第一篇：《表彰先進 激勵進取》

表彰先進 激勵進取

--洛陽市億嘉盛世置業有限公司推出月度優秀員工評選辦法 為做好企業文化建設，調動員工工作積極性，增強公司團結力、凝聚力，洛陽市億嘉盛世置業有限公司首次推出月度優秀員工評選管理辦法，以此表彰優秀員工，激勵前進。

該評選辦法由公司人力資源部提議，在總經理大力支持下于2014年4月16日正式發布，辦法下發后公司即刻執行，在4月25日召開了第一次月度優秀員工評選會議，并通過投票選舉出張凱揚、汪濤兩位優秀員工，給予兩人一天的帶薪假獎勵。同時優秀員工將頒發榮譽獎杯，并在公司企業文化宣傳欄展示個人照片。

獲得此項獎勵的員工對公司及領導充滿感謝，認為領導對自己工作的認可是最重要的，并明確表示以后將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

第二篇：年終先進表彰

年終先進表彰范文3篇

表彰通報是現代機關使用頻率較高的公文文種之一。它 適用于表彰先進,批評錯誤,傳達重要精神或者情況。本文是小編為大家整理的年終先進表彰范文，僅供參考。

年終先進表彰范文一：

XXXXX大學關于表彰20xx-20xx先進集體和優秀個人的決定

各有關單位：

一年來，我校學生工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學生的全面發展和成才就業為目標，努力培養具有良好職業素養、基礎扎實、創新精神和實踐能力強的高素質應用型人才。涌現出了一大批成績突出的學生先進集體和優秀個人。

為了表彰先進，弘揚正氣，進一步推進我校的精神文明建設，按照評比條例，經過近兩個月自下而上的民主推薦與資格審核，決定對XXXX學院等八個“學生工作先進單位”、許XXX等十名“十佳輔導員”、王XXX等五名“優秀班主任標兵”、寇XXX等十名“校園十佳”、任XXX等2235名“優秀大學生”、張XXXX等854名“優秀學生干部”、20xx級選礦2班等155個“先進班集體” 予于表彰。

學校號召，全校師生要以受表彰的先進集體和優秀個人為榜樣，努力提高政治理論水平，刻苦學習專業知識，以強烈的責任感和歷史使命感，在成才與成功的人生道路上，在學習與實踐中，銳意進取，奮發拼搏，爭先創優，為學校發展做出新的貢獻。

附：20xx—20xx學生優秀個人和先進班集體表彰名單

xx年x月x日

年終先進表彰范文二：

關于表彰20xx先進個人的決定

司屬各部門：

機遇與挑戰并存，耕耘與收獲同在，在剛剛過去的20xx年，公司全體員工充分發揮團隊合作的精神，為公司的發展做出了積極貢獻，涌現出一批忠誠于企業，恪盡職守，努力拼搏，開拓創新，做出突出成績的先進個人。

為更好的總結經驗，弘揚先進，樹立典型，激發廣大員工的積極性和創造性，開創公司發展的嶄新局面，公司決定授予市場綜合部“先進集體”榮譽稱號，馮亞娟等9名同志“先進個人”榮譽稱號。

希望受表彰的集體和個人要以此為新的起點，更加珍惜來之不易的成績和榮譽，不斷學習進取，提高自身總體素質，要以此為動力，更加謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再勵、在公司的經濟發展中發揮更大的作用，取得更大的成績。

同時，公司要求全體員工要以先進為榜樣，切實加強自身的思想道德建設，以身作則、艱苦奮斗、努力工作、同心同德，進一步振奮精神、真抓實干、團結拼搏、克難求進，為公司的發展做出貢獻，以更飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去，為全面完成新的一年各項目標而共同努力奮斗。

附件：西寧邯海汽車銷售有限公司20xx先進個人名單

xx年x月x日

年終先進表彰范文三：

關于表彰20xx公司先進工作者的決定

公司各部門：

20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。

為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。

xx年x月x日

第三篇：2005先進表彰

關于表彰北海分公司

2003文明先進集體（個人）的決定

各基層黨支部（車間、部室）：

2003年，在分公司黨政班子領導下，分公司全體職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞分公司生產經營指標和“誠信創新年”主題活動，齊心協力，開拓進取，克服非典疫情、強臺風和生產后期設備故障頻繁等不利因素，生產經營、企業改革和黨建思想政治工作均取得了良好的成效。

在過去一年里，涌現了一批愛崗敬業，無私奉獻，勤勤懇懇、任勞任怨、為分公司的各項工作作出顯著成績的文明先進集體（個人）。為了表彰先進，發揮先進的模范帶頭作用，分公司黨委、分公司決定：

授予常壓車間等3個單位“文明先進集體”稱號；

授予常壓一班等11個班組“文明先進班組”稱號；

授予吳宗明等14人“文明先進個人”稱號；

授予彭強、李錫霞家庭等2戶“文明家庭”稱號；

授予王金升等3人“十佳班長”稱號；

授予田素芬等2人“崗位能手”稱號；

授予閆國兵等2人“技術拔尖人才”稱號； 授予鄒才輝等2人“優秀管理干部”稱號。

希望受到表彰的集體和個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，奮發進取，為分公司的改革、發展和各項事業做出新的貢獻，在各自的工作崗位上做出更大的成績。希望分公司廣大干部職工要以先進為榜樣，立足本職工作，求真務實，真抓實干，為完成二00四年全年各項任務作出自己應有的貢獻。

附: 2004文明先進集體（個人）名單 2004年文明先進集體（個人）名單

一、文明先進集體（3個）

常壓車間

動力車間

人力資源部

二、文明先進班組（11個）

常壓四班

油品倒二班

儀表四班

供排水四班

消防一班 電氣總配班

機修維護班

動力一班

催化二班 成品分析班 機關小車班

三、文明先進個人（14人）

彭

強

陶汝康

高振瑞

林禎海

楊敏邦

龐

啟

周德堯

李英偉

李寧華

劉

勝 陳日生

黃雄勁

趙樹理

徐樹友

四、文明家庭（2戶）

李錫霞、彭強家庭

潘能梅、鄒才輝家庭

五、“1035”先進個人（9人）十佳班長：王金升 方 華 李寧華 崗位能手：田素芬 劉勝 技術拔尖人才：閆國兵 邱云龍 優秀管理干部：鄒才輝 陳興安 關于表彰北海分公司工會 2004先進集體和先進個人的決定

分公司所屬各基層工會：

2004年，分公司各級工會組織在分公司黨委和上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，認真落實中國工會十四大精神及上級工會和同級黨委的工作部署，堅持全心全意依靠工人階級的方針，牢牢把握工會工作服從服務于大局的原則，圍繞企業的中心任務，廣泛動員和組織分公司廣大職工投身企業的改革和生產建設主戰場，為促進企業各項任務的完成和維護穩定大局發揮了工會組織應有的作用，推動了工會整體工作的提高。在工會的各項活動中，涌現了一批熱心群眾工作、積極組織支持和參與工會活動的群眾積極份子。為表彰先進，更好地完成2004年各項任務，促進工會建家活動持續深入開展，在基層工會民主評選推薦的基礎上，分公司工會委員會審定：

授予常壓車間工會等3個基層工會為先進職工小家； 授予王群等16名同志為優秀工會積極分子； 授予柯育玲等7名同志為先進女職工。

希望受到表彰的工會先進集體和個人，發揚成績，再接再厲，在二00四年工會工作中取得更好的成績。各基層工會組織和全體會員，要以先進為榜樣，充分發揚主人翁精神，在全面完成分公司今年的各項任務中作出自己更大的貢獻。

附：2003工會先進集體和先進個人名單 2003工會先進集體和先進個人名單

一、先進職工小家（3個）

常壓車間工會 電氣車間工會 儀表車間工會

二、優秀工會積極分子(13人)王 群

張惜光

余雄飛

許銘輝

古蘭強 江榮明 俞 勇 郭健華

三、先進女職工（7人）

柯育玲

張江紅

俞蘭堅

馬鳳英

楊寶瓊

梁秀明譚其智麥 筍莫葉雄 李 捷 易肖英

第四篇：表彰先進范本

關于表彰2013全區衛生工作先進集體和先進個人的決定:

局屬各醫療衛生單位、機關各科室：

2013年，全系統各單位和廣大干部職工，堅持以黨的十八大及十八屆二中、三中全會精神為指導，圍繞區委、區政府及市衛生局確定的中心工作和目標任務，立足實際，爭創一流，凝心聚力，攻堅克難，開創了衛生事業改革發展穩定的新局

面，為提高群眾的醫療衛生服務水平和促進全區經濟社會健康發展做出了積極努力和突出貢獻。與此同時，也涌現出了一大批在綜合目標管理、單行衛生工作方面的先進集體及善于管理、精于業務、愛崗敬業、無私奉獻的先進個人。為進一步弘揚正氣，激勵先進，經研究，決定對于這些先進集體和先進個人現予以通報表彰。

希望受表彰的先進集體和先進個人，要戒驕戒躁，繼續努力，再接再厲，再創佳績，一如既往地發揮模范帶頭作用。全系統各單位和廣大干部職工，要以先進典型為榜樣，立足崗位爭先進，履職盡責創一流，聚精會神促改革，一心一意謀發展，為臥龍區衛生事業的健康可持續發展做出應有的努力和貢獻。

附件：

1、2013全區衛生工作先進集體名單(略)2、2013全區衛生工作先進個人名單(略)

關于表彰2013全區衛生系統“三示范”“三文明”創建活動先進集體和先進個人的決定

局屬各單位黨組織：

2013年以來，全系統各級各單位及廣大黨員干部群眾，認真貫徹落實黨的十八大及十八屆二中、三中全會精神，圍繞衛生事業改革發展穩定大局，堅持以“雙三”創建為載體，以整治“四風”為核心，以為民務實清廉為要求，豐富了“一改雙優”、“包聯共建”、“三亮三比三評”、“三好一滿意”、優化醫德醫風“百日整頓”等活動內涵，切實加強了黨的思想、組織、作風、紀律、制度建設和行業文化建設，弘揚了先進文化和時代新風，為深化醫療衛生體制改革、促進事業發展注入了生機和活力，同時涌現出了一大批先進集體和先進個人。為激勵先進，弘揚正氣，經研究，決定對市一院內科黨支部等4個支部授予“星級示范黨支部”稱號，對市一院神經內科黨小組等8個黨小組授予“星級示范黨小組”稱號，對XXX等92名黨員崗授予“星級黨員示范崗”稱號，對市一院授予“文明單位”稱號，對XX等25個家庭授予“文明家庭”稱號，對李XX等24名職工授予“文明職工”稱號，并予以隆重表彰。

希望受到表彰的先進集體和先進個人要戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮模范帶頭作用。全系統各單位和廣大黨員干部群眾要立足本職，開拓創新，學習先進，爭創一流，為全區衛生事業的改革發展穩定做出新的更大的貢獻。

中共XX區衛生局委員會

2014年2月13日

第五篇：樹立典型 激勵先進

二十八

2012 9 10

樹立典型

激勵先進

大力弘揚尊師重教的良好風尚

-瑪曲縣召開慶祝2012年教師節暨表彰大會

9月9日，瑪曲縣隆重召開慶祝2012年教師節暨表彰大會。會議由縣政府副縣長王作義主持，縣委書記張正雄出席會議并作了重要講話。縣政協主席華藝、縣委副書記趙衛東、縣委常委、宣傳部部長盧雪梅，縣委常委、政法委書記祥成，縣委常委、統戰部部長王永禎，縣人大常委會副主任才項堅錯、縣政府副縣長王作義、州政府派駐督學趙文軍等領導參加會議。

縣委書記張正雄在講話中指出，在推進全縣經濟社會跨越式發展的偉大進程中，廣大教師和教育工作者始終以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、高尚的職業道德、過硬的業務本領，勤勤懇懇、兢兢業業地奮戰在教育戰線上，把自己的聰明智慧、青春年華全身心地獻給了瑪曲的教育事業。正是因為有了他們的無私奉獻，才有了全縣教育事業的快速發展。正是他們給了孩子未來、給了家庭希望、給了社會文明，給教育事業跨越發展插上了理想的翅膀。代表全縣各族干部群眾對廣大教育工作者的辛勤勞動、無私奉獻表示衷心的感謝和崇高的敬意！

他強調，一是把握正確方向，堅持德育為先，辦好讓黨放心的教育。全縣各級黨委、政府以及教育行政部門和各級各類學校必須要有清醒而深刻的認識，始終站在戰略和全局的高度，緊緊圍繞“培養什么人、如何培養人”這一根本問題，深入思考、精心謀劃，統籌推進教育事業健康協調發展。二是加強學校管理，提高教學質量，辦好讓人民滿意的教育。學校領導班子必須牢固樹立抓質量的意識，教師要形成抓質量的風氣，學生要形成努力學習、全面發展的氛圍。同時要充分發揮督導教研“督政、督教、督學”的作用，不斷更新教育理念，不斷改進教學方法，幫助指導學校搞好基礎教育教學研究，努力提高教學質量。三是提高師德修養，強化宗旨意識，為教育發展提供保證。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。建設一支政治立場堅定、師德修養過硬、業務知識精良的高素質教師隊伍，是實施“科教興縣”戰略，實現全縣經濟社會跨越式發展的根本保證。全縣廣大教師和教育工作者重任在肩、使命神圣。四是落實維穩責任，強化維穩措施，保證教育環境和諧穩定。

張書記最后希望廣大教師、教育工作者肩負起時代和全縣人民的重托，進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，用滿腔熱血和全部智慧，譜寫瑪曲教育事業趕超跨越發展的新篇章，為實現全縣經濟社會跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

會議表彰了2名“園丁獎”獲得者、2名優秀校長、2名師 德標兵、20名優秀教師和捐資助學先進集體。獲獎教師代表作了表態發言。

參加會議的還有各鄉鎮黨委、政府主要負責人，縣直各部門、省州駐瑪各單位主要負責人。各學校（幼兒園）支部書記、校（園）長、優秀教師代表參加了會議。

抄送：州教育局，縣委辦，人大辦，政府辦，政協辦，組織部，宣傳部，縣廣電局，張書記，趙副書記，雍副主任，王副縣長，久副縣長，尕副主席，趙督學