第一篇：樹立現代思想政治工作觀念

在改革開放不斷深入和社會主義市場經濟日趨完善的新形勢下，樹立現代思想政治工作觀念，是繼承、發揚黨的優良傳統和政治優勢，實現思想政治工作現代化的重要前提和根本保障。

一、樹立用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝人民群眾的觀念用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝人民群眾，不僅是當前思想政治工作的一項重要任務，也是我們黨必須長期堅持的一項優良傳統。中國革命和建設的實踐證明，只有鄧小平理論和“三個代表”重要思想才能使我們保持正確的政治方向，為建設有中國特色的社會主義事業提供思想保證和精神動力，才能增強思想政治工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使理論的力量轉變為人民群眾精神和物質的力量，充分發揮思想政治工作的作用。

二、樹立思想政治工作是經濟和其他一切工作“生命線”的觀念思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，這是由思想政治工作的地位、作用和歷史經驗決定的。在新時期，雖然思想政治工作的條件、對象、內容等方面的發生了一些變化，但思想政治工作的理論基礎沒有變，各級黨組織堅持不懈抓思想政治工作的任務沒有變，不斷提高思想政治工作質量和水平的要求沒有變，越是經濟發展，越是改革開放，越要重視思想政治工作，繃緊這條“生命線”。

三、樹立思想政治工作服從服務于經濟建設的觀念以經濟建設為中心，是新時期黨和國家工作的中心任務，是我國現在和今后相當長的一個時期內最大的政治。黨的一切工作，包括思想政治工作都要緊緊圍繞這個中心，服從服務于經濟建設，這既是政治工作鮮明的黨性要求，也是經濟基礎對上層建筑的必然要求。服從服務于經濟建設，就要著力解決經濟建設中遇到的各種矛盾和問題，為經濟建設的順利開展保駕護航；就要講求效益，以最小的工作時間投入，最低的物力、財力消耗，實現符合經濟發展和社會進步所需要的精神、物質產出。

四、樹立思想政治工作以人為本的觀念思想政治工作的對象是人，而人的思想又是隨著客觀環境的變化而不斷變化的。思想政治工作必須隨時捕捉、及時引導人的思想變化，牢固樹立以人為本的觀念，立足于關心人、愛護人、團結人和幫助人。樹立人本觀念，關鍵是要全心全意為人民服務，真正處以公心，祛除私欲，聽民聲、察民情、連民心，多為群眾做“雪中送炭”的事，少為自己做“錦上添花”的事，把群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意作為一切工作的落腳點，作為判斷是非、決定好壞的最高標準。

五、樹立思想政治工作求真務實的觀念思想政治工作是一種教育、引導工作，有“務虛”的特點，很容易出現形式主義、教條主義和“兩張皮”的現象。面對新形勢、新情況、新任務，思想政治工作必須虛實結合，既要讓人聽著入耳，以理服人，也要采取切實措施，解決人們在思想、工作、生活中遇到的實際困難和問題，贏得人們的充分信賴。樹立務實觀念，選準思想政治工作與經濟和其他一切工作的結合點至關重要，這個結合點就是在宣傳貫徹黨的路線方針政策的同時，無論是小到老百姓的“衣食住行”中的民情～，還是大到行業和國家的改革開放、結構調整、機制創新，凡是人們關心的熱點、難點問題，都要作為我們工作的重點認真加以解決。

六、樹立思想政治工作開拓創新的觀念創新既是做好新時期思想政治工作的一條基本經驗，又是對我們怎樣貫徹落實黨的路線、方針、政策的一個嚴峻考驗。因此，必須緊密結合社會精神文化生活的新發展、新脈搏，努力探索出一套行之有效的觀念、內容、形式、方法和機制，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。一是在觀念上創新，強化時代意識、發展意識、科技意識和陣地意識；二是在內容上創新，開展 “四信”（信仰、信念、信任、信心）、“四科”（科學知識、科學思想、科學方法、科學精神）、“兩思”（富而思源、富而思進）教育；三是在形式上創新，既要繼承培訓學習、家訪談心、座談討論等行之有效的形式，又要創造出群眾喜聞樂見、易于接受的競賽評比、參觀訪問、社會調查等新形式，尤其要強化網上馬克思主義陣地建設；四是在方法上創新，堅持歷史比較與目標激勵、正面宣傳與反面教育、啟發誘導與批評警戒、掌握規律與對癥下藥相結合；五是在機制上創新，建立健全民主科學的決策機制、反饋靈敏的調控機制、公平合理的考評機制、充滿活力的保障機制。

第二篇：樹立現代思想政治工作觀念（思想工作講話）

在改革開放不斷深入和社會主義市場經濟日趨完善的新形勢下，樹立現代思想政治工作觀念，是繼承、發揚黨的優良傳統和政治優勢，實現思想政治工作現代化的重要前提和根本保障。

一、樹立用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝人民群眾的觀念

用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝人民群眾，不僅是當前思想政治工作的一項重要任務，也是我們黨必須長期堅持的一項優良傳統。中國革命和建設的實踐證明，只有鄧小平理論和“三個代表”重要思想才能使我們保持正確的政治方向，為建設有中國特色的社會主義事業提供思想保證和精神動力，才能增強思想政治工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使理論的力量轉變為人民群眾精神和物質的力量，充分發揮思想政治工作的作用。

二、樹立思想政治工作是經濟和其他一切工作“生命線”的觀念

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，這是由思想政治工作的地位、作用和歷史經驗決定的。在新時期，雖然思想政治工作的條件、對象、內容等方面的發生了一些變化，但思想政治工作的理論基礎沒有變，各級黨組織堅持不懈抓思想政治工作的任務沒有變，不斷提高思想政治工作質量和水平的要求沒有變，越是經濟發展，越是改革開放，越要重視思想政治工作，繃緊這條“生命線”。

三、樹立思想政治工作服從服務于經濟建設的觀念

以經濟建設為中心，是新時期黨和國家工作的中心任務，是我國現在和今后相當長的一個時期內最大的政治。黨的一切工作，包括思想政治工作都要緊緊圍繞這個中心，服從服務于經濟建設，這既是政治工作鮮明的黨性要求，也是經濟基礎對上層建筑的必然要求。服從服務于經濟建設，就要著力解決經濟建設中遇到的各種矛盾和問題，為經濟建設的順利開展保駕護航；就要講求效益，以最小的工作時間投入，最低的物力、財力消耗，實現符合經濟發展和社會進步所需要的精神、物質產出。

四、樹立思想政治工作以人為本的觀念

思想政治工作的對象是人，而人的思想又是隨著客觀環境的變化而不斷變化的。思想政治工作必須隨時捕捉、及時引導人的思想變化，牢固樹立以人為本的觀念，立足于關心人、愛護人、團結人和幫助人。樹立人本觀念，關鍵是要全心全意為人民服務，真正處以公心，祛除私欲，聽民聲、察民情、連民心，多為群眾做“雪中送炭”的事，少為自己做“錦上添花”的事，把群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意作為一切工作的落腳點，作為判斷是非、決定好壞的最高標準。

五、樹立思想政治工作求真務實的觀念

思想政治工作是一種教育、引導工作，有“務虛”的特點，很容易出現形式主義、教條主義和“兩張皮”的現象。面對新形勢、新情況、新任務，思想政治工作必須虛實結合，既要讓人聽著入耳，以理服人，也要采取切實措施，解決人們在思想、工作、生活中遇到的實際困難和問題，贏得人們的充分信賴。樹立務實觀念，選準思想政治工作與經濟和其他一切工作的結合點至關重要，這個結合點就是在宣傳貫徹黨的路線方針政策的同時，無論是小到老百姓的“衣食住行”中的民情民意，還是大到行業和國家的改革開放、結構調整、機制創新，凡是人們關心的熱點、難點問題，都要作為我們工作的重點認真加以解決。

六、樹立思想政治工作開拓創新的觀念

創新既是做好新時期思想政治工作的一條基本經驗，又是對我們怎樣貫徹落實黨的路線、方針、政策的一個嚴峻考驗。因此，必須緊密結合社會精神文化生活的新發展、新脈搏，努力探索出一套行之有效的觀念、內容、形式、方法和機制，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。一是(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)在觀念上創新，強化時代意識、發展意識、科技意識和陣地意識；二是在內容上創新，開展 “四信”（信仰、信念、信任、信心）、“四科”（科學知識、科學思想、科學方法、科學精神）、“兩思”（富而思源、富而思進）教育；三是在形式上創新，既要繼承培訓學習、家訪談心、座談討論等行之有效的形式，又要創造出群眾喜聞樂見、易于接受的競賽評比、參觀訪問、社會調查等新形式，尤其要強化網上馬克思主義陣地建設；四是在方法上創新，堅持歷史比較與目標激勵、正面宣傳與反面教育、啟發誘導與批評警戒、掌握規律與對癥下藥相結合；五是在機制上創新，建立健全民主科學的決策機制、反饋靈敏的調控機制、公平合理的考評機制、充滿活力的保障機制。

第三篇：樹立服務觀念做好老干部思想政治工作

樹立服務觀念做好老干部思想政治工作

老干部是我們黨和國家的寶貴財富。做好離退休老干部工作，既是黨的老干部政策的具體體現，也是各級黨組織和老干部工作部門的工作職責。黨和國家實施干部離退休休養制度以來，廣大離退休老干部為黨的改革開放事業尤其是社會主義精神文明建設做出了突出貢獻。但一些單位，在為離退休老干部提供服務，尤其是提供思想建設方面的服務,出現了服務脫節，觀念滯后的不可忽視的問題。因而使老干部在情感上產生一些負面的影響：一是情感上產生冷落感；二是思想上產生失落感；三是生活上產生孤獨感。究其原因有以下幾點 ：

⒈溝通不及時。一些老干部雖然人退下來了，但是對事業可以說一往情深。有時出于對事業的忠誠，提了一些“建議”、“想法”，而一些單位在反饋時不夠及時；一些老干部從思想上迫切想得到一些工作上乃至方方面面的信息，有時信息的傳遞不夠及時，有時渠道不夠暢通等等。因此，情感上自感失落。上述問題的出現，無外乎兩個方面：一是客觀方面的原因。在市場經濟環境下，各級黨組織、各級領導承擔著繁重的工作壓力，工作頭緒多，時間和效率并重，因而客觀地造成了顧此失彼。二是主觀方面的原因。對離職離位老干部的思想政治工作認識上存有偏差，簡言之，重視物質上的關心，忽視精神上的投入。因而，對于老干部精神上的需求往往擺不上位、排不上隊，形成空擋。

⒉服務不到位。眾所周知，離退休老干部的休養生活需要社會各方面的關心和呵護，尤其是所在單位更是責無旁貸。而實際工作中恰恰在這方面存在著服務不到位，關心不及時等問題。因而致使一些老干部產生失落

心態，導致老干部產生失落心態更直接的原因是各級領導和老干部工作部門思想認識、思想觀念存有偏差，在某種程度上對離退休老干部的離退休生活和老干部精神需求的理解上存有誤區。

⒊活動不豐富。就離休老干部而言，年老體衰者居多，社會活動逐漸減少，較昔日相比生活顯得枯燥。因此，他們迫切希望在力所能及的、豐富多彩的活動中陶冶情趣、充實和填補由于社會活動逐漸減少所帶來的情感真空。然而，他們的愿望往往被忽視，久而久之思想上產生孤獨感。因此，強化服務觀念，扎扎實實做好老干部思想政治工作，是各級黨組織和老干部工作部門當前乃至今后工作中的一項突出任務。

⒈樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念

隨著經濟的發展，生活水平的提高，人們的需求也隨之發生了根本的變化，離退休老干部的需求亦是如此。老干部追求情感的交融、關心事業的興衰已勝過婆婆媽媽的油、鹽、醬、醋之類的樸素需求。而要確保老干部愿望的實現，關鍵是基層黨委、支部要發揮好第一責任人的作用，上至書記，下到老干部工作部門的每個同志，都要最大限度地確保溝通渠道的暢通，樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念。一是堅持及時溝通。堅持及時溝通，既是落實黨的老干部政治待遇的一個重要方面，又是實現老干部政治上時刻保持耳聰目明的重要保證。因而在諸如重大政治事件來臨、重大政策出臺、重大人事變動、重要工作調整等時機，要及時向老干部傳達通報情況，使之人人皆知，使之隨時見地的適應形勢的發展，確保思想常新、不落伍、不掉隊。二是堅持隨機溝通。堅持隨機溝通是做好老干部工作不容忽視的重要環節。日常生活中，有時與老干部接觸可能是一瞬間，但如果稍有不慎，這一瞬間可能在老干部的思想上產生預想不到的消極影響。因此，日常生活中，無論與哪一位老同志接觸，都要主動做到遠打招呼，近握手，熱情對待，坦誠交談。凡是老干部來單位，不論工作多忙，時間多緊，都要抽出時間與他們坐一坐、談一談，問寒問暖問健康，讓老干部就像到家一樣的自如、親切和寬慰。實施不間斷的溝通，既體現和傳遞著我們黨對老干部的關懷和敬重，同時也延伸著對老干部溶入思想政治工作的內涵。多一份情感，增一份理解，也就會帶來一份穩定。因而老干部就會在切身感受到組織的溫暖和關懷的濃厚氛圍中思想永不感失落，從而更加關心黨的建設和事業的發展。

⒉確保“老有所學、老有所教”就是服務的觀念

如果把老干部比作一棵參天“大樹”，黨的政策比作“土壤”，那么，各級黨組織、老干部工作部門則擔負著澆水、施肥、呵護的重任。離退休老干部為黨的事業奮斗一生，離職離位的休養生活，是物質生活與精神生活的統一。從老干部休養生活實際狀況看，精神生活的需求值遠大于物質生活，即“老有所學、老有所教”。確保“老有所學、老有所教”是確保黨的老干部基本政治待遇落實的重要要求。而要實現這一要求，最基本的要做到“四個有”：一是工作有安排。各基層黨委、支部對老干部工作既要做到擺上位、排上隊，又要克服“說起來重要，忙起來次要”、掛空擋的現象。工作有規劃，活動有內容、有時限、有目標、有要求，形成正規、有序的工作機制。二是黨支部有活動。黨支部組織既要健全，又不能形同虛設，要堅持定期組織黨員過組織生活，形成制度，雷打不動；三是學習有資料。老干部渴求知識的愿望非常迫切。因此，要最大限度地為他們“老

有所學”創造條件。要把老干部有書看、有閱讀資料作為各級黨組織為老干部服務的重要內容。訂購諸如《老年報》、《貴陽日報》、《晚晴》等學習資料；四是活動有安排。離退休對老干部來說，既是人生的轉折，又是事業的轉折。針對他們轉折所帶來的心理變化和需求，最大限度地為他們“老有所學、老有所教”創造條件。諸如一些老干部酷愛書法、繪畫等，要創造條件，安排一些師資力量，同時，還要給予一定的活動空間，讓他們在寬松的環境里盡情書寫、描繪晚霞、夕陽紅的壯美篇章、畫卷。針對老干部的生理健康狀況，安排諸如養生健身知識講座、在每年春、秋氣候宜人的季節里組織開展郊游活動等，盡可能地為他們提供健身技能的機會和場所。

⒊樹立開展健康向上的娛樂活動就是服務的觀念

開展健康向上的娛樂活動，要納入為老干部服務的一項重要內容，各級黨組織、各級領導干部都要樹立開展健康向上的娛樂活動就是服務的觀念，而且要強化這種觀念的付諸實施。開展健康向上的活動，要注重兼顧老干部群體的整體效應。一是體能與智能兼顧。離退休老干部的體能、智能各不相同，因此，在開展活動時既要考慮到體能狀況，又要考慮智能高低，做到身體強壯而不遺余力，身體薄弱而不透支體能，智商高而不感低俗，智商低而不感高不可攀。二是趣味性與娛樂性兼顧。堅持開展一些適合老年人特點溶趣味性、娛樂性于一體的活動。做到既趣味有佳，又樂而不疲。三是室內與室外兼顧。離休老干部而言，年老體衰者居多，又多處在“雙高”期，因此，開展活動既要從整體出發，又要兼顧“弱勢群體”，使之各有其所，各有其樂。

總之，強化服務的觀念，扎扎實實地做好老干部思想政治工作，已成為一個突出的課題，客觀地擺在各級黨組織、老干部工作部門面前。同時也客觀地要求我們必須在工作中積極探索，勇于實踐，恪守樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念；恪守確保“老有所學、老有所教”就是服務的觀念；恪守樹立開展健康向上的娛樂活動就是服務的觀念，扎扎實實地做好老干部的思想政治工作，為實現老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”奠定堅實的基礎。

第四篇：政工干部開展思想政治工作要樹立五種觀念

政工干部開展思想政治工作

要樹立“五種觀念”

（指揮學院研究生隊楊建新）

【內容摘要】：政工干部必須著眼形勢任務變化，針對官兵思想出現的新情況、新問題，樹立“五種觀念”。即：樹立發展觀念，增強思想政治工作的科學性；樹立創新觀念，增強思想政治工作的創造性；樹立全局觀念，增強思想政治工作的系統性；樹立超前觀念，增強思想政治工作的前瞻性；樹立學習觀念，增強思想政治工作的時代性。

【關 鍵 詞】：樹立；政工干部；觀念；思想政治工作

海爾總裁張瑞敏說：“改革開放為海爾帶來的最本質、最核心的東西就是觀念革命。”借鑒思考，政工干部開展思想政治工作同樣需要觀念更新。在思想政治工作中，觀念就是先進的思想、先進的理論和先進的方法。從一定意義上說，政工干部觀念的科學與否，直接影響著思想政治工作的運行及其效果的好壞。在信息化時代，政工干部必須依據形勢任務變化、針對官兵思想出現的新情況、新問題，盡快樹立發展觀念、創新觀念、全局觀念、超前觀念和學習觀念。

一、樹立發展觀念，增強思想政治工作的科學性

胡主席在黨的十六屆三中全會上提出了科學發展觀理論，這是我黨在社會主義市場經濟條件下經濟社會發展規律在認識上的重要升華，是我們黨執政理念的一個飛躍。對政工干部而言，就是要從新世紀新階段我軍歷史使命出發，適應部隊信息化建設的需要，努力把握思想政治工作的客觀規律，汲取人類關于發展的有益成果，著眼豐富發展內涵、創新發展理念、開拓發展思路、破解發展難題。

首先，樹立發展觀念可以提高政工干部的認識水平。發展觀念由于把握了工作對象思想發展的內在本質、外部條件和一般規律，因而能為政工干部教育官兵、促使官兵思想轉化提供理論上的說明和方法上的指導。在當前部隊，思想政治工作對象即我們的廣大官兵思想千變萬化，不一而足。只有用發展的眼光進行辯證思考，才能做到全面地而不是片面地、動態地而不是靜態地探求官

兵思想變化的規律，才能有效地使思想政治工作避免頭痛醫頭、腳痛醫腳的盲目性。

其次，樹立發展觀念可以提高政工干部的實踐水平。由于發展觀念具有提升、豐富實踐經驗的功能，所以它能夠幫助政工干部更正確、更深刻、更全面地反映官兵的思想形成與發展規律，并將其運用到思想政治工作實踐之中，更能有效地指導實踐。不僅如此，它還能夠不斷地將工作實踐中的現象、事物提升為理論、觀念，形成指導開展思想政治工作的原則、方法，經過實踐→認識→再實踐的辯證過程使思想政治工作日臻完善。

二、樹立創新觀念，增強思想政治工作的時效性

通俗地講，創新觀念就是主體在工作實踐中解放思想、實事求是、與時俱進、不斷求新的科學觀念。江澤民同志說過：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”同理，成功、高效的思想政治工作也離不開思想政治工作的不斷創新，離不開政工干部的創新活動。由于思想政治工作的研究對象是官兵的思想和行為活動的規律，政工干部的創新觀念就是要通過自己扎實有效的工作改變官兵一些陳舊、落后的意識形態，增強認識客觀世界的正確性、主動性。

首先，創新觀念可以調整政工干部的工作視角。在現實生活中，官兵往往按照一定的心理趨向和思維慣性形成自己的思維定勢，這種思維定勢正如恩格斯提出的“思維框架”那樣，“象腳手架一樣規定著思維的視野、思維的深度、思維的容量”。思維定勢的存在大大影響了思想政治工作的效果，而創新觀念恰恰可以幫助政工干部突破思維定勢的局限、調整觀察和處理問題的視角，使其在講求實效的基礎上更具創造性。

其次，創新觀念可以拓寬政工干部的工作思路。在思想政治工作實踐中，有的新生事物不能被正確認識，有些問題找不到解決的辦法，有些先進手段得不到及時運用，這里固然有客觀條件的制約，但在很大程度上是因為我們一些政工干部思想觀念滯后、眼界不夠開闊。創新觀念恰恰能夠促使政工干部在觀念上與時俱進、開拓創新，在不斷拓寬工作思路的基礎上增強思想政治工作的創造性。

再次，創新觀念可以激發政工干部的工作熱情。創新觀念必然帶來機制創新。通過對那些尊重客觀規律，尊重官兵首創精神，善于領會和貫徹上級指示，善于汲取官兵優長的政工干部的任用選拔，可以促使政工干部發揮個人聰明才

智，鉆研本職工作，不斷提高自身素質，破解思想政治工作中的難題，使思想政治工作始終保持旺盛的生命力，在國家發展和部隊建設中繼續發揮好服務保證作用。

三、樹立全局觀念，增強思想政治工作的系統性

在思想政治工作中，全局觀念就是指政工干部對官兵思想狀況的整體認識和全面把握。由于世界聯系的普遍性，思想政治工作本身就是一個內部要素相互聯系的有機整體，為了有效地開展工作，政工干部必須樹立全局觀念來指導開展思想政治工作。政工干部的全局觀念應體現在四個方面。

一是注重工作方式的長期有效性。這實質上是從全局和總體上把握思想政治工作的運作和開展。思想政治工作是做人的思想工作，而思想一旦形成又具有長期、持久的特點。因此，政工干部必須要從宏觀上了解官兵的思想狀況，對一些長期不能得到解決的、帶有傾向性的思想問題應做到心中有數、手中有策。只有這樣，才能從根本上解決思想政治工作中存在的問題，保證工作效果的持久有效。

二是注重工作環境的綜合制約性。人是各種社會關系的總和。因此，政工干部必須注重研究和分析周圍環境因素對官兵影響。諸如社會風氣、部隊氛圍、家庭關系等對官兵的思想具有不可忽視的引導、制約作用，政工干部只有深入了解這些因素的影響，才能多角度、多方位地理解和掌握官兵思想變化的深層次原因，才能針對具體情況做到有的放矢、對癥下藥。

三是注重工作內容的整體協調性。思想政治工作是一項復雜綜合的社會活動，包括理論學習，形勢教育，黨的路線、方針、政策的教育，經常性思想政治工作等等內容，思想政治工作的效果也正是上述各項工作整合作用的發揮。因此，政工干部要注重各項工作的內在聯系，善于從全局上規劃教育體系、安排教育內容，使得各項工作既有分工又有合作，既各有側重又互相協調。四是注重工作程序的科學完整性。由社會控制理論可知，思想政治工作必須構成一個閉合的控制回路才能發揮其應有的社會功能。而要做到這一點，政工干部必須周密籌劃、苦心經營，確保工作程序的科學完整性。即從對信息的收集到對信息的分析，從對工作的決策執行，到對工作的總結評估，最終形成完整閉合的控制系統。只有這樣，才能使思想政治工作始終處于良性、高效的運行狀態。

四、樹立超前觀念，增強思想政治工作的前瞻性

超前觀念就是要求政工于部從實際出發，認識和預見官兵思想發展趨勢的工作思路和方法。說到底，思想政治工作的對象是人的思想，而人的思想又具有內隱性的特點，常常讓人難以琢磨。在這種情況下，具有預測功能的超前理念對政工干部來講就顯得尤為重要。在思想政治工作中，樹立超前觀念有助于政工干部強化三種意識：

一是強化導向意識。思想政治工作同其他工作一樣，需要確定工作方向。同時，為了確保工作方向的正確還需要制定工作規劃，而要制定一個既經得起現實情況檢驗又經得起未來發展檢驗的工作規劃，就具有超前觀念。因為，超前觀念不僅能通過預測為政工于部提供制訂規劃的依據，而且能夠幫助其對規劃進行科學的評審，從而使政工干部在宏觀上增強思想政治工作的科學導向性。二是強化主動意識。超前觀念雖然是對思想政治工作未來發展狀況的預見，但工作對象的思想發展有必然性趨勢，也有偶然性的可能，呈現出較大的或然性。而預測的發展趨勢能否實現，最終還要看工作對象思想轉化所需的條件是否滿足。因此，政工干部要充分發揮主觀能動性，努力掌握工作對象的思想脈搏，為促使工作對象思想行為向好的方向轉化創造必要條件。而要做到這一點，政工干部就必須強化主動意識，積極進行調查研究，密切關注各種客觀條件的發展，及時掌握工作對象思想變化的第一手材料。只有這樣，才能促成工作對象思想的有效轉化。

三是強化預防意識。“凡事預則立，不預則廢”。預防功能是思想政治工作職能的重要內容與表現。預防為主也是思想政治工作中的一條基本原則。為此，政工干部在思想政治工作中必須首先解決自身的認識問題，進而幫助人們樹立馬列主義的立場、觀點，自覺抵御各種錯誤思想的影響與侵蝕，做到“防患于未然，消滅于無形”。尤其在科技和經濟迅速發展的現代社會，人們活動節奏加快，引發產生思想問題的因素日益增多，與此同時，及時消除這些思想問題的機會又稍縱即逝、難以把握，政工干部更應樹立超前觀念，通過科學的預測、分析，克服思想政治工作中的盲目性和消極被動狀態。

五、樹立學習觀念，增強思想政治工作的時代性

中國最早的教育學經典《學記》，開宗明義地強調了“玉不琢，不成器，人不學，不知道”。科學形成一種世界性力量之后，培根喊出了“知識就是力量的口號”。在人類逐步步入信息社會的今天，官兵的思維特點愈來愈呈現出多極開放性，這些思維“觸角”能從不同方向、不同角度、不同途徑向外界開放，及

時與新思想、新知識相接通。針對這種情況，政工干部必須緊跟時代的步伐，樹立學習觀念，增強思想政治工作的時代性。

首先，應強化博采眾長的意識。政工干部要拓寬視野，處理好國內和國外、傳統和現代、本領域和他領域的辯證關系，虛心吸取社會各個方面的好做法、好經驗。對于軍內外一些于思想政治工作有益的做法要大膽加以借鑒，使之為我所用；對于現代科技成果更要高度重視其對思想政治工作的推動作用，使之與傳統的工作方式有效地結合起來；同時，還應發揮相關學科的促進功能，運用教育學、心理學、思想學、行為科學等相關知識增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

其次，應貫穿以人為本的思想。隨著全社會對人學研究的深入和發展，各項工作對人的全面發展都表現出了前所未有的關注。政工干部要牢固樹立以人為本的思想，使得思想政治工作更加符合現代人的特點。比如：針對現代人民主意識、參與意識日益增強的特點，多做民主氛圍濃厚、形式靈活多樣的思想政治工作；針對現代人獨立意識、效率意識日益增強的特點，多做啟發引導、求真務實的思想政治工作；針對現代人傾向于關注自身利益的特點，多做與人們利益密切相關的思想政治工作等等。

再次，應具有服務社會的遠見。時代潮流浩浩蕩蕩，順之這昌，逆之者亡。思想政治工作不僅要服務軍隊，培養合格的“四有”軍人，更要具有服務社會的遠見卓識，培養出更多的社會主義建設者。因此，政工干部要積極引導廣大官兵加深對學習重要性的認識和理解，使官兵認識到，選擇了學習，就是選擇了進步，就是與時俱進，淡忘了學習，就是固步自封，就意味著落伍；要在全部隊營造一種崇尚學習、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍；要以自身的模范帶頭，倡導學習的時代風尚，引領學習的時代潮流，創造學習的時代精神。

第五篇：現代領導為什么要樹立競爭觀念

1、現代領導為什么要樹立競爭觀念？

（1）、有競爭才有動力。

現在是21世紀，世界在不斷進步，各種產品不斷更新換代，每個人都在為生活、為明天奮斗著。你做不了的事總有會別人有去做，你想做的事也總會有別人搶著做。今天的社會是一個競爭的社會，落后就要挨打，落后就要淘汰。所以做為一位領導必須要樹立競爭意識，為自己、為公司奮斗。

（2）、競爭促進社會的發展。

今天我們生活在一個多元素的世界，充滿色彩。以前人們常說諾基亞在手，誰與爭峰。諾基亞曾是手機行業的龍頭老大。也正因為這樣，人類才想不斷更新，才有了三星、蘋果崛起時，消費者又把目光投向了它們，諾基亞跌落谷底，最后他們也不服輸，這幾年來也不斷出了新產品。這就是競爭促進了社會的發展。

（3）、世界經濟全球化

在市場經濟快速發展的今天，競爭是市場經濟的元素之一。給很多企業帶來了挑戰性，作為企業領導應樹立競爭觀，通過技術革新，制度革新，有效管理，提升企業實力，使其占據市場的主導，這樣才能使企業在市場競爭中立與不敗之地