第一篇：新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作再思考

新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作再思考

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理工作的生命線，是國(guó)有煤炭企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。要想取得企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，思想政治工作是必不可少的。新常態(tài)下，煤炭企業(yè)職工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化。如何在新常態(tài)下闖出一片生存發(fā)展的新天地，已經(jīng)成為國(guó)有煤炭企業(yè)黨組織研究的難題。筆者認(rèn)為，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的理念指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，并使企業(yè)為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供充足的精神動(dòng)力。

一、企業(yè)思想政治工作的重要意義

國(guó)有煤炭企業(yè)是個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，通過(guò)卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。大體上講，企業(yè)思想政治工作在國(guó)有煤炭企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

（一）在國(guó)有煤炭企業(yè)內(nèi)部管理方面

要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實(shí)效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認(rèn)可企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。只有企業(yè)內(nèi)部認(rèn)識(shí)一致、目標(biāo)一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力、職工才有積極。在企業(yè)管理過(guò)程中，思想政治工作要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定企業(yè)目標(biāo)、決策和管理實(shí)施的時(shí)候參考，思想政治工作還要及時(shí)地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標(biāo)要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身發(fā)展的關(guān)系，這樣就能實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)每個(gè)國(guó)有煤炭企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序有效開(kāi)展既需要充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認(rèn)識(shí)。在生產(chǎn)力的三要素中，認(rèn)識(shí)最活躍、最主要的因素。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體員工的生產(chǎn)主動(dòng)性，使得大家能全身心地投入工作。通過(guò)思想政治工作的有效開(kāi)展，可以引導(dǎo)廣大職工明白自己努力工作不僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實(shí)現(xiàn)集體和國(guó)家利益，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而提高職工對(duì)工作的認(rèn)可。這在一定程度上也為和諧社會(huì)的建立提供了思想上的保證。

二、新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)思政工作的創(chuàng)新途徑

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體目標(biāo)為國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)提供了新的視角，提出了更高的要求。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國(guó)改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，只有進(jìn)一步按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，調(diào)動(dòng)和利用一切積極因素，才能提高企業(yè)思想政治工作的效率，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，探索思想政治工作的新路子，筆者認(rèn)為，必須做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）提高干部職工的政治素養(yǎng)

國(guó)有煤炭企業(yè)作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，直接關(guān)系國(guó)計(jì)民生的發(fā)展。當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)肩負(fù)著為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重任。為此，國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作有必要堅(jiān)持對(duì)職工開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育。通過(guò)加強(qiáng)職工的愛(ài)國(guó)教育，幫助職工樹(shù)立社會(huì)主義主義榮辱觀，堅(jiān)定職工的愛(ài)國(guó)主義的立場(chǎng)，激發(fā)職工對(duì)國(guó)家的熱愛(ài)并轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。

（二）思想政治工作要求實(shí)創(chuàng)新

人的思想是活動(dòng)，教育的內(nèi)容就應(yīng)是實(shí)的，實(shí)在一點(diǎn)，才能增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一是思想教育要實(shí)，要做到理論會(huì)，用得上，干得了，這樣才能增強(qiáng)吸引力、說(shuō)服力和感召力，也才能發(fā)揮思想政治工作的作用。比如，在反腐敗教育方面，我們一方面要學(xué)習(xí)焦裕祿、吳大觀、沈浩等共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡；另一方面對(duì)一些反面案例進(jìn)行剖析，從正反兩個(gè)方面教育干部職工，使大家清醒的認(rèn)識(shí)到腐敗分子是極少數(shù)，只要懂真格抓，就能營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是思想教育要管用，要為職工群眾解疑解惑。隨著企業(yè)改革發(fā)展的正確引導(dǎo)，深入分析因果關(guān)系，要切實(shí)解決職工群眾遇到的實(shí)際困難，化消極因素為積極因素。三是實(shí)話實(shí)說(shuō)，講實(shí)理。要解決職工的實(shí)際問(wèn)題，回答職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不能文不對(duì)題，教育一定要切合實(shí)際，貼近生活，貼近職工的文化水平，充分考慮職工的心理承受能力。

（三）構(gòu)建公平公正的環(huán)境

和諧社會(huì)的建設(shè)要求促進(jìn)社會(huì)公平正義。企業(yè)要謀發(fā)展，講效益，就需要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的公平正義，賞罰分明，形成公平公正的企業(yè)環(huán)境。需要做到以下幾方面：一是國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過(guò)妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會(huì)、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的各種利益。二是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，職工處在相對(duì)弱勢(shì)地位，這就要求企業(yè)思想政治工作者，既要保證國(guó)有煤炭企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下取得最大利潤(rùn)，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項(xiàng)決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時(shí)，要充分考慮職工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。

（四）思想政治工作要目標(biāo)明確

思想政治工作的目標(biāo)就是為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。思想政治工作只有圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心工作開(kāi)展才有生命力，才能轉(zhuǎn)化實(shí)實(shí)在在的效益。

要以科學(xué)理論武裝職工頭腦。正確的理論是凝聚人心的靈魂，是解疑釋惑的“金鑰匙”。針對(duì)職工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活的實(shí)際，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，為他們的健康成長(zhǎng)提供思想保證。要以企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范職工行為，切實(shí)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并落到實(shí)處，使職工有章可循、有法可依。要以良好的風(fēng)氣引導(dǎo)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)。經(jīng)常開(kāi)展各種競(jìng)賽、專業(yè)技能比賽等，以活動(dòng)引導(dǎo)良性的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣，培養(yǎng)職工踏踏實(shí)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)。要以先進(jìn)文化培養(yǎng)職工情操。企業(yè)文化在鍛煉職工能力、陶冶職工情操和促進(jìn)職工成才等方面具有潛移默化的作用。重視和加強(qiáng)職工文化建設(shè)，通過(guò)積極、健康、文明、高雅的企業(yè)文化活動(dòng)，使職工達(dá)到道德、知識(shí)、技能、情感和人格的升華。要以道德建設(shè)促進(jìn)職工成才。全面加強(qiáng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，使精神境界的升華、道德情操的陶冶、內(nèi)心世界的自省、行為舉止的規(guī)范、躬行實(shí)踐的自覺(jué)成為企業(yè)職工成長(zhǎng)成才的不竭動(dòng)力。

（五）思想政治工作要以情感人

真心實(shí)意是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力，我們要增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力，必須與職工建立深厚的情感，以“關(guān)心”“暖人心”，“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，讓對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來(lái)教育你”的架子，以平等的姿態(tài)去交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同的意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。

（六）思想政治工作的方法要科學(xué)

思想政治工作時(shí)做人的工作，人的思想始終處在一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程之中，不能奢求一說(shuō)就行，一抓就靈，既要允許思想變化轉(zhuǎn)變反復(fù)，又要堅(jiān)持耐心細(xì)致，持之以恒，在思路上要由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上要由單一的思想教育向提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上要由集中、統(tǒng)一、大型向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。只有靈活多樣的方法才能收到良好的效果。

一是采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，把“灌輸式”教育與“滲透式”教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在外請(qǐng)教授輔導(dǎo)講課的基礎(chǔ)上，黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合單位的實(shí)際情況定期輔導(dǎo)，促進(jìn)思想教育，使理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、職業(yè)道德教育等有形化。二是理論學(xué)習(xí)教育形式多樣化，做到“四個(gè)結(jié)合”。即黨支部與一般干部學(xué)習(xí)結(jié)合，黨支部學(xué)習(xí)吸納班組長(zhǎng)干部參加，帶動(dòng)黨支部學(xué)理論的風(fēng)氣；集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合，結(jié)合各單位、個(gè)人實(shí)際，有針對(duì)的學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用。三是以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的有效載體。豐富多彩、形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，能把深刻的思想內(nèi)容與生動(dòng)活潑的活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，可以使思想政治工作做活，是干部職工思想在活動(dòng)中受到啟迪、教育。

三、結(jié)束語(yǔ)

雖然企業(yè)在思想政治工作中的探索和創(chuàng)新已經(jīng)取得了明顯的成效，但是國(guó)有煤炭企業(yè)政工人員要清醒地認(rèn)識(shí)到，目前，煤炭企業(yè)進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)形勢(shì)，廣大職工家屬思想異常波動(dòng)，思想政治工作也相應(yīng)進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期，思想政治工作具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性；要緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感召力和滲透力，努力開(kāi)創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的思想政治工作新局面。

第二篇：A新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作淺談

新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作

義煤集團(tuán)熱電分公司閆利霞

改革開(kāi)放三十年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也隨之趨于完善。經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供了更新更好的契機(jī)，隨之而來(lái)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力也日趨增大。如何確保企業(yè)在新時(shí)期取得更好的發(fā)展是每一位黨員、干部都應(yīng)該認(rèn)真思考的問(wèn)題。

一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，經(jīng)濟(jì)實(shí)力固然很重到，思想政治工作同樣也會(huì)對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的高速發(fā)展，新的問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，煤炭企業(yè)的思想政治工作也同樣面臨著新的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下做好企業(yè)的思想政治工作，要從以下幾方面入手：

首先，要明確思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性。思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線。它為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)要素之一。在企業(yè)的日常工作中，思想政治工作通過(guò)不斷調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷的改進(jìn)工作，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。而在改革開(kāi)放不斷推進(jìn)的三十年里，思想政治工作已經(jīng)滲透到企業(yè)日常生活的方方面面，成為企業(yè)不可或缺的生產(chǎn)要素。同時(shí)，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的快速發(fā)展，需要思想政治工作來(lái)引導(dǎo)員工的思想和行為，幫助員工樹(shù)立崇高的信念。

其次，思想政治工作要與煤炭企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。第一、煤炭企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)的安全生產(chǎn)、正常運(yùn)營(yíng)以及重點(diǎn)工程服務(wù)，并以此來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。企業(yè)如果沒(méi)有效益，那么一切都無(wú)從談起。思想政治工作也必須為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)。第二、思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的特點(diǎn)。煤炭企業(yè)由于其生產(chǎn)方式的特殊性，使得安全生產(chǎn)對(duì)于煤炭企業(yè)顯得尤為重要。思想政治工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的這一特點(diǎn)，將安全生產(chǎn)作為思想政治工作的的重點(diǎn)之一。第三、思想政治工作要能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。一要能夠明確責(zé)任，將思想政治工作提高到與業(yè)務(wù)工作相同的層面上來(lái)，這一點(diǎn)對(duì)于企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。要改變以往只顧自己的做法，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)進(jìn)行的局面。同時(shí)，要與企業(yè)其它職能部門相互協(xié)作，共同確保企業(yè)日常生產(chǎn)生活的順利進(jìn)行，加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展。與此同時(shí)，思想政治工作要能夠與企業(yè)的管理制度和考核辦法相結(jié)合，通過(guò)思想政治工作調(diào)動(dòng)員工的積極性，通過(guò)企

業(yè)的內(nèi)部制度規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，共同推動(dòng)企業(yè)的順利發(fā)展。二要講究方法，要有一套行之有效的目標(biāo)和方案。思想政治工作要能夠在企業(yè)內(nèi)部達(dá)到“政通人和”，要加強(qiáng)各層領(lǐng)導(dǎo)之間、普通員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，要以人為本，弘揚(yáng)科學(xué)發(fā)展觀，要在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立榜樣、營(yíng)造氣氛。以此構(gòu)建“和諧企業(yè)”，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三要工作到位。思想政治工作要深入到企業(yè)的方方面面，深入到企業(yè)的各層次人員中，尤其是要深入基層，傾聽(tīng)群眾的呼聲。要將功夫用在落實(shí)工作上，認(rèn)真做好一人一事的思想教育工作。要建立以黨政干部為主體，黨員團(tuán)員為骨干，班組為基礎(chǔ)，工、青、婦配合齊抓共管的工作體系。四是要保證經(jīng)濟(jì)投入，以此來(lái)保證思想政治工作人員培訓(xùn)、必要教育設(shè)施的建設(shè)等，從而達(dá)到營(yíng)造良好的思想教育環(huán)境的目的。五要加強(qiáng)企業(yè)文化理念的深入，通過(guò)宣傳和活動(dòng)，用企業(yè)文化的精神規(guī)范員工的行為，以促進(jìn)企業(yè)日常工作的順利進(jìn)行。

再次，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，環(huán)境問(wèn)題逐漸成為影響人們生產(chǎn)生活的重要問(wèn)題之一。煤炭企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時(shí)，也必須盡可能減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。因而，思想政治工作也需要緊扣這一時(shí)代主題，弘揚(yáng)科學(xué)發(fā)展觀。在幫助企業(yè)搞好環(huán)境保護(hù)的同時(shí)，注重培養(yǎng)員工保護(hù)環(huán)境的良好意識(shí)，使員工在日常的生活當(dāng)中養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，從而使企業(yè)能夠在更多的方面為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。此外，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚囊徊糠帧Ｈ绾卫镁W(wǎng)絡(luò)這一新興媒介做好企業(yè)的思想政治工作是每一位思想政治工作者都應(yīng)該認(rèn)真考慮的問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)信息具有極高的即時(shí)性，且信息豐富。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使得人們的生活方式更加多樣化。此外，網(wǎng)絡(luò)的普及使得人與人之間相互交流更加輕松快捷。思想政治工作者在工作中要注意利用好網(wǎng)絡(luò)的這些優(yōu)點(diǎn)，幫助思想政治工作的順利開(kāi)展。與此同時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)的高度自由使得普通民眾的意識(shí)形態(tài)更容易受到不良思想的侵染。這就要求思想政治工作者在工作中要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能夠幫助員工形成正確的意識(shí)形態(tài)。

最后，要聯(lián)系生產(chǎn)生活實(shí)際，解決思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。思想政治工作在我國(guó)開(kāi)展到現(xiàn)在，在企業(yè)中已經(jīng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。圍繞著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)展了大量的工作，取得了很大的成績(jī)。但在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到工作中產(chǎn)生的問(wèn)題。比如說(shuō)某些部門中依然存在著的重生產(chǎn)輕思想的傾向。這就要求思想政治工作者要再接再厲。在解決好這些遺留問(wèn)題的同時(shí)，新的工作中依然會(huì)產(chǎn)生新的問(wèn)題。并且伴隨著社會(huì)的發(fā)展，各種從未遇到過(guò)的問(wèn)題會(huì)漸漸涌現(xiàn)。思想政治

工作在開(kāi)展過(guò)程中也一定會(huì)遇到各種各樣的困難。思想政治工作者在遇到問(wèn)題和困難時(shí)，要能夠迎難而上、克服困難，取得更輝煌的成就！

隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，煤炭企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中必定會(huì)遇到越來(lái)越多的困難和越來(lái)越大的壓力。思想政治工作作為企業(yè)一切工作中的生命線，不能有絲毫的懈怠。思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。

第三篇：加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要 政工隊(duì)伍對(duì)于煤炭企業(yè)具有獨(dú)特性，隨著時(shí)代的發(fā)展和人們思想觀念的進(jìn)步，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨的體制機(jī)制變化了。如果這支隊(duì)伍不在改革中與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)建設(shè)，就不能保證煤炭企業(yè)按正確的方向發(fā)展，就不會(huì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治工作 政工隊(duì)伍 素質(zhì)

中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

煤炭企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機(jī)制不順、工作方式方法簡(jiǎn)單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費(fèi)保障不力、政工隊(duì)伍素質(zhì)有待提高等。這就迫切要求我們要從維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。

1當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的幾個(gè)問(wèn)題

1.1認(rèn)識(shí)有偏差

有的人認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)靠?jī)r(jià)值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中無(wú)能為力，無(wú)所作為；有的人認(rèn)為，由于社會(huì)價(jià)值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來(lái)越大，思想政治工作的作用越來(lái)越小。這些認(rèn)識(shí)上的偏差，給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了極大的困擾。

在煤炭企業(yè)，員工工作條件相對(duì)較差，工作負(fù)荷普遍較大、經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)員工的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。從手段上看，思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實(shí)際問(wèn)題光靠講道理是不能解決的，相反，行政領(lǐng)導(dǎo)掌握一定人、財(cái)、物的使用權(quán)和決定權(quán)，具有解決員工物質(zhì)文化生活方面實(shí)際問(wèn)題的能力，具有解決實(shí)際問(wèn)題的有利條件。因此有時(shí)員工的意見(jiàn)和需求反映到政工部門，遲遲不得解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題。

1.2方法不得當(dāng)

企業(yè)一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，開(kāi)展活動(dòng)靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。與其他領(lǐng)域相比，政工隊(duì)伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)淡薄，對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。

1.3綜合素質(zhì)不高，觀念陳舊，知識(shí)退化的趨勢(shì)

最近10多年來(lái)，煤炭企業(yè)思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發(fā)展，然而，觀念的改變并非一朝一夕，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長(zhǎng)期處于安于現(xiàn)狀的境地，工作拘于形式，沒(méi)有創(chuàng)新，以至于主觀上進(jìn)取心不足，用過(guò)時(shí)的知識(shí)和方法解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，收不到一點(diǎn)效果。相反會(huì)削弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象，對(duì)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的煤炭企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。

2加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的方法和路徑

面對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索開(kāi)辟新途徑，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展有效的思想政治工作。

2.1要堅(jiān)持思想政治工作的基礎(chǔ)性，進(jìn)一步強(qiáng)化形勢(shì)政策教育

思想政治工作就是做人的工作。隨著煤炭企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的不斷發(fā)展，員工對(duì)生產(chǎn)、生活等方面要求也不斷提高，要構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)該根據(jù)新的形勢(shì)，牢牢把握新的變化，抓住人這個(gè)根本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系，做好思想政治工作。

要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化、黨和國(guó)家重大政策措施的出臺(tái)，加強(qiáng)形式任務(wù)教育，幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、準(zhǔn)確理解黨和國(guó)家的大政方針政策。針對(duì)干部職工普遍關(guān)心的收入分配、社會(huì)保障、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問(wèn)題，把各項(xiàng)政策措施講清楚，把對(duì)職工群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)工作。要及時(shí)向干部職工闡釋企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施步驟，堅(jiān)定干部職工搞好國(guó)有企業(yè)的信心。

2.2要堅(jiān)持思想政治工作的時(shí)代性，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

要大力開(kāi)展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工的號(hào)召力和影響力。要扎實(shí)推進(jìn)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用。要深化文明企業(yè)、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的風(fēng)氣。

2.3要堅(jiān)持思想政治工作的群眾性，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)

發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務(wù)（下轉(zhuǎn)第129頁(yè)）（上接第121頁(yè)）職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合職工個(gè)人實(shí)際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。

2.4煤礦企業(yè)必須注意培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部，盡快加強(qiáng)煤礦企業(yè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)思想政治工作是當(dāng)前煤礦發(fā)展的需要，加快高素質(zhì)政工隊(duì)伍的建設(shè)目前更有必要。為適應(yīng)煤礦安全管理經(jīng)營(yíng)技術(shù)一體化的需要，亟待需要一批樂(lè)于奉獻(xiàn)，思維敏捷，能夠并善于為煤礦企業(yè)思想建設(shè)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新工作的政工干部。具體講，就是需要既懂思想理論又注重實(shí)干的政工干部。要培養(yǎng)會(huì)理論、有人格、善溝通的煤礦思想政治工作者。

具備理論宣傳能力，這是思想政治工作者必須具備的基本功。就是思想政治工作者要有深厚的理論基礎(chǔ)，要有理論深度、思想深度，掌握科學(xué)理論知識(shí)和信息，勤于思考，善于思考，善于發(fā)揮理論的力量，會(huì)講理論講政治，有圍繞中心工作開(kāi)展宣傳思想工作的能力。要通過(guò)有效的思想工作，變企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念為職工主動(dòng)接受，在員工中確立共同的理想信念、目標(biāo)追求?p核心價(jià)值觀?p管理思想和行為方式，從而形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)力。

要有人格影響力，這是對(duì)思想政治工作者最起碼的工作要求。在思想政治工作中有一個(gè)特有的定律：喊破嗓子，不如做出樣子。如果只說(shuō)不做那是“兩張皮”。要讓人心里服氣，人格的魅力往往起很大的作用。思想政治工作者就要像共產(chǎn)黨員英雄模范那樣發(fā)揮人格的影響力，自身要有高尚的人生理想和思想境界，信奉以身作則，工作有過(guò)硬的作風(fēng)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。工作方法上要不斷發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用典型的感人事跡教育人，用大家與小家?p事業(yè)與企業(yè)中的涌現(xiàn)出的真人真事來(lái)教育人塑造人，增強(qiáng)思想工作的鮮活性和感染力，切忌“假大空”更忌“欺瞞哄”。

要善于思想溝通，這是思想政治工作者開(kāi)展工作必備的能力。思想政治工作的魅力在于它的真實(shí)，在于貼近人的思想深處，其基本方法是思想溝通。煤礦思想政治工作在突出本行業(yè)安全?p質(zhì)量工作的過(guò)程中，更應(yīng)以人為本貼近員工思想實(shí)際。這是做好煤礦思想工作的基本方法，也是思想政治工作者必備的工作能力。

3結(jié)語(yǔ)

隨著企業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，職工群眾的知識(shí)更新速度越來(lái)越快。在思想政治工作中，要不斷充實(shí)新知識(shí)，拓展新領(lǐng)域，使思想教育變成一種智能性教育，既讓職工在教育中得到思想啟迪，又能讓職工從中學(xué)到新知識(shí)。

第四篇：國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策途徑

國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策途徑

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的不斷深入，我國(guó)煤炭企業(yè)迎來(lái)了發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，煤炭企業(yè)的思想政治工作也面臨著全新的工作環(huán)境。面臨思想政治工作的新動(dòng)態(tài)，煤炭企業(yè)需要不斷強(qiáng)化思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治的成效，存進(jìn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。本文對(duì)此進(jìn)行了探討，以期對(duì)相關(guān)從業(yè)人員有所借鑒意義。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；網(wǎng)絡(luò)

一、前言

煤炭是我國(guó)的基礎(chǔ)性能源產(chǎn)業(yè)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活中起著重要作用，煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的支撐。煤炭企業(yè)思想政治工作有著特殊性。首先，煤炭企業(yè)員工工作環(huán)境差、強(qiáng)度大，煤炭工人經(jīng)常在數(shù)百米的地下勞作，高溫、高濕和煤塵等給工人身體帶來(lái)嚴(yán)重的傷害。煤炭開(kāi)采過(guò)程中經(jīng)常遇到一些突發(fā)狀況，帶來(lái)極大的安全隱患。其次，煤炭行業(yè)大多采用班組作戰(zhàn)和單兵頂崗的工作方式，員工被分配在不同的工作面和掘進(jìn)頭，與生活區(qū)距離較遠(yuǎn)，環(huán)境比較偏僻，信息比較閉塞，缺乏娛樂(lè)設(shè)施和活動(dòng)。由于長(zhǎng)期的遠(yuǎn)離家人，缺乏家庭的溫暖，很多煤炭員工感到枯燥和無(wú)聊，工作積極性和主動(dòng)性大受影響。最后，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，煤炭企業(yè)員工的平均薪酬位居全國(guó)各行業(yè)的前列。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煤炭企業(yè)改制的進(jìn)行，煤炭企業(yè)員工的平均工資迅速下降。調(diào)查顯示，在49 個(gè)行業(yè)中煤炭行業(yè)的平均工資排名倒數(shù)第二。除此之外，煤炭企業(yè)改制帶來(lái)大量的工人轉(zhuǎn)崗或者下崗，員工安置和勞動(dòng)保障問(wèn)題是難度最大、涉及面最廣的問(wèn)題。這些內(nèi)外部因素給煤炭企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了壓力和挑戰(zhàn)，稍有不慎，就會(huì)影響煤炭企業(yè)安定發(fā)展的大好局面，甚至?xí)?lái)嚴(yán)重的群體性事件，新時(shí)期加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作刻不容緩。

二、創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的措施

1、加強(qiáng)思想政治理論的灌輸

美國(guó)著名政治學(xué)家勒姆曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，任何社會(huì)要實(shí)現(xiàn)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，都要向社會(huì)成員灌輸有利于社會(huì)秩序正常運(yùn)行的思想。可見(jiàn)，加強(qiáng)政治理論的灌輸和熏陶是煤炭企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。共產(chǎn)黨作為先進(jìn)的執(zhí)政黨，一直以來(lái)，堅(jiān)持將馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論作為黨的指導(dǎo)思想，這些思想是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民取得革命戰(zhàn)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)成功的法寶。尤其是隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，中國(guó)與世界之間的文化聯(lián)系日益緊密，各種披著“民主”、“普世價(jià)值”外衣的西方社會(huì)腐朽思想趁機(jī)滲入國(guó)內(nèi)，對(duì)煤炭企業(yè)職工帶來(lái)巨大的思想沖擊，部分政治立場(chǎng)不堅(jiān)定的企業(yè)員工產(chǎn)生了信仰危機(jī)，盲目相信資產(chǎn)階級(jí)的價(jià)值觀，樹(shù)立錯(cuò)誤的意識(shí)形態(tài)，對(duì)中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)產(chǎn)生了動(dòng)搖，這是煤炭企業(yè)思想政治工作必須面對(duì)的挑戰(zhàn)之一。革命導(dǎo)師列寧同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，任何科學(xué)理論都不會(huì)自發(fā)的產(chǎn)生與群眾之間，必須由社會(huì)先進(jìn)力量將其注入到群眾中去，因此對(duì)煤炭企業(yè)員工進(jìn)行先進(jìn)政治理論的灌輸，是煤炭企業(yè)思想政治工作最基本的任務(wù)，也是提高煤炭企業(yè)員工政治覺(jué)悟、樹(shù)立堅(jiān)定政治立場(chǎng)的重要措施。

2、優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的重要途徑。一是嚴(yán)格把關(guān)，煤炭企業(yè)要嚴(yán)格選拔政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛鋵?shí)到政工隊(duì)伍中，尤其是那些在群眾中具有較高威信、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，要優(yōu)先錄用。在此基礎(chǔ)上還要注重從企業(yè)行政管理部門和業(yè)務(wù)部門挑選適合從事思想政治工作的人選。另外，針對(duì)目前煤炭企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍年齡普遍偏大的現(xiàn)狀，煤炭企業(yè)要從思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，大膽選拔那些政治素質(zhì)過(guò)硬、有責(zé)任感的青年干部充，完善黨建工作隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，使思想政治工作隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)形成梯次。二是加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的培訓(xùn)。通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政工人員的思想覺(jué)悟和政治水平，拓寬政工人員知識(shí)面，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體措施包括請(qǐng)高校中的馬列專家到企業(yè)舉辦專題講座，讓廣大政工人員了解黨的方針政策，提高政治理論水平。也可以選拔優(yōu)秀政工人員到基層進(jìn)行鍛煉，了解煤炭企業(yè)基層的實(shí)際情況，培養(yǎng)政工人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)陣地作用

隨著網(wǎng)絡(luò)的興起，網(wǎng)絡(luò)已超越報(bào)紙、電臺(tái)、電視成為人們生活中的“第二空間”，煤炭企業(yè)尤其是青年職工花費(fèi)在網(wǎng)上的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，他們利用電腦和手機(jī)來(lái)瀏覽信息、獲取資訊。但網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)給人們帶來(lái)了便捷的、全面的、海量的信息，拓寬了煤炭企業(yè)員工的視野，滿足其對(duì)信息的需求。但同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上信息紛繁蕪雜，充斥著大量的腐朽反動(dòng)的信息，給煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的政治工作帶來(lái)極大的沖擊。因此，煤炭企業(yè)政工人員必須跟上時(shí)代的腳步，積極占領(lǐng)網(wǎng)站陣地，例如煤炭企業(yè)可以在企業(yè)網(wǎng)站首頁(yè)上，設(shè)立黨員交流園地、精神文明建設(shè)欄目、共青團(tuán)建設(shè)欄目等，宣傳社會(huì)主義的道德規(guī)范，展示社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就。同時(shí)也要及時(shí)發(fā)布黨和國(guó)家的政策，尤其是涉及到煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策，爭(zhēng)取獲得廣大煤炭企業(yè)員工的理解和支持。同時(shí)煤炭企業(yè)政工人員充分運(yùn)用現(xiàn)代信息傳媒手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極利用QQ、微信、微博等媒介，弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，讓廣大煤炭企業(yè)員工樹(shù)立對(duì)黨、對(duì)社會(huì)主義的信心，自覺(jué)抵制各種不良思想的侵蝕。

4、強(qiáng)化人文關(guān)懷、緊貼員工的實(shí)際需要

思想政治工作其實(shí)就是做人的工作，煤炭企業(yè)的政工人員要摒棄坐等上門的服務(wù)觀念，走出辦公室，深入到煤炭企業(yè)的生產(chǎn)第一線、員工宿舍等場(chǎng)所，與廣大企業(yè)員工進(jìn)行深入的溝通和交流，傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工的困難和想法，將人文關(guān)注與思想政治工作緊密聯(lián)系起來(lái)。煤炭企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所往往在野外偏僻的地方，工作比較枯燥，環(huán)境比較艱苦，員工們長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)離親人，思想上感到空虛和無(wú)聊，工作上存在消極和懈怠的情緒。為此，政工人員要積極開(kāi)展一些豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。同時(shí)積極為員工排憂解難，力所能及的幫助員工解決老人生病、配偶工作和孩子上學(xué)等困難，解除員工的后顧之憂，最終用真誠(chéng)來(lái)打動(dòng)員工、感化員工，達(dá)到“真情動(dòng)人、增進(jìn)了解、融洽感情、凝聚人心”的目的。另外，煤炭企業(yè)員工來(lái)自五湖四海、四面八方，生活習(xí)慣不同、文化層次不同、性格特點(diǎn)不同、理解能力不同，政工人員與員工進(jìn)行交流時(shí)，要注意用員工能夠理解的、淺顯易懂的語(yǔ)言進(jìn)行溝通，讓員工了解并支持國(guó)家關(guān)于煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)制改革的一些政策和方針。特別是針對(duì)部分工作轉(zhuǎn)崗、升職受阻或者被處分的員工，政工人員要循循善誘、誠(chéng)懇真摯，幫助這些員工卸下包袱，輕裝上陣。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)，是煤炭企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。尤其在煤炭企業(yè)不斷深化改革的重要?dú)v史階段，思想政治工作的重要性日益凸顯。面對(duì)各種新情況和新形勢(shì)，煤炭企業(yè)應(yīng)該正確把握新形勢(shì)，從滿足職工不斷提高的需求出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作形式，以人為本，突出實(shí)效，為煤炭企業(yè)的改革和發(fā)展注入新的活力。同時(shí)，還要充分發(fā)揮職工在煤炭企業(yè)思想政治教育中的作用，營(yíng)造出全民參與、公平正義、激勵(lì)上進(jìn)的工作氛圍，促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。（作者單位：中煤集團(tuán)大屯公司姚橋煤礦黨工科）

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[5] 中國(guó)思想政治工作研究會(huì).思想政治工作創(chuàng)新論[M].北京：學(xué)習(xí)出版社出版.2005

第五篇：國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合

國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合摘要：近幾年來(lái)，我國(guó)煤炭企業(yè)為適應(yīng)新的形勢(shì)，迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將文化建設(shè)作為新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。作為我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)的企業(yè)思想政治工作從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障了企業(yè)的社會(huì)主義方向。新形勢(shì)下，將企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)融合，才能體現(xiàn)時(shí)代的要求，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：煤炭；思想政治；企業(yè)文化

一、我國(guó)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)文化的影響

由于煤炭行業(yè)屬于能源產(chǎn)業(yè)，煤炭的不可再生性、開(kāi)采復(fù)雜性和高危性，決定了煤炭行業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理上，與其他行業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，在研究煤礦企業(yè)文化的同時(shí)，有必要對(duì)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行了解和分析。其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：

1、煤炭行業(yè)工作對(duì)象復(fù)雜，行業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)大。煤礦工人工作崗位在地下，煤層一般位于地下數(shù)百米甚至數(shù)千米深處，煤炭的開(kāi)采有很多不確定因素。在實(shí)際生產(chǎn)中，生產(chǎn)條件和地質(zhì)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，富于變化，往往不能直接觀察和了解。而且煤炭生產(chǎn)涉及的專業(yè)多、范圍寬，環(huán)節(jié)廣，這就造成了煤炭行業(yè)復(fù)雜、危險(xiǎn)、點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)。因此，要求煤礦生產(chǎn)必須自覺(jué)從嚴(yán)，培養(yǎng)刻苦鉆研、一絲不茍的職業(yè)意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，尊重科學(xué)，嚴(yán)格按照客觀規(guī)律辦事。

2、煤炭行業(yè)工作環(huán)境艱苦，工作條件惡劣。煤礦工人在黑暗中開(kāi)采光明，高溫、高濕及煤塵等因素，使煤礦工人長(zhǎng)期處于惡劣的工作環(huán)境中。煤礦一般遠(yuǎn)離城市，相對(duì)比較封閉，職工文化業(yè)余生活比較單一。這就要求煤礦工人必須具備以苦為樂(lè)、以苦為榮、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和思想素質(zhì)。

3、煤礦工人作業(yè)活動(dòng)方式相對(duì)分散。煤礦的井田分布面積往往在幾十至數(shù)百平方公里，工人在井下作業(yè)時(shí)，往往分散到不同的工作面和掘進(jìn)頭，作業(yè)地點(diǎn)分散，班組作戰(zhàn)、單兵頂崗。這種分散而獨(dú)立的職業(yè)活動(dòng)，經(jīng)常是在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)檢查和無(wú)人監(jiān)督的情況下進(jìn)行的。因此，要求員工具有高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)自覺(jué)地堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

4、煤炭生產(chǎn)具有連續(xù)性。煤礦生產(chǎn)連續(xù)性很強(qiáng)，從掘進(jìn)、采煤、運(yùn)輸、提升、洗選到外運(yùn)，各個(gè)工序緊密銜接，一環(huán)扣一環(huán)。一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障，可能使整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中斷，造成不應(yīng)有的、甚至重大的損失。因此，煤礦各工種和各崗位之間，要求密切配合，職工必須樹(shù)立全局觀念，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，協(xié)同作戰(zhàn)，共同努力，保證生產(chǎn)的連續(xù)順利進(jìn)行。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的優(yōu)勢(shì)

鑒于煤炭企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，因此煤炭企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)該緊密融合企業(yè)文化的特點(diǎn)，二者的融合有利于我國(guó)企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢(shì)。為思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合開(kāi)創(chuàng)了新載體。

企業(yè)文化理論是一種富有人情色彩的新型管理理念，直接作用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。它不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理過(guò)程中的理性因素，更強(qiáng)調(diào)非理性因素的作用，它把價(jià)值觀、人性、理想、信念、人的自我實(shí)現(xiàn)等精神因素注入到整個(gè)管理體系之中。奉行“以人為本”，注重人的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的中心地位。通過(guò)環(huán)境熏陶和管理制度、規(guī)則等手段促使企業(yè)全體員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和成就感，從而使每個(gè)成員都能自覺(jué)地為企業(yè)共同目標(biāo)而奮斗。

2、為思想政治工作模式與工作手段的創(chuàng)新開(kāi)辟了新道路。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合不僅可以繼續(xù)保證思想政治工作沿著“大政工”模式前進(jìn)，而且還可以大大加速這一步伐，提升實(shí)際效果。這是因?yàn)椋谝唬_(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)有利于創(chuàng)建思想政治工作新體制，形成齊抓共管的局面。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)需要成立企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，該機(jī)構(gòu)一般比較健全，由企業(yè)總經(jīng)理或黨委書記掛帥，由黨、政、工、青、婦

部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的總體目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)，制定發(fā)展規(guī)劃以及計(jì)劃的實(shí)施和評(píng)估考核等。第二，有利于思想政治工作從“執(zhí)行任務(wù)”式上升到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和行政管理的一項(xiàng)重要職能。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)思想政治工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程之中，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，并有了體制上的保證，它就不再只是為完成上級(jí)任務(wù)而工作，而成為出自企業(yè)自身愿望和實(shí)際需要的一項(xiàng)重要工作，思想政治工作的重要性大大提升，促使思想政治工作者形成自我主體角色。

三、加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的機(jī)制 堅(jiān)持思想政治工作的政治導(dǎo)向功能

思想政治工作應(yīng)承擔(dān)起引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向的任務(wù)。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，由此我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)必須是社會(huì)主義方向的。為達(dá)到這個(gè)目的，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)必須發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，圍繞四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持“三個(gè)代表”，把黨在新時(shí)期的基本路線和中心任務(wù)貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各方面;堅(jiān)持用實(shí)踐的觀點(diǎn)、矛盾的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)看問(wèn)題，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行集體主義、愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義信念的教育，使企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下朝著中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化方向前進(jìn)。

2、加強(qiáng)企業(yè)精神的培育和企業(yè)形象的建設(shè)。

企業(yè)精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度、行為取向諸因素的總和，體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的整體風(fēng)貌。企業(yè)文化管理認(rèn)識(shí)到了精神的巨大力量，把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部生成積極向上、拼搏進(jìn)取的環(huán)境氛圍，并形成企業(yè)員工的群體心理定勢(shì)和群體模仿，導(dǎo)致多數(shù)員工一致的態(tài)度和行為方式，成為影響全體員工的無(wú)形的巨大力量。在這種積極向上、充滿活力的環(huán)境氛圍中，平時(shí)難以啟動(dòng)的思想政治工作項(xiàng)目和任務(wù)會(huì)因?yàn)槿诵牡哪圩饔枚兊靡子趩?dòng)，平時(shí)不易達(dá)標(biāo)或難見(jiàn)成效的工作也會(huì)因?yàn)榫竦恼駣^作用而成效加大，從而有力地推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。

3、運(yùn)用企業(yè)文化“以人為本”的特定內(nèi)涵。

企業(yè)文化通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和文體活動(dòng)，達(dá)到鍛煉人的意志，提高人的智力，增強(qiáng)人的體力，發(fā)揮人的潛能，使人獲得超越束縛于生存需要的更為全面自由的發(fā)展，即提倡尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人、鍛煉人。這種基本原則是和思想政治工作的功能和原則相一致的。因此在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的同時(shí)，可以運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)大力營(yíng)造人本企業(yè)文化，對(duì)人的理解與尊重，對(duì)人的高度關(guān)注必然會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成一種親密、和諧、融洽的環(huán)境氛圍。

4、借助企業(yè)文化的整合和導(dǎo)向力

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和時(shí)代步伐的不斷前進(jìn)，受文化水平、道德素質(zhì)、社會(huì)價(jià)值觀念多元化等自身和外界因素的影響，煤炭企業(yè)職工思想日趨復(fù)雜，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的思想工作，己難于在生產(chǎn)之中得到解決。而且由于企業(yè)的發(fā)展壯大，事業(yè)部、辦事機(jī)構(gòu)分散各地，企業(yè)思想政治工作一時(shí)難以覆蓋到，造成空白地帶。這樣思想政治工作就形成了時(shí)間和空間上的困境。而企業(yè)文化能夠幫助思想政治工作擺脫時(shí)間和空間上的難題。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的行為具有整合和導(dǎo)向作用，能夠激發(fā)出員工內(nèi)在的約束力和自導(dǎo)力，使員工不同的價(jià)值觀在企業(yè)文化的整合作用下逐漸朝企業(yè)共同價(jià)值觀方向趨同，進(jìn)而形成較為一致的看法、評(píng)論和采取較為一致的集體行為。