第一篇：保育員考核標準

保育員崗位考核細則

考核主要內容包括教職工的德、能、勤、績等，基準分為130分，其中德占5∕130分, 能占20∕130分，勤占15∕130分,績占80∕130分，安全占10∕130分,另附加分項。

一、德（5∕130）

指思想政治素質和職業道德表現。

（一）思想政治素質（2.5分）

A．有很高的政治覺悟，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅決擁護黨的各項方針、政策，政治上積極要求進步。并能夠積極參加園內組織的各項政治學習及政治活動，態度認真，堅持全勤，遵守紀律，積極參與討論，帶頭發言，表明觀點。（2.5分）

B．有一定的政治覺悟，愛祖國，擁護中國共產黨及各項方針、政策。政治上要求進步。并能堅持參加園內組織的政治學習及政治活動，遵守紀律，態度端正，參與討論，出勤率達90％。（2分）

C．有基本的政治覺悟，能執行中國共產黨的各項方針、政策。無與中央相違背的言論及行為。能參加園內組織的政治學習及政治活動，但活動中不能圍繞學習內容進行討論，無故缺勤不超過2次。（1.5分）

（二）職業道德表現（2.5分）

①、A．模范遵守國家的法令法規，模范貫徹執行《教師職業道德規范》，模范遵守幼兒園的各項規章制度，嚴于律己，時時處處起帶頭作用，是師德的楷模。（1.3分）

B．較好的遵守國家的法令法規，較好地貫徹執行《教師職業道德規范》，較好地遵守幼兒園的各項規章制度。（1分）

C．基本能遵守國家法令法規及幼兒園的規章制度，有時有違反《教師職業道德規范》的行為。（0.5分）

②A．熱愛幼教事業，熱愛孩子，師生關系融洽，教態和藹可親，并有突出表現和事跡，受到幼兒園及上級教育行政部門的表彰。（1.2分）

B．愛幼教事業，愛孩子，師生關系融洽，教態和藹可親，無體罰和變相體罰現象。（1分）

C．能從事幼教事業，關心幼兒，有時有體罰和變相體罰現象。（0.5分）

二、能（20∕130）

1.專業知識水平（5分）

A．具備本專業（或相關專業）大本以上學歷，職稱為小學高級教師，積極參加市區園組織的各種業務學習，能不斷吸納新的教育理論并指導實踐，潛心鉆研，創造性地開展工作。（5分）

B．具備本專業（或相關專業）大專以上學歷，職稱為小教一級教師，積極參加市、區、園組織的各種業務學習，學習幼教的先進教育理論并指導實踐，積極開展工作。（4.5分）

C．具備本專業中專學歷，任職年限在基礎期（1-4年），職稱為小學二級教師，能參加園內組織的各項業務學習。（4分）

2.室內外衛生（5分）

A．能根據環境創設的需要做到環境干凈、整潔、細致、無死角，保證室內空氣清新、溫度適宜、光線充足，衛生抽查合格率達100％。（5分）

B．能根據環境創設的需要做到環境干凈、整潔、無死角，保證室內空氣清新、溫度適宜、光線充足，衛生抽查合格率達95％以上。（4.5分）

C．能做到日常衛生抽查合格，保證室內通風、光線適宜，衛生抽查合格率

達90％以上。（4分）

3.衛生消毒（5分）

A．能夠認真執行消毒制度，嚴格按要求消毒各種物品，精確掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健醫做好傳染病的消毒及防疫工作。（5分）

B．能夠認真執行消毒制度，按要求消毒各種物品，掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健醫做好傳染病的消毒工作。（4.5分）

C．妥善保管消毒用品，知道常用消毒液的配制及使用方法，但消毒后的物品有污漬。配合保健醫做好傳染病的消毒工作。（4分）

4.物品管理（5分）

A．能嚴格保管好本班勞保用品及幼兒生活用品，堅持勤儉節約的原則，做到無誤有序。（5分）

B．能保管好本班勞保用品及幼兒生活用品，堅持勤儉節約的原則。（4.5分）

C．能保管好本班勞保用品及幼兒生活用品。（4分）

三、勤（15∕130）

主要包括：工作態度、敬業精神、工作效率、遵紀情況、日常考勤情況等。

1.幼兒出勤（5分）

幼兒出勤率按照全園幼兒總人數計算。

幼兒出勤率高于80％不加減分，低于80％扣分。

例如：

幼兒出勤率＝幼兒月出勤人數／幼兒月應出勤人數（在冊幼兒人數×月出勤天數）×100％＝66.33％，再用80％－66.33％＝－0.14分。然后用幼兒出勤總分減去每月所得分數就得到幼兒出勤最后分數。

2.職工出勤（10分）

嚴格執行準格爾旗教育局文件“關于印發《準格爾旗教職工考勤及請假暫行規定》的通知”的文件精神及內容。

全勤的教職工每學期發給全勤獎，遲到一次扣0.5分；早退一次扣0.5分；曠工一天扣3分；請假一天扣2分；請假半天扣1分。職工請假一天扣40元，臨時工請假一天扣30元。（每人每學期有2天機動假）

四、績（80∕130）

保育員衛生責任區：本班衛生間、臥室、樓道內的墻圍。

全園衛生、消毒工作實行不定期檢查制，檢查時有一項衛生不合格者扣責任人分，情節嚴重者取消評優、評先。

（一）工作紀律（10分）

1.學習例會缺席一次扣1分，遲到半小時內扣1分，不做好記錄扣1分。（3分）

2.上班時間發現串崗、離崗、或做私事每項每次扣1分。（7分）

（二）工作態度與規范（20分）

1、上班時間佩帶戒指、留長指甲、不穿工作服、穿拖鞋上班，每發現一項扣1分。物品、毛巾按人數放置好，特別是消毒用品一定要放入規定的地方，如發生一項扣一分。（5分）

2、工作消極、馬虎扣1分，不服從分配不得分。工作中出差錯的按情況扣2-3分。（5分）

3、背后發牢騷扣1分，同事之間發生爭吵不得分。（3分）

4、經檢查各類物品歸放不整齊、不規范每次扣1分。（2分）

5、教室、臥室每天紫外線消毒1次，幼兒水杯每天清洗消毒，水杯柜每天保持干凈，不按規定消毒的每項每次扣2分，消毒不到位每次扣1分。（5分）

（三）工作質量（20分）

1、沒有特殊原因不按時供應的每次扣1分，不備足開水每次扣1分。（2分）

2、保育員衛生責任區地面、門窗、墻面等不清潔一處一次扣1分。盥洗室有異味、便池、墻面有污垢，每項每次扣1分。（4分）

3、離園時保育員衛生責任區、門窗、水電等設備未關，每項每次扣1分。由此造成的損失或有水電流失現象，照價賠償，此項不得分。（4分）

4、不配合幼兒園完成臨時性突擊任務或不按規定質量做的，每項每次扣1分。（2分）

5、床單、被褥每月清洗一次，每學期暴曬1次，枕巾每周清洗1次，毛巾每日清洗消毒1次，不清潔每次扣2分，清潔不干凈每次扣1分。（4分）

（四）輔助教學工作（30分）

1.協助教師組織幼兒戶外活動和游戲活動，防止幼兒走失，不隨意離崗。（5分）

2.教學活動中，協助教師做好場地布置、教玩具擺放、活動室環境的布置等工作。（4分）

3.協助教師做好幼兒來園離園工作。（4分）

4.嚴格按照保育工作程序進行工作，組織好幼兒三餐二點。（5分）

5.全面負責做好幼兒的生活護理工作，如注意幼兒的儀表整潔和為幼兒增減衣服等。（4分）

6.悉心照顧好幼兒進餐、大小便、盥洗、喝水，觀察幼兒的情緒、體溫變化，發現問題及時與教師聯系。（4分）

7.活動中注意幼兒安全，發現不安全因素及時排除或向有關部門報告。（4分）

五、安全工作（10分）

認真做好幼兒的安全工作，保證無安全事故的發生。非責任事故扣1—5分，責任事故扣5—10分。安全事故不論大小當班教師都要及時處理，如不及時處理造成惡劣影響的扣1—3分。班級發生安全事故要及時上報，如有瞞報的扣1—3分。幼兒發生安全事故的醫藥費由保險公司報完后剩下的部分1000元以下由責任人負責，1000元以上由幼兒園和責任人各負責一半（如家長自愿負責醫藥費者除外）。

六、加分

1.負責整理一學期資料加3分，如此項資料獲獎再獎勵負責人200元，并加2分。臨時領取任務一次加0.5分。

2.安全工作獎勵：在一個學期中，班內無任何安全事故，加5分，獎勵50元。

3.全勤獎勵：在一個學期內無請假、遲到、曠工等現象，加5分，獎勵100元。

4.科研成果獎勵：由各級人民政府或教育行政主管部門獲獎的教學能手、學科帶頭人、科研論文等專業成果獎。國家級6分，省級5分，市級4分，旗級3分，園級2分。

5.其他榮譽獎勵：由各級人民政府或教育行政主管部門及本園授予的優秀共產黨員、優秀教師、拔尖教師、先進教育工作者、師德標兵等各項行政榮譽獎勵，國家級6分，省級5分，市級4分，旗級3分，園級2分。

6.職工發表準格爾教育信息等相關獎勵：發表一篇準格爾信息加0.5分，獎勵30元。

薛六幼

二〇一一年一月四日

第二篇：保育員考核細則

保育員考核細則

一、考核宗旨：

為了加強幼兒園內部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據，把幼兒園引向科學化、民主化、規范化的管理軌道，特制訂本細則。

二、考核對象：全體保育教師

三、考核方法：考核內容分職業道德、消毒衛生、安全、出勤，基本考核獎金為每月200元，按以下考核細則扣完為止。所有保育教師的考核由各園具體負責，月末將詳細情況上報。

四、考核細則：

（一）職業道德（20 分)

1、嚴格遵守園內的各項規章制度，積極參加單位組織的各項活動，包括政治、業務理論學習、公益活動，無故不參加有一次扣 2 分。

2、按時上交各種材料，如各種消毒記錄、保育筆記、學習筆記等，不按時上交扣 2分，內容不全扣 2 分，不上交扣 3 分。

3、語言文明、舉止文雅、衣著整潔、為人師表、熱愛幼兒、尊重家長，不體罰或變相體罰幼兒，造成影響者視情節扣除當月考核分值。

4、堅守崗位，認真鉆研業務知識，不竄班、不傳播本單位緋聞、搬弄是非、工作期間聚眾聊天、干私活，不請示無故離崗，有一次扣 5 分。

5、工作態度端正，主動向他人問好，與同事友好相處，注意文明禮貌用語，嚴于律己，維護單位形象，否則，有一次扣當月考核 3 分，造成影響扣除當月全部考核分。

6、禁止吃幼兒飯菜、加點，未經允許發現一次扣當月考核分50%。

7、被家長投訴，不虛心聽取領導意見，訓斥、指責、刁難家長，造成幼兒轉園的，視情況扣除當月考核全部分值。

8、上課或戶外活動期間接打電話，網上閑聊、竄崗或干與工作無關的事，每發現一次分別扣 3 分。

9、不得越級上訪，有一次扣除當月考核分值的50%，造成影響的扣除當月全部分值。

10、對拉幫結派、消極怠工、散布消極觀點而影響他人工作積極性的，先對其進行教育并扣除當月考核50%，經教育不改者，將進行待崗處理。

11、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，每發現一次扣除當月考核全部分值并照價賠償。

12、服從領導的分配，認真做好園內安排的各項工作。如不服從或不配合，有一次扣50元，造成影響者，視情節輕重扣除當月全部考核，并進行批評教育。

（二）消毒衛生（80 分）

1、保證活動室、寢室、玻璃窗及室內衛生區整潔，每天檢查，發現臟亂一次扣 2 分。

2、室內衛生有死角，地面有痰跡、果皮、紙屑等，垃圾桶傾倒時不及時、不丟棄在指定地點或雜物溢出或垃圾桶洗刷不干凈，有異味，每發現一次扣 3 分。

3、被褥散亂、床單不整齊、或床上堆有雜物，每發現一次扣 3分。

4、幼兒的餐具、毛巾、水杯、碗、水桶等擺放散亂，不干凈、不整齊，每發現一次扣 3 分。

5、清掃用具擺放凌亂，不干凈、不整齊，每發現一次扣 分。

6、消毒柜不能合理使用，臟、亂，每次扣 3 分。

7、幼兒的物品、衣物不能及時擺放整齊，衣帽間有雜物，臟、亂，每發現一次扣 3 分。

8、幼兒的手臉不干凈、拖鼻涕、留長指甲、服飾不整潔等每發現一次扣 3 分。

9、按時對活動室、寢室進行空氣消毒和紫外線消毒，空氣消毒未執行者一次扣 3 分，紫外線消毒未執行者一次扣 3 分。

10、衛生間內清潔通風，地面無積水，水池、便池及時沖洗，做到無尿堿無異味，不合格者一次扣 3 分。

11、幼兒的水杯、毛巾、打飯桶、餐具、餐桌每天清洗消毒，毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次，未執行者一次扣 3 分。

12、夏季每日下班后滅蠅、蚊子一次，并在第二日幼兒來園前，做到及時開窗通風，保證室內無異味。未執行者一次扣 3 分。

13、每月按時清洗、晾曬幼兒被褥1—2次，確保幼兒睡具整潔、無異味，未執行者一次扣 3 分。

14、餐前提醒幼兒洗手，按要求消毒餐桌、清潔桌面，餐后用洗潔精及清水擦洗桌面，做到無油膩，未執行者一次扣 3 分。

15、為幼兒提供不燙嘴不燙手的飯、菜、湯，不能提供湯泡飯，未執行者一次扣 3 分。

16、不能耐心的培養幼兒正確使用餐具，督促幼兒盡快進食，每發現一次扣 3 分。

17、保證幼兒的進食量，教育幼兒不挑食，培養幼兒養成良好的文明就餐習慣，做到桌面地面整潔，未執行者一次扣 3 分。

18、幼兒起床時指導幼兒穿好衣服、鞋帽，小班、中班保育員要幫助幼兒穿衣服、鞋帽，檢查幼兒的穿著是否整齊，未執行者一次扣 3 分。

19、做好幼兒起床的整理潔清工作，保持寢室整潔、通風、無異味。未執行者一次扣 3 分。

20、根據季節為幼兒提供適宜的飲水，保證幼兒的飲水量，不喝隔夜開水，未執行者一次扣 3 分。

21、及時提醒處理幼兒大小便，照顧幼兒入廁，指導幼兒便后洗手，保證幼兒著裝整潔，未執行者發現一次扣 3 分。

22、不能按時領餐發點或謊報班級出勤人數，每發現一次扣 3 分。

23、幼兒的用勺、碗、毛巾、口杯等用具，每丟失一件扣 3 分，并照價賠償。

24、午睡時，不能睡崗，并及時調整幼兒睡姿，要求幼兒脫衣服、鞋子擺放整齊，如發現一次扣 3 分。

25、做好喂藥登記讓家長及時簽字，按時按量給幼兒喂藥，如發現一次扣 3 分。

26、睡前給幼兒聽輕音樂、講故事，為幼兒創造一個良好的午睡環境，未執行者一次扣 3 分。

（三）班級協調、安全（80 分）

1、積極配合老師開展好各項工作，不積極參與者，一次扣 8分。

2、保育員不能配合教師做好幼兒晨檢，及組織幼兒進行晨間閱讀和晨練，接待家長不熱情，扣 8 分。

3、配合班里教師組織室內、外教育教學活動，保育員配合不到位，一次扣 8 分，正常上下班除外，如發生事故的，由本班老師承擔全部責任。

4、中午值班前，和班級老師共同配合做好檢查幼兒將危險物品帶入寢室，值班時照顧好幼兒午睡，做到不睡覺不干私活，不串崗聊天或外出，否則一次扣 8 分。

5、班級老師共同配合做好幼兒交接工作，以防幼兒走失事件的發生。如有一次，一票否決，扣除當月全部考核分。

6、配合老師做好家長工作，及時向家長反饋幼兒的異常情況。未執行者一次扣 8 分。

7、及時向家長反饋幼兒在園的飲食、午睡等情況，未執行者一次扣 8 分。

8、班內所有物品由班內三位教師負責，按規定擺放整齊、干凈，發現臟亂、丟失由三位教師一同按原價賠償并扣 8 分。

9、妥善保管好班級物品、洗潔用品，放到櫥柜，若有安全隱患一次扣 8 分。引起不良安全事故則酌情處理。

10、保證各班電燈、水龍頭、室內電燈、電視、消毒柜等電器的用電安全，無需使用時未及時關閉，本班三位教師均扣 8 分。

11、下班后未關好門窗本班教師負責，每發現一次扣 8 分。

（四）出勤（20 分）

1、按時上下班，不遲到、不早退、堅守崗位，一月中有一次遲到、早退扣 分，累計三次遲到、早退按一天事假，扣除當月津貼工資的平均值。

2、曠工一天扣3天本人當月工資的平均值。（以此類推）

3、事假1天扣本人當月津貼工資的平均值。.病假學期累計1——3天每天扣10元，4——7天每天扣15元，8——15天以內每天扣20元，16天以上扣除當月津貼工資的50%，并有醫院證明，否則，按事假對待，住院期間不扣錢，但要有醫院證明及結賬單，重大疾病按相關政策執行。

4、護理假包括獨生子女、丈夫或本人父母，每學期享受3天，超過時間按事假處理，并有醫生證明、出院證明，結賬單的復印件。

5、教職工探親假執行國家政策規定，但必須按排在假期，特殊情況另作處理。

6、婚假：本人結婚7天假，直系親屬（兄弟、姐妹、包括愛人家的）1天假。喪假：直系親屬（父母、公婆、兄弟、姐妹、爺爺、奶奶、姥姥、老爺）三天假，旁系親屬（爸爸媽媽的直系親屬）喪假1天。產假：執行國家政策規定，小產假按相關規定執行，只享受一次，其余按病假計算，但必須經教育局審批，以上假期超過5天均不享受當月考核分。

7、本人取得各種證件的考試時間不算事假，但均不享受月考勤分。

8、嚴格執行先請假后休息、和銷假制度，臨時有事請假超2小時，按半天事假對待，一月累計有3次請假超2小時，按一天事假對待。（開家長會除外）以上請任何假先履行手續，后休息，否則按曠工對待，特殊情況另作處理。

9、一月當中請假超過5天，均不享受當月考核分，全勤分，一年中請任何假超過15天或有一次重大事故，均不享受評優評先。

10、班額達標情況，小小班20人，小班25人，中班30人，大班35人，不達標者，不享受衛生、安全分值。幼兒出勤率：小班80%，中班85%，大班90%，不達標酌情扣分。

第三篇：保育員考核細則

圖圖育兒園保育員考核細則

一、師風師德（100）

1.儀表（10）

不披發，散發，染夸張顏色（3）不佩戴有安全隱患的首飾（3）穿戴整齊，并穿園服（4）

2.對待幼兒（30）

辱罵，諷刺，大聲訓斥幼兒（8）不變相體罰，粗暴對待幼兒（10）熱心，耐心，不漠視幼兒（6）積極鼓勵，不偏愛某個幼兒（6）3.對待同事（20）

背后議論，胡編亂造，以訛傳訛（5）拉幫結派，挑撥離間，排擠同事（5）侮辱，辱罵，甚至毆打同事（10）

4.團隊協作（30）

故意損壞班級或育兒園形象（8）

團隊意識差，工作不積極，推三阻四（8）不服從分配，不能按時完成工作（6）上班時間不玩手機（5）

物品擺放整齊，不浪費損壞物品（3）

5.家長工作（10）

不私下與家長聯系，接受家長賄賂（6）不與家長發生沖突，理性對待投訴（4）

二、保育衛生（200）

1.教室衛生（50）

及時打掃教室衛生，保證教室無灰塵（20）及時消毒教室地面，桌子，窗臺（10）保證水池干凈明亮，無異物（10）早上及時開窗通風（10）

2.管轄區衛生（50）

及時打掃管轄區衛生（20）保證管轄區物品擺放整齊（10）保證管轄區干凈，無灰塵（10）及時消毒管轄區物品（10）

3.班級物品（30）班級物品分類擺放（7）柜子，桌子上物品擺放整齊（7）

消毒過的玩具及時拿回來提供給幼兒（10）幼兒物品有明確標識，損毀及時重貼（6）

4.消毒（40）

掌握消毒方法（10）及時消毒毛巾，杯子（15）定期消毒玩具（15）

5.用餐（30）

及時準備餐點，保證餐點衛生（10）嚴格遵守桌面清，消，清的原則（10）餐具發放過程保證衛生（10）

三、安全護理（200）

1.意外事故（150）幼兒受傷后護理不及時（40）

教師聊天，玩手機導致幼兒受傷（50）幼兒走失，丟失（60）

2.幼兒衣物（25）幼兒衣物更換不及時（8）幼兒衣物亂，不整潔（7）衣物弄錯，丟失（10）

3.日常護理（25）

不及時為幼兒清潔面部，口腔，手（10）大小便后未及時清理（15）

第四篇：教養員保育員崗位責任制標準

教養員崗位責任制標準

1、教師儀表端莊、普通話、低聲教學。

2、有目的、有計劃按時組織各項活動。

3、將綠色教育滲透一日生活各個環節

4、負責本班活動區的創設及管理工作。

5、負責本班幼兒的洗手、進餐、餐后生活習慣培養。

6、觀察幼兒、針對實際，因人施教。

7、對幼兒進行常規培養。

8、對本班自然角、植物角的觀察與管理。

9、活動室的衛生管理工作。

10、負責班內設施、教學用具、交教案、教師日志筆記及各種計劃。

11、針對幼兒實際創設環境。

12、將環保經驗上升為教育理論，撰寫論文和教育案例。

13、指導幼兒值日生工作。知道幼兒將垃圾分類管理。

14、在日常注意節水節電教育和降低污染教育。

保育員崗位責任標準

1、儀表端莊，普通話。

2、做好幼兒喝水、洗手、進餐的準備及管理工作。

3、協助教養員利用廢舊物品制作玩教具。

4、做好體弱兒及幼兒的生活管理工作。

5、按時開飯，指導幼兒正確使用餐具。

6、管理好班內玩教具柜，玩教具干凈、整潔

7、保持室內整潔、通風，按時擦桌椅、門窗、消毒工作。

8、每日保持一次洗毛巾、刷水碗工作。

9、定期更換床單、枕巾、曬被褥。

10、按計劃配合教養員組織各項活動。

11、針對幼兒實際創設環境。

12、指導幼兒值日生工作。知道幼兒將垃圾分類管理

13、在日常注意節水節電教育和降低污染教育

第五篇：2013保育員培訓考核計劃表

2013年保育員培訓考核計劃 三月份：3月5日：

1、幼兒園保育老師崗位制度培訓

2、幼兒園保育員常規流程培訓

3月14日：保育員常規理論知識考核。

3月19日：幼兒常見病及急救知識培訓

春季傳染病預防培訓

3月28日：技能比賽。

四月份：4月9日：手足口病的防治

4月23日：技能比賽

五月份：5月14日：籌備大型活動保育工作重點

六月份：6月4日：保育實際操作考核

6月19日：操作考核評估

七月份：7月9日：保育員技能培訓

7月23日：學期末總結評優