第一篇：開放進取海納百川團結創新的中華精神

一、《開放進取海納百川團結創新的中華精神》 2003年01月29日

前 序：歐美的“共產”進程在加快

今天看到新聞——法德提出設立歐盟大使館，把歐盟在全球各國的辦事處升級為大使館，在歐盟實行雙主席制。西歐的融合過程顯然在大步的加快，國界的消失指日可待。

地球村的歐洲社區居民在經歷了從原始社會、殘酷的仇恨與戰爭到近代替代以中國為首的東方而領導人類文明大跨步的進步，到現代（除東歐仍由于落后的“民族觀念”導致分裂與戰爭外）經濟、科技、文化、政治、社會、軍事，尤其是人民福利與生活水平等等人類文明發達程度遠遠高于（充滿愚昧、落后的，仍崇信“民族”這一人類社會發展到一定階段才產生的并影響人類社會繼續進步、最終將消失的低級概念）亞非拉、東歐地區。

第一部分：讓我這個中國人擔憂

這一人類進化現象讓人由衷的高興，但也讓我這個中國人擔憂。

高興的是：人類在進化，部分地區的率先進化最終將帶領全人類的進化（哪怕是期間會有率先進化的地區會欺負后進化的地區），但“先富的必定帶動后富的”（不管先富的愿不愿意帶動，后富的至少有了學習模仿的榜樣）。全人類的進化進程將加快，經濟、科技、文化、政治、社會、軍事能力的超級發達，尤其是人民福利與生活水平、素質的提高，國界、民族、階級、政黨等人類社會發展到一定階段才有的現象的消失，為人類進化到全新的“共產”社會創造了“必要的條件”。

“讓我這個中國人擔憂”是：“部分地區的率先進化最終將帶領全人類的進化”，這個“率先進化最終將帶領全人類”的不是我們中國，不是生活在地球村東方的黃皮膚、黑眼睛的社區居民。而這里的居民曾經創造了最先進的人類文明、領導了地球人的進化達數千年，只是近300年左右因為自己的文化觀念原因（但曾經的先進也是這些同樣的文化觀念原因，只是沒有結合近現代社會進化要求來創新、與時俱進）才落伍。

第二部分：曾經最偉大的是我們

如果人類至今沒發展到近現代，那么最偉大的是我們，是我們！

是我們在歐亞大陸的東部，巨大的地球表面上消亡了國界，眾多的人口在這塊土地上繁衍生息。統一國防、繁榮經濟、研發科技、生活水平領先，人口增加，創造領先人類的物質文化社會文明。

但是，我們現在呢？當今的西歐、美國文明高度發展，不象歷史上殘酷的戰爭，英法、法德、英美（美獨立）戰爭等等，今天的他們大踏步的加快融合的進程，共創光輝的未來。

難道他們沒有歷史？歷史上沒有仇恨？英法德壓根不是一個“民族”呀，民族間就不能友好、合作、融合，目的還不是為了大家都進化、生活水平都提高？

第三部分：偉大的中華精神

為什么要在這個問題上搞“狹隘”？我們中國歷史上的每一次進步其實都是在“融合”。融合才有“黃帝部落”、“炎帝部落”、“炎黃祖先”，融合才產生“華夏”這個共同體。

商周時期的長期大量的融合（如農耕民族、海洋民族）才有秦漢的大國家，才有了“秦人”、“漢人”的稱謂。漢朝的融合更是偉大，是一個地跨北朝鮮、西域的大漢朝，他們都是最正宗的“漢人”。如果沒有融合哪會有偉大的漢朝？

南北朝時，生活在中國北方的森林民族、游牧民族遷徙到黃河流域，建立了眾多的政權，有的還統一了中國的北方。河南豫劇歌頌的中華民族女英雄其實就是“新中原人”，她的祖先來自中國北方。人口的大量融合、通婚圈擴大，大大提高了我們的人口素質，為創造更輝煌的中華文明打下了堅實的基礎。

隋唐的崛起，為中華文明遠遠的領先世界寫下了重重的一筆。說到隋唐不免想起了今天的美國，經歷了南北朝的中華人民與海納百川的美國太像了。多方匯聚來的人口、財富、思想文化、資源等等創造了令人羨慕的文明。唐朝的首都長安已然是世界東方的首都，只要你是友好的、文明的，不管你來自哪你都可以加入我們，我們平等相處，共創文明。大家都是平等的，沒有誰是天生的“優秀”或“劣等”。隋唐的領導者本身就是“融合”而來的，楊家和李家都具有中國北方民族和中原民族的雙血統，然而他們僅僅是南北朝時期融合產生的千千萬萬個“混血兒”、“新中原人”家庭的一分子。

偉大的大唐朝，偉大的中華民族、偉大的中華各族祖先！偉大的“大中華民族觀”（民族范圍越大，在范圍內實質上并不崇信或強調“民族”概念，他的消極作用也越弱，可以說中國率先一度消亡“民族”這一人類社會階段性的現象，接近實現“共產”主義。）

第四部分：誰為中華的落后埋下伏筆

與大唐朝海納百川的思想觀念相對立，是小宋朝狹隘思想觀念。大唐朝的多方融合，使社會開放、人民觀念“現代化”，如男女平等、女皇帝武則天（北朝時北方民族帶來的男女平等觀）、人民“排外”觀念極少而歡迎融合等等。宋朝就不同了，為了統治創立了“三綱五常”，強化家族民族等觀念；任人唯親信、能者與人民愛戴者不用（威脅統治者地位）、提拔貪官（貪而無志，不會造反），絕對忠君、排外等等。把偉大、開放的中華文化完全改變了。

最要命的是：小宋朝狹隘思想觀念自宋朝后一直為統治者所用，為百姓所尊崇。和紳這個污人近年被大量的拍入電視片，既忠君又會察言觀色、體察人心，不好色就是“貪”，電視拍的多了，觀眾喜聞樂道，儼然成為一種“和紳文化”。在老百姓的思想觀念里，“自己人”和“外人”的觀念非常重，人與人之間人情非常重直至拋棄“正確”、“正義”與“法理”。前幾天，有人看到“中華十大名山”選出，在南方都市報撰文說你那幾張選票算什么，我老家多少多少人一人投一張就有多少選票，意思是可以推翻“中華十大名山”。是呀，老鄉都是“自己人”，管他哪座山真的有資格做中華十大名山，“自己人”一定要投自己的票（中國選舉制度進化的癥結點也在這兒）。

“和紳文化” 和“?自己人?一定要投自己的票”只是題外話，新青年Junke今天要講的中心是：小宋朝思想造成了一種嚴重的“狹隘、排外的民族觀”，而這又是與真正的中華文化、中華精神所違背的，使中國（自明朝開始，因為小宋朝思想此時開始不僅在朝廷更在民眾深深扎根，人們習慣這樣，覺得這樣天經地義）不具備美國那種激發產生先進文化、先進生產力的民眾思想文化觀念（雖然說明清仍慣性似的先進著，但缺乏了原動力），也違背了全中國人民的根本利益。

第五部分：海納百川的的中華精神與美國精神

美國為什么能夠“整合”英法移民、黑人奴隸后裔、亞裔、阿拉伯后裔等等幾乎世界所有民族的“外來工”（中國特色的歧視性詞語）和“土著人（歷史上西方特色的歧視性詞語）”印地安人后裔？他們不僅來源不同，宗教、信仰、血統、文化等都完全不同，怎么就能融合在一起成為人類最先進的美國文化、融合成“美國人”？（當然歷史上也曾有種族主義，但為什么后來調和了呢？不管是條款式的法律，還是真正的“法治”都不允許歧視，前幾天的華裔華盛頓州長事件法律和民眾都要制裁那個極端偏執狂）在中國的網上并不鮮見有些極端者拋出“滿清靼子”、“蒙古什么什么的”、“對付每一個日本人”之類的極端言辭，煽動仇恨、為民族分裂和戰爭制造理論依據，給人民制造災難，使東亞歷史倒退，使中華歷史倒退。試問這些極端者，先進的歐美與戰亂的巴而干兩條路，你愿選誰？什么是真正的中華精神？美國為什么進步？

第六部分：事物的本來屬性

“融合”與“按規律運行”是事物的本來屬性，如原子包含有原子核與電子、水包括氫氧元素，如果他們分裂哪還有水？城市也是融合而成的，多方的人（包括所謂的“土著人”和“外來工”）、財物、資源等，不然城市不可能存在。前面講的大唐朝和中華精神也是的（不重復講了）。

滿族、朝鮮族、蒙古族、維吾爾、哈薩克、塔塔爾、羌族、藏族、回族、壯族、漢族等等都是我們中華民族，只有漢族就不是一個完整中華民族，沒有歷史上眾多的民族、部落的融合，恐怕還沒有華夏、漢人，恐怕還沒有唐朝、沒有豐富多彩的中華文化（云崗、龍門石窟就是北方民族所建造）。

第七部分：繼承真正的中華精神

當然，正確全面的民族觀、政治覺悟也不是一下形成的，就象孫中山提出的革命口號，開始是“驅除靼虜，恢復大漢”，后來覺得不對勁，改為“驅除靼虜，恢復中華”，隨著見識的開闊與認識的提高，為通過政治革命驅逐西方列強、尋求全民族的獨立，提出了更全面的“民族、民權、民生”口號。孫先生對中國革ming問題和俄國革ming勝利的思考，使他在“革命——失敗——再革命——失敗”的困境中看到了中國的希望，毅然提出“聯俄、聯共、扶助農工”，使中國革命幾乎真理性的指導思想尤其是認清了誰才是真正的革命力量、革命聯合力量、革命依靠力量。

孫先生正確全面的民族觀、政治覺悟的形成、提高過程更加說明了孔子關于“人都是可以教化的”、“教重于罰”以及中國共產黨關于“治病救人”、“學習、學習、再學習”、“在實踐中學習、在學習中實踐”、“培養”等觀點的正確性。所以對待我們“自己人”（這里我可不是搞小宋朝思想）中的極端觀點還是“重在教化”、“教化優先”。

第八部分：“民族”是階段性的歷史概念

一些城里人瞧不起鄉下人，但這部分狹隘的城里人是否知道你或你的祖輩只是比別人早進城幾天而已，城市本來是沒有的，融合才產生城市。所以“先進的人”不應瞧不起暫時“落后的人”，大家最終還是要合在一起。城鄉差別、民族（進步）差別等是因生活水平、文化發展程度等原因而產生的。但發展是硬道理，就像近代以來隨著現代化的普及，人們都穿起了西服襯衣、坐起了汽車，住進了鋼筋混凝土樓房，世界各民族的自己的特征越來越少，大家的生活水平都有了自己祖先想象不到的提高，但這并不是自己的民族被抹殺，而是在進化。進化的結果是全世界各民族最終一致化（有必要保留特色優秀的部分特征），“民族”這一人類社會發展到一定階段的產物退出人類歷史。歐美作出了表率，先進地區的“共產”進程在加快。

“民族”這一人類社會發展到一定階段的產物在生產力和文化發展到現代的時候，越來越多的發揮著消極作用。前南斯拉夫、巴以沖突、拉登、東突的問題就是例子，整日里折騰，其實每個地球上的人都有權享受生活、追求幸福，何必“自相殘殺”？要把思想深處威脅人類和平的極端觀念清除掉。

第九部分：發揚中華精神與日本

對于日本軍國主義和歷史上給亞洲人民帶來災難的史實，決不容抹殺，也決不允許把“戰犯”的牌位捧著供奉，嚴正勸告日本改變靖國神社的性質，嚴正勸告日本政府盡快想方設法、以各方皆能理解接受的方式將戰犯靈位從靖國神社遷出。祭拜祖先是人之常情，每個民族都有英雄人物。中國的張自忠等英雄為你們所欽佩，戰死后日軍還為他隆重送葬。日本在歷史上為國家的團結統一進步作出貢獻的、品德高尚的英雄人物也是實事求是的為各國人民所歌頌、學習的，如“明治維新”等進步活動，中國的教科書和人民、社會是實事求是的贊賞和借鑒的。

近日看到某文章，以轉載日本右翼分子的口吻描述怎樣消滅中國。其實這片文章我幾個月以前就看過，的確震撼很大。所以我一方面提出在中國經濟不斷發展、逐步走向復興的時期和實現復興以后都應堅持“國內緊密團結、國際統一戰線、強軍衛國”這三大新法寶。另一方面，要積極維護世界和平，防止好戰者（包括國內國外）發動戰爭，給世界人民帶來災難；要發揚祖先留下的“大中華精神”并借鑒北美、西歐的融合、一體化經驗，推進地球村東亞社區的融合與共同進步，共創和平、幸福的生活、共創偉大的東方文明。

當時我冷靜的未轉載此文，因為文章的來歷未經證實，到底是日本政府發的文章還是右翼勢力發的文章、抑或是某些人的個別行為，更遭的是可能是有人蓄意煽動仇恨、制造混亂。這片文章每個日本人都認可嗎？大家都簽了字嗎？我們仇恨日本軍國主義和一些頑固分子是應該的，但每一個日本居民都是我們的敵人嗎（日本國內有很多人是反戰的，甚至直接、強烈的批評、反對小泉參拜靖國神社）？怨怨相報何時了？搞的大家都生活在擔憂、恐慌之中，受害的是我們自己呀。

這次朝鮮核危機，小泉純一郎大老遠到俄羅斯，不談或少談朝鮮核危機，大談日俄合作制衡中國，并到東北亞的中日俄朝地理中心之地——海參崴“實地參觀”，說要加強日俄合作，抑制中國人口和經濟、文化力量在當地的正常合理、規律性的傳播。這招果然見效，小泉走后，俄羅斯大量出現“中國威脅論”，連普京也中了小泉的“計”，要把輸油管道繞開中國直通港口到日本。小泉的行為讓人義憤和吃驚，雖然國內右翼存在并親自參拜靖國神社但他始終沒有如此露骨的排華，在博敖論壇等多次東亞、亞洲領導人集會中至少還作過“中國的經濟發展、強大不會威脅日本”之類的表態。不知這次小泉是受了日本國內或來自中國的什么樣的刺激，不知道近幾個月中國網上少數極端反日、“排外”文章是否會被日本使館或政府當作中國民眾的一致意見或“民意”。要是這樣，就誤會了。

中國人民是熱愛、極度珍惜和平的，向來如此，歷史上和現代如此，未來也如此，永不謀求稱霸，我們一定會防止一切來自國外同時也有國內的極端者、好戰者挑起戰爭，危害和平、給各國人民帶來戰爭災難和痛苦。

第十部分：發揚中華精神愛國強國

我們是要愛國，但愛國不要搞“小宋朝思想”。愛國是要讓我們國家進步，生產力、文化、社會進步，讓每一位同胞的生活水平提高。理智的愛國不是搞原始人的圖騰、迷信，我們曾經長期偉大，但現在與世界先進國家的差距是事實存在的，不容忽視，不容不承認。忽視和不承認，不是愛國而是“害國”。理智的愛國不是搞狹隘的“排外”，這玩意兒太小家子氣了，可以說是愚昧，自以為愛國，但實質上仍是“害國”。你排我，那我不排你？你城里人歧視我，我就不恨你？你城里人欺負農民，咱農民就不賣你農產品。城市沒了農村你城市就得解散，看咱們誰整誰？結果只有一個——大家都沒好日子過。換成國與國，就得打仗，你殺我一萬人，我強奸你三萬人。冷靜的想想，一沖動兩國的四萬人都造了殃，大家都沒得好，何苦呢？

戰爭是愚昧的社會現象，人與人之間相互摧殘身體。就像你看到一群螞蟻廝戰，大量死亡的不會是狗而是螞蟻他們自己。

理智的、以實際行動來愛國、以實際行動促進中華民族團結、壯大、復興，爭取東方重新成為世界先進生產力、先進文化的帶領地區。

東亞各國人民都理智的熱愛自己的國家、以實際行動促進自己國家和各國的進步和人民生活水平的提高，爭取東方重新成為世界先進生產力、先進文化的帶領地區，使東方人的生活令歐美人也羨慕、令全球羨慕，東亞大陸的各族居民、朝鮮半島和日本列島等其他各地的居民都應為此而共同努力。

我們東方應該、也應能夠重新超越西方。

二、《中華民族史是一部偉大融合史》2003年01月28日

中華民族史是融合史，事物的屬性就是融合，融合才有進步。真正的中華精神和美國精神就是融合精神，西方和美國的進步都是海納百川而得來的（當然西方聚合世界人財物資源時一度很殘忍），與中國的夏商周直至南北朝，尤其是漢唐太象了。

單個的原始人為了生存，選擇了群居（融合一），逐漸形成了氏族（融合二），隨著生產力的發展，很快又形成了部落（融合三）。

而此時的部落已非常進步，是一個生命力極強的團體，他們斗爭的不僅再是自然，而是“斗人”——部落間的斗爭。為了應付紛繁復雜的戰爭，部落又組合成大部落（融合四），如：黃帝部落、炎帝部落、蚩尤部落。

這些大部落不僅相互間不斷的反復的戰爭、融合，而且他們自己都是融合而成的，如：黃帝部落就是由很多小的部落在發展和戰爭中融合而成。

所有這些部落、大部落如黃帝、蚩尤、炎帝等等逐漸融合為“華夏”這個“共同體”（融合五）。華夏人的圖騰——龍，就是融合而成的，由牛頭、蛇身、虎爪等等聚合而成。

而“炎黃子孫”也是后人“認同”來的，是因為黃帝、炎帝的英雄精神和豐功偉業及影響力，而被后人認做“共同的祖先”的，科學的分析一下，黃帝怎有如此強的“繁殖力”？他整天不勞動、不打仗，只生育？

而以后的融合更是不斷的、大規模的，如商朝其實相對于“華夏”就是一個蠻夷部落，“黃河下游的一個夷人部落——商在其首領成湯的領導下興盛起來。”雖然老是說商、周等等“也是”黃帝的后人，但結合歷史實際、科學，那么多人都是黃帝的血緣后人是很難的。

所以不必苛求是黃帝的血緣后人，但大家都是炎黃精神的后人，包括勇敢、進取、融合、創新、為民等精神。

中國是一個歷史、地域、法律、民族融合等為綜合特征的概念。

中國大地上許許多多的小小的原始部落和小小的地區，不斷的聯合，融化和擴張，最終形成一個規模龐大的國家。

不管是黃帝以前，還是在炎黃時期、夏商周、漢、南北朝、唐，直到元、清、現在，融合才形成了今天的中國。

我們不能把歷史上的某個階段的局部看作是中國而另一些局部就不叫中國。

如：最初的夏并不代表全中國。夏人的活動地區僅是河南西部嵩山附近的登封、禹縣和洛陽平原或山西南部的汾水下游地區。我們當然不能把河南山西之外的地方不當中國，說河北、浙江、湖北不是中國，而是上述地區仍生活在其他部落，其他部落的人正好也是我們的祖先，只不過不屬于夏部落，有可能生活在商部落或其他部落，但都是今日的中國。

再如：秦朝的疆域，東到大海，西到隴西，北到長城一帶，南到南海。那么該范圍之外的是不是中國呢？西域、東北是不是中國呢？應該說不是秦國是中國，因為秦國的領土只不過是中國的一部分，秦國與夏國一樣都是中國的中心部分但都不是全中國。真正的中國和中華民族概念是近代在抗擊西方時形成的。你問秦始皇、趙匡胤什么是中國，他們只能告訴你國的中間叫中國，這并不是今日的中國國家概念。

說國家不免說民族，民族是指人們在一定的歷史發展階段形成的有共同語言、共同地域、共同經濟生活以及表現于共同的民族文化特點上的共同心理素質的穩定的共同體。

此定義中有個“一定的”，就是說范圍有大有小，漢族有共同的漢語是一個民族，但各地的漢語又不一樣，尤其是差的遠的完全可以說是另一族，如廣東話與內地相差甚遠，可以叫“百越族”或其他的名稱，反正都是人的習慣稱謂。眾多的這樣的人群——“族”融合在在一起成為一個大族，眾多的大族融合在一起融合為中華民族，中華民族這個大族與周邊在一起，人們稱之為東方民族，范圍越來越大。

這就象社會學里的“社區”概念，都是講一定范圍的。一個漢陽火車站地區可稱之為社區，一個漢陽區也稱之為社區，一個武漢市也稱之為社區，一個江漢流域也稱之為社區。反正是有共同的特征和研究必要的，在社區前面加個共性的形容詞就是一個更大一級的社區。

就象英國，很多人只知道英國，但不知道有蘇格蘭、英格蘭、北愛爾蘭等等，因為對于離英國遠的人來說他們就是一個民族、一個大社區。與法、德等一道他們是一個更大的社區——西歐或歐洲，這個歐洲目前正遵循事物發展的規律，積極的在融合。因為是遵循事物的發展規律和積極態度，所以他們在進步。

他們拋棄了歷史上的仇恨和戰爭，因為你吃我、我吃你是在戰爭、破壞，大家都不好，哪怕是贏了也會付出代價的。所以大家融合，我想要你的，在融合后我有了；你想要我的，在融合后你也有了。資源共享，統一“對外”，力量增強了，優勢互補了，發展也更快了。

歷史上的中華民族之所以先進，就是因為這個原理。而中原具有地理優勢，可不斷的接受“東夷”、“南蠻”、“西戎”、“北胡”（當然都是歷史稱謂）的天然資源以創造、人口融入以提高素質、文化融合以創新，這個融合是不斷的所以進步也是不斷的，尤其是南宋以前。中國人歡迎融合反對戰爭的開放觀念從炎黃時期、夏商周、漢、南北朝、唐一直是這樣，尤以漢唐特別是南北朝為甚。

南北朝和唐朝的大融合、開放式的文化把中華文明推向了極至，長安儼然成為一座亞洲的中心大都市。只要你是友好的，誰來我都歡迎，可經商可為官可定居。民眾的思想也開放，男女平等，婦女可做皇帝。

中華文明發展到宋朝就變的狹隘了。雖然經濟繼續繁榮（據說是歐洲的十倍），但經濟繁榮的原因是很多的，如地域、物產、人口素質、傳統的生產力先進、富有人口的遷徙、農業經濟的自給自足等等。

宋朝與中華以往各朝有很大不同，自夏到先秦實行諸侯制，雖然戰亂但文化是“百家爭鳴”；秦朝實行中央集權但地方的合理自治權仍未被完全消除；漢朝唐朝疆域內仍實行“封國制”、“節度使制”。總的來說地方自主權得到了保障，社會開放、自由，有點類似于美國的“聯邦州制”（州有州憲法）。宋朝吸取了唐末節度使制（叛亂）的教訓，立國初就“杯酒釋兵權”一切大權都在君主一個人手中，根據統治需要制定三綱五常、整理和宣揚了孔孟之道，講人情（腐化滋生）、強化家族民族觀，排外忠君。凡是有利于君主統治的手段都盡可能采用，如殺岳飛、不提拔德能兼備者、不提拔人民擁戴者，但重用貪官為君服務。

凡此種種，都對夏、周、漢唐以來形成的開放、開明的中華文化精神作了很大的變動。民眾的觀念變的信人唯親、保守、不求新不求異，變束縛了，三綱五常大行其道，夫為妻綱、父為子綱、君為臣綱，中華文化完全改變了，就連孔孟仁政之道、君輕民重（唐朝繼承的很好，如“水能載舟，亦能覆舟”理論）也被“改造利用了”。

從此，中華的融合壯大變的很困難了，很多觀念深入民眾的頭腦之中，盡管宋后的元清兩朝還在融合，但都有很大的排斥性和被迫性，不象漢唐時的開放與融合進步。

然而地球的東西方進步史正在此時悄然發生著變化，崇尚平等法治、開拓發現的西方突然超越了東方。而宋以后的中國雖然因為固有的及其他各種原因，經濟仍慣性似的發展著，但缺乏深層次的創新、容納精神，排斥性太強了。宋明兩朝排斥新的生產關系的萌芽、排斥新事物，明清則以“天朝”自居，歧視、排外，不大愿意與國外貿易，雖有鄭和下西洋但不重視海外發展，認為自己“什么都有”，觀念保守。

中華落后了，中國人狹隘了、保守了，缺乏了最寶貴的“平等、創新、開明、海納百川精神”了，與祖宗不大一樣了，各種社會問題也多了。

三、《對照紐約反思開放進取海納百川的中華精神》（轉載）

（剛回顧了一下中華民族的融合形成史和中華精神，再瞧瞧紐約。）

由于是世界性的移民城市，所以紐約的城市文化表現出一種“來者不拒、有容乃大”的懷柔心態。在紐約，似乎不存在美國、外國的概念，世界各地的文化在這里都能得到充分表現。這里什么新鮮的事都有，當然什么怪誕的事也都有，但是紐約人總是見怪不怪。

紐約注重不同種族文化的存在和發展，而且敢于充分肯定各種文化在社會和經濟發展中的作用及地位。紐約政府每年都要舉辦少數族裔文化節，如亞洲文化節、非洲文化節。在這些文化節期間，會開展一系列與該民族有關的文化活動，還要以政府的名義表彰來自該民族的有突出貢獻的移民和團體。各少數族裔經常舉辦自己的文化活動，有文藝演出、民族特色商品銷售、民族經貿推銷和宣傳活動，有時還有聲勢浩大的游行。

曾任紐約市長的猶太人郭德華在一篇關于移民的文章中寫道：“這些移民和他們的先輩一樣，使美國變得更加多姿多彩，他們給美國提供了智慧、勞力和子女。”前任紐約市長朱利安尼宣布每年的9月17日為“紐約市移民節”時說：“報告（即市政府的移民報告）顯示，移民幫助紐約塑造了它獨一無二的特點以及如何起動我們的城市發動機，同時也證明移民對紐約作為世界之都地位的重要性。”

紐約多元文化的特征表現在各個方面。譬如，紐約圖書館等公共文化設施會提供多語種服務，不僅有英語，而且有各主要少數民族語種如中文、西班牙語、俄語、希伯萊語等文獻。在紐約市的博物館，不僅可以了解到美國本國的歷史和藝術，而且可以了解到世界五大洲的歷史和藝術。紐約有黑人文化博物館、西班牙文化博物館、猶太文化博物館、亞洲文化博物館甚至中國文化博物館等等。

美國不僅注重收藏自己的歷史，而且十分注重收藏他人的歷史。在紐約著名的大都會藝術博物館，來自世界各國的珍貴歷史文物有300多萬件：“從佛羅倫薩的壁畫，到尼羅河畔的古剎；從中國商周時代的青銅器，到印度釋伽牟尼的佛龕；從古希臘詩人荷馬的半身塑像，到愷撒大帝的銅雕；從公元前的戰車，到中世紀的樂器；從鑲嵌在鍍金紙上的古蘭經，到乾隆皇帝的御筆……幾乎可以說是囊括了世界各國的文化與藝術、科學和宗教。”著名文化學者張治中在自己的著作《人在紐約》中這樣描述道。大都會藝術博物館中有關中國文物和藝術的展館面積比深圳博物館的展館總面積還要大。在這里，我們不僅可以看到中國的青銅器、玉器和石雕佛像，還可以看到中國古代名家的書法和繪畫等珍貴歷史文物。

多種文化既相互融合又相對保持獨立性，這使得紐約的文化呈現出一派“百花齊放、色彩斑斕”的繁榮景象。在紐約出生、長大的邁克爾·達勒姆（MichaelSDurham）在其《紐約》一書中寫道：“長久以來，移民一直是促使紐約成長的動力，同時也是辨識她的主要特征。移民帶來了不同的傳統和居住形態，并形成屬性不同的文化社區。紐約不僅混雜了不同的文化群體，更是世界各國的縮影。經由不斷擴散的混種文化所產生的特殊結構和活力，使紐約呈現出一股變化萬千的迷人風貌。紐約從來就不是貫徹一致的整體，若是把城市中使用多種語言的紐約人排除在外，紐約也就不再是紐約了。” “從某種程度上說，紐約的精神便是文化人種的不斷更新，只是在變動中仍維持著平恒、穩定、強大的基礎。”也正如一位紐約人評價一年一度的紐約國際馬拉松的盛大場面所說的那樣：“這是一場偉大的比賽，因為它向全世界所有人開放。到底是誰贏了不重要，重要的是誰都可以參加，這里歡迎所有的人。”紐約一年一度的國際馬拉松比賽，參與者多達幾萬人，除美國50個州派人參加外，世界上很多國家也派人參加，而歐洲主要國家有的甚至派出上千人的隊伍，其場面十分壯觀。這是紐約兼收并蓄、來者不拒的融合文化的生動寫照。

第二篇：要倡導“團結、務實、進取、創新”的辦公室精神

辦公室是政府的神經中樞，牽系著各方面的環節，容不得絲毫差錯。為此。

一要團結。一是思想團結。思想上講團結，才能達到思想統一，才能有統一的步調，才能令行禁止，一脈相承。二是工作團結。工作上講團結，才能拾遺補缺、協調配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內耗和阻力，工作也就上下貫通了。三是同志間團結。常言道“團結就是力量”現代管理更加倡導“團隊精神”，而形成“團隊精神”的前提則是成員間的信任與團結，發揚好“團隊精神”就可實現1 1＞2的目標。四是部門間團結。沒有各部門間的相互溝通、理解、配合，就不會有工作網絡的暢通，就不會有工作網絡的暢通，就不會有系統的高效運轉。我們要主動去團結各部門、各方面，促進溝通與協調，以實現工作的良性循環。二要務實。就是實事求是，講究實效。政府辦公室的工作性質就是協助政府和領導貫徹落實工作方針、政策，這就決定了辦公室工作的出發點和著眼點都是抓落實。因此，作為協助政府和領導抓落實的參謀助手，辦公室人員必須具有務實精神。包括要有實事求是的工作態度，工作以實踐為評判標準，敢于面對事實，敢講真話實話，絕不隱瞞或粉飾事實。要有腳踏實地的作風，工作起來要扎扎實實，一步一個腳印，能夠深入到具體工作中去，并且能埋下頭去善始善終地把工作干到底。堅決克服急功近利、貪圖虛榮的浮躁風氣、要有抓落實的勇氣和魄力，遇到那些難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進，首先從思想上、人格上戰勝它，樹立不達目的不罷休的信心，大膽工作，直到水落石出，絕不能畏難怯步或僥幸遷就，否則，不但會降低我們的工作威信，還會傷害廣大干部群眾的感情，損害政府形象。三要進取。就是要上進。不斷進取才能不斷進步，不斷進步才能不斷發展。在社會主義市場經濟的大環境中，公平競爭為社會所倡導。政府辦公室不僅是政府各項工作的窗口，也是社會形象的窗口，要通過這個窗口，把政府公務員積極進取、敢于競爭的精神風貌充分展現出來。因此，要胸懷進取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業的信心就強了。工作上也要講進取，不能站在原有成績上踏步，更不能得過且過。在方方面面深化改革的大趨勢下，不進則退，進則生機無限。四要創新。首先要不斷解放思想，更新觀念，形成創造性思維。當前，全球經濟一體化，信息全球化、網絡化，新生事物令人應接不暇地撲面而來，在這樣的客觀環境中仍沿用我們原有的思想觀念和思維方式來工作，無異于刻舟求劍。思想落后，觀念陳舊，怎么能有超前的工作呢？所以，辦公室每位同志必須把解放思想，更新觀念當成一件緊迫的任務來完成，養成習慣，努力培養鍛煉自己用開放的觀念、開放的思維方式來思考和處理每一項工作，不斷推出新思路，創出新模式，干出新水平。其次，要積極認知新生事物，探索新規律。對新生事物，諸如新知識、新科技、新理論、新辦公手段、新社會現象等，都應以積極態度去了解，能正確地認知新生事物，才能掌握現代知識理論，才能以最快的速度掌握諸多方面的新規律，形成現代行為理念，增強研究新情況、解決新問題的能力，真正成為領導的高參和得力助手。再次，要有開拓創新的勇氣。辦公室工作講究高效率、高水平，實現這一目標需要對工作進行不斷改進，使之完善、提高。墨守陳規、循規蹈矩，只能使工作萎縮。因此，新時期辦公室工作必須大力倡導開拓創新、敢于突破的工作意識，樹立敢為人先的創業精神。每一位辦公室成員都應當以一種改革的精神來思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下辦公室工作開創新局面的有效途徑，做到方方面面各有突破，推動辦公室整體工作上新水平。

第三篇：團結進取再接再厲

團 結 進 取

再 接 再 厲

全力保障人民群眾飲食用藥安全

二OO六年昆山食品藥品監督管理局工作總結

2006年是“十一五規劃”的開局之年，也是我局全面履行食品藥品監管工作的第一個完整年。在昆山市委、市政府和上級局的關心領導下，我局全體干部職工以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“保障人民群眾飲食用藥安全”為宗旨、以建設“全省一流食品藥品監督管理局”為目標，認真貫徹落實市委、市政府和上級局的工作部署，繼續發揚“三創”精神、發揮“三種”優勢、采取“三項”措施，積極奉獻，務實奮進，食品藥品監管工作呈現出有序推進、健康發展的良好局面。現將工作匯報如下：

一、認真履行食品安全綜合監督職能，扎實推進食品安全專項整治

㈠建立健全食品安全綜合監督工作機制

1、根據“綜合監督、組織協調和依法組織開展對重大事故查處”的職能定位，我局首先致力于建立基本工作規范和崗位責任制度，明確履行職責的范圍、依據、標準和程序。

一是相繼出臺了《昆山市食品安全信用體系建設方案》、《昆山市食品安全舉報投訴處理辦法（試行）》、《昆山市食品安全違法案件線索舉報獎勵辦法》、《昆山市食品安全工作綜合評價暫行辦法》、《2006-2007年昆山市食品放心工程實施計劃》、《重大食品安全事故應急預案》、《2006年昆山市食品安全專項整治工作方案》等指導性文件，實行“食安委成員單位聯絡員工作例會”等制度。二是組織召開了兩次全市食品安全工作會議，明確落實各項工作任務。在3月9日會議上，時任市長張國華與各有關部門負責人及各鎮鎮長簽定了《昆山市食品安全工作責任書》，明確了各部門主要領導為第一負責人、分管領導為直接負責人，形成了食品安全“政府負總責、各部門分段負責、協調配合”的工作格局。年中，在第二次全市食品安全工作會議上，汪國楨副市長又再一次強調了加強食品安全監管工作的重要性，要求各鎮、各部門要切實履行職責，確保人民群眾的飲食安全。

2、構筑橫向到邊縱向到底的食品藥品安全監管網絡

根據省、蘇州市要求及年初制定的計劃，我局在多次調研的基礎上，開始構建全市食品藥品安全的監管（責任）網、供應網和監督網，并已初步完成了“三網”建設。

一是形成執法合力，構筑橫向到邊、縱向到底的“監管（責任）網”。昆山已建立起覆蓋市、鎮、村（街道、社區）三級食品安全工作機構網絡。

（一）市成立食品安全委員會設主任１名，副主任２名，成員單位29個（其中包括19個職能部門及10個鄉鎮），下設辦公室負責日常事務，辦公室主任、副主任各1名，成員29人。

（二）開發區、各鎮成立食品藥品安全領導小組，下設辦公室（全市共11個辦公室）負責日常事務。

（三）在全市各街道、社區、行政村聘請食品安全協管員308名。市、鎮、村三級監管機構全面落實監管責任，形成一級抓一級，一級對一級負責的食品安全監管責任體系。

二是規范流通渠道，建立質量可靠、方便快捷的食品藥品“供應網”。食品供應主要是通過抓“放心菜場”實現優質、安全、放心的農副產品供應；通過開設“放心糧油店”和在捷強配銷中心選擇 2 符合條件的開設“放心糧油專柜”實現優質、無公害糧油供應；通過捷強連鎖公司在鄉村開設門店和加盟店實現零售食品的安全供應；通過實行食品衛生監督量化分級管理制度實現餐飲消費環節的安全。藥品供應通過對進貨渠道的控制實現藥品供應的安全。其中，衛生部門下屬醫療機構全部通過集中招標采購藥品；社區服務站由鎮衛生院代購藥品；292家零售藥店依據GSP要求從有證單位采購符合標準的藥品，開展爭創“放心藥店”評比予以保障。

三是拓寬信息渠道，形成上下貫通、及時有效的群眾“監督網”。結合工商在全市設立的272個群眾維權投訴點（190家村級維權點、27家街道維權點、55家企事業單位維權點）把食品藥品安全監督網延伸到基層，讓群眾及時監督；通過多種渠道公布12345、12315、12365及食安辦、相關職能部門舉報電話，方便市民舉報投訴；在社會上聘請了29名監督員，并且在各街道、社區、村等聘請308名食品安全信息員，使食品安全監管工作延伸到最基層，使工作更深入、更到位，不留監管死角。

3、開展食品安全調研、宣傳、培訓，摸清情況，尋找工作切入點。

一是抓好食品安全宣傳工作和信息報送處理發布工作。組織了街頭宣傳咨詢、電臺講話、食品安全知識進校園、百姓調查問卷等形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳活動。充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體面向社會大力宣傳食品安全工作，每周五在《昆山日報》刊發食品藥品安全專欄，定期宣傳食品安全知識、食品安全監管動態、食品安全公告等；編發《昆山食品安全工作信息》每月一期（有特殊情況加發專刊）；印制食品藥品安全手冊30000份，發 3 至市委、市政府、人大、政協、各部委辦局、各鎮、街道、社區、村，并在一些街頭咨詢活動中向全市百姓免費提供；在電臺進行食品藥品安全之聲宣傳，每周一次，通過電臺的聲音向全市百姓提供食品藥品知識；建立與各成員單位及蘇州、省之間的信息報送制度。這些宣傳措施的落實，為市民食品安全知識的了解和食品安全行為意識的增強，起到了諸多積極的作用。

二是抓好食品安全現狀調研工作，摸清食品安全現狀。3-4月為掌握全市食品產業概況，組織對全市食品安全狀況基本情況的調研，根據調研結果，對人大62號、80號建議及政協141、146號提案進行了答復；開展生豬及豬肉制品的調查；完成小麥粉及以兒童食品為重點的農村食品的抽樣調查任務；香精香料生產企業的產品質量抽檢及調研；食品生產企業生產體系的調研；昆山市豆制品生產、經營狀況調查摸底等一系列調研項目。

三是對全市食品藥品安全監管助理、聯絡員及協管員進行法律法規、業務知識、臺帳資料記錄等方面培訓。目的是通過培訓，提高協管員（信息員）的業務水平，為進一步推進我市食品藥品“三網”建設，提高“三網”運行質量，充分發揮食品藥品安全協管員、信息員的作用打了好的基礎。培訓班分三期，對全市開發區、各鎮食品藥品安全監管助理、村（社區）協管員及信息員近350人進行培訓。

㈡組織實施各類食品安全聯合整治行動

1、在搞好調研、摸清情況的基礎上，精心制定《2006年昆山市食品安全專項整治工作方案》，明確了今年整治目標、工作措施和工作要求。旨在以食品安全專項整治為抓手，確保了昆山市的食品 4 安全。今年全市未發生重大食品安全事故。

2、協調農業、質監、工商、衛生等部門，突出重點，聯合行動，共同抓好本市食品安全工作。

一是抓住節日期間食品消費集中的特點，組織進行食品安全專項監督檢查。從元旦、春節到 “五一”、中秋、國慶節,都統一向成員單位下發開展節日期間食品安全專項整治活動的通知，要求相關單位針對食品源頭、生產加工、流通、消費環節中的突出問題和薄弱環節，依法采取果斷的措施，嚴厲打擊生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為。五一節前夕由市政府汪國楨副市長親自帶隊，組織我局、農業、工商、衛生、質監等部門進行了食品市場的聯合大檢查。國慶、中秋前夕，我局又協調組織相關單位30多名人員于凌晨2點對柏蘆批發市場進行檢查。

二是抓住群眾關注的重點品種開展專項監督檢查。今年共組織開展針對農村食品、豆制品、學校食堂、進口食品、放心肉放心菜、保健食品等聯合專項檢查十余次，共出動執法人員200多人次，檢查食品生產加工、經營單位近300家，推動了全市飲食安全工作向規范化和法制化方向邁進。

三是抓住突發事件，及時協調相關部門進行專項檢查。今年以來，相繼發生了“東方牌”劣質奶粉事件、“陽澄湖”大閘蟹事件、“紅心”鴨蛋事件、多寶魚事件等諸多涉及食品安全事件，我局均以高度的工作責任心和快速的反應能力，積極應對、妥善處臵，使上述事件未對我市的食品安全市場秩序造成混亂。

㈢依托食品安全委員會及辦公室的平臺，充分發揮綜合監督職能，強化對食品安全工作的督促檢查

一是抓好基礎臺帳建設管理。我局在進行大量調查研究的基礎上，結合昆山實際為開發區、各鎮食品安全領導小組辦公室統一制作下發了工作臺帳，并且對臺帳的填寫工作進行了統一培訓。旨在通過規范、準確的臺帳填寫，及時掌握全市農村食品安全監管現狀，真實記錄各有關部門日常監管情況，為實施有效監管和對各鎮、各部門工作評估奠定基礎。

二是抓好綜合評價工作實施。按照食品安全委員會制定的《昆山市食品安全綜合評價暫行辦法》，我局積極承擔起評價工作的組織協調。將考核細則及評分辦法分解、量化，通過食安辦明確到各鎮政府和相關部門，于在11月組織各鎮、各部門進行了自評，并結合自評匯總情況，及時分析問題、制定對策，向市政府提交建設性意見，充分發揮綜合監督作用。年底，我局還組織相關部門領導對各鎮、各部門進行現場考評，以評促管，落實監管責任。

三是抓好各項制度貫徹落實。依托市食安辦制定推出的《昆山市食品安全舉報投訴處理辦法》、《關于建立食品安全委員會成員單位聯絡員例會制的通知》及《2006年昆山市食品安全專項整治工作方案》等多項制度，我局主動履行牽頭職責。通過協調各部門按舉報投訴流程處理群眾的舉報投訴，定期召開聯絡員例會，定期收集各部門工作信息進行匯總通報，組織開展各類專項整治、聯合檢查等活動，對協調全市的食品安全工作起到了領頭羊作用。目前，我市已初步形成了碰到問題難以解決找食藥監局，部門之間需要協調找食藥監局，信息統一發布找食藥監局的良好工作局面。

二、加大藥品安全專項整治力度，提高藥品監管水平㈠把打擊制售假劣藥品等違法犯罪活動引向深入

今年我局要求以開展專項檢查為切入點，努力提升稽查質量，以嚴厲打擊制售假劣藥品、醫療器械的違法犯罪活動行為，確保人民群眾用藥安全的稽查工作目標。通過努力查處了一批涉及面廣、數額大、影響較大的違法案件，藥品稽查工作取得新突破。

一是針對突出問題，組織開展專項檢查，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為。重點開展了對藏藥、蒙藥、零售藥店直銷藥品、中藥飲片、進口藥品、醫療機構招標藥品、疫苗和血液制品、體外診斷試劑、擅自添加藥物活性成份的藥品、保健品、國家重點監管的醫療器械、藥品包裝、標簽、說明書等方面的專項檢查。查獲了銷售珠子肝泰膠囊假藥案；雷培軍偽造證件從事無證經營案；愛活膽通以及臺商食品店、疾病控制中心購進和使用未取得生物制品批簽發合格證的狂犬病疫苗等違法行為；有效制止了對人民群眾的繼續危害。今年，共出動稽查執法人員2718人次，檢查了1459家次藥品、醫療器械生產經營使用單位，取締無證經營藥品、醫療器械25家，立案查處各類案件195起，其中假劣藥品案件136起，醫療器械案件21起，結案148起；當場行政處罰9起。涉案金額125.46萬元，沒收假劣藥品及醫療器械貨值28.27萬元，罰沒款合計180.00萬元。

二是開展以藥品抽樣檢驗為依托，有針對性、科學性、目標性的進行部署落實藥品抽樣計劃，使藥品抽樣檢驗的陽性率較以往有所提高。在嚴格按照上級抽樣藥品比例的前提下，結合日常監督檢查中發現的質量可疑藥品和歷年來經常被通報質量不合格的假劣藥品信息，實施藥品抽樣。今年共完成藥品抽樣檢驗161批，目前已收到檢驗報告書100份，其中抽樣外送檢驗11批，檢出不合格藥品 7 7批，及時進行了查處，查處抽樣不合格藥品罰沒款金額29萬余元。

三是建立健全監督舉報和協查信息機制，對舉報案件及時組織查處，案件查處率達到100%。一年來，共接受群眾舉報40起，接待兄弟局協查2起,外出協查2起，發出協查函43份，對涉嫌違法違規案件及時組織查處。對在檢查中發現違規行為輕微的，及時發出責令改正通知書57份，藥械市場秩序得到了進一步規范。

四是嚴密組織，及時迅速查處了齊齊哈爾第二制藥廠制售的亮菌甲素假藥案、A型肉毒素案件和和安徽華源生物藥業有限公司生產克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液等不良事件案。在國家局、省局和市局轉發關于依法查處上述假劣藥械案件情況通報后，我局高度重視，立即召開緊急會議，組織制定查處方案，稽查人員迅速出動，對全市涉藥單位展開了拉網式清查，及時查清了《通知》中所列假藥在我市的流通、使用情況，并迅速控制了齊齊哈爾第二制藥廠生產的所有相關產品和安徽華源生物藥業有限公司生產的克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液有關批號的問題藥品在我市的流通和使用態勢。

㈡進一步加強源頭管理，規范藥品市場秩序

1、創新監管方法，開拓網絡監管領域，開辟藥品監管網嶄新局面。為了適應新形勢進一步擴大監管的力度和廣度，我局開辟了新的監管領域，即設計開發了“昆山藥品網絡聯系與管理信息系統” 軟件，實施對藥品零售企業遠程實時監管。通過前期宣傳、發動、試行，目前已進入全面推廣、運行階段。截止11月底，與電信和軟件開發公司簽約的藥品零售企業共計290家，電信已經安裝到位的共計144家，軟件開發公司已經安裝到位的共計265家，均可在我局的信息平臺上能夠監控到。通過網絡對我市所有藥品零售企業進行 8 實時監管，這將大大減少監管的人力和物力，進一步增加監管的力度和廣度，真正做到全方位、全系統的監管。

2、緊扣GSP、GMP認證工作，著力推進認證后的長效監管。目前我市有2家藥品批發企業，2家藥品連鎖企業，293家藥品零售企業，11家藥品生產企業。其中2家藥品批發企業、2家藥品連鎖企業和277家藥品零售企業通過了GSP認證，7家藥品生產企業通過了GMP認證。針對GSP認證后存在的管理松懈現象，我局開展了GSP認證后的專項監督檢查，并結合“全省萬店無假藥”活動、整頓和規范藥品市場秩序大檢查工作和“放心藥店”爭創活動來加強對零售藥店的監管。同時不放松對GMP認證后的跟蹤檢查，3月份按照計劃完成了對昆山制藥化學工業研究所、昆山嘉福香料有限責任公司的現場檢查。六月份我局又完成了對8家藥品生產企業GMP認證專項監督檢查，并督促企業建立長效管理機制，確保藥品質量。

3、強化日常監管，進一步規范藥械市場秩序。開展整頓和規范藥品市場秩序大檢查工作，對8家藥品生產企業、2家藥包材生產企業、13家藥品零售企業、1家藥品連鎖經營企業、3家醫療器械生產企業、4家醫療器械經營企業、8家醫療機構包括4家民營醫療機構以及全市所有零售藥店進行了檢查，對檢查中存在的問題作出了整改通知。同時檢查中發現3起嚴重違法違規行為，已移交稽查處理；同時發出29份《責令改正通知書》。組織開展了對24家專營隱性眼鏡醫療器械經營企業的專項檢查。同時積極配合上級局，對全市38家醫療器械經營企業和5家醫療器械生產企業進行了換證檢查，并陪同市局對大進齒科（昆山）有限公司、日進齒科（昆山）有限公司進行了換證現場檢查。在日常監管過程中，嚴格把好特殊 9 藥品準入關，確保規范經營使用。

4、積極有效的開展藥品不良反應監測報告工作。切實加強對藥品不良反應收集報告的組織、協調、溝通，健全藥品不良反應收集報告組織機構，制定落實報告制度，督促各醫療機構和企業及時上報藥品不良反應。目前已有不良反應上報點10個，共計上報了254例，比去年同期增長了200%，位居全市第二。

㈢加強藥品安全信用體系建設，促進醫藥產業加快發展 一是繼續推進 “放心藥店”為載體，全面實施誠信分級管理。年初進行了新一輪創建活動的再動員，結合 “放心藥店”爭創、“百城萬店無假藥”活動、日常監督行政處罰記錄和藥品監管網絡的安裝運行等情況，我局起草分發了《關于藥品零售企業“放心藥店”考評及分級評定工作的通知》以及《關于在全市藥品零售企業開展誠信體系建設實行分級管理的意見》。并于11月份由局領導親自帶隊，分9組對全市290多家零售藥店進行了全面的考核評定，初步篩選出了一批管理好、信譽佳、群眾放心藥品企業。

二是宣傳推出一批示范企業，引導我市醫藥產業健康發展。我局根據歷年監管情況，分別在藥品生產、經營、使用領域推進了一批示范單位，以樹先進、抓典型，以點帶面的形式推進全市醫藥產業良好發展。今年我市藥品生產銷售總額一路攀升，銷售總值26250萬元，工業總產值95800萬元，藥包材生產銷售總值6000萬元，醫療器械生產銷售總值25000萬元。藥品零售企業新增了74家，達到了293家，普遍經營狀況都比較好。

三、加強法制建設，在提高依法行政能力和水平上下功夫 今年，我局被昆山市命名為“四五普法先進集體”，我局的法制 10 工作得到昆山市委、市政府以及省、市局有關領導的充分肯定。

㈠進一步提高依法行政能力

一是積極參加上級條線組織的學習培訓。今年以來，省局、蘇州局多次舉辦的法制人員和稽查人員法律法規培訓，我局都派專業人員認真參加培訓。國家局政策法規司、省局法規處、稽查處和蘇州市法制辦等有關專家，認真講析的《藥品管理法》等法律知識和藥品執法問題，對于提高基層工作人員的綜合素質起到了很好的促進作用。

二是積極參加昆山市組織的各種形式的培訓。為了貫徹好、落實好、執行好《公務員法》和《江蘇省預防職務犯罪條例》等新頒布的法律法規，昆山市委紀檢委、昆山市法制辦、昆山市依法治市領導小組辦公室等有關部門組織了各種形式的培訓教育活動，我局分層次的組織副局級以上干部、中層干部、國家公務員等參加繼續教育培訓。

三是機關內部開展學習。首先，發動全體干部群眾進行自學；其次，利用周六學習日組織集中學習，開展專題討論，鞏固學習成果；最后，以全局工作人員進行學習測評的形式，檢驗學習效果，確保學習成果。并將測評成績有機地與崗位考核掛鉤。

四是加強機關人員法律專業第二學歷繼續教育。我局高度重視行政執法人員學法懂法情況，提出用三至五年時間打造一支復合型人才隊伍，并明確規定非法律專業人員必須參加法律專業第二學歷繼續教育。目前，已有22人參加法律專業學習班，其中7人為大專班，13人為本科班，2人為研究生班，已有6人順利畢業。

㈡進一步規范行政審批行為

建立并完善首問負責制、限時辦結制等規章制度，嚴格按照法定程序和條件實施行政審批事項。實施資料審核、立項踏勘、現場驗收分工負責，在行政許可窗口將許可依據、條件、標準、程序、期限公示，按照《行政許可法》法定條件和程序實施受理、審查、決定、信息公開工作并嚴格遵守許可期限規定，審批項目無一差錯。全年共受理293件申請件，每一個受理件都在規定期限內完成。其中藥品零售企業立項申請99件，現場驗收74件，變更83件，審核后不予受理40件；醫療器械零售企業申辦28件，變更7件，審核后不予受理8件。

㈢進一步規范執法辦案行為

一是根據省局下發的《行政處罰程序規范》要求，及時調整案件處罰、合議和審查流程等三階文件。由辦公室組織法制員對案件實行立案備案審閱和處罰審查制度。做到每案必合議、每案必審批，確保每一案件事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用法律法規正確，杜絕冤案、錯案。

二是嚴格執行重大案件討論和備案匯報制度。根據蘇州局下發《進一步做好2006全市食品藥品監督管理系統法制工作的意見》和省局《行政處罰程序規范》的文件要求，對5萬元以上行政處罰案件進行集體討論，今年已對女子醫院等5起重大案件進行集體討論，保障了案件的質量。

三是健全執法過錯責任追究制度，加強對案卷質量的評比考核。根據江蘇省藥品監督稽查工作考核辦法規定，完善了藥品稽查17項制度，嚴格執行行政執法責任追究。制定了案件案卷質量考核和稽查人員工作目標雙百分考核機制，明確個人的目標任務和承擔的 12 責任，量化了稽查工作考核指標，每月對工作人員實施崗位考核。

四、加快信息化建設步伐，進一步加強基礎設施建設 ㈠加快信息化建設步伐

一是成立了局網絡運行管理小組，充分調動本局兩名計算機專業人員以及具有一定電腦操作技術的人員的積極性，對本局網站、局域網、監管網等信息載體開發、更新和維護，確保其正常、有效運行。

二是推進內網外網向縱深發展。廣泛征求意見和建議，對本局網站的界面及內容設臵適時進行調整。積極爭取，成為應用省局辦公自動化系統首家縣級單位。按照市政府實施電子政務的工作要求，在網上進行收發文件和傳輸信息。同時，充分利用開發設計的監管網系統，將信息化建設覆蓋到監管企業，真正形成了聯網辦公、信息共享、聯動監管的工作局面。

㈡加強基礎設施建設

一是配合省局做好基建項目的工程審計。今年九月，省局委托江蘇永誠會計師事務所有限公司對我局辦公樓工程樁基、土建、安裝等工程結算進行了審核。經審，我局辦公樓項目總投資1314.6萬元，建設全過程都規范合法，無任何財務違規行為。

二是繼續加大固定資產投入。充分利用地處昆山交通主干道的優勢，開發利用沿虹橋路土地，籌建約5200平方米的綜合辦公大樓。目前，該項目已通過了規劃、圖紙、基建等審批，進行工程項目的招投標階段。預計明年初可以進行工程打樁，10月份大樓竣工應用。

五、狠抓干部隊伍建設，推動黨風廉政建設不斷取得新進展 ㈠加強領導班子建設，推進干部人事制度改革

一是充實領導班子隊伍。年初，從市計生委調入一名副局長，使班子成員達到一正兩副，充分考慮到年齡、性別、知識結構等方面因素，進行了優化組合、合理配備。

二是建立科學規范的中層干部選撥培養程序。結合我局實際，制定了“中層干部選聘方案”，通過民主推薦、群眾測評、組織考察、公示聘任等程序，確定了三名正職、二名副職中層干部。并于年中對三名正職中層干部實施了測評，測評分為領導測評、職工測評、中層干部互評、服務對象測評四個層次展開。三名中層干部的最終得分都在92分以上，充分驗證了我局選撥中層干部是科學、合理的。

三是加大干部職工交流工作的力度。積極推動不同崗位之間、科室之間的輪崗交流，調動和激發干部職工的工作積極性和主動性，培養青年同志全面的食品藥品綜合監管能力，同時也盡力克服長期在一個崗位工作而可能帶來的某些消極因素。今年，2名中層干部、4名青年職工進行了輪崗交流。

㈡政風行風評議工作取得明顯成效

一是加強領導，明確任務。成立了局政風行風評議領導小組，設立了專門工作辦公室。結合本局實際，制定《政風行風評議實施方案》，明確了準備動員、公開承諾、自查自評、接受評議和整改提高五個階段的工作任務，責任到各個科室、各個崗位、各個工作人員。并召開了動員大會，要求全體干部職工提高認識，端正態度，以良好的精神狀態接受評議。

二是落實措施，全面整改。評議過程中，我局積極配合市評議組召開了十三次座談會，廣泛向社會各界征求意見和建議。期間我局還陪同評議組分赴鹽城、山東等地進行了實地考察調研，并積極 14 進行自查自糾。對通過各種途徑征集到的意見和發現的問題，我局迅速制定整改方案，落實整改措施，堅持邊評邊改，確保評議出效果、促成績。

三是總結經驗，不斷提高。12月6日，市政府召開了評議總結大會，市評議組對我局認真負責的態度、雷厲風行的作風、清正廉潔的形象等方面給予了充分肯定。同時，也結合評議過程中發現的問題，幫助我局向市政府呼吁要進一步重視食品安全監管工作，理順工作機制，加大人力、物力、財力的投入。通過歷時半年的評議，我局向社會各界展示了良好的形象，我們爭創一流的工作信念、為人民飲食用藥保駕護航的工作宗旨以及勤懇務實的工作作風得到了社會的廣泛認可。但我們也發現了在監管過程中存在的薄弱環節，我們正在發動全體干部職工對發現的問題展開討論，征集每一位職工對強化管理的建設性意見，為制定明年工作措施提供參考。

㈢治理商業賄賂專項工作扎實推進

我局根據市委、市政府和上級局關于開展治理商業賄賂專項工作的統一部署，認真學習，把握關鍵，精心組織，科學實施，深入發動，強化措施，分階段、分層次全面深入地開展了專項治理工作，較好地完成了前階段的工作目標。

一是統一思想，提高認識。我局及時成立了治理商業賄賂專項工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，有關部門抓落實的工作格局。分別召開了兩個動員大會，對象分別為全局工作人員和藥品、醫療器械生產經營企業負責人。動員大會上，我局專門邀請了蘇州局副局長裴東琛、市治理商業賄賂領導小組辦公室主任朱葛明和昆山工商局副局長朱德良等領導出席會議并作了重 15 要講話。要求大家要嚴格上級要求，查擺問題，自查自糾。

二是注重方法，統籌兼顧。我們在宣傳發動、學習教育的基礎上側重抓好自查自糾。對于局內全體干部職工，全部填寫了《治理商業賄賂專項工作自查情況登記表》。對于企業要求全部填寫《醫藥購銷領域商業賄賂專項治理自查自糾表》和《自查自糾重點問題統計表》。經回收統計，暫沒有發現個人或企業有明顯的違法違規行為。針對治理工作的總體要求，部分企業對本單位的規章制度進行了及時修訂和完善，特別是進一步明確了重點崗位、重點環節、重點人員的職責和要求，為今后杜絕商業賄賂打下了堅實的基礎。

三是強化督查，確保實效。對于機關內部，我局結合ISO9001體系認證復查，進一步完善了稽查制度，改進了稽查辦案合議與審理的程序與方法，修正了藥械日常監管的程序與記錄等，建立健全了長效管理機制。對于生產經營企業，我局也加大了督查力度，要求企業不折不扣做好治理工作。如昆山雙鶴藥業盡管面臨倒閉，昆山化工實驗藥廠盡管只生產兩個產品的原料藥，而且供不應求，但也都按照我局要求，做好宣傳發動和自查自糾工作。

六、強化制度促規范，推進文明單位創建工作 ㈠繼續實行崗位目標責任制考核

年初，與各科室負責人分別簽訂了黨風廉政、預防職務犯罪、工作目標管理考核等三項責任書。在學習教育、依法行政、從嚴治黨、廉潔從政、職責職能、責任追究、檢查考核、爭先創優等方面給予明確規定，確立了依法履職、爭創一流的工作目標。

㈡繼續實施運行ISO9001質量管理體系

按照質量管理體系持續改進的實質內涵，我局重新修改制定了 16 52項《規章制度》，并印制成冊發放到職工，做到人手一冊。進一步完善藥品、醫療器械監管工作流程，同時，將食品綜合監督職能納入質量管理體系，明確了食品藥品監管工作各個環節的質量控制要求、各個崗位的責任要求和最終達到科學規范運行的目的。在10月23日，我局接受并順利通過了江蘇省質量管理認證中心評審組的復審和變更審核。

㈢繼續加大創建力度，提升文明機關形象。

我局不斷完善激勵機制，鼓勵職工在工作業績、文明創建、群團活動等方面都要勇爭榮譽、勇奪第一。號召全體干部職工以實際行動爭創“文明單位”、“文明處室”、“五好黨支部”、“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”。事實證明只有高要求才能得到高回報，今年，我局分別榮獲了“創建放心消費城市先進集體”、“檔案工作先進集體”、“四五普法先進集體”、“巾幗文明示范崗”等榮譽稱號；章文龍同志被昆山市委授予“優秀共產黨員”稱號、被昆山市級機關黨工委授予“十佳共產黨員”稱號；孫秋生家庭被昆山市紀委授予“廉潔文明家庭”稱號；還有12人次分別受到不同層次的表彰。從整體上體現出了先進性，也是我局文明形象提升的很好佐證。

一年來，我局全體干部職工團結進取，再接再厲，為保障昆山人民飲食用藥安全有效盡心盡力。但是，對照昆山市委、市政府和上級局的要求，對照我局自身發展的要求，對照人民群眾對于食品藥品安全監管工作的要求，我局的工作中還存在不少的問題和不足，主要體現在以下三個方面：

㈠工作人員的綜合素質還需不斷提升。通過政風行風評議，通 17 過日常工作考評，我們發現我局的大部分工作人員由于年齡較輕、社會閱歷簡單，導致隊伍整體工作經驗不足，社會協調能力不是很強。另外，工作的責任心、事業心，全心全意為人民服務的工作信念還需不斷加強。

㈡對自身職能的宣傳力度還需不斷加大。雖然，我們已運用電視、報紙、電臺、廣場咨詢服務、發信息簡報等形式進行宣傳。還組織人員進社區、學校、農村作宣傳。但是，由于昆山新增人口越來越多，再加上我局新增了保健食品、化妝品監管職能以及對食品安全的綜合協調職能，廣大人民群眾特別是農村地區的群眾對我局的職能還不是十分了解，我們多方面、深層次的宣傳力度還不夠。

㈢對證后監管的力度還需要繼續加強。雖然采取了嚴格準入，注意證后監管，開展誠信體系建設，對違法者實行教育與處罰相結合等措施，但是，違法生產、違法經營、違法使用藥械的問題在我市還時有發生，這就要求我們必須繼續加強證后監管力度，確保我市藥品市場秩序規范有序。

2007年，我們將更加勤奮學習、更加努力工作、更加團結進取，努力克服不足，為鞏固和開創食品藥品監管新局面，為推進“兩個率先”、構建和諧社會作出新的應有的貢獻。

二OO六年十二月三十一日

第四篇：先進中隊事跡——團結 進取 活潑 創新

優秀少先隊（中隊）集體主要事跡

團結

進取

活潑

創新 新城區小學五（2）中隊

五(2)中隊是一個溫暖、和諧的大家庭，積極向上的小集體。全體少先隊員在思想、學習、活動等方面都取得了顯著的成績，充分體現了中隊自強不息、積極向上的團隊精神和強大的凝聚力。團結、進取、活潑、創新是五（2）中隊的最大特點。

一、健康向上的中隊

良好的風氣來源于嚴格、切實的制度。每學期，中隊都根據本中隊實際情況制定《中隊公約》。利用中隊會組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，對守則、規范逐條對照講解、討論。讓隊員人人明白中隊存在的問題及自身的不足，讓隊員在集體討論中受到教育。《中隊公約》在班容班貌、清潔衛生、課堂紀律、兩操勞動、學習方法等方面作了明確規定。只制定公約是遠遠不夠的，督查制度的建立才保證了措施落到實處。因此中隊輔導員不定期抽查，讓抽查出的“模范”做示范員，享有檢查的資格，去督促做的不好的隊員。這樣，一批又一批的隊員合格了，成為行為的標兵、榜樣、帶頭人。

二、凝心聚力的中隊

隊員們有強烈的集體觀念，有濃厚的中隊情感，有堅強的中隊核心，有自己的中隊特色。在這些方面中隊委起了很好的表率作用，大家分工協作，互相配合，中隊事務井井有條。每當學初我們讓隊員推薦自己信任的中隊委，通過民主評選組建中隊委組織。定期召開中隊會議，讓隊員給他們提出合理建議。中隊輔導員乘機抓住典型來教育隊員們。這樣調動了中隊委的積極性，激活了他們的主動性，提高了他們的自覺性。他們能主動幫助一些困難生，能主動為中隊多做一些實事。如中隊有勞動任務，他們能積極帶頭；中隊要召開主題隊會，他們能精心布置；出現一些偶發事件，他們能反饋、制止。這樣，中隊委心中有隊員、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了集體的凝聚力。在他們的組織下能完成相當一部分的自主作業，如：口語練習、聽寫詞語、口算練習、對批作業、課前預習等；開展好各項活動，如中隊活動、課間游戲、體育鍛煉等；完成好各項工作，如每天一次大掃除、紅領巾的佩戴情況、隊員間的評價等。本中隊所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取得到最滿意的成績。逃生演練、趣味運動會、國旗下的講話、六一的慶祝活動、文娛比賽、……無一不體現了五（2）中隊團結進取的作風。

三、多姿多彩的中隊

堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的中隊活動。每位隊員在實踐中得到了鍛煉，發揮自己的才能。如：開展了“做文明隊員，向不良行為告別”、“只有一個地球”、“學校是我家，精心愛護她”等活動。還定期開展：每周“讓我進一言”。利用每天晨間談話，用五分鐘時間讓每個學生寫一句幫助的話，送給相關的學生；每天一分鐘演講。在演講內容上，突出實效性。如：周一以“我要…”為題，明確一周努力方向。周二以“我懂得了…”為題，明白一個道理……；每周是非辯論會。在中隊日常生活中，常常會產生許多矛盾，為引導隊員自己去認識，自己去處理。中隊經常以“這樣做對嗎?”為題組織辯論，讓學生明確問題的是非，找到解決問題的辦法，使當事人心悅誠服，其他同學也受到教育。隊員還在教室里精心設置了“紅領巾書屋”，“心里話敞開說”等。隊員在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，共同提高，從而形成了良好的氛圍。

四、勇于創新的中隊

隊員們不僅重視自身能力的培養，更重視自身道德修養的培養。隊員們學習興趣高、學風濃厚是我們中隊建設的突出成果。我們提倡學習方法的改革，提倡“勇于表達自己的觀點、善于傾聽別人的見解。”課堂上有“合作小組”，課間就轉化成“互助小組”。因此，大部分隊員對學習作業毫不含糊，按時、按質、按量地完成各科作業。對學習不肯放松，互助學風濃厚，不僅提高了成績，同時增進了友誼，促進了中隊建設。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。從中發現新問題，尋找新路徑，得出新結論。

五、銳意進取的中隊

在這個溫馨的大家庭里，每個隊員都在最大限度地發掘自己的潛能，提高自身素質；最大限度地釋放自己的熱量，為這個集體增光添彩。一年來，通過實踐、體驗，五（2）中隊的少先隊員們不僅養成了良好的品質，提高了自身的素質，同時一天天的茁壯成長，在校內外各項活動中取得了不少成績：

在新城區小學拔河比賽比賽獲第一名。在新城區小學趣味運動會獲集體三等獎。

在“振興中華，我的中國夢”演講比賽中有一位隊員獲得二等獎。

先后有多名隊員獲得的三好學生、優秀少先隊員稱號。在獻愛心送溫暖的活動中，響應團中央的號召每位少先隊員節約一瓶水送給西南旱區的小朋友們。

總之，在新城區小學各位領導的指導下，在校少先大隊的帶領下，五(2)中隊成長為一個健康向上的中隊、凝心聚力的中隊、多姿多彩的中隊、銳意進取的中隊。而今，五（2）中隊并沒有停止自己的腳步，每位隊員都在用自己的實際行動爭當熱愛祖國、理想遠大的好少年；爭當勤奮學習、追求上進的好少年；爭當品德優良、團結友愛的好少年；爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。

第五篇：團結進取

團結進取、活潑創興

仙陽中心小學縣優秀少先隊集體事跡材料

我們中隊是一個溫暖、和諧的大家庭，積極向上的優秀少先隊集體。團結、進取、活潑、創新是我們的最大特點。

一、遵紀守法的隊風導引我們前進

良好的隊風來自于嚴格、民主的少先隊制度。每學期初，我們中隊根據本隊實際情況，利用隊課組織隊員學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，對守則、規范逐條講解對照，指出本中隊存在的問題，讓學生人人明白中隊存在的問題及自身的不足之處，讓隊員“通過集體”、“在集體中”受到教育。課后組織隊員請他們為中隊未來的發展制訂出有針對性的少先隊公約，在班容班貌、清潔衛生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規定，如每天帶紅領巾、集合隊伍快靜齊等，并提出了相應的措施，如教師不定期抽查，讓抽查出來的規范示范員，享有檢查的資格，去督促做的不夠好的隊員，這樣，一批又一批的隊員合格了，成為了行為標兵、榜樣、帶頭人。由于實施的這些中隊制度是由隊員自己提出、制定的，因而效果較好，對于少先隊工作的展開比較到位。小到一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關，隊員都能各負其責任。

二、強大的中隊凝聚力推動我們發展

我們有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的隊委會和集體核心，有自己中隊特色。隊班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協作，互相配合，中隊事務井井有條。每當開學初，我們中隊讓隊員推薦自己信任的班隊干部，通過隊員評選組建班隊組織。在管理中隊工作中，不斷培養班隊干部自己學會管理班級。定期召開隊會，由隊員對班隊干部進行評議，給干部們提出合理的建議。教師趁機抓住典型來教育大家，這樣調動班隊干部的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性。他們主動去幫助后進隊員，為中隊多做一點實事，如中隊有勞動任務，他們能積極帶頭；中隊要召開主題隊會，他們能精心的布置、具有特色；出現一些偶發事件，他們能及時反饋、出面制止。這樣，班隊干部心中有隊員、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了少先隊集體的凝聚力。我們中隊所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，隊員都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，運動會、主題隊會、各類活動、比賽，無一不體現了我們中隊團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為隊員們有著強烈的集體榮譽感，大家將中隊視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了“隊興我榮，隊衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關集體的事，大家都會暫時放下私事，同心協力地完成它。

三、勤奮向上的學風激勵我們提高

隊員們不僅重視自身能力的培養，更重視自身道德修養的養成。隊員們學習興趣高、學風濃厚是我們中隊建設的突出成果。這和少先隊員們的勤奮好學，刻苦努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找輔導員老師提問的隊員，甚至放學、午休，也有隊員去輔導員老師辦公室尋疑索答。大部分隊員對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放松。學風濃厚還表現在少先隊員們在學習中的互助上。有的隊員某一科強，有的隊員另一科好，大家平時聚在一起，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環節的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了中隊團結。這樣的例子在中隊中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的激烈討論。爭持不下到輔導員老師那去裁判。四、五彩繽紛的活動豐富我們生活

在中隊的集體生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班隊會、學習競賽、小隊競爭、辯論會、跳繩比賽、下棋比賽、歌詠活動等等，讓每位隊員在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。盡量使整個班隊集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。少先隊員在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。

五、永無止境地進取心催促我們奮進

我們中隊取得了可喜的成績，多次被評為校級優秀班級、優秀中隊、衛生先進班集體。這些成果的取得離不開我們全體輔導員老師和隊員的辛勤汗水和自強不息奮斗的心血。共同的奮斗目標是班隊集體不斷奮進的動力，班隊集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步形成和發展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞每個少先隊員前進的力量，激勵和指導全體少先隊員朝著共同的方向前進。為了配合學校文明教育活動，我們班進行了“做文明少先隊員，向不良行為告別”的征文和演講活動，使少先隊員提高了文明素質，自覺培養自己的良好行為；為了抓好清潔衛生，我們中隊進行了《只有一個地球》和《學校是我家，精心愛護她》的主題班隊會，使隊員認識到——學校是我家，精心愛護她——幫助隊員樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛生變成一種自覺的行動。

進步無止境，我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信我們全體少先隊員會更加努力，結出豐碩的成果。