第一篇：關(guān)于做好年終工作總結(jié)表彰先進(jìn)的通知doc

關(guān)于做好年終工作總結(jié) 表彰先進(jìn)的通知

集團(tuán)各管理中心、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)：

為做好集團(tuán)2011年工作總結(jié)與表彰先進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、年終工作總結(jié)

為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，修正不足，推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，各管理中心、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)要以實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，工作總結(jié)材料于12月1日前報(bào)送控股集團(tuán)行政管理中心。具體報(bào)送的方式為：

（一）控股集團(tuán)各管理中心的工作總結(jié)直接報(bào)送行政管理中心。

（二）東方路橋集團(tuán)各職能部門(mén)、工程公司、東宇公司、東普公司、拌和站、物資公司工作總結(jié)先報(bào)東方路橋集團(tuán)辦公室，經(jīng)東方路橋集團(tuán)辦公室形成總體工作總結(jié)后報(bào)控股集團(tuán)行政管理中心。

（三）東方公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所屬鑫達(dá)公司、路通養(yǎng)護(hù)公司、收費(fèi)所、管理工區(qū)、路政大隊(duì)，東信公司收費(fèi)所、管理工區(qū)、路政大隊(duì)，阿大線收費(fèi)所，達(dá)河收費(fèi)所工作總結(jié)先報(bào)東方公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)辦公室，經(jīng)東方公路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)辦公室形成總體工作總結(jié)后報(bào)送 鄂爾多斯市東方控股集團(tuán)

控股集團(tuán)行政管理中心。

（四）東方地產(chǎn)集團(tuán)工作總結(jié)直接報(bào)送控股集團(tuán)行政管理中心。

（五）東方文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所屬公司，先將總結(jié)材料報(bào)東方文化產(chǎn)

業(yè)集團(tuán)辦公室，東方文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)辦公室匯總后再報(bào)控股集團(tuán)行政管理中心。

二、年終的各項(xiàng)表彰

（一）先進(jìn)集體：從控股集團(tuán)各管理中心、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所屬公司

中推薦或自薦的基礎(chǔ)上聯(lián)評(píng)產(chǎn)生（各單位也可推薦本部位內(nèi)部的基層項(xiàng)目部、班組），各單位總體推薦名額控制在1－2個(gè)；由各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)審核后報(bào)控股集團(tuán)行政管理中心。

（二）先進(jìn)個(gè)人：按所在集團(tuán)企業(yè)、工程公司、子公司人數(shù)

3%的比例選報(bào)，按3%比例計(jì)算不足1人的按1人選報(bào)。各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)審核后報(bào)送控股集團(tuán)行政管理中心；控股集團(tuán)各管理中心以整體人員比例評(píng)選報(bào)送。

各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)可根據(jù)各自工作實(shí)際，在向控股集團(tuán)選送先進(jìn)集

體和先進(jìn)個(gè)人的過(guò)程中，開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的評(píng)選先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，評(píng)選活動(dòng)由各單位自行組織。

各管理中心、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)選報(bào)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人推薦材料

于12月1日前集中報(bào)送控股集團(tuán)行政管理中心。

附件：

1、先進(jìn)集體推薦（自薦）表

2、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者推薦表

二○一一年十一月二十六日

主題詞： 文秘工作總結(jié)人事表彰通知鄂爾多斯市東方控股集團(tuán)有限公司行政管理中心2011年11月26日 印發(fā)(共印20份)

先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者推薦表

先進(jìn)集體推薦（自薦）表

推選集團(tuán)名稱(chēng)：

第二篇：關(guān)于做好2009先進(jìn)評(píng)比表彰工作的通知

關(guān)于做好2009先進(jìn)評(píng)比表彰工作的通知

公司屬各單位：

2009年，公司全體員工在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“綠色發(fā)展、和諧共贏”的理念以及強(qiáng)烈的歷史使命和高度的責(zé)任感，克服金融危機(jī)帶來(lái)的重重困難，勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，取得了一定的業(yè)績(jī)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)和員工的積極性，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，全面實(shí)現(xiàn)玉柴集團(tuán)2010年方針目標(biāo)的目的，根據(jù)《玉柴集團(tuán)評(píng)選榮譽(yù)名稱(chēng)、程序、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的制度》規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定進(jìn)行2009年先進(jìn)評(píng)比工作，具體事宜如下：

一、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

成員：

二、評(píng)比項(xiàng)目及指標(biāo)

（一）先進(jìn)工作者：按上崗職工總?cè)藬?shù)的6%評(píng)比。

（二）工會(huì)積極分子：按2009年11月在冊(cè)會(huì)員總數(shù)的5%評(píng)選。

（三）五好文明家庭戶(hù)：1戶(hù)

三、評(píng)比程序

（一）先進(jìn)工作者的評(píng)選

各單位按條件要求、嚴(yán)格按比例推薦先進(jìn)工作者，在公司內(nèi)公示三天無(wú)異議后,讓被推薦的職工填報(bào)先進(jìn)工作者申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1，表格留在公司），把名單上報(bào)集團(tuán)年評(píng)辦公室匯總后報(bào)集團(tuán)年評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。

（二）工會(huì)積極分子、五好文明家庭戶(hù)的評(píng)選

各單位按條件要求、嚴(yán)格按比例推薦工會(huì)積極分子、五好文明家庭戶(hù)，讓被推薦的職工填報(bào)工會(huì)積極分子申請(qǐng)表、五好文明家庭戶(hù)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件

2、附件3，表格留在公司），把名單上報(bào)集團(tuán)年評(píng)辦公室匯總后報(bào)集團(tuán)年評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)金均由公司負(fù)責(zé)。職工可以同時(shí)獲集團(tuán)內(nèi)多種榮譽(yù)，但只享受最高一項(xiàng)待遇。

（一）評(píng)上先進(jìn)工作者的個(gè)人

1.由集團(tuán)授予證書(shū)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2.部分突出的先進(jìn)事跡材料在報(bào)紙、電視、櫥窗報(bào)道。

3.勞動(dòng)合同到期評(píng)定給予加分。

（二）評(píng)上工會(huì)積極分子的個(gè)人 由集團(tuán)授予證書(shū)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元

（三）評(píng)上五好文明家庭戶(hù)的個(gè)人 由集團(tuán)授予證書(shū)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元

五、評(píng)比條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）先進(jìn)工作者的評(píng)選對(duì)象和評(píng)比條件 1.評(píng)選對(duì)象 中層管理干部以下（不含中層干部,中層管理干部參與年終優(yōu)秀管理干部的評(píng)選）員工。2.評(píng)比條件

（1）基本條件

①遵守黨和國(guó)家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

②愛(ài)崗敬業(yè)、工作主動(dòng)，對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)信心，忠于職守。

③全年遲到、早退、曠工次數(shù)為零。

④全年病假累計(jì)低于3天，生病住院低于6天；事假累計(jì)天數(shù)累計(jì)低于3天。

⑤全年無(wú)吵架、打架及其它不良記錄。

⑥全年未發(fā)生安全事故和質(zhì)量事故，無(wú)違章記錄。

⑦計(jì)件人員完成全年工作任務(wù)，崗位人員完成本年基本工作。

⑧與公司簽訂勞動(dòng)合同一年以上，2009年上崗時(shí)間滿(mǎn)十個(gè)月以上者。

（2）其他條件

①超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

②全年未出現(xiàn)工作差錯(cuò)。

③積極挖潛降耗，通過(guò)技術(shù)革新和改進(jìn)，使公司節(jié)約成本增加效益。

④業(yè)績(jī)突出，并在本班組(部門(mén))工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)議排在前面，有定額的生產(chǎn)工人完成的工時(shí)在所在單位名列前茅。

⑤積極提供合理化建議，經(jīng)公司或單位確認(rèn)在節(jié)能降耗、降成本方面給公司帶來(lái)較好的經(jīng)濟(jì)效益者優(yōu)先推薦。

（二）工會(huì)積極分子

1、熱愛(ài)工會(huì)工作，積極協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)工作，積極參加工會(huì)組織的各種文體活動(dòng)。

2、按時(shí)完成工會(huì)主席布置的各項(xiàng)工作。

3、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，熱情為職工辦好事、樂(lè)于做職工思想工作。

4、同等條件下，參加南寧市以上各項(xiàng)文體比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮。

(三)五好文明家庭戶(hù)

1、家庭成員之間平等、民主、和睦相處，尊敬老人，親戚關(guān)系好；家庭管理有方，民主理財(cái)，勤儉持家，共同分擔(dān)家務(wù)。

2、家庭成員思想品德好，遵紀(jì)守法，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生。

3、關(guān)心他人，助人為樂(lè)，鄰里關(guān)系融洽，家庭成員互幫、互助、互勉，共同進(jìn)取，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異的成績(jī)。

4、積極參加家庭文化建設(shè)系列活動(dòng)和健康有益的文化體育活動(dòng)，家庭文化生活文明、健康、科學(xué)氣氛好。

5、模范執(zhí)行計(jì)劃生育政策，少生優(yōu)生，子女教育好，德、智、體全面發(fā)展。

（四）評(píng)比否決條件

1、有下列情況之一不能評(píng)為先進(jìn)工作者

（1）沒(méi)有按要求完成本工作任務(wù)。

（2）發(fā)生超生、工傷事故、質(zhì)量事故或者其它違法亂紀(jì)行為。

2、有下列情況之一不能評(píng)為工會(huì)積極分子和五好文明家庭戶(hù)（1）本有超生和其他違法現(xiàn)象。

（2）安全方面有違章和傷害事故發(fā)生。

六、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)負(fù)責(zé)。工會(huì)要在本單位黨組織和行政的領(lǐng)導(dǎo)支持下、全體職工的參與下做好評(píng)選工作。

（二）各單位推薦的本單位先進(jìn)工作者的姓名要在公司廠務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄公示3天以上, 無(wú)異議后經(jīng)公司職代小組表決通過(guò)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體審核，上報(bào)集團(tuán)年評(píng)辦公室。

（三）精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。評(píng)選工作要面向基層，面向一線，要按照評(píng)選條件，采取組織推薦與群眾推薦相結(jié)合等方式進(jìn)行。

（四）采取多種形式搞好宣傳，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要利用評(píng)選活動(dòng)的有利契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳典型事跡，教育和引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

七、評(píng)比說(shuō)明及要求

（一）認(rèn)真填報(bào)推薦材料。事跡材料要實(shí)事求是，內(nèi)容充實(shí)，文字流暢。各單位一把手負(fù)責(zé)在2010年1月5日前把推薦先進(jìn)工作者的事跡材料和推薦表OA發(fā)給工會(huì)周燕妮處，工會(huì)負(fù)責(zé)在2010年1月10日前把推薦先進(jìn)個(gè)人的事跡材料和推薦表OA發(fā)給集團(tuán)工會(huì)辦公室陳杏華。

（二）申報(bào)工會(huì)積極分子、五好文明家庭戶(hù)的需填寫(xiě)申報(bào)表格。（注：五好文明家庭戶(hù)的評(píng)選，如夫妻雙方為公司的雙職工，以男方所在單位評(píng)選，如為單邊職工以所在單位進(jìn)行評(píng)選）。

（三）根據(jù)評(píng)比條件和要求申報(bào)，工會(huì)積極分子名單（請(qǐng)用電子表格）必須在2010年1月5日前OA發(fā)給工會(huì)辦公室周燕妮，工會(huì)積極分子表格由各工會(huì)小組自存。

（四）評(píng)比工作由公司工會(huì)主席、女工主任負(fù)責(zé)組織。

八、本通知解釋權(quán)在公司工會(huì)。

特此通知。

附件：

（一）先進(jìn)工作者申請(qǐng)表

（二）工會(huì)積極分子申報(bào)表

（三）五好文明家庭戶(hù)申報(bào)表

第三篇：表彰先進(jìn)的通知

關(guān)于表彰2010政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)集體 和先進(jìn)個(gè)人的通知

市政務(wù)服務(wù)中心各政務(wù)服務(wù)窗口單位及分廳：

2010年，在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市政務(wù)服務(wù)中心深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“工作落實(shí)年”的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，積極推進(jìn)集中辦理行政審批事項(xiàng)工作，行政效能得到進(jìn)一步提高，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的政務(wù)環(huán)境。全年市政務(wù)服務(wù)中心共受理各類(lèi)行政審批事項(xiàng)85451件，辦結(jié)85720件，按時(shí)辦結(jié)率100%，群眾滿(mǎn)意率99.9%。在工作中，涌現(xiàn)出一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、團(tuán)結(jié)協(xié)作佳的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步推動(dòng)全市政務(wù)服務(wù)工作的開(kāi)展，決定對(duì)市林業(yè)局政務(wù)服務(wù)窗口等6個(gè)先進(jìn)集體和藍(lán)寶玉等15名政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰。

希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人珍惜榮譽(yù)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。市政務(wù)服務(wù)中心各服務(wù)窗口、分廳和全體工作人員要以受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，為我市政務(wù)服務(wù)工作再上新臺(tái)階做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二〇一一年一月二十五日

第四篇：關(guān)于表彰2013先進(jìn)的通知

安塞縣供電分公司

關(guān)于表彰2013先進(jìn)的通知

公司各部門(mén)：

2013年，在集團(tuán)公司、延安分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，較好完成了年初提出的“一個(gè)具備、兩個(gè)完善、三個(gè)覆蓋”工作目標(biāo)。完成售電量6.4億千瓦時(shí)，綜合線損率5.46%，利潤(rùn)2556.65萬(wàn)元，全年電費(fèi)回收上解率、市場(chǎng)占有率均為100%，全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均圓滿(mǎn)完成，取得了良好的成績(jī)。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典范，激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作熱情，公司研究決定對(duì)2013做出優(yōu)異成績(jī)的員工和集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

榮獲公司先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金500元，先進(jìn)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金（人均300元）。

希望受到表彰的集體和個(gè)人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)，希望全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力工作，再接再勵(lì)，為全面完成公司2014年的各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。

附件：2013先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單

2013先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體先進(jìn)名單

一、先進(jìn)工作者（5名）：

李鵬 米軍政 邵剛 王劍 張苗苗

二、優(yōu)秀黨員（2名）：張磊 馮延慶

三、優(yōu)秀女職工（1名）：馮亞莉

三、優(yōu)秀團(tuán)員（1名）：拓偉

四、先進(jìn)生產(chǎn)者（29名）：

客服中心：高樂(lè)王婷

城關(guān)供電所：宋東賀建峰

城關(guān)變電站：焦卉

東營(yíng)供電所：李英兵 高海峰

東營(yíng)變電站：張小杰

化子坪供電所：王國(guó)會(huì) 許哲

化子坪變電站：張紅梅

鐮刀灣供電所：王玉 高喜紅

鐮刀灣變電站：強(qiáng)建文

沿河灣供電所：甄對(duì)林 楊濤

招安供電所：劉越 高勇軍

招安變電站：趙學(xué)智

高橋供電所：劉文智 高永龍

高橋變電站：張艷峰

工程公司：孟軍 許衛(wèi)崗 趙海江

調(diào)度所：張國(guó)艷

計(jì)量所：李紅艷

車(chē)隊(duì)：劉濤 米二忠

五、先進(jìn)集體（4個(gè)）

城關(guān)供電所 東營(yíng)變電站安全監(jiān)察部工程公司

第五篇：關(guān)于做好2011-2012“五四”先進(jìn)評(píng)比表彰工作的通知

關(guān)于做好2011-2012“五四”先進(jìn)評(píng)比表彰工作的通知

公司各團(tuán)支部、各單位: 2011-2012，面對(duì)公司生產(chǎn)陣地搬遷、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)，公司廣大青年團(tuán)員在公司黨總支、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，立足本職崗位，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)投身到公司各項(xiàng)工作中去，為公司事業(yè)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)，期間涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型和先進(jìn)個(gè)人。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)先進(jìn)，進(jìn)一步在公司團(tuán)組織和廣大青年團(tuán)員中形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，推動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才工作再上新臺(tái)階，決定開(kāi)展2011—2012“五四”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選原則

（一）堅(jiān)持突出業(yè)績(jī)、體現(xiàn)激勵(lì)的原則；

（二）堅(jiān)持公平公正、寧缺毋濫的原則；

（三）堅(jiān)持注重特色、鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則。

（四）堅(jiān)持實(shí)事求是、發(fā)揚(yáng)民主的原則。

二、評(píng)選表彰內(nèi)容及數(shù)量

（一）先進(jìn)團(tuán)支部一個(gè)

（二）優(yōu)秀共青團(tuán)員五名

（三）優(yōu)秀團(tuán)干部二名

（四）優(yōu)秀輔導(dǎo)員二名

（五）“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”五名（勞務(wù)工青年團(tuán)員中產(chǎn)生），其中自卸

車(chē)分廠2名，專(zhuān)用車(chē)事業(yè)部1名，型材加工分廠1名，機(jī)關(guān)職能科室1名。

三、評(píng)比條件

（一）先進(jìn)團(tuán)支部：

1、支部班子健全、成員分工明確，協(xié)同工作好。團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)制度健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持的好，支部活動(dòng)經(jīng)常，具有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、在公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和支部生活中，團(tuán)員積極參與，組織生活形式多樣，經(jīng)常開(kāi)展團(tuán)員教育、團(tuán)員管理等工作。

3、團(tuán)支部成員工作能力較強(qiáng)，能落實(shí)公司團(tuán)總支的各項(xiàng)工作要求，扎實(shí)有效地開(kāi)展團(tuán)的工作，工作活躍，在團(tuán)員青年中有較高的認(rèn)同度。

（二）優(yōu)秀共青團(tuán)員

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、，遵紀(jì)守法，品德高尚，忠于企業(yè)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、工作業(yè)績(jī)突出，能夠發(fā)揮模范帶頭作用；

4、自覺(jué)遵守團(tuán)的章程，模范履行團(tuán)員的各項(xiàng)義務(wù)，能積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)員意識(shí)強(qiáng)。

5、年齡在28周歲以下，在籍團(tuán)員，公司從業(yè)經(jīng)歷一年以上（含一年）。

（三）優(yōu)秀團(tuán)干部

1、認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的上級(jí)組織作出的指示和決議，堅(jiān)持圍繞公司中心任務(wù)和青年需求扎實(shí)開(kāi)展工作，在團(tuán)的崗位上取得突出成績(jī)；

2、熱愛(ài)團(tuán)的事業(yè)，熱心服務(wù)青年，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、工作業(yè)績(jī)突出，具有良好的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系青年，竭誠(chéng)服務(wù)青年，在青年中具有廣泛的影響力、號(hào)召力，深受團(tuán)員青年的信賴(lài)，所在團(tuán)組織自身建設(shè)規(guī)范扎實(shí)；

4、擔(dān)任團(tuán)干部的時(shí)間在一年以上（含一年）。

（四）優(yōu)秀輔導(dǎo)員

1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，關(guān)心支持公司團(tuán)組織建設(shè)的各項(xiàng)工作；

2、認(rèn)真做好青年團(tuán)員的的思想政治教育，開(kāi)展“傳、幫、帶”工作富有成效；

3、關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助青年團(tuán)員成長(zhǎng)進(jìn)步，深受青年員工信賴(lài)愛(ài)戴。

（五）特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

1、敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

2、有較強(qiáng)的團(tuán)員意識(shí)、工作責(zé)任心，能出色完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

3、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠發(fā)揮團(tuán)員模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)同事、助人為樂(lè)；

4、在公司從事勞務(wù)一年以上（含一年）的28歲以下青年團(tuán)員。

五、評(píng)比方法、表彰推進(jìn)時(shí)間

（一）先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)員由各團(tuán)支部申報(bào)，團(tuán)總支部、黨工部審核后上報(bào)公司批準(zhǔn)。

（二）優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀輔導(dǎo)員由團(tuán)總支部推薦，黨工部審核上報(bào)公司批準(zhǔn)。

（三）“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”由各單位推薦，團(tuán)總支部、黨工部平衡審核后上報(bào)公司批準(zhǔn)。

（四）申報(bào)先進(jìn)須填寫(xiě)申報(bào)表（見(jiàn)附件），撰寫(xiě)相關(guān)事跡材料申報(bào)材料，上報(bào)截止時(shí)間為2012年4月15日。

（五）2012年5月4日公司進(jìn)行先進(jìn)表彰。

六、有關(guān)工作要求

評(píng)選表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，是加強(qiáng)公司團(tuán)組織建設(shè)、活躍公司團(tuán)工作的重要途徑和手段。是團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，公司各支部及各單位要高度重視，精心組織，嚴(yán)格評(píng)選條件，堅(jiān)持評(píng)選原則，擇優(yōu)推薦出在工作、學(xué)習(xí)上業(yè)績(jī)突出、公認(rèn)度高的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，并按規(guī)定時(shí)間組織上報(bào)申報(bào)材料。

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總支部委員會(huì) 2012-03-15