第一篇:中國某投資集團有限公司母子公司管理制度
中國**投資集團有限公司母子公司管理制度
一、總則
第一條 為確立母子公司的出資關(guān)系,建立資本聯(lián)結(jié)紐帶,規(guī)范母子公司的權(quán)利、義務關(guān)系,充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、國家體改委《關(guān)于企業(yè)集團建立母子公司體制的指導意見》(體改生
[1998]27號),并結(jié)合公司實際情況,特制定本管理制度。
第二條 本制度所指母公司為中國**投資集團有限公司,子公司為中國**投資集
團有限公司全資和控股(絕對或相對控股)子公司。
二、母子公司權(quán)限劃分
第三條 母公司是向子公司、參股公司出資并行使出資人(股東)職能,具有資
本營運等多種功能的公司制企業(yè)。母公司是公司的決策中心、投資中心和財務中心。
第四條母公司的主要職能是:依照法定程序和公司章程,組織制定和實施公司的長遠規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略;開展投融資、企業(yè)購并、資產(chǎn)重組等資本營運活動;決定公司內(nèi)的重大事項;推進成員企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整;協(xié)調(diào)成員企業(yè)之間的關(guān)系;編制公司的合并會計、統(tǒng)計報表;統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn);建立公司的市場營銷網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò);有利于形成公司整體經(jīng)營優(yōu)勢的其他功能。
第五條 子公司包括全資子公司和控股子公司。母公司單獨投資設(shè)立的公司為其
全資子公司,母公司持有50%以上股權(quán),或持有股權(quán)雖不足50%但擁有實際控制權(quán)的公司為其控股子公司。子公司作為經(jīng)營與利潤中心,享有自主經(jīng)營權(quán)。
第六條 母公司、子公司都是依法設(shè)立的公司制企業(yè)法人,各自享有獨立的法人
財產(chǎn)權(quán),獨立行使民事權(quán)利,承擔民事責任。
第七條 母公司作為決策中心,各子公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃必須服從母公司制定的公司整體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃。
第八條 各子公司的投資行為必須按照《中國**投資集團有限公司投資管理制度》
執(zhí)行。
第九條 各子公司的財務管理必須服從《中國**投資集團有限公司財務管理制度》的有關(guān)規(guī)定。
第十條 人事任免。全資子公司的總經(jīng)理由母公司董事會任免,副總經(jīng)理、三總
師、總經(jīng)理助理由子公司總經(jīng)理提名,母公司總裁批準,人力資源部備案;控股子公司總經(jīng)理由子公司董事會聘任,母公司人力資源部備案,副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理由子公司總經(jīng)理提名,子公司董事會任命,母公司人力資源部備案。
第十一條 分配。全資子公司的稅后利潤應全額上繳母公司;控股子公司的稅
后利潤分配由母公司提出利潤分配預案,子公司董事會討論通過。
三、監(jiān)督、考核與獎懲
第十二條 子公司必須接受來自母公司的監(jiān)督與考核。母公司作為出資人(股
東),有權(quán)了解、監(jiān)督子公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。
第十三條 子公司按照《中國**投資集團有限公司財務管理制度》的有關(guān)規(guī)定
定期向母公司資金財務部報送財務報表,接受母公司財務檢查和業(yè)
務指導。
第十四條 子公司應按照《中國**投資集團有限公司內(nèi)部審計管理制度》的有
關(guān)規(guī)定,接受母公司的審計。
第十五條 母公司每年年初與各子公司法人代表簽訂業(yè)績指標合同,年底據(jù)此
考核,按照指標完成情況,給予相應的獎勵與懲罰。
四、附則
第十六條 本管理制度由中國**投資集團有限公司總裁辦公室負責解釋。第十七條 本管理制度自中國**投資集團有限公司董事會通過,董事長簽發(fā)之
日起正式生效、實施。
第二篇:中國陽光投資集團有限公司母子公司管理制度2-新華信
新華信
中國陽光投資集團有限公司母子公司管理制度
一、總則
第一條 為確立母子公司的出資關(guān)系,建立資本聯(lián)結(jié)紐帶,規(guī)范母子公司的權(quán)利、義務關(guān)系,充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、國家體改委《關(guān)于企業(yè)集團建立母子公司體制的指導意見》(體改生
[1998]27號),并結(jié)合公司實際情況,特制定本管理制度。
第二條 本制度所指母公司為中國陽光投資集團有限公司,子公司為中國陽光投
資集團有限公司全資和控股(絕對或相對控股)子公司。
二、母子公司權(quán)限劃分
第三條 母公司是向子公司、參股公司出資并行使出資人(股東)職能,具有資
本營運等多種功能的公司制企業(yè)。母公司是公司的決策中心、投資中心
和財務中心。
第四條母公司的主要職能是:依照法定程序和公司章程,組織制定和實施公司的長遠規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略;開展投融資、企業(yè)購并、資產(chǎn)重組等資本營運
活動;決定公司內(nèi)的重大事項;推進成員企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)
整;協(xié)調(diào)成員企業(yè)之間的關(guān)系;編制公司的合并會計、統(tǒng)計報表;統(tǒng)一
管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn);建立公司的市場營銷網(wǎng)絡(luò)和
信息網(wǎng)絡(luò);有利于形成公司整體經(jīng)營優(yōu)勢的其他功能。
第五條 子公司包括全資子公司和控股子公司。母公司單獨投資設(shè)立的公司為其
全資子公司,母公司持有50%以上股權(quán),或持有股權(quán)雖不足50%但擁有實
際控制權(quán)的公司為其控股子公司。子公司作為經(jīng)營與利潤中心,享有自
主經(jīng)營權(quán)。
第六條 母公司、子公司都是依法設(shè)立的公司制企業(yè)法人,各自享有獨立的法人
財產(chǎn)權(quán),獨立行使民事權(quán)利,承擔民事責任。
第七條 母公司作為決策中心,各子公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃必須服從母公司制定的公司整體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃。
新華信
第八條 各子公司的投資行為必須按照《中國陽光投資集團有限公司投資管理制
度》執(zhí)行。
第九條 各子公司的財務管理必須服從《中國陽光投資集團有限公司財務管理制
度》的有關(guān)規(guī)定。
第十條 人事任免。全資子公司的總經(jīng)理由母公司董事會任免,副總經(jīng)理、三總
師、總經(jīng)理助理由子公司總經(jīng)理提名,母公司總裁批準,人力資源部備案;控股子公司總經(jīng)理由子公司董事會聘任,母公司人力資源部備案,副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理由子公司總經(jīng)理提名,子公司董事會任命,母公司人力資源部備案。
第十一條 分配。全資子公司的稅后利潤應全額上繳母公司;控股子公司的稅
后利潤分配由母公司提出利潤分配預案,子公司董事會討論通過。
三、監(jiān)督、考核與獎懲
第十二條 子公司必須接受來自母公司的監(jiān)督與考核。母公司作為出資人(股
東),有權(quán)了解、監(jiān)督子公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。
第十三條 子公司按照《中國陽光投資集團有限公司財務管理制度》的有關(guān)規(guī)
定定期向母公司資金財務部報送財務報表,接受母公司財務檢查和
業(yè)務指導。
第十四條 子公司應按照《中國陽光投資集團有限公司內(nèi)部審計管理制度》的有關(guān)規(guī)定,接受母公司的審計。
第十五條 母公司每年年初與各子公司法人代表簽訂業(yè)績指標合同,年底據(jù)此
考核,按照指標完成情況,給予相應的獎勵與懲罰。
四、附則
第十六條 本管理制度由中國陽光投資集團有限公司總裁辦公室負責解釋。第十七條 本管理制度自中國陽光投資集團有限公司董事會通過,董事長簽發(fā)
之日起正式生效、實施。
第三篇:中國陽光投資集團有限公司現(xiàn)金管理制度
中國陽光投資集團有限公司現(xiàn)金管理制度
第一條 為嚴格公司現(xiàn)金收支管理,特制定本制度。
第二條 公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金:
1.職員工資、補貼、獎金;
2.個人勞務報酬;
3.出差人員必須攜帶的差旅費;
4.結(jié)算起點以下的零星支出;
5.總裁批準的其他開支。
前款結(jié)算起點定為一百元,結(jié)算規(guī)定的調(diào)整,依照銀行結(jié)算辦法確定。
第三條 限本規(guī)定第一條外,財務人員支付個人款項,超過使用現(xiàn)金限額的部分,應當以支票支付;確須全額支付現(xiàn)金的經(jīng)會計審核,總裁批準后支付現(xiàn)金。
第四條 公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)
算方式,不得使用現(xiàn)金。
第五條 日常零星開支所須庫存現(xiàn)金限額為陸千元。超額部分應存入銀行。
第六條 會計員支付現(xiàn)金,可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提
取,不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。
第七條 會計員從銀行提取現(xiàn)金,應當填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》,并寫明用途和金額
由總裁批準后提取。
第八條 公司職員因工作需要借用現(xiàn)金,應提前一天向資金財務部提出申請,借
款時須填寫《借款單》,經(jīng)部門經(jīng)理及財務人員審核,交主管行政的副總裁批準簽字后方可借用。超過還款期限即轉(zhuǎn)應收款,在當月工資中扣還。
第九條 符合本規(guī)定第二條的,憑發(fā)票、工資單、差旅費單及公司認可的有效報
銷憑證,經(jīng)手人簽字、部門經(jīng)理簽字、會計審核,總裁或主管行政的副總裁批準后由會計員支付現(xiàn)金。
第十條 發(fā)票及報銷單經(jīng)總裁或主管行政的副總裁批準后,由會計審核,經(jīng)手人
簽字,金額數(shù)量無誤,填制記帳憑證。
第十一條 工資由會計員依據(jù)人力資源部提供的核發(fā)工資資料編制職員工資
表,交主管行政的副總裁復核后,送總裁簽字,會計員按時提款,當月發(fā)放工資,填制記帳憑證,進行帳務處理。
第十二條 差旅費及各種補助單(包括領(lǐng)款單),由部門經(jīng)理簽字,會計審核時
間、天數(shù)無誤并報主管行政的副總裁復核、簽字,填制憑證,交出
納員付款,辦理會計核算手續(xù)。
第十三條 無論何種匯款,財務人員都須審核《匯款通知單》,分別由經(jīng)手人、部門經(jīng)理、總裁簽字,會計審核有關(guān)憑證后交會計員辦理匯款。
第十四條 出納人員應當建立健全現(xiàn)金帳目,逐筆記載現(xiàn)金支付,帳目應當日
清月結(jié),每日結(jié)算,帳目相符。
第十五條 現(xiàn)金支票不得預先蓋好印章,作廢支票必須當時注銷處理,現(xiàn)金支
票丟失,應立即掛失,如掛失前已造成損失,由責任人負責。
第十六條 會計員不得代保管任何個人的現(xiàn)金及有價證券,不得用白條沖抵庫
存現(xiàn)金,不得以任何理由套取現(xiàn)金。
第十七條 公司人員不得攜帶大量現(xiàn)金采購,不準將公款以個人名義存入銀行
或?qū)⒐钆沧魉茫饺瞬坏媒栌霉睢?/p>
第十八條 單位之間不準借用現(xiàn)金,不準利用本公司銀行帳戶代其他單位或個
人存入或支取現(xiàn)金。
第十九條 本制度由資金管理部負責解釋。
第二十條 公司總裁辦公會決定本制度的修改與補充。
第二十一條 本制度自總裁辦公會批準,總裁簽發(fā)之日起公布、實施。2
第四篇:中國陽光投資集團有限公司管理制度目錄
中國陽光投資集團有限公司管理制度
目錄
1.中國陽光投資集團有限公司母子公司管理制度
2.中國陽光投資集團有限公司重大決策制度
3.中國陽光投資集團有限公司運營監(jiān)控管理制度
4.中國陽光投資集團有限公司投資收益分配管理制度
5.中國陽光投資集團有限公司投資管理制度
6.中國陽光投資集團有限公司項目庫管理辦法
7.中國陽光投資集團有限公司專家?guī)旃芾磙k法
8.中國陽光投資集團有限公司辦公室管理制度
9.中國陽光投資集團有限公司印信管理制度
10.中國陽光投資集團有限公司文件與檔案管理制度
11.中國陽光投資集團有限公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理辦法
12.中國陽光投資集團有限公司會議管理辦法
13.中國陽光投資集團有限公司機動車與駕駛員管理辦法
14.中國陽光投資集團有限公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全管理制度
15.中國陽光投資集團有限公司財務管理制度
16.中國陽光投資集團有限公司預算管理辦法
17.中國陽光投資集團有限公司現(xiàn)金管理制度
18.中國陽光投資集團有限公司支票管理制度
19.中國陽光投資集團有限公司財務檔案管理制度
20.中國陽光投資集團有限公司固定資產(chǎn)管理實施辦法
21.中國陽光投資集團有限公司發(fā)票管理制度
22.中國陽光投資集團有限公司本部費用報銷制度
23.中國陽光投資集團有限公司內(nèi)部審計管理制度
24.中國陽光投資集團有限公司外派人員管理辦法
25.中國陽光投資集團有限公司員工異動管理辦法
26.中國陽光投資集團有限公司總裁特別津貼辦法
27.中國陽光投資集團有限公司員工考勤制度
28.中國陽光投資集團有限公司員工獎懲制度
29.中國陽光投資集團有限公司員工福利發(fā)放辦法
30.中國陽光投資集團有限公司員工檔案管理辦法
31.中國陽光投資集團有限公司員工培訓辦法
32.中國陽光投資集團有限公司員工招聘管理辦法
33.中國陽光投資集團有限公司行政處罰管理制度
第五篇:中國陽光投資集團有限公司辦公室管理制度
中國陽光投資集團有限公司辦公室管理制度
一、行為
第一條 嚴禁在辦公室大聲喧嘩,談論與工作無關(guān)的事物。
第二條 辦公室內(nèi)可以就工作問題進行討論與爭論,但嚴禁因個人事物爭吵。
第三條 遇公司客人來訪時,要禮貌謙讓。
第四條 禁止將私人客人帶入辦公區(qū)域(前臺不包括在辦公區(qū)域內(nèi))。
二、著裝
第五條 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。
第六條 男職員的著裝要求:著西裝或襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時,不得挽起袖子
或不系袖扣;不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第七條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫、無袖無領(lǐng)的上衣
或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
第八條 部門經(jīng)理以上員工辦公室內(nèi)要備有西服或套服,以便有外出活動或重要
業(yè)務洽談時穿用。
第九條員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊,男職員發(fā)不過耳,并不準留胡須;
女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。
三、衛(wèi)生
第十條 不準在辦公室及大門門口的樓道內(nèi)吸煙.第十一條 各工作場所內(nèi),均須保持整潔,不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生
之垃圾、污垢或碎屑。
第十二條 各工作場所內(nèi),嚴禁隨地吐痰。
第十三條 垃圾、污物、廢棄物等應放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi),不得任意
亂倒堆積。
第十四條 員工的辦公桌面要保持整潔,文件、文具要擺放整齊。
四、電話
第十五條 本公司的電話主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用,不
提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。
第十六條 接聽電話要用話簡煉、清晰,回話禮貌、耐心。
第十七條 不得用辦公電話長時間聊天,通話時要注意音量,盡量不打擾他人
工作。
第十八條 總機電話鈴響后三聲內(nèi)要接聽。個人辦公桌電話響鈴五聲內(nèi)要接聽。
如員工長時間離開坐位應告知前臺。
五、計算機
第十九條 輸入計算機的信息屬公司機密,未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。第二十條 員工采集的公開信息或各部門保存的公開資料要及時予以共享,共
享時應設(shè)定為只讀。
第二十一條 員工要科學地采集、輸入、輸出信息資料。為集團領(lǐng)導和有關(guān)部門
決策提供信息資料。采集、輸入信息資料以及時、準確、全面為原則。第二十二條 員工應愛護各種設(shè)備,降低消耗。對各種設(shè)備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)故障,應及時報請維修,以免影響工作。
第二十三條 嚴禁個人在計算機內(nèi)安裝游戲軟件。
第二十四條 員工要有防計算機病毒意識。軟盤或其他電子存儲介質(zhì)在使用前,必須確保無病毒。
第二十五條 員工每月要用殺毒軟件清除病毒一次,如查到不能處理的新型病毒,要及時通知總裁辦公室。
第二十六條 任何人未經(jīng)計算機使用人同意,不得使用他人的計算機。
第二十七條 除專門負責硬件維護人員外,任何人不得隨意拆卸所使用的計算機
或相關(guān)設(shè)備。
第二十八條 員工要確保所用的微機及外設(shè)始終處于整潔和良好的狀態(tài)。
六、保密與安全
第二十九條 保守公司的秘密,不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第三十條 應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。
第三十一條 離開辦公室前檢查各自的辦公桌,并將所有鎖鎖好。要關(guān)閉本人所
有電源設(shè)備的電源。
第三十二條 最后離開辦公室的人員要檢查并關(guān)閉所有公共部門的電源(傳真機
除外),關(guān)閉空調(diào),關(guān)好窗戶,要將辦公室房門鎖好。
第三十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,修訂權(quán)、廢止權(quán)在總裁辦公會議,由總
裁辦公室負責解釋與實施。