第一篇：表彰先進的通知

關于表彰2010年度政務服務工作先進集體 和先進個人的通知

市政務服務中心各政務服務窗口單位及分廳：

2010年，在市委、市人民政府的正確領導下，市政務服務中心深入貫徹落實科學發展觀，按照“工作落實年”的要求，圍繞中心，服務大局，積極推進集中辦理行政審批事項工作，行政效能得到進一步提高，為全市經濟和社會發展營造了良好的政務環境。全年市政務服務中心共受理各類行政審批事項85451件，辦結85720件，按時辦結率100%，群眾滿意率99.9%。在工作中，涌現出一批政治素質高、工作能力強、服務態度好、團結協作佳的先進集體和先進個人。

為表彰先進，樹立典型，進一步推動全市政務服務工作的開展，決定對市林業局政務服務窗口等6個先進集體和藍寶玉等15名政務服務工作先進個人予以通報表彰。

希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽，再接再厲，再創佳績。市政務服務中心各服務窗口、分廳和全體工作人員要以受表彰的先進集體和先進個人為榜樣，扎實工作，開拓創新，為我市政務服務工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。

二〇一一年一月二十五日

第二篇：關于表彰2013先進的通知

安塞縣供電分公司

關于表彰2013先進的通知

公司各部門：

2013年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對2013做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金（人均300元）。

希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今后的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司2014年的各項工作目標而努力奮斗。

附件：2013先進個人、先進集體名單

2013先進個人、先進集體先進名單

一、先進工作者（5名）：

李鵬 米軍政 邵剛 王劍 張苗苗

二、優秀黨員（2名）：張磊 馮延慶

三、優秀女職工（1名）：馮亞莉

三、優秀團員（1名）：拓偉

四、先進生產者（29名）：

客服中心：高樂王婷

城關供電所：宋東賀建峰

城關變電站：焦卉

東營供電所：李英兵 高海峰

東營變電站：張小杰

化子坪供電所：王國會 許哲

化子坪變電站：張紅梅

鐮刀灣供電所：王玉 高喜紅

鐮刀灣變電站：強建文

沿河灣供電所：甄對林 楊濤

招安供電所：劉越 高勇軍

招安變電站：趙學智

高橋供電所：劉文智 高永龍

高橋變電站：張艷峰

工程公司：孟軍 許衛崗 趙海江

調度所：張國艷

計量所：李紅艷

車隊：劉濤 米二忠

五、先進集體（4個）

城關供電所 東營變電站安全監察部工程公司

第三篇：評選表彰先進的通知

陜西省扶貧開發領導小組

關于評選表彰全省扶貧開發工作先進集體

和先進個人的通知

各市扶貧開發領導小組：

為全面總結新階段我省扶貧開發工作取得的成功經驗，宣傳典型，激勵先進，廣泛動員社會各界參與扶貧開發，營造良好的社會氛圍，經省政府批準，省扶貧開發領導小組決定評選表彰一批全省扶貧開發工作先進集體和先進個人。現將有關事宜通知如下：

一、評選表彰范圍

這次評選的范圍是：2001年以來，組織實施扶貧開發項目的基層組織（縣級黨委、政府，鎮黨委、政府和村兩委會）及干部職工；互助資金協會和新型合作組織及工作人員；省級“兩聯一包”扶貧參扶單位、包村扶貧干部及參與“千企千村扶助行動”的個人；承擔“雨露計劃”培訓任務的學校。

二、評選表彰名額

本次評選表彰先進集體和先進個人120個。其中：縣級黨委、政府先進集體10個；鎮黨委、政府先進集體5個、先進個人5個；村兩委會先進集體10個、先進個人10個；

1互助資金協會及新型合作組織先進集體10個、先進個人5個；省級“兩聯一包”參扶單位先進集體35個、先進個人15個；“千企千村扶助行動”先進個人10個；“雨露計劃”培訓學校5個。

三、評選條件

（一）先進集體評選條件

1、領導重視。深入貫徹科學發展觀，認真落實中、省扶貧開發方針、政策和各項工作部署，把扶貧開發工作列入重要議事日程，納入工作計劃，有明確的領導分工和責任考核機制，有專門的扶貧開發工作機構和專項經費安排，有完善的扶貧開發工作規章和相關制度，責任明確、措施有力。

2、成效顯著。貧困群眾生產生活條件明顯改善，扶貧開發工作走在本地區、本系統前列，扶貧開發工作群眾關注度高、工作作風實、社會反響好。

3、勇于創新。堅持因地制宜，認真總結扶貧工作經驗，勇于探索，創新扶貧機制，積極推動扶貧相關政策措施的制定和完善，并結合實際抓好貫徹落實，全面加快貧困群體脫貧增收和貧困地區經濟社會發展。

（二）先進個人評選條件

1、政治堅定。認真貫徹落實科學發展觀，模范執行中、省關于扶貧開發的方針、政策和各項工作部署。

2、業務精湛。立足本職崗位，工作能力強，業務水平高，出色完成扶貧開發工作各項任務，在本領域、本單位表現突出。

3、成績突出。高度重視扶貧開發工作，熱心參與扶貧開發事業。群眾公認，社會肯定，在扶貧開發工作中創造優異成績，探索新鮮經驗，做出了突出貢獻或具有感人事跡。

4、開拓創新。積極研究扶貧開發工作新情況、解決新問題，改革創新、銳意進取，在工作中有突破和創造。

四、評選辦法

（一）組織領導

本次評選表彰活動由省扶貧開發領導小組負責，省扶貧辦具體實施。

（二）評選原則

1、體現廣泛性、先進性、典型性和時代性；

2、面向基層、面向工作一線；

3、堅持公開、公平、公正；

4、同一部門不同時申報先進集體、先進個人。

（三）評選程序

1、推薦。各地扶貧開發領導小組按照分配名額負責等額推薦。

2、審核。市、縣扶貧開發領導小組逐級上報，省扶貧辦確定候選先進集體和先進個人名單。

3、公示。候選先進集體和先進個人名單在省扶貧辦網站和有關媒體進行公示。

4、審批。先進集體和先進個人由省扶貧開發領導小組最終審定。

五、表彰形式

本次表彰以省扶貧開發領導小組名義進行。

（一）對先進集體、先進個人分別頒發“全省扶貧開發工作先進集體”獎牌、“全省扶貧開發工作先進個人”榮譽證書。

（二）對先進個人給予適當的物質獎勵。

（三）匯編先進集體、先進個人的事跡材料，并組織公開宣傳。

六、有關要求

（一）加強領導、精心組織

市、縣扶貧開發領導小組要充分認識開展全省扶貧開發先進集體和先進個人評選表彰活動的重要意義，把此項活動作為進一步推動新階段扶貧開發、動員社會各界參與扶貧的重要契機，作為深入開展創先爭優活動的重要載體，加強領導，統籌安排，切實抓緊抓好。

（二）嚴格程序、評優推優

在評選推薦過程中要廣泛聽取各方面意見，特別是對不同級別的先進集體和先進個人要征詢相關方面的意見，使選

出來的先進典型得到廣泛認可，經得起實踐檢驗。推薦的先進個人是機關或事業單位干部的，要按照干部管理權限，征求相應級別的組織人事、紀檢監察和計劃生育等部門意見。推薦的企業和企業負責人，要征求工商、稅務、審計、紀檢監察、環境保護、計劃生育、安全生產、行業主管等有關部門意見。先進集體和先進個人屬于民營企業的，還要征求當地工商聯的意見。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的，經查實后撤銷其評選資格。

（三）有下列情形之一的不得申報：

（1）有違規違紀行為的集體或個人；

（2）有媒體曝光或群眾上訪事件的發生；

（3）已受國務院扶貧開發領導小組表彰的集體或個人。

（四）保證進度、材料完備

評選表彰活動時間緊、要求高，各地要確保在規定的時間內完成。先進集體和個人要分別填報《全省扶貧開發工作先進集體推薦審批表》（見附件1）和《全省扶貧開發工作先進個人推薦審批表》（見附件2），先進事跡材料要求簡明扼要，真實生動，字數控制在1500字以內。推薦名單及相關材料須以市扶貧開發領導小組正式文件統一報送。所有上報材料均需加蓋公章，以紙質（一式五份）和電子兩種形式于12月15日前報送省扶貧辦人事處，逾期視為自動放棄。

聯系人：黃月霞

郵箱：peter_200912@163.com

電話：029—8729326

2傳真：029—87293120

附件：

1、全省扶貧開發工作先進集體推薦審批表

2、全省扶貧開發工作先進個人推薦審批表

3、全省扶貧開發工作先進集體（個人）名額分配表

二○一一年十二月五

主題詞：扶貧開發先進評選表彰通知 抄送：國務院扶貧辦

陜西省扶貧辦綜合處2011年12月日印發

共印20份

第四篇：年終先進表彰

年終先進表彰范文3篇

表彰通報是現代機關使用頻率較高的公文文種之一。它 適用于表彰先進,批評錯誤,傳達重要精神或者情況。本文是小編為大家整理的年終先進表彰范文，僅供參考。

年終先進表彰范文一：

XXXXX大學關于表彰20xx-20xx先進集體和優秀個人的決定

各有關單位：

一年來，我校學生工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學生的全面發展和成才就業為目標，努力培養具有良好職業素養、基礎扎實、創新精神和實踐能力強的高素質應用型人才。涌現出了一大批成績突出的學生先進集體和優秀個人。

為了表彰先進，弘揚正氣，進一步推進我校的精神文明建設，按照評比條例，經過近兩個月自下而上的民主推薦與資格審核，決定對XXXX學院等八個“學生工作先進單位”、許XXX等十名“十佳輔導員”、王XXX等五名“優秀班主任標兵”、寇XXX等十名“校園十佳”、任XXX等2235名“優秀大學生”、張XXXX等854名“優秀學生干部”、20xx級選礦2班等155個“先進班集體” 予于表彰。

學校號召，全校師生要以受表彰的先進集體和優秀個人為榜樣，努力提高政治理論水平，刻苦學習專業知識，以強烈的責任感和歷史使命感，在成才與成功的人生道路上，在學習與實踐中，銳意進取，奮發拼搏，爭先創優，為學校發展做出新的貢獻。

附：20xx—20xx學生優秀個人和先進班集體表彰名單

xx年x月x日

年終先進表彰范文二：

關于表彰20xx先進個人的決定

司屬各部門：

機遇與挑戰并存，耕耘與收獲同在，在剛剛過去的20xx年，公司全體員工充分發揮團隊合作的精神，為公司的發展做出了積極貢獻，涌現出一批忠誠于企業，恪盡職守，努力拼搏，開拓創新，做出突出成績的先進個人。

為更好的總結經驗，弘揚先進，樹立典型，激發廣大員工的積極性和創造性，開創公司發展的嶄新局面，公司決定授予市場綜合部“先進集體”榮譽稱號，馮亞娟等9名同志“先進個人”榮譽稱號。

希望受表彰的集體和個人要以此為新的起點，更加珍惜來之不易的成績和榮譽，不斷學習進取，提高自身總體素質，要以此為動力，更加謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再勵、在公司的經濟發展中發揮更大的作用，取得更大的成績。

同時，公司要求全體員工要以先進為榜樣，切實加強自身的思想道德建設，以身作則、艱苦奮斗、努力工作、同心同德，進一步振奮精神、真抓實干、團結拼搏、克難求進，為公司的發展做出貢獻，以更飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去，為全面完成新的一年各項目標而共同努力奮斗。

附件：西寧邯海汽車銷售有限公司20xx先進個人名單

xx年x月x日

年終先進表彰范文三：

關于表彰20xx公司先進工作者的決定

公司各部門：

20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。

為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。

xx年x月x日

第五篇：2005先進表彰

關于表彰北海分公司

2003文明先進集體（個人）的決定

各基層黨支部（車間、部室）：

2003年，在分公司黨政班子領導下，分公司全體職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞分公司生產經營指標和“誠信創新年”主題活動，齊心協力，開拓進取，克服非典疫情、強臺風和生產后期設備故障頻繁等不利因素，生產經營、企業改革和黨建思想政治工作均取得了良好的成效。

在過去一年里，涌現了一批愛崗敬業，無私奉獻，勤勤懇懇、任勞任怨、為分公司的各項工作作出顯著成績的文明先進集體（個人）。為了表彰先進，發揮先進的模范帶頭作用，分公司黨委、分公司決定：

授予常壓車間等3個單位“文明先進集體”稱號；

授予常壓一班等11個班組“文明先進班組”稱號；

授予吳宗明等14人“文明先進個人”稱號；

授予彭強、李錫霞家庭等2戶“文明家庭”稱號；

授予王金升等3人“十佳班長”稱號；

授予田素芬等2人“崗位能手”稱號；

授予閆國兵等2人“技術拔尖人才”稱號； 授予鄒才輝等2人“優秀管理干部”稱號。

希望受到表彰的集體和個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，奮發進取，為分公司的改革、發展和各項事業做出新的貢獻，在各自的工作崗位上做出更大的成績。希望分公司廣大干部職工要以先進為榜樣，立足本職工作，求真務實，真抓實干，為完成二00四年全年各項任務作出自己應有的貢獻。

附: 2004文明先進集體（個人）名單 2004年文明先進集體（個人）名單

一、文明先進集體（3個）

常壓車間

動力車間

人力資源部

二、文明先進班組（11個）

常壓四班

油品倒二班

儀表四班

供排水四班

消防一班 電氣總配班

機修維護班

動力一班

催化二班 成品分析班 機關小車班

三、文明先進個人（14人）

彭

強

陶汝康

高振瑞

林禎海

楊敏邦

龐

啟

周德堯

李英偉

李寧華

劉

勝 陳日生

黃雄勁

趙樹理

徐樹友

四、文明家庭（2戶）

李錫霞、彭強家庭

潘能梅、鄒才輝家庭

五、“1035”先進個人（9人）十佳班長：王金升 方 華 李寧華 崗位能手：田素芬 劉勝 技術拔尖人才：閆國兵 邱云龍 優秀管理干部：鄒才輝 陳興安 關于表彰北海分公司工會 2004先進集體和先進個人的決定

分公司所屬各基層工會：

2004年，分公司各級工會組織在分公司黨委和上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，認真落實中國工會十四大精神及上級工會和同級黨委的工作部署，堅持全心全意依靠工人階級的方針，牢牢把握工會工作服從服務于大局的原則，圍繞企業的中心任務，廣泛動員和組織分公司廣大職工投身企業的改革和生產建設主戰場，為促進企業各項任務的完成和維護穩定大局發揮了工會組織應有的作用，推動了工會整體工作的提高。在工會的各項活動中，涌現了一批熱心群眾工作、積極組織支持和參與工會活動的群眾積極份子。為表彰先進，更好地完成2004年各項任務，促進工會建家活動持續深入開展，在基層工會民主評選推薦的基礎上，分公司工會委員會審定：

授予常壓車間工會等3個基層工會為先進職工小家； 授予王群等16名同志為優秀工會積極分子； 授予柯育玲等7名同志為先進女職工。

希望受到表彰的工會先進集體和個人，發揚成績，再接再厲，在二00四年工會工作中取得更好的成績。各基層工會組織和全體會員，要以先進為榜樣，充分發揚主人翁精神，在全面完成分公司今年的各項任務中作出自己更大的貢獻。

附：2003工會先進集體和先進個人名單 2003工會先進集體和先進個人名單

一、先進職工小家（3個）

常壓車間工會 電氣車間工會 儀表車間工會

二、優秀工會積極分子(13人)王 群

張惜光

余雄飛

許銘輝

古蘭強 江榮明 俞 勇 郭健華

三、先進女職工（7人）

柯育玲

張江紅

俞蘭堅

馬鳳英

楊寶瓊

梁秀明譚其智麥 筍莫葉雄 李 捷 易肖英