第一篇：創(chuàng)新思想政治工作的三途徑六方法

創(chuàng)新思想政治工作的三途徑六方法

思想政治工作是我們多年黨教育、組織和動員廣大群眾實現(xiàn)自身利益奮斗的強大武器，在新的歷史時期，我們更要從思想上充分認(rèn)識加強和改進新時期思想政治工作的重要意義，切實增強責(zé)任意識，提高能力素質(zhì)，積極履職盡責(zé)，不斷開創(chuàng)思想政治工作新的局面。

一、創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑

1.加強理想教育，用正確的思想引導(dǎo)人

理想不僅是一個人、一個民族、一個社會的靈魂所在，也是企業(yè)的靈魂所在。中國特色社會主義的共同理想，是全國各族人民團結(jié)奮斗的強大動力，也是企業(yè)及職工的精神支柱和精神動力。我們在致力于理想信念教育，用職工心悅誠服、喜聞樂見的形式開展社會主義核心價值體系宣傳的同時，還要充分考慮積極引導(dǎo)職工認(rèn)識建設(shè)社會主義價值體系的目標(biāo)取向，教育職工堅持中國特色社會主義共同理想，以職工思想共識來凝聚企業(yè)發(fā)展合力，通過報紙、網(wǎng)站、中心組理論學(xué)習(xí)等形式深入進行理論學(xué)習(xí)的同時，舉辦討論、座談等活動，增強理論掌握和運用的實際效果，廣泛宣傳、教育引導(dǎo)，將有力地促進廣大職工真正認(rèn)識社會主義核心價值體系的多元化內(nèi)容，真正認(rèn)識到

社會主義核心價值體系是企業(yè)發(fā)展的靈魂，并使其真正為企業(yè)每一個成員認(rèn)同、遵循。

2.加強輿論宣傳，用發(fā)展的成果說服人

胡錦濤同志指出：“民族精神是我們民族的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力的不竭源泉。”企業(yè)也是如此，一個企業(yè)如果沒有振奮的企業(yè)精神和萬眾一心的高尚情操，不可能在競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中立于不敗之地。以企業(yè)核心理念導(dǎo)向的企業(yè)精神和以改進創(chuàng)新為核心的時代精神，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支撐。因此，引領(lǐng)職工思想要將思想政治工作與弘揚企業(yè)理念和時代精神相結(jié)合，以企業(yè)發(fā)展成果為實據(jù)，潛移默化中發(fā)揮巨大影響力。

另外，在思想政治工作中把弘揚時代精神與宣傳先進典型結(jié)合起來，極力推崇那些在創(chuàng)新思想、生產(chǎn)經(jīng)營、革新技術(shù)、愛崗敬業(yè)等方面為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的典型人物，每年評選表彰一批先進單位、先進基層黨組織和個人、崗位標(biāo)兵、和諧家庭等，著力宣傳典型和正氣，以點帶面，促進整體提高。

3.加強文化熏陶，用優(yōu)秀的文化凝聚人

社會主義榮辱觀作為社會主義價值體系的重要內(nèi)容，是市場經(jīng)濟條件下價值取向、道德選擇的基本準(zhǔn)則，是新形勢下加強社會主義思想道德建設(shè)的重要指

導(dǎo)方針。在當(dāng)前這一經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，迫切需要倡導(dǎo)正確的榮辱觀，作為引領(lǐng)文明道德風(fēng)尚的標(biāo)桿，以凝聚社會道德共識。因此，我們在思想政治工作創(chuàng)新中，要把樹立社會主義榮辱觀作為增強社會主義倫理道德的影響力，運用多種形式，精心組織各種主題教育，把學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀與企業(yè)和諧文化建設(shè)結(jié)合起來，營造濃厚的輿論氛圍，用優(yōu)秀的文化凝聚人，使之成為全體員工的道德共識。

二、創(chuàng)新思想政治工作的幾種方法

1.觀念創(chuàng)新

思想政治工作者要倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，樹立通過卓有成效的思想政治工作提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的效益觀念，真心實意為職工群眾解決實際問題的服務(wù)觀念和把各種不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)的超前觀念，這樣才能使思想政治工作做到不唯書、不唯上、只唯實。

2.載體創(chuàng)新

隨著大眾傳媒的日益現(xiàn)代化，信息廣泛滲透到社會生活的各個領(lǐng)域并影響著人們的思維方式和價值觀念，在開展思想政治工作中，需要充分利用先進的信息傳播網(wǎng)絡(luò)陣地，如電視、廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等，建立開放性社會教育網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮信息教育的功能，使思想政治工作由滯后服務(wù)變?yōu)槌胺?wù)，由“滅火”

為“防火”，從根本上克服教育渠道的單一性和封閉性。

3.視角創(chuàng)新

加強和改進思想政治工作，就是要用新的視角去研究問題，用信息的理念、網(wǎng)絡(luò)的觀念、超前的思維方式去觀察問題，去開展管理，去做思想政治工作，破除封閉的管理觀念，樹立駕駛信息時代的必勝信心，充分利用信息資源和信息載體，開闊視野，借助于優(yōu)秀的作品、典型的事例引導(dǎo)人、鼓舞人，以尋求同頻共振的效果。

4.運行機制創(chuàng)新

要積極借鑒精細(xì)化管理的成功經(jīng)驗，形成從管理、執(zhí)行、考核、激勵的配套完整的運行機制體系，促進思想政治工作的形成精細(xì)化閉環(huán)管理。

5.內(nèi)容創(chuàng)新

要堅持“以人為本”，將社會主義核心價值體系四個方面內(nèi)容與企業(yè)自身實際工作相銜接，把宣傳、引導(dǎo)、說服、教育和關(guān)心、幫助、愛護結(jié)合起來，避免形式主義，注重解決實際問題，這樣才能使思想政治工作由“虛”到“實”，使職工容易入情、入景、入心。

6.方式方法創(chuàng)新

要堅持黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式組織領(lǐng)導(dǎo)體系，把思想政治工作融入于形式多樣的活動

中，滲透到工作生活的各個領(lǐng)域里，寓教于樂，寓教于情，通過喜聞樂見的形式以及網(wǎng)絡(luò)、電化等手段，使廣大職工入耳、入腦、入心，在潛移默化中接受教育。

總之，社會主義核心價值體系建設(shè)為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供了無限廣闊的空間。只要我們緊跟時代、大膽創(chuàng)新、努力探索新路子、新方法，工作就一定能在改進中加強、在改進中提高，更好地引領(lǐng)職工思想，從而為企業(yè)的又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第二篇：淺談新形勢下創(chuàng)新思想政治工作的方法和途徑

淺談新形勢下創(chuàng)新思想政治工作的方法和途徑 十七大的召開，為我國進一步深化企業(yè)改革，建設(shè)中國特色社會主義樹立了旗幟，與此同時，我鉆技公司在十七大精神的指引下，吹響了向現(xiàn)代化企業(yè)進軍的號角，在這一新的歷史條件下，思想政治工作如何適應(yīng)新形勢和新變化，繼續(xù)發(fā)揮其重要作用呢？我認(rèn)為：

1、加強對思想政治工作重要性的認(rèn)識。長期以來，人們對思想政治工作存在著嚴(yán)重偏見，認(rèn)為思想政治工作是不創(chuàng)造效益的，要讓位于生產(chǎn)經(jīng)營。因此，政工部門最容易成為改革的對象，排位靠后，定員最少。這不僅與其擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任不相稱，也嚴(yán)重挫傷了政工人員的工作積極性。要扭轉(zhuǎn)這種局面，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變思想觀念，用戰(zhàn)略的、現(xiàn)代化的眼光看待思想政治工作，通過換位思考將“中心”和“核心”變?yōu)橐恍摹Ｖ挥蓄I(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重要性有了正確和統(tǒng)一的認(rèn)識，并從行動上而不僅僅是在口頭上真正重視思想政治工作，才有可能實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新和與時俱進，從而使思想政治工作走出“重要——次要——不要”的怪圈。

2、強化職工觀念的更新。在培養(yǎng)職工的團隊精神、企業(yè)精神、主人翁精神、奉獻精神的同時，要教育引導(dǎo)職工樹立能進能出、能上能下、憑能力上崗、靠業(yè)績?nèi)〕辍⒁粛徱恍健⒁讔徱仔降刃掠^念，增強職工對改革的承受能力。此外，還應(yīng)樹

立新時期企業(yè)思想政治工作的動力是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動的觀念，擁有人才比擁有市場、資金更重要的觀念。

3、創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，在狠抓落實上下功夫。企業(yè)黨委負(fù)責(zé)對思想政治工作實施領(lǐng)導(dǎo)，這是毋庸置疑的。但要真正形成“大政工”格局，建立強有力的思想政治工作體系，還必須創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同為思想政治工作的第一責(zé)任人，要同種一塊“責(zé)任田”，并互有側(cè)重。要建立思想政治工作約束機制和檢查考核制度，把思想政治工作的成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員實績的重要依據(jù)。要將軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，并簽訂思想政治工作考核責(zé)任書。對各機關(guān)科室、各大隊也要依此立軍令狀，量化考核指標(biāo)，層層明確責(zé)任，并明確樹立不抓思想政治工作的行政干部是不稱職的干部的觀念，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲措施，從而消除人為因素的影響，從根本上解決思想政治工作可抓可不抓、干好干壞一個樣的老大難問題，從制度上保證思想政治工作落到實處。

4、拓寬思想政治工作領(lǐng)域，發(fā)揮思想政治工作的整體效能。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，必須從全局著眼，從長遠(yuǎn)考慮，把握方向，服務(wù)中心，加強整體部署。既要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，又要探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律；既要發(fā)揮政工部門的主導(dǎo)作用，又要依靠各方面的力量，形成思想政治工作的合力；既要強化領(lǐng)導(dǎo)和制約機

制，又要完善載體和陣地建設(shè)；既要通過競爭上崗、強化培訓(xùn)、吸納人才建設(shè)高效精干的職工隊伍，又要通過搞好黨建工作、宣傳陣地、企業(yè)文化、精神文明創(chuàng)建活動等塑造國有企業(yè)的良好形象。總之要努力找出思想政治工作與其他工作的內(nèi)在聯(lián)系和結(jié)合點，使思想政治工作與經(jīng)濟工作互相滲透，互相促進，形成互動效能，體現(xiàn)思想政治工作的效益。

5、以人為本，面向職工，貼近實際，增強感召力。首先，思想政治工作不能滿足于居高臨下式的開大會、讀報紙、發(fā)文件、貼標(biāo)語等空洞說教，要堅決克服回避矛盾、害怕職工找上門、遇見職工繞道走的不正常現(xiàn)象。要滿腔熱情，主動深入一線、深入職工中間，通過“零距離”接觸，成為職工的知心朋友。其次，思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展，才能受到領(lǐng)導(dǎo)的重視、行政的支持、職工的歡迎。從而推動企業(yè)的全面進步和“兩個文明”建設(shè)的蓬勃開展。三是要堅持身教重于言傳的原則，注重表率作用的發(fā)揮。

6、充分借助網(wǎng)絡(luò)載體，推動企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化。一是利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源開辟思想政治工作平臺。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，公司的信息化進程大大加快，已普遍建立起了覆蓋整個公司的內(nèi)部信息管理網(wǎng)絡(luò)，無紙化辦公正在成為現(xiàn)實。在這種情況下，創(chuàng)建政工網(wǎng)不僅成為可能，而且有著其現(xiàn)實需要和迫切性，它將成為思想政治工作提供更為廣闊的空間和有效途徑。二是通過政工網(wǎng)發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用。互聯(lián)網(wǎng)所具有的廣泛性及民

主性，決定了它展現(xiàn)給人們的不僅僅是美好的一面，也會夾雜著一些錯誤思想和不良文化，這就要求思想政治工作加強宣傳主旋律，使政工網(wǎng)成為職工提高思想覺悟和辨別能力的課堂，成為健康、文明、先進的思想文化陣地。

7、培養(yǎng)和建設(shè)

高素質(zhì)的復(fù)合型政工干部隊伍，提高思想政治工作的創(chuàng)新能力和效率水平。當(dāng)前，少數(shù)政工干部感到老辦法不管用，蠻辦法不能用，軟辦法不頂用，新辦法不會用。科學(xué)技術(shù)發(fā)展的日新月異，企業(yè)改革的不斷深化，知識更新周期的縮短，要求思想政治工作者隊伍必須跟上時代的步伐，掌握新知識、新技能，全面迎接知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)。一是要把政工隊伍培養(yǎng)成一支既懂生產(chǎn)，又會經(jīng)營，還會做思想政治工作復(fù)合型人才隊伍。在政工隊伍不斷精干、工作難度越來越大的情況下，政工干部觀念要超前，知識要更新，能力要提高。二是要樹立長期作戰(zhàn)的思想。不管改革改到什么程度，始終做到人心不散，隊伍不亂，經(jīng)營不停，使思想政治工作隨著企業(yè)改革創(chuàng)新不斷深化、加強和提高。

第三篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑當(dāng)前，國有企業(yè)正在努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)機建制，這些轉(zhuǎn)變使思想政治工作遇到前所未有的沖擊，也成為了思想政治工作不斷開創(chuàng)新局面的強大動力。企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)清各種轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作手段和能力，找準(zhǔn)主攻方向，把握工作的“度”，實現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的緊密結(jié)合。

一、抓住四個基本“點”

1、抓住“重點”、服務(wù)“中心”，突出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的服務(wù)作用。思想政治工作必須經(jīng)常分析和研究生產(chǎn)建設(shè)中，一定時期、一定階段的特點和重點，緊緊圍繞企業(yè)的重點去工作，否則就會形成“兩張皮”，不能很好地服從服務(wù)于本單位的生產(chǎn)建設(shè)。某某集團我礦多年來始終沒有放松思想政治工作，通過各種有針對性的思想工作，使職工進一步明確了自己在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的地位，增強主人翁意識，使企業(yè)在面對任何艱難困苦的時候，做到了人心不散、隊伍不亂。

2、跟蹤“熱點”、排憂解難，著力提高思想政治工作在職工群眾心中的地位。要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無私奉獻，僅靠精神激勵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須設(shè)身處地為職工著想，真正為他們排憂解難。職工們普遍關(guān)心的問題，如福利待遇等事關(guān)切身利益的問題，一直是“熱點問題”，也就是職工的“憂”和“難”。如果對這些問題解決不好，就

1很難調(diào)動職工的積極性。職工的后顧之憂得到解決，他們的精神面貌就煥然一新，企業(yè)思想政治工作便有了扎實的根基。

3、介入“難點”、推進生產(chǎn)，大力增強思想政治工作服務(wù)企業(yè)的功能作用。企業(yè)生產(chǎn)過程中存在著各種各樣的難點，制約著經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高。如人事制度改革、企業(yè)信息化建設(shè)、員工績效管理考核等，這就要求我們思想政治工作者要為企業(yè)經(jīng)濟運行服務(wù)，在了解熟悉和服務(wù)于經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)上，全面客觀地分析形勢、積極參與，主動做好工作，解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟運行過程申的難題，努力推進企業(yè)發(fā)展。近年來，我們不斷探索研究企業(yè)三項人事改革，制定了新的員工績效管理考核辦法，大力推進企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)的經(jīng)營管理工作注人了活力和生機。

4、挖掘“亮點”、強化教育，大力加強經(jīng)常性規(guī)范化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必須保持思想政治工作的新鮮度和活力，我礦通過積極開展各種思想教育活動，注重用身邊的事教育身邊的人，發(fā)揮先進典型的示范、激勵、引導(dǎo)作用。通過開展“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，“做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績”，“今天工作不努力、明天努力找工作”等主題活動、“獻愛心、送溫暖”社會公益活動以及“一幫

一、促解困”等亮點活動，凝聚了職工隊

伍，使思想政治工作產(chǎn)生了深人持久的效果。

二、準(zhǔn)確把握四個“度”

一是拓展廣度，擴大思想政治工作的涵蓋面。多年來，我礦從建設(shè)素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子出發(fā)，堅持深人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)活動輻射帶動思想政治工作全局，首先是通過健全黨內(nèi)三會一課制度，民主生活會、民主評議黨員制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化黨內(nèi)民主生活會的質(zhì)量。其次是以凝聚力工程為抓手，廣泛開展以廉政文化、“三個一”廉政教育活動，寓廉潔于職能，寓廉潔于教育，通過開展多種形式的教育活動，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)工作人員的作風(fēng)，提高了工作效能。提高了全體黨員職工廉潔自律的自覺性。第三把思想政治工作同關(guān)心基層、解決職工的實際問題結(jié)合起來。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期不定期下基層調(diào)查研究，幫助基層解決隊伍建設(shè)中的問題，極大地團結(jié)教育了職工。

二是加大力度，增強思想政治工作的實效性。礦黨委高起點把思想政治工作的立足點始終放在建設(shè)一支政治堅定、廉潔奉公、文明高效的高素質(zhì)員工隊伍上，以建一流班子、帶一流隊伍、強一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，著力強化思想道德建設(shè)，制訂下發(fā)加強和改進企業(yè)思想政治工作的若干意見等文件，健全并落實思想政治工作責(zé)任制度。礦黨委每年年初都要與基層支部分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工

作責(zé)任書，把思想政治工作的責(zé)任制與“三個文明”同部署、同檢查、同考核。

三是提升溫度，豐富思想政治工作的人情味。隨著企業(yè)改革力度加大，員工的工作競爭壓力、精神壓力加大，所以員工較過去更加需要真情的呵護、關(guān)心。在我礦去年年底破產(chǎn)期間，全礦分離兩退人員1000人之多，給各基層單位造成人員緊張，廣大員工“為了大家舍小家”，克服了許多意想不到的困難，保證了生產(chǎn)運轉(zhuǎn)正常。各級黨組織牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，通過開展“五必訪”和“六必談”活動，講形勢，明道理，從小事入手，幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)上的各種困難，使員工認(rèn)識企業(yè)的形勢和困難，增強了工作的主動性。

四是正視難度，強化思想政治工作創(chuàng)新力。在當(dāng)前職工思想呈現(xiàn)多樣、多變特點的新形勢下，要力戒教育形式單

一、方法單調(diào)、針對性不強、缺乏感染力，應(yīng)當(dāng)站在高處、看在遠(yuǎn)處、想在深處、干在實處。近年來，礦黨委不斷強化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段，先后采取教育疏導(dǎo)法，及時捕捉職工思想動態(tài)，針對性地進行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，參與企業(yè)的建設(shè)活動;典型激勵法，緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進典型，運用典型引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強學(xué)先進、爭先進的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛;活動推進法，開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責(zé)任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大員工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展上，放在提高經(jīng)濟效益上，讓他們成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，為企業(yè)貢獻自己的聰明才智。

三、實現(xiàn)四個結(jié)合第一同企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟運行機制相結(jié)合。近年來我礦一方面注重選拔部分素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強，既能做好思想政治工作，又熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的年輕復(fù)合型人才充實到思想政治工作隊伍中來。另一方面成立黨群綜合檢查組，配合黨政工團“三個文明”建設(shè)檢查組深入基層區(qū)隊和生產(chǎn)班組、車間檢查督導(dǎo)工作，堅持對政工骨干傳幫帶，并實行“跟蹤考核，量化管理”，定期開展“群眾評議”活動，激勵政工人員發(fā)揮聰明才智多做貢獻，從而有效提高了政工隊伍素質(zhì)，為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二與大力開展職工培訓(xùn)相結(jié)合。一抓技能型培訓(xùn)。全礦眾多的管理人員和操作工人積極利用業(yè)余時間上各種技能、管理培訓(xùn)班，有的報考職工大學(xué)進行進修。二抓更新型培訓(xùn)。常年開展“三個一”安全教育培訓(xùn)工作，鼓勵員工加強對新知識、新技能、新工藝、新方法、新理論、新信息的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，做到精

一、會

二、懂三，實現(xiàn)一專多能，大力培養(yǎng)金牌技工、銀牌技工和銅牌技工，紅紅火火地開展青工技能振興計劃活動、技能大練兵大比武活動，礦每年都要開

展職工技能大賽，組織員工參加集團公司的技能大賽活動，為適應(yīng)礦井機械化發(fā)展和安全生產(chǎn)提供人才保障和智力支持。

第三與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。堅持聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過強有力思想政治工作，使廣大干部員工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。對安全管理工作既重視激勵也嚴(yán)厲懲治不良現(xiàn)象，出臺“ 三級紅線六十條禁令”加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實各項安全生產(chǎn)措施;抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行“手指口述”操作法，夯實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化施工，規(guī)范化操作，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

第四與建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合。近年來，我礦按照“繼承、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作原則，挖掘建礦50年來，幾代礦工的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，兼收并蓄其它礦區(qū)先進文化，創(chuàng)建了既與某某集團企業(yè)文化對接，又有本礦特色的融精細(xì)化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建設(shè)、質(zhì)量理念等于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)了某某集團一流的企業(yè)文化長廊和井下1100大巷1200米的文化景觀，拓寬礦區(qū)道路，修建文化墻，種草種樹，硬化礦區(qū)道路，改造“兩堂一舍”，使老礦區(qū)員工的工作、生活環(huán)境得到極大的改觀。

第四篇：淺談創(chuàng)新教育途徑和方法

淺談創(chuàng)新教育途徑和方法

創(chuàng)新教育是一個系統(tǒng)工程，不僅是教育部門的事，還是全社會的事，涉及到社會、家庭和學(xué)校等方方面面。創(chuàng)新教育就學(xué)校而言，也是一個系統(tǒng)工程包括辦學(xué)體制、辦學(xué)目標(biāo)、管理模式、規(guī)章制度、學(xué)校文化、教法學(xué)法、教育教學(xué)評價等環(huán)節(jié)和方面。不少學(xué)校和教師對如何實施創(chuàng)新教育進行了有益的探索并取得了一定的實效。我校對創(chuàng)新教育也進行了嘗試并取得了一些經(jīng)驗，現(xiàn)結(jié)合我校的經(jīng)驗就創(chuàng)新教育的途徑和方法談粗淺看法。

一、創(chuàng)辦特色學(xué)校，營造創(chuàng)新環(huán)境。

特色學(xué)校就是個性化學(xué)校。各學(xué)校歷史傳統(tǒng)、師資水平、學(xué)生基礎(chǔ)、教學(xué)條件、學(xué)校管理、辦學(xué)目標(biāo)等等各有特點，各學(xué)校不可能是整齊劃一的。由于各種原因，從整體上看，現(xiàn)今大部分學(xué)校和師生是沒有個性的，千校一面，萬人一孔。一樣的教材，一樣的練習(xí)，一樣的考試，一樣的教法，一樣的學(xué)法，千軍萬馬奔向同一個目標(biāo)。它排斥了學(xué)校的多樣化和特色化，壓抑了教師和學(xué)生的潛能發(fā)揮和個性張揚，忽視了學(xué)校之間的客觀差異和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的知識水平、價值觀、能力、心理品質(zhì)等的客觀差異，所體現(xiàn)的僅僅是制度化、規(guī)范化、程序化、整齊化。因此，也就沒有了學(xué)校的創(chuàng)新和師生的創(chuàng)新。

我校過去辦學(xué)盲目的模仿我縣其他兩所高中學(xué)校的辦學(xué)模式，沒有自己的個性特色，結(jié)果我校由于種種原因無法與他們競爭，導(dǎo)致我校招生困難，辦學(xué)規(guī)模小，教學(xué)質(zhì)量徘徊不前。后來，認(rèn)真分析我校的各種因素，找出我校的優(yōu)勢，摸索出了以藝體為強項，偏重文科的辦學(xué)方向。由于我校辦學(xué)有特色，學(xué)校的競爭力增強，生源充足，辦學(xué)規(guī)模從過去的12個教學(xué)班500左右學(xué)生，到現(xiàn)在72個班5000多學(xué)生，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。由于我校辦學(xué)有特色，為各類學(xué)生迸發(fā)創(chuàng)新力提供了舞臺。每期學(xué)生獲全國、市、縣各種獎1000多人次。我校發(fā)展的事實證明，個性化的學(xué)校是最有生命力，也是最有競爭力的學(xué)校，沒有個性的學(xué)校將在教育和學(xué)校之間的競爭中被淘汰出局，沒有生存之余地。有了學(xué)校的個性化，才會有教師和學(xué)生的個性化，適應(yīng)差異，尊重個性，發(fā)展特長，增強優(yōu)勢，才能產(chǎn)生有獨特風(fēng)格的教師，才能最終培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展并且能夠引導(dǎo)社會發(fā)展的、創(chuàng)新的、和諧的，并且具有個性的人。

二、發(fā)揮課堂作用，創(chuàng)新教學(xué)模式

長期以來，由于課堂教學(xué)受“應(yīng)試教育”的影響，脫離社會生活、偏重知識灌輸，嚴(yán)重阻撓了師生雙方心智的發(fā)展以及良好的情操、意志、自主、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，教師的指導(dǎo)作用和學(xué)生的主體意識在極端的升學(xué)壓力下發(fā)生位移，教學(xué)方式呆板，目標(biāo)缺失、效率低下的現(xiàn)象普遍存在。要割除傳統(tǒng)教學(xué)的弊端，我們應(yīng)充分認(rèn)識到能力、個性乃至全體教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)高揚起學(xué)生的自主性、創(chuàng)造性，尋求以創(chuàng)造而不是以記憶來作為課堂教學(xué)效果的價值取向。改革傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，構(gòu)建有利于學(xué)生創(chuàng)新心理品質(zhì)形成和創(chuàng)新潛能開發(fā)的創(chuàng)新性課堂教學(xué)模式。

我校抓住實施新課程的契機，根據(jù)新課程對課堂教學(xué)模式的新要求，改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，探索出了自學(xué)輔導(dǎo)式、問題探究式、研究性學(xué)習(xí)式、情境陶冶式互動交往式等等創(chuàng)新教學(xué)模式。在創(chuàng)新教學(xué)模式中，重視學(xué)生學(xué)習(xí)過程，重提出問題、解決問題的過程，重培養(yǎng)能力的過程；在創(chuàng)新教學(xué)模式中，創(chuàng)設(shè)生動、活潑與民主的課堂教學(xué)氣氛，逐步培養(yǎng)學(xué)生大膽質(zhì)疑、提出問題、多向思考、科學(xué)想象等創(chuàng)新思維能力。現(xiàn)以自學(xué)輔導(dǎo)式來說明。這樣的模式：（1）．指導(dǎo)思想：學(xué)生自主，是主角；教師引導(dǎo)，是配角。

（2）．對教師的要求：精講少講，只講思路、方法、難點、易混點，每節(jié)課教師所講時間不能超過25分鐘。

（3）．教學(xué)程序：①設(shè)情景或設(shè)問題；②學(xué)生根據(jù)自學(xué)案或問題大綱自學(xué)；③學(xué)生在自學(xué)中遇到的問題，歸納出普遍性疑問，然后對這些問題分組進行討論，解疑，④教師答疑總結(jié)；⑤學(xué)生訓(xùn)練。

這種創(chuàng)新教學(xué)模式和教法，樹立了以學(xué)生為本的教育理念，真正地確立學(xué)生的主體地位，把他們當(dāng)作一個完整的人來塑造。有了這個“本”和“主”，學(xué)生才能由被動變?yōu)橹鲃樱拍苷业阶晕遥晕易鲋鳎晕疫x擇，自我管理，自我發(fā)展；有了這個“本”和“主”，他們才能動起來，而動起來才能有力量，才能以苦為樂，以累為樂，以難為樂；才能有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，品嘗到成功的喜悅和快樂。教育教學(xué)中以學(xué)生為本，那沉睡的力量就能被喚醒，潛伏的智能就會被發(fā)掘，壓抑的創(chuàng)造才就會被張揚。在這種創(chuàng)新教學(xué)模式中還應(yīng)強調(diào)以下兩點： 1．還學(xué)生以自由

要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力,首先要解決學(xué)生的頭腦、雙手、嘴、空間和時間五個方面,唯有這樣,學(xué)生才能大膽地想象、大膽地思考;其雙手才能在大腦的指揮下大膽地去干;才能大膽地提問,大膽地表達自己的思想;才能接觸自然、接觸社會,拓展感性的視野,擴大認(rèn)識的眼界,發(fā)掘內(nèi)在的創(chuàng)造力;才能有時間去接受大自然和社會的寶貴知識,提高實踐的能力。可見，自由是創(chuàng)新的條件。在課堂教學(xué)中，還學(xué)生以自由。首先，要為學(xué)生提供自由寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。自由寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境是學(xué)生充分思維的必要條件, 是學(xué)生創(chuàng)新的前提。教師要把主要精力放在創(chuàng)設(shè)情景, 設(shè)計有利于學(xué)生獨立思考和有思維空間的問題上；要運用啟發(fā)式、討論式,讓學(xué)生盡可能地自己操作,自己探討推導(dǎo),自己尋找解決問題的策略、途徑;要讓學(xué)生以積極的思維狀態(tài), 全身心地參與問題解決的情景中,經(jīng)歷獲取知識的思維過程,充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造才能。其次，給學(xué)生充足的自由思維的時間。給學(xué)生充足的自由思維的時間,是體現(xiàn)學(xué)生主體地位,促進學(xué)生自行探究和培養(yǎng)創(chuàng)新精神的保證。教師要避免提出問題后學(xué)生無思維時間馬上回答的現(xiàn)象;克服學(xué)生的學(xué)習(xí)時間安排安全受教師控制、學(xué)生主動獲取、形成、發(fā)現(xiàn)知識過程的學(xué)習(xí)時間被忽視的傾向;改變學(xué)生缺乏自我選擇學(xué)習(xí)的機會、缺乏自主學(xué)習(xí)的時間、在學(xué)習(xí)活動中處于被動的狀態(tài)。

2、引導(dǎo)學(xué)生主動參與

教學(xué)過程既是學(xué)生的認(rèn)知過程, 又是學(xué)生的發(fā)展過程, 主動參與便是學(xué)生創(chuàng)造性成長的開始。主動參與才能最大限度地調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性與創(chuàng)造性,落實學(xué)生的主體地位,引導(dǎo)學(xué)生從認(rèn)知、情感與行為各方面都積極地投入到學(xué)習(xí)的全部過程中來。在教學(xué)過程中培養(yǎng)學(xué)生的主動參與要注意以下兩點：

(1）激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在教學(xué)中我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)一個學(xué)生對某種事物感興趣時,他總是積極自覺地心情愉快地去主動參與,并不覺得所從事的活動是一種負(fù)擔(dān),甚至?xí)楣タ四骋浑y關(guān)而廢寢忘食。可見,興趣是一個人主動參與某種活動的動力機制。教學(xué)中, 我們刻意通過創(chuàng)設(shè)問題的情景,激發(fā)學(xué)生主動探究問題的興趣;通過運用直觀形象的教學(xué)手段, 引起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣;通過設(shè)計形式多樣的練習(xí),激發(fā)學(xué)生練習(xí)的興趣;通過開展豐富多彩的競賽活動,在競賽中培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生對知識產(chǎn)生渴求欲望,從而能夠主動參與,積極探究。

(2）讓學(xué)生體驗成功。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾說過“在人的心靈深處, 3 都有一種根深蒂固的需要,這就是希望自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者,在兒童的精神世界里這種需要特別強烈。”然而,學(xué)生的這些傾向或心理素質(zhì), 最初只具有潛在的而非真實的動機性質(zhì), 還沒有特定的內(nèi)容和方向。所以,我們在教學(xué)中,要盡量創(chuàng)造讓學(xué)生“成功”的機會,讓學(xué)生體驗到成功的愉悅,激發(fā)起學(xué)生的求知欲望,培養(yǎng)學(xué)生積極探索、主動參與的意識。

三、開展課外活動，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

課外活動是課堂教學(xué)這一傳統(tǒng)教學(xué)方式在內(nèi)容上的補充、方法上的改善、形式上的擴展，也是創(chuàng)新教育積極追求的一種教學(xué)方式。它的優(yōu)點在于可以使學(xué)生將課堂上學(xué)到的東西應(yīng)用于實際、檢驗于實際；可以鍛煉學(xué)生獨立思考的動腦能力和獨立操作的動手能力；可以讓學(xué)生在實際中經(jīng)歷挫折，體驗創(chuàng)新的艱辛和發(fā)明的困難，從而培養(yǎng)出良好的創(chuàng)新人格和突出的創(chuàng)造才干。創(chuàng)新教育的許多成果都是在課外活動中取得的，這說明課外活動對創(chuàng)新教育大有助益。我校特別注意了以下兩方面：

1．課內(nèi)外相結(jié)合。課堂上，單純的知識的傳授并不能自動生成創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，學(xué)生只有在課堂教學(xué)及其各種活動中，積極參與投入，才能發(fā)現(xiàn)問題，產(chǎn)生創(chuàng)新意識。學(xué)生在解決問題的過程中，經(jīng)過探索、研究，認(rèn)識了事物的本質(zhì)，培養(yǎng)起創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。因此，課堂上調(diào)動學(xué)生的主動參與意識，課外重視各種類型的實踐活動，就能把學(xué)生的自主創(chuàng)新有機的結(jié)合在一起。給學(xué)生提供更多的機會直接接觸社會和各種類型的實踐活動，是實施創(chuàng)新教育重要一個環(huán)節(jié)。2．為學(xué)生的創(chuàng)新活動搭建平臺。學(xué)生的創(chuàng)新活動要有一個活動的空間和時間。為此，學(xué)校要為學(xué)生的各種活動創(chuàng)造條件。我校組建了西歆文學(xué)社等文藝社團組織，成立了各種興趣小組，還每周舉辦全校性的專題講座，這些都給學(xué)生施展才華提供了機會。另外，還開設(shè)了如實驗課、綜合勞動技術(shù)課、專題研討及課外發(fā)明創(chuàng)造活動，假期社會實踐活動和研究性學(xué)習(xí)等豐富多彩的第二課堂活動，都能提高學(xué)生的創(chuàng)新意識，激發(fā)其創(chuàng)新欲望與發(fā)揮其創(chuàng)新能力。

第五篇：淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

【摘要】本文闡述了企業(yè)思想政治工作的途徑和方法,說明要搞好企業(yè)的發(fā)展,一定要關(guān)心愛護職工,從而達到提高經(jīng)濟效益的目的。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 途徑 方法

在改革開放新的歷史條件下,企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況,遇到許多新問題,需要我們努力研究和探索思想政治工作的途徑和方法,才能使思想政治工作有新發(fā)展,促進社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)。

一、企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

思想政治工作,是黨的工作重要組成部分,也是我們企業(yè)做好各項工作的重要保證。面對新的形勢,企業(yè)思想政治工作必須努力研究和探索思想政治工作的途徑和方法。

1.把加強和改進、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來,使思想政治工作更富有生機和活力。加強和改進,繼承和創(chuàng)新是辨證的統(tǒng)一,兩者相互聯(lián)系,相互滲透,相互貫通,相互依賴,相互促進。加強是前提,改進不能離開加強,同時又要改進,只有不斷改進才能更有效的加強,沒有繼承就會割斷歷史,創(chuàng)新就失去了基礎(chǔ)和前提,沒有創(chuàng)新就不能發(fā)展和前進,就失去了生機和活力,也就談不上真正繼承,因此,任何把加強與改進繼承與創(chuàng)新機械分割開來的做法都不利于開展黨的思想政治工作。

2.社會主義企業(yè)擔(dān)負(fù)著建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的雙重任務(wù),要在生產(chǎn)和社會實踐中培育有理想有道德有文化的職工隊伍。廣大職工是企業(yè)的主人,是生產(chǎn)力最活躍的因素,能否把蘊藏在他們中間極大的社會主義積極性調(diào)動起來、直接影響著企業(yè)的興衰,調(diào)動職工的積極性,既需要物質(zhì)的動力也需要精神的動力,這兩者更需要注重精神的力量,加強思想政治工作,如果還是依靠物質(zhì)刺激職工的積極性很難長期保持,因此,必須牢牢樹立思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作生命線的思想,把思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟工作一道去做,緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作來進行,這是我們必須堅持的一個原則。

同時,我們必須重視向全體黨員干部及職工進行系統(tǒng)的馬克思主義思想理論教育,使廣大黨員掌握科學(xué)的世界觀和方法論,提高自身的理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)、增強黨性。

3.我們認(rèn)為灌輸和自我教育都是思想政治工作的重要原則和方法,兩者相輔相成有機統(tǒng)一。從根本意義上說,人民群眾掌握馬克思主義理論,既是一個從外部灌輸?shù)倪^程,也是人民群眾自己教育自己的過程,可以說任何灌輸都是為了喚起自我教育的主動性、自覺性,灌輸必須通過自我教育來完成,而且自我教育又必須緊緊圍繞灌輸?shù)膬?nèi)容來進行。作為一個思想政治工作者、應(yīng)該很好的掌握和運用這一原則和方法。

4.我們所說的管理實質(zhì)上是對人的管理,人既是管理主體,同時又是管理客體,主體、客體相互作用相互影響,構(gòu)成管理活動的基本形態(tài),并決定管理的效能。可見人的因素是管理中的核心問題,離開了就無所謂管理。

做為黨的思想政治工作,主要是做人的工作,做群眾的工作,就是要把思想政治工作與企業(yè)管理有機的結(jié)合起來,把強有力的思想政治工作貫穿與組織管理工作的全過程,堅持以人為中心充分的尊重人、愛護人、關(guān)心人、提高人的素質(zhì),發(fā)揮人的積極性、主動性、為搞好企業(yè)獻計獻策。

5.目前在我們企業(yè)里影響人的思想情緒的原因一般可分為兩種情況:一是認(rèn)識問題。二是實際問題。解決人的認(rèn)識問題主要靠思想政治教育,幫助群眾解開思想疙瘩,而解決人的實際問題,則主要靠辦實事,做為一個思想政治工作者要解決人的實際問題,首先,要有一副熱心腸,做群眾的貼心人,注意深入職工群眾、征求群眾的意見,傾聽群眾的呼聲。其次,要想群眾之所想、急群眾之所急,對于職工提出的合理要求和存在的實際困難,要想方設(shè)法盡力幫助解決。再次,對于經(jīng)過努力一時難以解決的問題,也要向職工耐心解釋,說明情況,求得諒解。

6.追求豐富多彩的精神文化生活是人類固有的特性,不斷滿足人們對精神文化的需要,是社會主義建設(shè)的重要目標(biāo)。隨著社會主義經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,富而思文、富而思樂,是新時期人民群眾提出的新要求,如何把思想政治教育滲透到各種形式的文體娛樂活動之中,在滿足人們審美需求和興趣愛好的過程中,使職工群眾得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶、進而幫助人們分清是非提高覺悟,樹立正確思想,升華精神境界。實踐證明寓教于文、寓教于樂、是值得我們大力提倡和普遍推廣的一種思想政治工作的好方法。

寓教于文、寓教于樂、不是簡單的,死搬硬套的,而應(yīng)當(dāng)講求藝術(shù),如春雨潤物那樣,自然而然的特別要強調(diào)的是在組織開展活動時,一定要注意根據(jù)老年、中年、青年、少年的不同特點,滿足不同層次職工群眾的需求,以廣泛的吸引群眾。

7.無論在戰(zhàn)爭年代,還是建設(shè)新時期,各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出了一批先進模范人物,他們產(chǎn)生于人民群眾之中,生活在人民群眾之中,是時代的脊梁,對于促進我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,激勵群眾斗志,振奮民族精神起到了巨大的作用。但是,由于這些年來思想上的混亂,我們對這方面的教育大大削弱了,我們應(yīng)該把這方面的工作真正重視起來、活躍起來,形成一個學(xué)先進趕先進的良好社會風(fēng)氣,特別是在我們企業(yè)里,要注意宣揚身邊活生生的人和事,使職工學(xué)有榜樣趕有方向,從身邊的人和事中吸取教益,鞭策自己。

二、結(jié)語

綜上所述,我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng),積累了豐富的經(jīng)驗。歷史早已證明,黨的政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來的,是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進的,只有尊重傳統(tǒng)、面對現(xiàn)實、改進創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。

改革開放的實踐告訴我們“:思想政治工作和黨的其他工作一樣,理所當(dāng)然要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展,促進社會主義現(xiàn)代化實現(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營進行,這是一個不可動搖的原則”(關(guān)于職工思想政治工作的若干問題,李瑞環(huán)在中國職工政治工作研究會第六次年會上的講話)。

隨著改革開放的深化和加快,隨著社會主義有計劃的商品經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作,只有在繼承和發(fā)揚黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容,改進思想政治工作的方法,提高思想政治工作的有效性,努力創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗,不斷拓寬工作思路,企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時代特點和旺盛的生命力,才能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。