第一篇：水務投資集團有限公司個人事跡材料

水務投資集團有限公司個人事跡材料

2006年畢業后，陳楠懷著對水利事業的美好向往和憧憬成為了一名水利工作者。從第一天工作開始，他就非常熱愛這份工作,多年來他立足本職崗位，始終嚴于律己，務實苦干，默默奉獻，通過自己的辛勤付出，在工作上取得了一定的成績，得到了領導和同事的好評。自20。，大雨過后的山洪造成泵站泵房被水淹沒，情況緊急，他作為搶險救災小組的一員，毫不猶豫地和同事們一起扛沙袋、接水管、搬運各類抗洪搶險物資，直至凌晨５點終于將泵房內的積水抽排完畢，將損失降到了最低。

2011年７月他參與負責寧夏水利博覽館工程的現場建設管理工作。工程建設中期，由于公司人員調動，現場的管理工作變為僅由他一人負責，從安全、質量、進度、投資等方面的管理控制到組織與協調、信息報送等工作，任務十分艱巨。面對這些龐大的工作量，他迎難而上，放棄周末與節假日常住工地一線，與施工方一起加班加點。缺乏專業知識，他就默默勤奮學習；沒有相關經驗，他就積極求教，不懂的地方勤學好問、擺正自己的位置，虛心接受各方的意見。根據現場實際情況制定了詳細的工作計劃，與各參建方討論優化施工方案，降低施工成本。在工作中做到統籌安排抓重點、落實到位，努力提高自己的工作效率。2011年11月，水博館工程順利完工，得到有關領導的高度評價和肯定。

隨著工作的廣度與寬度不斷增加，陳楠逐漸感覺到所學的知識不能滿足工作的需要。

第二篇：仙游縣水務投資集團有限公司2018公開招聘企業員工的公告

仙游縣水務投資集團有限公司2018公開招聘企業員工的公告

為確保我縣部分已建成水利工程的運行管理，吸引優秀人才為公司服務，經縣水務局批準，我司決定面向社會公開招聘工作人員11名。為確保招聘工作公開、公平、公正、有序進行，特制定本招聘工作方案。

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘11名員工，具體招聘崗位及條件詳見附件《仙游縣水務投資集團有限公司公開招聘企業員工崗位與條件有關情況一覽表》。

二、招聘范圍及程序

本次招聘面向社會公開招聘。招聘程序按照發布公告、個人報名、資格確認、考試、公示、聘用等程序組織實施，試用期為半年。試用期滿后，經綜合考察合格后簽訂勞動合同，不合格的，予以解聘。

三、報名基本條件

應聘者除符合應聘職位的要求和資格外，還應具備以下基本條件：

1.遵守國家有關法律、法規，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，品行端正，身體健康；

2.有下列情形之一者，不得報名：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規定的情形；受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；

3.應聘者須為國家統招計劃內的院校全日制畢業生；

4.《招考崗位條件表》中所要求的學歷不是指報考者所獲得的最高學歷，而是與崗位表所需專業相匹配的學歷。

四、招聘辦法

㈠報名及資格確認

1.報名方式。凡符合條件的人員均可到仙游縣水務局網站（http://www.tmdps.cn/xyxswj/）下載報名表，如實填寫《仙游縣水務投資集團有限公司公開招聘員工報名登記表》，須附上本人2寸彩色近照，并在報名期限內攜帶報名登記表（一式三份）和本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、戶籍地公安派出所出具的無違法違紀證明、計劃生育證明、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關材料原件及復印件各1份，到仙游縣水務投資集團有限公司辦公室報名。

2.報名要求。本次公開招聘實行定崗定位招聘，每位考生只限報考1個單位1個專業崗位。報考人員應對提交材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試考核資格或聘用資格。

3.發布公告時間及報名期限。發布公告時間為2018年4 月3日起至4月12日止，即7個工作日。本次報名時間為2018年4月13日8:00起至4月23日17:30止，即7個工作日。

4.資格確認。在報名期限截止后，由我公司依據條件對報考人員的資格進行審查、確認，審查時間為7個工作日。對不符合條件的報考人員不再另行告知。

5.報名地址。仙游縣鯉城街道東門社區東榜路8號金鐘大廈5樓仙游縣水務投資集團有限公司辦公室，聯系電話：0594-6767925。

㈡組織考試

1.開考條件。每個具體招聘崗位報名人數須符合1:2以上（含）開考基本條件。若崗位招考人數與報考者比例不足1:2的，相應調整招聘人數。

2.筆試。重點考查考生對基本理論、基礎知識、基本技能的掌握與運用，不指定復習范圍。筆試成績滿分為100分。筆試的時間為2018年5月12日上午9:00—11:00，考《綜合基礎知識》，地點定于仙游縣，具體事項另行通知。

取得初級以上職稱的，按初級職稱加1分、中級職稱加2分，取最高加分計入筆試成績。

3.成績評定。本次考試《綜合基礎知識》類管理崗位筆試成績（加分后）的合格線為60分。筆試成績低于60分的，不能確定為體檢對象；60分以上的，根據所選崗位從高分到低分依次確定人選。

（三）人員確定

1.組織體檢。

（1）人員確定。根據考生考試成績，從高分到低分確定人選，在本縣范圍內隨機選擇體檢醫療機構（三級甲等）進行體檢。若出現體檢不合格或在該環節出現棄權現象，按照同一崗位符合條件的考生的考試成績從高到低依次遞補參加體檢。體檢具體時間及地點另行通知。不按時參加體檢者，視同自動放棄資格，不另行組織體檢。

（2）體檢標準。參照公務員錄用體檢通用標準有關規定執行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

2.政審考察。政審考察對象為體檢合格人員。側重于考察思想政治表現、道德品質,核查檔案資料是否有不良記錄、是否違反計劃生育政策等。當出現棄權或考察不合格等情況時，則在同一崗位符合條件的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

3.確定擬招聘人選。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在仙游縣水務局網站（http://www.tmdps.cn/xyxswj/）進行公示，公示期為7個工作日。

4.辦理聘任手續。公示期滿沒有異議的按照有關規定辦理聘用手續。擬聘人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、其他事項

1.資格審查結果名單，面試、體檢具體時間、地點，聘用結果等公告、通知均會在仙游縣水務局網站（http://www.tmdps.cn/xyxswj/）上予以公布，請考生密切

關注，考生保持通訊暢通，聯系方式如有變更請及時反饋，否則后果自負。

2.報考人員應實事求是，確保提供的材料和信息真實可靠，一旦發現偽造、涂改學歷學位及相關資格證書等現象，取消報考者應聘資格。

3.本次公開招聘工作由仙游縣水務局監察室全程監督，監督電話：0594-6767931。

4.與本次公開招聘有關的問題可向仙游縣水務投資集團有限公司咨詢，咨詢電話：0594-6767925，聯系人：陳女士。

5.本次公開招聘的解釋權歸仙游縣水務投資集團有限公司。

附件：

1.仙游縣水務投資集團有限公司2018公開招聘企業員工崗位與條件有關情況一覽表

2.仙游縣水務投資集團有限公司公開招聘企業員工報名登記表 為確保我縣部分已建成水利工程的運行管理，吸引優秀人才為公司服務，經縣水務局批準，我司決定面向社會公開招聘工作人員11名。為確保招聘工作公開、公平、公正、有序進行，特制定本招聘工作方案。

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘11名員工，具體招聘崗位及條件詳見附件《仙游縣水務投資集團有限公司公開招聘企業員工崗位與條件有關情況一覽表》。

二、招聘范圍及程序

本次招聘面向社會公開招聘。招聘程序按照發布公告、個人報名、資格確認、考試、公示、聘用等程序組織實施，試用期為半年。試用期滿后，經綜合考察合格后簽訂勞動合同，不合格的，予以解聘。

三、報名基本條件

應聘者除符合應聘職位的要求和資格外，還應具備以下基本條件：

1.遵守國家有關法律、法規，具有良好的職業道德和較強的工作責任心，品行端正，身體健康；

2.有下列情形之一者，不得報名：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規定的情形；受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；

3.應聘者須為國家統招計劃內的院校全日制畢業生；

4.《招考崗位條件表》中所要求的學歷不是指報考者所獲得的最高學歷，而是與崗位表所需專業相匹配的學歷。

四、招聘辦法

㈠報名及資格確認

1.報名方式。凡符合條件的人員均可到仙游縣水務局網站（http://www.tmdps.cn/xyxswj/）下載報名表，如實填寫《仙游縣水務投資集團有限公司公開招聘員工報名登記表》，須附上本人2寸彩色近照，并在報名期限內攜帶報名登記表（一式三份）和本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、戶籍地公安派出所出具的無違法違紀證明、計劃生育證明、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關材料原件及復印件各1份，到仙游縣水務投資集團有限公司辦公室報名。

2.報名要求。本次公開招聘實行定崗定位招聘，每位考生只限報考1個單位1個專業崗位。報考人員應對提交材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試考核資格或聘用資格。

3.發布公告時間及報名期限。發布公告時間為2018年4 月3日起至4月12日止，即7個工作日。本次報名時間為2018年4月13日8:00起至4月23日17:30止，即7個工作日。

4.資格確認。在報名期限截止后，由我公司依據條件對報考人員的資格進行審查、確認，審查時間為7個工作日。對不符合條件的報考人員不再另行告知。

5.報名地址。仙游縣鯉城街道東門社區東榜路8號金鐘大廈5樓仙游縣水務投資集團有限公司辦公室，聯系電話：0594-6767925。

㈡組織考試

1.開考條件。每個具體招聘崗位報名人數須符合1:2以上（含）開考基本條件。若崗位招考人數與報考者比例不足1:2的，相應調整招聘人數。

2.筆試。重點考查考生對基本理論、基礎知識、基本技能的掌握與運用，不指定復習范圍。筆試成績滿分為100分。筆試的時間為2018年5月12日上午9:00—11:00，考《綜合基礎知識》，地點定于仙游縣，具體事項另行通知。

取得初級以上職稱的，按初級職稱加1分、中級職稱加2分，取最高加分計入筆試成績。

3.成績評定。本次考試《綜合基礎知識》類管理崗位筆試成績（加分后）的合格線為60分。筆試成績低于60分的，不能確定為體檢對象；60分以上的，根據所選崗位從高分到低分依次確定人選。

（三）人員確定

1.組織體檢。

（1）人員確定。根據考生考試成績，從高分到低分確定人選，在本縣范圍內隨機選擇體檢醫療機構（三級甲等）進行體檢。若出現體檢不合格或在該環節出現棄權現象，按照同一崗位符合條件的考生的考試成績從高到低依次遞補參加體檢。體檢具體時間及地點另行通知。不按時參加體檢者，視同自動放棄資格，不另行組織體檢。

（2）體檢標準。參照公務員錄用體檢通用標準有關規定執行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

2.政審考察。政審考察對象為體檢合格人員。側重于考察思想政治表現、道德品質,核查檔案資料是否有不良記錄、是否違反計劃生育政策等。當出現棄權或考察不合格等情況時，則在同一崗位符合條件的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

3.確定擬招聘人選。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在仙游縣水務局網站（http://www.tmdps.cn/xyxswj/）進行公示，公示期為7個工作日。

4.辦理聘任手續。公示期滿沒有異議的按照有關規定辦理聘用手續。擬聘人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、其他事項

1.資格審查結果名單，面試、體檢具體時間、地點，聘用結果等公告、通知均會在仙游縣水務局網站（http://www.tmdps.cn/xyxswj/）上予以公布，請考生密切關注，考生保持通訊暢通，聯系方式如有變更請及時反饋，否則后果自負。

2.報考人員應實事求是，確保提供的材料和信息真實可靠，一旦發現偽造、涂改學歷學位及相關資格證書等現象，取消報考者應聘資格。

3.本次公開招聘工作由仙游縣水務局監察室全程監督，監督電話：0594-6767931。

4.與本次公開招聘有關的問題可向仙游縣水務投資集團有限公司咨詢，咨詢電話：0594-6767925，聯系人：陳女士。

5.本次公開招聘的解釋權歸仙游縣水務投資集團有限公司。

附件：

1.仙游縣水務投資集團有限公司2018公開招聘企業員工崗位與條件有關情況一覽表

2.仙游縣水務投資集團有限公司公開招聘企業員工報名登記表

第三篇：2016義烏市水務建設集團有限公司招聘46人

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

2016義烏市水務建設集團有限公司招聘46人

義烏市水務建設集團有限公司系浙江省義烏市國資委監管的八大國有企業之一，注冊資本5.2億元，總資產25.3億元，現共有勞動合同制職工851人。目前下轄配水分公司1家，控股以上二級企業7家(浙江義烏市自來水有限公司、義烏市水處理有限責任公司、義烏市水資源開發有限公司、義烏市自來水安裝工程有限公司、義烏市強勝自來水有限公司、義烏市衛星自來水有限公司、義烏市排水有限公司)，業務涵蓋全市城鄉供水、水環境治理、水資源開發、內河水生態修復、給水管道安裝、污水管網運營維護等領域。現因業務發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘工作人員46名，具體招聘崗位詳見附件1《義烏市水務建設集團有限公司2016年員工招聘簡章》。

二、招聘對象和基本條件(一)招聘對象

1.全國范圍內符合崗位條件的人員均可報考。其中，屬2016年全日制普通高校應屆畢業生的，須在2016年9月30日前提供相應的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)，否則取消聘用資格。

2.普通高校在讀學生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中有作弊行為的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。

(二)應聘人員基本條件

1.為人務實，有較強的事業心和責任感，具有良好的思想道德和職業道德;2.身體健康，遵紀守法，無不良記錄;3.具備勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力;4.符合招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序(一)發布公告

通過義烏市政府網、義烏市國有資產監督管理委員會網、義烏人才網、義烏公共就業網、義烏水務集團網、義烏商報、水務集團微信公眾號等渠道向社會公開發布招聘信息。

(二)報名

1.凡符合條件者可通過以下方式報名：

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

(1)現場報名：下載填寫報名表，并攜帶相關材料到指定現場報名;(2)網上報名：下載填寫報名表,并將所需材料電子版發送到，請將郵件標題注明為“水務招聘+姓名+報考崗位”。

每人限報一個崗位，其中，對義烏市行政區域內的應聘者原則上只接受現場報名。報名成功后，在資格審核前可根據需要更改報考崗位，資格審核后不得修改。

2.報名時間：

2016年6月8日至6月17日，周一到周五每天上午8:30-11：00，下午2：00-5：00。(網絡報名不受作息時間限制)報名截止時間均為2016年6月17日下午5：00。3.報名地點：

義烏市西城北路77號水務集團A幢1樓人力資源部 4.報名所需材料：

應聘人員須填寫《應聘報名表》(詳見附件2)并提供以下材料：

(1)身份證、戶口本、學歷證書、學歷驗證報告、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等相關材料的原件及復印件(掃描件)。

(2)文秘崗位報名人員提供具備代表性的本人發表、出版或主筆的書籍、文章、稿件、材料等;(3)近期一寸免冠白底彩照2張;(4)有工作經驗要求的崗位需提供社保繳納證明或原單位開具的相關崗位工作資歷證明。

注：應聘人員務必在報名前自行完成學歷驗證并打印報告，缺學歷驗證材料者不得報名。學歷驗證操作：①登陸學信網(http://www.tmdps.cn);②點擊“學歷查詢”;③點擊最下方“學歷在線驗證報告”-“如何申請”;④社會人員申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中文版)，應屆畢業生申請《教育部學籍在線驗證報告》(中文版)，并按網頁指引打印相應的學歷驗證報告。

5.其他事項

(1)無法提供原件的復印件，均須加蓋相關單位公章或證明章，否則視為無效;(2)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;(3)非浙江省內取得的專業技術資格證書，須經義烏市人力資源和社會保障局審核確認后方為有效。

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

(4)報名資料除原件外不退回。(三)資格審核

公司根據報名崗位對應聘人員的學歷、專業、經驗、資歷等進行資格審核，并在義烏水務集團網公布通過資格審核的人員名單。

經網絡報名的資格審核通過人員須由本人于2016年6月17日下午5：00前至報名現場提供相關材料原件及復印件以供審核，逾期未到現場審核的視同放棄，地址：義烏市西城北路77號A幢1樓人力資源部。

(四)考試

考試分筆試、實操測試和面試三種形式，其中：報考配水電氣維護員、自來水鉗工、水處理設備管理員、衛星鉗工、強勝機修電工崗位的應聘人員參加實操測試及面試;應聘其他崗位的人員參加筆試和面試。

筆試、實操及面試開考比例均為招聘計劃數與參加人數之比達到1：3以上(其中招聘計劃4名以上的崗位，開考比例為1：2以上)。若招聘計劃數與參加人數比例達不到規定要求的，則按比例核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

1.筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》一門，委托第三方出題，采取閉卷考試形式，滿分100分，合格線為60分，通過合格線的方可進入面試。

(注：文秘崗位筆試加考“作文”，作文滿分100分。文秘崗位筆試成績=職業能力測驗成績×50%+作文成績×50%。)2.實操測試

實操測試按照“做什么，考什么”的原則，測試內容主要是與報考崗位工作相關的各項技能及具體操作，滿分為100分，合格線為60分，通過合格線的方可進入面試。

3.面試

根據應聘人員筆試或實操成績從高分到低分按1：3的比例確定(其中招聘計劃4名及以上的職位，按1：2確定)入圍面試人選。

面試采取結構化面試形式，委托第三方出題，滿分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不得列入體檢、考察對象。

面試實施前，若面試入圍人員經確認不參加面試的，在報考該崗位人員中按筆試或實操成績從高到低予以遞補。

(五)體檢

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

面試結束后，按考生總成績從高到低按招聘計劃數1：1.5的比例(有小數的四舍五入)確定參加體檢人員。總成績計算方法：

1.參加筆試及面試的人員：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;2.參加實操及面試的人員：總成績=實操成績×50%+面試成績×50%。

計算總成績時保留兩位小數，若總成績相等，以筆試成績高的或實操成績高的排位在前。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員聘用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛生部《修訂<公務員聘用體檢通用標準(試行)>及<公務員聘用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。

未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低依次遞補。

(六)考察

體檢結束后，在體檢合格人員中按總成績從高到低按照招聘計劃數1：1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實際人數確定考察對象。考察內容包括政審、計劃生育、學歷真偽查驗和工作經歷真偽查驗等。

考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位合格人員中按總成績從高到低遞補考察，公示后不再遞補。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏水務集團網上公示7天。(八)聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂固定期限勞動合同，由各用人單位按相關制度發放薪酬福利，依法繳納五險一金。

擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

四、后備人才

公司可根據專業(崗位)，在落選人員中按綜合成績從高到低確定一定比例人員(綜合成績不低于合格線)作為后備人才。在當有同類專業(崗位)急需時，報上級審核同意后，從后備人才庫中按綜合成績進行選拔，并辦理聘用手續。

五、其他

1.資格審核、考試、體檢、考察、聘用等各環節情況均在義烏水務集團網公布。2.應聘人員應攜帶在有效期內的第二代身份證參加考試及體檢，各考試環節及體檢的具體時間和地點另行通知。

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

3.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

4.招聘工作全程接受紀檢部門的指導與監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保招聘工作的公平、公正、公開。

六、本公告未盡事宜，由義烏市水務建設集團有限公司負責解釋。附件：

1.《義烏市水務建設集團有限公司2016年招聘簡章》 2.《水務集團應聘申請表》

二〇一六年六月一日

第四篇：紹興市水務集團有限公司重大事項議事規則

紹興市水務集團有限公司重大事項議事規則

日期：2007-12-14 15:32:40 閱讀382次

第一章 總則

第一條 為進一步完善企業重大事項的議事和決策機制，規范重大事項決策行為，確保集團各級領導班子議事和決策的科學化、民主化、規范化，逐步形成科學合理的議事決策機制，更好地履行工作職責，制定本規則。

第二條 堅持集體領導和個人分工相結合的制度，凡重大事項必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議

決定”的原則，經領導班子集體討論決定。

第二章 議事范圍

第三條 本規則所指重大事項的議事范圍為：

（一）研究決定貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規，學習傳達上級重要會議、決定、決議、文件和指示精神，并結合企業工作實際，研究提出落實的方案、措施。

（二）研究決定企業發展戰略、中長期發展規劃，企業生產經營方針，企業資產重組和資本運作中的重大問題，企業改革的重要方案和重大舉措，擬出臺的重要規章制度和重大福利政策。

（三）審議決定企業工作思路、計劃，審議企業財務工作計劃、投融資計劃、工程建設計劃、設備購置計劃及內部經營業績考核辦法、員工薪酬分配辦法等事項。

（四）研究決定企業黨的組織建設、黨員隊伍建設、思想政治工作、黨風廉政建設中的重大事項。

（五）研究決定領導班子成員的分工與調整等事項。

（六）研究決定企業內部機構改革、職能設置、定崗定編定員方案等重大事項。

（七）研究決定企業干部人事管理權限范圍內有關人員的推薦、任免、調整、獎懲、出國及后備干部培養等事

項。

（八）研究決定企業招工計劃、招聘辦法及新職工的錄用。研究決定職工處分、辭退、重要獎勵等事項。

（九）研究決定對外擔保、建設工程發包、重大項目投資建設、重大物資采購、大額財務支出審批、大額融資、重大國有閑置資產處置、對外捐贈、贊助等事項。

（十）其它需要領導班子集體討論和決定的重大問題。

第四條 各單位應根據實際，制訂本企業重大事項的議事配套規定并報集團監察審計部備案。

第三章 議事程序

第五條 領導班子研究決定重大事項，須有半數以上成員到會方能舉行。討論干部人事問題時，應有三分之二以上成員到會方能舉行。具體按下述程序進行：

（一）醞釀準備。擬由領導班子研究決定的重大事項要在深入調查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎上提出方案。根據需要，有的問題可提出兩個以上的方案，供決策時研究比較。對涉及到企業改革發展、供排水系統安全運行，關系到群眾利益的重大事項決策，必要時應組織相關專家、學者進行分析論證。

對研究決定的重大事項，由分管領導組織有關處室和部門在充分論證的基礎上，形成規范的上會材料。

（二）確定議題。議題原則上由班子主要領導提出并確定，也可由班子成員提出，報請主要領導確定。

（三）提前通知。會議通知（含會議議題及有關資料）一般提前2個工作日書面送達應到會人員（除干部人事問題和緊急事項外）；確實無法書面送達的，應設法用電話或其它形式通知，并作好記錄。與會人員應按時到會，不能參加的要事先請假，其意見可用書面形式表達。

（四）會議討論。會議由班子主要領導或主要領導委托的其它成員主持，實行一事一議。會議先由分管領導或有關處室介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論時，主要負責人不應首先表明自己的觀點，應當認真聽取其他班子成員的意見后再表明自己的觀點和態度。

（五）逐項表決。會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。意見比較一致時，可進行表決。對少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題產生不同意見，持贊成與反對意見的人數接近時，除緊急情況下必須按照多數意見執行外，一般應暫緩表決，留待下一次會議再表決。在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。

會議實行逐項表決。表決一般采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式，須將表決結果記錄在案。未到會成員的書面意見不計入票數。列席會議人員不參加表決。

（六）作出決定。按照少數服從多數原則決定重大問題。表決時，贊成票超過應到會人數的半數為通過，根據

表決意見形成會議決議。

第六條 遇有重大突發事件和緊急情況，來不及集體議事及會議表決的，領導班子成員請示主要負責人后可臨

機處置，事后應及時向領導班子報告。

第四章 議事記錄

第七條 會議記錄。《重大事項議事會議記錄》（見附表）應有專人記錄，會議記錄須列明會議名稱、時間、地點、主持人、記錄人、正式與會人員、請假人員、列席人員、討論和決定的主要事項等，并詳細記錄每個議題的討論、表決情況及最后決定意見。

第八條 會議紀要。對重大決定事項，可根據需要編發會議紀要，由主要領導或其委托的其他班子成員簽發。會議紀要發給領導班子成員和有關部門，會議紀要應按獨立序列實行編號，作為永久性檔案進行保存。

第五章 議事紀律

第九條 領導班子研究決定重大事項，必須實行集體議事，并以會議表決形式體現領導集體的意志。不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替領導班子集體議事和會議表決。不得在會上臨時動議。

第十條 經領導班子集體研究作出的決定，班子成員必須執行，并按職責范圍和工作分工組織實施。班子成員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留意見，也可把自己的意見向上級黨組織反映。會議決定在執行中需進行較大調整或改變的，應由領導班子集體討論決定。

第十一條 領導班子成員要嚴格遵守會議紀律和保密規定，除經組織同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會

議內容。

第六章 議事監督

第十二條 領導班子成員之間應互相尊重，互相支持，互相監督，加強自身建設，自覺維護班子團結。

第十三條 領導班子將對執行重大事項議事規則情況列入民主生活會議題，并作為總結報告、述職述廉及

黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

第十四條 凡未按上述規則進行的議事和形成的決定，應立即糾正，并進行重新議事。

第七章 附則

第十五條 本規則由集團公司監察審計部負責解釋。

第十六條 本規則自頒布之日起施行。

第五篇：集團有限公司固定資產投資管理制度

A集團有限公司

固定資產投資管理制度

二〇一三年八月

目錄 第一章 總 則............................................................................3 第二章 投資管理組織機構與職責.........................................3 第三章 投資計劃.....................................................................5 第四章 投資立項.....................................................................6 第五章 投資論證.....................................................................7 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 投資決策.....................................................................8 投資實施.....................................................................9 投資監控...................................................................11 投資后評價...............................................................12 附 則..........................................................................14

第一章 總 則

第一條 為加強A省交通運輸集團有限公司（以下簡稱“A交運集團”）的投資活動，促進集團資源的整體優化配臵，依據《公司法》等國家相關法律法規、《公司章程》以及集團公司其他相關規定，特制訂本制度。

第二條 本制度所指投資主體是指集團公司及各二級成員單位。

第三條 本制度所指投資是指投資主體以貨幣資金、實物、無形資產等對固定資產的投資。

第四條 本制度所指投資管理是指集團公司對投資主體的投前、投中及投后的全過程管理，具體包括投資計劃、投資立項及決策、投資實施及監控、投資后評價。

第二章 投資管理組織機構與職責

第五條 集團投資的管理機構包括集團公司董事會、戰略與投資委員會、總經理辦公會、戰略投資部、基建部以及各二級成員單位。

第六條 集團公司董事會是集團投資管理的最高決策機構，其核心職責包括：

（一）審批集團固定資產投資計劃及調整方案；

（二）審批權限范圍內的投資項目；

（三）審批項目執行簡報及項目總結報告，審批項目后評價報告；

（四）對集團投資管理其他重大事項進行決策。第七條 集團公司戰略與投資委員會是投資決策的參謀機構，其核心職責包括：

（一）審議集團固定資產投資計劃及調整方案，并提出建議；

（二）審議權限范圍內的投資項目；

（三）審議項目執行簡報及項目總結報告，審議項目后評價報告；

（四）對集團投資管理其他重大事項進行審議并提出建議。

第八條 總經理辦公會研究討論、審核戰略投資部提交的投資項目、投資計劃以及總結報告,研究通過后提交董事會審批。

第九條 戰略投資部是固定資產投資管理的具體執行機構，其核心職責包括：

（一）組織編制集團固定資產投資計劃和調整方案；

（二）負責集團公司固定資產投資項目可行性研究、組織論證；審核各二級成員單位固定資產投資項目；

（三）負責集團公司固定資產投資項目的后評價，審核各二級成員單位的固定資產投資項目后評價報告。

第十條 集團公司基建部是固定資產投資建設的管理部門，主要負責固定資產投資施工的監控，編制固定資產項目執行簡報及建設的總結報告。

第十一條 二級成員單位的核心職責主要包括：

（一）組織編制本單位固定資產投資計劃和調整方案；

（二）負責本單位權限范圍內固定資產投資項目的論證；

（三）負責本單位權限范圍內固定資產投資項目的實施；

（四）負責編制本單位固定資產投資項目的后評價報告；

（五）積極配合集團公司投資管理部門的其他相關工作。

第三章 投資計劃

第十二條 各二級成員單位根據集團整體戰略與自身發展戰略的要求，編寫固定資產投資計劃，集團公司按照必需原則審核審批各成員單位的投資計劃。

第十三條 戰略投資部根據集團戰略的整體要求，以及各二級成員單位的投資計劃，結合內外部環境的變化，匯總編寫集團固定資產投資計劃，報集團公司董事會最終決定。初經董事會通過后，最終須報省國資委審核批準，未列入投資計劃的，當年原則上不予以立項。

第十四條 集團公司對于各類投資項目實施項目預算管理。各類投資項目應納入集團預算管理體系。

第十五條 二級成員單位固定資產投資計劃的制訂程序如下：

（一）二級成員單位相關部門編制本單位的固定資產投資計劃草案及相應的項目費用預算，本單位相關決策會議審核通過后上報集團公司戰略投資部；

（二）戰略投資部針對二級成員單位的固定資產投資計劃草案及相應的項目費用預算，給出修改意見；

（三）戰略投資部對修改后的二級成員單位的固定資產投資計劃草案進行匯總，形成集團整體投資計劃報集團公司相關會議審批后下發。

第十六條 集團固定資產投資計劃的制訂程序如下：

（一）集團公司戰略投資部匯總各二級成員單位通過審核后的固定資產投資計劃；

（二）戰略投資部根據集團整體戰略的要求，組織編寫集團固定資產投資計劃草案及相應的項目費用預算；

（三）將固定資產投資計劃草案及相應的項目費用預算提交至總經理辦公會、戰略與投資委員會審議，戰略投資部結合審議意見進行修改；

（四）修改完成后將集團固定資產投資計劃及相應的項目費用預算上報至集團公司董事會進行審批，審批完成后正式發布集團固定資產投資計劃。

第四章 投資立項

第十七條 投資主體應以項目建議書作為主要依據提出投資項目立項申請，所提出的投資項目在原則上必須符合集團整體戰略的要求。第十八條 對集團公司決策權限范圍內的投資項目，戰略投資部應制訂相應的項目篩選標準，結合項目建議書對項目進行預評估，沒有通過預評估的投資項目即可終止。

第十九條 對通過預選的投資項目，戰略投資部應開展必要的初步調研和考察工作，提交項目調查報告，在20個工作日內對投資項目形成立項意見，對認為有投資價值，或有必要進一步論證評估的，進行項目立項，反之認定為不予立項。

第二十條 戰略投資部應制訂各類固定資產投資立項標準。嚴禁集團公司及二級成員單位各類投資項目之間相互擠占資金的情況，規范項目管理。

第五章 投資論證

第二十一條 通過立項的投資項目均應進行投資論證，由集團公司戰略投資部牽頭組織權限范圍內的固定資產投資項目論證。

第二十二條 對于集團重大投資項目或者專業性較強，風險較高的投資項目，可聘請有一定資質的中介機構或有關專家進行咨詢或參與評估、論證。

第二十三條 投資項目論證必須在充分調查、分析、研究的基礎上進行，力求全面、直接、準確及可靠。對跨行業投資、異地投資、充分競爭性領域的投資，不僅要詳細論證經濟上的可行性，更要充分分析競爭環境、競爭對手、競爭優勢，提出風險防范措施。

第二十四條 投資項目論證應編制相應的可行性研究報告、項目初步設計報告以及相關的安評、環評、能評等，編制完畢后，應提交至決策機構輔助決策。參與論證的調研工作組對負責調研、論證的投資項目的真實性和所出具的報告的適當性，負盡職責任。

第六章 投資決策

第二十五條 投資決策按集團公司主導項目、成員單位主導項目以及項目金額的大小進行分類分級管理，審批主體根據投資原則、項目本身的情況和未來發展前景等因素，對投資項目進行評價，對于投資項目調研不充分、資料不完整、信息不全面等問題應責成相關人員做出解釋并補充相關的資料和信息。

第二十六條 對由集團主導的投資項目，集團公司采取分級管理形式：

（一）萬元以上的投資項目，由戰略投資部組織調研工作組進行項目論證，編制相應的報告并提交至戰略與投資委員會進行審議，戰略與投資委員會提出審議意見并和報告一并提交至集團公司董事會進行審批；

（二）萬元以下的投資項目，由戰略投資部組織調研工作組進行項目論證，編制相應的報告并提交至集團公司董事會進行審批。第二十七條 對由二級成員單位主導的投資項目，集團公司依據二級成員單位規模大小、行業性質授予一定投資決策權：

（一）客運 萬元以上的投資項目，物流 萬以上的投資項目，旅游 萬以上的投資項目，港航 萬以上的投資項目以及其他公司 萬以上的投資項目，由集團公司戰略投資部組織調研工作組進行項目論證，編制相應的報告，戰略投資部審核通過后提交至戰略與投資委員會進行審議，戰略與投資委員會提出審議意見并和報告一并提交至集團公司董事會進行審批；

（二）客運萬元之間的投資項目，旅游萬元之間的投資項目以及其他公司 萬以下的投資項目，由本單位組織調研工作組進行項目論證，編制相應的報告并提交至戰略投資部進行審核，戰略投資部審核通過后提交至集團公司董事會審批；

（三）客運 萬元以下的投資項目，物流 萬元以下的投資項目，旅游 萬以下的投資項目，港航 萬以下的投資項目由本單位組織調研工作組進行項目論證，編制相應的報告并提交至戰略投資部進行前臵備案，備案之后在單位內部進行審核審批。

第七章 投資實施

第二十八條 固定資產投資項目的實施實行分級管理，對于 萬元以上的投資項目，由集團公司負責編制投資項目整體工作計劃并組織實施，對于 萬元以下的投資項目，由集團公司二級成員單位自行編制投資項目整體工作計劃并組織實施。

第二十九條 集團固定資產投資項目實行建管一體化，按照項目的專業屬性確定建成后的管理隸屬關系，項目實施主體依據管理隸屬關系確定項目具體建設單位，保持建設和運營的主體一致，從而實現專業化的建設和運營。

第三十條 對投資項目應慎重選擇項目負責人，項目負責人應品德優秀，并具有相關的工作經驗和能力，要保證項目負責人的相對穩定，不得隨意更換。

第三十一條 凡出現下列情況之一，集團公司董事會有權撤換項目負責人：

（一）致使投資項目造成或有可能造成重大經濟損失；

（二）因管理失誤、監督審核失誤、投資操作失誤，導致集團資產嚴重流失；

（三）不如實反映項目情況、弄虛作假；

（四）利用職權貪污、挪用公款；

（五）與外方勾結，造成我方投資損失。

第三十二條 在投資項目實施前，必須制訂項目整體工作計劃。整體工作計劃包括里程碑事項、里程碑目標、里程碑事項推進的時間進度及任務和措施，整體工作計劃在項目實施前必須完成。

第三十三條 投資項目負責人應嚴格按照整體工作計劃開展具體的實施工作。在實施過程中若遇到需要調整整體工作計劃的情況，需按項目分級報集團或本單位相應的決策機構審批，決策機構根據實際情況進行適當調整。

第八章 投資監控

第三十四條 投資項目實施過程中，集團基建部應當做好全過程監控工作，確保投資項目順利實施完成。

第三十五條 投資項目監控主要以項目執行簡報及總結報告為依據。月度、半項目負責人需要編制月度、半執行簡報，項目負責人需要編制總結報告。

第三十六條 項目執行簡報及總結報告主要內容，應當包含里程碑目標實現情況、項目目前進展情況、項目費用和預算的執行情況、目前存在的風險問題及原因、下階段計劃等內容。

第三十七條 固定資產投資項目執行的監控程序：

（一）項目負責人根據投資項目實施推進的情況，按規范、按時編制月度、半執行簡報及總結報告。編制完成后，上報集團基建部進行審核；

（二）集團基建部審核通過后將簡報/報告提交至總經理辦公會，由總經理辦公會對簡報/報告進行審議并提出項目推進指導意見，將指導意見及簡報/報告一并提交至集團公司董事會審批；

（三）董事會對簡報/報告做出評估分析，給出項目推進的審批意見，并以此指導項目向前推進。在審議過程中如有需要，可召開相關討論會議，就投資項目推進過程中的問題進行討論；

（四）基建部和項目負責人根據集團公司董事會的審批意見開展后續的項目的實施和推進工作。

第三十八條 集團公司董事會有權根據項目進展情況對項目進行定期、不定期的監督，項目負責人不得以任何方式、借口拒絕或逃避監督。

第三十九條 項目投資的變更，包括發展延伸、投資的增減或滾動使用、規模擴大或縮小、后續或轉產、中止或合同修訂等，項目負責人應以書面形式提供變更理由，投資變更的審批流程和投資決策的審批流程一致。

第四十條 經批準的投資項目實行審計制度。投資項目審計由集團公司審計監察部組織實施，對發現的違紀違規問題做出依法糾正處理。

第九章 投資后評價

第四十一條 投資項目建成營運后需進行投資后評價。投資后評價的內容包括：項目背景，項目整體實施效果的綜合評估，項目各類工程指標、技術指標、經濟指標、效益指標以及經驗教訓等。第四十二條 投資后評價主要由戰略投資部及各二級成員單位完成，也可委托獨立的咨詢機構或專家完成。

第四十三條 集團公司固定資產投資項目后評價的程序如下：

（一）戰略投資部組織開展編寫投資項目后評價報告；

（二）戰略投資部將投資項目后評價報告提交至總經理辦公會進行審議，總經理辦公會提出審議建議并和投資項目后評價報告一并提交至集團公司董事會進行審批；

（三）集團公司董事會審批之后，投資項目后評價報告中的建議，將作為今后投資立項、論證、實施、監控、后評價等重要參考和依據。

第四十四條 二級成員單位固定資產投資項目投資后評價的程序如下：

（一）二級成員單位組織編寫投資項目后評價報告；

（二）二級成員單位——萬元以上的投資項目，將投資項目后評價報告提交至戰略投資部進行審核，再提交至總經理辦公會進行審批；

（三）場站、客運、物流核心主業板塊——萬元以下的投資項目，由集團公司戰略投資部進行前臵備案，然后在二級成員單位內部進行審核審批；

（四）其他板塊——萬元以下的投資項目，將投資項目后評價報告在內部進行審核審批后，提交至集團公司戰略投資部進行備案；

（五）審批后的投資項目后評價報告中的建議，將作為今后投資立項、論證、實施、監控、后評價等重要參考和依據。

第十章 附 則

第四十五條 集團各二級成員單位須以本制度為指導，制訂與本單位定位匹配的相關制度、辦法、細則。

第四十六條 本制度由戰略投資部制訂，并對相關內容的擁有解釋權。

第四十七條 本制度未盡事宜，由戰略投資部補充完善。第四十八條 本制度經董事會審批后，自發布之日起生效實施。

附件：固定資產投資管理制度相關核心管控流程 1.集團固定資產投資管理流程

流程編號： 流程名稱：集團固定資產投資管理流程主責部門：戰略投資部 版本號：V1.0申報單位/戰略投資部開始戰略投資部相關職能部門總經理辦公會戰略與投資委員會董事會上級主管部門輸出文檔01編寫本單位固定資產投資計劃0201否02集團固定資產投資計劃草案編制集團固定資產投資計劃03審議是04審議是05審議是06審批投資計劃制定階段07發布集團固定資產投資計劃07集團固定資產投資計劃08立項申請材料否08初步項目建議書/可行性報告等0902項目立項審查參與協助立項審查09立項意見10項目論證否10項目可行性研究報告、初步設計報告、安評、環評、能評報告11審議是03項目立項審批階段12投資額是否超過 萬元否1404審議15審批14董事會決議和會議記錄是13審議是15正式行為批復16項目實施階段交由集團基建部或相關單位實施是基建部做好過程監控，監審部做好審計項目后評價階段17組織項目后評價結 束17項目后評價報告