第一篇：幼兒園保育員考核細則

幼兒園保育員考核細則

澗池鄉中心幼兒園聘任教師保育員量化考評方案

一、指導思想：

為了加強幼兒園內部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，學校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據，把幼兒園引向科學化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。

二、考評范圍：本園聘請教師

三、考核方法及評分標準：

（一）師德修養（10分）

每學期期末幼兒園組織全園教職工對每位教師思想素養、工作責任心進行民主測評，其中領導測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎上扣分。

（1）有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。（2）無論任何原因與家長發生爭執的該項記0分。

（3）因個人言行不當破壞領導與同志、同事之間關系，并造成一定影響者，該項扣2分。

（4）不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。（5）體罰或變相體罰學生，發現一次一票否決，該項記0分。

（6）對幼兒的關愛不夠，導致家長投訴，情況屬實扣3分。人次扣2分，以此累計。以小班25人；中班30人；大班35人

（7）諷刺、挖苦、歧視孩子、當眾嘲笑或指責幼兒某方面的缺點一次扣 1分。（8）私自接收幼兒，截留應上交的費用，除收繳費用外，并一例扣10分。（9）不顧大局，對幼兒園安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者一次扣3分。不講團結，在園內與領導頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發現一次扣3分；（10）非法組織或參與封建迷信和法輪功活動者該項記0分。

（11）不認真聽取家長意見和建議，訓斥、指責和刁難家長的現象一次扣2分。（12）班內二位教師不能團結協作，按時保質保量完成園內及上級交給的集體任務扣3分（如：環境布置、區域活動材料準備、文體活動等）（14）其他有損教師形象的現象，幼兒園視其情節扣分。

（二）出勤（30分）

全體教職工要遵守學校考勤紀律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產假時間，按有關規定執行。因事、病請假必須辦理請假手續(無請假手續者視為曠工)。請假半天以上由園長審批，批準后并自行安排好自己時間內的工作方可離崗，在此期間發生責任事故由替崗人員負責。具體要求如下：

（1）因病、事請假必須辦理請假手續，寫清工作代理人。病假：

每天扣1分；事假：每天扣2分；（病、事假一天上交代課費40元，與假條一并上交幼兒園）曠工：曠工一天扣100元，并且直接辭退。學校規定的所有活動（政治學習，教研活動，培訓學習、園會及其他集體活動）每無故缺席一次扣2分；遲到一次扣0.5分；請假一次扣1分；遲到、早退每三次按半天事假計算。（2）學校不定時抽查發現不在崗一次扣1分，園長查崗與中層領導查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為并追究中層領導責任。

（3）在園時間段內不得早退和遲到，遲到或早退一次扣0.5分，曠課一次扣2分，若班級出現安全事故則追究該教師責任。

（三）、班級財產管理（10分）能保管好班級財產，對班級的各類物品有帳可查，對損壞的物品能及時報修，并監督確認維修的結果，保證物品的完好率達到百分之百。

（1）、班內所有物品由班內二位教師負責，丟失由三位教師一同按原價賠償并均扣5分。

（2）、轄區內電燈、水龍頭、室內電燈、電視、空調等電器，無需使用時未關好，本班二位教師均扣0.5分。

（3）、下班后未關好門窗本班二位教師每次扣0.5分。

（4）、班內一切物品按規定擺放整齊、干凈，做到安全無隱患，發現臟亂一次二位教師均扣0.5分。

（5）、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，發現1次扣5分。

（四）、安全責任事故（30分）（1）、責任事故

A、幼兒出現事故時，當班教師不在現場或組織教學不當造成幼兒安全事故，扣10分并承擔保險金額外的所有醫藥費，同時做好善后工作。

B、班內任一物品損壞未及時上報維修造成事故二位教師均扣3分，一并承擔責任。

C、因未堅持使用接送卡造成幼兒被錯接、冒領，或管理不當造成幼兒走失，當班教師扣10分；當月獎勵性績效工資為0。

D、不得指派幼兒離開教師視線為自己勞動服務，一次扣5分，造成安全事故由責任教師承擔一切責任，扣10分。

（2）、非責任事故，幼兒在當班教師正常組織活動時發生意外，扣10分不負擔醫藥費，同時做好善后工作。（3）、發生事故后不能及時上報、處理、越級上報、推卸責任按情節嚴重扣當班教師5分。

（五）常規管理工作（20分）

1、保育員不能配合教師做好幼兒晨檢，及組織幼兒進行晨間閱讀和晨練，接待家長不熱情，扣 0.5 分。

2、上課或戶外活動期間接打電話，網上閑聊或干與工作無關的事，每發現一次分別扣 1 分

3、上課或戶外活動期間串崗、聚眾閑聊、躺在幼兒床鋪上休息，每發現一次分別扣1分

4、當班教師組織室內、外教育教學活動，保育員不配班或配班不及時，扣 5分，如發生事故的，由不配班老師承擔全部責任。

5、門窗、玻璃、窗臺、墻群有塵垢，有蛛網，有衛生死角，每發現一次分別扣0.5分。

6、室內地面不干凈，有痰跡、果皮、紙屑等垃圾，每發現一次扣0.5分。7、盥洗室的地面，水池不清潔，或廁所便池有尿堿，有異味，或沖洗不及時，每發現一次扣0.5分。

8、幼兒的餐具、毛巾、水杯、水杯架、水桶，水壺等擺放散亂，不干凈，不整齊，每發現一次均扣0.5分

9、清掃工具擺放凌亂，不干凈，不整齊，每發現一次扣0.5分。

10、垃圾桶傾倒不及時、不丟棄在指定地點或雜物溢出或垃圾桶洗刷不干凈，有異味，每發現一次均扣0.5分。

11、幼兒活動后的物品、衣物不能及時擺放整齊，衣帽間有雜物，臟、亂，每發現一次扣0.5分

12、幼兒餐具、水杯、毛巾、餐桌、椅子、餐桌等不能做到每日消毒每發現一次扣0.5分，無記錄扣0.5分。

17、每天放學后室內紫外線消毒一次，每周室內活動紫外線消毒兩次，每周玩具、圖書消毒一次，并能及時做好各項消毒記錄，未按要求完成消毒任務的分別扣0.5分

18、夏季每日下班后滅蒼蠅、蚊子一次，并在第二日幼兒到校之前做到及時開窗通風，保證室內無異味。否則扣1分。

19、每月能配合教師督促家長清洗、晾曬1～2次睡具，確保睡具整潔、無異味扣0.5分，無記錄扣0.5分，20、不能按時做好幼兒飲水、三餐兩點的供應工作、及餐點后的清理工作。沒發現一次扣1分

21、不能耐心的培養幼兒正確使用餐具,養良好的文明就餐習慣，或催促幼兒盡快進食扣1分

22、不能較好地掌握幼兒的食量、教育幼兒不挑食，不對幼兒進行餐前講解發現一次扣0.5分，餐前講解無記錄發現一次扣 0.5分。

24、保育員在分餐時，頭發不扎起來、穿高跟鞋、留長指甲、染指甲等，每發現一次扣0.5分。

25、不能按時做好幼兒起床后的整理清潔工作，保持睡房整潔、通風、無異味。每發現一次扣0.5分

26、不能及時提醒處理幼兒大小便，保證幼兒著裝整潔。每發現一次扣1分

27、不能按時領餐發點或謊報班級出勤人數，每發現一次扣1分

28、幼兒用的勺子、碗、毛巾、口杯等用具，每丟失一件扣0.5分，并照價賠償。

29、班內所有物品由班內二位教師負責，丟失由二位教師一同按原價賠償并均扣5分。

30、轄區內電燈、水龍頭、室內電燈、電視、空調等電器，無需使用時未關好，本班二位教師均扣0.5分。

31、下班后未關好門窗本班值班教師每次扣0.5分。

32、班內一切物品按規定擺放整齊、干凈，做到安全無隱患，發現臟亂一次三位教師均扣0.5分。

33、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，每發現1次扣5分。

第二篇：幼兒園保育員考核試卷

幼兒園保育員考核試卷

姓名

一、選擇題（）

1.保證幼兒飲水，測試保溫桶水溫的方法是（）

A.嘗一嘗水的溫度；

B.滴水在手背上測試；

C.用手指在水中試一下燙不燙； 2.肥胖兒應限制飲食，主要限制（）

A.谷類、脂肪類食品；

B.糖類和動物性食品；

C.肉類和蔬果類食品； 3.體弱兒安排睡眠時應（）

A.床鋪不靠門，不靠窗；

B.床鋪應不靠空調，吹不到對流風；

C.床鋪安排在老師易照顧的方位； 4.餐前準備程序應該是（）

A.配制消毒液，消毒餐前準備桌，準備好消毒的碗筷及飯菜，消毒餐桌，分配餐具，分發飯菜，分一桌吃一桌； B.消毒餐桌，準備消毒的碗筷及飯菜，等幼兒洗完手后打飯菜； C.消毒一張桌子，分發一桌飯菜，讓幼兒到齊后一起吃； 5.茶杯、餐巾、毛巾消毒應該（）

A.茶杯、餐巾、毛巾每天消毒一次；

B.茶杯喝開水每天消毒一次，餐巾每餐消毒，毛巾每天消毒； C.茶杯、餐巾、毛巾用一次消毒一次；

6.關于房屋空間消毒要求下列哪項是錯誤的。（）

A.消毒燈每次消毒30分鐘；

B.一般每周消毒一次；

C.消毒時需保持空氣流通；

D.紫外線燈距地面高度約2米； 7.一幼兒頭上跌了一個血腫，應采取下列（）方法 A.立即用冰毛巾或冷水毛巾冷敷，然后送到保健室；

B.立即送保健室觀察，通知家長；

C.立即用熱毛巾熱敷，輕揉傷處； 8.進餐時有一幼兒吐了，應采取下列（）方法 A.立即停止進餐，送到保健室或讓其睡眠休息； B.不要給幼兒進食，讓其喝點水漱漱口；

C.安慰幼兒，觀察一下吐的量，如吐的多，再補充一點面條、牛奶或稀飯給幼兒； 9.戶外活動時應特別注意體弱兒的活動量，應控制在（）

A.背部微微出汗；

B.頭發汗濕；

C.面部潮紅 10.幼兒入廁盥洗時應注意（）

A.防止意外損傷發生，幫助幼兒拉褲子，卷袖子；

B.幫助幼兒正確盥洗； C.準備好入廁用品，大便后幫助幼兒擦干凈。

二、問答題

1.保育員在嬰幼兒游戲中發揮中的作用。

2.結合你所在的幼兒園和班級實際情況，談談具體怎樣做好保育工作。

第三篇：第一幼兒園保育員考核細則

幼兒園教師量化考評方案

一、指導思想：

為了加強幼兒園內部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，學校制定多元化評價機制，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據，把幼兒園引向科學化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。

二、考評范圍：本園全體教師

三、考核方法及評分標準：

（一）師德修養（10分）

每學期期末幼兒園組織全園教職工對每位教師思想素養、工作責任心進行民主測評，其中領導測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎上扣分。

（1）有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。

（2）無論任何原因與家長發生爭執的該項記0分。

（3）因個人言行不當破壞領導與同志、同事之間關系，并造成一定影響者，該項扣2分。

（4）不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。

（5）體罰或變相體罰學生，發現一次一票否決，該項記0分。（6）對幼兒的關愛不夠，導致家長投訴，情況屬實扣3分。（7）不管任何原因導致幼兒轉學、換班、退學，導致幼兒流失一

人次扣2分，以此累計。以小班25人；中班30人；大班35人為定額，每超一人班內教師各加0.5分，以此累計，以班級現有容量為準。（8）諷刺、挖苦、歧視孩子、當眾嘲笑或指責幼兒某方面的缺點一次扣 1分。

（9）私自接收幼兒，截留應上交的費用，除收繳費用外，并一例扣10分。

（10）不顧大局，對幼兒園安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者一次扣3分。不講團結，在園內與領導頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發現一次扣3分；

（11）非法組織或參與封建迷信和法輪功活動者該項記0分。（12）不認真聽取家長意見和建議，訓斥、指責和刁難家長的現象一次扣2分。

（13）班內三位教師不能團結協作，按時保質保量完成園內及上級交給的集體任務扣3分（如：環境布置、區域活動材料準備、自然角材料準備、文體活動等）

（14）其他有損教師形象的現象，幼兒園視其情節扣分。

（二）出勤（20分）

全體教職工要遵守學校考勤紀律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產假時間，按有關規定執行。因事、病請假必須辦理請假手續(無請假手續者視為曠工)。請假半天以內由主管主任審批；請假半天以上由園長審批，批準后并自行安排好自己時間內的工作方可離崗，在此期間發生責任事故由替崗人員負責。

具體要求如下：

（1）因病、事請假必須辦理請假手續，寫清工作代理人。病假：每天扣1分；事假：每天扣2分；（病、事假一天上交代課費40元，與假條一并上交幼兒園）曠工：每半天扣2分；（曠工一天扣60元，曠工一年累計3天以上包括3天本獎勵性績效工資為0）；學校規定的所有活動（政治學習，教研活動，培訓學習、園會及其他集體活動）每無故缺席一次扣2分；遲到一次扣0.5分；請假一次扣1分；遲到、早退每三次按半天事假計算。

（2）學校不定時抽查發現不在崗一次扣1分，園長查崗與中層領導查崗記錄不相符，若有馬虎不認真或舞弊行為并追究中層領導責任。

（3）在園時間段內不得早退和遲到，遲到或早退一次扣0.5分，曠課一次扣2分，若班級出現安全事故則追究該教師責任。

（三）、班級財產管理（10分）

能保管好班級財產，對班級的各類物品有帳可查，對損壞的物品能及時報修，并監督確認維修的結果，保證物品的完好率達到百分之百。

（1）、班內所有物品由班內三位教師負責，丟失由三位教師一同按原價賠償并均扣5分。

（2）、轄區內電燈、水龍頭、室內電燈、電視、空調等電器，無需使用時未關好，本班三位教師均扣0.5分。

（3）、下班后未關好門窗本班三位教師每次扣0.5分。

（4）、班內一切物品按規定擺放整齊、干凈，做到安全無隱患，發現臟亂一次三位教師均扣0.5分。

（5）、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，發現1次扣5分。

（四）、安全責任事故（10分）（1）、責任事故

A、幼兒出現事故時，當班教師不在現場或組織教學不當造成幼兒安全事故，扣10分并承擔保險金額外的所有醫藥費，同時做好善后工作。

B、班內任一物品損壞未及時上報維修造成事故三位教師均扣3分，一并承擔責任。

C、因未堅持使用接送卡造成幼兒被錯接、冒領，或管理不當造成幼兒走失，當班教師扣10分；獎勵性績效工資為0。

D、不得指派幼兒離開教師視線為自己勞動服務，一次扣5分，造成安全事故由責任教師承擔一切責任，扣10分。

（2）、非責任事故，幼兒在當班教師正常組織活動時發生意外，扣10分不負擔醫藥費，同時做好善后工作。

（3）、發生事故后不能及時上報、處理、越級上報、推卸責任按情節嚴重扣當班教師5分。

（4）發生一切安全事故本學不能參加評優評先。

（五）常規管理工作（60分）

1、保育員不能配合教師做好幼兒晨檢，及組織幼兒進行晨間閱讀和晨練，接待家長不熱情，扣 0.5 分。

2、上課或戶外活動期間接打電話，網上閑聊或干與工作無關的事，每發現一次分別扣 1 分

3、上課或戶外活動期間串崗、聚眾閑聊、躺在幼兒床鋪上休息，每發現一次分別扣1分

4、當班教師組織室內、外教育教學活動，保育員不配班或配班不及時，扣 5分，如發生事故的，由不配班老師承擔全部責任。

5、門窗、玻璃、窗臺、墻群有塵垢，有蛛網，有衛生死角，每發現一次分別扣0.5分。

6、室內地面不干凈，有痰跡、果皮、紙屑等垃圾，每發現一次扣0.5分。、被褥散亂、不整齊、或床上堆有雜物，每發現一次分別扣0.5分。、盥洗室的地面，水池不清潔，或廁所便池有尿堿，有異味，或沖洗不及時，每發現一次扣0.5分。

9、幼兒的餐具、毛巾、水杯、水杯架、水桶，水壺等擺放散亂，不干凈，不整齊，每發現一次均扣0.5分

10、清掃工具擺放凌亂，不干凈，不整齊，每發現一次扣0.5分。

11、小型消毒柜和物品廚不能合理使用，臟、亂、有異味均扣0.5分

12、垃圾桶傾倒不及時、不丟棄在指定地點或雜物溢出或垃圾桶洗刷不干凈，有異味，每發現一次均扣0.5分。

13、幼兒活動后的物品、衣物不能及時擺放整齊，衣帽間有雜物，臟、亂，每發現一次扣0.5分

14、幼兒手臉不干凈、拖鼻涕、留長指甲、服飾不整潔等每發現一次扣0.5分。

15、餐前不按要求消毒餐桌，或餐后餐具送達食堂消毒不及時，扣1分，不消毒餐具的扣 3分

16、幼兒餐具、水杯、毛巾、餐桌、椅子、餐桌等不能做到每日消毒每發現一次扣0.5分，無記錄扣0.5分。

17、每天放學后室內紫外線消毒一次，每周室內活動紫外線消毒兩次，每周玩具、圖書消毒一次，并能及時做好各項消毒記錄，未按要求完成消毒任務的分別扣0.5分

18、夏季每日下班后滅蒼蠅、蚊子一次，并在第二日幼兒到校之前做到及時開窗通風，保證室內無異味。否則扣1分。

19、每月能配合教師督促家長清洗、晾曬1～2次睡具，確保睡具整潔、無異味扣0.5分，無記錄扣0.5分，20、不能按時做好幼兒飲水、三餐兩點的供應工作、及餐點后的清理工作。沒發現一次扣1分

21、不能耐心的培養幼兒正確使用餐具,養良好的文明就餐習慣，或催促幼兒盡快進食扣1分

22、不能較好地掌握幼兒的食量、教育幼兒不挑食，不對幼兒進行餐前講解發現一次扣0.5分，餐前講解無記錄發現一次扣 0.5分。

24、保育員在分餐時，頭發不扎起來、穿高跟鞋、留長指甲、染指甲等，每發現一次扣0.5分。

25、不能按時做好幼兒起床后的整理清潔工作，保持睡房整潔、通風、無異味。每發現一次扣0.5分

26、不能及時提醒處理幼兒大小便，保證幼兒著裝整潔。每發現一次扣1分

27、不能按時領餐發點或謊報班級出勤人數，每發現一次扣1分

28、幼兒用的勺子、碗、毛巾、口杯等用具，每丟失一件扣0.5分，并照價賠償。

29、班內所有物品由班內三位教師負責，丟失由三位教師一同按原價賠償并均扣5分。

30、轄區內電燈、水龍頭、室內電燈、電視、空調等電器，無需使用時未關好，本班三位教師均扣0.5分。

31、下班后未關好門窗本班值班教師每次扣0.5分。

32、班內一切物品按規定擺放整齊、干凈，做到安全無隱患，發現臟亂一次三位教師均扣0.5分。

33、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，每發現1次扣5分。

34、按要求上交各種資料，如各種消毒記錄、餐前講解、學習筆記等要求每月30日交。不按時上交扣2分，內容不全扣1分，不上交扣5分。

第四篇：幼兒園保育員崗位考核細則(1份)

鮑集中心幼兒園保育員崗位考核細則

一、出勤與工作量（15分）

1、出勤（5）

(1)曠工一天扣2分（一天內無請假行為）。

(2)事假一天扣0.5分，請假累計4小時扣0.2分，閑班請假半天扣0.2分。上班期間請假要面請面消，否則依時順延。

(3)事病假、法定假按規定執行。

事病假：

1、超過一周（5天以外）須到教育局請假。

2、凡有病住院不能上班，須有診斷書方可準假，一天扣0.2分，沒有診斷按事假處理。

法定假：

1、凡正常婚產喪假，在規定期間休假，不扣分，不發滿勤獎，超期休假按事假處理。（直系親屬包括公婆、父母、爺奶、外公婆、兄弟姐妹）。

2、每累計病假40天（不含休息日）以上，一年累計事假15天以上，考核只能評為合格檔次。

2、工作量（10）

一年內無請假行為且能夠完成所擔任的工作量，視為滿工作量可得5分，如有不能完成者，據情況由考核小組評定賦分。二、一日工作（50）

(1)幼兒吃間食時不組織，秩序亂，不衛生每次扣0.5分。(2)盥洗時不組織，亂，幼兒不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。(3)不組織幼兒進餐，不教幼兒正確使用餐具，幼兒進食不衛生，秩序亂每次扣0.5分。

(4)看午睡睡覺、離崗、不能照顧全體幼兒每次扣0.5分。(5)午睡后不按時起床，每次扣0.5分。

(6)上班時間講閑話、干私活、吃東西、化妝、離崗、打電話、串班講話等每次扣0.5分。

(7)參加重要會議期間撥打或接聽電話，每次扣0.5分。(8)遲到早退每次扣0.5分。

(9)留長指甲，帶班時間披頭發、帶長耳環、穿高跟鞋每次扣0.5分。（10）拿飯時不使用布罩，每次扣0.5分。

（11）規定的配班時間不配班，不能協助教師指導幼兒學習，到伙房送取物品時隨意逗留。每次扣0.5分。（12）不能按時消毒毛巾、水杯等，每次扣0.5分。（13）提前到食堂取間食餐具等，每次扣0.5分。

三、教育筆記（5）

計劃、總結、教育隨筆、試卷、反思、體會、業務學習自學筆記等，取平均分。（5）

四、家長工作（7.5）

1、每學年各班自行召開一次家長會，有計劃、有記錄、有總結可得2分，否則每人扣2分。（2）

2、每月更換家園聯系內容一次。否則每次扣0.5分。（1）

3、有針對性的做好家長工作，積極主動地爭取家長配合。否則每次扣1分。（2）

4、接待家長投訴，所在班級教師依情節每次扣1－3分。

五、值周與其他工作（5）

1、按時值早晚班，詳細記錄值班日記，否則每次扣0.5分。

2、班級管理

(1)幼兒發生事故（按縫針算），依情節輕重依次扣1.5分、1分，當月不得安全獎。教師因工作失誤造成事故者可一票否決。

(2)幼兒物品管理不好丟失的，由所在班級教師負責賠償，若將責任上交到幼兒園，使幼兒園造成重大損失的，班級教師責任者此項不得分，同時當月不得安全獎。

(3)班級物品按數登記、交接，發現丟失、損壞，責任者必須賠償，扣1－3分，貴重物品損壞，責任者當月不得安全獎。

六、工作成績（15分）設定崗位基分：8分；

崗位要求：熱愛幼教事業，愛護幼兒，具有全心全意為幼兒服務的思想。全面細致地照顧幼兒一日生活，培養幼兒良好的衛生習慣。對吐、便到衣服上的幼兒要及時予以清理并及時與家長進行良好溝通。定期換洗床單、枕套、枕巾、窗簾、晾曬被褥、消毒玩具。認真執行衛生保健制度，隨時搞好室內外衛生。掌握本班幼兒既往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。

1、本人獲園以上榮譽稱號，依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。

2、參加東港市級及以上的大型比賽為幼兒園獲獎，指導教師依次得1分、1.5分、2分、2.5分。

3、園級以上優秀班級，所在班級教師依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。

4、幼兒園以上優質課依次可得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。

5、淮安市級以上優秀論文依次可得0.5分、1分、1.5分。

6、科研材料撰寫者依獲獎級別可得1分、1.5分、2分。

7、獲獎課題參與者依貢獻多少分別得2分、1.5分、1分。

8、環境布置、區角操作材料投放等幼兒園組織的評比活動中依等級分別得1.5分、1分、0.5分。

9、經驗材料等在園級及園級以上進行交流者依次得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。

10、教師榮獲的各種榮譽，同類取最高得分，各種榮譽必須有案可查。

11、此項最高分不能高于15分。

七、進修與學習新知識（2.5）

1、進修：參加高一層次學歷的進修，專科得1分，本科得1.5分。

2、學習新知識：參加繼續教育學習，依據參與學習情況可得1分、0.8分和0.5分。

說明：

1、綜合評價

根據每位教師日常工作中思想作風、工作態度、事業心、責任感、本人素質情況，在學年末每位教師講評基礎上進行民意測驗，民意測驗分比占總分數的20%。

2、扣分扣到該項總分扣完為止，而每項表現出色的加分生效。

3、日常工作按細則要求進行，以隨機檢查和集體活動為準，學期末公布總分。

4、優秀比例分配：后勤1個名額；一線教師4個名額；保育員1個名額；工人1個名額。依分數從高到低的順序順次當選。

5、考核在各崗位參加考核人員前二分之一者有資格參加幼兒園優秀教師和工人的評選。

6、實施意見在職代會通過后生效，并在實踐中逐步完善

2010.9.10

第五篇：保育員考核細則

保育員考核細則

一、考核宗旨：

為了加強幼兒園內部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據，把幼兒園引向科學化、民主化、規范化的管理軌道，特制訂本細則。

二、考核對象：全體保育教師

三、考核方法：考核內容分職業道德、消毒衛生、安全、出勤，基本考核獎金為每月200元，按以下考核細則扣完為止。所有保育教師的考核由各園具體負責，月末將詳細情況上報。

四、考核細則：

（一）職業道德（20 分)

1、嚴格遵守園內的各項規章制度，積極參加單位組織的各項活動，包括政治、業務理論學習、公益活動，無故不參加有一次扣 2 分。

2、按時上交各種材料，如各種消毒記錄、保育筆記、學習筆記等，不按時上交扣 2分，內容不全扣 2 分，不上交扣 3 分。

3、語言文明、舉止文雅、衣著整潔、為人師表、熱愛幼兒、尊重家長，不體罰或變相體罰幼兒，造成影響者視情節扣除當月考核分值。

4、堅守崗位，認真鉆研業務知識，不竄班、不傳播本單位緋聞、搬弄是非、工作期間聚眾聊天、干私活，不請示無故離崗，有一次扣 5 分。

5、工作態度端正，主動向他人問好，與同事友好相處，注意文明禮貌用語，嚴于律己，維護單位形象，否則，有一次扣當月考核 3 分，造成影響扣除當月全部考核分。

6、禁止吃幼兒飯菜、加點，未經允許發現一次扣當月考核分50%。

7、被家長投訴，不虛心聽取領導意見，訓斥、指責、刁難家長，造成幼兒轉園的，視情況扣除當月考核全部分值。

8、上課或戶外活動期間接打電話，網上閑聊、竄崗或干與工作無關的事，每發現一次分別扣 3 分。

9、不得越級上訪，有一次扣除當月考核分值的50%，造成影響的扣除當月全部分值。

10、對拉幫結派、消極怠工、散布消極觀點而影響他人工作積極性的，先對其進行教育并扣除當月考核50%，經教育不改者，將進行待崗處理。

11、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，每發現一次扣除當月考核全部分值并照價賠償。

12、服從領導的分配，認真做好園內安排的各項工作。如不服從或不配合，有一次扣50元，造成影響者，視情節輕重扣除當月全部考核，并進行批評教育。

（二）消毒衛生（80 分）

1、保證活動室、寢室、玻璃窗及室內衛生區整潔，每天檢查，發現臟亂一次扣 2 分。

2、室內衛生有死角，地面有痰跡、果皮、紙屑等，垃圾桶傾倒時不及時、不丟棄在指定地點或雜物溢出或垃圾桶洗刷不干凈，有異味，每發現一次扣 3 分。

3、被褥散亂、床單不整齊、或床上堆有雜物，每發現一次扣 3分。

4、幼兒的餐具、毛巾、水杯、碗、水桶等擺放散亂，不干凈、不整齊，每發現一次扣 3 分。

5、清掃用具擺放凌亂，不干凈、不整齊，每發現一次扣 分。

6、消毒柜不能合理使用，臟、亂，每次扣 3 分。

7、幼兒的物品、衣物不能及時擺放整齊，衣帽間有雜物，臟、亂，每發現一次扣 3 分。

8、幼兒的手臉不干凈、拖鼻涕、留長指甲、服飾不整潔等每發現一次扣 3 分。

9、按時對活動室、寢室進行空氣消毒和紫外線消毒，空氣消毒未執行者一次扣 3 分，紫外線消毒未執行者一次扣 3 分。

10、衛生間內清潔通風，地面無積水，水池、便池及時沖洗，做到無尿堿無異味，不合格者一次扣 3 分。

11、幼兒的水杯、毛巾、打飯桶、餐具、餐桌每天清洗消毒，毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次，未執行者一次扣 3 分。

12、夏季每日下班后滅蠅、蚊子一次，并在第二日幼兒來園前，做到及時開窗通風，保證室內無異味。未執行者一次扣 3 分。

13、每月按時清洗、晾曬幼兒被褥1—2次，確保幼兒睡具整潔、無異味，未執行者一次扣 3 分。

14、餐前提醒幼兒洗手，按要求消毒餐桌、清潔桌面，餐后用洗潔精及清水擦洗桌面，做到無油膩，未執行者一次扣 3 分。

15、為幼兒提供不燙嘴不燙手的飯、菜、湯，不能提供湯泡飯，未執行者一次扣 3 分。

16、不能耐心的培養幼兒正確使用餐具，督促幼兒盡快進食，每發現一次扣 3 分。

17、保證幼兒的進食量，教育幼兒不挑食，培養幼兒養成良好的文明就餐習慣，做到桌面地面整潔，未執行者一次扣 3 分。

18、幼兒起床時指導幼兒穿好衣服、鞋帽，小班、中班保育員要幫助幼兒穿衣服、鞋帽，檢查幼兒的穿著是否整齊，未執行者一次扣 3 分。

19、做好幼兒起床的整理潔清工作，保持寢室整潔、通風、無異味。未執行者一次扣 3 分。

20、根據季節為幼兒提供適宜的飲水，保證幼兒的飲水量，不喝隔夜開水，未執行者一次扣 3 分。

21、及時提醒處理幼兒大小便，照顧幼兒入廁，指導幼兒便后洗手，保證幼兒著裝整潔，未執行者發現一次扣 3 分。

22、不能按時領餐發點或謊報班級出勤人數，每發現一次扣 3 分。

23、幼兒的用勺、碗、毛巾、口杯等用具，每丟失一件扣 3 分，并照價賠償。

24、午睡時，不能睡崗，并及時調整幼兒睡姿，要求幼兒脫衣服、鞋子擺放整齊，如發現一次扣 3 分。

25、做好喂藥登記讓家長及時簽字，按時按量給幼兒喂藥，如發現一次扣 3 分。

26、睡前給幼兒聽輕音樂、講故事，為幼兒創造一個良好的午睡環境，未執行者一次扣 3 分。

（三）班級協調、安全（80 分）

1、積極配合老師開展好各項工作，不積極參與者，一次扣 8分。

2、保育員不能配合教師做好幼兒晨檢，及組織幼兒進行晨間閱讀和晨練，接待家長不熱情，扣 8 分。

3、配合班里教師組織室內、外教育教學活動，保育員配合不到位，一次扣 8 分，正常上下班除外，如發生事故的，由本班老師承擔全部責任。

4、中午值班前，和班級老師共同配合做好檢查幼兒將危險物品帶入寢室，值班時照顧好幼兒午睡，做到不睡覺不干私活，不串崗聊天或外出，否則一次扣 8 分。

5、班級老師共同配合做好幼兒交接工作，以防幼兒走失事件的發生。如有一次，一票否決，扣除當月全部考核分。

6、配合老師做好家長工作，及時向家長反饋幼兒的異常情況。未執行者一次扣 8 分。

7、及時向家長反饋幼兒在園的飲食、午睡等情況，未執行者一次扣 8 分。

8、班內所有物品由班內三位教師負責，按規定擺放整齊、干凈，發現臟亂、丟失由三位教師一同按原價賠償并扣 8 分。

9、妥善保管好班級物品、洗潔用品，放到櫥柜，若有安全隱患一次扣 8 分。引起不良安全事故則酌情處理。

10、保證各班電燈、水龍頭、室內電燈、電視、消毒柜等電器的用電安全，無需使用時未及時關閉，本班三位教師均扣 8 分。

11、下班后未關好門窗本班教師負責，每發現一次扣 8 分。

（四）出勤（20 分）

1、按時上下班，不遲到、不早退、堅守崗位，一月中有一次遲到、早退扣 分，累計三次遲到、早退按一天事假，扣除當月津貼工資的平均值。

2、曠工一天扣3天本人當月工資的平均值。（以此類推）

3、事假1天扣本人當月津貼工資的平均值。.病假學期累計1——3天每天扣10元，4——7天每天扣15元，8——15天以內每天扣20元，16天以上扣除當月津貼工資的50%，并有醫院證明，否則，按事假對待，住院期間不扣錢，但要有醫院證明及結賬單，重大疾病按相關政策執行。

4、護理假包括獨生子女、丈夫或本人父母，每學期享受3天，超過時間按事假處理，并有醫生證明、出院證明，結賬單的復印件。

5、教職工探親假執行國家政策規定，但必須按排在假期，特殊情況另作處理。

6、婚假：本人結婚7天假，直系親屬（兄弟、姐妹、包括愛人家的）1天假。喪假：直系親屬（父母、公婆、兄弟、姐妹、爺爺、奶奶、姥姥、老爺）三天假，旁系親屬（爸爸媽媽的直系親屬）喪假1天。產假：執行國家政策規定，小產假按相關規定執行，只享受一次，其余按病假計算，但必須經教育局審批，以上假期超過5天均不享受當月考核分。

7、本人取得各種證件的考試時間不算事假，但均不享受月考勤分。

8、嚴格執行先請假后休息、和銷假制度，臨時有事請假超2小時，按半天事假對待，一月累計有3次請假超2小時，按一天事假對待。（開家長會除外）以上請任何假先履行手續，后休息，否則按曠工對待，特殊情況另作處理。

9、一月當中請假超過5天，均不享受當月考核分，全勤分，一年中請任何假超過15天或有一次重大事故，均不享受評優評先。

10、班額達標情況，小小班20人，小班25人，中班30人，大班35人，不達標者，不享受衛生、安全分值。幼兒出勤率：小班80%，中班85%，大班90%，不達標酌情扣分。