第一篇：表彰通知

關于表彰2017-2018第一學期期末檢測成績突出 的備課組和班級的通知

2017-2018學年度第一學期，我校嚴格規范辦學行為，不斷更新教育理念，完善教育教學管理，扎實穩妥地推進新課程改革，在期末檢測中涌現出一批成績突出的備課組和班集體。為表彰先進、樹立典型，推動我校教育教學工作持續快速健康發展，決定授予七年級語文、數學、英語備課組，八年級物理、地理備課組，九年級化學、英語、物理備課組”優勝備課組”稱號；授予七年級一班、二班、五班、四班，八年級一班、六班、八班，九年級三班、四班、五班“優勝班集體”稱號。

希望受表彰的備課組和班級珍惜榮譽，再接再厲，發揚成績，加倍努力，取得新的成績。希望全校教師向受表彰的備課組教師學習，學習他們一絲不茍、注重細節、的工作作風，扎實工作，不斷提高教學成績。希望各備課組以先進備課組為榜樣，團結一致，銳意進取，努力提高教育教學質量。

藍村中學

2018年3月5日

第二篇：表彰通知

關于對2016優秀員工的表彰通知

各部門：

2015年是我們蘊銀輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年。在此期間，公司通過一系列措施拓展新的業務，實現了蘊銀發展的戰略性調整、組織框架整合、員工隊伍的優化。開拓期間，我們蘊銀人充分發揚不畏艱辛、勇往直前的精神，基本上完成我們年初的既定任務指標。與此同時，涌現出大批優秀員工代表。表彰活動公布后還需補充開拓期兩位優秀員工：

優秀拓展分析師：

希望獲獎人員再接再厲，做好模范帶頭作用！同時也希望其他同事在新的一年里繼續努力，我們的宗旨是為每一位員工提供展現自己的舞臺。相信明年我們的獲獎名單里面會出現更多的新面孔！全體員工共同加油，2016年，我們必將實現新的騰飛！

上海XX咨詢有限公司

2016年2月3日

抄送：市場部、渠道部、財務部、人事部、行政部 發至：各部門人員

第三篇：2011表彰通知

津國資黨[2011]17號

關于評選表彰國資系統先進黨組織 優秀黨員和優秀黨務工作者的通知

市國資委直接監管單位、中央駐津企業黨委（黨組）：

為隆重慶祝建黨90周年，全面總結近年來深化國有企業黨建創新，特別是開展創先爭優活動以來的工作經驗，按照中央和市委的部署要求，國資委黨委決定，在“七一”前夕對在推進“十一五”規劃落實中做出突出貢獻的先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者進行表彰。現將評選表彰工作的有關事項通知如下：

一、評選表彰的名額、范圍

評選表彰的名額：市國資委黨委擬表彰先進黨組織 1 100個，其中黨委40個、黨支部（總支）60個；優秀黨員300名，其中基層黨員領導干部20%、經營管理和專業技術崗位黨員40%、生產一線崗位黨員40%；優秀黨務工作者60名，其中基層黨組織書記不少于30%。在先進基層黨組織和優秀黨員中分別選樹25個紅旗黨組織、80名優秀黨員先鋒。

評選表彰的范圍：黨的組織關系隸屬市國資委黨委管理的各級黨組織和正式黨員。評選推薦要突出時代特點，重點是市九次黨代會以來、特別是開展創先爭優活動以來，在深化企業改革、推進結構調整、實施大項目建設中充分發揮先進性作用，為推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織做出突出貢獻的先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者。評選表彰先進黨組織應向生產經營一線傾斜，評選表彰優秀黨員應向科研、生產和營銷服務一線崗位傾斜，評選表彰優秀黨務工作者應向企業一線直接從事黨務工作的同志傾斜。市管（包括國資委黨委管理的）黨員領導干部不參加評選表彰。

二、評選先進的標準條件

評選先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者，以《黨章》規定的黨的基層組織的任務、黨員八項義務、黨員領導干部的六項基本條件為基準，以各單位在創先爭優活動中細化制定的黨組織“五個好”、“四強”和黨員“五帶頭”、“四優”為標準。

先進黨組織要做到“五個好”、達到“四強”，既領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，在推進企業科學發展中政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。

優秀黨員要做到“五帶頭”、達到“四優”，既帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，在履行崗位職責中政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

優秀黨務工作者除必須符合優秀黨員“五帶頭”、“四優”的標準條件外，所在企業（部門）還要做到班子團結協作、發展業績突出、黨建工作出色。

三、評選推薦的程序和上報材料的要求

評選推薦的程序。評選推薦先進基層黨組織按照基層黨組織申報、組織黨員群眾評議、征求集團公司紀檢監察部門意見、在一定范圍公示（時間不少于7天）、集團黨委審核、國資委黨委審批的程序進行；評選優秀黨員按照支部黨員大會評選、組織黨員群眾評議、征求所在單位紀檢監察部門意見、在一定范圍公示（時間不 少于7天）、集團黨委審核、國資委黨委審批的程序進行；評選優秀黨務工作者按照基層黨組織推薦、組織黨員群眾評議、征求所在單位紀檢監察部門意見、在一定范圍公示（時間不少于7天）、集團黨委審核、國資委黨委審批的程序進行。

國資委黨委表彰的紅旗黨組織和優秀黨員先鋒，以及推薦市委表彰的優秀黨務工作者，在各集團公司黨委推薦的基礎上，由黨群工作處組織進行評審后，報國資委黨委審批。推薦市委表彰的先進黨組織，在國資委黨委表彰的紅旗黨組織中經評審產生；推薦市委表彰的優秀黨員，在國資委黨委表彰的優秀黨員先鋒中經評審產生。

上報材料的要求。各單位黨委（黨組）推薦國資委黨委表彰的先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的報告和推薦名冊，于5月10日報黨群工作處。推薦名冊一式一份（加蓋黨委章），按先進黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者分別造冊；同時，報登記表各一式五份，并附1500字左右的事跡材料一份。

推薦國資委黨委表彰的紅旗黨組織、優秀黨員先鋒和推薦市委表彰的優秀黨務工作者名冊，于4月18日報黨群工作處。推薦名冊一式一份（加蓋黨委章），按 紅旗黨組織、優秀黨員先鋒和優秀黨務工作者分別排序造冊；同時，報登記表各一式五份，并附3000字左右的事跡材料一份。

上述材料（除黨委報告外）同時報電子版。

四、加強組織領導

各單位要把評選推薦先進作為慶祝建黨九十周年活動的一項重要內容，作為全面總結創先爭優活動第一階段工作、選樹創先爭優先進典型的重要抓手，高度重視、擺上日程、加強領導，堅持先進性標準，堅持職工群眾公認，嚴格按照程序規則辦事，嚴把評選推薦的質量關。組織部門要精心組織、嚴格程序、創新做法，確保自下而上評比推薦、黨員群眾民主評議、監督公示等關鍵環節的工作落實到位，確保先進典型樹得起、立得住。宣傳部門要大力宣揚先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的先進事跡和工作經驗，積極營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，引導和激勵黨組織和廣大黨員在落實“調結構、增活力、上水平”任務要求、實現國有企業又好又快發展中創一流業績，推進創先爭優活動不斷深化。附件： 1、2011年國資委黨委表彰先進黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨員先鋒名額分配表。2、2011年國資系統先進黨組織名冊。3、2011年國資系統優秀黨員名冊。4、2011年國資系統優秀黨務工作者名冊。5、2011年國資系統先進黨組織登記表。6、2011年國資系統優秀黨員登記表。7、2011年國資系統優秀黨務工作者登記表。

8、事跡材料印刷要求和樣頁。

市國資委黨委 2011年4月8日

第四篇：信息表彰通知

關于表彰XX全省信息工作

先進單位和先進個人的通知

各省轄市局、省局直屬各單位：

XX年，在全省各級領導的重視和支持下，在全省廣大辦公室人員和廣大信息員的共同努力下，全省**信息工作取得一定的成績。省局辦公室全年共編發各類**信息**期**條，被國家局、省委、省政府采用40條，編發期數和國家局采用條數均超額完成了方針目標。

為表彰先進，根據《**信息獎勵和考核評比實施細則》的具體要求，省局辦公室對全省**信息工作進行了綜合評比，共評出信息工作先進單位8個，分別是：***********,先進個人16名，分別是*****

對于此次評出的先進單位每個獎勵1000元，先進個人每人獎勵500元。希望獲獎單位和個人要發揚成績，再接再厲，在新的一年里取得新的更大的成績。同時，也希望全省廣大信息員向獲獎同志學習，以先進為榜樣，緊緊圍繞全省**工作的中心和重點努力工作，多編多發高質量信息，推動全省**信息工作再上新臺階。

文章出處：

第五篇：表彰通知優秀

表彰通知優秀

表彰通知優秀1

各省轄市局、省局直屬各單位：

XX年，在全省各級領導的重視和支持下，在全省廣大辦公室人員和廣大信息員的共同努力下，全省**信息工作取得一定的成績。省局辦公室全年共編發各類**信息**期**條，被國家局、省委、省政府采用40條，編發期數和國家局采用條數均超額完成了方針目標。

為表彰先進，根據《**信息獎勵和考核評比實施細則》的具體要求，省局辦公室對全省**信息工作進行了綜合評比，共評出信息工作先進單位8個，分別是：***********，先進個人16名，分別是*****

對于此次評出的先進單位每個獎勵1000元，先進個人每人獎勵500元。希望獲獎單位和個人要發揚成績，再接再厲，在新的一年里取得新的更大的成績。同時，也希望全省廣大信息員向獲獎同志學習，以先進為榜樣，緊緊圍繞全省**工作的中心和重點努力工作，多編多發高質量信息，推動全省**信息工作再上新臺階。

表彰通知優秀2

公司各部門、各項目部：

為激勵先進，進一步激發廣大員工的工作積極性和工作主動性，增強員工的歸屬感和對公司的忠誠度，公司根據20xx員工的工作表現、工作能力、個人品行及對公司的忠誠度等綜合考評，評選出了12名員工，作為公司20xx優秀員工。并頒發榮譽證書和每人5000元獎金。

公司20xx優秀員工名單如下：

zz。

Z路橋工程勞務有限公司

二〇xx年二月二日

表彰通知優秀3

公司各部門：

20xx年，是公司實現跨越式發展的關鍵年。半年來，公司全體員工緊緊圍繞“種植業穩重求進，養殖業加快發展，盡力開拓市場銷售，擇機建設高新園區”的工作目標，團結一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻。

為鼓勵先進，樹立典型，推進企業精神文明建設，公司決定授予張有新等11名同志“優秀員工”稱號，他們是：

張(種植部)、張(種植部)、黎x(工程部)、彭(養殖部)、萬(養殖部)、施(銷售部)、毛(銷售部)、但(財務部)、陳(財務部)、陳(財務部)、鄒(財務部)。

公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。

xx有限公司

xx年x月x日

表彰通知優秀4

各單位、各部門：

根據《山東青年政治學院教職工表彰獎勵管理暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕6號)等文件精神，學校決定開展20xx年“優秀教師”評選活動，現將有關事項通知如下：

一、評選范圍和條件

凡是在教師崗位直接從事教學科研和專職學生思想政治教育工作的教職工，均可參加評選。具體評選范圍和條件按照學校《優秀教師、優秀教育工作者評選表彰暫行辦法》(山青院黨辦字〔20xx〕47號)的規定執行(詳見附件1)。

二、工作程序

1.單位(部門)推薦。各單位(部門)嚴格根據評選條件，結合教職工現實表現，在廣泛聽取教職工和學生意見的基礎上，由單位黨政聯席會集體研究確定擬提名推薦優秀教師人選1～2名，向人事處報送相關推薦材料。

2.學校評審、公示。學校表彰工作領導小組組織專家對各單位推薦的人選進行審核評定，經學校黨委研究審定后將評審結果予以公示。

3.學校表彰。學校組織對優秀教師進行表彰并對其事跡進行廣泛宣傳，發揮典型示范作用。

三、工作要求

1.高度重視。各單位(部門)一定要高度重視，加強領導，要堅持實事求是、優中選優、寧缺毋濫原則，做好宣傳發動、推薦評選等工作，充分認識評選優秀教師對選優樹先、示范引領，加強師德師風建設的重要意義，真正把本單位教學能力強、教學效果好、專業建設突出、科學研究顯著和敬業愛生、注重學風建設、關心學生全面健康成長的優秀教師推選出來，確保推薦人選符合條件、名副其實、群眾公認。

2.嚴格程序。評選工作要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、民主擇優的方式進行。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的或被推薦人選存在重大異議的，一經查實，取消其參評資格，并取消所在單位(部門)參加下學年該獎項評選資格。

四、其它

各單位(部門)需認真組織擬推薦人員填寫《山東青年政治學院優秀教師推薦表》(附件2，一式二份)，另附事跡材料，于7月6日前報送人事處人才科，同時將電子版發至人事處郵箱。

表彰通知優秀5

縣直各學校，各中心學校，民辦學校：

為大力弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業、刻苦鉆研、教書育人、為人師表，努力建設一支高素質教師隊伍，促進我縣教育事業的改革發展，經研究，決定開展20xx優秀教師、優秀教育工作者評選表彰活動。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍

1. 優秀教師的評選范圍為全縣公辦普通中小學、職業中學、幼兒園在編在崗專任教師，或“雙肩挑”(即從事教學工作的行管人員)人員，截至20xx受聘于我縣民辦學校的具有合格學歷及相應教師資格的教學人員。

2. 優秀教育工作者的評選范圍為全縣公辦普通中學、職業中學、九年一貫制學校、駐城小學、鄉鎮中心小學、中心幼兒園在編在崗的領導班子成員或從事后勤服務工作人員，中心學校管理學區工作人員。任期內近三年來已取得縣級以上表彰的人員不再參加評選表彰。

二、表彰名額

1. 全縣優秀教師表彰名額依據教職工需求數計算分配到各單位。各單位須嚴格按照分配的名額(詳見附件1)等額推薦上報。

2. 全縣優秀教育工作者的評選表彰，每個單位推薦1名候選人(不推薦也可)，縣教育局對優秀教育工作者的評選表彰從嚴控制。

3. 各單位要統籌考慮不同類型學校、不同學段教師的推薦名額及所占比重，堅持向教學第一線的教師傾斜，尤其向條件艱苦的學校教師傾斜。有支教經歷的教師，在同等條件下優先推薦(中心校學區范圍內支教教師可在派出學校，也可在受援學校推薦)。

三、評選條件

模范遵守國家法律法規，忠誠黨的教育事業，求真務實，積極探索，銳意改革，開拓創新，出色履行崗位職責，勇于奉獻，師德高尚，努力展現新時期人民教師和教育工作者的光榮形象，從事教育教學工作5年以上，在近三年的事業單位工作人員考核中均為“合格”以上。并且，近三個學必須具備下列條件之一：

1. 全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發展，教書育人，為人師表，在培養人才方面成績顯著;

2. 高質量地完成教育教學工作任務，努力進行教育創新，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量方面成績顯著;

3. 在教育教學研究、科學研究、技術推廣等方面有創造性的成果，具有重要的科學價值或者明顯的社會效益、經濟效益;

4. 在學校管理、服務和學校建設方面有顯著成績。

四、評選推薦程序和要求

1. 評選推薦必須堅持政治堅定、事跡突出、群眾公認、優中選優和公開、公平、公正原則。堅持以政治表現、工作實績貢獻大小作為衡量標準，防止單純用升學率評價教師和教育工作者工作的傾向。

2. 評選推薦要采取自下而上、逐級評選申報的方式。要嚴格履行規定程序，由所在單位民主推薦、領導班子集體研究決定。各級推薦上報前，推薦對象均須在所在單位公示5個工作日，公示內容包括擬推薦人選姓名、單位和簡要事跡等。

3. 各單位要對推薦人選的先進事跡進行總結，形成不超過3000字的先進事跡材料。要加大優秀教師、優秀教育工作者先進事跡的宣傳力度，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍。

4. 嚴肅評選紀律，加強監督檢查。要建立評選工作責任制，對未嚴格按照評選條件和程序推薦的`，經查實后取消評選資格或撤消獎勵。對在評選中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利等違法違紀行為的，按照有關規定予以處理。

5. 縣教育局將集中對各單位推薦的全縣優秀教師候選人進行資格審查，對不符合評選條件的，取消其表彰資格;對各單位推薦的全縣優秀教育工作者候選人進行評審，確定縣級表彰人選。對擬表彰的全縣優秀教師、優秀教育工作者人選在無為教育網等媒體公示。

五、表彰獎勵方式

縣教育局將發布表彰決定，向獲得“全縣優秀教師”、“全縣優秀教育工作者”稱號的個人頒發榮譽證書。

六、申報材料

請各單位務必于20xx年6月30日前將下列材料報送縣教育局人事股：

1. 推薦人選先進事跡材料(一份);

2. 推薦人選相關獲獎證書、資格證書、合格證書等各類證件、證書的復印件,(所有復印件A4規格，要裝訂成冊，由審驗人逐一簽字);

3. 《無為縣教育系統表彰獎勵審批表》(一式1份，表樣見附件2)

4、無為縣優秀教師、優秀教育工作者推薦人選一覽表(一式1份，表樣見附件3，并以得分排名為序。)

所有紙質材料均須加蓋學校、中心學校公章。各單位在上報紙質材料的同時，報送《無為縣優秀教師、優秀教育工作者推薦人選一覽表》(電子文檔至“無為教育人事群”中)

表彰通知優秀6

各鎮教育總支，各中小學：

根據縣教育局《關于評選20xx——20xx學市縣級優秀學生的通知》文件精神，全縣各地校廣泛開展了三好學生和優秀學生干部評選工作。經過層層評選考核，全縣共評出45名市級三好學生，11名市級優秀學生干部，182名縣級三好學生，70名縣級優秀學生干部，現決定對上述優秀學生予以通報表彰(具體名單見附件)。

希望受表彰的三好學生和優秀學生干部發揚成績，戒驕戒躁，充分發揮模范帶頭作用。各地校要采取多種形式大力宣傳他們的先進事跡，在廣大中小學生中廣泛開展學習先進、爭創先進的活動，引導廣大中小學生以受表彰的學生為榜樣，樹立遠大理想，勤奮學習，努力將自己培養成全面發展的社會主義“四有”新人。

教育局

xxxx年xx月xx日

表彰通知優秀7

各學院，機關各部(處、室)，各直屬單位：

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，激勵全校教職工立足崗位、開拓奉獻，經研究，學校決定開展20xx年優秀教師、優秀教育工作者評選表彰工作。現將有關事項通知如下：

一、評選表彰人數

20xx年學校擬評選表彰優秀教師、優秀教育工作者共10名。

二、評選對象及條件

1.優秀教師的評選對象為從事教學科研工作的在職在崗專任教師;優秀教育工作者的評選對象為從事管理工作、學生思想政治教育工作、教輔工作和后勤服務工作的在職在崗人員。

2.優秀教師、優秀教育工作者的評選條件詳見《泉州師范學院優秀教師、優秀教育工作者評選辦法(試行)》(附件1)。

3.原則上副處級及以上干部不參與評選表彰。

三、推薦名額

各二級學院、機關各部門、各教輔單位可推薦優秀教師或優秀教育工作者人選1名。

四、時間安排

1.6月30日前，各二級單位召開黨政聯席會議或部(處、室)務會議，研究確定優秀老師、優秀教育工作者推薦人選，并將評選推薦表、推薦參評人選簡明表(附件2-5)紙質材料報送人事處(行政樓814室)，電子文檔同時發至。

2.7月3日，校人才工作領導小組組織會審，對推薦人選的評選條件、事跡材料等進行審核和評議，提出優秀教師、優秀教育工作者候選人名單。

3.7月7日前，學校在校務公開欄和校園網公示優秀教師、優秀教育工作者候選人名單及事跡材料(公示期為5個工作日)，廣泛征求教職工和學生的意見。

4.7月14日前，學校黨委常委會研究確定優秀教師、優秀教育工作者人選，并發文公布。

5.9月初，學校向優秀教師、優秀教育工作者頒發榮譽證書和獎金(5000元人民幣/人)。

五、工作要求

1.評選工作應堅持實事求是、好中選優、寧缺勿濫的原則，認真評選，嚴格把關。

2.各二級單位應注意發現和推薦近三年來在實際工作中涌現出來的先進典型，在廣泛征求師生意見的基礎上進行人選推薦。

3.各二級單位應按時報送推薦人選的紙質材料。逾期未報送的，視為無推薦人選，并不予補報。

表彰通知優秀8

各學院理事、部、委：

在開展南京醫科大學勤工助學工作的各項活動中，在學生自我教育、自我管理的工作中，勤工助學協會的學生干部在學生工作處老師和全體同學的支持下，團體協作，作出了大量辛勤工作。其中涌現出許多認真負責、積極踏實、自覺奉獻的工作積極分子，為了激勵學生干部做工作的熱情，經綜合考核和推薦評選，勤工助學協會理事會審核并經學生工作處批準，對工作表現突出的學生干部積極分子予以表彰，現決定表彰石小堅等3位同學為“先進工作者”，等27位同學為“優秀學生干部”并授予宣傳部為“優秀部門”稱號。

X中學

xx年x月x日

表彰通知優秀9

各團體會員、個人會員：

根據本學會《關于開展20xx優秀論文評選活動的通知》（金土建學[20xx]1號），經專家評選，評選出優秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇，現予以通報表彰。

一、一等獎名單：

1.1金華職業技術學院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》；

二、二等獎名單：

2.1金華職業技術學院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環式活性污泥工藝處理城鎮污水運行效果分析》；

2.2金華職業技術學院鄭朝燦、陳重東的《建筑創作的情與理——汽摩配檢測公共服務平臺》—— 暨國家質檢中心方案設計；

2.3金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問題及管理措施》。

三、三等獎名單：

3.1新世紀建設集團有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現狀分析及推進建議》；

3.2晟元集團有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術管理》；

3.3晟元集團有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術標書的編制》；

3.4金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《財政部門對政府投資項目招標文件審核中常見問題的探討》；

3.5金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程量清單審核常見問題及管理措施》；

3.6晟元集團有限公司金永萍的《建筑施工企業高負債率原因及其對策》；

3.7晟元集團有限公司祝俊杰的《淺析項目成本控制與BIM的運用》；

3.8浙江晟民園林建設有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》；

3.9浙江晟民園林建設有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》；

3.10晟元集團有限公司章利君的《淺談建筑企業催討工程欠款的難點與辦法》；

3.11新世紀建設集團有限公司王志鵬的《發展建筑工業化的優勢、實施路徑及難點對策》；

3.12新世紀建設集團有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術在建筑工程施工中的應用》；

3.13晟元集團有限公司吳建平的《轉換層施工技術在高層建筑中的應用》；

3.14金華職業技術學院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設計中的應用研究》。

希望獲獎的作者再接再厲，再上創新新臺階，為本行業創建更多的科技成果。本學會特建議以上獲獎者的辛勤勞動請所在單位給予適當的物質獎勵。同時，希望更多的企業和科技工作者為本行業的發展作出更大的貢獻。

二○**年九月二日