第一篇：學(xué)《贏在規(guī)劃》之感想

學(xué)《贏在規(guī)劃》之感想

來(lái)到妮薇雅學(xué)習(xí)的伙伴們都知道有一堂非常重要的課程，那就是蔣校長(zhǎng)的《贏在規(guī)劃》，我自感覺(jué)我很幸運(yùn)，因?yàn)槲覅⒓訉W(xué)習(xí)了這堂課，通過(guò)這三天的學(xué)習(xí)，使我成長(zhǎng)了不少。三天時(shí)間雖短暫，但所學(xué)知識(shí)將運(yùn)用一生。

在這三天的課堂里，老師所講的都是最實(shí)用的東西，都是對(duì)我們今后所走的道路有所幫助的東西。里面涉及到如何做人？做什么樣的人？如何在公司企業(yè)中任職？如何做一個(gè)好老板等。老師三天的課程使我們少走了好多彎路。

在原來(lái)我就是一個(gè)糊涂蛋，整天感覺(jué)云里霧里的。在這三天的時(shí)間里，上面有老師的分享講解，下面同學(xué)們那種熱情，是我感觸頗多，我當(dāng)時(shí)在想我一天到底在干什么？難道我就這樣了嗎？通過(guò)學(xué)習(xí)，我要說(shuō)不，因?yàn)閺倪@一刻起，我要做回‘人’。我要對(duì)得起父母給了我生命，把我撫養(yǎng)長(zhǎng)大，感謝那些打擊我的人，是他們讓我成長(zhǎng)。從這一刻起，我要感恩，我要回報(bào)他們。心懷感恩，奉獻(xiàn)最美。

我原來(lái)想著我將來(lái)要做老板，可我就只知道想，而不會(huì)規(guī)劃，因想到目標(biāo)的遙遠(yuǎn)而無(wú)作為，現(xiàn)在我學(xué)了結(jié)構(gòu)效應(yīng)，懂得了平衡，懂得了調(diào)整方向，夢(mèng)想不在遙遠(yuǎn)，只要努力，對(duì)目標(biāo)堅(jiān)定不移就會(huì)實(shí)現(xiàn)。還有就是我想到招人。運(yùn)作。管理，市場(chǎng)定位，財(cái)務(wù)等等就退縮，現(xiàn)在我不怕了，雖然說(shuō)不是很懂，但起碼我不在害怕我不會(huì)，不在害怕因不會(huì)與人交流而膽怯，不在害怕遇到事不會(huì)處理而退縮。因?yàn)檫@些從這一刻起在我的腦海里不在是空白。

在以后的生活中，我們?yōu)榱松婢蛢蓷l路，要不在別人的平臺(tái)上發(fā)揮，要不自己創(chuàng)造平臺(tái)。不管如何，我們始終要有一個(gè)好的心態(tài)，一顆健康的心，一顆感恩的心。只有懂得感恩才能生存，只要懂得感恩才能有機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@次的感恩就是下一次的開(kāi)始。有好的心態(tài)還應(yīng)多學(xué)習(xí)知識(shí)，多聆聽(tīng)別人，人生只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，才可走的更遠(yuǎn)。

人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。但我們要學(xué)會(huì)自省，只有不斷的認(rèn)識(shí)自己，對(duì)于一件事情，我們要用不同的方法，從多個(gè)方面，多個(gè)層次去解讀，在有些事情學(xué)會(huì)換位思考，而不要固執(zhí)的只用固有模式去考慮。在和別人交往過(guò)程中應(yīng)為對(duì)方考慮，一個(gè)懂得關(guān)心別人的人才會(huì)得到別人的關(guān)心。

學(xué)習(xí)才會(huì)成長(zhǎng)這句話(huà)現(xiàn)在是多么的實(shí)用。蔣校長(zhǎng)就是黎明的曙光，她讓我看到了希望，使我對(duì)未來(lái)不在那么擔(dān)憂(yōu)。我將來(lái)不管是去別人平臺(tái)發(fā)展，還是建立自己的平臺(tái)給別人來(lái)發(fā)展，現(xiàn)在我有了基礎(chǔ)，我有了理論，只要把這些理論轉(zhuǎn)換到實(shí)際中去，我相信成功會(huì)向我招手。

一顆感恩心，成功伴你行！

13班李龍龍

第二篇：《贏在執(zhí)行》感想

《贏在執(zhí)行》讀后感

什么叫做執(zhí)行力？那就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力，也就是公司領(lǐng)導(dǎo)者提出工作任務(wù)和要求后，我們能保質(zhì)保量地完成，這就叫做執(zhí)行力。

公司需要會(huì)執(zhí)行的員工，執(zhí)行力決定著公司的生死存亡，如此，公司才能加快發(fā)展速度、提高產(chǎn)品質(zhì)量、擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模、延長(zhǎng)公司的壽命。所以執(zhí)行的重點(diǎn)要素：負(fù)責(zé)任、高效創(chuàng)新、細(xì)心專(zhuān)注、團(tuán)隊(duì)合作。這樣，才會(huì)使執(zhí)行方向不走偏，執(zhí)行效果不打折。而在公司的發(fā)展中，執(zhí)行力的缺乏有四種表現(xiàn)：“差不多”、不注重細(xì)節(jié)，不追求完美、標(biāo)準(zhǔn)只是墻上的廢紙、不盡職做好分內(nèi)工作。所以每個(gè)員工要在自身的工作崗位上激發(fā)出自己的創(chuàng)造力、想象力，以高度負(fù)責(zé)任、細(xì)心專(zhuān)注的態(tài)度，以高效的工作效率，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，出色的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和工作量。

負(fù)責(zé)：責(zé)任心體現(xiàn)在公司的每一件事務(wù)中和每一項(xiàng)工作中，是完成每一件事務(wù)和做好每項(xiàng)工作的前提條件，它與執(zhí)行力關(guān)系密切，責(zé)任心越強(qiáng)，執(zhí)行力就越強(qiáng)，各項(xiàng)工作就完成的越好，公司就會(huì)蒸蒸日上，充滿(mǎn)希望。公司員工所具有的責(zé)任心也可以折射出這個(gè)公司的文化和精神。如果缺乏責(zé)任心，則會(huì)造成公司管理的渙散，競(jìng)爭(zhēng)力減弱，發(fā)展力的匱乏以及執(zhí)行力度的降低。

細(xì)心專(zhuān)注的態(tài)度： 成為一個(gè)優(yōu)秀員工所必備的一項(xiàng)素質(zhì)是細(xì)心專(zhuān)注。對(duì)于我們西航職工來(lái)說(shuō)，我們西航職工是航空發(fā)動(dòng)機(jī)的制造者，我們就應(yīng)對(duì)飛機(jī)的安全，中國(guó)航空的安全，甚至國(guó)家的安全負(fù)責(zé)任。所以我們對(duì)待工作必須細(xì)心專(zhuān)注，只有對(duì)自身崗位持有這種態(tài)度，才可以為公司創(chuàng)造出效益，也是自己為自己在公司中體現(xiàn)出價(jià)值和能力。

高效創(chuàng)新的精神： 作為基層員工，我們要摒棄那種夸夸其談的工作態(tài)度，以腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)工作精神。在我們平時(shí)的基層工作中嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揮自己的聰明才智，借鑒別人寶貴的經(jīng)驗(yàn)積極的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并以高效的工作效率來(lái)解決我們工作中的實(shí)際問(wèn)題。

團(tuán)結(jié)協(xié)作： 老話(huà)常談，“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝”，“一只螞蟻來(lái)搬米，搬來(lái)搬去搬不起；兩個(gè)螞蟻來(lái)搬米，身體晃來(lái)又晃去；三只螞蟻來(lái)搬米，輕輕抬著進(jìn)洞里”。以上兩種說(shuō)法有截然不同的結(jié)果，團(tuán)體就應(yīng)該攜手合作，發(fā)出最大的力量來(lái)。在我們工作也一樣的，我們理應(yīng)學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)合作精神。不要同三個(gè)和尚一樣互相推諉以致喝不到水。也不要刻意的突出個(gè)人能力，這樣可能沒(méi)處理好問(wèn)題，耽誤了時(shí)間，也可能自己受到傷害。所以我們要通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作工作模式來(lái)加強(qiáng)公司的凝聚力，獲得集體效益的最大化。

通過(guò)學(xué)習(xí)這本書(shū)，體會(huì)很多，對(duì)實(shí)際工作有很好的借鑒意義，如何把公司的決策貫徹到每個(gè)員工的實(shí)際工作中，每個(gè)員工按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司的決策，這就是公司的執(zhí)行力，我們每個(gè)員工都要成為公司執(zhí)行力的助力，而不是去當(dāng)公司執(zhí)行力的阻力，那樣公司發(fā)展壯大指日可待。

最后，2016年8月28日，中國(guó)航發(fā)在京正式掛牌成立，我們西航是其中的一份子，是中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)制造的一個(gè)大中型公司，我們所做的都是為國(guó)家服務(wù)的，航空發(fā)動(dòng)是飛機(jī)的心臟，沒(méi)有了空中的安全，就沒(méi)有了國(guó)家的安全。可見(jiàn)，我們肩負(fù)著重要的使命。如此，我們應(yīng)打下一個(gè)良好的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們應(yīng)該從現(xiàn)在就開(kāi)始培養(yǎng)負(fù)責(zé)任、細(xì)心專(zhuān)注的好習(xí)慣，按公司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)干好自己的分內(nèi)工作，我們要找對(duì)自己的位置，從自身的工作崗位上做好、做細(xì)、做精，不斷提升自身的素質(zhì)，做一個(gè)會(huì)執(zhí)行的員工、做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的員工、做一個(gè)讓公司滿(mǎn)意的員工，這樣才是“西航人”的好形象與口碑。

第三篇：贏在執(zhí)行力感想

通過(guò)余世維*執(zhí)行力培訓(xùn)，聯(lián)系到自己在秩序維護(hù)主管崗位的實(shí)際，深受啟發(fā)。

第一，不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過(guò)解決各種問(wèn)題來(lái)證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價(jià)值。努力的去做好每一件自己應(yīng)該做的事情，不要去為尋找借口而浪費(fèi)時(shí)間。

第二，對(duì)待工作，要有高度的責(zé)任感。沒(méi)有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)不是一名好領(lǐng)導(dǎo)。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有自己的責(zé)任。在工作中千萬(wàn)不要利用自己的功績(jī)或手中的權(quán)力來(lái)掩飾錯(cuò)誤，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神。我們對(duì)于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關(guān)頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最后的勝利。

第四，要開(kāi)拓創(chuàng)新，靈活主動(dòng)地做到服從。服從的本質(zhì)和核心就是在工作中去無(wú)條件的遵從上級(jí)的指示，是自動(dòng)自發(fā)的服從，是自信的、主動(dòng)的服從。作為一名團(tuán)隊(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該明白自身的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿(mǎn)地完成自己的任務(wù)，才會(huì)有所發(fā)展。

第五，結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果決定一切。不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)太看重結(jié)果，任何事情都是講出來(lái)是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。作為中層領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)確定位，要想體現(xiàn)自

己的最大價(jià)值，必須要牢牢把握住一點(diǎn)，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務(wù)。

第六，要以飽滿(mǎn)的熱情主動(dòng)完成工作，完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責(zé)，無(wú)論自己的工作與期望相差多遠(yuǎn)，無(wú)論自己所從事的工作有多么的無(wú)聊、單調(diào)和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對(duì)工作永遠(yuǎn)保持樂(lè)觀的態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，因?yàn)閼B(tài)度的不同，同樣的工作會(huì)干出不一樣的效果。

第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無(wú)聊令人退化，只有勤奮才會(huì)給人帶來(lái)幸福和歡樂(lè)。在工作時(shí)，要時(shí)刻提醒自己：要為自己的現(xiàn)在努力，要用更加多的時(shí)間去領(lǐng)會(huì)新知識(shí)，培養(yǎng)才能，這些才是真正的無(wú)價(jià)之寶，要養(yǎng)成勤奮工作的好習(xí)慣，并且還要以快樂(lè)的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時(shí)的工作中嚴(yán)格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的走下去。

結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為不僅要出臺(tái)完善的管理制度，還要有緊盯的決心，常抓不懈，個(gè)人的榮譽(yù)不等于團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，只有把個(gè)人榮譽(yù)轉(zhuǎn)化成集體榮譽(yù)，才能形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求每一個(gè)人，從而才能做一個(gè)好的中層管理著。

第四篇：贏在執(zhí)行 感想

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執(zhí)行力，一個(gè)總是被放在嘴邊，好多時(shí)候被忽視的一個(gè)詞語(yǔ)，通過(guò)參加公司組織的《贏在 執(zhí)行力》的培訓(xùn)活動(dòng)，自我感覺(jué)受益匪淺，自己對(duì)于《贏在執(zhí)行》到底領(lǐng)悟了多少，又按照要求做到了多少？

執(zhí)行力是一種工作態(tài)度執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是貫穿工作對(duì)待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。值得注意的事，很多人對(duì)中國(guó)人的評(píng)價(jià)是非常聰明，但很少有人說(shuō)我們的工作態(tài)度好，在工作中經(jīng)常會(huì)有這樣一些現(xiàn)象，一些員工遇事就躲、推、煩，對(duì)上不服管束，對(duì)下我行我素，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。某些員工則是合心意的就干，不合心意的就不干；你說(shuō)你的，我做我的；上有“政策”下有“對(duì)策”。如此這般的“服從性”和“執(zhí)行力”算是對(duì)企業(yè)“忠誠(chéng)”的體現(xiàn)嗎？那么如此劣質(zhì)的“忠誠(chéng)度”又能在企業(yè)所搭建的大廈中發(fā)揮怎樣的作用？一方面是對(duì)執(zhí)行力的偏差不以為然，另一方面思想觀念上不追求完美，監(jiān)督過(guò)程不力，礙于人情關(guān)系，大家“和睦”相處，被“還說(shuō)的過(guò)去”抹平了，這是我們各項(xiàng)工作獲得成功的一個(gè)致命的障礙點(diǎn)。

成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，說(shuō)法各異，主旨相同。對(duì)我們有一定的啟發(fā)。聯(lián)想創(chuàng)始人說(shuō)：“所謂執(zhí)行力，就是把合適的人放到恰當(dāng)?shù)膷徫簧稀！庇萌耸歉尽Ｃ绹?guó)通用公司原總裁說(shuō)：“通用最恨官僚主義。我們拒絕把資源浪費(fèi)在行政體系上。”這是當(dāng)今世界的通病。戴爾電腦老總說(shuō)：“執(zhí)行力就是員工在每一個(gè)階段都一絲不茍。”這正是說(shuō)明了做人要有良好道德約束和責(zé)任心。那么做人如此，做工作更是如此！如果說(shuō)良好的道德和責(zé)任心可以作為衡量一個(gè)人在日常生活中德行的標(biāo)準(zhǔn)，那么良好的職業(yè)操守和責(zé)任心更可以成為衡量一名員工對(duì)企業(yè)執(zhí)行力理解的一個(gè)尺度。

其次執(zhí)行力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心執(zhí)行力是目標(biāo)和結(jié)果之間“缺失的一環(huán)”，沒(méi)有執(zhí)行力就形不成競(jìng)爭(zhēng)力，商場(chǎng)間競(jìng)爭(zhēng)激烈而殘酷，企業(yè)有沒(méi)有適應(yīng)頻繁商戰(zhàn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？企業(yè)的發(fā)展在于執(zhí)行力，但往往在實(shí)際工作中執(zhí)行將受到阻撓，在實(shí)際工作中，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，基層就是不理解，在完成過(guò)程中積極性不高，完成質(zhì)量有限，這并不是完成這項(xiàng)工作任務(wù)難度有多大，也不是基層工作不認(rèn)真，不努力，完全是對(duì)這項(xiàng)工作的重要性不理解。基層往往認(rèn)為自己的工作思路對(duì)公司更有利，更能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,人人都要稱(chēng)山大王。對(duì)于這個(gè)，在《贏在執(zhí)行》中就提出了學(xué)會(huì)運(yùn)用“猴子管理法”來(lái)解決問(wèn)題，猴子其實(shí)也就是我們傳統(tǒng)意義上的“任務(wù)”，每個(gè)部門(mén)都會(huì)有若干個(gè)大大小小的猴子，中層就是要管理好員工完成他們自己的任務(wù)，每天都要檢查員工任務(wù)的完成情況，找出由于工作不當(dāng)而出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)來(lái)解決。要學(xué)會(huì)溝通，克服“自我主義”，充分地授權(quán)，相信自己的員工，建立良好的監(jiān)督機(jī)制，讓自己的員工少犯錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度化、規(guī)范化、模式化、技術(shù)化的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。大家要從整體利益上看待問(wèn)題，基層的想法可以通過(guò)溝通方式講出來(lái)，但必須象軍人執(zhí)行命令一樣，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)

工作，并通過(guò)努力在工作中作出成績(jī)，而不是有問(wèn)題時(shí)只找托詞或議論他人。只有圍繞企業(yè)的愿景，將任務(wù)堅(jiān)決執(zhí)行，這才能給公司帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。

執(zhí)行力不僅是踏實(shí)做好本職工作，還要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神 我個(gè)人以前對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為踏實(shí)的做好本職工作就是執(zhí)行力。現(xiàn)在想來(lái)，做好本職工作僅是執(zhí)行力體現(xiàn)的一個(gè)方面，強(qiáng)大的執(zhí)行力還必須靠強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神作為支撐。在工作中，每一位執(zhí)行者都要有集體榮譽(yù)感，以企業(yè)的利益為己任，將團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)設(shè)為最大目標(biāo)。在工作中，我們要善于團(tuán)結(jié)同事，共同擔(dān)當(dāng)，通過(guò)精誠(chéng)合作解決個(gè)人面對(duì)難以解決的困難，在出現(xiàn)分歧時(shí)能夠求同存異尋找最大公約數(shù)，提高工作效率和質(zhì)量。此外，還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于思考求變，敢于創(chuàng)新工作方式、方法，堅(jiān)決摒棄阻礙工作進(jìn)展的方面，共享和發(fā)揚(yáng)有利于工作推進(jìn)的方面。只有不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，才能使企業(yè)在外界時(shí)常變化的環(huán)境中利于不敗之地，才能使企業(yè)的執(zhí)行力不出現(xiàn)疲勞效應(yīng)，并保持持續(xù)的增強(qiáng)

執(zhí)行力不能僅靠人為的督促，還要有制度的保障 執(zhí)行者的不斷自察和管理者的常抓不懈是保證執(zhí)行力的有效方式，但作為一個(gè)成熟的現(xiàn)代企業(yè)，還要有一套完善的制度來(lái)確保執(zhí)行的效率和效果。以IT行業(yè)為例，很多大的軟件公司對(duì)交付產(chǎn)品的過(guò)程都有細(xì)致的操作規(guī)范，SAP和用友公司都曾花大力氣編纂了適應(yīng)公司實(shí)際的項(xiàng)目實(shí)施方法論，而且這些操作指南隨著實(shí)踐的反作用力不斷更新和升級(jí)，這種實(shí)施方法論就是一種企業(yè)確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的制度規(guī)范，能夠非常有效的給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以必要的監(jiān)督、指導(dǎo)和糾正，它既細(xì)致的規(guī)范了哪個(gè)階段應(yīng)該由那些人怎樣去完成哪些任務(wù)，也規(guī)范了完成這些任務(wù)的人應(yīng)該交付的什么成果。當(dāng)然制度和規(guī)范的范圍不僅僅局限于作業(yè)層面，也包括管理的方方面面。一套精心設(shè)計(jì)的制度體系，是保持強(qiáng)大執(zhí)行力的有力保證。

鑒于以上體會(huì)，結(jié)合我們公司目前的實(shí)際，我認(rèn)為以下面一些可能會(huì)影響到公司的執(zhí)行力： 根據(jù)我的了解，部分同事可能對(duì)目前公司的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)并不是了然于心，或者說(shuō)企業(yè)戰(zhàn)略在我們的工作中沒(méi)有得到切實(shí)的體現(xiàn)，這些現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致員工在工作中的反饋是被動(dòng)、疲勞和拖沓的，最終影響績(jī)效。

以上就是我參加《贏在執(zhí)行力》系列培訓(xùn)所獲得心得體會(huì)，由于個(gè)人能力和視野有限，想法和認(rèn)識(shí)可能還很膚淺，但終歸是對(duì)學(xué)習(xí)的一次總結(jié)，最后再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

第五篇：規(guī)劃高中 贏在起點(diǎn)

規(guī)劃高中贏在起點(diǎn)

親愛(ài)的同學(xué)們：

首先恭喜你們順利地通過(guò)中考，成功地邁進(jìn)二中的校門(mén)。在這里，你的身后是父母的殷切盼望，你的身旁是同樣目光堅(jiān)定的同窗，你的面前是教你知識(shí)和做人的師長(zhǎng)。你的理想將在這里確立，未來(lái)的發(fā)展將在這里奠基，美好的生活將從這里起航。

高中生活是一個(gè)由花到果的過(guò)程，是一個(gè)破繭成蝶的過(guò)程。與初中相比，高中的學(xué)習(xí)知識(shí)量大、難度大，綜合系統(tǒng)性強(qiáng)，能力要求高。高中是初中的延續(xù)，這種延續(xù)不僅僅是身體的成長(zhǎng)、知識(shí)的豐富，更是人生各個(gè)領(lǐng)域的拓展，這期間會(huì)有歡笑，會(huì)有淚水，更會(huì)有約束和責(zé)任，你準(zhǔn)備好了嗎？

來(lái)到二中，你將是一名高中生，而不再是家里的小皇帝或小公主，你將是一個(gè)成年人，必須要為自己的行為負(fù)責(zé)，你是一個(gè)有抱負(fù)的人，必須要為自己的理想負(fù)責(zé)，你準(zhǔn)備好了嗎？

作業(yè)：

利用暑假時(shí)間認(rèn)真思索，二中的三年，你打算怎樣度過(guò)？請(qǐng)合理規(guī)劃自己的高中生活。

參考主題：

1.我的高中生涯規(guī)劃

2.三年二中路，一生永受益

具體要求：

1.文章內(nèi)容貼近主題，題目自擬，規(guī)劃切實(shí)可行。

2.杜絕拼湊應(yīng)付，字?jǐn)?shù)一千字以上。

3.開(kāi)學(xué)后，文章統(tǒng)一交給班主任，教育處將選擇優(yōu)秀文章編輯成冊(cè)。