第一篇：百日黨建推進

中共沙州鎮(zhèn)委員會

關(guān)于開展“社區(qū)百日黨建推進”活動的實施方案

各總支、支部：

為全面貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進我鎮(zhèn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，切實提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感，努力為建設(shè)和諧社區(qū)提供堅強的組織保證，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，從3月20日至6月30日，集中一段時間開展“社區(qū)百日黨建推進”活動，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以有利于開展社區(qū)黨建工作和諧發(fā)展為原則，集中時間、集中精力，分步實施，從排查影響穩(wěn)定、阻礙和諧發(fā)展等問題入手，重點抓好幾項專項工作，著力解決基層黨組織在組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)以及制度落實、創(chuàng)新發(fā)展等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，強基固本，進一步擴大黨在城市工作的覆蓋面，使社區(qū)黨建工作又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過開展“社區(qū)百日黨建推進”活動，達到六大目標(biāo)：一是組織體系更加完善；二是黨員管理手段更加科學(xué)；三是爭創(chuàng)活動載體更加完備；四是活動方式更加多樣；五是基礎(chǔ)工作更加扎實；六是便民服務(wù)更加周全。

三、工作步驟和方法

“社區(qū)百日黨建推進”活動整體分為三個階段進行。

第一階段：宣傳動員(3月10日至3月20日)

一是認真學(xué)習(xí)。社區(qū)各黨總支、支部要組織班子成員，認真學(xué)xxx省、市以及鎮(zhèn)黨委等有關(guān)黨建工作的文件、政策精神，采取座談開會、相互交流、批評與自我批評等多種形式，在認真 1

總結(jié)以往社區(qū)黨建工作，成功經(jīng)驗、工作思路等基礎(chǔ)上，重點對社區(qū)組織管理模式、黨組織活動生活、社區(qū)發(fā)展新黨員等具體工作，認真思考，統(tǒng)一思想，進一步提高對開展“社區(qū)百日黨建推進”活動的認識。

二是廣泛宣傳。借助廣播、電視、橫幅、標(biāo)語、板報及層層召開宣傳動員會等多種形式大力宣傳開展“社區(qū)百日黨建推進”活動的重要性，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成強大的輿論氛圍。各社區(qū)黨總支、支部，要成立社區(qū)黨建工作指導(dǎo)小組，深入轄區(qū)單位，流動黨員家中，逐戶進行宣傳，認真做好思想動員、宣傳發(fā)動工作，使廣大黨員充分認識到此項活動的重要意義和積極作用。進一步激發(fā)廣大黨員參與黨建工作的熱情和興趣，集思廣益、突破創(chuàng)新，從被動的“要我建”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ā保瑥亩行У赝苿印吧鐓^(qū)百日黨建推進”活動的順利開展。

三是加強培訓(xùn)工作。社區(qū)各黨總支、支部要多方收集黨建資料，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，邀請有關(guān)專家領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者適時舉辦黨建工作培訓(xùn)班，在廣大社區(qū)黨員中培養(yǎng)黨建工作骨干。

第二階段：組織實施階段(3月21日至6月20日)

緊緊圍繞上述“六大目標(biāo)”，扎實開展以下十項重點活動，確保“社區(qū)百日黨建推進”活動取得實效。

（一）進一步加強社區(qū)黨組織的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在認真總結(jié)2007年建立樓院黨支部和黨小組工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，擴大試點工作范圍，今年在條件成熟的2-3個社區(qū)成立樓院支部，繼續(xù)創(chuàng)特色、樹品牌、出亮點，進一步完善組織網(wǎng)絡(luò)。

（二）加強基層黨組織和黨員隊伍信息化管理。按照市委組織部的統(tǒng)一部署和具體要求，開展全鎮(zhèn)黨組織和黨員信息庫建設(shè)工作。充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，建立鎮(zhèn)居兩級黨組織和黨員信息庫，加快推進黨員日常管理工作信息化、規(guī)范化進程，全面提升黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平，為全鎮(zhèn)黨組織和黨員隊伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。信息庫的建立將會形成以鎮(zhèn)黨委為數(shù)據(jù)和信息調(diào)度中心，以下屬單位黨組織和社區(qū)黨總支、支部分級管理的全鎮(zhèn)黨組織和黨員信息資源管理體系，實現(xiàn)全鎮(zhèn)黨組織和黨員隊伍的動態(tài)管理。

（三）以提升黨建服務(wù)群眾工作水平為目的，全面啟動開展創(chuàng)建“明星黨支部”和爭創(chuàng)“黨員明星”活動。通過這項活動的開展，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子要有新形象，黨員素質(zhì)要有新提高，工作機制要有新變化，工作業(yè)績要有新作為，黨群關(guān)系要有新進展的目標(biāo)。

（四）以“營造學(xué)習(xí)氛圍，打造和諧社區(qū)”為主題，組織開展“千戶萬人百日讀書用報競賽”活動。社區(qū)各總支、支部要組織廣大直管黨員、流動黨員，充分利用社區(qū)居委會的文化陣地，組織學(xué)習(xí)《人民日報》、《酒泉日報》、《敦煌報》、新《黨章》等重大新聞、黨的最新理論成果、各項方針政策，座談交流、集中討論、相互促學(xué)、共同提高，適時舉辦一次學(xué)習(xí)筆記展覽。

（五）以“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展”為主題，開展“萬人謀發(fā)展，共話新未來”為主題的“金點子”征集活動。采取座談討論、走訪了解，相互交流等多種形式面向全社會廣泛征求促進鎮(zhèn)居經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會和諧進步的好建議、好計劃，真正集中民智，集思廣益，調(diào)動廣大群眾參與社區(qū)管理、建設(shè)和服務(wù)的熱情。以此為契機，同時帶動“我為社區(qū)黨建獻一策”活動的開展。通過對轄區(qū)流動黨員、直管黨員、轄區(qū)單位在職黨員的走訪了解，主要針對社區(qū)組織建設(shè)、社區(qū)干部隊伍的監(jiān)督管理，社區(qū)對黨員的教育管理、黨務(wù)工作的具體方法、黨組織的文化生活，基層組織聯(lián)絡(luò)小組的科學(xué)設(shè)臵、社區(qū)發(fā)展新黨員的工作思路等一系列黨建工作中存在的問題進行梳理，認真及時做好登記，收集切實可行、扎實有效的意見、建議，認真組織分析研究。對于建設(shè)性創(chuàng)新意見，各社區(qū)黨總支、支部要充分討論、論證并經(jīng)社區(qū)組織一致同意，確屬具備先進性、可行性和有效性，報經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意后，可先行予以試點推行。對于一些創(chuàng)新性、可行性的建設(shè)性意見，經(jīng)社區(qū)黨總支、支部討論、論證，因時機尚未成熟或因其他原因，施行可能難予把握，而未予采納的創(chuàng)新性意見，要認真進行匯總整理，收集歸檔，為今后推進黨建工作奠定基礎(chǔ)。

（六）認真落實社區(qū)黨務(wù)、政務(wù)公開制度，深入推進基層民主進程。在118個社區(qū)樓院制作、安裝黨務(wù)、政務(wù)公示欄，把社區(qū)服務(wù)承諾、評優(yōu)樹模、黨員評議、黨員發(fā)展等群眾關(guān)心、關(guān)注的問題，及時向社會公示，接受群眾的監(jiān)督，全力打造“陽光黨務(wù)”、“陽光政務(wù)”。

（七）以“黨員找組織、組織找黨員”為主題，強化對流動黨員的管理教育，在流動黨員的管理中推行“五心管理模式”。一是誠心服務(wù)黨員，對流動黨員實行信息化管理。實施建立流動黨員登記卡、完善每月一報信息表、完善抽查監(jiān)督管理制的“一卡兩完善”舉措。二是細心跟隨黨員，對流動黨員進行跟蹤管理。采取定人（定責(zé)任人）、定期（每月聯(lián)系一次）、定內(nèi)容（問學(xué)習(xí)問工作問生活送學(xué)習(xí)資料）的“三定”方式，對流動黨員進行跟蹤管理。細致入微地關(guān)心管理，拉近流動黨員和組織的距離，由“被動”的聯(lián)系組織，變?yōu)椤爸鲃印钡膶ふ医M織，使其更好地為群眾服務(wù)，更加積極地參加黨組織活動。三是熱心對待黨員，對流動黨員實施異地雙重管理。無論是從外地到本地還是從本地到外地，從組織關(guān)系而言，都離開了原有的組織，根據(jù)這一實際情況，必須對流動黨員實行異地雙重管理，做好組織關(guān)系的銜接，熱心接待來訪黨員，定期安排銜接回訪，深入做好管理教育工作。四是精心組織黨員，對流動黨員進行互動管理。根據(jù)形勢、環(huán)境和要求，靈活組織流動黨員，適時開展各項活動，在實踐中不斷創(chuàng)新活動方式，在具體環(huán)境中貫穿教育管理，以共贏為根本，以服務(wù)為宗旨，相互學(xué)習(xí)、彼此聯(lián)動、共同發(fā)展。五是耐心幫助黨員，對流動黨員開展服務(wù)管理。針對流動黨員居住地域不固定、組織生活不穩(wěn)定的實際情況，要從大處著手，小處著眼，充分發(fā)揮社區(qū)流動黨員聯(lián)絡(luò)站的核心作用，從答疑解惑、生活實際、學(xué)習(xí)生活等實實在在進行幫助，扎扎實實為其服務(wù)，同時教育引導(dǎo)流動黨員積極投身各項活動，參與組織建設(shè)。

（八）深化和完善社區(qū)在職黨員雙重管理工作，逐步完善各項管理制度，進一步抓好在職黨員在社區(qū)報到、認領(lǐng)公益性服務(wù)崗位，參與社區(qū)各項服務(wù)活動，民主評議等重點環(huán)節(jié)，重點扎實推進社區(qū)在職黨員治安巡邏、聯(lián)管聯(lián)防、環(huán)境衛(wèi)生齊抓共管等專項活動，逐步建立一支充滿生機與活力的社區(qū)建設(shè)骨干隊伍。

（九）加強共駐共建，建立責(zé)任共擔(dān)、利益共享的社區(qū)黨建新機制。各社區(qū)總支、支部要認真落實共駐共建工作制度，與轄區(qū)單位簽訂共建責(zé)任書，召開一次黨建聯(lián)席會議，共同研究社區(qū)黨建工作中存在的突出問題和解決問題、改進工作的措施、辦法，并結(jié)合各自的實際，抓住一兩件影響社區(qū)發(fā)展的突出問題，開展共建活動，通過共駐共建促進問題的解決。

（十）以“為黨旗增輝、零距離交流”為主題，組織黨員扎實為民服務(wù)。社區(qū)各總支、支部要組織轄區(qū)廣大黨員，按照“便于組織管理、便于開展活動、便于發(fā)揮作用、便于擴大影響”的原則，根據(jù)樓道黨員數(shù)量、黨員分布和黨員構(gòu)成等，以樓道、樓棟或樓群為單位，組織開展生活上扶貧、身體上扶康、精神上扶志、智力上扶學(xué)、就業(yè)上扶技的“五扶活動”，使黨員亮身份、樹形象、起作用，自覺為和諧社區(qū)建設(shè)做貢獻。第三階段：檢查驗收，總結(jié)表彰（6月11日至6月20日）整個活動結(jié)束后，各總支、支部要先進行“回頭看”，認真總結(jié)經(jīng)驗，查擺問題和不足，明確提高社區(qū)黨建工作水平的方向，理清下一步工作思路。以此為契機，鎮(zhèn)黨委將組織一次“社區(qū)百日黨建推進活動”經(jīng)驗交流和觀摩學(xué)習(xí)，互相學(xué)、互相評、互相比。同時，對在這項活動中成效顯著的黨總支、支部進行表彰。

四、其他要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在長效機制建立上要有新舉措。要切實抓好“社區(qū)百日黨建推進”活動，不斷加強黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，形

成黨委領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)重視，積極配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，鎮(zhèn)上成立由李向忠同志為組長、鄒佳輝和劉大泉同志為副組長，各總支、支部書記為成員的“社區(qū)百日黨建推進活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，為保證活動的順利開展提供組織保障。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由呂昊偉同志任主任，負責(zé)處理日常工作。

(二)按照“四個有利于”的根本原則，穩(wěn)步推進黨建工作。“社區(qū)百日黨建推進”活動的開展，各社區(qū)黨總支、支部要始終堅持有利于保證和促進黨建工作的穩(wěn)步推進；有利于黨組織作用的充分發(fā)揮；有利于黨員作用的充分發(fā)揮；有利于加強對黨員的教育管理，扎實推進工作開展，在具體工作中，一定要從實際出發(fā)，切實防止盲目無序，要有細致安排，要有具體部署，保證“社區(qū)百日黨建推進”活動取得實實在在的成效。

(三)抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重理論知識的學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)行的各項政策制度，做好全方位、多角度的宣傳，在具體組織實施階段，各社區(qū)黨總支、支部更要高度重視，注重工作方法，談話藝術(shù)，充分調(diào)動廣大黨員的積極性，查擺問題、督促整改、集思廣益、推進工作，促進和諧，認真做好各類問題的分類整理，針對問題、查擺原因，扎實促進工作，對重點專題專項活動，要從工作實際出發(fā)，拓寬渠道、不拘一格，放寬視野、專兼結(jié)合、形式多樣，突出重點，創(chuàng)新工作，穩(wěn)步推進。

第二篇：百日推進總結(jié)

★社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層黨組織和黨員中的集中開展，提升基層黨建工作水平，按照《創(chuàng)先爭優(yōu)百日推進活動實施方案》的要求和部署，結(jié)合我社區(qū)實際，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動并取得了實際成果。現(xiàn)將我社區(qū)階段工作總結(jié)如下：

一、積極開展 “回頭看”活動，為創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎(chǔ) 在創(chuàng)先爭優(yōu)百日推進的活動中，我社區(qū)通過明查暗訪、互查互評“六查六看”等多種形式，全面查找工作中存在的問題和不足，并提出合理化意見和建議，為切實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織，打造“全心全意為居民服務(wù)社區(qū)”夯實基礎(chǔ)。

（一）健全組織體系，夯實工作基礎(chǔ)。

按照《創(chuàng)先爭優(yōu)百日推進活動實施方案》，我社區(qū)于12月5日召開了干部職工大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行全面部署，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立社區(qū)干部包片制度，實行“設(shè)崗定責(zé)”制，為創(chuàng)先爭優(yōu)百日推進活動的開展提供強有力組織保證。

（二）深化踐行承諾，發(fā)揮先鋒作用.結(jié)合社區(qū)實際，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“百日推進”活動為契機，以“爭當(dāng)先鋒，共創(chuàng)和諧”為目標(biāo)，開展了“一個黨員一份承諾”活動，采取櫥窗展示等方式向群眾公開，1

實行群眾監(jiān)督機制，形成“黨群互動，齊爭共創(chuàng)”的工作格局。各位黨員以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨組織和黨員認真履行承諾，真心為群眾辦實事。2010黨組織和黨員承諾事項基本完成，結(jié)合2011年工作計劃進行了二次承諾。

（三）了解群眾所需，解決實際問題。

在百日推進活動中，我社區(qū)實施科學(xué)合理的活動方案，牢固樹立“關(guān)心群眾、愛護群眾、服務(wù)群眾”的理念，本著實事求是、腳踏實地的態(tài)度，以“民情懇談會，民情信箱”等作為聽民聲、解民難、化民怨的重要載體，設(shè)立民情糾紛調(diào)解員，深入了解廣大群眾的意愿、要求以及生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，切實為居民辦實事、做好事、解難事。通過入戶調(diào)查等方式共解決各類矛盾32起，涉及居民528人。

（四）加大宣傳力度，推進活動開展。

為營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的良好氛圍，采取社區(qū)內(nèi)宣傳與社會宣傳相結(jié)合的方式，不斷加大對活動的宣傳力度，通過召開動員會、座談會、討論會等各種方式加強黨內(nèi)宣傳。同時采取櫥窗、圖版、條幅等各種方式加強社會面的宣傳，制作了宣傳條幅、活動流程圖版、活動展示板、室外宣傳櫥窗。與此同時按活動安排要求，實行黨支部與全體黨員公開對社會承諾，主動接受群眾監(jiān)督，調(diào)動對活動參與的積極性和主動性。

二、以深化“二次承諾”為載體，為創(chuàng)先爭優(yōu)保

駕護航

（一）強化學(xué)習(xí)理念，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升干群素質(zhì)

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我社區(qū)始終把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿于活動中，根據(jù)黨員實際，采取集中辦班、座談討論、等多種方式，進一步加大黨員教育培訓(xùn)力度，提高黨員的黨性觀念、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。于年初組織黨員深入學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神，讓黨員了解“十二五”時期的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。3月9日，全體工作人員學(xué)習(xí)了“兩會”精神。把勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高素質(zhì)作為黨組織和黨員參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”的最基本要求，著力打造“學(xué)習(xí)型”社區(qū)。

（二）深化“二次”承諾，在創(chuàng)先爭優(yōu)中增強服務(wù)意識 隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，黨員充分發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”的作用，基于“一次” 承諾取得的實效，在“百日推進”活動中，百尺竿頭更進一步，黨員進行了二次承諾，并保證按承諾事項去想、去做，圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題，切實履責(zé)，竭誠服務(wù)。

（三）搞好“領(lǐng)導(dǎo)點評”，在創(chuàng)先爭優(yōu)中保證服務(wù)效率

1月初，組織召開了“一會雙講三評”活動。即以黨支部為單位召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會，邀請群眾代表參加，上級黨組織負責(zé)人也到會進行了指導(dǎo)；黨支部書記、黨員分別就黨組織和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行講述；黨支部

書記對黨員進行點評，黨員和群眾代表對支部和黨員進行評議、上級黨組織負責(zé)人對黨支部書記進行點評。對于承諾內(nèi)容空泛或標(biāo)準(zhǔn)過低的要求重新填寫，充分保證踐諾的有效性、有益性和服務(wù)性。

（四）完善惠民政策，在創(chuàng)先爭優(yōu)中豐富服務(wù)內(nèi)容

為創(chuàng)建和諧街道，提高社區(qū)居民幸福指數(shù)，我社區(qū)把“串百家門、知百家事、解百家難、暖百家心”作為社區(qū)工作的基本要求，著重突出“五幫”，即幫助殘疾人，幫空巢老人，幫特困戶，幫兩教人員，幫下崗職工。做他們的貼心人，做他們的生活志愿者，做他們的向?qū)В屵@些人員充分感受到生活的溫暖，感受到黨和國家對他們的關(guān)愛，把他們?nèi)谌氲叫腋Ｉ钸@個大家庭中。

三、貼近實際，創(chuàng)新載體，為創(chuàng)先爭優(yōu)添磚加瓦

（一）深入開展“送溫暖、獻愛心”扶貧解困活動。

針對轄區(qū)弱勢群體生產(chǎn)、生活中的實際困難，黨員與困難群眾建立幫扶對子，幫助困難群眾解決實際困難，切實保障低收入群眾的基本生活，截至2月底，共救助城鄉(xiāng)特困群眾15人，發(fā)放救濟款16500元；為轄區(qū)60周歲老年人發(fā)放優(yōu)待證430個；協(xié)助民政局對256人發(fā)放了生活補助金；新增低保戶6戶15人，協(xié)助就業(yè)局發(fā)放小額擔(dān)保貸款共計12600元；對參加城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險的居民進行初審，為128位城鎮(zhèn)居民辦理基本養(yǎng)老保險。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)譜出惠民曲 百姓受益設(shè)宴感黨恩

3月8日，★社區(qū)設(shè)下“創(chuàng)先爭優(yōu)譜出惠民曲，百姓受益設(shè)宴感黨恩”為主題的百家宴，參與群眾達數(shù)百人，人大、政協(xié)、婦聯(lián)、工會等領(lǐng)導(dǎo)受邀出席，場面十分熱鬧。社區(qū)積極籌備了這次宴會，并用氣球和鮮花將宴會裝點得絢麗多彩。百米長桌上，擺滿了居民們親手制作的拿手菜，一眼望之不盡的美味佳肴，油燜大蝦、紅燒鐵板魚、香辣肉絲、雕花果盤……真可謂煎炒烹炸樣樣俱全，八仙過海各顯神通！有趣的是每道菜還配著一個天馬行空、創(chuàng)意別致的菜名，充分展現(xiàn)了民間老百姓的智慧和可愛。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開始以來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟迅猛發(fā)展，政府在關(guān)注民生，落實各項惠民政策上“用財有道”，百姓的幸福指數(shù)明顯提高。百家宴是“民愛黨”的深情再現(xiàn)，更是“黨愛民”的真實寫照。街道作為百姓的傳聲筒，貼心人，愿牢固駕起連心橋，將各項惠民政策真正傳達給百姓，落實到基層。

（三）“排民憂，解矛盾”維護社會和諧穩(wěn)定

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)以“解民憂、促和諧、維穩(wěn)定、保平安”為抓手，成立社區(qū)治安志愿者隊伍共五支，在治安隊伍中開展了標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、目標(biāo)化建設(shè)，層層簽訂治安防范目標(biāo)責(zé)任書，落實案發(fā)責(zé)任制。開展治安隊員崗位大練兵活動，集中對治安人員進行技能培訓(xùn)，有效

提升治安人員的整體素質(zhì)。同時，發(fā)動轄區(qū)居民參加“愛我家園，保護家園”活動，有效維護了小區(qū)秩序、治安。

創(chuàng)先爭優(yōu)百日推進活動是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的一項重要舉措，黨群互動，齊爭共創(chuàng)。努力形成黨群互動、齊爭共創(chuàng)的工作格局。此次活動與開展扶貧解困和黨建工作等結(jié)合起來，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，真正做到兩不誤、兩促進。

第三篇：百日推進活動方案

五舉煤礦籌建處安全生產(chǎn)

主體責(zé)任落實“百日推進”活動方案

籌建處各科、各監(jiān)理、施工單位：

為有效推動五舉煤礦籌建處落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，提升安全生產(chǎn)管理水平，有效防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，根據(jù)市安委會《關(guān)于開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實“百日推進”活動的通知》（平市安委發(fā)[2016]9號）文件和崇信縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)《崇信縣開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實“百日推進”活動方案》的通知文件精神要求，籌建處安委會決定，在全礦范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實“百日推進”活動。為確保專項活動順利開展，結(jié)合礦井項目建設(shè)實際，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過深入開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實“百日推進”活動，進一步落實單位主要負責(zé)人的第一責(zé)任、管理人員的管理責(zé)任、員工的崗位責(zé)任，促使礦井安全生產(chǎn)責(zé)任更加落實，安全管理水平顯著提高，隱患自查、自改治理機制進一步健全，安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定向好。

二、組織機構(gòu)及職責(zé)

為確保活動有序開展，把安全工作落到實處、抓出成效，成立五舉煤礦籌建處安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實“百日推進”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：王穎泓

副組長：劉鵬、孔龍、張立民、于小金、李明杰、王軍紅、孫永全、高慶春、張繼文、林勇

成 員：馮宗信、邵彥雄、王維榮、史永強、甄文、夏自翔、薛小龍、王靜、劉國柱、胡孝忠、惠小凡

領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實“百日推進”活動管理，負責(zé)組織制定并落實本次專項活動實施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)科室、監(jiān)理人員，以及各項目部主體責(zé)任落實推進工作，做好各項工作的原始記錄，確保此次行動任務(wù)全面完成。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在五舉煤礦籌建處安全環(huán)保科，由安全環(huán)保科科長邵彥雄兼任辦公室主任，負責(zé)日常事務(wù)，聯(lián)系電話：0933-6236189

三、活動主要內(nèi)容

本次活動圍繞籌建處、監(jiān)理及施工單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，以自查自改、完善落實責(zé)任體系和上級政府監(jiān)管監(jiān)察部門督查抽查相結(jié)合的方式進行。

1、落實主要負責(zé)人第一責(zé)任。進一步落實本單位、本部門主要負責(zé)人安全生產(chǎn)的第一責(zé)任，健全安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，保證安全投入，開展安全培訓(xùn)、安全檢查、隱患整治和事故報告等工作。

2、健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。健全覆蓋本單位、本部門所有層級、所有人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任，逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，配齊操作崗位“安全生產(chǎn)明白卡”、“安全應(yīng)急處置卡”。

3、建立完善安全生產(chǎn)管理制度。按照《甘肅省安全生產(chǎn)條例》等安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)要求，施工單位、監(jiān)理單位、籌建處各職能科室要根據(jù)自身職責(zé)建立完善各項安全管理制度；按照行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，結(jié)合工程實際，制定覆蓋各崗位的安全操作規(guī)程。

4、落實“三個親自”規(guī)定。進一步落實施工單位單位主要負責(zé)人親自帶隊開展隱患自查自糾，親自審核隱患清單，并簽字后報籌建處安環(huán)科，籌建處及監(jiān)理單位要做好督察工作，籌建處安環(huán)科負責(zé)上報縣級安監(jiān)部門備案，籌建處主要負責(zé)人親自把關(guān)隱患的整改落實，整改結(jié)果必須由“一把手”審核簽字后上報縣級安監(jiān)部門抽查驗收的“三個親自”隱患排查治理工作要求。

5、開展安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。“三項崗位”人員必須按規(guī)定參加培訓(xùn)考試，并取得合格證或操作證；各相關(guān)單位對所有一線員工必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗；各相關(guān)單位對新進員工、外包隊伍員工和農(nóng)民工必須開展“三級”安全教育，員工轉(zhuǎn)崗、換崗、復(fù)崗前必須開展安全教育；施工采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備前必須進行專門的安全教育和培訓(xùn)；各相關(guān)單位必須建立包括培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)人（簽字）、被培訓(xùn)人（簽字或按手印）、培訓(xùn)內(nèi)容、考試時間、考試成績、考試試卷的安全培訓(xùn)臺賬；各相關(guān)單位要搭建“兩微一端”（微博、微信、新聞客戶端）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育平臺，建立單位內(nèi)部微信群、QQ群等培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育載體，大力開展安全生產(chǎn)知識宣傳，鼓勵職工在非工作時間進行瀏覽學(xué)習(xí)。

6、保障安全生產(chǎn)投入。各相關(guān)單位要嚴格按照安全生產(chǎn)費用提取標(biāo)準(zhǔn)，提取和使用安全生產(chǎn)費用，建立安全投入臺賬，做到足額提取、轉(zhuǎn)款專用；要按規(guī)定為職工發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，確保崗位職工會用能用；要依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費；鼓勵參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險，激發(fā)安全投入積極性。

7、強化管理，及時消除事故隱患。堅持施工單位班隱患排查、監(jiān)理及籌建處一般管理人員日隱患排查、每周四集中隱患排查、公司月度驗收和上級監(jiān)管監(jiān)察部門隨時抽查相結(jié)合的隱患排查治理常態(tài)化機制，實施隱患排查、登記、上報、整改、銷號等全過程的閉環(huán)管理，落實事故隱患排查治理主體責(zé)任，提高隱患查改水平，發(fā)揮從業(yè)人員隱患排查整改主動性，并強化關(guān)鍵崗位、重點設(shè)備、重大危險源等部位管理，通過加裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)控。

8、嚴格生產(chǎn)安全事故報告和應(yīng)急管理。施工單位要嚴格按照籌建處總體部署編制有針對性、科學(xué)性和操作性的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急演練工作。學(xué)習(xí)借鑒中石油蘭州石化分公司編制崗位應(yīng)急卡片的做法，確保員工在發(fā)生事故后知曉處置應(yīng)對方法，熟練進行應(yīng)急操作，并能夠及時撤離；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

四、時間安排

本次活動從7月22日開始至10月20日結(jié)束。第一階段：制定方案，安排部署（7月22日-7月27日）。籌建處、監(jiān)理及各施工單位對安全生產(chǎn)主體責(zé)任“百日推進”工作進行安排部署，認真對照安全生產(chǎn)主體責(zé)任的法定要求，制定印發(fā)切合實際的工作方案，并按照方案開展自查自改工作。

第二階段：自查自改，集中整治（7月28日-9月30日）。籌建處、監(jiān)理及各施工單位結(jié)合每周定期安全大檢查及日常安全檢查工作，嚴格按照安全生產(chǎn)主體責(zé)任“百日推進”活動內(nèi)容及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求開展自查自改工作，對檢查存在問題和不足，及時制定整改計劃，積極落實整改，對整改進度等工作進行登記和“銷號”，做到閉合管理。

第三階段：嚴格標(biāo)準(zhǔn)，鞏固提升（10月1日-10月20日）。在全面開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任“百日推進”自查自改行動的同時開展“回頭看”、再檢查工作，并積極配合上級政府監(jiān)管監(jiān)察部門的督查指導(dǎo)工作，對上級部門檢查中存在的問題和不足，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織召開專題會議，認真進行分析研究，找出問題存在的根本原因，從源頭入手，通過安全培訓(xùn)教育、健全安全管理制度、完善安全管理體系等辦法，有效消除各類安全隱患，切實提升礦井安全管理水平。

五、工作要求

1、立即行動，周密部署。籌建處、各監(jiān)理及施工單位要加強領(lǐng)導(dǎo)、高度重視，把安全生產(chǎn)主體責(zé)任“百日推進”活動要當(dāng)做當(dāng)前的首要任務(wù)之一，抓緊抓實，要求結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域特點，制定專項活動方案，完善工作機制，細化目標(biāo)任務(wù)，及時啟動百日推進活動。監(jiān)理及施工單位于7月29日前將各自工作方案報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、廣泛宣傳，層層推進。各單位采取板報、條幅或宣貫培訓(xùn)等多種行之有效的方法，宣傳安全生產(chǎn)主體責(zé)任“百日推進”活動的重點任務(wù)、工作措施和具體要求，為推進安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實百日推進活動創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

3、狠抓落實，注重實效。一是落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，明確從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，激發(fā)廣大職工的安全生產(chǎn)履職盡責(zé)的積極性和自覺性。二是明確主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位（部門）安全生產(chǎn)全面負責(zé)。必須全面落實《主體責(zé)任規(guī)定》，保證車輛、場地、人員等證照齊全有效，合法生產(chǎn)經(jīng)營。三是成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備安全生產(chǎn)管理人員，監(jiān)督和促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。四是保證安全生產(chǎn)管理時間和精力投入。按時召開安全生產(chǎn)工作會議，定期深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)制度執(zhí)行和措施落實情況，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題和隱患，提前編好安全網(wǎng)。五是實行嚴格的安全生產(chǎn)獎懲制度，加大對安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況的日常檢查和考核，對履行安全生產(chǎn)職責(zé)不到位、問題隱患整改不及時、工作不認真的，要嚴格處理；對導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，要按照安全生產(chǎn)責(zé)任制度或政府批復(fù)的處理意見嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，通過實行嚴格的責(zé)任追究，自覺落實安全生產(chǎn)責(zé)任。

4、改進方式，注重實效。安全生產(chǎn)主體責(zé)任“百日推進”活動的督查檢查主要采取現(xiàn)場考試、集中考試、抽查考試、現(xiàn)場演練等多種行之有效的方式，檢驗單位主要負責(zé)人、安全管理人員、一線員工“應(yīng)知應(yīng)會”是否落實到位，安全生產(chǎn)主體責(zé)任是否真正落實，各項制度（管理制度、崗位職責(zé)、隱患臺賬、安全投入賬目、培訓(xùn)考試記錄等）是否建立健全。籌建處、各監(jiān)理及施工單位要認真貫徹落實全生產(chǎn)主體責(zé)任百日推進活動方案，在治理上狠下功夫，確保專項活動取得實效。

平?jīng)鎏煸弘娀邢薰疚迮e煤礦籌建處 2016年7月27日

第四篇：百日推進活動實施方案

XXX煤業(yè)公司開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任 落實“百日推進”活動實施方案

為有效落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提升安全生產(chǎn)管理水平，防范遏制各類生產(chǎn)安全事故,根據(jù)“XXX煤炭工業(yè)管理局《關(guān)于開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實“百日推進”活動的通知》（X煤局發(fā)?2016?48號）”文件要求，經(jīng)研究決定，在我公司開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實“百日推進”活動。為確保活動取得實效，結(jié)合我公司實際，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過深入開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實“百日推進”活動，進一步落實公司主要負責(zé)人的第一責(zé)任、管理人員的管理責(zé)任、員工的崗位責(zé)任，促使公司安全生產(chǎn)責(zé)任更加落實，安全管理水平顯著提高，隱患自查、自改治理機制進一步健全，安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)。

二、組織機構(gòu)

為確保此次工作落到實處，取得實效，特成立XXX煤業(yè)公司“百日推進”工作方案領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：XXX 副組長：XXX、XXX、XXX 成 員：XXX、XXX、XXX及各工區(qū)黨政主管。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，具體負責(zé)監(jiān)督檢查、指導(dǎo)基層單位開展“百日推進”活動等工作。

三、主要內(nèi)容

（一）樹立安全理念，健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系

1．牢固樹立安全發(fā)展理念。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列重要講話精神，強化紅線意識，堅持問題導(dǎo)向，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，把安全放在首要位置，真正做到同部署、同檢查、同調(diào)度、同考核。

2．健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。健全所有人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任，逐級逐崗簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,層層傳遞安全責(zé)任和壓力，提高全員安全意識和安全操作技能，配齊操作崗位流程卡。

3．完善公司安全生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任和操作規(guī)程。嚴格按照安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和《甘肅省安全生產(chǎn)條例》要求，進一步健全完善煤礦各項安全管理制度、崗位責(zé)任和操作規(guī)程。

（二）多措并舉，加強主體責(zé)任落實

1．建立“科學(xué)預(yù)判、分級管控”機制。每月組織專業(yè)技術(shù)人員和安全管理人員，對1505及2504采掘作業(yè)區(qū)域進行掛圖預(yù)控、風(fēng)險評估，預(yù)判可能發(fā)生事故的風(fēng)險，全面梳理管理盲區(qū)和制度漏洞，防止因失察漏管造成事故。發(fā)動廣大干部職工，全面梳理查找各自危險點，細化防范措施，加強動態(tài)管控，嚴防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

2.強化隱患排查治理。健全完善和嚴格落實隱患排查治理制度，建立隱患臺賬，逐項制定整改方案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實”。加大隱患治理力度，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)”，嚴格落實隱患排查治理責(zé)任，形成排查、治理、銷號閉環(huán)管理機制，確保隱患整改全部到位。實行“崗位、班組、區(qū)隊、公司”

四級隱患排查治理常態(tài)化機制，開展隱患自查自報體系建設(shè)，依托隱患排查智能管理系統(tǒng)進行隱患排查、登記、上報、整改、銷號等全過程的閉環(huán)管理。

3．強化全員安全教育培訓(xùn)。嚴格落實從業(yè)人員“三級安全”教育，抓好全員培訓(xùn)，培訓(xùn)率達100%、培訓(xùn)合格率達100%、持證上崗率達100%，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。建立包括培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)人（簽字）、被培訓(xùn)人（簽字或按手印）、培訓(xùn)內(nèi)容、考試時間、考試成績、考試試卷的安全培訓(xùn)臺賬。確保所有職工培訓(xùn)合格后上崗，真正掌握所在崗位的安全責(zé)任、安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置規(guī)程。

4．依法落實安全投入。嚴格按照安全生產(chǎn)費用提取標(biāo)準(zhǔn)，提取和使用安全生產(chǎn)費用，建立安全投入臺賬，做到足額提取、專款專用。按規(guī)定為職工發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，確保崗位員工會用能用。依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。確保安全費用用于安全設(shè)施配備、維護、檢測，隱患評估、整改監(jiān)控和其他保障安全生產(chǎn)的支出。

5、提升應(yīng)急救援保障能力。進一步強化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系建設(shè)，切實加強應(yīng)急預(yù)案修訂、備案和救援設(shè)備、物資管理工作。強化應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練，每年至少開展1次應(yīng)急演練，通過演練，使所有人員熟悉和掌握應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)、程序、任務(wù)、措施，提高現(xiàn)場處置能力。

四、活動時間

本次活動從2016年8月1日開始到2016年11月30日結(jié)束，分3個階段進行：

（一）單位自查階段（2016年8月1日-2016年8月5

日）。各基層單位要對安全生產(chǎn)主體責(zé)任“百日推進”工作進行安排部署和動員宣傳。同時，認真對照安全生產(chǎn)主體責(zé)任的法定要求，制定本單位自身安全生產(chǎn)主體責(zé)任“百日推進”工作保障措施，并按照方案開展自查自改工作。

（二）公司檢查階段（2016年8月6日-2016年8月8日）。由公司組織職能部門對各基層單位進行檢查，督促各基層單位全面落實主體責(zé)任。針對檢查出的問題和不足，及時整改完善，并將整改結(jié)果上報安監(jiān)部，由安監(jiān)部進行復(fù)查和銷號。

（三）鞏固提高階段（2016年8月9日—2016年11月30日）。認真總結(jié)和梳理“百日推進”活動取得的成績和經(jīng)驗，以及存在的薄弱環(huán)節(jié)及影響安全生產(chǎn)的難點問題，鞏固工作成效，研究制定對策，采取有效措施，落實安全監(jiān)管職責(zé)，建立工作長效機制。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。為切實加強本次“百日推進”活動有效實施，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)各相關(guān)單位要各司其職、各負其責(zé)、密切協(xié)作，落實監(jiān)管責(zé)任，加強隱患排查整治，確保把攻堅戰(zhàn)各項任務(wù)落實到位。各單位制定具體保障措施，并嚴格實施。同時，要以“百日推進”活動為契機，按照規(guī)定要求認真做好各個環(huán)節(jié)重點工作，查找整改存在的問題和不足，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，切實從源頭上杜絕安全隱患。

（二）強化宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。綜合部、安監(jiān)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門要利用多種形式，深入宣傳這次煤礦安全生產(chǎn)“百日推進”活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和政策措施，引導(dǎo)各單位積極主動參與到工作中來,進一步加大現(xiàn)場安全管理力度，提高安全生產(chǎn)和職工自我防范的意識。利用百煤通訊等簡報和安全活動學(xué)習(xí)會議，堅持弘揚先進、正面引導(dǎo)，認真總結(jié)和宣傳推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，又敢于揭短亮丑、反面披露，及時曝光和查處各類違規(guī)行為，努力形成人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

（三）加強監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。“百日推進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真履行牽頭抓總職能，安全生產(chǎn)部門人員，定期不定期對活動開展情況進行督查檢查，及時掌握重點任務(wù)落實情況，通報反饋存在的問題和不足，推動公司“百日推進”活動順利開展。

（四）建立長效機制，筑牢安全屏障。綜合部、安監(jiān)部、生產(chǎn)技術(shù)部要以這次“百日推進”活動為契機，及時總結(jié)活動中好的做法和措施，總結(jié)預(yù)防各類事故的經(jīng)驗，健全完善安全生工作長效機制，進一步筑牢我公司安全基礎(chǔ)，為全年安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力支撐。

第五篇：黨建思想政治工作推進

淺談目前企業(yè)黨建思想政治工作

推進中的幾個問題

黨的十七屆四中全會提出：要推進基層黨組織工作創(chuàng)新，增強黨員隊伍生機活力，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍，構(gòu)建基層黨建新格局。這對新時期基層黨建思想政治工作提出了新要求。

獅子灘發(fā)電公司是一個老國有電力企業(yè)，在黨建思想政治工作方面自有傳統(tǒng)的一些有效做法，為企業(yè)建設(shè)、改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供了堅強的輿論和智力支持，發(fā)揮了有力的思想政治和組織保障作用。在新時期，隨著國家電力體制改革的深入，公司黨建思想政治工作需要適應(yīng)新的形勢與任務(wù)和發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作機制、工作內(nèi)容和工作方法，大力推進黨建思想政治工作向縱深開展，在公司改革、發(fā)展與穩(wěn)定方面發(fā)揮更大更有效的作用。下面，筆者結(jié)合公司實際，對目前企業(yè)黨建思想政治工作推進問題談幾點膚淺的認識和看法。

一、高度重視企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問題黨中央歷來高度重視黨的建設(shè)和思想政治工作，反復(fù)強調(diào)加強和改進黨的建設(shè)，加強和改進思想政治工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)、保持和發(fā)展先進性。許多年來，公司按照黨中央和上級黨組織的要求，認真開展黨建思想政治工作，在促進公司安全文明生產(chǎn)與和諧發(fā)展上較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但是，我們不

能不看到，公司目前黨建思想政治工作還存在一些主要問題，正確認識和對待存在的這些問題，應(yīng)成為我們改進和創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)。有了這個基礎(chǔ)，企業(yè)黨建思想政治工作就能夠得到更好地推進。

一是機制存在缺陷。企業(yè)設(shè)臵政工部門，傳統(tǒng)上分設(shè)有黨辦、組織、宣傳、紀委、工會、團委等，基層黨支部設(shè)有專職支部書記，在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分工、協(xié)作開展黨建思想政治工作。這種設(shè)臵，其利是工作細致、深入、扎實，規(guī)范性強，實效明顯；其弊是機構(gòu)較多，干部配臵較多，管理成本較高。隨著企業(yè)體制特別是電力體制改革的深入，這一機制發(fā)生了重大變化，將以上部門合并為一，無論叫黨群工作部還是叫政治工作部，凡黨建思想政治工作及其所涉及內(nèi)容都涵蓋在這個部門里。黨支部專職書記也比較少，大都是行政主要負責(zé)人兼任。應(yīng)當(dāng)說，這一變革較之于傳統(tǒng)是有進步意義的，它減少了機構(gòu)、人員和成本。但是，出現(xiàn)了一個新的問題，部門過分集中，人員大幅減少，工作范圍相對擴大，工作量的增加使部門工作人員感覺難以承受，在一些情況下導(dǎo)致了黨建思想政治工作的質(zhì)量和效果有所降低，甚至推動也有些困難。

二是工學(xué)矛盾突出。黨建思想政治工作一個主要事項就是組織政治理論學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，開展形勢與任務(wù)教育，為推動企業(yè)工作統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情。但是，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，人們的觀念和認識已發(fā)生了根本性的變化，大多數(shù)人受拜金主義影響，強調(diào)-2-的是生產(chǎn)工作，注重的是工作業(yè)績，看重的是經(jīng)濟效益，似乎認為企業(yè)黨建思想政治工作是空談，帶不來經(jīng)濟效益和個人好處。還有工作忙、任務(wù)重、時間緊這些客觀因素存在，在顧不過來的情況下，也常常使人會忘記了學(xué)習(xí)。因此，無論是黨內(nèi)還是黨外，無論是老同志還是年輕職工，普遍就不那么重視政治理論學(xué)習(xí)，尤其在基層開展集中學(xué)習(xí)活動反倒是一件困難的事。這一現(xiàn)象和事實，如果不引起高度重視，較長時間不開展或很少開展集中學(xué)習(xí)活動，減少正面教育的機會，會對黨員、干部、員工的教育培養(yǎng)不利，對黨員、干部、員工良好思想道德和作風(fēng)的形成不利，對公司打造高素質(zhì)的團隊不利。

三是工作缺少特色。公司目前黨建思想政治工作很大程度上遵循著原有的老套路，常規(guī)工作、日常管理、黨內(nèi)活動均按部就班，中規(guī)中矩地開展。但是，這只能說公司的黨建思想政治工作比較正規(guī)，不能說有特色。所謂特色，就是別人沒有而我獨具。企業(yè)黨建思想政治工作只有突出特色，才能有活力和吸引力，才能有說服力和證明力。公司在這方面還有差距，至少在創(chuàng)意上做得不夠。

二、健全完善企業(yè)黨群工作考核評價機制

推進企業(yè)黨建思想政治工作，首先要組織開展好企業(yè)黨群工作，就必須要健全和完善黨群工作考核評價機制，這是開展企業(yè)黨群工作、接受考核和進行評價的重要依據(jù)。事實證明，好的機制能夠促進工作。

公司原有一套比較齊全的黨建思想政治工作制度和考-3-

核管理辦法，在黨建工作、宣傳思想政治工作、紀檢監(jiān)察工作、工會工作、共青團工作、文明單位創(chuàng)建工作等方面形成有一個體系。這些制度和考核管理辦法，只要將部分內(nèi)容和形式進行更新和完善，至今仍適用。但是，公司在體制改革過程中，有的沒有很好地堅持執(zhí)行，遺憾地帶來了工作機制上的某些缺失，使有的工作流于形式。鑒于此，我們要在原有基礎(chǔ)上推進黨建思想政治工作，還得從機制上著手，實行責(zé)任目標(biāo)管理，開展考核評價。

一是完善目標(biāo)管理實施細則。要按照上級有關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實際制定實施細則。由于黨群工作范圍較廣，涵蓋的工作內(nèi)容較多，制定一個綜合的實施細則是比較困難的，可按照黨支部工作、工會工作、共青團工作三個大的范疇制定“分則”，主要事項分別包括考核項目、主要內(nèi)容、考核分值、考核標(biāo)準(zhǔn)、自評分數(shù)、復(fù)評分數(shù)。當(dāng)然，具體的每一事項要按照各類工作的原則和目標(biāo)要求進行設(shè)計和細化，有現(xiàn)實性和操作性，由公司黨、工、團基層組織分別執(zhí)行。

二是制定綜合考核評價辦法。綜合考核評價辦法是分別考核、綜合評價，即公司各黨、工、團基層組織要對照各自“分則”分別接受考核，根據(jù)量化考核的對各分值情況，結(jié)合考核期工作整體開展成效，由公司黨委作出優(yōu)、良、一般等級的綜合性評價。考核和評價要與黨內(nèi)評先結(jié)合起來，每年進行一次。考評流程：基層自查→職能部門復(fù)查→黨委綜合評價→組織申報和評比表彰→學(xué)習(xí)和推廣經(jīng)驗→基層改-4-

進措施和落實。考評為“優(yōu)”的，作為評選黨群工作先進的基本條件之一；若是“一般”或未達到“一般”的，必須要求整改。

三是堅持工作指導(dǎo)原則。黨群工作堅持一級抓一級，層層抓落實，上級指導(dǎo)下級的工作要經(jīng)常化，尤其是開展主題實踐活動或者專項活動，不斷促進基層黨群工作取得實效，使公司黨建思想政治工作能夠得到整體推進。

三、大力推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

黨建思想政治工作重在基層，落實在基層。要推進公司黨建思想政治工作，自然要建設(shè)好基層主抓黨建思想政治工作的黨支部。但是，這些年，公司黨支部建設(shè)開展深度不夠，很多是見于抓常規(guī)的基本工作、事務(wù)性工作，在集中精力抓自身建設(shè)上沒有下足功夫，原因有多種。現(xiàn)在，開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，應(yīng)是加強黨支部自身建設(shè)、提高黨支部工作水平的一個好契機，也為推進黨建思想政治工作創(chuàng)造了條件。當(dāng)前，我們的主要方向是：

一要開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理。主要是對黨支部的組織設(shè)臵、基礎(chǔ)建設(shè)（制度、職責(zé)、陣地、設(shè)施）、工作內(nèi)容、工作流程、黨內(nèi)活動、基礎(chǔ)資料（記錄、文字材料）等，要按照企業(yè)黨建思想政治工作要求進行規(guī)范，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使黨支部工作達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。

二要選配好黨支部書記。要把黨性強、原則性強、責(zé)任心強、對黨務(wù)工作較熟的同志調(diào)整、充實到黨支部書記崗位上。采取專職黨支部書記兼行政副職的任職方式，使黨支部

書記在主抓黨群工作的同時，協(xié)助行政正職抓好文明生產(chǎn)或職工教育培訓(xùn)，使黨群工作能有機地融入安全文明生產(chǎn)工作、職工教育工作中。

三要提倡特色黨支部建設(shè)，抓好示范。在開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理基礎(chǔ)上，職能部門要指導(dǎo)、協(xié)助黨支部結(jié)合自身實際開展各具特色、富有創(chuàng)新性的工作，并做好以點帶面的推動工作，形成長效機制。

綜上所述，企業(yè)黨建思想政治工作要以“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”這個指導(dǎo)原則來開展，載體和形式有多樣，手段和方法有多種，堅持在實踐中不斷探索，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推進，使黨建思想政治工作成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的助推器。