第一篇：0關于做好研究生2018年度表彰工作的通知

關于做好研究生2018年度表彰工作的通知

各相關學院：

根據工作安排，現將做好研究生2018年“雙評”工作的有關事宜通知如下:

一、研究生國家獎學金評選1、2018年研究生國家獎學金的評選按《武漢工程大學研究生國家獎學金評選辦法》（校研[2017]21號）（附件1）執行。各學院國獎控制指標數見附件2。

2、按時報送材料。請各學院于2018年10月17日前將2018年研究生國家獎學金評審材料報送研工部，逾期不報者，本次評選名額收回。申請國家獎學金的博士研究生的材料由所在年級班主任進行初審、匯總，于10月12日前報研究生院審核并公開答辯，報校獎助學金評審小組進行評選。

3、報送的材料包括： ①學院公示照片；

②《研究生國家獎學金申請審批表》（附件3）紙質版（學生務必認真填寫，正反打印，序號、日期不填，不要與支撐材料裝訂在一起）；

③學院獲獎者的相關支撐材料紙質版；

④國家獎學金獲獎學生匯總表（附件4）紙質版、電子版； ⑤學院研究生國家獎學金評選一覽表（附件5）電子版。

二、學業獎學金評選 1、2016級研究生學業獎學金按照《武漢工程大學研究生學業獎學金評選辦法》（附件6）執行，2017、2018級研究生學業獎學金按照《武漢工程大學研究生學業獎學金評選辦法》（校研[2017]22號）（附件7）執行。請各學院按照學業獎學金評選控制指標數（附件8）做好評審工作。

2、請各學院于10月26日前將學業獎學金發放表（附件9）（紙質檔、電子檔）報送研工部。2016級專碩學業獎學金發放金額減半。2016級申請參評特等學業獎學金的學生需填寫《研究生學業獎學金申請表》（附件10），附支撐材料于10月17日前單獨報研工部評審。其他學生參評支撐材料在學院留存備查。

三、“優秀研究生”、“優秀研究生干部”評選

根據《武漢工程大學研究生評優評先實施辦法》（校研[2017]28號）（附件11）文件精神，請按照本院評選控制指標數（附件12），將《武漢工程大學研究生評優登記表》（附件13）（紙質版）、支撐材料（紙質版）、評選匯總表（附件14）（紙質檔、電子檔）于10月17日前報送研工部。

四、單項獎學金申報

根據《武漢工程大學研究生單項獎學金評選辦法》（校研[2017]23號）（附件15）文件精神，請符合條件的學生自主申報，以學院為單位，將《研究生單項獎學金申報匯總表》（附件16）（紙質檔、電子檔）、支撐材料（紙質版）于10月26日前報送研工部。同時，學生需在“研究生信息管理系統——科研管理”中“獲獎情況登記”一欄進行填寫。學生申報的成果必須為2018年度獲得的，以前年度的不再補報，本年度后續獲得的成果可于12月1日前再行申報一次。

五、科研成果統計

請研究生在“研究生信息管理系統——科研管理”中“發表論文登記”和“專利情況登記”這兩欄認真填寫研究生期間所獲得的成果，并請學生實時更新，填報情況將作為研究生科研成果統計用。

六、工作要求：

請各學院務必高度重視，嚴格按照學校有關文件規定貫徹執行，充分發揮各類獎助學金對學生的教育和引導作用；同時要對受獎勵、受表彰學生的思想狀態加強引導，注重感恩教育，以此為契機切實加強和改進學校研究生思想政治教育。

為確保研究生獎助學金發放到位，請各學院注意材料遞交時間節點，按時報送相關材料。

研工部 2018年9月30日 附件：

1.《武漢工程大學研究生國家獎學金評選辦法》（校研[2017]21號）2.國家獎學金核定控制指標數 3.研究生國家獎學金申請審批表 4.國家獎學金獲獎學生匯總表 5.學院研究生國家獎學金評選一覽表

6.2016級參照《武漢工程大學研究生學業獎學金評選辦法》

7.2017、2018級參照《武漢工程大學研究生學業獎學金評選辦法》（校研[2017]22號）

8.“學業獎學金”核定控制指標數 9.研究生學業獎學金發放表 10.研究生學業獎學金申請表

11.《武漢工程大學研究生評優評先實施辦法》（校研[2017]28號）12.2018“優研、優干”核定指標數 13.武漢工程大學研究生評優登記表

14.2017-2018學年度“優研”、“優干”匯總表

15.《武漢工程大學研究生單項獎學金評選辦法》（校研[2017]23號）16.研究生單項獎學金匯總表

第二篇：關于做好2009先進評比表彰工作的通知

關于做好2009先進評比表彰工作的通知

公司屬各單位：

2009年，公司全體員工在黨政的領導下，深入學習實踐科學發展觀，以“綠色發展、和諧共贏”的理念以及強烈的歷史使命和高度的責任感，克服金融危機帶來的重重困難，勇于創新，爭創一流，取得了一定的業績，涌現了一批先進個人。為表彰先進，充分調動團隊和員工的積極性，達到鼓勵先進，鞭策落后，全面實現玉柴集團2010年方針目標的目的，根據《玉柴集團評選榮譽名稱、程序、獎勵級別、享受待遇標準的制度》規定，經公司研究，決定進行2009年先進評比工作，具體事宜如下：

一、考評領導小組 組

長： 副組長：

成員：

二、評比項目及指標

（一）先進工作者：按上崗職工總人數的6%評比。

（二）工會積極分子：按2009年11月在冊會員總數的5%評選。

（三）五好文明家庭戶：1戶

三、評比程序

（一）先進工作者的評選

各單位按條件要求、嚴格按比例推薦先進工作者，在公司內公示三天無異議后,讓被推薦的職工填報先進工作者申請表（見附件1，表格留在公司），把名單上報集團年評辦公室匯總后報集團年評領導小組評定。

（二）工會積極分子、五好文明家庭戶的評選

各單位按條件要求、嚴格按比例推薦工會積極分子、五好文明家庭戶，讓被推薦的職工填報工會積極分子申請表、五好文明家庭戶申請表（見附件

2、附件3，表格留在公司），把名單上報集團年評辦公室匯總后報集團年評領導小組評定。

四、表彰獎勵辦法

獲獎單位和個人的獎金均由公司負責。職工可以同時獲集團內多種榮譽，但只享受最高一項待遇。

（一）評上先進工作者的個人

1.由集團授予證書，一次性獎勵500元。

2.部分突出的先進事跡材料在報紙、電視、櫥窗報道。

3.勞動合同到期評定給予加分。

（二）評上工會積極分子的個人 由集團授予證書，一次性獎勵200元

（三）評上五好文明家庭戶的個人 由集團授予證書，一次性獎勵500元

五、評比條件及評分標準

（一）先進工作者的評選對象和評比條件 1.評選對象 中層管理干部以下（不含中層干部,中層管理干部參與年終優秀管理干部的評選）員工。2.評比條件

（1）基本條件

①遵守黨和國家的政策法令，遵守廠規廠紀。

②愛崗敬業、工作主動，對企業充滿信心，忠于職守。

③全年遲到、早退、曠工次數為零。

④全年病假累計低于3天，生病住院低于6天；事假累計天數累計低于3天。

⑤全年無吵架、打架及其它不良記錄。

⑥全年未發生安全事故和質量事故，無違章記錄。

⑦計件人員完成全年工作任務，崗位人員完成本年基本工作。

⑧與公司簽訂勞動合同一年以上，2009年上崗時間滿十個月以上者。

（2）其他條件

①超額完成生產任務或領導安排的臨時工作。

②全年未出現工作差錯。

③積極挖潛降耗，通過技術革新和改進，使公司節約成本增加效益。

④業績突出，并在本班組(部門)工作業績綜合評議排在前面，有定額的生產工人完成的工時在所在單位名列前茅。

⑤積極提供合理化建議，經公司或單位確認在節能降耗、降成本方面給公司帶來較好的經濟效益者優先推薦。

（二）工會積極分子

1、熱愛工會工作，積極協助工會主席做好工會工作，積極參加工會組織的各種文體活動。

2、按時完成工會主席布置的各項工作。

3、積極維護職工合法權益，熱情為職工辦好事、樂于做職工思想工作。

4、同等條件下，參加南寧市以上各項文體比賽獲獎者優先考慮。

(三)五好文明家庭戶

1、家庭成員之間平等、民主、和睦相處，尊敬老人，親戚關系好；家庭管理有方，民主理財，勤儉持家，共同分擔家務。

2、家庭成員思想品德好，遵紀守法，講文明、講禮貌、講衛生。

3、關心他人，助人為樂，鄰里關系融洽，家庭成員互幫、互助、互勉，共同進取，在工作和學習中取得優異的成績。

4、積極參加家庭文化建設系列活動和健康有益的文化體育活動，家庭文化生活文明、健康、科學氣氛好。

5、模范執行計劃生育政策，少生優生，子女教育好，德、智、體全面發展。

（四）評比否決條件

1、有下列情況之一不能評為先進工作者

（1）沒有按要求完成本工作任務。

（2）發生超生、工傷事故、質量事故或者其它違法亂紀行為。

2、有下列情況之一不能評為工會積極分子和五好文明家庭戶（1）本有超生和其他違法現象。

（2）安全方面有違章和傷害事故發生。

六、工作要求

（一）高度重視，加強領導，工會負責。工會要在本單位黨組織和行政的領導支持下、全體職工的參與下做好評選工作。

（二）各單位推薦的本單位先進工作者的姓名要在公司廠務公開專欄公示3天以上, 無異議后經公司職代小組表決通過和公司領導班子集體審核，上報集團年評辦公室。

（三）精心組織，嚴格把關。評選工作要面向基層，面向一線，要按照評選條件，采取組織推薦與群眾推薦相結合等方式進行。

（四）采取多種形式搞好宣傳，營造良好的輿論氛圍。要利用評選活動的有利契機，在全公司范圍內廣泛宣傳典型事跡，教育和引導廣大職工爭先創優，開拓進取，在各自的崗位上創造新業績。

七、評比說明及要求

（一）認真填報推薦材料。事跡材料要實事求是，內容充實，文字流暢。各單位一把手負責在2010年1月5日前把推薦先進工作者的事跡材料和推薦表OA發給工會周燕妮處，工會負責在2010年1月10日前把推薦先進個人的事跡材料和推薦表OA發給集團工會辦公室陳杏華。

（二）申報工會積極分子、五好文明家庭戶的需填寫申報表格。（注：五好文明家庭戶的評選，如夫妻雙方為公司的雙職工，以男方所在單位評選，如為單邊職工以所在單位進行評選）。

（三）根據評比條件和要求申報，工會積極分子名單（請用電子表格）必須在2010年1月5日前OA發給工會辦公室周燕妮，工會積極分子表格由各工會小組自存。

（四）評比工作由公司工會主席、女工主任負責組織。

八、本通知解釋權在公司工會。

特此通知。

附件：

（一）先進工作者申請表

（二）工會積極分子申報表

（三）五好文明家庭戶申報表

第三篇：關于做好2009年教師節表彰工作的通知

教人[2009]40號

關于做好2009年教師節表彰工作的通知

各中小學、幼兒園及二級機構：

為慶祝新中國成立60周年和第25個教師節，并大力宣傳教育工作的方針政策、改革思路和重大部署，加強教育系統先進人物、先進典型和工作成就的宣傳，塑造教育新形象，形成全社會關心教育、支持教育的良好風氣，進一步激勵全市教育工作者，堅持以人為本，全面實施素質教育，努力為辦好人民滿意教育作出更大的貢獻，擬于2009年教師節期間表彰一批先進（優秀）教育工作者、模范（優秀）教師，現將具體事項通知如下：

一、表彰類型

1、先進(優秀)教育工作者50名;

2、模范(優秀)教師150名。

2009年教師節表彰名額分配表見附件

二、評選范圍

全市中小學、中等職業學校、民辦學校、幼兒園以及從事教育教學、科學研究、管理服務工作等方面取得顯著成績的在職在崗教育工作者和教師。抽調到寧陽學校的教師在原校參評。

三、評選條件

㈠、先進（優秀）教育工作者評選條件：

1、熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業，模范履行義務，具有良好的職業道德，為人師表;

2、全面貫徹教育方針，熱愛學生，教書育人，在培養人才方面成績突出；

3、圓滿完成教育教學任務，在提高教育教學質量方面成績突出；

4、規范學校辦學行為，在教育教學管理、服務和建設方面有突出成績。

㈡、模范（優秀）教師評選條件：

1、堅持黨的基本路線、方針、政策，認真踐行“三個代表”重要思想；

2、忠誠人民的教育事業，具有強烈的事業心和責任感，長期工作在教學第一線，愛崗敬業，無私奉獻，熱愛學生，為人師表，具有突出感人的先進事跡；

3、遵紀守法，模范遵守學校的各項規章制度，發揮榜樣和表率作用，無遲到、早退、違反教學紀律現象；

4、嚴格遵守師德規范，未從事有償家教、無體罰學生等行為；

5、精通教學業務，嚴謹治學，刻苦鉆研業務，努力培養學生的創新精神和實踐能力，在實施素質教育中起到示范、帶動作用。

四、評選程序步驟

各單位要將評選范圍、條件及有關文件向群眾廣泛宣傳，嚴格評選程序。堅持實事求是、寧缺勿濫的原則。在重視教育教學工作實績時，防止單純用升學率或高分率作為標準評價教師的傾向。人選推薦和評選要注意向一線教師傾斜。評選工作應民主、公開、公平，確保評選工作的公正性和透明度。嚴格按照附件分配的名額進行推薦。推薦人選上報前，應在本單位公示三天，接受群眾監督。

教體局將根據評選條件進行全面考核，在嚴格考核的基礎上確定推薦人選。將推薦人選公示三天，無異議后，按程序報批。

請各校按照通知精神于 8月28日前將表格（須鄉鎮黨委蓋章）及材料（包括教師會議記錄、公示材料）報教體局人事監察科。附： 1、2009年教師節表彰名額分配表； 2、2009年教師節表彰推薦人選一覽表。

二00九年八月二十四日

第四篇：關于做好年終工作總結表彰先進的通知doc

關于做好年終工作總結 表彰先進的通知

集團各管理中心、產業集團：

為做好集團2011年工作總結與表彰先進，現將有關事宜通知如下：

一、年終工作總結

為進一步總結經驗，修正不足，推進集團各項事業可持續發展，各管理中心、產業集團要以實事求是的態度，對一年來的工作進行認真總結，工作總結材料于12月1日前報送控股集團行政管理中心。具體報送的方式為：

（一）控股集團各管理中心的工作總結直接報送行政管理中心。

（二）東方路橋集團各職能部門、工程公司、東宇公司、東普公司、拌和站、物資公司工作總結先報東方路橋集團辦公室，經東方路橋集團辦公室形成總體工作總結后報控股集團行政管理中心。

（三）東方公路產業集團所屬鑫達公司、路通養護公司、收費所、管理工區、路政大隊，東信公司收費所、管理工區、路政大隊，阿大線收費所，達河收費所工作總結先報東方公路產業集團辦公室，經東方公路產業集團辦公室形成總體工作總結后報送 鄂爾多斯市東方控股集團

控股集團行政管理中心。

（四）東方地產集團工作總結直接報送控股集團行政管理中心。

（五）東方文化產業集團所屬公司，先將總結材料報東方文化產

業集團辦公室，東方文化產業集團辦公室匯總后再報控股集團行政管理中心。

二、年終的各項表彰

（一）先進集體：從控股集團各管理中心、各產業集團所屬公司

中推薦或自薦的基礎上聯評產生（各單位也可推薦本部位內部的基層項目部、班組），各單位總體推薦名額控制在1－2個；由各產業集團審核后報控股集團行政管理中心。

（二）先進個人：按所在集團企業、工程公司、子公司人數

3%的比例選報，按3%比例計算不足1人的按1人選報。各產業集團審核后報送控股集團行政管理中心；控股集團各管理中心以整體人員比例評選報送。

各產業集團可根據各自工作實際，在向控股集團選送先進集

體和先進個人的過程中，開展本部門內部的評選先進個人活動，評選活動由各單位自行組織。

各管理中心、產業集團選報的先進集體、先進個人推薦材料

于12月1日前集中報送控股集團行政管理中心。

附件：

1、先進集體推薦（自薦）表

2、先進工作（生產）者推薦表

二○一一年十一月二十六日

主題詞： 文秘工作總結人事表彰通知鄂爾多斯市東方控股集團有限公司行政管理中心2011年11月26日 印發(共印20份)

先進工作（生產）者推薦表

先進集體推薦（自薦）表

推選集團名稱：

第五篇：關于做好七一表彰對象的通知

關于做好七·一表彰對象推薦工作的通知

各黨支部：

根據《中共張家界市永定區委關于組織開展中國共產黨成立90周年紀念活動的通知》（張定發〔2011〕7號）文件精神，今年雙溪橋鄉黨委將表彰創先爭優活動中優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織。先將有關事項通知如下：

一、推薦表彰對象的基本條件和重點。

這次表彰對象應當是在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾中創造優秀業績、作出突出貢獻、得到黨員群眾公認的先進模范。重點是近五年來特別是在開展深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動中涌現出來的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。

優秀共產黨員的基本條件是：認真履行黨章規定的黨員義務，模范踐行創先爭優優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求。誠心誠意為人民謀利益，在平時工作中埋頭苦干，甘于奉獻，立足崗位，創先爭優，在危急時刻敢于挺身而出維護國家和人民的利益；嚴格遵守黨的紀律和法律法規，發揚社會主義新風尚。其事跡突出，在全鄉有一定的影響，受到廣大黨員和群眾的贊譽。

優秀黨務工作者的基本條件是：刻苦學習中國特色社會主義理論體系，特別是黨的建設理論，深入貫徹落實科學發展觀；熱愛和熟悉黨務工作，繼承和發揚黨的優良傳統，積極探索新形勢下黨務工作的方法和途徑，創造性地開展工作，取得顯著成績；講黨性、重品行、作表率，堅持原則、公道正派、廉潔奉公；全心全意為人民服務，密切聯系群眾，善于做群眾工作，在黨員和群眾中有較高威信。

推薦先進基層黨組織的范圍，主要是農村、街道社區、企業、學校、機關等基層單位的黨組織。推薦優秀共產黨員，應向農村、社區、生產等一線的基層崗位傾斜。推薦優秀黨務工作者，應主要是基層從事黨務工作的同志。

二、推薦的辦法和要求

這次表彰對象由各黨支部推薦，采取自下而上、上下結合的方式進行。要對確定的推薦對象進行認真考察，多方面聽取當地黨員、干部、群眾的意見，同時聽取紀檢機關和執法部門的意見。對推薦表彰的先進黨組織、優秀（個人），經鄉黨委審議。填寫推薦表（一式兩份，樣表附后，編號與序號一致），整理2000字左右的先進事跡材料，于6月1日前報送區委組織部，然后由區委組織部組織考察、評比，確定表彰對象，報區委審定。

表彰推薦是一項十分嚴肅的工作，各支部在接到通知后要立即部署，認真組織開展。要堅持標準，嚴格把關，確保推薦的對象既有先進性又有代表性。在推薦工作中要發揚民主，增加透明度，注重評選對象的工作實績和社會公認性。優秀共產黨員和優秀黨務工作者的人選一般不交叉。要把這次評選活動作為激勵先進、鞭策后進的重要措施來抓，在全鄉形成學先進、趕先進、爭當先進的好風尚，推動全區各項工作再上臺階。

三、表彰方式

七〃一前，鄉黨委下發表彰決定，召開總結表彰大會，給表彰對象頒發榮譽證書。

中共雙溪橋鄉委員會 2011年5月23日