第一篇：智慧黨建推進發展（三）[大全]

【導語】：“智慧黨建”是基于移動互聯網技術，將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素有效整合的信息管理平臺。那么，今天小編為大家帶來的是關于智慧黨建推進發展的黨建范文，希望對大家有所幫助!

【智慧黨建推進發展】一

近年來，浙江省紹興市上虞區堅持系統謀劃、統籌推進，持續打好年輕干部培養選拔組合拳，三年中新提任35歲以下科級干部47名。全國組織工作會議后，上虞區認真組織學習貫徹會議精神，圍繞建設高素質專業化年輕干部隊伍要求，落實措施，加大培養選拔工作力度。

明確“路線圖”。研究制定《關于大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》，進一步壓實各級黨組織主體責任，明確把鄉鎮部門培養選拔年輕干部列入年度工作目標考核，其中鄉鎮街道配備30歲以下中層正職不少于3名、90后干部1名，打實干部培養梯隊鏈。

突出“一線”煉。堅持把火熱的實踐作為培養鍛煉年輕干部最好的課堂，每年選派80名以上年輕干部參加農村基層、經濟發展等“五個一線”培養，選調一批科級干部到上級部門鍛煉。建立干部“逢提必下”機制，部門機關新提任干部原則上安排到鄉鎮街道任職，讓年輕干部在一線“墩苗補鈣”。

建強后備軍。調整充實不少于200名的區管副職后備名單和255名以88后中層、90后碩士研究生和緊缺型干部為主的優秀年輕干部培養庫，擇優選調100名90后干部舉辦源頭干部遞進培養班，實施立體系統培養。

深化“導師”育。在加強年輕干部政治訓練、作風養成的同時，創新實施“導師引航”計劃，挑選退任干部、中層骨干與新錄用人員“一對一”結對，落實思想作風引導、理論學習輔導、職業技能傳導、日常管理指導四項職責，“手把手、心貼心”培養年輕干部，目前已落實導師對子150個。

廣開渠道選。通過競爭性選拔副科級干部、鄉鎮部門中層干部跨單位交流、鄉鎮街道團委書記和專武干部競職上崗，構建年輕干部常態化、多領域的交流選拔機制，促使年輕干部脫穎而出。實施百名碩博士引進計劃，首批面向“雙一流”高校已招聘急需緊缺型專業黨政儲備人才21人，持續改善干部隊伍專業結構。

【智慧黨建推進發展】二

“萊西是農業大市，鄉村振興任務艱巨。多年來，我們一直在積極拓展推動鄉村組織振興的新思路新舉措，充分發揮基層黨組織作用，讓老百姓有貨真價實的獲得感。”山東青島萊西市委書記莊增大說。

“過去辦養老保險繳費業務，從村里到鎮上，得花一天。有了社區黨委，這項業務辦理用不到一小時。”萊西市南墅鎮新埠村村民孫建剛說。

從2013年開始，萊西市將基層黨組織由“鎮、村”兩級變為“鎮、社區、村”三級，將鎮級服務下沉到社區。設置了115個農村社區黨委，推動70%鎮級機關干部下沉。

“農村社區黨委”的作用立竿見影，大大縮短服務群眾的距離。在農村社區設立的警務室、綜合調解室等，使得矛盾調處率提高到90%以上，鎮級以上信訪量下降80%。

“在黨委的領導下，我們的農業旅游越來越好，每天五六十輛大巴車拉著3000多人到我們這里體驗田園之樂。”萊西市山后人家田園綜合體創業園負責人張慶濤告訴記者。

今年3月，萊西第一家田園綜合體黨委——沽河街道山后人家田園綜合體黨委成立，這個黨委由山后人家黨支部、山后韭菜合作社黨支部、杰豐有限公司黨支部3個支部構成。

張慶濤介紹，他所在的“田園綜合體黨委”建立了鄉土人才孵化園，培養了民俗表演、種植養殖技術、市場營銷、酒店管理等各類人才200余人。同時號召黨員在各自崗位上帶頭創新，把分散在各產業鏈上的人才組織起來，提高他們闖市場、搞經營的能力，不斷給綜合體黨委發展注入了新鮮血液和生機活力。

“在鄉村振興戰略實施中，我們更加注重基層黨組織與產業發展相適應，努力實現黨建與產業要素相結合，跟進強化黨的組織和工作覆蓋。”莊增大說，目前萊西市已設置“村莊+農業合作社”黨組織48個、“村莊+農產品批發市場”黨組織4個，選派黨建工作指導員，堅持抓導向、抓統籌、抓服務，通過“把支部建在產業鏈上”，實現黨的建設和現代農業發展的同頻共振。

2017年以來，為解決農村部分基層黨組織建設虛化、弱化、邊緣化等問題，萊西市組織近三千名黨員干部下沉基層開展“強基固本村村行”活動，構建起市委領導、大隊推進、黨委配合、中隊聯絡、工作組指導、黨支部落實的工作推進鏈條。

“近幾年蔬菜市場飽和，村民增收難問題日漸突出。村‘兩委’班子能人少、影響力弱，村民逐漸有了意見。”萊西市夏格莊鎮宮家城村黨支書許世強說，實行“村村行”活動后，工作隊被派駐到了宮家城村，首先入戶察民情，深挖村莊發展“癥結”，找準轉型升級突破口，制定了村莊三年發展規劃。

2018年初，宮家城村成立了蔬菜種植專業合作社，村“兩委”派種植大戶、村民代表前往外地考察學習現代農業種植技術，回村發展高效大棚蔬菜種植。今年3月，合作社種植了產量高、市場俏的“金秋一號”有機茄子，每個大棚收入都在20萬元左右。一系列的實干措施，讓村“兩委”班子強起來，有威信，說話辦事群眾也愿意聽了。

【智慧黨建推進發展】三

2017年以來，安徽淮北市積極推行“一組一會”制度，凡符合條件的村民小組或自然村均建立黨支部或黨小組，配套成立村民理事會，充分發揮基層黨組織的政治引領和村民理事會的協商議事作用，探索一條以黨建引領和自治、法治、德治融合的鄉村善治新路子。

延伸黨建工作“觸手”——

基層黨組織成為群眾主心骨

淮北市從優化基層黨組織設置入手，對符合條件的村民小組或自然村及時建立黨小組或黨支部;對不具備條件成立黨組織的村民小組或自然村，由鎮包村干部、工作隊員或村干部中的黨員兼任黨組織負責人。目前，全市共調整設置2235個黨組織，有力延伸新時代黨在農村工作的“觸手”。

突出政治引領作用。堅持政治標準，無論劃分理事會片區，推選理事會成員，還是制定理事會章程，都充分體現黨組織的把關定向，注重把既有較高威望，又是政治可靠的同志選入理事會，特別提倡黨組織成員與村民理事會成員交叉任職，保證黨組織對基層自治的組織領導。

發揮凝聚群眾作用。堅持依靠黨建凝聚群眾、聚集民心，著力搭建形式多樣的載體平臺，讓廣大群眾時刻感到黨員在周圍、黨組織在身邊。目前，全市一縣三區黨組織因地制宜設計“黨群連心站”“黨群微家”“黨員驛站”“百姓講習所”等載體平臺，定期召集群眾說事議事，讓群眾增加對村級事務知情度，始終保持與基層黨組織心貼心。

彰顯服務群眾作用。結合“入戶連心大走訪”活動，自然村黨小組成員按照親緣關系，主動聯系村組內的群眾，不定期到包保的農戶家走訪慰問，讓群眾利益訴求“有門”，黨員全程服務“有為”。村黨小組成員輪流到“黨群連心站”“黨群微家”辦公，接待群眾來訪，協調矛盾糾紛，現場進行政策答疑。為進一步暢通聯系群眾、服務群眾渠道，近年來，全市新建黨群服務中心67處，改建81處，實現了306個村(農村社區)都有服務中心，真正實現“干部多跑路，群眾少跑腿”。群眾普遍反映，“自從有了黨群服務中心，在家門口就能辦事，比過去方便多了。”

推動自治重心下沉——

實現聯系服務群眾零距離

針對如何將提高國家治理體系和治理能力現代化要求落到基層，如何把矛盾糾紛化解在一線，淮北市堅持問題導向，注重因地制宜，建立村黨組織領導下的村民理事會，進一步規范自治流程，推動社會治理重心下移，積極引導村民自治。

完善運行機制，創新群眾協商議事模式。理事會以自然村或村民小組為基本單元，成員由民主推選產生，由老黨員、村民代表、創業能手與“鄉賢”等構成。以村民理事會為協商平臺，建立健全提事、定事、辦事到督事自治運行機制，做到群眾事情自己議、群眾事情自己定、群眾事情自己辦。濉溪縣百善鎮葉劉湖村為推動雁鳴、程家等5個自然莊搬遷改造，23個村民理事會成員充分發揮親緣、人緣和地緣優勢，僅用5天時間，動員600多戶村民全部簽訂棚改安置協議。葉劉湖村黨總支書記徐昌深有感觸地說：“由村民理事會參與棚改，入戶做工作的不再是陌生人，而是本村村民，或者是幾十年的老鄰居。村民之間交流更加順暢，想法更易溝通，大大降低了棚改工作中的‘摩擦系數’。”

搭建致富橋梁，當好農村集體經濟發展助推器。充分發揮村民理事會的帶動作用，領辦創辦合作社，大力發展現代特色農業，形成“一村一品”“一鎮一業”的產業發展格局，村集體經濟“百花齊放”，去年帶動全市農村居民可支配收入增長9%。

暢通訴求渠道，成為化解矛盾潤滑劑。鄰里之間有矛盾，鎮村干部出面協調，往往會陷入“清官難斷家務事”的困境，而群眾中既有威信，又了解政策法規的村民理事會成員卻可以發揮出獨特作用。小到垃圾處理、鄰里糾紛，大到山林權屬、征地拆遷，村民理事會都會積極介入，把大量矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態，真正做到“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，群眾不上訪”。今年以來，全市2274個村民理事會共接待群眾5.7萬余人次，累計調處矛盾糾紛3.4萬余件，化解信訪隱患2428件。

推動“三治”有機融合——

文明和美成為群眾新風尚

淮北市始終將人情與法治、道德等緊密相連，進一步規范村民理事會和黨小組職責，進一步探索黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的“黨建+三治融合”鄉村善治新路子。

讓鄉村風氣正起來。圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，教育引導群眾尊良俗、去低俗、除惡俗，不斷提高群眾道德修養，促進文明新俗蔚然成風。過去，濉溪縣五溝鎮曹坊村紅白喜事大操大辦，彩禮相互攀比，村民對此深惡痛絕但又無可奈何。村民理事會通過宣傳簡約適度、綠色低碳的生活方式，完善“村規民約”，設立“道德紅黑榜”“善行義舉榜”等舉措，引領倡導喜事新辦，喪事簡辦。2017年，全村基本杜絕生日宴、購車宴、蓋房宴及參軍升學宴，僅在嫁女彩禮和婚喪事儉辦上就為群眾節省60余萬元。

讓群眾心氣順起來。著力強化普法宣傳，依法規范信訪秩序，基層干群尊法學法守法用法的意識顯著增強。依托“一組一會”，劉橋鎮調處矛盾糾紛248件，化解信訪積案14件，2017年一舉摘掉市綜治重點管理“帽子”并躍居全市先進行列。杜集區高岳街道雙樓村黨小組充分利用開放式黨校，以主題展示、法治小故事等形式，開展“上情解讀”活動，讓解決問題用法、化解矛盾靠法的理念深入人心、滲透心靈。淮北市通過加強法治建設，近年來，順利實現群眾信法不信訪的轉變，連續9年被評為安徽省綜治工作(平安建設)先進市。

讓村居環境美起來。持續推進美麗鄉村建設，一體化開展農村垃圾、污水、廁所專項整治“革命”，推動城市水電氣、污水管網等公共設施向農村延伸，改善環境面貌和生活質量，形成村美民樂良好局面。朔里鎮入選安徽省首批特色小鎮，臨渙鎮入選安徽省第三批千年古鎮候選名單，四季榴園、長壽南山等示范村各具特色、魅力彰顯，榴園石榴小鎮、段園葡萄小鎮、渠溝芳香小鎮等一批產業基礎好、文化積淀深、生態環境美的特色小鎮建設不斷加快，鎮村人居環境大為改觀。2017年，淮北以全國第三、安徽省第一的佳績躋身第五屆全國文明城市，昔日“煤城”變“美城”。

【智慧黨建推進發展】四

近年來，民營養老機構迅猛發展，成為新社會組織的重要組成部分。中國紅十字會總會事業發展中心堅持“點上出經驗、面上求突破、整體抓推進”的黨建工作理念，著力打造“曜陽智慧黨建”信息平臺，努力探索民營養老機構黨建工作新思路、新方法和新路徑，不斷提升民營養老機構黨建工作科學化水平，為科學應對我國人口老齡化問題作出貢獻。

“智慧黨建”是基于移動互聯網技術，將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素有效整合的信息管理平臺。它提供一種全新的黨建學習培訓理念和管理方式，并主要體現在幾個方面：通過統一規范的數據采集標準建立黨建大數據;集“信息發布、理論宣傳、在線學習、交流互動、黨務活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務、組織管理”三大類業務服務于一體的手機黨建移動社區。

在如何實現、落實養老機構黨建工作上，事業發展中心不斷思考、探索、創新，創建“曜陽聯盟黨建”品牌，并聯合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示范的“曜陽養老聯盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+X”標準化工作模式。“5”即班子建設好、黨員隊伍好、基礎保障好、作用發揮好、綜合評價好，“X”即基層的特色工作，形成基層黨建工作先進典型和特色品牌。

為了落實“5+X”這一標準化工作模式，事業發展中心采取了“四步走”措施。第一步是摸清底數情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯合轄區街道(鄉鎮)全面摸清加入紅十字會“曜陽養老聯盟”的279家養老機構名稱、地址、負責人、職工人數等基本情況和黨組織及黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據養老機構的黨員信息等基本情況，對照“5+X”的建設標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類管理，促進先鋒模范作用的發揮。注重發揮紅十字會平臺作用，組織開展“我為黨旗增光彩，最美夕陽紅”“優質服務，關愛老人，先鋒故事會”等主題系列活動，營造養老機構等社會組織黨建工作良好氛圍。定期赴試點單位開展跟蹤指導，及時掌握情況、發現問題、督促改進，形成養老機構黨建示范。第四步是將示范點建設過程中積累的經驗做法，及時總結梳理，形成標準化的黨建工作模式并進行推廣。

【智慧黨建推進發展】五

針對農村基層黨建和中心工作結合不緊密、重點任務推進“連線成片”成效不明顯、少數村鎮干部“機關化、衙門化、官僚化”傾向等問題，從去年開始，浙江溫州市創新推行村鎮擂臺賽機制，著力實現“鎮鎮有擂臺、村村有賽臺”，全面激發農村基層創先爭優、干事創業內在活力，撬動基層組織力大提升。

該市緊盯黨委政府中心工作、重點任務，把工作項目化、載體化作為抓落實、出成效的關鍵一招，通過項目大比拼狠抓工作落實，凝聚起基層組織戰斗合力。在市級層面，制定下發《年度重點工作責任分解表》，明確“20+9”重點任務，即全面打贏“消薄”攻堅戰等20項重點創新創優項目和探索鄉村振興紅色領航方法機制等9個涉及全局性的改革任務。在縣鄉層面，推行“N+X”模式村鎮擂臺賽，“N”是指各縣(市、區)圍繞“20+9”內容，設置基層組織建設和中心工作落地N項共性要求;“X”是指各鄉鎮(街道)或村級組織結合區域實際，提出的特色品牌、亮點工作等個性化自主化要求。把開展村鎮擂臺賽作為精選政策扶持項目試金石，不僅實現項目的精準扶持，更樹立實干導向，形成比學趕超良好氛圍。如通過村鎮擂臺賽，推動村鎮組織項目的優勝劣汰，激發斗志、互促共進，實現農村基層工作高質量推進和落實，僅2017年，通過擂臺比選村級組織“消薄”項目，淘汰落后項目、扶持優質項目，共否決了238個落后項目，節省了3000多萬元資金，為提前兩年全面消除1707個集體經濟薄弱村打下堅實基礎。

為進一步激發黨員干部新氣象新作為，該市常態化實施村鎮擂臺賽，推行鄉鎮書記“季度賽”。每季度鄉鎮(街道)書記圍繞縣(市、區)重點工作推進，確定2-3項個人領銜主辦項目，作為擂臺賽的內容，并在媒體、微信公眾號和公示欄等進行公示，季度末鄉鎮(街道)書記在工作擂臺賽上進行公開述職，接受上級領導和黨員群眾評議。推行村干部“月度考”，以鄉鎮(街道)為單位，每月組織開展一次村主職干部“曬實績、拼質量”擂臺賽，抽調專業骨干組成評審團，全方位評價各村工作實績，量化打分，并綜合半月報、月督查、一票否決等情形，對各村實行月度排名。排名后10%村的主職干部和駐村干部由鄉鎮(街道)黨(工)委書記進行集體約談或個別約談，并將落后村主職干部整改承諾匯編成冊，統一公示曬諾、接受監督。推行駐村工作“周結月報季排名年定級”制度，駐村干部對照責任清單和任務清單對每周工作進行預安排和小結，每月以報表形式向鄉鎮(街道)黨(工)委報告，每季度進行考核排名，年底根據平時表現和季度排名情況，確定駐村工作年度績效考核等級。通過干勁大比拼，創造了一個又一個“溫州速度”，如平陽縣藍田村干部、駐村干部組成城中村改造攻堅隊，僅用20天就完成全村1115戶拆遷簽約;鹿城區城中村改造、治水剿劣等中心工作成破竹之勢，創造了城中村改造最快簽約速度。

該市推行部領導“雙聯雙抓”制度，即市委組織部領導聯系縣(市、區)和產業集聚區、聯系農村基層難點工作和熱點工作，抓好工作督查指導、難題破解和特色培育，深入農村基層督查指導擂臺賽工作，督促完成市縣組織部門下達的重點任務。量化通報抓落實，創新推行督查通報量化制度，市縣組織部領導每年督查提出的批評通報次數要達到規定要求，倒逼農村基層不走過場、不流于形式。目前，市級層面共發出整改通報26期，對縣(市、區)10多名不擔當不作為干部進行問責處理，切實強化大抓落實震撼力。優化考核抓落實，把擂臺賽上表現作為干部考核、評優評先重要內容，年末根據工作實際實行分層分類差異化考核，考核結果與年度目標考核相掛鉤，樹立“有為才有位”“干好干壞不一樣”用人導向。

智慧黨建推進發展

第二篇：智慧黨建

智慧黨建—引領基層黨建工作進入新時代

黨建工作是我國現階段的重中之重，而基層黨建又是最難解決的問題。如何把思想工作做到基層，如何讓所有黨員都能擰成一股繩，是每一個基層黨組織都要面對的問題。尤其是相對邊遠的地區，基層黨建工作往往開展不起來。要把基層黨員聚到一起，需要花費巨大的人力物力，而通過通訊工具又無法準確傳達精神。近些年來，隨著網絡多媒體的迅速發展，科技化、信息化在基層不再是一個陌生的話題。運用計算機、移動設備、現代通信(視頻會議)等信息技術和手段開展遠程教育，是基層黨建拓寬遠程教育服務渠道、提升遠程教育服務水平的重要舉措。

基層黨建遠程教育視頻系統以鎮(街道)、村(社區)遠程教育站點為依托，利用已有的遠程教育網絡建設完成，可以實現區、鎮(街道)、村(社區)之間的視頻直播、互動交流、即時溝通和同步監督等功能，具有可視性強、交互性好、共享性佳的特點，是一條功能強大的“網絡高速公路”。該平臺可用于與各鄉鎮開展遠程會議、并對各鄉鎮的黨員干部輸出遠程培訓、進行遠程黨員先進性教育等。不僅能大大豐富基層政府內部辦公通信的方式和手段，提高辦公效率，有效降低內部通信的成本;也及時的響應了組織部對于農村黨員干部現代遠程教育的工作要求。

視維智慧黨建云平臺，是依托互聯網、云計算、可視化音視頻通信、數據交互、遠程共享和協助等多方式的交流技術建設的 “智慧黨建云平臺”。集基層干部服務、視頻會議、黨員干部實時管理、基層組織遠程培訓等多個系統功能為一體，平臺可通過全程紀實、視頻會議等功能，促進基層黨建工作“去中間化”，使各級各部門黨委（黨組）能充分利用起先進的互聯網+技術，進一步以改革創新的精神推進基層黨建建設，引領基層黨建工作進入新時代。

視維智慧黨建云平臺功能齊全，做到了文字、圖畫、音視頻等多種形式結合，推動基層黨建由傳統向現代轉變。各類會議或專項工作，均可通過平臺直接傳達，有關課件和視頻也可通過平臺進行廣播，降低了會議成本、減少了落實時間、提高了工作效率。

第三篇：加強黨建工作 推進地稅發展

加強黨建工作 推進地稅發展

鹽湖區地稅局黨總支

近年來，在省、市局和市直機關工委正確領導下，我局黨總支堅持與時俱進、改革創新，以加強思想理論武裝、全面落實科學發展觀為先導，以強化黨員教育管理、增強黨建與稅收工作的結合為突破口，突出黨建亮點，形成黨建特色，打造黨建品牌，為稅收中心工作提供堅實的政治保障、思想保障和組織保障。

一、加強組織建設，狠抓機制完善

為進一步加強和改進機關黨建工作，我局黨總支從進一步加強黨員管理、進一步發揮組織功能出發，進一步健全和完善黨的組織機構，確保了黨組織工作健康有序開展。

（一）加強組織機構建設

1、設立黨務專職干部，強化組織功能。鹽湖區地稅局共有正式在職干部職工226人，其中黨員干部114名，入黨積極分子10名，占干部職工總數的54.87%。為此，我們專門設立專職黨務干部崗位，確定專人負責黨務工作。結合地稅工作實際，積極探索黨員管理新方式，提高黨組織對黨員干部監督的效果。

2、適時合理調整黨支部設置。隨著機構和黨員結構的變化，黨支部的設置在保持相對固定的前提下適時進行調整，以適應黨組織日常工作的正常有序開展。2009年由于機構改革，部分稅務所撤并，人員調整，我們及時調整，撤銷了王范稅務所、北相稅務所等兩個黨支部，新設工業園分局黨支部。目前，我局按照“支部建 在所上”的原則，共有16個黨支部。

3、加強基層黨支部建設。黨總支堅持按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，加大工作力度，把基層黨組織建設成為政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、保障有力的堅強集體。一是重視基層黨支部建設，增強政治意識、大局意識和服務意識。自覺地把黨建工作放到稅收工作的大局中去思考、去部署、去安排。二是始終把科學理論武裝黨員干部作為首要任務，堅持以中國特色社會主義理論為主要內容，深入貫徹科學發展觀，組織黨員干部認真學習黨的基本理論、路線方針政策、黨規黨紀等理論，加強職業道德教育，凈化心靈，純潔行為。三是進一步發揮基層黨組織凝聚人心、推動工作、促進和諧、增強執行力的作用。夯實黨建工作的群眾基礎，當好“服務員”、“示范員”、“宣傳員”，真正讓黨組織成為發揮執行力效果的堅強陣地。

4、切實加強黨內監督工作。實行一季一考核，一季一通報，定期和不定期地檢查各支部組織生活情況，認真解決工作中出現的問題和不足。今年，我局開展“解放思想大討論”活動，局領導深入基層一線，認真聽取意見，召開民主生活會，深刻剖析，制定整改措施并予以落實，取得了積極的效果。

（二）強化工作機制完善

1、加強黨建工作制度建設。不斷完善黨建各項工作制度，把經常性黨員學習、教育、管理、監督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內容、規定和要求，并在實踐中長期堅持，實現了基層黨建工作的經常化、制度化和規范化，從制度上保證了黨建工作的有效落實。

2、認真落實黨建工作責任制。為切實加強黨建工作，我局逐步完善了黨總支負總責，黨支部具體抓的黨建工作責任制，逐個與黨支部簽訂目標責任書，明確具體的工作目標與責任，建立了黨組負責、制度跟進、組織規范、形式創新的工作機制。

二、創新活動載體，提升黨員素質

局黨總支在堅持日常工作制度基礎上，不斷創新黨組織活動的形式和內容，提高黨員干部的素質，著力構建黨員帶領群眾發揮作用的平臺，打造一流的黨員隊伍。

（一）抓好政治業務學習

1、落實制度, 創新形式，強調實效。我局建立健全干部教育“四三”長效機制。根據干部的知識結構，以提升業務素質為目的，以備戰業務能手為總抓手，創新培訓形式，采取分類培訓，通過“一月一培訓，二月一考試、通報”的形式，使廣大稅務干部逐步樹立終身學習、工作學習和學用結合的學習理念，逐步構建分層次、分類別、專題化的培訓體系。近兩年來，共舉辦各類培訓25期，培訓達1300多人次。目前，我局大專以上學歷219人，占總人數的96%。

2、領導帶頭，率先垂范，抓好督促。局黨組在堅持中心組理論學習的同時，積極帶頭參加黨組織各項學習活動，堅持做到“先學一步”，重點內容深鉆細研，在集中學習時為大家宣講和輔導，在全局形成了良好的學習風氣。同時，積極深入包片單位督查學習效果，力求黨員干部素質不斷深化。

（二）豐富創新活動載體

1、嚴格黨的組織生活制度。“三會一課”制度堅持不懈，發揮傳統優勢，把形式搞活、內容搞實，保證黨員組織活動的經常化、制度化。嚴格按制度要求召開黨支部民主生活會，積極開展批評與自我批評，相互幫助，努力達到全局上下思想和行動的高度統一。堅持開展民主評議黨員、民主測評黨員領導干部、民主評議機關作風活動，對評選出的優秀黨員給予通報表彰和獎勵。

2、以公益活動為特色紐帶，強化思想政治教育效果。在黨總支的領導下，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，熱心公益事業，以公益活動為特色紐帶，增強黨員干部的社會責任感，進一步鞏固和強化思想政治教育成效。2008年汶川大地震，全局共捐款24100元。（其中：黨員的特殊黨費12400元）；2009年與貧困農村結成新農村建設幫扶對子，每年確定幫扶項目，幫助他們發展；2010年又與29名貧困學生結對幫扶，資助他們上學。這些公益活動，充分表現了全體黨員較高的政治覺悟和無私奉獻的公益愛心。

3、采用“走出去，請進來”的組織活動方式。每年組織黨員干部到運城烈士陵園、革命圣地，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，進行革命傳統教育，開展愛國主義教育；積極邀請上級領導和有關專家上黨課、作報告，使黨員干部接受了更高水平的黨性教育。

4、開展豐富多彩的文體活動。我局通過組織知識競賽、讀書 征文、文體比賽等活動，進一步增進干部職工團隊意識、集體榮譽 感。2009年開展“與祖國同輝、與地稅同行”主題活動，2010年開展“感恩地稅、奉獻自我”主題實踐活動等等，既培養了黨員的黨性、集體和紀律觀念，也增強了黨支部凝聚力和戰斗力。

三、深化作風建設，樹立行業形象

為抓好黨員作風建設，我局黨支部提出了爭創“五型”黨員，做到“三個滿意”的要求。即做學習型、服務型、廉潔型、專業型、實干型黨員；在學習、思想、工作上要讓領導和群眾滿意；在服務上要讓納稅人滿意，在生活上要讓親人滿意。

（一）加強行風建設，筑牢廉政防線。

1、轉變服務理念，創新服務方式。我局把優化納稅服務作為推進依法治稅的第一要素，牢固樹立黨員干部服務理念，真正做到“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”。

2、深入開展廉政教育，建立內外監督機制。我們始終堅持教育的經常性、預防性和典型性，做到廉政教育常抓不懈，用先進典型激勵人，用反面典型警示人，把問題消滅在萌芽狀態，使全體干部意識到“人人代表地稅形象”，自覺抵制各種不正之風。

（二）內樹先進典型，外樹地稅形象。一是樹立先進，形成“你追我趕”氛圍。一個黨員就是一面旗幟。黨總支堅持開展評選“優秀共產黨員”活動。一批勤于奉獻，業績突出的黨員同志脫穎而出，不僅帶動影響了群眾，還使黨員的先進性得以充分展示。二是樹立形象，打造地稅特色品牌。以開展優質服務為切入點，以精神文明創建活動為載體，開展了爭創“文明和諧單位”、“青年文明號”、“人民滿意集體”等活動，樹立了良好的地稅形象。

通過上級領導的支持與關懷以及廣大干部職工的不懈努力，我局連續四屆榮獲山西省文明和諧單位稱號、連續多年被評為運城市文明和諧單位標兵、“人民滿意集體”、市地稅系統先進黨組織等光榮稱號。地方稅收也連年增長，為促進地方經濟轉型跨越發展提供了強有力的財力保證。

第四篇：智慧黨建新模式

石嘴山市圍繞全面從嚴治黨要求，積極探索在市直機關構建“1+6+X”智慧黨建新模式，著力打造在線考核、“三會一課”全程紀實、群眾評議機關作風、黨員積分管理、機關e支部、在線答題六大板塊，把“兩學一做”學習教育融入其中，有效解決了機關黨建“燈下黑”問題。該做法在全國第28屆城市機關黨建工作經驗交流會上作了交流發言。

堅持先試先行，扎實推進“智慧黨建”。從2016年開始，石嘴山市按照實用、智慧、便捷的原則，探索機關“智慧黨建”平臺建設，采取“1+6+X”的模式來推進，“1”是指“智慧黨建綜合平臺”，主要由手機APP+機關先鋒微信公眾號+電腦終端+手機e信組成；“6”指在線考核、“三會一課”全程紀實、群眾評議機關作風、黨員積分管理、機關e支部、在線答題六大板塊；“X”指機關部門單位特色選項，具體內容結合實際確定，并在實施過程中不斷豐富和完善。2016年11月，市委深入總結經驗，把“智慧黨建”寫入市第十次黨代會報告，全面推行。一是注重實用功能。在設立“智慧黨建”模塊時，突出黨務工作和黨員實際需求，為黨員提供教育、管理、服務及監督等網絡化、智能化操作載體，推行黨務辦公網上實現，著力建設讓機關各級黨組織參與管理、全體黨員共同使用的網絡綜合平臺。二是注重互動功能。立足“智慧黨建”智能化操作功能，設立了“三會一課”網上紀實、黨員網上積分管理等，打破層級與時空壁壘，實現黨員

教育管理“全覆蓋”，推進了服務手段智能化、服務模式多元化、服務范圍網絡化。三是注重管理功能。創新黨員教育管理方式，可在線查看黨組織動態、黨員積分管理、黨建責任考核等，提升了黨務工作的高效化。四是注重公開透明。為每個基層黨組織設立“機關e支部”模塊，實時發布黨建工作資訊和動態，直觀、生動地展示工作成果，主動接受干部群眾和社會監督，擴大黨建工作知曉率和公眾參與度。

彰顯品牌特色，“智慧黨建”全面開花。抓好結合文章，突出“一支部一特色、一機關一品牌”，充分發揮基層黨組織在開展“智慧黨建”工作中的創造性、積極性，推動支部建設全面進步、全面過硬。首先，把推進“智慧黨建”作為“兩學一做”常態化制度化的重要抓手來抓。石嘴山新聞傳媒集團舉辦“先鋒論壇”，通過“亮、比、議、論、評”5個步驟，對活動進行全程直播，引導黨員學在經常、做在日常、嚴在平常。市審計局建立“育德苑”微信工作群，開通微信公眾號，實現了“交流零距離、宣傳零時差”。其次，將“智慧黨建”與黨建品牌打造結合起來，開展“一支部一品牌”創建活動。目前已打造出團市委“指尖上的共青團”、市住房公積金管理中心“公積金?惠萬家”、市規劃局“陽光規劃”、市委黨校“名師工作室”等一大批黨建品牌。同時，利用“智慧黨建”平臺和手機短信，推行“政治生日”制度，按月向機關黨員發送“政治生日電子賀卡”，有效提升了黨

組織親合力，切實增強了黨員的歸屬感、榮譽感和責任感。第三，將“智慧黨建”與服務型黨組織建設緊密結合起來。市中級法院將黨支部建在法庭，把“互聯網+黨建”融入司法為民，推行“在線司法服務”，設置“法院在線”，方便群眾快速直接反映問題、提出意見建議，擴大基層黨組織聯系服務群眾的覆蓋面。

激活內生動力，“智慧黨建”取得明顯成效。推行“互聯網+黨建”勢在必行，依托“智慧黨建”可以把工作要求由“松”變“嚴”、把黨內活動由“虛”變“實”、把組織生活由“不經常”變“經常”。一是激發了黨員干部學習的主動性、自覺性。每月通過手機e信形式開展黨的知識在線答題活動，吸引機關干部職工1.3萬人次參加，通過黨員干部網上體驗，激發了黨員干部學黨章黨規、學系列講話的積極性和主動性，確保“兩學一做”學習教育“學”的基礎、落到實處。二是有力解決了制度難落實的問題。以“三會一課”網上全程記實為切入點，“倒逼”黨組織建強堡壘，建立起落實黨組織生活制度的長效機制，使“三會一課”等基本制度堅持有力。三是有力解決了責任難落實的問題。通過網上黨員積分管理，黨組織書記履行主體責任更加自覺，不少書記以“智慧黨建”為主線，把黨建工作各項任務串起來，與服務中心工作緊密銜接起來，實現了兩手抓兩促進。四是有效解決了機關黨建工作影響力不高的問題。依托機關“智慧

黨建”平臺，社會上對機關黨組織做了什么、發揮了什么作用有了更加直觀的了解認識、監督評價渠道，增強了社會認同度和群眾“獲得感”。特別是依托平臺加強紀實考核，改進黨員學習教育管理方式，大大提高了黨內組織生活規范化程度，充分激發了廣大黨員參加組織生活、爭當優秀黨員的內生動力。截至目前，石嘴山機關“智慧黨建”平臺黨員群眾點擊量達205.38萬人次，并榮獲全市首屆“十佳政務新媒體”稱號。（供稿 石嘴山市機關工委）

第五篇：抓黨建促扶貧推進貧困地區發展

加強黨風廉政建設

促進扶貧工作開展 推進貧困地區發展

黨的十七大提出：“解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。”

文山是一個少數民族聚居的農業縣，全省443000多人口，251000多人在農村。由于自然和歷史等原因，“欠發達、欠開發”是文山當前和今后一個時期的基本省情特征。截至2008年底，全縣還有12萬貧困人口和8萬低收入人口。胡錦濤同志視察貴州時強調：“搞好少數民族地區的扶貧開發，事關經濟發展、社會穩定、民族團結，不僅具有重要的經濟意義，而且具有重要的政治意義。”這就要求我們切實抓好新階段的扶貧開發工作，讓貧困地區的群眾盡快脫貧致富。近年來，我們認真落實科學發展觀，把加強農村黨風廉政建設工作與推進扶貧開發結合起來，通過派駐農村黨風廉政建設扶貧工作隊、建立黨員領導干部黨風廉政建設扶貧工作聯系點、開展“萬個支部結對、萬名黨員幫扶”、“春暉行動”等活動，采取開發式、搬遷式、救助式等扶貧措施，扎實推進扶貧開發工作，初步形成了組織資源與社會資源良性互動、城鄉協調發展省、州、縣、鄉、村五級聯動的農村抓黨風廉政建設促扶貧工作格局，也取得了明顯成效。

一、在貧困地區開展農村抓黨風廉政建設促扶貧工作意義重大

首先，開展農村黨風廉政建設促扶貧工作是落實科學發展觀的重要舉措，也是黨風廉政建設工作圍繞中心、服務大局的具體 1 體現。黨的十七大報告強調，在新的發展階段繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義，必須深入貫徹落實科學發展觀。開展農村抓黨風廉政建設促扶貧工作的實踐證明，只有把黨風廉政建設工作放到落實科學發展觀的大局中來審視和謀劃，堅持以改革促發展、以開放促開發、以創新促跨越，進一步抓住機遇、加快發展，落實“五個統籌”，扎實推進工業反哺農業、城市支持農村，才能更好地推進農村經濟社會的發展，為實現農村經濟社會發展的歷史性跨越打下堅實的基礎。

其次，開展農村抓黨風廉政建設促扶貧工作是構建社會主義和諧社會的重要基礎。黨的十七大對構建社會主義和諧社會提出了更加明確的要求。社會和諧的基礎在農村，農村穩則全國安。面對建設社會主義新農村的新任務，農村的和諧穩定顯得尤為重要。由于文山農業基礎差、貧困人口多、貧困程度深，城鄉二元結構、工農差別、城鄉差別現象比較突出，農業生產條件差、發展效益低、農民增收難的情況沒有得到根本改變。同時，隨著改革的深化和西部大開發的深入推進，在礦產資源開發、重點項目工程建設過程中引發的礦群矛盾以及土地征用、移民搬遷等問題顯得比較突出。開展農村抓黨風廉政建設促扶貧工作，就是堅持以人為本，把和諧的理念和要求貫穿到農村黨風廉政建設工作中，不斷提高各級領導班子和領導干部領導構建和諧社會、整合資源抓好“三農”工作的能力和水平，切實發揮好黨的基層組織建設凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用，幫助農村貧困群眾改善基本生產生活條件、拓寬基本增收致富門路、提高基本素質，千方百計解決農村現有貧困人口的溫飽問題，推進和諧農村建設 2 和社會主義新農村建設。

第三，開展農村抓黨風廉政建設促扶貧工作是貧困地區加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。黨的十七大報告指出，必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程。黨的十七大報告還強調，要全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制和城鄉黨的基層組織互幫互助機制。農村黨的基層組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。農村黨的基層組織的執政能力建設，首先體現在領導經濟社會又好又快發展的能力上。農村黨的先進性建設，也要首先體現在代表先進生產力的發展要求上。開展農村抓黨風廉政建設促扶貧工作，就是把扶貧開發工作與農村黨的建設工作緊密結合起來，進一步更新觀念、強化功能、改進方法、提高能力，圍繞整村推進、勞動力轉移培訓、產業化扶貧三項重點工作，切實加強貧困地區農村黨的基層組織建設，夯實黨在農村的執政基礎，增強農村黨的基層組織領導經濟社會發展的能力，形成抓黨風廉政建設、促扶貧、謀發展的良好工作格局。

二、突出工作重點，扎實推進農村黨風廉政建設促扶貧工作

各級黨組織要緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這個社會主義新農村建設的總要求，進一步整合資源，組織和調動各方面力量參與新階段扶貧開發工作，以創建“五個好”農村黨組織為目標，以農民群眾滿意為根本出發點和落腳點，開展了以“上下聯創、城鄉共創、示范帶創”和“強基礎、強素質、強機制”為主要內容的農村黨的基層組織建 3 設“三創三強”活動，不斷深化農村黨的建設“三級聯創”活動，農村抓黨風廉政建設促扶貧工作取得了實實在在的效果，有力地推動了農村的經濟發展和社會進步。

（一）狠抓農村黨的基層組織建設。一是堅持抓好強基礎工程，切實改善村級黨組織班子結構，提高其整體素質。堅持采取“兩推一選”方式，著力選好配強村級黨組織領導班子，特別是選好黨支部書記；積極推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”、村黨組織和村委會成員交叉任職；大力實施“一村一名大學生”工程，積極探索從優秀村黨組織書記、村委會主任中考錄鄉鎮公務員、選任鄉鎮領導干部的有效途徑。二是加強和改進黨員教育管理。認真貫徹落實中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件，扎實抓好農村黨員的經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理工作；廣泛推行和開展農村黨員設崗定責、黨員責任區、黨員示范戶、黨員承諾制，促進黨員履行義務、發揮先鋒模范作用；突出農村流動黨員教育管理這個重點，積極開展了流動黨員“五服務、五做到”和在省政府駐外辦事處建立流動黨員服務站的試點工作。三是進一步完善農村基層黨組織的設臵。在堅持按地域、建制村為主設臵農村黨的組織的基礎上，進一步調整和規范鄉村黨組織的設臵，積極探索在產業鏈上、在專業協會中建立黨組織的模式；探索村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，探索創新農村基層黨組織的活動內容、活動方式和活動載體。四是幫助農村黨組織、黨員群眾解決實際困難和問題。積極探索城鄉共創的有效途徑，幫助村級黨組織理清發展思路，探索發展途徑，鞏固發展成果。

（二）狠抓農村基層干部隊伍建設。一是以能力建設為重點，不斷加大對農村基層干部的培訓力度，切實抓好強素質工程。在堅持抓好思想理論武裝的同時，采取舉辦培訓班、選送村干部到黨校、農技校、農廣校、職校以及大中專院校學習等方式，搞好村干部、農村黨員的技術培訓、學歷教育，增強他們貫徹執行黨在農村各項政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領群眾發展經濟、增收致富的能力，做好群眾工作、促進社會和諧的能力。二是切實加強作風建設。教育和引導農村基層干部自覺轉變工作方式，改進工作作風，尤其是在矛盾比較突出的地方，更要把群眾利益放在首位，始終做到公開辦事、公正論事、公平理事、公道處事，塑造了新時期農村基層干部的良好形象。三是堅持關心愛護農村基層干部。實施“黨員關懷工程”，對農村基層干部、黨員做到真正重視、真情關懷、真心愛護；積極探索建立村干部養老保險制度、醫療保險制度、離職補償制度，不斷提高村干部的報酬待遇，解決他們的后顧之憂。

（三）狠抓農村實用人才培養。通過開展農村抓黨風廉政建設促扶貧工作，幫助農村黨組織制定和完善農村黨員、群眾培訓規劃，切實做好農村實用人才技術職業技能和創業培訓。充分發揮農村職業學校、成人文化技術學校和各種農業技術推廣培訓機構的作用，努力培養一大批農村實用人才。大力實施農村黨員和干部培養工程，積極開展“支部＋協會＋遠教”、農村遠教綜合服務站等模式，切實抓好農村剩余勞動力轉移培訓和農村專業經濟協會、龍頭企業、農村經紀人隊伍的培訓。

（四）狠抓農村基層民主政治建設。近年來，我縣總結推廣 5 了村民代表會、理事會、監事會“三會”制、點題公開等加強村級民主政治建設的做法和經驗，農民群眾民主意識不斷增強，村民自治水平不斷提高。在農村抓黨風廉政建設促扶貧工作中，我們堅持在黨的統一領導下，充分發揮好農村黨的基層組織的領導核心作用，積極探索村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，扎實推進強機制工作。通過幫助農村黨組織建立和完善村級“兩委”工作運行機制和議事規則、決策程序等，健全和完善了鄉鎮政務公開、村務公開制度，推行黨務公開，規范了“一事一議”程序，全省農村基層民主政治建設水平明顯提高。

三、堅持以良好的工作作風，扎實抓好農村抓黨風廉政建設促進扶貧工作各項任務的落實

開展好農村抓黨風廉政建設促扶貧工作、推進農村基層組織建設，關系到農村改革發展穩定，關系到社會主義新農村建設的成效，必須切實加強組織領導，確保取得實實在在的效果。

一是要認真落實黨風廉政建設工作責任制。做好農村抓黨風廉政建設促扶貧工作，首要責任在各級黨委（黨組）。要認真建立和落實好黨風廉政建設工作責任制，明確黨委（黨組）書記第一責任人的職責，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。要堅持和完善黨的基層組織建設聯系會議制度、黨員領導干部扶貧聯系點制度等經過實踐檢驗、行之有效的工作制度。要把農村抓黨風廉政建設促扶貧工作的成效作為領導班子和領導干部實績考核、黨委（黨組）書記黨風廉政建設述職的重要內容。要把統籌思想引入農村抓黨風廉政建設促扶貧工作中，加大資源整合力度，調動社會各界參與的積極性，形成組織部門統 6 籌、其他部門協調配合、社會各方面力量共同參與的機制，切實提高扶貧工作的效益和效率。

二是要切實轉變機關工作作風。在開展農村抓黨風廉政建設促扶貧工作中，要大力加強各級領導機關和領導干部的作風建設，教育和引導廣大機關干部轉變作風、增強服務意識，深入基層、深入貧困農村，開展調查研究，幫助解決實際困難和問題，密切黨群干群關系，努力形成上級黨組織關心下級黨組織、黨組織關心黨員、黨員關心和服務群眾的長效機制。

三是要注意研究新情況、解決新問題、總結新經驗。要認真總結近幾年開展這項工作的經驗，分析存在的問題和不足，尤其是要結合形勢和任務的發展變化，研究新情況，解決新問題，注意總結和把握這項工作的規律和特點，不斷提高工作能力和水平。切實抓好全省100個省級黨的基層組織先進性建設工程示范點的建設培育力度和104個新農村建設示范點的黨風廉政建設工作指導力度，注意總結、推廣新的經驗和成功做法。要加大宣傳工作力度，大力宣傳黨風廉政建設結對幫扶工作的先進典型，形成良好的輿論氛圍。

四是要加強督促檢查。要借鑒和運用先進性教育活動的成功經驗，強化執行力，既關注過程，也關注結果，建立健全抓落實的工作機制，完善抓落實的具體辦法，定期或不定期地進行督促檢查，使農村抓黨風廉政建設促扶貧工作取得實效。