第一篇：淺談煤炭企業(yè)的思想政治工作

淺談煤炭企業(yè)的思想政治工作

2012-06-28 10:15:48 廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào)微博評(píng)論 瀏覽次數(shù)：10

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如何使職工的情感與企業(yè)管理充分結(jié)合，產(chǎn)生出一個(gè)良好的效果是擺在我們企業(yè)中的現(xiàn)實(shí)問題，本文就從煤炭企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題、煤炭企業(yè)思想政治工作中的方法應(yīng)注意哪些問題以及煤炭企業(yè)思想政治工作中的認(rèn)識(shí)這幾個(gè)方面進(jìn)行了分析與研究。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題

1、目前在一部分煤炭企業(yè)中，由于從業(yè)人員的文化程度不高，導(dǎo)致了對(duì)于思想政治工作存在著一定的抵觸情緒，并且存在著片面的認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為思想政治工作就是在玩“虛”的，就是寫寫文章拍拍馬屁而已，沒有什么實(shí)際的作用，對(duì)于思想政治工作積極性不高。

2、部分煤炭企業(yè)思想政治工作注重形式，發(fā)展不平衡。這些企業(yè)所做的思想工作，往往形式單一，內(nèi)容枯燥，員工在進(jìn)行思想政治過程中只是走走過場(chǎng)，有的只是因?yàn)椴粎⒓咏逃豢鄢鄳?yīng)工資的原因而前來學(xué)習(xí)。而這些企業(yè)所開展的思想政治工作往往主要就是以讀報(bào)紙、學(xué)文件為主，沒有把思想政治精神真正融入到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中來。

3、部分煤炭企業(yè)從事思想政治工作的人員年齡偏大，不具備新形勢(shì)下與新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下開展思想政治工作的基本的技能與方法，采用的方法還是過去比較傳統(tǒng)的說教方法，缺乏一定的創(chuàng)新，另外有些專職工作人員對(duì)于工作本身的積極性不高，他們認(rèn)為自己的工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不太重要，往往主觀意識(shí)就存在著懶散與敷衍。其次就是少數(shù)煤炭企業(yè)所做的思想政治工作脫離群眾，沒有真正的了解基層員工存在的思想困惑，很難達(dá)到預(yù)期效果。

4、部分煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的“被動(dòng)”現(xiàn)象比較突出。一部分人員只是單純地在會(huì)議上宣讀一下上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示與相關(guān)文件，沒有進(jìn)行深入的分析與研究，這樣所做的工作根本就不能預(yù)防問題的發(fā)生，專職人員所做的工作與群眾的自身利益關(guān)聯(lián)不大，這就導(dǎo)致了群眾不配合、不理解的情況頻繁發(fā)生，工作人員所做工作的效果也不夠理想。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作中的方法應(yīng)注意的問題

1、注重方法的靈活性。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)不斷變化與不斷發(fā)展的社會(huì)，信息爆炸的時(shí)代，每天各種各樣的信息都在充斥著我們的周圍，人們對(duì)于信息的獲取方式也在不斷增強(qiáng)，同時(shí)人們的思想觀念與認(rèn)知水平也得到了一定的發(fā)展，對(duì)于思想政治教育方式的要求也更高了，職工群眾已經(jīng)不僅僅滿足于過去的只是開開會(huì)、念念文件以及讀讀報(bào)紙的教育方式，他們渴望新的教育方式。這就要求我們的工作人員適應(yīng)不斷創(chuàng)新教育模式，用更加生動(dòng)活潑的教育方式來對(duì)我們的職工群眾教育，使得他們能從主觀意識(shí)上更加配合。

2、內(nèi)容要盡量貼近職工，而避免空泛的說教。實(shí)踐中，我們能夠發(fā)現(xiàn)，一些煤炭企業(yè)中職工的思想問題比較多，他們這些思想問題往往是與實(shí)際問題聯(lián)系在一起的，這些問題的造成往往是由于我們的企業(yè)沒有充分考慮到他們的迫切需要而造成，這就要求我們的思想政治工作人員在做工作時(shí)，盡量避免空泛的說教工作，單純的說教工作勢(shì)必會(huì)脫離群眾，并且也不能解決職工群眾的實(shí)際的思想問題，只有深入到職工群眾中去，充分了解他們的疾苦，深入挖掘他們?cè)趯?shí)際過程中存在的思想的問題，才能使得我們的工作更具有針對(duì)性。

3、要拿出真誠(chéng)的情感來做工作，堅(jiān)決避免帶著虛偽的情感來做功。當(dāng)今社會(huì)人們的思想壓力都很大，都想找到一種情感交流的方式。職工群眾不光要聽思想政治的教育，還更加地渴望有人能夠真正地幫助他們，思想工作者要抱著真摯的情感，密切地聯(lián)系群眾才能獲得這些職工充分的信任，同時(shí)也會(huì)使得這些員工獲得自尊感，積極配合解決問題。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作中的認(rèn)識(shí)

煤礦思想政治工作的內(nèi)容有很多，但其主要的內(nèi)容就是要不斷地關(guān)注煤礦發(fā)展?fàn)顩r和行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷地拓寬工作領(lǐng)域，在教育上要不斷地強(qiáng)調(diào)教育深度，推進(jìn)教育的本質(zhì)化與固定化，努力使得干部與職工的精神力量高度統(tǒng)一，使得我們的企業(yè)快速發(fā)展。一要不斷加強(qiáng)煤炭企業(yè)的安全教育。在現(xiàn)代社會(huì)，安全生產(chǎn)始終是擺在煤炭企業(yè)中的頭等大事。煤炭企業(yè)的思想政治工作也要著重，在做工作時(shí)要時(shí)刻加強(qiáng)這方面的教育，不斷地宣傳先進(jìn)的安全理念和文化，不斷地提高職工群眾對(duì)于安全生產(chǎn)的主觀意識(shí)與防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕安全隱患的發(fā)生。要不斷地創(chuàng)新安全教育的形式，采取生動(dòng)立體的教育形式對(duì)職工群眾進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，堅(jiān)持理論教育與案例教育相結(jié)合，做到真學(xué)真考真獎(jiǎng)懲，努力提高安全教育培訓(xùn)的效果。二要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。煤炭企業(yè)文化建設(shè)必須有明確的目標(biāo)，有力的措施，濃厚的氛圍，精細(xì)的運(yùn)作，自覺的行為，以人為本，協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成深厚的文化底蘊(yùn)，提升企業(yè)的凝聚力和感召力，成為企業(yè)快速發(fā)展、做強(qiáng)做大的精神財(cái)富的巨大動(dòng)力。在進(jìn)行思想政治教育中，要不斷地突出企業(yè)文化的重要性，加強(qiáng)職工群眾對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同，更好地促進(jìn)工作的進(jìn)行與企業(yè)的發(fā)展。

(作者單位：山東能源肥礦集團(tuán)曹莊煤礦)

第二篇：A新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作淺談

新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作

義煤集團(tuán)熱電分公司閆利霞

改革開放三十年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也隨之趨于完善。經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供了更新更好的契機(jī)，隨之而來的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力也日趨增大。如何確保企業(yè)在新時(shí)期取得更好的發(fā)展是每一位黨員、干部都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。

一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，經(jīng)濟(jì)實(shí)力固然很重到，思想政治工作同樣也會(huì)對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的高速發(fā)展，新的問題不斷涌現(xiàn)，煤炭企業(yè)的思想政治工作也同樣面臨著新的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下做好企業(yè)的思想政治工作，要從以下幾方面入手：

首先，要明確思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性。思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線。它為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)要素之一。在企業(yè)的日常工作中，思想政治工作通過不斷調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷的改進(jìn)工作，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。而在改革開放不斷推進(jìn)的三十年里，思想政治工作已經(jīng)滲透到企業(yè)日常生活的方方面面，成為企業(yè)不可或缺的生產(chǎn)要素。同時(shí)，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的快速發(fā)展，需要思想政治工作來引導(dǎo)員工的思想和行為，幫助員工樹立崇高的信念。

其次，思想政治工作要與煤炭企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。第一、煤炭企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)的安全生產(chǎn)、正常運(yùn)營(yíng)以及重點(diǎn)工程服務(wù)，并以此來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。企業(yè)如果沒有效益，那么一切都無從談起。思想政治工作也必須為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)。第二、思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的特點(diǎn)。煤炭企業(yè)由于其生產(chǎn)方式的特殊性，使得安全生產(chǎn)對(duì)于煤炭企業(yè)顯得尤為重要。思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的這一特點(diǎn)，將安全生產(chǎn)作為思想政治工作的的重點(diǎn)之一。第三、思想政治工作要能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。一要能夠明確責(zé)任，將思想政治工作提高到與業(yè)務(wù)工作相同的層面上來，這一點(diǎn)對(duì)于企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。要改變以往只顧自己的做法，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)進(jìn)行的局面。同時(shí)，要與企業(yè)其它職能部門相互協(xié)作，共同確保企業(yè)日常生產(chǎn)生活的順利進(jìn)行，加強(qiáng)思想政治工作的開展。與此同時(shí)，思想政治工作要能夠與企業(yè)的管理制度和考核辦法相結(jié)合，通過思想政治工作調(diào)動(dòng)員工的積極性，通過企

業(yè)的內(nèi)部制度規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，共同推動(dòng)企業(yè)的順利發(fā)展。二要講究方法，要有一套行之有效的目標(biāo)和方案。思想政治工作要能夠在企業(yè)內(nèi)部達(dá)到“政通人和”，要加強(qiáng)各層領(lǐng)導(dǎo)之間、普通員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，要以人為本，弘揚(yáng)科學(xué)發(fā)展觀，要在企業(yè)內(nèi)部樹立榜樣、營(yíng)造氣氛。以此構(gòu)建“和諧企業(yè)”，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三要工作到位。思想政治工作要深入到企業(yè)的方方面面，深入到企業(yè)的各層次人員中，尤其是要深入基層，傾聽群眾的呼聲。要將功夫用在落實(shí)工作上，認(rèn)真做好一人一事的思想教育工作。要建立以黨政干部為主體，黨員團(tuán)員為骨干，班組為基礎(chǔ)，工、青、婦配合齊抓共管的工作體系。四是要保證經(jīng)濟(jì)投入，以此來保證思想政治工作人員培訓(xùn)、必要教育設(shè)施的建設(shè)等，從而達(dá)到營(yíng)造良好的思想教育環(huán)境的目的。五要加強(qiáng)企業(yè)文化理念的深入，通過宣傳和活動(dòng)，用企業(yè)文化的精神規(guī)范員工的行為，以促進(jìn)企業(yè)日常工作的順利進(jìn)行。

再次，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境問題逐漸成為影響人們生產(chǎn)生活的重要問題之一。煤炭企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時(shí)，也必須盡可能減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。因而，思想政治工作也需要緊扣這一時(shí)代主題，弘揚(yáng)科學(xué)發(fā)展觀。在幫助企業(yè)搞好環(huán)境保護(hù)的同時(shí)，注重培養(yǎng)員工保護(hù)環(huán)境的良好意識(shí)，使員工在日常的生活當(dāng)中養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，從而使企業(yè)能夠在更多的方面為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。此外，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚囊徊糠帧Ｈ绾卫镁W(wǎng)絡(luò)這一新興媒介做好企業(yè)的思想政治工作是每一位思想政治工作者都應(yīng)該認(rèn)真考慮的問題。網(wǎng)絡(luò)信息具有極高的即時(shí)性，且信息豐富。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使得人們的生活方式更加多樣化。此外，網(wǎng)絡(luò)的普及使得人與人之間相互交流更加輕松快捷。思想政治工作者在工作中要注意利用好網(wǎng)絡(luò)的這些優(yōu)點(diǎn)，幫助思想政治工作的順利開展。與此同時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)的高度自由使得普通民眾的意識(shí)形態(tài)更容易受到不良思想的侵染。這就要求思想政治工作者在工作中要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并能夠幫助員工形成正確的意識(shí)形態(tài)。

最后，要聯(lián)系生產(chǎn)生活實(shí)際，解決思想政治工作中出現(xiàn)的問題。思想政治工作在我國(guó)開展到現(xiàn)在，在企業(yè)中已經(jīng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。圍繞著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開展了大量的工作，取得了很大的成績(jī)。但在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到工作中產(chǎn)生的問題。比如說某些部門中依然存在著的重生產(chǎn)輕思想的傾向。這就要求思想政治工作者要再接再厲。在解決好這些遺留問題的同時(shí)，新的工作中依然會(huì)產(chǎn)生新的問題。并且伴隨著社會(huì)的發(fā)展，各種從未遇到過的問題會(huì)漸漸涌現(xiàn)。思想政治

工作在開展過程中也一定會(huì)遇到各種各樣的困難。思想政治工作者在遇到問題和困難時(shí)，要能夠迎難而上、克服困難，取得更輝煌的成就！

隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，煤炭企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中必定會(huì)遇到越來越多的困難和越來越大的壓力。思想政治工作作為企業(yè)一切工作中的生命線，不能有絲毫的懈怠。思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。

第三篇：加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要 政工隊(duì)伍對(duì)于煤炭企業(yè)具有獨(dú)特性，隨著時(shí)代的發(fā)展和人們思想觀念的進(jìn)步，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨的體制機(jī)制變化了。如果這支隊(duì)伍不在改革中與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)建設(shè)，就不能保證煤炭企業(yè)按正確的方向發(fā)展，就不會(huì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治工作 政工隊(duì)伍 素質(zhì)

中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

煤炭企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機(jī)制不順、工作方式方法簡(jiǎn)單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費(fèi)保障不力、政工隊(duì)伍素質(zhì)有待提高等。這就迫切要求我們要從維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。

1當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的幾個(gè)問題

1.1認(rèn)識(shí)有偏差

有的人認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)靠?jī)r(jià)值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中無能為力，無所作為；有的人認(rèn)為，由于社會(huì)價(jià)值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越小。這些認(rèn)識(shí)上的偏差，給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

在煤炭企業(yè)，員工工作條件相對(duì)較差，工作負(fù)荷普遍較大、經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)員工的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。從手段上看，思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實(shí)際問題光靠講道理是不能解決的，相反，行政領(lǐng)導(dǎo)掌握一定人、財(cái)、物的使用權(quán)和決定權(quán)，具有解決員工物質(zhì)文化生活方面實(shí)際問題的能力，具有解決實(shí)際問題的有利條件。因此有時(shí)員工的意見和需求反映到政工部門，遲遲不得解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問題。

1.2方法不得當(dāng)

企業(yè)一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，開展活動(dòng)靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。與其他領(lǐng)域相比，政工隊(duì)伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)淡薄，對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。

1.3綜合素質(zhì)不高，觀念陳舊，知識(shí)退化的趨勢(shì)

最近10多年來，煤炭企業(yè)思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發(fā)展，然而，觀念的改變并非一朝一夕，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長(zhǎng)期處于安于現(xiàn)狀的境地，工作拘于形式，沒有創(chuàng)新，以至于主觀上進(jìn)取心不足，用過時(shí)的知識(shí)和方法解決現(xiàn)實(shí)問題，收不到一點(diǎn)效果。相反會(huì)削弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象，對(duì)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的煤炭企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。

2加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的方法和路徑

面對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索開辟新途徑，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展有效的思想政治工作。

2.1要堅(jiān)持思想政治工作的基礎(chǔ)性，進(jìn)一步強(qiáng)化形勢(shì)政策教育

思想政治工作就是做人的工作。隨著煤炭企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的不斷發(fā)展，員工對(duì)生產(chǎn)、生活等方面要求也不斷提高，要構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)該根據(jù)新的形勢(shì)，牢牢把握新的變化，抓住人這個(gè)根本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系，做好思想政治工作。

要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化、黨和國(guó)家重大政策措施的出臺(tái)，加強(qiáng)形式任務(wù)教育，幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、準(zhǔn)確理解黨和國(guó)家的大政方針政策。針對(duì)干部職工普遍關(guān)心的收入分配、社會(huì)保障、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問題，把各項(xiàng)政策措施講清楚，把對(duì)職工群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)工作。要及時(shí)向干部職工闡釋企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施步驟，堅(jiān)定干部職工搞好國(guó)有企業(yè)的信心。

2.2要堅(jiān)持思想政治工作的時(shí)代性，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

要大力開展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工的號(hào)召力和影響力。要扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用。要深化文明企業(yè)、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的風(fēng)氣。

2.3要堅(jiān)持思想政治工作的群眾性，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)

發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實(shí)行企務(wù)公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務(wù)（下轉(zhuǎn)第129頁）（上接第121頁）職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合職工個(gè)人實(shí)際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。

2.4煤礦企業(yè)必須注意培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部，盡快加強(qiáng)煤礦企業(yè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)思想政治工作是當(dāng)前煤礦發(fā)展的需要，加快高素質(zhì)政工隊(duì)伍的建設(shè)目前更有必要。為適應(yīng)煤礦安全管理經(jīng)營(yíng)技術(shù)一體化的需要，亟待需要一批樂于奉獻(xiàn)，思維敏捷，能夠并善于為煤礦企業(yè)思想建設(shè)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新工作的政工干部。具體講，就是需要既懂思想理論又注重實(shí)干的政工干部。要培養(yǎng)會(huì)理論、有人格、善溝通的煤礦思想政治工作者。

具備理論宣傳能力，這是思想政治工作者必須具備的基本功。就是思想政治工作者要有深厚的理論基礎(chǔ)，要有理論深度、思想深度，掌握科學(xué)理論知識(shí)和信息，勤于思考，善于思考，善于發(fā)揮理論的力量，會(huì)講理論講政治，有圍繞中心工作開展宣傳思想工作的能力。要通過有效的思想工作，變企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念為職工主動(dòng)接受，在員工中確立共同的理想信念、目標(biāo)追求?p核心價(jià)值觀?p管理思想和行為方式，從而形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)力。

要有人格影響力，這是對(duì)思想政治工作者最起碼的工作要求。在思想政治工作中有一個(gè)特有的定律：喊破嗓子，不如做出樣子。如果只說不做那是“兩張皮”。要讓人心里服氣，人格的魅力往往起很大的作用。思想政治工作者就要像共產(chǎn)黨員英雄模范那樣發(fā)揮人格的影響力，自身要有高尚的人生理想和思想境界，信奉以身作則，工作有過硬的作風(fēng)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。工作方法上要不斷發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用典型的感人事跡教育人，用大家與小家?p事業(yè)與企業(yè)中的涌現(xiàn)出的真人真事來教育人塑造人，增強(qiáng)思想工作的鮮活性和感染力，切忌“假大空”更忌“欺瞞哄”。

要善于思想溝通，這是思想政治工作者開展工作必備的能力。思想政治工作的魅力在于它的真實(shí)，在于貼近人的思想深處，其基本方法是思想溝通。煤礦思想政治工作在突出本行業(yè)安全?p質(zhì)量工作的過程中，更應(yīng)以人為本貼近員工思想實(shí)際。這是做好煤礦思想工作的基本方法，也是思想政治工作者必備的工作能力。

3結(jié)語

隨著企業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，職工群眾的知識(shí)更新速度越來越快。在思想政治工作中，要不斷充實(shí)新知識(shí)，拓展新領(lǐng)域，使思想教育變成一種智能性教育，既讓職工在教育中得到思想啟迪，又能讓職工從中學(xué)到新知識(shí)。

第四篇：淺談新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作

淺談新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作

摘 要 本文結(jié)合工作實(shí)際，客觀分析了煤炭企業(yè)面臨的新形勢(shì)和企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)和新問題，有針對(duì)性地提出了做好新常態(tài)下思想政治工作的新舉措。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 煤炭企業(yè) 思想政治工作

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

當(dāng)前，我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)，也是煤炭企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)。面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新變化，思想政治工作日益成為日常管理工作中的“重頭戲”和應(yīng)對(duì)危機(jī)的“大舉措”，推動(dòng)著煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一、新常態(tài)下煤炭企業(yè)面臨的新形勢(shì)

縱觀煤炭企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，“新常態(tài)”成為一個(gè)基本判斷。所謂新，就是不同以往；所謂常態(tài)，就是將長(zhǎng)期持續(xù)。研究新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，謀求新機(jī)遇、明確新任務(wù)，是我們科學(xué)謀劃企業(yè)思想政治工作的基本前提。

一是煤炭企業(yè)進(jìn)入了分化調(diào)整的新常態(tài)。煤炭企業(yè)的大分化、大調(diào)整呈現(xiàn)常態(tài)化；二是煤炭企業(yè)進(jìn)入了改革創(chuàng)新的新常態(tài)。伴隨著改革而來的“破舊”與“立新”同時(shí)發(fā)生，將成為企業(yè)的新常態(tài)，深層次變革如同一次浪潮，將不可避免的席卷企業(yè)的方方面面；三是煤炭企業(yè)進(jìn)入了成本壓縮的新常態(tài)。面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困境，必須做好長(zhǎng)期“過緊日子”的思想準(zhǔn)備。

二、新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和問題

新常態(tài)下，煤炭企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新形勢(shì)，同時(shí)企業(yè)思想政治工作也具有不同以往的新特點(diǎn)：一是危機(jī)意識(shí)。隨著煤炭市場(chǎng)的急劇變化，職工產(chǎn)生了恐慌、悲觀情緒。二是經(jīng)驗(yàn)陷阱。面對(duì)市場(chǎng)的突變，許多干部職工的思想仍然滯留在“黃金十年”，麻痹僥幸、盲目樂觀、不以為然、大手大腳，“大煤礦思維”導(dǎo)致成本居高不下。同時(shí)，新常態(tài)下，煤炭企業(yè)思想政治工作也存在著一些新的問題：一是重視程度不足。一些煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子忙于經(jīng)營(yíng)管理，不重視思想政治工作；二是創(chuàng)新意識(shí)缺乏。許多煤炭企業(yè)思想政治工作者依舊靠宣講、紙質(zhì)材料等傳統(tǒng)工作方式，不能充分發(fā)揮QQ、微信等信息平臺(tái)，嚴(yán)重制約了信息的及時(shí)性、有效性和宣傳的廣泛性。

三、新常態(tài)下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新舉措

（一）創(chuàng)新教育內(nèi)容――順應(yīng)形勢(shì)，宣傳引導(dǎo)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。面對(duì)煤炭市場(chǎng)的突變，思想整治工作須因勢(shì)而變，把礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)傳遞給每一位職工，注重思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，以家庭式座談會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和形勢(shì)專題會(huì)的方式，向職工灌輸“最大的困難不是生產(chǎn)接續(xù)的困難，而是創(chuàng)業(yè)激情和發(fā)展思路的枯竭的困難；最可怕的不是經(jīng)濟(jì)危機(jī)，而是危機(jī)下不能同舟共濟(jì)，抱團(tuán)生存”的思想危機(jī)，讓職工把企業(yè)當(dāng)家，建立“家”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，面對(duì)困難，齊心協(xié)力，忠誠(chéng)企業(yè)，推動(dòng)礦井度危求存、破繭重生。

（二）創(chuàng)新教育方式――務(wù)實(shí)創(chuàng)新，實(shí)事求是

思想整治工作既要覆蓋全員，更要針對(duì)人們思想認(rèn)識(shí)的多樣多變?nèi)?duì)癥下藥才能收到好效果。為此，要通過構(gòu)建三個(gè)平臺(tái)，保證教育的系統(tǒng)性和實(shí)效性。

一是構(gòu)建層層宣講平臺(tái)。礦工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委、家屬委員會(huì)通過到井口、區(qū)隊(duì)，開展安全主題文藝演出和安全有獎(jiǎng)問答活動(dòng)；女工協(xié)管會(huì)、家屬委員會(huì)開展“節(jié)日送溫暖、天天筑防線、周周送祝愿、月月保安全”活動(dòng)；在廣大職工群眾中組織開展“安全為了誰、安全依靠誰”演講、金點(diǎn)子征集等活動(dòng)；設(shè)立安全咨詢臺(tái)，開展宣傳咨詢?nèi)盏然顒?dòng)。

二是完善教育陣地。搭建素質(zhì)培訓(xùn)班、“大師、勞模工作室”、自主學(xué)習(xí)的平臺(tái)等，開展企業(yè)管理理念疏導(dǎo)、歷史上的今天警示教育等活動(dòng)，豐富職工學(xué)習(xí)渠道。

三是構(gòu)建新媒體平臺(tái)。利用礦區(qū)網(wǎng)站、QQ群、微信平臺(tái)等傳播新礦動(dòng)態(tài)、宣講材料、教育視頻等，讓干部職工隨時(shí)掌握形勢(shì)變化。

（三）夯實(shí)教育根基――扎根基層，凝聚合力

思想政治工作的“根基”是人心。扎根基層才能凝聚人心、聚集合力。

一是文化宣貫。加強(qiáng)對(duì)職工思想教育和心理引導(dǎo)，開設(shè)安全文化“微講堂”，讓企業(yè)安全文化根于心、依于人、據(jù)于德、志于道，引導(dǎo)職工時(shí)刻端正安全生產(chǎn)的工作心態(tài)；在井上下主要位置安裝了以安全理念、安全警句、親情寄語、勵(lì)志格言等為主要內(nèi)容的燈箱、宣傳牌板，將安全知識(shí)潛移默化地傳輸給每位員工，使廣大職工將安全文化理念內(nèi)化于心，外化于行，自覺產(chǎn)生“我要安全”的源動(dòng)力。

二是開門辦公。以“尊?嚴(yán)”文化和“家”文化為引領(lǐng)，倡導(dǎo)開門辦公和設(shè)置職工咨詢室，推進(jìn)了“駐隊(duì)指導(dǎo)員”制度，黨委書記、黨員干部包掛區(qū)隊(duì)和班組，每月進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)宿舍傾聽職工心聲，搭建溝通橋梁，與普通職工面對(duì)面溝通交流，拉近了與普通職工的距離，傾聽群眾呼聲，解決最基層、最根本的問題，真正調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主觀能動(dòng)性。

三是八?慧談。廣泛吸收群眾智慧，開展“八級(jí)慧談、聆聽基層”活動(dòng)，定期深入基層，以座談會(huì)、討論會(huì)的方式，分“典型違紀(jì)人員、群監(jiān)員、職工、班組長(zhǎng)、安全員、副區(qū)長(zhǎng)（技術(shù)員）、區(qū)長(zhǎng)書記、生產(chǎn)職能科室”八個(gè)層級(jí)，分別召開座談會(huì)，從不同層次、不同角度探討安全生產(chǎn)管理的好舉措、好方法，鼓勵(lì)和吸引職工提出合理化建議，提高管理質(zhì)量。

三、結(jié)語

新常態(tài)下煤炭企業(yè)要針對(duì)新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新問題，創(chuàng)新思想政治工作的舉措，凝聚推動(dòng)企業(yè)度危求進(jìn)、攻堅(jiān)克難的正能量。

第五篇：如何做好新形勢(shì)下的煤炭企業(yè)思想政治工作

如何做好新形勢(shì)下的煤炭企業(yè)思想政治工作

煤炭生產(chǎn)在國(guó)家發(fā)展中占有重要地位，煤炭企業(yè)要發(fā)展，不僅要加大投入，加快技術(shù)改造，更不可忽視的一個(gè)重要因素是要以人為本，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，不斷提升企業(yè)的綜合能力。

一?p切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦思想政治工作

煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，普遍管理粗獷簡(jiǎn)單化，企業(yè)思想工作傳統(tǒng)化，支部書記老弱病高齡化。而今煤礦高投入、高技術(shù)、強(qiáng)管理，國(guó)有煤礦以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，重點(diǎn)實(shí)施瓦斯治本措施，事故得到大大控制。特別是煤礦實(shí)施科技興業(yè)人才興企戰(zhàn)略，現(xiàn)代化開采程度越來越高，高產(chǎn)高效，煤礦企業(yè)管理理念、管理方式、勞動(dòng)優(yōu)化組合等發(fā)生了質(zhì)的變化，職工隊(duì)伍文化素質(zhì)也大大提高，有的企業(yè)進(jìn)行了安全管理轉(zhuǎn)型，提出了安全管理經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化的管理模式等，這些帶有根本性的變化，可以說是煤炭企業(yè)發(fā)展取得了歷史性進(jìn)步的標(biāo)志。同時(shí)，這些變化客觀上也對(duì)煤礦思想政治工作提出了更高的要求。

因此，煤礦思想政治工作必須正確認(rèn)識(shí)本行業(yè)本企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和今后發(fā)展的趨勢(shì)以及存在的實(shí)際問題，認(rèn)真思考怎樣盡快加強(qiáng)和改進(jìn)自身工作以及如何才能進(jìn)一步適應(yīng)煤炭企業(yè)發(fā)展等問題。必須加快加強(qiáng)思想政治工作研究和創(chuàng)新工作，這是擺在煤礦企業(yè)思想政治工作面前現(xiàn)實(shí)而又必須認(rèn)真思考和解決的問題。對(duì)這方面問題解決的好與否，直接關(guān)系到能否在新形勢(shì)下發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的應(yīng)有作用，直接關(guān)系到思想政治工作如何保證煤炭企業(yè)更好的發(fā)展問題。所以必須高度重視、切實(shí)加強(qiáng)與改進(jìn)煤礦思想政治工作。

二、煤炭企業(yè)要始終保持清晰的工作思路

煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等管理工作，要求高難度大。煤礦生產(chǎn)管理來不得半點(diǎn)的虛假和馬虎，否則就要受到自然辯證法的懲罰。煤礦的實(shí)際決定了煤炭行業(yè)各項(xiàng)工作要求規(guī)范管理嚴(yán)。同樣，煤礦對(duì)思想政治工作的要求也更高更嚴(yán)，這就要求煤礦思想政治工作要有全局觀念，要在把握煤礦生產(chǎn)內(nèi)外因素上多調(diào)查研究，探究煤礦安全生產(chǎn)管理和做人的思想工作的本質(zhì)規(guī)律和工作思路，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為煤礦戰(zhàn)略問題、重要管理辦法制定、實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)和的思想基礎(chǔ)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展提供政治保障。

當(dāng)前，在煤炭企業(yè)良好發(fā)展的形勢(shì)下，思想政治工作要不斷創(chuàng)新觀念，要從思想政治工作是做人的工作的角度來研究煤礦思想政治工作，更要從確保煤礦安全高效出煤的實(shí)際需要來加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。要充分看到：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，現(xiàn)代高新技術(shù)迅猛發(fā)展，煤礦客觀現(xiàn)實(shí)、企業(yè)的價(jià)值觀、管理方式、管理者和員工的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了深刻變化。企業(yè)思想政治工作必須緊扣企業(yè)發(fā)展建設(shè)及企業(yè)改革創(chuàng)新管理主題，必須緊扣煤礦高危災(zāi)害防止防治的實(shí)際需要，把安全生產(chǎn)管理和提高安全生產(chǎn)意識(shí)作為工作重點(diǎn)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究煤礦現(xiàn)代管理中的新發(fā)現(xiàn)新情況新特點(diǎn)新規(guī)律，解放思想，創(chuàng)新觀念，以新思維認(rèn)識(shí)新事物分析新問題，努力探索煤炭企業(yè)科學(xué)管理工作新思路。要發(fā)揮思想政治工作特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，多做調(diào)查研究，多動(dòng)腦筋勤思考，全面了解工作實(shí)際情況，從中找出關(guān)鍵的帶有規(guī)律性的東西，為企業(yè)管理理出工作要點(diǎn)、重點(diǎn)；尋求工作新模式新方式好載體。煤礦思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作，理清思路，提高工作前瞻能力，始終保持清晰的思想政治工作思路和有效的工作方法，為企業(yè)發(fā)展提供正確的理性認(rèn)識(shí)和智力支持。

三、煤炭企業(yè)要找準(zhǔn)思想政治工作的著力點(diǎn)

煤礦工作千頭萬緒，思想政治工作要發(fā)揮應(yīng)有作用必須圍繞煤礦安全生產(chǎn)主題，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，要在把握全局工作的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的開展工作。

抓住黨建思想政治工作，建設(shè)高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)發(fā)展建設(shè)關(guān)鍵要有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。煤炭企業(yè)思想政治工作，首要的任務(wù)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要抓緊領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)修養(yǎng)，抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廉正勤政的自覺性。引導(dǎo)干部深刻理解科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化科學(xué)管理意識(shí)，在礦井規(guī)劃編制、管理辦法、技術(shù)措施制定上保障安全?p生產(chǎn)?p質(zhì)量等各項(xiàng)方面協(xié)調(diào)發(fā)展；要組織干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)、安全生產(chǎn)新知識(shí)和新技術(shù)，把握本礦安全生產(chǎn)特點(diǎn)，提高解決影響煤礦安全生產(chǎn)的復(fù)雜問題及主要困難能力，增強(qiáng)駕馭現(xiàn)代礦井的能力。

抓住煤礦工作重心，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作。煤礦的一切工作最終都要落實(shí)在安全出煤上，煤礦思想政治工作就是要緊緊圍繞這一工作重心，發(fā)揮做好人的安全思想教育作用，貫徹落實(shí)安全法律法程，教育干部職工規(guī)范管理行為和操作行為。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和成本管理為內(nèi)容，開展以崗位教育為重點(diǎn)，以企業(yè)安全管理為本質(zhì)的職工職業(yè)道德榮辱觀教育。引導(dǎo)基層各單位開展崗位查擺、制定基本守則，以安全文化為核心，以“化”人為抓手，建設(shè)安全本質(zhì)化企業(yè)文化，培養(yǎng)安全管理嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)。要發(fā)揮思想政治工作的安全教育作用，大力宣傳煤礦企業(yè)安全管理文件和有針對(duì)性的安全措施及辦法，推進(jìn)安全管理創(chuàng)新，增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

抓好企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀職工隊(duì)伍。煤礦思想政治工作要注重煤礦自身的文化精神研究和外部企業(yè)先進(jìn)文化的學(xué)習(xí)推廣。要對(duì)本企業(yè)的企業(yè)理念、企業(yè)精神重點(diǎn)研究、總結(jié)和提煉。要開展企業(yè)理念、企業(yè)精神學(xué)習(xí)教育，用先進(jìn)的企業(yè)理念引導(dǎo)職工，用團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神激勵(lì)職工，用先進(jìn)的企業(yè)文化教育職工，在礦區(qū)形成共同的理想和信念。要化企業(yè)理念、企業(yè)精神于職工文化普及宣傳教育中去。同時(shí)，要重視職工職業(yè)道德和職工職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，根據(jù)教育需要，發(fā)現(xiàn)、推廣、宣傳反映職業(yè)道德模范典型和學(xué)技術(shù)作貢獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)。要通過企業(yè)特色文化潛移默化，培養(yǎng)優(yōu)秀職工隊(duì)伍，培養(yǎng)職工優(yōu)秀職業(yè)道德，增強(qiáng)職工職業(yè)責(zé)任感，促進(jìn)職業(yè)道德規(guī)范落實(shí)，提高職業(yè)技術(shù)技能，最大限度地為企業(yè)安全生產(chǎn)提供道德的和技術(shù)的保障，提升企業(yè)綜合能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的發(fā)展。

四、加強(qiáng)煤礦高素質(zhì)的政工隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)思想政治工作是當(dāng)前煤礦發(fā)展的需要，加快高素質(zhì)政工隊(duì)伍的建設(shè)目前更有必要。為適應(yīng)煤礦安全管理經(jīng)營(yíng)技術(shù)一體化的需要，亟待需要一批樂于奉獻(xiàn)，思維敏捷，能夠并善于為煤礦企業(yè)思想建設(shè)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新工作的政工干部。具體講，就是需要既懂思想理論又注重實(shí)干的政工干部。要培養(yǎng)會(huì)理論、有人格、善溝通的煤礦思想政治工作者。

具備理論宣傳能力，這是思想政治工作者必須具備的基本功。就是思想政治工作者要有深厚的理論基礎(chǔ)，要有理論深度、思想深度，掌握科學(xué)理論知識(shí)和信息，勤于思考，善于思考，善于發(fā)揮理論的力量，會(huì)講理論講政治，有圍繞中心工作開展宣傳思想工作的能力。要通過有效的思想工作，變企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念為職工主動(dòng)接受，在員工中確立共同的理想信念、目標(biāo)追求?p核心價(jià)值觀?p管理思想和行為方式，從而形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)力。如果不能在理論上講清，沒有認(rèn)識(shí)高度，沒有宣傳鼓動(dòng)力，就不是勝任的思想政治工作者。當(dāng)然，我們不能脫離煤礦搞理論教育，也不能只搞安全教育不抓思想理論教育。思想建設(shè)是我們其他工作的先導(dǎo)，特別是在企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作者要回答為什么轉(zhuǎn)型，怎樣實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，怎樣適應(yīng)煤礦安全管理經(jīng)營(yíng)技術(shù)一體化管理等實(shí)際問題。要學(xué)會(huì)運(yùn)用理論知識(shí)解決復(fù)雜形勢(shì)下深層次和亟待解決的思想認(rèn)識(shí)問題。

要有人格影響力，這是對(duì)思想政治工作者最起碼的工作要求。要讓人心里服氣，人格的魅力往往很起作用。要象共產(chǎn)黨員英雄模范那樣發(fā)揮人格的影響力，自身要有高尚的人生理想和思想境界，信奉以身作則，工作有過硬的作風(fēng)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。工作方法上要不斷發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用典型的感人事跡教育人，用大家與小家?p事業(yè)與企業(yè)中的涌現(xiàn)出的真人真事來教育人塑造人，增強(qiáng)思想工作的鮮活性和感染力，切忌“假大空”更忌“欺瞞哄”。

要善于思想溝通，這是思想政治工作者開展工作必備的能力。思想政治工作的魅力在于它的真實(shí)，在于貼近人的思想深處，其基本方法是思想溝通。煤礦思想政治工作在突出本行業(yè)安全?p質(zhì)量工作的過程中，更應(yīng)以人為本貼近員工思想實(shí)際。思想政治工作者要圍繞職工關(guān)心和關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的大事，做出令職工信服的宣傳。要建立職工反映情況渠道，注意并耐心傾聽職工心聲，要讓職工有空間?p能講出心里話。這不僅是尊敬人，更是發(fā)現(xiàn)問題找出解決問題辦法的有效途徑。要了解職工實(shí)際，最捷近的途徑是貼近員工，多溝通多談心。與員工談心，交流，溝通，應(yīng)以誠(chéng)相見，真誠(chéng)相待，動(dòng)之以情，曉之以理，以科學(xué)細(xì)致的工作深入員工的心靈，這是做好煤礦思想工作的基本方法，也是思想政治工作者必備的工作能力。