第一篇：醫院職工職業道德建設事跡材料

醫院職工職業道德建設事跡材料

近年來，我院在各級領導及社會各界的幫助、支持下，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，走以“服務、技術、管理”強院之路，遵循“發展醫院、服務人民、富裕職工”的辦院方針，圍繞病人上服務，創品牌；依據服務求創新，上檔次，取得了良好的經濟和社會效益。工作中很重要的一條是我們認真落實《公民道德建設實施綱要》要求，堅持“以人為本”狠抓全體干部職工職業道德建設，努力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，以抓“作風”促“行風”，走出了一條以德治院的新路子。

一、注重引導，把職工職業道德和醫德醫風建設作為工作重點

職工職業道德和醫德醫風建設是衛生行業精神文明建設的永恒主題。“無德不成醫”是衛生服務特殊屬性的必然要求。沒有良好的職業道德修養，沒有扎實的醫德醫風做保障，很難做好醫療衛生服務工作，所以我們一直把加強職工職業道德和醫德醫風建設作為一項長期工作，堅持不懈抓緊抓好。為此，醫院專門成立了職工職業道德建設領導小組，由院長負總責，其他領導和有關科室負責人負責具體抓。先后制訂完善了《醫德醫風實施辦法》、《各級各類人員職業道德規范》、《醫德醫風考核標準》、《廉潔行醫的若干規定》、文明服務用語、服務禁語等規章制度100余條（項）。并定時組織全院政治學習，系統學習黨的方針政策，學習現代醫院管理知識。同時，還通過召開座談會、舉辦有針對性的培訓如弟子規學習、邀請請全國有名的心理學家，青年演講家劉希良老師，就如何加強醫德、醫風建設進行專題講座等形式，采取日常抓與突擊強化學習的方式，在全院職工當中開展敬業、愛崗、愛院教育。醫院把職工職業道德建設列為領導班子的重要議事日程，使職工職業道德、醫德醫風建設和醫療工作統一規劃、統一部署、統一管理、統一考核、統一獎懲，納入成本核算量化管理，納入年終考核，納入科室管理項目，納入醫院的整體發展規劃。并把對干部職工的職工職業道德和醫德醫風考核結果，作為聘任、晉升、獎懲的重要條件和個人的經濟利益與政治表現掛鉤，使加強自身政治素養，變成了每個干部職工的自覺行動。

二、加強教育，提高干部職工的社會公德、職業道德、家庭美德水平

《公民道德建設實施綱要》對于規范公民行為，協調人與人的關系，促進精神文明建設發揮著重要作用。作為社會主義精神文明建設的一個服務窗口，我院在學習和實踐《綱要》的過程中，緊緊結合自身實際，突出行業特點，發揮自身優勢，以強化職業道德建設為載體，全面貫徹落實《綱要》要求，促進醫院健康發展。我們按照《綱要》要求，以開展豐富多彩的創建活動及文體活動為載體，突出思想內涵，強化道德要求，使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華，以團結奮進、助人為樂、文明健康的形象投入每天的工作。

首先是加強醫院文化建設。醫院文化是醫院寶貴的資產，也是每個干部職工在醫院成長中必不可少的精神財富。文化氛圍、精神環境往往對干部職工的心理和行為產生潛在的影響。在醫院發展中，設備、資金、技術、人才雖然都是重要的因素，但要很好地發揮這些因素的作用，必須有豐富的醫院文化做指導。為此，我院總結醫院發展建設中的經驗，結合醫院實際，以“傳承、發展、創新”為工作目標，以“講科學、促發展、構和諧”為工作思路，確立醫院精神、醫院理念、院徽、院歌，把醫院文化建設上升到理論高度，使之理論化、明確化、系統化。工作中我們以醫院精神鞭策人，以醫院理念鼓舞人，以醫院工作目標激勵人，使醫院文化始終像一根紐帶，把干部職工與醫院的利益與追求緊緊地聯系在一起，給人以理想、以信念、以鼓勵、以約束。

其次是開展素質教育活動，把職工職業道德建設作為一項長期的重要工作。根據不同時間及醫院工作側重，開展不同的活動，每次一個主題，涉及醫院工作的方方面面。如為加強行業作風建設，開展了“三優一樹”、“行風民主評議”及創建省級文明單位、省級文明社區活動；為強化服務質量，改善服務態度，開展了創建 “百姓放心醫院”活動，“質量效益年”活動；為樹立鄰里和睦、尊老愛幼、團結友愛的家庭美德，開展了 “爭創星級文明家庭”、“創建模范科室、爭做文明標兵”活動。在活動中，我們做到以事育人，學、教結合，創、建并舉，在活動中受教育，在潛移默化中受熏陶，在不斷參與中得提高。在加強素質教育的同時，我院深入開展創建勞動關系和諧單位活動，堅決維護職工權益，使職工工作無憂。醫院在全縣率先開展集體協商和簽訂集體合同，嚴格履行交納社會養老和醫療保險義務，勞動合同簽訂率達到100%，依法支付職工工資，從無拖欠。多年來醫院從未發生勞動關系矛盾，從未發生過重大安全生產事故和群體性事件。

第三是側重職工崗位培訓，提高綜合素質。醫院鼓勵所有專業技術人員到千佛山醫院等省級以上醫院外出學習，鼓勵在職醫務人員積極參加成人高考、脫產與非脫產學習。對專業技術人員，首先加強對醫院現有規章制度的學習，尤其是關于有關質量環節的規定、崗位職責、醫護操作基礎理論等規定。醫務科、護理部堅持每月一次的業務大講座，每周一次的科室講座等好的學習形式。同時，院工會積極在全院職工中開展“雙學雙比”活動，即學業務比技能，學先進比工作，制訂了業務學習計劃和內容，定期開展考試、評比活動。使全院職工在活動中學到了知識，在競賽中得到了鍛煉，技術水平均有了較大的提高。

第四是堅持寓教于樂，強化教育效果。為讓大家始終以一種愉悅的心情，投入到每天的工作和生活中，我們努力豐富、充實職工工作以外的業余文化生活，積極開辟活動場所。投資修建了職工服務中心、閱覽室、黨員活動室，購置了籃球架、乒乓球臺等室外健身器材，組建了籃球隊、舞蹈隊，做到了使職工活動有場所，健身有設備，學習有園地，鍛煉有器材，同時定期舉辦豐富多彩的文體活動，陶冶情操，起到了寓教于樂的良好效果。

三、立足本職，注重職工職業道德建設的成果轉化 通過加強素質教育和開展活動，大家的思想覺悟、服務意識明顯增強。使越來越多的人像《綱要》所要求的那樣，懂得了什么是對的，什么是錯的，什么是可以做的，什么是不應該做的，什么是必須提倡的，什么是堅決反對的。大家自覺遵守職業道德規范，防微杜漸，同時積極構建和諧的醫患關系，“日行一善”在該院蔚然成風，愛心、善心、忠心在每一名職工身上得到很好的體現，好人好事層出不窮。不少臨床科室在接診“三無”病人時，都能以積極的態度先行搶救，并及時與病人家屬聯系，使許多急危重癥患者重獲新生。正是由于我們通過加強素質教育和開展活動調動了大家的積極性，增強了凝聚力、向心力，最終提高了生產力，使醫院工作走上了快速、良性發展的軌道。近年來，我院醫療技術水平、服務水平、設備力量等各項指標在全市二級醫院考核中一直名列前兩名，醫院先后被授予全國誠信示范醫院、省級文明單位、省級花園式單位、省醫療保健服務質量優秀示范醫院、省病理質量先進單位、省衛生系統“兩好一滿意”活動示范集體、省衛生系統工會工作先進集體、省市醫院管理工作先進單位、市勞動關系和諧單位、市五一勞動獎狀、市思想政治工作優秀企業、市院務公開工作先進單位、市縣先進基層黨組織、市、縣先進基層工會等100多項榮譽稱號。相關統計表明，近年來患者對我院的滿意率始終保持在99％以上。

在今后工作中，我院將進一步加強職工職業道德建設，不斷豐富內容及創新機制，把職工職業道德建設工作進行制度化、規范化管理，持之以恒，為醫院三個文明建設貢獻力量。

第二篇：全國職工職業道德建設標兵單位事跡

全國職工職業道德建設標兵單位事跡

——曲阜市旅游局

曲阜市旅游局下設5個中層機構，下屬市旅游服務管理中心1個事業單位和孔子旅游（集團）有限公司1個企業，共有員工910名。負責全市40家旅行社、11家A級景區和10家星級飯店2000多名旅游從業人員的行業管理工作。

2013年11月，總書記視察曲阜時提出，國無德不興，人無德不立。必須從優秀傳統文化中汲取力量，加強全社會的思想道德建設，激發人們形成善良的道德意愿、道德情感，培育正確的道德判斷和道德責任，引導人們向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量、向善的力量。旅游業是窗口行業，承擔著傳播和弘揚優秀傳統文化的重任。為此，曲阜市旅游局以優秀傳統文化倡樹良好的職業道德，帶動文明旅游結出累累碩果。在全系統深入推進“彬彬有禮道德城市建設”，創新推出了“六個100”工程，扎實推進“百姓儒學”、“孔子文化大講堂”六進和“旅游誠信體系建設年”等活動，全面開展“誠信導游員”、“四德模范”和“美德游客”評選，在全行業大力弘揚“仁德、孝德、誠德、愛德”精神，曲阜市旅游局先后被中宣部、山東省委宣傳部、山東省總工會列為“四德”建設和職工職業道德建設觀摩現場。2015年被山東省總工會授予山東省職工職業道德建設標兵單位，被山東省旅游局等11部門聯合授予山東省“德耀齊魯”道德示范基地榮譽稱號，導游員劉鳳、陳萬鳳被授予首批山東省“德耀齊魯”道德公民榮譽稱號。

“六個100”樹起行業道德新標桿

禮待四方，德傳天下。為深入貫徹中央辦公廳《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，全面打造“道德城市·首善之區”，曲阜市旅游局以“四德”建設為核心，在旅游系統創新推出“六個100”工程，全面加強職業道德建設，弘揚優秀傳統文化，向游客和全社會傳播社會正能量。一是以百分之一的工資組建旅游公益基金。呼吁每位職工拿出月工資的百分之一作為愛心基金，用于援助困難家庭、個人，獎勵行業明星和“四德”模范，匯聚行業愛心，凝聚行業正氣；二是資助100個家庭（個人）。旅游公益基金用于扶助旅游系統和社會家庭困難人員，建立捐助檔案，每年資助100個家庭或個人，讓他們感受到旅游行業大家庭的溫暖；三是明確100條道德服務標準。將“四德”理念融入行業服務標準中，制定100條道德服務規范。對從業人員開展道德教育培訓，制定“四德”服務評分卡，游客對從業人員服務水平進行打分，作為年終考核的標準之一；四是評選100名行業道德模范。在全系統深入開展“四德”模范評選活動，定期評選誠信導游、美德游客、服務明星、“四德”模范等，在景區設置善行義舉“四德”榜，宣傳美德游客和景區好人好事，積極表揚主動踐行保護文物古跡、尊老愛幼、拾金不昧等文明行為，充分發揮美德游客的表率和模范作用；五是背誦100條名言警句。成功舉辦“曲阜百姓儒學節導游《論語》知識大賽”，在導游隊伍中形成學《論語》、講《論語》、踐行儒學的熱潮，不斷提高從業人員的人文素養，努力培養和推出一批文化型、講師型導游，真正承擔起代表曲阜形象，向中外游客傳播儒學、弘揚優秀傳統文化的的重任。六是學講100個“四德”小故事。深入挖掘整理100個“仁德、孝德、誠德、愛德”的小故事，融入導游講解過程中，為來曲游客提供一次道德之旅、心靈之旅。

“百姓儒學”播撒文明新風尚

萬家讀典，儒風浩蕩。2014年，曲阜市旅游局積極參與市首屆“百姓儒學節”，組織了“百名導游員國學經典早讀”活動，組織全體員工學習《論語》、《大學》、《中庸》等。腹有詩書氣自華，經過近一年的學習鉆研，首批講師型導游員文化素養明顯提升，在國際孔子文化節、尼山世界文明論壇、世界儒學大會等重大接待中，導游員出色的表現深受好評。2014年7月，曲阜市旅游局聯合孔子研究院儒學會館啟動實施了“曲阜朝圣行—孔子文化大講堂”公益講座，不僅為游客提供了走近儒學、感受經典的機會，更是塑造了全新的文化空間，提升了游客文化體驗，讓游客的曲阜之行增加了文化的內涵和份量，被游客評價為“洗滌心靈的道德之旅”。僅2014年暑假期間，就有13000多名游客、從業人員和市民參加了學習。在此基礎上，為將優秀傳統文化普及到每一位旅游從業人員和廣大市民，根據市《曲阜朝圣行——孔子文化大講堂“勤善公和”專題文化培訓活動方案》和《關于深入推進“百姓儒學”活動的實施意見》，曲阜市旅游局積極推進孔子文化大講堂“走進鄉村、走進居委、走進學校、走進酒店、走進機關、走進旅游從業人員”六進系列活動，深入推行以“一村一名儒學講師，一村一座儒學書屋，一村一臺儒學新劇，一家一箴儒學家訓”為核心的“百姓儒學”工程，真正讓儒學走進鄉村，貼近百姓，讓百姓走近儒學，重讀經典，大力弘揚優秀傳統文化，積極推動中華傳統美德創造性轉化、創新性發展，培育形成“尚勤、向善、為公、致和”的社會風氣，將曲阜建成四德工程的示范區，使東方圣城真正成為道德建設的“首善之區”。截至目前，邀請孔子研究院、曲阜師范大學等學術機構知名專家教授共在省級旅游強鄉鎮吳村鎮、尼山鎮、石門山鎮和星級飯店、A級景區舉辦活動100余場，近10萬旅游從業人員和群眾接受了儒家傳統文化教育，為推進旅游職業道德建設，優化鄉村旅游軟環境打下堅實基礎。

規章制度建立旅游誠信新體系 為加強旅游行業管理，提升行業風氣和社會美譽度，鍛造職業道德素質過硬的旅游從業隊伍。曲阜市旅游局結合新《旅游法》，制定出臺了《關于加強導游管理的二十二條》和《關于加強旅行社管理的二十條》，實行導游著裝等“五統一”；倡樹彬彬有禮行業風氣。在此基礎上，啟動了“2015旅游誠信體系建設年”。一是完善制度規范。印發了《曲阜市旅游誠信體系建設年實施方案》，出臺了《曲阜市旅游行業誠信“紅黑榜”評定標準》、《曲阜市誠信星級旅行社評分標準》、《曲阜市誠信星級飯店考核標準》、《曲阜市誠信導游員評定標準》。二是建立誠信檔案。建立了旅行社和星級飯店誠信檔案，指導旅游企業建立了從業人員誠信檔案，印發了《旅游從業人員日常誠信登記表》，在旅行社推廣使用導游誠信卡。三是強化導游培訓。孔子旅游集團導游公司每天早上組織導游員上早課，學習傳統文化知識，提高導游人員的誠信服務意識和誠信知識水平，成功舉辦了曲阜市導游員誠信文明旅游知識大賽。四是開展系列活動。繼今年1月份舉行曲阜旅游誠信體系建設年啟動儀式后，3月份舉行了文明旅游志愿服務活動，5月19日，利用中國旅游日大力宣傳文明旅游，利用展板、發放宣傳頁、懸掛條幅等形式開展了100個中華優秀故事展、誠信旅游大簽名等活動，現場發放《曲阜市旅游行業誠信公約》、《中國公民國內旅游文明行為公約》、爭做美德游客《文明旅游手冊》等3000余份。

美德游客評選弘揚文明正能量

德舉必書，善行必贊。作為旅游活動的重要參與方，文明旅游、和諧旅游離不開游客的參與。為此，曲阜以“文化圣城、道德之旅”為主題，積極創新在全國率先倡導發起了“美德游客”評選活動。市委、市政府專門成立了評選委員會，向導游員等一線旅游從業人員發放了《文明行為手記》，隨時發現游客的德行善舉，并及時記錄。評委會每月對收集的文字資料和影像資料進行整理核實、評選。2013年12月21日,徐州醫生李國均等10人獲得首批“美德游客”。李國均是徐州市中心醫院的一名醫生。2013年8月19日,他帶領妻兒到曲阜旅游,期間他熱心幫一名導游的母親看了病，被推選為“美德游客”。來自河北的張先生則是以自覺撿拾其他游客不小心丟下的垃圾、煙頭等榮登“美德游客”榜。無論是幫環衛工倒垃圾的陳志偉，還是細心照顧同行老人的左偉，大部分“美德游客”雖然沒有驚天動地的感人事跡，但他們的一點一滴善行卻成為推動文明旅游的重要力量。2014年7月，曲阜市進一步深化了這一活動，專門成立“美德游客”跟拍團，對游客游覽途中的文明行為進行抓拍、跟拍，并采取天天評選、天天頒獎的形式，讓評選出的“美德游客”在旅途結束時就能獲頒獎品和證書。禮待四方，德傳天下。曲阜旅游行業職業道德建設氛圍更加濃厚，精神文明之花愈加絢爛，涌現出了首批山東省道德公民劉鳳、陳萬鳳和熱情服務導游員張尉、十佳孝星田紅梅、拾金不昧保安員張雨生、熱心助人好導游羅福英、千里寄折扇的六藝城商戶孔慶玲等一批先進典型。帶動了旅游行風的提升，營造了旅游行業“比學趕超”的干事氛圍，推動了曲阜旅游健康快速發展。2014年，曲阜實現旅游總收入48億元，其中三孔景區接待409萬人次；旅游從業人員達到3萬多人。曲阜成功入圍“世界特色魅力城市200強”、“2014中國城市榜——全球網民推薦的最中國美食城市” 20強和“美麗中國尋找最美城鎮”提名候選城市。

第三篇：淺談公路職工職業道德建設

淺談公路職工職業道德建設

當前，公路交通事業面臨著大改革、大發展、大轉變的新形勢，職工職業道德呈現多元化的特點。從主流看，由于長期的思想道德教育，公路職工忠于職守、熱愛本職、顧全大局、文明服務蔚然成風。“鋪路石”精神業已形成，以路為業、以班為家的思想得以牢固樹立。團結協作，服務社會的“大局”精神得以弘揚。但是，由于轉型期特

殊環境的影響，一些職工職業道德上也表現出令人憂慮的問題：計劃經濟體制下“大鍋飯”現象還沒有根除，相當一部分人的思想意識深處還存在著“等、靠、要”思想，過著“當一天和尚撞一天鐘”的日子；公路養護體制改革勢在必行，但在推行過程中，許多養路職工不能正確面對改革，產生抵觸情緒，影響改革工作的順利進行；在國際上一些腐朽思想和生活方式的影響下，一些人追求享樂主義、拜金主義、極端個人主義，以致連“人格”、“良心”都被推向市場。基于以上存在的實際情況，選準切入點，因人制宜，實事求是地開展職業道德教育和加強職業道德建設已迫在眉睫。

第一，加快建立與市場經濟發展相適應的公路行業職業道德規范。公路行業職業道德建設具體行為規范應基本囊括人與自然、人與社會、人與人之間的重要關系，貫穿愛祖國、愛公路、愛勞動的道德要求，濃縮古今中外職業道德文明的建設成果，吸納世界各國公民道德建設的成功經驗，既有鮮明的民族色彩，強烈的時代精神和普遍的適用價值，又有較強的可操作性。

第二，加強公路行業職業道德規范教育，強化公民的道德觀念和道德規范意識。公路行業職業道德規范教育是公路行業職業道德建設的基本環節。當前，公路行業職業道德教育的重點應放在基本道德規范教育上。要通過這些基本道德規范的教育，使人們懂得什么是對的，什么是錯的，什么是必須提倡的，什么是堅決反對的，從而幫助人們認清自己的首要的道德責任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固樹立為人民服務的道德觀念，強化遵紀守法、勤奮工作、服務社會和人民的道德規范意識。

第三，利用大眾傳媒，加強對公路行業職業道德規范建設的宣傳和引導。大眾傳媒對公路行業道德建設有著特殊的滲透力和影響力，它是社會輿論的代表者，具有現實性強、影響力大、制約力迅速等特點。大眾傳媒對公路職工道德規范建設的引導作用是通過輿論的傾向性來實現的。肯定、褒揚先進的道德觀和高尚的道德行為，應該成為輿論傾向的主要方面。我們應當特別注意挖掘平凡人物、平凡事跡中的高尚道德底蘊，也要注意挖掘人們日常生活中、工作中細微但又高尚純潔的道德情操，還要通過大眾傳媒對道德事件的評價，造成善惡分明的社會氛圍，從而最終引導社會道德水平的提高和風尚習俗的醇化，推動公民道德建設不斷進步、不斷升華。

第四，通過加強法制建設推進公路行業職業道德建設。公路職工職業道德建設是一個復雜的社會系統工程，要靠教育，也要靠法制。法制是進行公路職工道德教育，提高道德水平的重要手段。必須通過立法程序把一些最基本的規范上升為法律、法規，變成“硬約束”，強制性地使人遵守。道德規范一旦得到法律的認可，其揚善抑惡的效果就會得到極大地強化，有助于人們分清是非榮辱，辨別善惡美丑，有利于扶持正氣，壓倒邪氣，樹立和發揚社會主義公路行業職業道德風尚。

第五，通過提高領導干部的道德素質推動公路行業職業道德建設。加強公路行業道德建設，黨員干部特別是領導干部的模范帶頭作用十分重要。一方面，要切實加強對領導干部的道德教育，這是提高公路行業職工道德素質的前提。領導干部的道德素質一般應包括對自己行為和工作決策道德后果的判斷；熟悉和遵守政治生活、社會生活、職業生活的道德原則的規范；履行全心全意為人民服務宗旨的自覺性等。不斷提高自己的道德素質，養成良好的政治品質和道德品質，應該是每一個領導者最起碼的道德義務。另一方面，要切實加強對領導干部的道德監督。道德監督是一項很細致很復雜的工作，其主要目的是掌握領導干部的政治品質和遵紀守法的情況，而不是把人變成謹小慎微的君子。把社會輿論的監督、群眾的監督與上級領導的監督有機地結合起來，在推進各級領導干部道德建設的同時，必將對公路職工的職業道德建設產生積極的影響。

第四篇：淺談公路職工職業道德建設

當前，公路交通事業面臨著大改革、大發展、大轉變的新形勢，職工職業道德呈現多元化的特點。從主流看，由于長期的思想道德教育，公路職工忠于職守、熱愛本職、顧全大局、文明服務蔚然成風。“鋪路石”精神業已形成，以路為業、以班為家的思想得以牢固樹立。團結協作，服務社會的“大局”精神得以弘揚。但是，由于轉型期特殊環境的影響，一些職工職業道德上也

表現出令人憂慮的問題：計劃經濟體制下“大鍋飯”現象還沒有根除，相當一部分人的思想意識深處還存在著“等、靠、要”思想，過著“當一天和尚撞一天鐘”的日子；公路養護體制改革勢在必行，但在推行過程中，許多養路職工不能正確面對改革，產生抵觸情緒，影響改革工作的順利進行；在國際上一些腐朽思想和生活方式的影響下，一些人追求享樂主義、拜金主義、極端個人主義，以致連“人格”、“良心”都被推向市場。基于以上存在的實際情況，選準切入點，因人制宜，實事求是地開展職業道德教育和加強職業道德建設已迫在眉睫。

第一，加快建立與市場經濟發展相適應的公路行業職業道德規范。公路行業職業道德建設具體行為規范應基本囊括人與自然、人與社會、人與人之間的重要關系，貫穿愛祖國、愛公路、愛勞動的道德要求，濃縮古今中外職業道德文明的建設成果，吸納世界各國公民道德建設的成功經驗，既有鮮明的民族色彩，強烈的時代精神和普遍的適用價值，又有較強的可操作性。第二，加強公路行業職業道德規范教育，強化公民的道德觀念和道德規范意識。公路行業職業道德規范教育是公路行業職業道德建設的基本環節。當前，公路行業職業道德教育的重點應放在基本道德規范教育上。要通過這些基本道德規范的教育，使人們懂得什么是對的，什么是錯的，什么是必須提倡的，什么是堅決反對的，從而幫助人們認清自己的首要的道德責任和基本的道德要求，陶冶自己的道德情操，牢固樹立為人民服務的道德觀念，強化遵紀守法、勤奮工作、服務社會和人民的道德規范意識。

第三，利用大眾傳媒，加強對公路行業職業道德規范建設的宣傳和引導。大眾傳媒對公路行業道德建設有著特殊的滲透力和影響力，它是社會輿論的代表者，具有現實性強、影響力大、制約力迅速等特點。大眾傳媒對公路職工道德規范建設的引導作用是通過輿論的傾向性來實現的。肯定、褒揚先進的道德觀和高尚的道德行為，應該成為輿論傾向的主要方面。我們應當特別注意挖掘平凡人物、平凡事跡中的高尚道德底蘊，也要注意挖掘人們日常生活中、工作中細微但又高尚純潔的道德情操，還要通過大眾傳媒對道德事件的評價，造成善惡分明的社會氛圍，從而最終引導社會道德水平的提高和風尚習俗的醇化，推動公民道德建設不斷進步、不斷升華。

第四，通過加強法制建設推進公路行業職業道德建設。公路職工職業道德建設是一個復雜的社會系統工程，要靠教育，也要靠法制。法制是進行公路職工道德教育，提高道德水平的重要手段。必須通過立法程序把一些最基本的規范上升為法律、法規，變成“硬約束”，強制性地使人遵守。道德規范一旦得到法律的認可，其揚善抑惡的效果就會得到極大地強化，有助于人們分清是非榮辱，辨別善惡美丑，有利于扶持正氣，壓倒邪氣，樹立和發揚社會主義公路行業職業道德風尚。

第五，通過提高領導干部的道德素質推動公路行業職業道德建設。加強公路行業道德建設，黨員干部特別是領導干部的模范帶頭作用十分重要。一方面，要切實加強對領導干部的道德教育，這是提高公路行業職工道德素質的前提。領導干部的道德素質一般應包括對自己行為和工作決策道德后果的判斷；熟悉和遵守政治生活、社會生活、職業生活的道德原則的規范；履行全心全意為人民服務宗旨的自覺性等。不斷提高自己的道德素質，養成良好的政治品質和道德品質，應該是每一個領導者最起碼的道德義務。另一方面，要切實加強對領導干部的道德監督。道德監督是一項很細致很復雜的工作，其主要目的是掌握領導干部的政治品質和遵紀守法的情況，而不是把人變成謹小慎微的君子。把社會輿論的監督、群眾的監督與上級領導的監督有機地結合起來，在推進各級領導干部道德建設的同時，必將對公路職工的職業道德建設產生積極的影響。

第五篇：2015職業道德建設事跡匯報

重慶周君記火鍋食品有限公司

職業道德建設事跡匯報

近年來，周君記火鍋食品有限公司認真貫徹實施總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴治黨”的重大戰略部署，努力踐行總書記提出的早日實現中國夢的偉大構想，帶領公司職工，堅持物質文明、精神文明和政治文明一起抓，在我市改革和經濟發展中取得了一些成績。同時，在公司全體員工的努力工作下，職業道德建設工作蓬勃開展，公司步入了健康發展的快車道。

一、公司基本情況。

重慶周君記火鍋食品有限公司前身為“重慶三九火鍋底料廠”成立于1993年，2003年創建中國第一個火鍋食品工業園，占地40余畝，具備年產三萬噸以上的生產能力，是西南地區規模最大，機械化程度最高，最具現代化的調味品及即食肉類食品生產基地，是集科研、設計、生產、加工、旅游觀光為一體的專業火鍋底料、復合調料生產企業，產品在全國各省、市、區享有多年的美譽。遠銷歐美、港澳臺和東南亞等地區。先后榮獲全國守合同重信用單位，全國就業與社會保障先進民營企業，全國工業旅游示范點，重慶市農業產業化市級龍頭企業，全國食品安全示范點等多項殊榮。“周君記”榮獲中國馳名商標，重慶名牌產品，企業通過ISO9001：2008和HACCP認證。

二、以人為本，抓好普法教育，思想道德教育工作。

多年的工作實踐證明，各種違法犯罪和治安問題，歸根到底是人的問題。因此公司領導認為，提高員工素質，教育員工奉公守法，使他們成為有理想、有道德、有紀律、有文化的新型工人，并且成為知法、守法、護法的公民，鼓勵員工自覺維護社會治安秩序，同時對員工進行思想道德教育，不斷增強員工的法制道德觀念、愛崗敬業的職業道德觀念。近年來，我們一是聘請了專業的法律老師，讓員工集中學習了《公司法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》、《國民道德實施綱要》等法律法規知識，并在公司廠報上開辟專欄。二是緊緊圍繞企業的生產經營工作、服務于企業改革、發展、穩定的大局，堅持以人為本，積極創新工作機制，做好思想政治工作。通過會議、培訓、面對面溝通等方式讓員工了解掌握各個時期企業的生產經營狀況，既報喜，增強職工的信心，鼓舞職工的斗志，又如實報憂，了解企業目前存在的問題和不足，制定整改措施，同時，也增強了職工的危機意識，激發了員工的主人翁責任感，增強了員工的市場意識，競爭意識和奉獻意識。做到了緊貼發展做文章。讓員工了解企業的發展前景，增強對企業的信心，形成了萬眾一心謀發展的強大合力，創造了驕人的業績。三是評先進樹典型工作進一步深化。組織開展了“崗位標兵”“技術能手”“思想道德模范”“黨員示范崗”等評比活動。通過這些活動極大地激勵了員工立足崗位，尊重各自的勞動，關心企業效益，企業與職工形成了榮辱與共的利益共同體，從而使企業風氣正，正氣濃，比、學、趕、爭先進蔚然成風，也為我們的文化建設提煉了很好的行為規范素材。同時開展了結合各自工作實際，學習落實了《執行力文化建設論壇》、《企業管理綜述》的企業文化建設以及先進集體，個人評選活動達到了穩定職工隊伍，增強企業凝聚力的目的。

三、培育企業文化，陶冶職工情操，形成良好的道德風尚。

周君記火鍋食品有限公司二十余年長盛不衰，與公司黨政工領導班子親自倡導和親手培育的企業文化密不可分。公司黨支部規模不大，戰斗力特強，要求每一名黨員理解非公企業黨組織里黨員人數少，要“以一當十”多擔當，發揮整體作用，除了自己發揮先鋒模范作用，還要兼具“宣傳委員，組織委員”甚至支部書記的功能。在組織程序框架下，打破固有分工模式，結合工作實際，有效地開展工作。組織的作用最終體現在“終端”，每個黨員身上。黨支部除了開展好支部工作外，還積極宣傳和參加政府和民間團體組織的“紅色”活動，每年組織黨員到偉人故里，紅色圣地等具有重大教育意義的歷史發生地接受心靈的洗禮，并帶領先進班組，個人到歌樂山革命烈士墓，紅巖紀念館，瞻仰革命先烈，學習他們的感人事跡，通過這些活動提高了員工的職業道德素養，形成了人人爭先進，個個爭模范的進取之風。公司工會組織成立以來，對于工會工作的開展一直探索前行，工會主席和組織成員不畏挑戰，努力探索實踐工作方法，以促進企業和諧發展為目標，開展各種豐富多彩的文化體育娛樂活動，豐富員工的業余生活。在“三.八”“五.一”“五.四”期間，組織了以體育項目為主要內容娛樂活動，以企業文化建設“五.一”“五.四”系列文體活動，舉辦了“樹立正確榮辱觀，做新時代產業工人征文及演講比賽”，去年還舉行了“七.一”歌唱祖國歌詠比賽活動，豐富多彩的文藝活動感染了員工的工作激情和相互之間團結友愛的情感，提高了生活品味使大家在工作之余感受到了集體大家庭的溫暖和樂趣。

同時企業黨政工領導班子能夠嚴格按照領導干部廉潔自律工作意見和有關規定，模范帶頭，廉潔自律，勤奮工作，無私奉獻，在企業改革中勇于創新，務實求真，在職工群眾中擁有較高威望。他們嚴管理，抓落實，倡導體制創新，嚴格規章制度，使企業步入了現代化企業制度的管理軌道，增強了企業的凝聚力和向心力，取得了顯著的效果。

總之，經驗和成績的取得，是與市、區各級領導的支持和關懷分不開的。在今后的工作中，周君記火鍋食品有限公司將繼續加強職業道德建設，持之以恒，勇于創新，結合公司自身實際，不斷探索新途徑，總結新經驗，把蘊藏在廣大職工中的創業激情引導好、保護好、發揮好，并凝聚起來，使之成為企業創新與發展的不竭動力，為推動社會和諧發展早日實現中國夢做出自己的貢獻。

重慶周君記火鍋食品有限公司

2015年6月18日