第一篇：保育員考核細則

圖圖育兒園保育員考核細則

一、師風師德（100）

1.儀表（10）

不披發，散發，染夸張顏色（3）不佩戴有安全隱患的首飾（3）穿戴整齊，并穿園服（4）

2.對待幼兒（30）

辱罵，諷刺，大聲訓斥幼兒（8）不變相體罰，粗暴對待幼兒（10）熱心，耐心，不漠視幼兒（6）積極鼓勵，不偏愛某個幼兒（6）3.對待同事（20）

背后議論，胡編亂造，以訛傳訛（5）拉幫結派，挑撥離間，排擠同事（5）侮辱，辱罵，甚至毆打同事（10）

4.團隊協作（30）

故意損壞班級或育兒園形象（8）

團隊意識差，工作不積極，推三阻四（8）不服從分配，不能按時完成工作（6）上班時間不玩手機（5）

物品擺放整齊，不浪費損壞物品（3）

5.家長工作（10）

不私下與家長聯系，接受家長賄賂（6）不與家長發生沖突，理性對待投訴（4）

二、保育衛生（200）

1.教室衛生（50）

及時打掃教室衛生，保證教室無灰塵（20）及時消毒教室地面，桌子，窗臺（10）保證水池干凈明亮，無異物（10）早上及時開窗通風（10）

2.管轄區衛生（50）

及時打掃管轄區衛生（20）保證管轄區物品擺放整齊（10）保證管轄區干凈，無灰塵（10）及時消毒管轄區物品（10）

3.班級物品（30）班級物品分類擺放（7）柜子，桌子上物品擺放整齊（7）

消毒過的玩具及時拿回來提供給幼兒（10）幼兒物品有明確標識，損毀及時重貼（6）

4.消毒（40）

掌握消毒方法（10）及時消毒毛巾，杯子（15）定期消毒玩具（15）

5.用餐（30）

及時準備餐點，保證餐點衛生（10）嚴格遵守桌面清，消，清的原則（10）餐具發放過程保證衛生（10）

三、安全護理（200）

1.意外事故（150）幼兒受傷后護理不及時（40）

教師聊天，玩手機導致幼兒受傷（50）幼兒走失，丟失（60）

2.幼兒衣物（25）幼兒衣物更換不及時（8）幼兒衣物亂，不整潔（7）衣物弄錯，丟失（10）

3.日常護理（25）

不及時為幼兒清潔面部，口腔，手（10）大小便后未及時清理（15）

第二篇：保育員考核細則

保育員考核細則

一、考核宗旨：

為了加強幼兒園內部管理，全面提高保育保教質量，充分調動教師保教保育工作的積極性，為教師獎金和競爭上崗提供科學依據，把幼兒園引向科學化、民主化、規范化的管理軌道，特制訂本細則。

二、考核對象：全體保育教師

三、考核方法：考核內容分職業道德、消毒衛生、安全、出勤，基本考核獎金為每月200元，按以下考核細則扣完為止。所有保育教師的考核由各園具體負責，月末將詳細情況上報。

四、考核細則：

（一）職業道德（20 分)

1、嚴格遵守園內的各項規章制度，積極參加單位組織的各項活動，包括政治、業務理論學習、公益活動，無故不參加有一次扣 2 分。

2、按時上交各種材料，如各種消毒記錄、保育筆記、學習筆記等，不按時上交扣 2分，內容不全扣 2 分，不上交扣 3 分。

3、語言文明、舉止文雅、衣著整潔、為人師表、熱愛幼兒、尊重家長，不體罰或變相體罰幼兒，造成影響者視情節扣除當月考核分值。

4、堅守崗位，認真鉆研業務知識，不竄班、不傳播本單位緋聞、搬弄是非、工作期間聚眾聊天、干私活，不請示無故離崗，有一次扣 5 分。

5、工作態度端正，主動向他人問好，與同事友好相處，注意文明禮貌用語，嚴于律己，維護單位形象，否則，有一次扣當月考核 3 分，造成影響扣除當月全部考核分。

6、禁止吃幼兒飯菜、加點，未經允許發現一次扣當月考核分50%。

7、被家長投訴，不虛心聽取領導意見，訓斥、指責、刁難家長，造成幼兒轉園的，視情況扣除當月考核全部分值。

8、上課或戶外活動期間接打電話，網上閑聊、竄崗或干與工作無關的事，每發現一次分別扣 3 分。

9、不得越級上訪，有一次扣除當月考核分值的50%，造成影響的扣除當月全部分值。

10、對拉幫結派、消極怠工、散布消極觀點而影響他人工作積極性的，先對其進行教育并扣除當月考核50%，經教育不改者，將進行待崗處理。

11、不得擅自將公用物品帶回家或自己享用，每發現一次扣除當月考核全部分值并照價賠償。

12、服從領導的分配，認真做好園內安排的各項工作。如不服從或不配合，有一次扣50元，造成影響者，視情節輕重扣除當月全部考核，并進行批評教育。

（二）消毒衛生（80 分）

1、保證活動室、寢室、玻璃窗及室內衛生區整潔，每天檢查，發現臟亂一次扣 2 分。

2、室內衛生有死角，地面有痰跡、果皮、紙屑等，垃圾桶傾倒時不及時、不丟棄在指定地點或雜物溢出或垃圾桶洗刷不干凈，有異味，每發現一次扣 3 分。

3、被褥散亂、床單不整齊、或床上堆有雜物，每發現一次扣 3分。

4、幼兒的餐具、毛巾、水杯、碗、水桶等擺放散亂，不干凈、不整齊，每發現一次扣 3 分。

5、清掃用具擺放凌亂，不干凈、不整齊，每發現一次扣 分。

6、消毒柜不能合理使用，臟、亂，每次扣 3 分。

7、幼兒的物品、衣物不能及時擺放整齊，衣帽間有雜物，臟、亂，每發現一次扣 3 分。

8、幼兒的手臉不干凈、拖鼻涕、留長指甲、服飾不整潔等每發現一次扣 3 分。

9、按時對活動室、寢室進行空氣消毒和紫外線消毒，空氣消毒未執行者一次扣 3 分，紫外線消毒未執行者一次扣 3 分。

10、衛生間內清潔通風，地面無積水，水池、便池及時沖洗，做到無尿堿無異味，不合格者一次扣 3 分。

11、幼兒的水杯、毛巾、打飯桶、餐具、餐桌每天清洗消毒，毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次，未執行者一次扣 3 分。

12、夏季每日下班后滅蠅、蚊子一次，并在第二日幼兒來園前，做到及時開窗通風，保證室內無異味。未執行者一次扣 3 分。

13、每月按時清洗、晾曬幼兒被褥1—2次，確保幼兒睡具整潔、無異味，未執行者一次扣 3 分。

14、餐前提醒幼兒洗手，按要求消毒餐桌、清潔桌面，餐后用洗潔精及清水擦洗桌面，做到無油膩，未執行者一次扣 3 分。

15、為幼兒提供不燙嘴不燙手的飯、菜、湯，不能提供湯泡飯，未執行者一次扣 3 分。

16、不能耐心的培養幼兒正確使用餐具，督促幼兒盡快進食，每發現一次扣 3 分。

17、保證幼兒的進食量，教育幼兒不挑食，培養幼兒養成良好的文明就餐習慣，做到桌面地面整潔，未執行者一次扣 3 分。

18、幼兒起床時指導幼兒穿好衣服、鞋帽，小班、中班保育員要幫助幼兒穿衣服、鞋帽，檢查幼兒的穿著是否整齊，未執行者一次扣 3 分。

19、做好幼兒起床的整理潔清工作，保持寢室整潔、通風、無異味。未執行者一次扣 3 分。

20、根據季節為幼兒提供適宜的飲水，保證幼兒的飲水量，不喝隔夜開水，未執行者一次扣 3 分。

21、及時提醒處理幼兒大小便，照顧幼兒入廁，指導幼兒便后洗手，保證幼兒著裝整潔，未執行者發現一次扣 3 分。

22、不能按時領餐發點或謊報班級出勤人數，每發現一次扣 3 分。

23、幼兒的用勺、碗、毛巾、口杯等用具，每丟失一件扣 3 分，并照價賠償。

24、午睡時，不能睡崗，并及時調整幼兒睡姿，要求幼兒脫衣服、鞋子擺放整齊，如發現一次扣 3 分。

25、做好喂藥登記讓家長及時簽字，按時按量給幼兒喂藥，如發現一次扣 3 分。

26、睡前給幼兒聽輕音樂、講故事，為幼兒創造一個良好的午睡環境，未執行者一次扣 3 分。

（三）班級協調、安全（80 分）

1、積極配合老師開展好各項工作，不積極參與者，一次扣 8分。

2、保育員不能配合教師做好幼兒晨檢，及組織幼兒進行晨間閱讀和晨練，接待家長不熱情，扣 8 分。

3、配合班里教師組織室內、外教育教學活動，保育員配合不到位，一次扣 8 分，正常上下班除外，如發生事故的，由本班老師承擔全部責任。

4、中午值班前，和班級老師共同配合做好檢查幼兒將危險物品帶入寢室，值班時照顧好幼兒午睡，做到不睡覺不干私活，不串崗聊天或外出，否則一次扣 8 分。

5、班級老師共同配合做好幼兒交接工作，以防幼兒走失事件的發生。如有一次，一票否決，扣除當月全部考核分。

6、配合老師做好家長工作，及時向家長反饋幼兒的異常情況。未執行者一次扣 8 分。

7、及時向家長反饋幼兒在園的飲食、午睡等情況，未執行者一次扣 8 分。

8、班內所有物品由班內三位教師負責，按規定擺放整齊、干凈，發現臟亂、丟失由三位教師一同按原價賠償并扣 8 分。

9、妥善保管好班級物品、洗潔用品，放到櫥柜，若有安全隱患一次扣 8 分。引起不良安全事故則酌情處理。

10、保證各班電燈、水龍頭、室內電燈、電視、消毒柜等電器的用電安全，無需使用時未及時關閉，本班三位教師均扣 8 分。

11、下班后未關好門窗本班教師負責，每發現一次扣 8 分。

（四）出勤（20 分）

1、按時上下班，不遲到、不早退、堅守崗位，一月中有一次遲到、早退扣 分，累計三次遲到、早退按一天事假，扣除當月津貼工資的平均值。

2、曠工一天扣3天本人當月工資的平均值。（以此類推）

3、事假1天扣本人當月津貼工資的平均值。.病假學期累計1——3天每天扣10元，4——7天每天扣15元，8——15天以內每天扣20元，16天以上扣除當月津貼工資的50%，并有醫院證明，否則，按事假對待，住院期間不扣錢，但要有醫院證明及結賬單，重大疾病按相關政策執行。

4、護理假包括獨生子女、丈夫或本人父母，每學期享受3天，超過時間按事假處理，并有醫生證明、出院證明，結賬單的復印件。

5、教職工探親假執行國家政策規定，但必須按排在假期，特殊情況另作處理。

6、婚假：本人結婚7天假，直系親屬（兄弟、姐妹、包括愛人家的）1天假。喪假：直系親屬（父母、公婆、兄弟、姐妹、爺爺、奶奶、姥姥、老爺）三天假，旁系親屬（爸爸媽媽的直系親屬）喪假1天。產假：執行國家政策規定，小產假按相關規定執行，只享受一次，其余按病假計算，但必須經教育局審批，以上假期超過5天均不享受當月考核分。

7、本人取得各種證件的考試時間不算事假，但均不享受月考勤分。

8、嚴格執行先請假后休息、和銷假制度，臨時有事請假超2小時，按半天事假對待，一月累計有3次請假超2小時，按一天事假對待。（開家長會除外）以上請任何假先履行手續，后休息，否則按曠工對待，特殊情況另作處理。

9、一月當中請假超過5天，均不享受當月考核分，全勤分，一年中請任何假超過15天或有一次重大事故，均不享受評優評先。

10、班額達標情況，小小班20人，小班25人，中班30人，大班35人，不達標者，不享受衛生、安全分值。幼兒出勤率：小班80%，中班85%，大班90%，不達標酌情扣分。

第三篇：保育員考核標準

保育員崗位考核細則

考核主要內容包括教職工的德、能、勤、績等，基準分為130分，其中德占5∕130分, 能占20∕130分，勤占15∕130分,績占80∕130分，安全占10∕130分,另附加分項。

一、德（5∕130）

指思想政治素質和職業道德表現。

（一）思想政治素質（2.5分）

A．有很高的政治覺悟，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅決擁護黨的各項方針、政策，政治上積極要求進步。并能夠積極參加園內組織的各項政治學習及政治活動，態度認真，堅持全勤，遵守紀律，積極參與討論，帶頭發言，表明觀點。（2.5分）

B．有一定的政治覺悟，愛祖國，擁護中國共產黨及各項方針、政策。政治上要求進步。并能堅持參加園內組織的政治學習及政治活動，遵守紀律，態度端正，參與討論，出勤率達90％。（2分）

C．有基本的政治覺悟，能執行中國共產黨的各項方針、政策。無與中央相違背的言論及行為。能參加園內組織的政治學習及政治活動，但活動中不能圍繞學習內容進行討論，無故缺勤不超過2次。（1.5分）

（二）職業道德表現（2.5分）

①、A．模范遵守國家的法令法規，模范貫徹執行《教師職業道德規范》，模范遵守幼兒園的各項規章制度，嚴于律己，時時處處起帶頭作用，是師德的楷模。（1.3分）

B．較好的遵守國家的法令法規，較好地貫徹執行《教師職業道德規范》，較好地遵守幼兒園的各項規章制度。（1分）

C．基本能遵守國家法令法規及幼兒園的規章制度，有時有違反《教師職業道德規范》的行為。（0.5分）

②A．熱愛幼教事業，熱愛孩子，師生關系融洽，教態和藹可親，并有突出表現和事跡，受到幼兒園及上級教育行政部門的表彰。（1.2分）

B．愛幼教事業，愛孩子，師生關系融洽，教態和藹可親，無體罰和變相體罰現象。（1分）

C．能從事幼教事業，關心幼兒，有時有體罰和變相體罰現象。（0.5分）

二、能（20∕130）

1.專業知識水平（5分）

A．具備本專業（或相關專業）大本以上學歷，職稱為小學高級教師，積極參加市區園組織的各種業務學習，能不斷吸納新的教育理論并指導實踐，潛心鉆研，創造性地開展工作。（5分）

B．具備本專業（或相關專業）大專以上學歷，職稱為小教一級教師，積極參加市、區、園組織的各種業務學習，學習幼教的先進教育理論并指導實踐，積極開展工作。（4.5分）

C．具備本專業中專學歷，任職年限在基礎期（1-4年），職稱為小學二級教師，能參加園內組織的各項業務學習。（4分）

2.室內外衛生（5分）

A．能根據環境創設的需要做到環境干凈、整潔、細致、無死角，保證室內空氣清新、溫度適宜、光線充足，衛生抽查合格率達100％。（5分）

B．能根據環境創設的需要做到環境干凈、整潔、無死角，保證室內空氣清新、溫度適宜、光線充足，衛生抽查合格率達95％以上。（4.5分）

C．能做到日常衛生抽查合格，保證室內通風、光線適宜，衛生抽查合格率

達90％以上。（4分）

3.衛生消毒（5分）

A．能夠認真執行消毒制度，嚴格按要求消毒各種物品，精確掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健醫做好傳染病的消毒及防疫工作。（5分）

B．能夠認真執行消毒制度，按要求消毒各種物品，掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健醫做好傳染病的消毒工作。（4.5分）

C．妥善保管消毒用品，知道常用消毒液的配制及使用方法，但消毒后的物品有污漬。配合保健醫做好傳染病的消毒工作。（4分）

4.物品管理（5分）

A．能嚴格保管好本班勞保用品及幼兒生活用品，堅持勤儉節約的原則，做到無誤有序。（5分）

B．能保管好本班勞保用品及幼兒生活用品，堅持勤儉節約的原則。（4.5分）

C．能保管好本班勞保用品及幼兒生活用品。（4分）

三、勤（15∕130）

主要包括：工作態度、敬業精神、工作效率、遵紀情況、日常考勤情況等。

1.幼兒出勤（5分）

幼兒出勤率按照全園幼兒總人數計算。

幼兒出勤率高于80％不加減分，低于80％扣分。

例如：

幼兒出勤率＝幼兒月出勤人數／幼兒月應出勤人數（在冊幼兒人數×月出勤天數）×100％＝66.33％，再用80％－66.33％＝－0.14分。然后用幼兒出勤總分減去每月所得分數就得到幼兒出勤最后分數。

2.職工出勤（10分）

嚴格執行準格爾旗教育局文件“關于印發《準格爾旗教職工考勤及請假暫行規定》的通知”的文件精神及內容。

全勤的教職工每學期發給全勤獎，遲到一次扣0.5分；早退一次扣0.5分；曠工一天扣3分；請假一天扣2分；請假半天扣1分。職工請假一天扣40元，臨時工請假一天扣30元。（每人每學期有2天機動假）

四、績（80∕130）

保育員衛生責任區：本班衛生間、臥室、樓道內的墻圍。

全園衛生、消毒工作實行不定期檢查制，檢查時有一項衛生不合格者扣責任人分，情節嚴重者取消評優、評先。

（一）工作紀律（10分）

1.學習例會缺席一次扣1分，遲到半小時內扣1分，不做好記錄扣1分。（3分）

2.上班時間發現串崗、離崗、或做私事每項每次扣1分。（7分）

（二）工作態度與規范（20分）

1、上班時間佩帶戒指、留長指甲、不穿工作服、穿拖鞋上班，每發現一項扣1分。物品、毛巾按人數放置好，特別是消毒用品一定要放入規定的地方，如發生一項扣一分。（5分）

2、工作消極、馬虎扣1分，不服從分配不得分。工作中出差錯的按情況扣2-3分。（5分）

3、背后發牢騷扣1分，同事之間發生爭吵不得分。（3分）

4、經檢查各類物品歸放不整齊、不規范每次扣1分。（2分）

5、教室、臥室每天紫外線消毒1次，幼兒水杯每天清洗消毒，水杯柜每天保持干凈，不按規定消毒的每項每次扣2分，消毒不到位每次扣1分。（5分）

（三）工作質量（20分）

1、沒有特殊原因不按時供應的每次扣1分，不備足開水每次扣1分。（2分）

2、保育員衛生責任區地面、門窗、墻面等不清潔一處一次扣1分。盥洗室有異味、便池、墻面有污垢，每項每次扣1分。（4分）

3、離園時保育員衛生責任區、門窗、水電等設備未關，每項每次扣1分。由此造成的損失或有水電流失現象，照價賠償，此項不得分。（4分）

4、不配合幼兒園完成臨時性突擊任務或不按規定質量做的，每項每次扣1分。（2分）

5、床單、被褥每月清洗一次，每學期暴曬1次，枕巾每周清洗1次，毛巾每日清洗消毒1次，不清潔每次扣2分，清潔不干凈每次扣1分。（4分）

（四）輔助教學工作（30分）

1.協助教師組織幼兒戶外活動和游戲活動，防止幼兒走失，不隨意離崗。（5分）

2.教學活動中，協助教師做好場地布置、教玩具擺放、活動室環境的布置等工作。（4分）

3.協助教師做好幼兒來園離園工作。（4分）

4.嚴格按照保育工作程序進行工作，組織好幼兒三餐二點。（5分）

5.全面負責做好幼兒的生活護理工作，如注意幼兒的儀表整潔和為幼兒增減衣服等。（4分）

6.悉心照顧好幼兒進餐、大小便、盥洗、喝水，觀察幼兒的情緒、體溫變化，發現問題及時與教師聯系。（4分）

7.活動中注意幼兒安全，發現不安全因素及時排除或向有關部門報告。（4分）

五、安全工作（10分）

認真做好幼兒的安全工作，保證無安全事故的發生。非責任事故扣1—5分，責任事故扣5—10分。安全事故不論大小當班教師都要及時處理，如不及時處理造成惡劣影響的扣1—3分。班級發生安全事故要及時上報，如有瞞報的扣1—3分。幼兒發生安全事故的醫藥費由保險公司報完后剩下的部分1000元以下由責任人負責，1000元以上由幼兒園和責任人各負責一半（如家長自愿負責醫藥費者除外）。

六、加分

1.負責整理一學期資料加3分，如此項資料獲獎再獎勵負責人200元，并加2分。臨時領取任務一次加0.5分。

2.安全工作獎勵：在一個學期中，班內無任何安全事故，加5分，獎勵50元。

3.全勤獎勵：在一個學期內無請假、遲到、曠工等現象，加5分，獎勵100元。

4.科研成果獎勵：由各級人民政府或教育行政主管部門獲獎的教學能手、學科帶頭人、科研論文等專業成果獎。國家級6分，省級5分，市級4分，旗級3分，園級2分。

5.其他榮譽獎勵：由各級人民政府或教育行政主管部門及本園授予的優秀共產黨員、優秀教師、拔尖教師、先進教育工作者、師德標兵等各項行政榮譽獎勵，國家級6分，省級5分，市級4分，旗級3分，園級2分。

6.職工發表準格爾教育信息等相關獎勵：發表一篇準格爾信息加0.5分，獎勵30元。

薛六幼

二〇一一年一月四日

第四篇：2013保育員培訓考核計劃表

2013年保育員培訓考核計劃 三月份：3月5日：

1、幼兒園保育老師崗位制度培訓

2、幼兒園保育員常規流程培訓

3月14日：保育員常規理論知識考核。

3月19日：幼兒常見病及急救知識培訓

春季傳染病預防培訓

3月28日：技能比賽。

四月份：4月9日：手足口病的防治

4月23日：技能比賽

五月份：5月14日：籌備大型活動保育工作重點

六月份：6月4日：保育實際操作考核

6月19日：操作考核評估

七月份：7月9日：保育員技能培訓

7月23日：學期末總結評優

第五篇：保育員技能考核小結

保育員技能考核小結

為了確保保育員工作的規范化和科學化，提高保育員工作效率，更好實施保教并重，我園在2015年1月15日舉行保育員生活指導技能比賽，本次活動改變以往保育員操作變為隨機抽取各班級幼兒參賽的方式，從而評價保育員日常生活指導技能水平，促進保教質量的提高。

比賽內容為幼兒穿脫衣鞋和保育員疊被子。此次比賽活動，總務部事先制定了詳細的比賽計劃。比賽開始，聽到老師口號聲一響，參賽幼兒馬上開始認真穿脫衣服和鞋子。有的小朋友表現得身手不凡，動作靈活迅速，很快就穿好了；有的小朋友穿好了，可是褲子有點歪；動作慢的孩子看著同伴一個個穿好衣褲了，更加著急，引得一旁觀賽的小朋友連喊“加油”！比賽中，孩子們個個表現大膽、積極！相信通過這樣的活動，既可以幫助幼兒掌握一些生活技能，還可以激發幼兒自己動手的意愿。

通過本次活動,孩子們的自理能力提高了,更加勇敢了,更加自信了,也初步體驗到了競爭的含義,。而保育教師也從中得到經驗和樂趣，相信在今后的保教工作中我們的工作會越做越好。

總務部