行政主管工作職責匯編

1.辦理員工的入職、轉正、升職、離職等手續，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負責月度總結/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。

3.會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

4.負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理;

5.人員的考勤情況;

6.負責文檔資料的建立和管理;

7.文件的發放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

10.協助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;

11.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

12.完成上級領導交辦的其它工作

行政主管工作職責篇2

1.參與制定和優化集團公司行政管理制度和流程體系;

2.參與對分、子公司行政管理工作的指導和監督檢查;

3.負責集團公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負責公文運轉和管理;

4.負責集團公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團公司領導交辦的重要事項的督辦檢查，負責會議活動的組織安排;

5.負責企業文化建設工作，編輯出版企業內刊，參與制作企業對內對外宣傳資料等;

6.承擔領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇31、全面負責人力資源和行政管理的全盤工作;

2、對公司用人成本及回報率負責;

3、落實執行企業文化建設，并組識開展相關各項活動;

4、對行政各項事務完的成績效負責;

5、負責組織及協調公司各項活動的開展;

6、負責對外接待、會議安排、商務行程;

行政主管工作職責篇41、配合副總制定部門行政管理制度并監督執行;

2、組織協調資產購置、驗收入庫、統計報告等日常管理工作;

3、負責會務組織及___整理;

4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設及下屬培養;

5、領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇51、通過網絡、社會招聘等相關渠道，完成公司下達的招聘指標。

2、主要通過電話撥打求職者進行邀約、面試和后續入職等跟蹤工作。

3、對求職者進行良好的溝通與心理輔導，保證員工的在職穩定。

4、積極主動有上進心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關經驗優先。

5、協助人事經理制定規則制度、員工關系及企業文化建設。

行政主管工作職責篇61、協助總經理分管部門組織公司戰略、經營指標制定、評審并執行。

2、協助總經理分管部門團隊搭建、制度制定并執行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

3、協助總經理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件制作、培訓、評價工作并匯總。

4、協助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，5、收集匯總營銷部考核相關資料并提交。

6、負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉正、離職、生活保障等事項的工作。

7、執行崗位6S工作及區域6S監督檢查工作;

8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管工作職責篇7

1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監督完成;