第一篇：如何提高職工的安全意識2

如何提高一線職工的安全意識

2近年來，國內(nèi)各類安全事故屢屢發(fā)生，給人民的人身財產(chǎn)安全造成巨大損失。反觀電力系統(tǒng)內(nèi)部也是事故頻發(fā)，尤其是2009年以來，國家電網(wǎng)公司通報的事故已超過10起，其中人身傷亡事故和誤操作事故占到了很大比例。這說明盡管一再強(qiáng)調(diào)安全第一，但是安全基礎(chǔ)依然薄弱，安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀。究其原因，主要是電力企業(yè)部分職工的安全意識還有所欠缺，執(zhí)行安全工作規(guī)程和要求方面不到位，違章行為時有發(fā)生。因此，切實(shí)提高電力企業(yè)職工的安全意識，防止各類事故的發(fā)生對保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行具有重大意義。1安全意識的涵義

安全意識是企業(yè)職工在生產(chǎn)活動中對安全行為的一種反映。人是安全生產(chǎn)活動的主體，安全意識的強(qiáng)弱可以直接影響職工生產(chǎn)行為是否規(guī)范，是否符合安全規(guī)程。安全意識可以通過企業(yè)的安全管理工作、安全教育活動以及安全規(guī)章制度制定，并通過激勵機(jī)制使其自我調(diào)節(jié)而逐步形成。實(shí)踐證明，大力提高電力企業(yè)職工的安全意識是電力安全生產(chǎn)的根本，是貫徹電力系統(tǒng)“安全第一，預(yù)防為主”方針的必然要求，也是電力企業(yè)又好又快發(fā)展的必由之路。提高電力企業(yè)職工的安全意識，是真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少、效果最好的重要工作，但同時也是一項必須循序漸進(jìn)、長期艱巨的工作。

2提高電力企業(yè)職工安全意識的途徑

2.1大力宣揚(yáng)企業(yè)安全文化

企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂在于其倡導(dǎo)的安全文化。安全文化的實(shí)質(zhì)就是將企業(yè)職工的安全行為由不自覺變?yōu)樽杂X，由強(qiáng)制執(zhí)行到自覺遵守。在企業(yè)的安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對職工提出的安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把職工的自覺安全行為稱之為“我要安全”?！耙野踩笔菑目腕w出發(fā)，通過被動的執(zhí)行達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，而“我要安全”則是從主體出發(fā)，通過主觀的努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。兩者相比，后者迸發(fā)的能量和所起的效果都是前者無法比擬的。只有通過大力宣揚(yáng)企業(yè)的安全文化，廣泛宣教安全文化的基本知識，營造良好的安全文化氛圍，有效激發(fā)職工的工作積極性，才能使職工實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)職工安全意識質(zhì)的飛躍。

2.2重視領(lǐng)導(dǎo)的模范表率作用

領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中的模范表率作用極其關(guān)鍵，表率的向心力會讓企業(yè)職工無形中意識到安全的重要性。要求職工樹立安全意識，各級領(lǐng)導(dǎo)必須作出表率。對于安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到“思想到位、責(zé)任到位、行動到位”，切實(shí)摒棄安全生產(chǎn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想，確實(shí)將安全工作放在第一位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育管理責(zé)任。尤其是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，對于安全工作要親自提要求、做布置、抓落實(shí)，真正把安全工作落到實(shí)處，以模范帶頭作用引導(dǎo)企業(yè)職工提高安全意識。

2.3加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作

培訓(xùn)和教育是企業(yè)發(fā)展的永恒工作，加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)，既是企業(yè)持久發(fā)展的基礎(chǔ)保障，又是提高企業(yè)職工安全思想、安全管理和安全意識最直接、最有效的方法。有計劃地對進(jìn)行安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全教育，提高業(yè)務(wù)技能水平，不但能拓展職工的眼界，有效提高職工的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)職工的事業(yè)心、責(zé)任心和上進(jìn)心，而且能使職工形成自覺的自我規(guī)范意識，自覺遵守各項安全規(guī)章制度，從而達(dá)到提高職工安全意識，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)的目的。

2.4加大安全生產(chǎn)獎懲力度

提高企業(yè)職工的安全意識，就必須依靠完善的安全激勵機(jī)制。職工的行為能否嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行，很大程度上取決于企業(yè)的安全生產(chǎn)獎懲制度是否完善，獎懲力度是否足夠。只有安全生產(chǎn)獎懲制度能夠切實(shí)地將安全與崗薪掛鉤，與績效掛鉤，與晉級掛鉤，做到有功必獎，有

過必罰，才能充分調(diào)動各級人員的工作積極性，形成對待安全生產(chǎn)如履薄冰的態(tài)度，從而確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

3提高電力企業(yè)職工安全意識的著重點(diǎn)

3.1培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)超前意識

“安全第一，預(yù)防為主”是電力安全生產(chǎn)長期堅持的指導(dǎo)方針。無疑，“安全”是企業(yè)生存和發(fā)展的第一要素，而緊跟在后的“預(yù)防為主”這4個字提示大家，提高企業(yè)職工的安全意識，可以將著重點(diǎn)放在培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)超前意識上。事實(shí)證明，很多事故都是可以避免的。之所以會發(fā)生事故，只是因?yàn)橐恍┕芾砣藛T和操作人員缺乏安全防范意識和超前意識。忽略了平時的安全工作，未能及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，就會使隱患擴(kuò)大、惡化，甚至造成嚴(yán)重的后果。

要做到防患于未然，必須未雨綢繆，引導(dǎo)職工在安全生產(chǎn)工作中“想在前、做在前”，提高超前預(yù)測和預(yù)防事故的能力。一是要“想在前”。要求每位職工在每天工作前，認(rèn)真思考在工作中應(yīng)該怎樣預(yù)防安全事故的發(fā)生，要想到通過什么方法、采取怎樣的措施，才能保證安全生產(chǎn)。每一位職工、每一位管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，若要時時處處想在前，就必須有強(qiáng)烈的超前意識。只有這樣，才能保證安全工作抓細(xì)、抓好、抓出成效，才能保證安全生產(chǎn)。二是要“做在前”。在生產(chǎn)過程中，對于人的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等，管理者都要事先鑒別和判斷。對于可能導(dǎo)致發(fā)生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，防止事故的發(fā)生。

3.2堅持“四不放過”的原則

“四不放過”的原則是：事故原因不查清楚不放過，事故責(zé)任者未受到嚴(yán)肅處罰不放過，事故責(zé)任者和應(yīng)受到教育者未受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過。在提高職工安全生產(chǎn)意識的教育中，堅持“四不放過”的原則也能達(dá)到遏止事故的目的。

堅持“四不放過”，是提高職工安全生產(chǎn)意識的另一著重點(diǎn)。堅持“四不放過”，可以追根究底地查出事故發(fā)生的直接和間接原因，會使人們知道，在安全生產(chǎn)中，應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，從而避免類似事故再次發(fā)生。堅持“四不放過”，可以“擴(kuò)大”事故教訓(xùn)，達(dá)到“有則改之，無則加勉”的目的，通過深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育。堅持“四不放過”，可以有效地、及時地采取防范措施，避免事故的發(fā)生。

堅持“四不放過”，可以使事故責(zé)任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度。對事故責(zé)任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是維護(hù)規(guī)程、規(guī)定以及規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，這樣才能使事故責(zé)任者和他人受到教育，從而進(jìn)一步提高職工的安全生產(chǎn)的自覺性。

3.3建立提高職工安全意識的長效機(jī)制

凡事貴在堅持。做任何事情都要有持之以恒的態(tài)度，尤其是培養(yǎng)思想意識必須通過長期、艱苦的努力才能達(dá)到目的。有效提高職工的安全意識必須要有長遠(yuǎn)觀念，尤其是當(dāng)企業(yè)正處于安全基礎(chǔ)相對薄弱的時期，更應(yīng)著眼于長遠(yuǎn)，切不可半途而廢。只有建立起長效機(jī)制，才能持續(xù)不斷地提高電力企業(yè)職工的安全意識，從而夯實(shí)電力企業(yè)的安全基礎(chǔ)，提高電力企業(yè)的安全管理水平。

4結(jié)束語

電力行業(yè)是國家重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)品覆蓋社會的各個方面，其服務(wù)對象是所有人群，密切關(guān)系國計民生。電力行業(yè)的特殊性決定了電力企業(yè)對安全的重視程度高于一切。在嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢下，只有以人為本，切實(shí)提高電力企業(yè)職工的安全意識，才能從根本上改變不利局面，使企業(yè)長期、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

第二篇：如何提高職工安全意識

如何提高職工安全意識

我是營口市園林管理處剛介入負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的一名職工，初次參加這樣的專業(yè)培訓(xùn)，感覺受益匪淺，下面淺談一下如何提高我單位職工安全意識的初步想法，請老師指教。

近些年來，我處安全生產(chǎn)工作始終處在一個良好狀態(tài)，連續(xù)多年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，一方面說明全處上下重視安全工作，另一方面說明每名職工的安全意識還是達(dá)到了一定的水平。但是，由于長期在喊“狼來了”，長期不出安全事故，長期的“安全”，難免產(chǎn)生安全意識淡漠，不免讓我這樣一個新入行的人有些擔(dān)憂，無數(shù)安全事故剖析，發(fā)生事故的原因基本上有以下三個方面造成：一是人為的前期管理不善，二是設(shè)備存在隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)和排除，三是人在生產(chǎn)時，思想上麻痹大意或技術(shù)不熟練。設(shè)備的隱患需要人們及時發(fā)現(xiàn)，及時檢修，定期維護(hù)，前期的管理不善和人思想上的不重視，需要人們端正工作態(tài)度、增加安全管理的系統(tǒng)性和規(guī)范性。但是我認(rèn)為這都需要人們具有較高的安全意識才能實(shí)現(xiàn)的。

那么職工的安全意識怎樣才能常備不懈呢？

第一、要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育力度。要大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育，創(chuàng)造“安全生產(chǎn)，以人為本”安全文化氛圍，把安全提高到一個全新的高度，通過會議、知

1識競賽等各種形式學(xué)習(xí)法律法規(guī)，要通過張貼安全宣傳畫、標(biāo)語，使全體職工能夠認(rèn)識到現(xiàn)在黨和政府對安全的重視程度，要使大家認(rèn)識到，現(xiàn)在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。其次要對全體職工普及安全知識。當(dāng)職工對安全的重要性認(rèn)識后，要向職工灌輸一些最基本的安全知識。要采取張貼安全標(biāo)語、開辦安全講座、宣傳畫簡單的方式向職工傳授一些安全常識：如安全生產(chǎn)“三不傷害”、“四不放過”等以及職工平時怎樣提高自我保護(hù)等，把一些常用的貼近生活的安全知識傳授給他們，容易被職工理解和接受，對提高安全意識有很好的作用。另外，要加強(qiáng)職工責(zé)任意識教育。作為單位領(lǐng)導(dǎo)要履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，克服形式主義、好人主義、官僚主義、對安全生產(chǎn)工作要敢管，不怕得罪人，要經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)安全生產(chǎn)督查和檢查，真正使安全生產(chǎn)工作嚴(yán)格起來，落實(shí)下去。從職工層面上要嚴(yán)格地按照規(guī)章制度去辦事、去操作，如果按自己的經(jīng)驗(yàn)去辦事，有可能操作了99次不出問題，但是第100次出問題了，另外作為職工要有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感，近幾年，國家一直強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的投入，但是設(shè)想，再先進(jìn)的設(shè)備如果崗位責(zé)任制沒落到實(shí)處，等于是擺設(shè),還是不能很好地解決安全問題。第二、是建立一套嚴(yán)明的安全生產(chǎn)管理制度。用安全生產(chǎn)管理制度制約人們在一切生產(chǎn)活動中的行為，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識，加強(qiáng)職工的事業(yè)心、責(zé)任心和上進(jìn)心教育。這樣人們的安全生產(chǎn)意識就會逐步提高。一是要建立嚴(yán)明的安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)第一責(zé)任者的重任，充分理解“責(zé)任重于泰山”的內(nèi)涵。自覺堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，始終如一地遵守國家的法律法規(guī)，無論在順境還是逆境的情況下，都要保持清醒的頭腦，始終把安全生產(chǎn)放在第一位。第二要建立起一套詳細(xì)的可操作性較強(qiáng)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。要根據(jù)各自所從事業(yè)務(wù)工作的實(shí)際情況制定本部門的安全操作規(guī)程，例如我處要制定《園林作業(yè)操作規(guī)程》、《園林機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程》等，這些規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，對職工所要掌握的一些必要的安全常識、安全規(guī)定作出嚴(yán)格的、不容臵疑的界定，特別是那些使用了“嚴(yán)禁”、“必須”、“不得”等強(qiáng)制性詞語的條文，我們職工都要認(rèn)真地理解和掌握，在日常施工作業(yè)時，嚴(yán)格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點(diǎn)馬虎。第三要有一套強(qiáng)有力的安全獎罰制度。雖然有了安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，但如果不去落實(shí)那一切制度都會成為擺設(shè)，發(fā)揮不了作用，所以要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的獎罰力度，把安全生產(chǎn)與直接經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，促使職工在平時的工作中遵守操作規(guī)程。

第三、培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)超前意識。“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)長期堅持的安全指導(dǎo)方針?！鞍踩谝弧?/p>

說明了安全工作在生產(chǎn)過程中的重要地位，“預(yù)防為主”強(qiáng)調(diào)了抓安全工作中要預(yù)先發(fā)現(xiàn)事故隱患，采取相應(yīng)的防范措施，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

一是“防在前”。事實(shí)證明，很多事故都是可以避免的，之所以會發(fā)生事故，只是因?yàn)橐恍┕芾砣藛T和操作人員缺乏安全防范意識和超前意識，忽略了平時的安全工作，才未能及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，直到隱患擴(kuò)大、惡化，甚至造成嚴(yán)重的后果。要做到防范于未然，必須具備超前預(yù)測和預(yù)防事故的能力。還要加大安全監(jiān)督管理的力度，把各項防范措施落實(shí)在事故發(fā)生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。只有這樣，才能牢牢掌握安全工作的主動權(quán)，才能使事故的發(fā)生率降到最低點(diǎn)。

二是“想在前”。每天工作前，要堅持崗前一分鐘教育，思考在工作中應(yīng)該怎樣預(yù)防安全事故的發(fā)生，要想到通過什么方法、采取怎樣的措施，才能保證安全生產(chǎn)。作為安全生產(chǎn)管理者要不斷探索和研究，建立和完善一整套行之有效的規(guī)章制度和安全責(zé)任制度，不斷強(qiáng)化和提高全員素質(zhì)，查找和消除各種不安全因素，盡可能地減少人的不安全行為，不斷加大生產(chǎn)現(xiàn)場和工作環(huán)境的整治力度，使職工在生產(chǎn)過程中有一個良好的環(huán)境，有一種可靠的安全感。要做到這些，每一位職工、每一位管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，就必須時時處處“想在前”，就必須有強(qiáng)烈的超前意識。只有這樣，才能保證安

全工作抓細(xì)抓好抓出成效，才能保證安全生產(chǎn)。

三是“做在前”。在生產(chǎn)過程中，對于人的不安全行為、機(jī)械設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等等，管理者要事先鑒別和判斷可能導(dǎo)致發(fā)生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發(fā)生。

第四、堅持“四不放過”的原則。不過多大的事故，都要舉一反三，使職工從發(fā)生的事故后吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識，“四不放過”也就是事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過?！痹谔岣呗毠ぐ踩a(chǎn)意識的教育中，堅持“四不放過”也同樣能達(dá)到遏止事故的目的。一是通過“四不放過”可以查清事故發(fā)生的原因，事故的發(fā)生在哪一層、哪一個環(huán)節(jié)上，是人為造成的還是設(shè)備隱患造成的，以使在以后的工作中知道應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎么做，避免事故的再次發(fā)生。二是通過“四不放過”可以進(jìn)一步對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整改，沒有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的發(fā)生。三是通過“四不放過”可以使責(zé)任事故者受到深刻教育，使他們從思想深處挖掘自己的過失，知道工作時違反了什么規(guī)程，為什么會違反，以后在工作中怎樣對待安全生產(chǎn)工作，從而提高職工的安全生產(chǎn)意識。四是堅持“四不放過”，并不單單是為了使某些人受到處罰，而是只是想告誡這些人，規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴(yán)肅處理。這樣使事故責(zé)任者和他人受到教育，從而進(jìn)一步提高員工的安全生產(chǎn)的自覺性。

第五、提高職工安全意識必須持之以恒。我們知道，做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度，特別是思想意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達(dá)到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認(rèn)為是搞活動、一陣風(fēng)?！坝赀^地皮也不濕”。特別是在監(jiān)督檢查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到這種現(xiàn)象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認(rèn)為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標(biāo)，也不能起到好的作用。

第六、安全教育要有的放矢。安全工作要想收到實(shí)效必須有真對性，要針對不同工種的特點(diǎn)，進(jìn)行不同的培訓(xùn)，以達(dá)到培訓(xùn)效果。例如對綠化工重點(diǎn)要對灌割機(jī)、草坪修剪機(jī)、綠籬機(jī)等易發(fā)事故手動機(jī)械進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。對水罐車司機(jī)要對交通規(guī)則、駕駛技能進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。只有有的放矢才能收到事半功倍的成效。

二00八年九月一日

第三篇：淺談如何提高煙草職工安全意識

淺談如何提高煙草職工安全意識

前言

安全生產(chǎn)經(jīng)營管理是關(guān)系到煙草行業(yè)企業(yè)全員、全層次、全過程的大事。因此，必須把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來，從而增強(qiáng)企業(yè)各級人員的責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落到實(shí)處?？偟膩碚f，影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要概括為“物的不安全狀態(tài)”、“人的不安全行為”和“管理上的缺陷”三大類。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全，為職工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要，但在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，從而提高職工的安全意識。據(jù)有關(guān)資料表明，企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。因此提高企業(yè)職工的安全意識，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理意識，中層管理人員在工作現(xiàn)場中安全管理意識，生產(chǎn)經(jīng)營操作人員的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。下面，就如何提高煙草行業(yè)企業(yè)職工安全意識談?wù)勎覀€人的看法和見解。

一、大力加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作

1、加強(qiáng)安全宣傳教育工作

安全教育工作是貫徹?zé)煵萜髽I(yè)的方針、目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高職工安全意識和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。進(jìn)行安全生產(chǎn)經(jīng)營管理宣傳教育，首先要提高煙草企業(yè)單位及職工安全生產(chǎn)責(zé)任感、危機(jī)感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識；其次要普及和增強(qiáng)職工的安全技術(shù)知識和安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康。

煙草企業(yè)要充分利用部門安全活動、班前班后會、一月一訓(xùn)、每日一題、安全會議、張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志，安全文化知識競賽或演講等形式，宣傳學(xué)習(xí)安全知識，結(jié)合事故案例的學(xué)習(xí)，教育職工吸取教訓(xùn)。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章者要進(jìn)行“三違”幫教教育，而不是一味地“執(zhí)其一端，抓住一點(diǎn)”的片面做法，變領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制管理為職工的自我管理，變領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督為職工的安全需要。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要形式有市公司級、縣分公司級、縣分公司股（部、中隊、客戶部）級三級。煙草企業(yè)培訓(xùn)對象有單位主要負(fù)責(zé)人、中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營操作人員和特殊工種人員的教育培訓(xùn)。

安全教育培訓(xùn)的方法與一般教學(xué)方法一樣，多種多樣，各有特色。在實(shí)際應(yīng)用中，要根據(jù)煙草企業(yè)特點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象靈活選擇。可采用講授法、實(shí)際操作演練法、案例研討法、讀書指導(dǎo)法、宣傳娛樂法等。

在安全教育培訓(xùn)時，授課人員要做好充分的準(zhǔn)備，注重培訓(xùn)效果。一是要常講常新。新法律法規(guī)制度及時傳達(dá)到職工，利用現(xiàn)代化的手段，通過電腦和投影儀，結(jié)合事故案例講崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、施工程序、勞動紀(jì)律、責(zé)任心、事故防范能力、安全技術(shù)、操作技能，安全經(jīng)驗(yàn)等等。對新進(jìn)員工和調(diào)換工種、崗位職工要認(rèn)真進(jìn)行三級安全教育。切忌流于形式、走過程，具體崗位培訓(xùn)要有老師傅傳、幫、帶。

3、抓好中層管理人員的培訓(xùn)，提高他們的安全素質(zhì)

縣分公司股（部、中隊）安全生產(chǎn)經(jīng)營管理是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，股（部、中隊）負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本股（部、中隊）的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。他們和職工朝夕相處，作用是舉足輕重的，對提高職工素質(zhì)也是有很大影響的。抓好他們的培訓(xùn)，提高他們的思想和管理素質(zhì)，等于在安全生產(chǎn)方面，抓住了主要矛盾，對安全生產(chǎn)將會起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。

股（部、中隊）負(fù)責(zé)人是本股（部、中隊）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本股（部、中隊）安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。首先，要明確安全生產(chǎn)是各項工作的綜合反映。要合理進(jìn)行安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的組織，包括人員分配、物料擺放、施工程序、施工方法、車輛使用、卷煙運(yùn)輸、貨款安全、倉庫保管及文明生產(chǎn)等，科學(xué)合理組織生產(chǎn)經(jīng)營管理。其次，要身體力行、以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到，技術(shù)素質(zhì)要過硬，帶頭專研技術(shù)，在職工中樹立良好的形象，讓職工學(xué)有榜樣。

二、著力提高企業(yè)職工整體素質(zhì)

企業(yè)職工隊伍的素質(zhì)，包括兩個方面，即思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要提高企業(yè)職工隊伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下對策：

１、抓好提高職工思想素質(zhì)的教育工作

改革開放以來，尤其在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，職工隊伍的思想素質(zhì)，確實(shí)是一個要引起我們高度重視的問題?，F(xiàn)在企業(yè)不少職工的主人翁責(zé)任感較差，其根本因素，也就是一個思想素質(zhì)的問題。要解決好這個矛盾，必須要加強(qiáng)對職工的理想教育和職業(yè)道德教育，使職工敬業(yè)愛崗，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。一是強(qiáng)化愛國主義教育，增強(qiáng)職工敬業(yè)愛崗、干好本職工作；二是在形勢教育中，認(rèn)清深化改革的趨勢，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感、緊迫感和使命感。

２、抓好提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)化工作

針對企業(yè)職工隊伍目前存在的問題，要從根本上提高職工隊伍的素質(zhì)，除以上談的兩點(diǎn)外，還應(yīng)抓好提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)化工作。

根據(jù)企業(yè)職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能參差不齊的特點(diǎn)，在工作中要大力開展“一帶一”活動，廣泛開展群眾性的“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動。并樹立各工種技術(shù)標(biāo)兵，提倡一職多能，全面提高職工隊伍的素質(zhì)。為了將這項活動抓實(shí)抓好，還要制定相應(yīng)的檢查，落實(shí)達(dá)標(biāo)職工的數(shù)量并直接與崗位、獎金掛鉤，推崇獎勤罰懶原則，取消現(xiàn)存的平均主義，從而達(dá)到提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

總之，提高職工隊伍整體素質(zhì)是迫在眉睫的事情，只有一支過硬的職工隊伍才能創(chuàng)造出一流的企業(yè)形象，才能創(chuàng)造出企業(yè)的品牌。所以要求我們從管理者做起，從根源做起，從小處做起，爭取用最短的時間磨礪出一支技術(shù)過硬、政治立場堅定的職工隊伍。

三、全力提高職工個人安全意識

1、提高職工心理素質(zhì)

心理素質(zhì)是職工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)。在接受一項工作后，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動自己的思維運(yùn)作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多，如工作如何高效地去完成，達(dá)到怎樣的效果，工作安全性是否得到保證等。經(jīng)過較全面的考慮之后，就會產(chǎn)生出一套完整的工作思路，然后付諸實(shí)施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質(zhì)量、工作中的安全就有保證。其結(jié)果自然是既保證了安全，又保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。而心理素質(zhì)較低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，不是積極主動地去思考如何安全的完成工作任務(wù)，而是在消極地等待命令，你安排了什么我就去干什么，你讓我怎么做我就怎么做。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，工作準(zhǔn)備不充分，甚至工作過程中會存在這樣那樣的漏洞。最終的結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢之后還可能會留有這樣那樣的尾巴，給安全生產(chǎn)留下隱患。

2、提高職工思想素質(zhì)

思想素質(zhì)是職工工作責(zé)任心的集中體現(xiàn)，反映出職工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的全過程中起著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)在，大多數(shù)職工對安全生產(chǎn)有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認(rèn)識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺地遵守規(guī)章制度，自覺落實(shí)完善安全措施。但也有部分職工，工作存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，特別是有的工作，處理問題的時間不如布置安全措施的時間長，從而不履行必要的安全程序。有的職工“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”，對違章的危害雖有所認(rèn)識，但總認(rèn)為干過多次都沒出現(xiàn)過問題，何必再去找那個麻煩，從思想上就放松了警惕，工作中就出違章。在這一點(diǎn)上，本人覺得廣大黨員干部要率先垂范、身先士卒，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，在思想上提高認(rèn)識，在行動上嚴(yán)格要求自己，做遵章守紀(jì)的模范，用自己的實(shí)際行動為周圍的職工群眾做出表率。

3、提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

職工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術(shù)要求，能否勝任自己的工作，所反映出的就是職工自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定了工作過程中的安全性。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，而且一旦發(fā)生了危害就很大，人身安全會受到威脅，設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行就得不到保障。因此，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識掌握不全面，就很難保證不發(fā)生問題，人身設(shè)備的安全自然就會受到威

脅。如何提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那就是抓培訓(xùn)，積極開展形式多樣的業(yè)務(wù)技能、安全知識培訓(xùn)，將培訓(xùn)與實(shí)際結(jié)合、注重實(shí)效，要在職工應(yīng)知、應(yīng)會的基礎(chǔ)知識、基本技能上下功夫。

四、職工要牢固樹立五種安全觀念

一是預(yù)防觀。安全工作必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。安全工作要未雨綢繆、防患于未然，平時就要加大安全管理、安全監(jiān)督的力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。只有做到超前預(yù)防，才能少出事故，甚至是不出事故。

二是基礎(chǔ)觀。安全無小事，安全工作開展的好，離不開基礎(chǔ)工作，安全的基礎(chǔ)工作包括安全的基礎(chǔ)設(shè)施、基本制度、基本規(guī)程、安全投入、教育培訓(xùn)等方面。從近年來發(fā)生的安全事故來看，基礎(chǔ)工作薄弱是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的重要原因之一，該投入的資金不投入，該改造的設(shè)備不改造，該執(zhí)行的制度不執(zhí)行，該遵守的規(guī)程不遵守，不具備安全生產(chǎn)條件的還在生產(chǎn)，最終釀成安全事故，給人民群眾生命財產(chǎn)造成極大損失。因此，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)必須在做好安全的基礎(chǔ)工作上下功夫。

三是基層觀，也就是群眾觀?；鶎邮菍?shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，職工群眾是安全生產(chǎn)的主體。只有基層單位切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項制度，職工群眾嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。為防止安全制度落實(shí)和監(jiān)管中存在的層層衰減現(xiàn)象，重要的是將安全生產(chǎn)的各項制度落實(shí)到基層，落實(shí)到單位，落實(shí)到班組，落實(shí)到個人。

四是責(zé)任觀。安全責(zé)任重于泰山。各級領(lǐng)導(dǎo)干部及安全生產(chǎn)經(jīng)營管理人員，要本著對職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，確實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，增強(qiáng)安全責(zé)任意識。要在安全管理中一定要避免“老好人”思想，發(fā)揚(yáng)“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的“三鐵”精神，要真正做到“瞪起眼來”抓三違，“靜下心來”做工作。

五是落實(shí)觀。為確保安全生產(chǎn)，各煙草企業(yè)都制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，可安全事故還為什么層出不窮，這里面就有了執(zhí)行、落實(shí)的問題。制定了制度，不去執(zhí)行、遵守，那這些制度就等于是廢紙一張。要解決安全生產(chǎn)中存在的“落實(shí)不下去，嚴(yán)格不起來”的問題，必須在嚴(yán)格管理、狠抓落實(shí)、提高執(zhí)行力方面狠下功夫。對安全工作要思想上落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)上落實(shí)、工作中落實(shí)、行動上落實(shí)，特別是安全隱患的整改要抓實(shí)、安全基礎(chǔ)工作要夯實(shí)，力戒形式主義。

以上是我對如何提高企業(yè)職工安全意識的一點(diǎn)認(rèn)識，人的生命是最寶貴的，讓我們善待生命、珍愛自我，不斷提高安全意識，牢固樹立安全觀念，為企業(yè)、為集體、為家庭、為自己，安全生產(chǎn)、遵章作業(yè)、杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，創(chuàng)造美好幸福家園。

第四篇：提高職工的安全意識的重要性

提高職工的安全意識的重要性

隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視。搞好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)我國國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們在強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，保障企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)的各項工作中，已經(jīng)形成了比較全面和細(xì)致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在施工現(xiàn)場實(shí)踐中，還存在大量的違章、安全隱患甚至安全事故發(fā)生，其主要原因，就是還有很多現(xiàn)場操作安全意識不強(qiáng)。

人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對水泥企業(yè)來說，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正意識到“安全的重要性”，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，接受安全的培訓(xùn)教育，形成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導(dǎo)施工安全工作，做到可以在現(xiàn)場施工中及時預(yù)見隱患，消除隱患，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

一、安全意識在安全中的重要性

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視，“安全為天”是領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工生命安全尊重和關(guān)懷的基本要求。作為我們的水泥行業(yè)來說，安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生產(chǎn)工作，保證廣大員工的生命和財產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質(zhì)量，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。從多年的現(xiàn)場實(shí)踐中我們認(rèn)識到，要搞好安全工作，首要的前提與任務(wù)，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識。

安全意識是人腦對生活、生產(chǎn)等活動中安全觀念的反映，是對客觀現(xiàn)實(shí)的反映，意識的存在會對事物發(fā)展進(jìn)程起到巨大的促進(jìn)或阻礙作用。安全管理工作就必須以“預(yù)防為主、預(yù)防為上”的方針進(jìn)行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施、進(jìn)行有效防范或制止，不能坐等事故的發(fā)生，再就事論事的進(jìn)行認(rèn)識、教育。

二、影響員工在生產(chǎn)中安全意識的因素

在生產(chǎn)工作中，影響員工安全意識的因素主要有心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理素質(zhì)。心理素質(zhì)是員工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映。在接受一項工作后，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動自己的思維運(yùn)作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多。如工作如何高效地去完成，達(dá)到怎樣的效果，工作安全性是否能達(dá)到保證等。經(jīng)過較全面的考慮之后，就會形成一整套的工作思路，然后付諸實(shí)

施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質(zhì)量和安全就會得到保證。而心理素質(zhì)低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，你安排什么就干什么，達(dá)到完成任務(wù)為目的。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，工作準(zhǔn)備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最后結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢后還可能會留下安全隱患；思想素質(zhì)是員工工作責(zé)任心的集中體現(xiàn)，反映出員工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的過程中起著至關(guān)重要的作用。

現(xiàn)在，在大多數(shù)的員工中，對安全生產(chǎn)有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認(rèn)識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺遵守規(guī)章制度，自覺落實(shí)完善安全措施。但有些員工，在工作上存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現(xiàn)違章，久而久之就難免會出現(xiàn)人身傷害、各類事故、設(shè)備損壞的問題；業(yè)務(wù)素質(zhì)是員工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術(shù)要求，能否勝任自己的工作。員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定了工作過程的安全性。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識掌握不全面，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，而且一旦發(fā)生了危害就很大，人身安全就會受到威脅，設(shè)備的安全運(yùn)行就得不到保障。

安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴(yán)格的管理，就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)按照規(guī)定做得細(xì)、做得實(shí)、做得有成效，就不能有效控制設(shè)備和人身的安全，員工思想就會松懈，員工的安全意識就無法提高。這就是安全管理素質(zhì)。在實(shí)際行動中切實(shí)把“安全第一”放在首位，明確闡明“安全第一，質(zhì)量第二，進(jìn)度第三”，能夠做到“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”，把安全問題當(dāng)作工程施工中的頭等大事來抓。

三、如何提高員工的安全意識

第一、首先是抓好新入工地人員的三級安全教育。良好的三級安全教育會在新進(jìn)員工頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會對安全生產(chǎn)有足夠的重視，做到時刻想到安全。施工安全管理工作的重點(diǎn)是在基層，提高安全意識，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人員的職責(zé)。在工程施工當(dāng)中，如果每一名施工人員都可以很好的履行自己的安全職責(zé)，積極提高自己的安全意識，那么，我們在工程施工當(dāng)中的安全管理工作就會變的極為樂觀。

第二，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳力度。安全生產(chǎn)的宣傳是多方面的，宣傳部門應(yīng)及時對生產(chǎn)中的好人好事進(jìn)行報道。要不斷地對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行分析總結(jié)，不斷使員工認(rèn)識到安全不僅是企業(yè)的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全?！鞍踩珵樘臁睂γ课宦毠碇v，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作為職工個人，對你的父母、妻兒，對你的家庭來說，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下來了。所以我們職工也要樹立正確的安全觀，不僅僅是對你自己負(fù)責(zé)，還要對你的家庭負(fù)責(zé)。

第三，堅持嚴(yán)格管理。只有堅持嚴(yán)格管理，才能保證員工的安全意識不會松懈，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的員工，應(yīng)加強(qiáng)對其安全生產(chǎn)的教育，才能將安全記錄保持長久。關(guān)鍵的問題，就是要在每個施工管理人員和參與施工人員的腦際當(dāng)中建立起安全意識，能夠較好的理解安全規(guī)則，并自覺的去遵守安全規(guī)則。這一層面，最基本的手段就是安全生產(chǎn)教育。我們可以采取誘導(dǎo)的方式，通過一些安全事例和安全事故發(fā)生的后果描述等，從對危險源的認(rèn)識開始，讓施工人員從感性的認(rèn)識上升到理性的認(rèn)識，讓他們從機(jī)械的執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)識到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。從而在工程施工的過程中，極大的提高安全管理的科學(xué)性。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習(xí)慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，促進(jìn)員工安全意識培養(yǎng)和提高，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營安全順利運(yùn)行。

第五篇：提高職工的安全意識的重要性

淺析安全生產(chǎn)在航道工作中的重要性

2013年事故清單：

（1）2013-11-22 47人/山東

11月22日凌晨2時許，青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中石化黃濰輸油管線一輸油管道發(fā)生原油泄漏。10時30分左右，在準(zhǔn)備搶修過程中發(fā)生爆炸，爆炸波及到青島市麗東化工廠部分設(shè)施。（2）2013-11-19 12人/北京

11月19日20時30分許，北京市朝陽區(qū)東四環(huán)南路十八里店鄉(xiāng)小武基村一庫房發(fā)生火災(zāi)。

（3）2013-11-01 11人/廣西

11月1日16時許，廣西區(qū)梧州市岑溪市三堡鎮(zhèn)車河村，三堡炮竹廠發(fā)生爆炸事故。

（4）2013-10-28 10人/新疆

10月28日7時45分，新疆自治區(qū)伊犁州奎屯市境內(nèi)，一輛由北向南行駛的水泥攪拌車與一輛由北向南行駛的正三輪摩托車追尾相撞后，又與一輛由南向北行駛的面包車（實(shí)載10人）相撞。（5）2013-10-08 10人/山東

10月8日17時57分，山東省博興縣純化鎮(zhèn)博興誠力供氣有限公司發(fā)生一起焦?fàn)t煤氣柜爆炸事故。（6）2013-09-30 11人/江西

9月30日5時45分許，江西省豐城礦務(wù)局曲江煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故。截至10月1日14時12分，找到最后1名被困人員遺體，事故共造成11人死亡。

（7）2013-09-28 10人/山西

9月28日3時10分，山西省呂梁市汾陽市境內(nèi)，山西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)公司正升煤業(yè)公司東翼回風(fēng)巷發(fā)生透水事故。（8）2013-09-24 10人/安徽

9月24日1時20分許，安徽省亳州市利辛縣城關(guān)鎮(zhèn)延陵大道與富強(qiáng)北路交叉口處，一輛大客車與一輛重型半掛牽引車相撞。（9）2013-09-15 21人/四川

9月15日13時20分左右，四川省達(dá)州市渠縣境內(nèi)，一輛客車行至渠縣李馥鄉(xiāng)真武村5組，與貨車發(fā)生碰撞后翻至橋下。

（10）2013-08-31 15人/上海

8月31日10時50分左右，上海市寶山區(qū)豐翔路1258號上海翁牌冷藏實(shí)業(yè)有限公司發(fā)生液氨泄漏事故。

（11）2013-08-26 10人/安徽

8月26日16時40分，安徽省宿州市碭山縣境內(nèi)國道310文莊段，一輛客車與貨車相撞。

（12）2013-08-12 11人/河南

8月12日15時59分，河南省信陽市光山縣312國道寨河鎮(zhèn)張胡店路段，一輛大貨車與中巴客車相撞。

（13）2013-08-11 11人/云南

8月11日8時3分許，云南省曲靖市羅平縣境內(nèi)，一輛面包車，行駛至阿崗鎮(zhèn)戈維村委會挖玉沖村一鄉(xiāng)村便道，在轉(zhuǎn)彎時沖下23米的陡坡。（14）2013-08-09 10人/安徽

8月9日3時30分許，安徽省合肥市境內(nèi)合淮阜高速吳山道口北，一輛大客車與一輛大貨車追尾相撞。

（15）2013-07-23 10人/陜西

7月23日15時左右，陜西省渭南市澄城縣硫磺礦發(fā)生火災(zāi)事故，井下當(dāng)班27人作業(yè)，其中17人安全升井。

（16）2013-07-23 16人/江西

7月23日21時30分許，江西省撫州市南豐縣，一輛裝有黃花梨的大貨車在省道南建線南豐縣傅坊鄉(xiāng)與福建省建寧縣交界處附近發(fā)生側(cè)翻。

（17）2013-06-18 15人/新疆

6月18日16時20分左右，新疆自治區(qū)昌吉州昌吉市境內(nèi)，一輛旅游大巴車在前往廟爾溝索爾巴斯陶途中，行車轉(zhuǎn)彎時發(fā)生側(cè)翻墜入深溝。

（18）2013-06-11 11人/江蘇

6月11日7時26分，江蘇省蘇州燃?xì)饧瘓F(tuán)液化氣經(jīng)銷分公司橫山儲罐場生活區(qū)綜合樓食堂發(fā)生爆炸后時坍塌。

（19）2013-06-04 14人/河南

6月4日6時至8時，京港澳高速公路駐馬店段因團(tuán)霧發(fā)生16起交通事故。

（20）2013-06-03 120人/吉林

6月3日6時許，吉林省德惠市吉林寶源豐禽業(yè)有限公司（禽類加工廠）發(fā)生燃燒事故。

（21）2013-06-02 10人/湖南

6月2日19時55分許，湖南省邵陽市邵東縣周官橋鄉(xiāng)司馬沖煤礦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦）掘進(jìn)面放炮時發(fā)生瓦斯爆炸事故。

（22）2013-05-20 33人/山東

5月20日10時25分，山東省濟(jì)南市章丘曹范鎮(zhèn)境內(nèi)，中國保利集團(tuán)公司保利民爆濟(jì)南科技有限公司乳化震源藥柱地面站發(fā)生爆炸事故。

（23）2013-05-11 28人/四川

5月11日14時15分許，四川省瀘州市瀘縣桃子溝煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故。

（24）2013-04-20 18人/吉林

4月20日13時20分，吉林省延邊州和龍市慶興煤業(yè)有限公司慶興煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故。當(dāng)班入井73人，截至20日21時5分，55人升井。（25）2013-04-01 17人/吉林

4月1日10時許，吉林省通化礦業(yè)（集團(tuán)）公司八寶煤礦再度發(fā)生瓦斯爆炸事故。

（26）2013-03-29 36人/吉林

3月29日22時36分許，吉林省通化礦業(yè)（集團(tuán)）公司八寶煤礦發(fā)生一起瓦斯爆炸事故。

（27）2013-03-22 12人/福建

3月22日11時30分，福建省漳州市夏蓉高速和溪出口路段發(fā)生交通事故。

（28）2013-03-18 15人/云南

3月18日16時20分許，云南省保山市隆陽區(qū)境內(nèi)，楚雄交通集團(tuán)一輛宇通牌大客車行駛至大保線上行線K113+200M處時側(cè)翻下山坡。

（29）2013-03-12 24人/貴州

3月12日20時07分，貴州省六盤水市水城縣貴州格目底礦業(yè)有限公司馬場煤礦13302底板瓦斯抽放巷發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故。（30）2013-03-12 14人/湖北

3月12日19時10分左右，湖北省荊州市公安縣境內(nèi)，一輛長途臥鋪客車（核載36人，實(shí)載22人）在荊州長江大橋上行駛過程中突然失控，沖破護(hù)欄墜落長江岸邊。

（31）2013-02-28 11人/河北

2月28日20時左右，河北省張家口市懷來縣艾家溝煤礦井下750水平進(jìn)風(fēng)石門處壓風(fēng)機(jī)著火引燃木棚，當(dāng)時有13人在井下進(jìn)行維修作業(yè)。（32）2013-02-19 10人/湖北

19日11時左右，湖北省恩施州建始縣，一輛客車（核載19人，實(shí)載19人）行至建官公路青樹嶺路段時翻車。

（33）2013-02-08 13人/湖南

2月8日4時30分左右，湖南省常德市境內(nèi)，因冰凍天氣杭瑞高速常吉段156km+990m路段先后發(fā)生四起多車追尾事故。（34）2013-02-06 12人/云南

14時40分，云南省昆明市倘甸“兩區(qū)”管委會烏蒙鄉(xiāng)下基嚕村，一輛昌河微型面包車翻至50余米山下。

（35）2013-01-29 12人/黑龍江

1月29日10時30分，黑龍江省牡丹江市東寧縣永盛煤礦井下發(fā)生氣體中毒事故。

（36）2013-01-28 10人/黑龍江

1月28日7時36分，黑龍江省黑河市境內(nèi)，黑河鐵路（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，40296次列車DF6119號機(jī)車通過北黑線襄河車站與龍鎮(zhèn)車站間80Km+804m道口時，與五大連池客運(yùn)公司所屬大客車相撞。

（37）2013-01-18 12人/貴州

1月18日17時30分，貴州六盤水市盤縣金佳煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故（38）2013-01-14 10人/吉林

1月14日3時30分許，吉林省吉林市樺甸縣境內(nèi)，吉林老金廠金礦股份有限公司西坑井下發(fā)生火災(zāi)事故。

一次又一次血的教訓(xùn)告訴我們，不是天災(zāi)，那就一定是人禍。隨著十八屆三中全會的勝利閉幕，十八大精神及《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》不斷的鞭策我們，安全問題必須愈發(fā)的得以關(guān)注與重視。搞好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)我國國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。結(jié)合我們工作實(shí)際，當(dāng)前在強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，保障航道建設(shè)的各項工作中，已經(jīng)形成了比較全面和細(xì)致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在實(shí)踐過程中，還存在大量的違章、安全隱患甚至導(dǎo)致安全事故發(fā)生的違法違規(guī)行為，其主要原因，就是職工安全意識不到位、操作安全意識不強(qiáng)以及轄區(qū)采砂作業(yè)企業(yè)或個體法律意識淡薄等等。

人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證生命和財產(chǎn)安全。對航道單位來說，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強(qiáng)職工的安全意識的同時，加強(qiáng)轄區(qū)采砂作業(yè)單位的管理和法律知識輸送工作。讓每一個人真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正意識到“安全就是政治，安全就是民生”，讓每一名職工從執(zhí)行制度開始，接受安全的培訓(xùn)教育，形成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導(dǎo)施工安全工作，做到可以在安全生產(chǎn)過程或管理過程中及時預(yù)見隱患，消除隱患，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

一、安全意識在安全中的重要性

安全生產(chǎn)是航道建設(shè)發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視，“安全為天”是領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工生命安全尊重和關(guān)懷的基本要求。作為我們的航道管理單位來說，安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是需要，搞好安全生產(chǎn)工作，保證廣大職工的生命和財產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)我們航道事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質(zhì)量，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。從多年的現(xiàn)場實(shí)踐中我們認(rèn)識到，要搞好安全工作，首要的前提與任務(wù)，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識。

安全意識是人腦對生活、生產(chǎn)等活動中安全觀念的反映，是對客觀現(xiàn)實(shí)的反映，意識的存在會對事物發(fā)展進(jìn)程起到巨大的促進(jìn)或阻礙作用。安全管理工作就必須以“預(yù)防為主、預(yù)防為上”的方針進(jìn)行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施、進(jìn)行有效防范或制止，不能坐等事故的發(fā)生，再就事論事的進(jìn)行認(rèn)識、教育。

二、影響職工在生產(chǎn)中安全意識的因素

在生產(chǎn)工作中，影響職工安全意識的因素主要有心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理素質(zhì)。心理素質(zhì)是職工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映。在接受一項工作后，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動自己的思維運(yùn)作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多。如工作如何高效地去完成，達(dá)到怎樣的效果，工作安全性是否能達(dá)到保證等。經(jīng)過較全面的考慮之后，就會形成一整套的工作思路，然后付諸實(shí)施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質(zhì)量和安全就會得到保證。而心理素質(zhì)低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，你安排什么就干什么，達(dá)到完成任務(wù)為目的。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，工作準(zhǔn)備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最后結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢后還可能會留下安全隱患；思想素質(zhì)是職工工作責(zé)任心的集中體現(xiàn)，反映出職工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的過程中起著至關(guān)重要的作用。

現(xiàn)在，在大多數(shù)的職工中，對安全生產(chǎn)有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認(rèn)識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺遵守規(guī)章制度，自覺落實(shí)完善安全措施。但有些職工，在工作上存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現(xiàn)違章，久而久之就難免會出現(xiàn)人身傷害、各類事故、設(shè)備損壞的問題；業(yè)務(wù)素質(zhì)是職工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術(shù)要求，能否勝任自己的工作。職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定了工作過程的安全性。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識掌握不全面，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，而且一旦發(fā)生了危害就很大，人身安全就會受到威脅，設(shè)備的安全運(yùn)行就得不到保障。

安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴(yán)格的管理，就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)按照規(guī)定做得細(xì)、做得實(shí)、做得有成效，就不能有效控制設(shè)備和人身的安全，職工思想就會松懈，職工的安全意識就無法提高。這就是安全管理素質(zhì)。在實(shí)際行動中切實(shí)把“安全第一”放在首位，明確闡明“安全第一，質(zhì)量第二，進(jìn)度第三”，能夠做到“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”，把安全問題當(dāng)作工程施工中的頭等大事來抓。

三、如何提高職工的安全意識

第一、首先是抓好職工的安全教育工作。良好的安全教育會在職工頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會對安全生產(chǎn)有足夠的重視，做到時刻想到安全。安全管理工作的重點(diǎn)是在基層，提高安全意識，確保航道安全，本身也是每一名航道工作人員的職責(zé)。在航道管理工作過程中，如果每一名職工都可以很好的履行自己的安全職責(zé)，積極提高自己的安全意識，那么，我們在航道航標(biāo)的安全管理工作中就會變的極為樂觀。

第二，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳力度。安全生產(chǎn)的宣傳是多方面的，宣傳部門應(yīng)及時對生產(chǎn)中的好人好事進(jìn)行報道。要不斷地對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行分析總結(jié)，不斷使職工認(rèn)識到安全不僅是單位的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全?！鞍踩珵樘臁睂γ课宦毠碇v，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作為職工個人，對你的父母、妻兒，對你的家庭來說，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下來了。所以我們職工也要樹立正確的安全觀，不僅僅是對你自己負(fù)責(zé)，還要對你的家庭負(fù)責(zé)。

第三，堅持嚴(yán)格管理。只有堅持嚴(yán)格管理，才能保證職工的安全意識不會松懈，使職工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的職工，應(yīng)加強(qiáng)對其安全生產(chǎn)的教育，才能將安全記錄保持長久。關(guān)鍵的問題，就是要在每個航道航標(biāo)管理人員和參與航道航標(biāo)管理工作的人員中建立起安全意識，能夠較好的理解安全規(guī)則，并自覺的去遵守安全規(guī)則。這一層面，最基本的手段就是安全生產(chǎn)教育。我們可以采取誘導(dǎo)的方式，通過一些安全事例和安全事故發(fā)生的后果描述等，從對危險源的認(rèn)識開始，讓航道管理工作人員從感性的認(rèn)識上升到理性的認(rèn)識，讓他們從機(jī)械的執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)識到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。從而在航道建設(shè)管理工作過程中，極大的提高安全管理的科學(xué)性。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習(xí)慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，促進(jìn)職工安全意識培養(yǎng)和提高，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營安全順利運(yùn)行。