第一篇：信訪局廉政風(fēng)險防范工作情況匯報

白山市信訪局

開展廉政風(fēng)險防范工作的情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市委、市政府、市紀(jì)委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作方案》的部署和要求，我局在原有廉政工作的基礎(chǔ)上，進一步開展廉政風(fēng)險防控各環(huán)節(jié)工作，取得了階段性成效。市信訪局立足工作實際，按照“改革限權(quán)、依法確權(quán)、科學(xué)配權(quán)、陽光示權(quán)、全程控權(quán)”的“五權(quán)”建設(shè)的總體要求，結(jié)合信訪工作實際，緊緊圍繞全市信訪工作這一中心點，認(rèn)真研究部署，較好的完成了廉政風(fēng)險防控的各項工作，現(xiàn)就我局開展該項工作的有關(guān)情況匯報如下：

一、認(rèn)真動員部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)；切實制定方案，推動全員參與。

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政風(fēng)險防控工作，利用召開局例會的機會，多次強調(diào)和督促廉政風(fēng)險防控工作，使全局干部職工充分認(rèn)識到了開展廉政風(fēng)險防控工作的重要性。

（一）召開會議，動員部署。為有效開展廉政風(fēng)險防控工作，于2012年3月21日下午，在信訪局二樓會議室，召開了廉政風(fēng)險防控工作動員會，全局干部參加此次會 1

議。會議由局長親自主持，組織學(xué)習(xí)和研究《白山市廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，并作了動員講話。著重強調(diào)了三點要求：一是統(tǒng)一思想，高度重視；增強開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。二是找準(zhǔn)關(guān)鍵，扎實工作；務(wù)求廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作有效運行。三是精心組織，確保實效；為廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作提供有力保障。組織學(xué)習(xí)了《白山市關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的有關(guān)規(guī)定。通過廉政風(fēng)險防控工作動員大會的召開，全局干部對廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想、工作原則、主要內(nèi)容和方法步驟有了明確的了解，為階段性的開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）成立機構(gòu), 加強領(lǐng)導(dǎo)。為扎實開展廉政風(fēng)險防控管理工作，“一把手”親自抓，組織成立了由局長任組長、分管局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組；紀(jì)檢書記主要分管負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組安排辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的組織實施。

（三）制定方案、全員參與。結(jié)合信訪局工作實際，圍繞廉政風(fēng)險防控工作中心，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，以強化預(yù)防和監(jiān)管為重點，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，堅持以人為本、超前預(yù)防、2

講求實效和可操作性的原則，以最大限度減少信訪干部在履行職能、行使職權(quán)和日常生活中誘發(fā)不廉潔問題的可能性的思路。認(rèn)真研究制定了切合我局實際的《市信訪局廉政風(fēng)險防控工作實施方案》。

此項工作要求全員參與，為營造積極的、嚴(yán)肅的、認(rèn)真的廉政風(fēng)險防控工作氛圍，動員會后，向各科室下發(fā)了有關(guān)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)資料，通過自我學(xué)習(xí)熟悉廉政相關(guān)法規(guī)，促進和提高干部的廉政風(fēng)險防控意識。促使人人查找風(fēng)險，人人參與制訂措施，形成全體干部人人參與廉政風(fēng)險防控工作的良好局面。

二、清確崗責(zé)權(quán)責(zé)，規(guī)范職權(quán)流程；排查工作險點，分類確定等級。

（一）圍繞工作職責(zé)，開展職權(quán)梳理。各科室對照“三定方案”和《信訪局工作規(guī)則》開展了職責(zé)確定、職權(quán)梳理，局領(lǐng)導(dǎo)主動做好自查，并親自過問分管科室的梳理情況，切實把好職責(zé)確定、職權(quán)梳理關(guān)口。

（二）編制職權(quán)目錄，繪制程序流程。按照信訪局工作實際，確定外部職權(quán)六項；一是接待職權(quán)；二是調(diào)處職權(quán)；三是督辦、督查職權(quán)；四是復(fù)查職權(quán)；五是復(fù)核職權(quán)；六是群眾建議征集職權(quán)。內(nèi)部職權(quán)有五項：一是“三重一大“決策權(quán)；二是辦公用品管理權(quán)；三是印章管理權(quán)；四 3

是財務(wù)審批權(quán)；五是教育培訓(xùn)權(quán)。并按照職權(quán)名稱、法律依據(jù)、公開時限、職權(quán)科室等內(nèi)容編制了《職權(quán)目錄》。并繪制相對應(yīng)的各項《職權(quán)流程圖》。且進行公示。接受社會和干部職工的監(jiān)督。

（三）開展險點排查，明確等級分類。主要從三個方面入手，一是查找決策風(fēng)險點、查找在“三重一大”方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式。二是查找工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，從業(yè)務(wù)流程、制度機制方面查找。三是查找崗位及個人風(fēng)險點，在全局全局干部中分科室、崗位，認(rèn)真分析查找崗位及個人存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。從而明確了各崗位的工作職責(zé)和風(fēng)險點，使各項工作有章可循，有條不紊的開展。由于信訪局工作直接涉及群眾性的工作，不存在行政審審批批的業(yè)務(wù)，崗位職權(quán)比較單一，就是為百姓、群眾化解積怨、協(xié)調(diào)、處理信訪事項，做好信訪人的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)定工作。因此，職權(quán)梳理和排查風(fēng)險點后，將風(fēng)險點都確定為三級。

三．實施防控措施，建立健全制度。

一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。廉政風(fēng)險防控最終要達(dá)到切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，促進廉潔自律。作為信訪工作部門，是百姓最為關(guān)注職能的部門，也是承擔(dān)著社會風(fēng)險壓力的一個部門，抓好干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)及為重 4

要，要真正做到有權(quán)必有責(zé)，充分把握好服務(wù)與監(jiān)管，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。二是加強制度建設(shè)。在這次開展的廉政風(fēng)險防控管理工作活動中，我局結(jié)合實際，制定出臺并充實完善了一些相關(guān)制度，確保廉政風(fēng)險防控工作有效開展。

四．下一步工作打算

下步工作，信訪局將嚴(yán)格按照市紀(jì)委下發(fā)《實施方案》要求，認(rèn)真抓好工作落實，要把創(chuàng)新制度、規(guī)范權(quán)力運行作為風(fēng)險防控建設(shè)的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，源頭防腐、制度防腐，全力抓好以下四個方面：

一是抓好警示教育，強化關(guān)口的前移。主要是組織干部職工觀看警示教育片，加強對各崗位及人員的思想教育，始終視黨紀(jì)國法為“高壓線”，視廉潔自律各項規(guī)定為“警戒線”。

二是抓好廉政文化建設(shè)，創(chuàng)造廉政、廉潔氛圍。根據(jù)市紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于加強全市廉政文化建設(shè)的安排意見》和《關(guān)于開展廉政文化“六個一”精品創(chuàng)作工程實施方案》的通知要求，主要是通過開辟廉政文化園地，建立廉政文化專欄、懸掛職業(yè)道德規(guī)范，廉言警句，廉政標(biāo)語等形式，營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。通過讀廉政書、看廉政片、講廉政課、作廉政宣傳教育、寫廉政心 5

得等形式將自律與他律，教育與管理相結(jié)合，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是抓好制度建設(shè)，強化監(jiān)督制約和防控機制。主要是認(rèn)真貫徹執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，進一步規(guī)范工作程序，推行網(wǎng)上信訪審批，縮短信訪案件辦結(jié)時限。針對排查出的風(fēng)險點，從機制和制度上入手進一步規(guī)范和完善。

四是抓好干部隊伍建設(shè)，加大信訪工作力度。市信訪局積極探索反腐倡廉教育有效形式和途徑，立足信訪工作實際，認(rèn)真受理及時查處各類信訪舉報，通過查處發(fā)生的違紀(jì)違法案件教育，警示全局干部規(guī)范紀(jì)律，防止腐敗問題的發(fā)生，帶動全局工作的發(fā)展。

廉政風(fēng)險防控管理工作是一項全新的工作，我局通過學(xué)習(xí)和自身探索，總結(jié)了一些經(jīng)驗和做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們將鞏固成果，進一步深入排查容易誘發(fā)不廉潔行為和滋生腐敗問題，把此項工作融入到信訪各項工作的全過程。

督查指導(dǎo)組對我局此項工作檢查出的不足，我們將及時調(diào)整修正，報廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

市信訪局認(rèn)真貫徹市委市政府會議精神，把廉政風(fēng)險防控工作與信訪工作同部署、同落實、同檢查、同防控、6

以強化信訪工作的管理為突破口，不斷提升廉政風(fēng)險防范管理工作的成效，推動我市信訪工作穩(wěn)定和諧順利進行。推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全面發(fā)展。

中共白山市委白山市人民政府信訪局

2012年6月27日

第二篇：廉政風(fēng)險防范工作匯報材料

廉政風(fēng)險防范工作匯報材料。

完善廉政風(fēng)險防范機制 提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平

今年以來，我們市中街道認(rèn)真貫徹德州市關(guān)于實施廉政效能管理工程的文件精神，本著先試點后推廣、先查找后防控、先內(nèi)查后外督的原則，通過梳理工作職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，落實防控責(zé)任，深入推進廉政風(fēng)險防控管理工作，初步建立起以崗位為點，以工作程序為線、以風(fēng)險點和風(fēng)險情形為具體指向，教育、制度、監(jiān)督、懲處相結(jié)合的“防風(fēng)險、促工作、利群眾、護干部”的廉政工作機制，有力地促進了市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)向更高水平推進。

一、精心組織，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進，1、統(tǒng)一思想，廓清認(rèn)識。針對廉政風(fēng)險防控管理涉及面廣、工作量大，以及少數(shù)干部存在的“無用論”、“無關(guān)論”、“無為論”等錯誤論調(diào)，我們市中街道于今年3月在全街道召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，廣泛宣傳教育，統(tǒng)一干部職工認(rèn)識，使大家明確開展廉政風(fēng)險防控管理，是運用科學(xué)發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設(shè)的具體實踐，是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的必然要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合的有效形式，是履職安全和干部成長安全的有效保障，切實增強責(zé)任感和自覺性。同時，采取層層學(xué)習(xí)動員、人人撰寫學(xué)習(xí)心得、制發(fā)《廉政風(fēng)險防范教育手冊》等措施，做到廉政風(fēng)險防控管理內(nèi)容、目標(biāo)、要求、責(zé)任“四明確”。

2、試點先行，總結(jié)經(jīng)驗。首先，我們成立了以黨委書記為組長的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體的活動實施方案，制作了市中街道廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)流程圖，將該項工作分五個階段進行，分別為：宣傳動員發(fā)動、開展風(fēng)險排查、評定風(fēng)險等級、制定防控措施、實施預(yù)警控制等。各部門在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等排查方式，對現(xiàn)有的17個職能部門，55個工作崗位存在的廉政風(fēng)險逐一進行排查，經(jīng)過多方面征求意見，最后確認(rèn)崗位風(fēng)險點176個。確認(rèn)一級風(fēng)險崗位13個，二級風(fēng)險崗位31個，三級風(fēng)險崗位11個。然后，針對評定出的風(fēng)險等級，我們制定、修改、完善各項規(guī)章制度186項，明確了防控責(zé)任部門及責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上選擇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)較好的順源、振興兩社區(qū)為試點單位，積極開展廉政風(fēng)險防控試點。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)了以強化宣教、領(lǐng)導(dǎo)和考核為著力點，以“三環(huán)三公三線三查”為抓手的廉政風(fēng)險防控管理機制，即：把握“查”、“評”、“定”三個環(huán)節(jié)，做到風(fēng)險點切實找準(zhǔn)、評估客觀、分類監(jiān)控；公開流程拉放“警戒線”、公布制度裁定“分界線”、公示紀(jì)律架設(shè)“高壓線”和約談“監(jiān)督”查、督察“審計”查、社會“評判”查，使防控管理環(huán)環(huán)相扣、內(nèi)外相融、無縫相聯(lián)。

3、以點帶面，全面實施。通過總結(jié)試點經(jīng)驗，在全街道推行“三書一卡制”，即班子成員的《廉潔自律保證書》、中層干部的《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》、一般干部的《個人廉政勤政承諾書》和重要崗位人員的《風(fēng)險防范明白卡》。制定出臺了《開展廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案》，從宣傳動員、查找風(fēng)險、建章立制、考核修正、加強領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、強化教育等7個方面、10個小項上細(xì)化措施，明確責(zé)任，嚴(yán)格時限，確保防控管理推進落實。目前，我們的廉政風(fēng)險防控工作已經(jīng)延伸到社區(qū)和企事業(yè)單位。

二、全員動作，穩(wěn)步實施，狠抓防控管理

1、內(nèi)外結(jié)合，找準(zhǔn)風(fēng)險點。把查找廉政風(fēng)險點作為廉政風(fēng)險防控管理的基礎(chǔ)，對內(nèi)結(jié)合各部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位流程，以工作崗位為基本單位，以崗位工作人員為主體，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個層面，采取自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的辦法，運用“查班子議作風(fēng)、查自身議廉潔修養(yǎng)、查崗位議廉政風(fēng)險、查群眾意見議改進監(jiān)管服務(wù)、查制度建設(shè)議廉潔行為規(guī)范”和“個人查與互查相結(jié)合、下級查與上級查相結(jié)合、分組研究與集體討論相結(jié)合”等形式，查找廉政風(fēng)險點。并將有關(guān)情況填入《市中街道廉政風(fēng)險點崗位（個人）自查表》。對外采取公布領(lǐng)導(dǎo)干部手機號、召開義務(wù)監(jiān)督員座談會、基層社區(qū)黨支部書記向兩委成員述職述廉等措施，認(rèn)真聽取群眾意見，并從中剖析查找風(fēng)險點。全街道共查找風(fēng)險點176個。

2、突出重點，制作流程圖。圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)的行使，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進行認(rèn)真梳理，逐一確認(rèn)權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，突出國土資源管理、集體資金使用、辦公用品購置、惠農(nóng)政策落實、民政資金發(fā)放等重點崗位，制定工作流程圖和風(fēng)險防控流程圖，同時統(tǒng)一制作了廉政風(fēng)險點溫馨提示桌牌，制作風(fēng)險防范管理明白卡，起到了辨別風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險和化解風(fēng)險的作用。

3、前移關(guān)口，打好“防疫針”。將廉政風(fēng)險防控教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，結(jié)合每周一上午例會，對全體脫產(chǎn)干部進行經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，如果出現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題，我們將根據(jù)其風(fēng)險程度的大小分別對相關(guān)部門或個人及時發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書，并運用相應(yīng)的處置措施，及時化解和消除廉政風(fēng)險。本著以防為主，事前提示的原則，采取廉政提醒、任前談話等方式，對苗頭性問題提前介入，有效預(yù)防腐敗。將個人查找出的廉政風(fēng)險點和廉政警示語印制在廉政警示牌上，使同志們在工作中時時對自己給予提醒。今年以來，全街道共開展任前廉政談話32人次，未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。

三、抓住關(guān)鍵，強化監(jiān)督，健全長效機制

通過對風(fēng)險點整理歸類，建立和完善了內(nèi)控廉政風(fēng)險的制度機制：圍繞財務(wù)管理，嚴(yán)格落實政府采購制，完善固定資產(chǎn)登記管理、財務(wù)審計、“三重一大”項目民主決策等制度，關(guān)于農(nóng)村“三資管理，嚴(yán)格落實農(nóng)村財務(wù)雙代管和定期報賬制度，堅持每月25日農(nóng)村財務(wù)定期公示制度。圍繞人事教育，建立健全干部培訓(xùn)、干部考核、績效考評、責(zé)任追究等制度；圍繞廉政建設(shè)，推行廉政指導(dǎo)、任前廉政談話、誡勉談話、“一把手”四個不直接分管、定期述職述廉等制度，從而預(yù)防廉政風(fēng)險演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。

將主要廉政風(fēng)險防控管理納入重點監(jiān)察范圍，本著“對內(nèi)管住、對外管好”的原則，定期不定期地采取明查暗訪。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，今年以來，共對土地征用、拆遷補償、招商引資等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)崗位進行了監(jiān)督檢查，發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書19份，對2名私用公用車輛人員予以了通報批評。實踐中我們創(chuàng)新工作思路，建立了廉政風(fēng)險信息平臺，在全街道51個部門、單位中分別聘請有廉政風(fēng)險預(yù)警信息員，根據(jù)要求他們及時向街道黨委報送預(yù)警信息，街道紀(jì)委定期在全街道發(fā)布信息臺賬，對廉政風(fēng)險實施動態(tài)監(jiān)控，加大了監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范每名干部的工作。

一年來的實踐證明，通過開展風(fēng)險點查找、評估、防控工作，全街道黨員干部廉政風(fēng)險防范意識明顯增強，廉政風(fēng)險隱患得到有效控制，違法違紀(jì)違規(guī)行為明顯減少，黨風(fēng)廉政建設(shè)水平明顯提高，工作效率和群眾滿意率大幅提升。今年以來，市中街道（榮獲榮譽稱號）作為成功經(jīng)驗的典型代表，今年我們共接待包括農(nóng)村規(guī)范化管理、農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險、廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)、計劃生育管理等內(nèi)容的國家級觀摩現(xiàn)場會一次、升級現(xiàn)場會兩次，德州市現(xiàn)場會5次，樂陵市現(xiàn)場會8次。廉政風(fēng)險防范機制的建立，為我們市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了極大地推動作用。

第三篇：廉政風(fēng)險防范工作匯報

廉政風(fēng)險防范工作匯報

我們召開廉政風(fēng)險點防范管理動員會議做出了部署和安排。此后，系統(tǒng)各級層層制定方案并深入動員，全面展開了此項工作。

一、立足職能找風(fēng)險

我們首先從提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想入手，結(jié)合廉政風(fēng)險防范管理工作的全面實行，開展多種形式的教育活動，使全體工作人員明確了風(fēng)險概念，樹立了風(fēng)險意識。并在此基礎(chǔ)上，發(fā)動大家立足本職識別、查找風(fēng)險，特別對思想道德、制度機制、崗位職責(zé)的風(fēng)險點進行了重點識別，建委各科室共識別出一級風(fēng)險點22處、二級風(fēng)險點14處、三級風(fēng)險點12處，房管局各科室共識別出一級風(fēng)險點18處、二級風(fēng)險點38處、三級風(fēng)險點15處，并且將其全部納入風(fēng)險防范管理。

二、嚴(yán)明機制紀(jì)律，自檢自糾，健全監(jiān)督檢查機制 在風(fēng)險點的防控方面，我們從隊伍建設(shè)、制度創(chuàng)新和監(jiān)督防范三個重點環(huán)節(jié)著手，查找風(fēng)險工作前置，著力構(gòu)建建設(shè)系統(tǒng)和房屋行政管理的責(zé)任網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)、評估改進網(wǎng)。在進一步明確崗位職責(zé)，通過分級、分層管理和“多方監(jiān)管”等方法，對風(fēng)險點實行分級、分層管理和防范。例如，風(fēng)險點的管理實行主任、副主任、科長、工作人員“四級”管理，結(jié)合“多方監(jiān)管”機制的 1 運行，確保廉政風(fēng)險的防控工作落到實處：一是不斷完善已經(jīng)建立的規(guī)章制度；二是按照規(guī)章制度進行內(nèi)部檢查，推行綜合測評；三是邀請?zhí)丶s監(jiān)察員進行明察暗訪；同時各職能部門人員充分發(fā)揮作用，加強廉政勤政相互監(jiān)督，逐步形成上下貫通、內(nèi)外聯(lián)動的監(jiān)督機制，真正建立風(fēng)險防范體系。

針對重點環(huán)節(jié)查找出來的風(fēng)險點，及時采取有效措施加以防范。例如：第一、把黨性教育放在全委更加突出的位置，進一步加大分量和力度，引導(dǎo)和推動全委黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)。第二、加強政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高依法行政水平；第三、重點對審核申報家庭的收入、住房和資產(chǎn)狀況等方面進行了嚴(yán)格規(guī)定，采取內(nèi)部公示等制度，進一步嚴(yán)肅了紀(jì)律；第四、調(diào)整內(nèi)部職能分工，將原復(fù)審由各房屋管理所完成調(diào)整至住房保障中心集中審核，提升審核質(zhì)量，控制審核過程的各個環(huán)節(jié)，及時向街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）反饋審核中出現(xiàn)的問題，促進整改，真正把工作做扎實、做到位；第五、嚴(yán)格按照拆遷和裁決法規(guī)、程序開展工作，加強監(jiān)督機制落實。

三、相輔相成化風(fēng)險

首先，將廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，為風(fēng)險的化解奠定了堅實基礎(chǔ)。通過廉政風(fēng)險防范管理工作，將監(jiān)督管理關(guān)口前置，使大家從思想上確立了“風(fēng)險無處不在，風(fēng)險防范人人有責(zé)”的風(fēng)險意識，增強了工作人員的廉政意識，從而形成了全員參與的 2 防控風(fēng)險氛圍，大大改善了以前紀(jì)檢工作和業(yè)務(wù)工作“你唱你的戲，我種我的地”的狀況。在潛移默化中化解風(fēng)險，營造良好的廉政勤政環(huán)境。

其次，將內(nèi)部管理和外部監(jiān)督相結(jié)合，將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀(jì)檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理力量，構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，將監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作抓手，使風(fēng)險防控工作從無形變有形，從幕后到臺前，一步一個腳印，呈現(xiàn)出螺旋式上升的趨勢，形成風(fēng)險化解的堅強合力。

最后，將增強風(fēng)險意識和制度建設(shè)相結(jié)合，建立科學(xué)長效的風(fēng)險化解機制。通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，使工作人員的風(fēng)險意識、責(zé)任意識、自律意識得到了極大加強，制度機制進一步完善和落實，工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，各項政務(wù)更加公開透明。目前，在工作中基本形成了內(nèi)控管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系，提高了工作效率和規(guī)范性，帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。

第四篇：廉政風(fēng)險防范第三階段工作匯報材料

根據(jù)教育中心的部署，一中于4月27日開始進行第三階段廉政風(fēng)險防范管理工作，圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程。著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達(dá)到權(quán)利運行過程中的精致化管理。針對崗位風(fēng)險，由教職工本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項

法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。針對單位、科室風(fēng)險，通過召開黨委會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：

1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。

2、在各類基建、購置等項目中嚴(yán)格執(zhí)行立項、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。

3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防控上主要采取以下措施：

1、各項重大審批業(yè)務(wù)流程分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費。在制度機制風(fēng)險方面采取以下措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。

2、加強對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。

3、不斷加強重點工作領(lǐng)域機制制度的建設(shè)。加強對重點工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實施細(xì)則》，在校園網(wǎng)上進行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。

第五篇：廉政風(fēng)險防范第三階段工作匯報材料

廉政風(fēng)險防范第三階段工作匯報材

料

廉政風(fēng)險防范第三階段工作匯報材料

根據(jù)教育中心的部署，一中于4月27日開始進行第三階段廉政風(fēng)險防范管理工作，圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程。著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達(dá)到權(quán)利運行過程中的精致化管理。針對崗位風(fēng)險，由教職工本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。針對單位、科室風(fēng)險，通過召開黨委會

議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：

1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。

2、在各類基建、購置等項目中嚴(yán)格執(zhí)行立項、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。

3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防

控上主要采取以下措施：

1、各項重大審批業(yè)務(wù)流程分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費。在制度機制風(fēng)險方面采取以下措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。

2、加強對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。

3、不斷加強重點工作領(lǐng)域機制制度的建設(shè)。加強對重點工作的領(lǐng)

導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實施細(xì)則》，在校園網(wǎng)上進行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。