第一篇：創新企業思想政治工作的思路和途徑

創新企業思想政治工作的思路和途徑

高林

（榆林市供電局人力資源部 陜西榆林 719000）【摘要】本文提出，加強新時期的企業思想政治工作必須緊跟現代企業的發展形勢，借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，創新現代企業思想政治工作形式，豐富現代企業思想政治工作新內容，為有效地開展思想政治工作奠定基礎。【關鍵詞】企業；思想政治工作；形式；內容；創新 面對新時期、新思想、新情況，企業思想政治工作必須按照科學發展觀的新要求，緊跟現代企業的發展形勢，積極探索現代企業思想政治工作的新形式和新內容。

一、現代企業思想政治工作的新內涵

所謂現代企業思想政治工作，就是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善，企業改革發展不斷向縱深推進，先

進的企業管理理念、管理方法，如企業文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現代企業管理之中，并為一大批優秀企業家所接受、在企業管理中發揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應企業發展的新要求，就無法在現代企業管理中找到自己的位置，無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代先進的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。

二、創新現代企業思想政治工作形式

任何一種理論思想用于指導社會實踐，都需要科學的表達方式。貫徹落實科學發展觀，探索現代企業思想政治工作有效途徑，必須創新思想政治工作的形式。

1、采用先進的科技手段，創建網絡化體系

要充分利用報刊、廣播、電視、錄音錄像等媒體的所有優勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網絡在思想政治工作中巨大潛能，利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間，創新更為新穎、有效，適應現代人信息交流特點的思想政治工作新形式。

2、借鑒科學的管理理念，創建規范化政工體系

借鑒科學的管理理念，積極規范企業的思想政治工作，是做好企業思想政治工作創新的有效途徑之一。目前，許多發供電企業把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現了思想政治工作用先進企業管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件包括思想政治工作方針、目標、規范、相關表格和工作記錄。程序文件主要包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等諸多控制程序。把所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負責，凡事有人監督，凡事有章可循，凡事有據可查”的標準要求進行，每項工作和活動均采取PDCA閉環控制，對專項工作從年初布置，組織落實，考核評比，到年終總結，以及負責人，所要達到的效果都做好明確規定，并進行量化管理。從而使思想政治工作納入程序化、規范化管理軌道。實現管人、管事、管思想動態的有機統一，使思想政治工作更加科學、規范、有序、有效，對生產經營的作用由以往的號召型轉為切入型，促進企業生產經營的順利推進。

3、融合企業的有生力量，創建系統化政工體系

現代思想政治工作需要整合企業的有生力量，真正實現黨政工團齊抓共管的格局，創建系統化的大政工體系，創造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的正常開展。因為，開展任何工作，都有投入產出問題。只有積極投入，方能取得成效。近年來思想政治工作效果差強人意，效果不明顯，原因固然很多，但其中一個重要的因素就是投入太少，包括人力、財力和物力的投入。要加強企業思想政治工作的創新，就要及時把一些理論水平高、政治素質強的優秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要特別注重搞好政工隊伍培養，加強政工隊伍建設，提高政工人員待遇，保持政工隊伍穩定。對政工人員，除待遇與行政人員一樣外，在培訓、進修、職稱評審、購買必要的學習資料和改善辦公條件方面，都要給予較大的經濟支持和物力支持。其次還要完善思想政治工作機制，做好政工與生產經營結合文章。改變以往政工干部單純抓政工、生產干部單純抓生產的脫節狀況，促進思想政治工作與生產經營工作的有機結合。

三、豐富現代企業思想政治工作新內容

貫徹落實科學發展觀，創新企業思想政治工作，不僅要在形式上創新，更重要的是緊密結合企業發展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內容。

1、圍繞企業生產經營創新

圍繞企業的生產經營，實現企業思想政治工作的內容創新，是科學發展觀在企業思想政治工作中的具體體現。這就要求企業的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業的生產經營，利用各種有效載體，充分發揮和調動廣大干部職工干事業的積極性和工作熱情，努力提高企業的管理水平和經濟效益。

2、注重企業文化建設創新

要把科學發展觀落實到企業思想政治工作中，必須注重企業文化的建設。企業文化是當今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作的重要課題。企業文化建設與思想政治工作的共同點在于：通過改變企業中最活躍的成份——“人”來達到改變企業物質產品、行為、制度和精神狀態的目的；以心態、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業整體、長久和系統性的影響。正是由于企業文化的脫離了物質、行為和制度的表象，處于企業活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位

置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業文化建設領域轉移。然而，企業文化包含了企業活動物質和精神的全部內容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入企業文化建設的局部過程，發揮其獨特作用。隨著思想政治工作把企業文化建設納入重要目標，相應的工作內容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子才會越走越寬。

3、突出關心職工群眾創新

企業思想政治工作要通過有形的服務、無形的引導，密切黨群、干群關系，凝聚民心，增強向心力。在實踐中我們感到，職工群眾之所以會產生這樣那樣的問題，除了思想認識外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情動人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為職工辦實事，為職工排憂解難作為思想政治工作的內容。從職工住房、子女就業等職工關心的熱點、難點問題抓起，有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決職工思想

疙瘩的方法，增強說服力。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。工作機制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創新工作機制，通過實行公示制度，對有關人事任免、職稱評聘、工作分配調動、資金發放等關系到職工生產經營、生活及單位未來發展的重大事項予以公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關系；鼓勵職工對企業生產經營、文化文明建設等方面提出好的建議和批評，不斷激發廣大職工參政議政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作打下堅實的基礎。

第二篇：試論企業思想政治工作方法和途徑

試論企業思想政治工作方法和途徑

【摘 要】 思想政治工作在我黨長期的經濟建設以及革命斗爭過程之中證明是行之有效的工作方法，在當前市場經濟發展的條件之下，我國路橋建設如火如荼展開，基于此，本文分析了企業思想政治工作的途徑。

【關鍵詞】 思想政治；工作；方法

引言：

長期以來，思想政治工作在社會主義市場經濟的發展中都扮演著重要角色，是黨政工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，更是搞好經濟工作和其他相關工作的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容。近年來，伴隨著經濟全球化趨勢的日益顯著，市場經濟也呈現飛速發展之勢，人們的思想觀念也在不斷變化，企業內外部環境的變化在很大程度上影響著企業政治、經濟、文化的進一步發展。因此，大力加強企業的思想政治工作，解決其中的難題，處理好政治與經濟文化之間的關系成為亟待解決的重要課題。

1、企業思想政治工作概述

要談企業思想政治工作方法的創新，那么肯定首先要先清楚什么是企業思想政治工作。這里就來簡單地闡述一下企業思想政治工作的定義。思想政治工作的對象是人，也就是做人的工作，具體表現為提高人的各方面的素質，其中就包括了思想道德素質和科學文化素質，這兩種素質缺一不可，它們兩者就像是天平的兩側，要維持天平的平衡，就必須兩邊同時發展，不可以只著重發展其中一方面而忽視另一方面，這一點我們國家是有過經驗教訓的，曾經對科學文化發展的忽視而導致經濟的止步不前，代價十分沉重。

2、企業思想政治工作方法探析

2.1、結合與滲透

企業思想政治工作與生產管理工作結合的本質是政治與生產活動的辯證的統一。結合是客觀事物自身的特點和要求，企業思想政治工作和生產管理活動本來就是緊密結合不可分離的。只要生產不要政治，生產管理就沒有方向和保證；只要政治不抓生產，政治不落實到各項工作中去，就是空洞的口號。人的思想總是通過各項具體工作表現出來的。所以，結合具體生產工作做思想政治工作，才能使思想政治工作不流于形式和空談。企業思想政治工作結合生產管理工作一道去做，包含著兩個方面的因素：一方面是一切思想政治工作都不能孤立地進行，必須圍繞生產管理工作這個中心進行，使思想政治工作既成為建設社會主義精神文明的基本手段，又成為推動物質文明的巨大動力；另一方面，一切生產管理工作都必須有思想政治工作貫穿于始終，以調動廣大員工的積極性和創造性，保證各項生產指標的順利完成，并使其獲得正確的政治方向。企業思想政治工作滲透到生產管理工作中去，就是要求企業思想政治工作者采取各種手段和方法，在生產管理各項工作過程中，因事利導、因人施教、循序漸進，用正確的理論說服人、用先進的思想引導人、用典型的事跡感染人。

2.2、加強研究

建設思想政治工作科學理論體系思想政治工作是研究人們的思想和行為活動的基本規律，包括人的思想和行為相互轉化的規律、思想行為與利益相關的規律、人與環境互動的規律、教育與管理相統一的規律等。這些基本規律構成了思想政治工作這門科學的基礎理論體系。作為一門科學，思想政治工作的研究對象就是有血有肉、有思想的人。就是以客觀事物發展變化的規律和人的思想及行為活動的規律為基礎，協調和處理人與人、人與社會之間的關系，解決人的思想認識問題和社會政治問題的具體實踐活動。思想政治工作的科學方法是實現思想政治工作社會化、科學化、現代化的基礎。有助于從根本上提高思想政治工作的水平，并且有助于企業各項工作的有效開展。

2.3、思想政治工作與員工的需求相結合企業的思想政治工作創新，需從企業職工工作和生活的真實需求入手。中國特色社會主義市場經濟的環境中，在關注企業的發展狀況時，還需和企業的職工保持政治上的平等，關注員工需求，更大程度上發揮企業中的員工的積極性，增強國有企業的凝聚性。

2.4、與企業文化建設密切結合企業文化是新時期企業思想政治工作討論的新課題，是思想政治工作與管理理論和實踐對接的橋梁。企業文化是指能夠為企業員工所接受的、能夠反映企業核心價值觀的認知和理念。企業文化對企業來說至關重要，而企業思想政治工作是塑造企業文化的重要部分。健康、積極向上的企業文化能夠在很大程度上凝聚企業員工的積極性和創造力、形成共同的價值理念和思維方式，這對企業發展和管理來說是極其重要的。2014年，候瑜闡述了企業思想政治工作和企業文化建設的共同點是，“通過激發企業內部員工的積極性，進而改變企業的行為、物質產品、精神狀態。采用思想、文化、精神等因素當成是重點改造的對象，強調對企業活動的長久影響。”因此，企業在思想政治工作實踐中要注意與企業文化建設密切結合。

2.5、以科學的態度推陳出新

現代路橋企業的思想政治工作，要以客觀事實為出發點，做好調查研究，以科學的態度推陳出新。科學的態度是企業思想政治工作實踐成功的前提，才能保證方法、內容形式的科學性，不使企業思想政治工作的實踐落入俗套，變成形式主義。以科學的態度為基礎，理論聯系實際，實事求是，與時俱進，使企業的思想政治工作的實踐真正發揮出應有的作用，全面提高員工的素質，服務企業、服務員工。

2.6、創新工作環境氛圍

一個路橋企業的可持續發展與企業經營者對于企業思想政治工作的重視程度是緊密聯系在一起的，企業的領導者是企業發展的關鍵性因素。一個企業經營者如果想在推動企業發展過程中讓企業保持正確的思想政治方向，讓企業持續健康地發展，就必須確立思想政治工作在企業中的定位，給予政工人員合理地位，為思想政治工作營造積極向上的氛圍，創造良好的工作環境和學習環境，同時也為建設學習型企業創造條件。建設學習型黨組織、建設學習型企業在黨的十七屆四中全會就提出，黨的十八大又有新的要求。建設學習型企業我相信是每位企業經營者夢寐以求的事。一個學習型企業，往往有學無止境的企業文化氛圍，而學無止境的文化氛圍離不開思想政治工作的推動。在一個學習型企業里，企業員工往往目標明確，富有創新意識、富有團隊精神，能齊心協力地實現企業目標，讓企業在激烈市場競爭中立于不敗之地；同樣在一個學習型企業里，更能造就較高水平的思想政治工作者，為企業發展注入新的源泉。所以，創新思想政治工作環境氛圍離不開企業經營者，培植企業活力離不開思想政治工作，兩者是有機的結合體。

2.7、創新創意工作方法

當前的中國企業，特別是國有企業，在思想政治工作的方式方法上還是沿用傳統的教育方法，以傳達式的或是灌輸式的教育為主。當今企業，思想政治工作受體的受教育程度已明顯提高、知識結構己趨多元化，再以傳統的灌輸方式做思想政治工作已收效不大。可以想象，企業管理者站的高度比思想政治工作者高、專業技術人員的文化層次也比思想政治工作者高，這些人怎么能接受你向他們灌輸你的思想。這就要求創新思想政治工作的方式方法。在創新過程中，可以把傳統的單一傳達式的或是灌輸式的方式，轉化為結合提問式、交流式、亙動式的教育方式，嘗試著進行思想政治工作的角色互換，變換受體，達到相互啟發，促進思想政治工作的目的；工作方法的創新上也可以從載體上進行創新。當今社會，資汛技術目

新月異，企業有自己的網站，有自已的短信平臺，企業完全可以通過互聯網這一傳播媒體，建立思想政冶工作陣地，通過論壇、微搏、微信等手段傳播思想信息，傳播正能量，達到創新思想政治工作方法的目的。

2.8、注重提高管理者自身綜合素質

良好的素質是事業成功的關鍵，是不斷開拓前進的基礎。加強素質的鍛煉與修養，使素質不斷提高，這是新世紀的客觀要求，是事業發展壯大的重要環節。勤于學習是提高素質的重要基礎。管理者素質的高低，與他所掌握的科學知識的多寡是密切相關的。一個人科學知識越豐富，他的素質就越高。首先要端正學習思想，克服“年歲大，學已晚”、“時間緊，沒空學”、“工作是硬任務，學習是軟指標”等不正確的看法和想法，才能有學習的毅力。其次要虛心求教，踏踏實地學，不懂不要裝懂，敢于向一切內行求教。第三是從實際出發，確定實用的學習內容。勇于實踐是提高素質的有效方法。管理者良好的素質不是自發發形成的，而是在自覺的社會實踐中孕育、萌生、鍛煉和成熟起來的。積極大膽地進行社會實踐，這是培養、鍛煉和造就良好素質的有效方法。因為只有通過自己的實踐活動，才能有效地把書本知識加以融合、消化，變成自己的經驗，形成新的知識。也只有通過自己的實踐活動，才能檢驗自己的思想、決策、方法是否正確。

2.9、善于總結是提高素質的強催化劑

人類總是不斷地總結經驗，有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。要善于把感性認識上升為理性認識，總結工作從實際出發，研究其發展變化的過程，以及內在的聯系，揭示出工作本質及其規律性。要善于抓住主要問題，總結工作過程中各個階段、各個環節的重要發現；總結活動的性質、特點、方法以及發展趨勢。要善于總結正反兩方面的經驗，對優缺點進行實事求是、全方位的具體分析，找出其原因。4.自我反省是提高素質的內在動力。自我反省就是自我解剖、自我認識、自我評價。除了虛心聽取各方面的意見，誠懇接受各方面的批評外，對自己的所作所為應該經常地、反復地進行自我檢查、自我解剖。無論困難還是順利，無論升降與沉浮，都應樂于嚴格地評價自己。

3、結語

綜合上文，加強企業的思想政治工作是市場經濟條件下企業發展到一定階段的必然結果。然而在新形勢下企業思想政治工作卻面臨著一系列重要難點問題，制約著企業經濟的發展，這就需要企業不斷確立思想政治工作的重要地位、保障職工群眾的切身利益、建設和諧型文化企業以及切實提高企業內部工作水平，從而順利開展思想政治工作，使思想政治工作在為生產經營服務中發揮重要作用。

參考文獻：

[1] Ma Li Ching.Talk about the development of [J].non tourism resources and location of Journal of Zhejiang Ocean djksradio.com/yingfengguoji gnksguyhl University is the Shandong Sha Yu Zhen(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES), 2003(2): 61-64.[2] Xu Shumei.Regional kelhyyyj.com/huanleguyulecheng tourism competitiveness of basic theory and evaluation system of [D].Changchun: Northeast Normal University, 65-76.[3] Wei Xuefeng.The event tourism gdgbjdtv.com/baomahuiyulecheng radiation effect 360kongfang.com/hongyunguojiyulecheng development [D].Shanghai: East China Normal University, 47-49.[4] Chen Xiaojun, Lin 曉言.Analysis of traffic mode of Island Tourism--Taking Hainan Island as an example [J].economic geography, 2011(3): 500-503.

第三篇：團場思想政治工作思路創新研究

團場思想政治工作思路創新研究

[摘要]創新是一個民族進步的靈魂。思想政治工作是做好團場一切工作的強有力保障。新形勢下，加強團場思想政治工作，找準工作中的問題所在，創新工作思路，可以增強團場思想政治工作的有效性。

[關鍵詞]團場思想政治工作；思路創新

思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。在新時期，建設屯墾戍邊新型團場就必須加強團場思想政治工作，創新團場思想政治工作思路，從而為兵團率先在西北地區全面建成小康社會創造良好的政治環境。

一、加強團場思想政治工作的重要性和緊迫性

今年恰逢改革開放30周年，隨著我國改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的發展，我國的社會情況發生了復雜而深刻的變化。社會經濟成分和經濟利益、生活方式、組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化；社會階層、群體進一步分化，貧富差距拉大，腐敗和其他丑惡現象的存在以及市場經濟帶來的個人主義、拜金主義、享樂主義思潮的蔓延；現代高新技術發展迅速，互聯網絡影響日益深入廣泛，對社會生活、人們的思想觀念、行為模式、價值取向將帶來強烈的沖擊；對外開放的不斷擴大，各種思想文化相互碰撞，使得思想政治工作處于一個開放的環境中；西方敵對勢力利用我們正處在社會主義運動的低潮時期，加緊對我國實行“西化”、“分化”，圖謀在政治經濟文化等多個領域進行侵擾和滲透。同時，不同的職業、產業、地區之間出現了人口大范圍的流動；在一定的利益和需求基礎上人們容易形成復雜多樣的利益群體和社會組織；人們的思想活動也呈現出獨立自主、復雜多變的情況。這些新情況、新變化的出現，將會對傳統的計劃經濟體制下團場思想政治工作帶來巨大沖擊。因此，面對這些情況需要我們進一步發揮我黨的政治優勢，加強和改進團場思想政治工作，堅持思想政治工作“生命線”的地位不動搖，以迎接社會發展和時代進步的挑戰。

二、團場思想政治工作中存在的問題

1、部分團場對思想政治工作的地位缺乏重要性認識

在團場建設中，思想政治工作起著教育和引導的作用，但目前存在部分團場對思想政治工作的地位缺乏重要性認識。在實際工作中始終以抓經濟工作為重點，認為思想政治工作可有可無、不如發展經濟更有實效，常常出現忽視思想政治工作為經濟發展提供思想保證、精神動力、智力支持的作用，不重視利用思想政治工作提高團場職工的整體素質，思想政治工作和經濟發展“兩張皮”的現象，導致思想政治工作流于形式。

2、思想政治理論學習內容單一化，部分團場領導缺乏政治敏銳力和洞察力 在當前，團場思想政治工作雖然加大了對黨的理論、路線、方針、政策的學習力度，但收效不大，有走過場的現象。主要原因還在于理論學習的內容單一化，忽視了經濟知識、現代管理知識等內容的學習，容易出現對思想政治工作有抵觸情緒的現象。同時，部分團場領導思想政治理論知識的不扎實影響著他們在觀察問題、思考問題時缺乏政治高度，缺乏政治敏銳力和洞察力，對團場存在的隱患不能及時認清，在一定程度上影響了團場的發展。

3、團場思想政治工作脫離實際、工作形式單一

團場思想政治工作的主要對象是職工群眾，所以工作的立足點和落腳點應放在職工群眾這個主體上，工作的出發點必須與職工群眾的實際需求緊密結合，這樣才會收到好的效果。但是，團場思想政治工作常常出現口號高于行動，宣傳脫離實際，這就降低了職工群眾對宣傳工作的信任度，影響了思想政治工作的有效性。同時在工作的過程中形式過于單

一、沒有靈活性，還存在以學文件代會、以會代課、以課代教的單向灌輸方法，導致思想政治工作達不到教育效果。

4、不良思想在團場呈現擴大趨勢

隨著我國改革開放和兵團體制改革的深化，一些不良的信息和思想隨著人員流動進入團場，導致團場職工群眾的思想觀念發生變化，實用主義、個人主義、享樂主義、功利主義在團場蔓延開來，甚至有少數團場干部降低了對自身的要求，思想品質出現下滑。同時，西方敵對勢力始終不放棄對我國的“西化”、“分化”圖謀，他們勾結境內外民族分裂勢力在少數民族職工群眾聚集的團場打著民族宗教的旗號，利用宗教來制造謠言，破壞民族團結，進行政治、思想、文化等方面的滲透，致使一些團場職工群眾的不良思想擴大。

5、網絡信息化強烈沖擊團場思想政治工作

隨著互聯網技術的迅猛發展，團場職工群眾獲得信息的渠道呈現多元化。這在一定程度上影響著團場職工群眾的思想觀念、工作方式和生活方式。在各種文化思潮、價值觀念的影響下，部分團場職工群眾的思想觀念出現不穩定狀態，人與人之間的交流日漸減少，團場思想政治工作的直接受眾減少，這一趨勢增加了思想政治工作的難度，傳統的、常規的思想政治工作模式已不能滿足時代發展的要求。

三、創新團場思想政治工作思路

1、提高認識，走出誤區，把團場思想政治工作擺到重要位置

團場思想政治工作是團場其他事業發展的政治基礎，只有把團場思想政治工作融入到其他工作中去，才能更好的發揮思想政治工作的教育和引導作用。兵團第六次黨代會提出要率先在西北地區全面建成小康社會。因此，團場思想政治工作要緊緊圍繞這個大局，提高認識，不斷開展工作。兵團和諧社會的構建、屯墾戍邊新型團場的建設、兵團新型工業化的推進都離不開穩定的社會環境，思想政治工作要樹立為大局服務的觀念，就要為兵團事業的發展積極開展工作，營造良好的社會環境。

經濟工作是一切工作的重點，但它同時也離不開思想政治工作為它創造好的發展環境。因此，團場干部要處理好思想政治工作與經濟工作的關系，在開展經濟工作的同時也不能忽視思想政治工作。只有這樣，才能更好的發揮團場思想政治工作應有的作用。

2、豐富理論學習的內容，增強領導干部的政治敏銳力和洞察力

團場黨委在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想學習的同時，還要把握時代性，加強對馬克思主義中國化最新理論成果的學習；要注重把思想政治工作滲透、融合、落實到經濟工作之中，對團場領導進行市場經濟知識、職業道德、現代管理知識、產業結構調整等相關知識的學習，這樣才能緊跟時代潮流，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，牢牢掌握工作的主動權。

隨著市場經濟的發展以及西部大開發戰略的實施，團場干部領導一定要緊跟時代潮流，及時轉變和更新觀念，樹立起改革創新、主人翁和全局意識以及與社會主義市場經濟體制相適應的新的政治觀念，時刻保持清醒的頭腦，用新的眼光審視新形勢下思想政治工作中出現的新問題、新情況。同時還要站在一定高度看待問題，及時把握政策和信息，通過對政策和信息的分析保持政治敏銳力和洞察力，并在調查研究的基礎上對團場發展所遇到的問題提出科學、合理、有價值的對策、建議。

3、堅持群眾路線，創新工作方式

團場的發展壯大離不開職工群眾，團場干部開展思想政治工作同樣需要職工群眾的理解和支持。實踐證明：能從團場干部職工群眾的實際需要出發，為他們排憂解難、辦實事、辦好事，才能使團場思想政治工作更加貼近生活，貼近工作，發揮應有的作用。因此，在實際工作中，團場干部要深入職工群眾的生活，從職工群眾關心的熱點、難點問題入手，了解和把握職工群眾的實際需要以及干部職工在工作、生活中遇到的困難和問題，并幫助他們解決好；對職工群眾不理解的政策、方針，要進行認真細致的宣傳。只有這樣，思想政治工作才能發揮作用、深入人心，才會取得成效、保持更強的生命力。

創新是一個民族進步的靈魂。同樣也是思想政治工作始終保持強大政治優勢的關鍵所在。面對社會主義市場經濟發展過程中職工群眾思想觀念、價值觀念、活動方式出現的新情況，團場思想政治工作必須大力創新工作形式，這樣才能使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。因此，團場黨委要改革傳統式的思想政治工作，把關系職工群眾切身利益的相關內容融入會議內容；把思想政治工作與開展健康有益、豐富多彩、富有內涵的文化活動結合起來。如文藝表演、體育比賽、知識競賽、演講比賽、美術、書法攝影展、農業技術知識講座等活動，這樣既可以使職工群眾身心放松，又可以學到知識，同時也增強了職工群眾的參與意識、團體意識。通過這種潛移默化的無意識教育，達到思想政治工作“潤物細無聲”的效果。

4、加強政工隊伍建設，提高團場干部職工群眾的政治素質

江澤民總書記指出：“建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳思想工作隊伍，是做好宣傳思想工作的組織保證”。因此，在新形勢下，團場要加強對思想政治工作干部的政治理論教育，加大業務知識的培訓力度，搞好在職培訓。同時要弘揚兵團精神，加強對團場干部職工群眾的社會主義榮辱觀教育，把熱愛祖國的堅定信念與屯墾戍邊事業緊密結合起來，把開拓進取的優秀品質和求真務實的作風結合起來，推動兵團和諧社會的構建、屯墾戍邊新型團場的建設。

團場的發展離不開穩定的社會環境，穩定的社會環境需要思想政治工作提供思想保障。在少數民族聚集的團場，更需要把思想政治工作落到實處。境內外敵對分裂分子始終沒有放棄在新疆的分裂活動，他們打著宗教的旗號，搶占思想政治工作的陣地。因此，在團場加強職工群眾的思想政治工作，要把思想政治工作同職工群眾的生產、生活結合起來，從職工群眾的切身利益出發，維護好他們的根本利益；加強對職工群眾進行正確的國家觀、民族觀、宗教觀教育，大力宣傳社會主義優秀文化。只有這樣，才能更好的維護民族團結、反對民族分裂；才能增強各族職工群眾的凝聚力；才能更好的發揮兵團“三大作用”；才能為兵團、新疆乃至全國的發展創造穩定的社會環境。

5、利用網絡平臺，推進思想政治工作現代化

網絡技術的迅猛發展，給思想政治工作提供了更加廣闊的平臺，同時也帶來了新的挑戰。思想政治工作者要勇于面對信息多元化帶來的職工群眾思想觀念多樣化，工作難度加大的現實情況，充分利用網絡帶來的便利條件，掌握思想政治工作的新理念、新方法，并將理論運用于實踐，創新工作方法。團場各機關要充分利用現有的網站，通過網站宣傳優秀的、先進的思想理念，拓寬思想政治工作的渠道，改進方式手段，使思想政治工作的內容更加貼近職工生活，增強思想政治工作的有效性和影響力。

[ 參 考 文 獻 ] [1]凌偉.兵團貧困團場在新形勢下加強和改進思想政治工作的思考[J].伊犁論壇,2001年第2期

[2]殷美英.加強農牧團場的思想政治工作充分調動職工群眾的積極性[J].《兵團黨校學報》2002年第1期 [3]崔健.論新形勢下兵團思想政治工作的創新[J].《兵團黨校學報》,2008年第2期

[4]吳重吞.思想政治工作是建設屯墾戍邊新型團場的重要推動力量[J].《兵團黨校學報》,2006年第6期

第四篇：企業領導的思想政治工作思路

在企業領導活動中，思想政治工作居于極其重要的地位。毛澤東同志曾指出：“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的”。當前，我國各級領導的政治任務就是領導和團結全國各族人民，堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，為把我國建成富強、民主、文明的社會主義現代化國家而

奮斗。要完成這個偉大的政治任務，必須把思想政治工作作為各級領導活動的中心環節，其道理是：

第一，思想政治工作是提高領導權威的重要途徑。領導者作為社會主義建設的決策者和指揮者，領導成效的實現要靠一定的權威。但是領導權威來源于作為被領導者的人民群眾的認同和支持。要取得群眾的認同和支持，生動、和諧、有效的思想政治工作，是一條十分重要的途徑。

第二，思想政治工作貫穿于領導活動中的各個環節。

領導者領導人民群眾實現黨的任務目標的過程，宏觀上包括領導決策的過程、領導執行的過程和領導督查落實的過程。在這整個過程中又貫穿著組織、指揮、監督、控制及溝通、協調等許多環節。而各個領導過程的正常運行，諸多環節職能的有效發揮都離不開思想政治工作。無數的歷史事實證明，忽視思想政治工作，革命和建設就會出現這樣那樣的問題。這是由思想政治工作具有廣泛的滲透性決定的。思想政治工作貫穿于領導活動的始終。

第三，思想政治工作是有效的領導方法之一。

領導工作常用的方法有行政命令法、經濟方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育為主要內容的思想政治工作，是有效的領導方法之一。行政命令法、經濟方法以及法律的實施都是以某種權力為基礎，是權力型的領導方法。而思想政治教育方法則是一種動之以情、曉之以理、言之以行的說服教育方法，是建立在平等人格基礎的互動型的領導方法，是群眾路線的體現和要求。這種方法用得好，就更易于為職工所接受，更能從根本上調動職工的積極性，保持完成各項任務的持久熱情和動力。

第四，思想政治工作是增強團結，提高領導班子效能的重要手段。

任何系統都具有整體性。系統的功能并不是組成系統的各個要求的簡單組合。如果各個要素相互協調凝聚力強，整體勸能就會大于各要素功能之和，領導班子的整體功能也是如此。思想政治工作可以創造一個融洽、和諧的人際關系環境，形成一個凝聚力強的集體。從而創造出理想的整體工作效能。為使企業的思想政治工作適應新階段出現的新形勢，跟上變革的步伐，思想政治工作的內容注入時代的內容，拓寬服務的領域，增加工作的職能。具體地來說，應要從下面做開展工作。

要引導干部、職工學習鄧小平同志關于建設有中國待色的社會主義理論，提高思想認識水平，把好前進的方向。要宣傳黨的路線、方針、政策，堅定人們的信念并同黨中央保持一致。要熟知職工的心態，啟迪人們解放思想更新觀念，致力于企業的各項工作。

要積極參與企業決策，進行科學論證，當好參謀。要協助收集、傳遞、反饋信息，擴大競爭視野，招寬生產經營之路。要在干部、職工中普及法律常識，務使大家懂得法制經濟，依法生產經營。要組織好社交活動，搞好公關，樹立企業形象。要搞好企業文化建設，培育企業精神，增強企業的向心力和凝聚力。要抓好理想、紀律和職業道德教育，反對拜金主義，大力弘揚見義勇為和自愿奉獻的精神。要抓好革命傳統教育，大興艱苦創業之風，大力弘揚民族精神。要深入細致地做好個別人的思想工作，化消極因素為積極因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外來腐朽低俗文化，開展多種文明健康的文化活動，致力陶冶人們情操。要提倡智力支持，組織不同層次的對口培訓，不斷提高職工的綜合素質。要抓好典型，表彰先進，造成輿論氣氛，持久扎實開展比、學活動。

企業的思想政治工作內容拓寬了之后，其方式方法亦應作相應的創新和轉變。

1．由我講你聽單向灌輸方式轉變為平等交流自我教育的方式為主。此文來源于xiexiebang.com場經濟的基本持點是等價交換平等競爭，人們在經濟的交往中地位平等，機會均等，自主和平等的意識都大大增強。這就要求做思想政治工作時，要改變過去那種習慣于居高臨下‘我說你服，我打你通’的做法，真正做到理解人、尊重人，平等待人，以民主的切磋的方式做工作，使對方在平等和諧氣氛中受到教育啟發，心悅誠服，效果才會更好。

2.由搞滿堂灌“一鍋煮”上大課的教育方式轉變為分層次、有的放矢的思想政治教育為主。隨著社會主義此文來源于xiexiebang.com場經濟新體制的運行，尤其企業經營機制的轉換，職工在新的體制運行過程中，逐漸成為相對獨立的主體，利益的調整和分配呈多元化的狀態，隨之思維和處事的方式也呈多元化的狀態。為了適應這一新的變化，思想政治教育工作亦壓因人以多元化的手段和方式予以區別對待，有成效地滿足多方面的精神需求。

3．由單調、枯燥、抽象的說教方式轉變為以生動形象的教育方式為主。類似理論、觀念、方針、政策

等同于理論性范圍的東西，比較抽象，往往難以被群眾理解和接受。隨著社會現代化的進程不斷深入、物質條件的不斷改善，如條件可能的話，我們應購置一些聲象設備用以輔助開展教育活動。另外，還有‘現身說法’等。因為它們生動活潑、形象逼真，更易收到較好的思想政治教育效果。

4．由對外來黃色低俗文化采取圍、截、禁、堵為主轉變為正面引導開展文明

健康的文化娛樂活動為主。事實上，對外來腐朽低俗文化，僅采取行政命令的措施予以抵制往往收效不大，所以重要的還是要加強正面宣傳、正面引導。并結合企業的實際，創造條件興辦企業文化活動，把職工的八小時以外的思緒吸引到文明、健康、向上的文化娛樂活動中來。這樣做寓教于樂，又能陶冶人的情操，對此，職工‘何樂而不為’呢。

5.思想政治工作要滲透融合到業務工作中去。

人們的思想認識問題，大多數是在平時的業務工作中產生和表現出來的，并影響著人們的工作態度和工作質量。企業領導要保證各項業務工作的順利進行和計劃目標的實現，就必須深入到業務工作的每一項活動以至每一個環節，調查了解和掌握職工思想情況的第一手材料，密切結合各項具體業務工作，有目的有針眾性地開展思想政治工作。從我們公司個別單位情況看目前存在的主要問題是：一是思想政治工作與生產、經營、服務工作割裂開來，要么不搞學習，不管育人，只抓生產經營管理，見物不見人；要么疏遠或脫離生產經營和管理工作的實際，單純開展思想政治工作，見人不見物，搞形式主義，不求實效，造成思想政治工作和業務工作“兩張皮”。二是思想政治工作與各項業務工作互相取代，認為思想政治工作搞好了，業務工作自然就搞好了或者認為業務工作搞好了，生產經營取得的效益上去了，就是最好的思想政治工作。

以上向題的存在表明，我們還未能以馬列主義的哲學思想為指導，科學地認識思想政治工作在業務工作和經濟工作中的作用，還未能正確處理思想政治工作和各項業務工作、經濟工作的關系。筆者認為現行企業的思想政治工作，必須走入此文來源于xiexiebang.com場、滲透生產、涉足經營、參與管理、融于分配，體現在生產經營的一切時空，即無時不有，無處不在。這樣思想政治工作才能與生產經營的業務工作做到真正結合，思想政治工作才能有所作為，發揮其強大的生命力。

第五篇：創新企業思想政治工作的方法和途徑

創新企業思想政治工作的方法和途徑當前，國有企業正在努力實現轉機建制，這些轉變使思想政治工作遇到前所未有的沖擊，也成為了思想政治工作不斷開創新局面的強大動力。企業思想政治工作者必須認清各種轉變，不斷創新工作手段和能力，找準主攻方向，把握工作的“度”，實現與企業生產經營工作的緊密結合。

一、抓住四個基本“點”

1、抓住“重點”、服務“中心”，突出思想政治工作在企業經濟建設中的服務作用。思想政治工作必須經常分析和研究生產建設中，一定時期、一定階段的特點和重點，緊緊圍繞企業的重點去工作，否則就會形成“兩張皮”，不能很好地服從服務于本單位的生產建設。某某集團我礦多年來始終沒有放松思想政治工作，通過各種有針對性的思想工作，使職工進一步明確了自己在企業經濟建設中的地位，增強主人翁意識，使企業在面對任何艱難困苦的時候，做到了人心不散、隊伍不亂。

2、跟蹤“熱點”、排憂解難，著力提高思想政治工作在職工群眾心中的地位。要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無私奉獻，僅靠精神激勵是遠遠不夠的，還必須設身處地為職工著想，真正為他們排憂解難。職工們普遍關心的問題，如福利待遇等事關切身利益的問題，一直是“熱點問題”，也就是職工的“憂”和“難”。如果對這些問題解決不好，就

1很難調動職工的積極性。職工的后顧之憂得到解決，他們的精神面貌就煥然一新，企業思想政治工作便有了扎實的根基。

3、介入“難點”、推進生產，大力增強思想政治工作服務企業的功能作用。企業生產過程中存在著各種各樣的難點，制約著經濟運行質量的提高。如人事制度改革、企業信息化建設、員工績效管理考核等，這就要求我們思想政治工作者要為企業經濟運行服務，在了解熟悉和服務于經濟工作的基礎上，全面客觀地分析形勢、積極參與，主動做好工作，解決企業內部經濟運行過程申的難題，努力推進企業發展。近年來，我們不斷探索研究企業三項人事改革，制定了新的員工績效管理考核辦法，大力推進企業信息化建設，為企業的經營管理工作注人了活力和生機。

4、挖掘“亮點”、強化教育，大力加強經常性規范化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必須保持思想政治工作的新鮮度和活力，我礦通過積極開展各種思想教育活動，注重用身邊的事教育身邊的人，發揮先進典型的示范、激勵、引導作用。通過開展“講激情、比創業，講服務、比奉獻，講執行、比效率，講清正、比形象”，“做一流員工、創一流業績”，“今天工作不努力、明天努力找工作”等主題活動、“獻愛心、送溫暖”社會公益活動以及“一幫

一、促解困”等亮點活動，凝聚了職工隊

伍，使思想政治工作產生了深人持久的效果。

二、準確把握四個“度”

一是拓展廣度，擴大思想政治工作的涵蓋面。多年來，我礦從建設素質過硬的領導班子出發，堅持深人開展黨風廉政建設，以黨風廉政建設活動輻射帶動思想政治工作全局，首先是通過健全黨內三會一課制度，民主生活會、民主評議黨員制度，認真開展批評與自我批評，不斷優化黨內民主生活會的質量。其次是以凝聚力工程為抓手，廣泛開展以廉政文化、“三個一”廉政教育活動，寓廉潔于職能，寓廉潔于教育，通過開展多種形式的教育活動，轉變了領導干部及機關工作人員的作風，提高了工作效能。提高了全體黨員職工廉潔自律的自覺性。第三把思想政治工作同關心基層、解決職工的實際問題結合起來。礦領導班子成員定期不定期下基層調查研究，幫助基層解決隊伍建設中的問題，極大地團結教育了職工。

二是加大力度，增強思想政治工作的實效性。礦黨委高起點把思想政治工作的立足點始終放在建設一支政治堅定、廉潔奉公、文明高效的高素質員工隊伍上，以建一流班子、帶一流隊伍、強一流管理、創一流業績為目標，著力強化思想道德建設，制訂下發加強和改進企業思想政治工作的若干意見等文件，健全并落實思想政治工作責任制度。礦黨委每年年初都要與基層支部分別簽訂黨風廉政建設、思想政治工

作責任書，把思想政治工作的責任制與“三個文明”同部署、同檢查、同考核。

三是提升溫度，豐富思想政治工作的人情味。隨著企業改革力度加大，員工的工作競爭壓力、精神壓力加大，所以員工較過去更加需要真情的呵護、關心。在我礦去年年底破產期間，全礦分離兩退人員1000人之多，給各基層單位造成人員緊張，廣大員工“為了大家舍小家”，克服了許多意想不到的困難，保證了生產運轉正常。各級黨組織牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，通過開展“五必訪”和“六必談”活動，講形勢，明道理，從小事入手，幫助員工解決工作、生活、學習上的各種困難，使員工認識企業的形勢和困難，增強了工作的主動性。

四是正視難度，強化思想政治工作創新力。在當前職工思想呈現多樣、多變特點的新形勢下，要力戒教育形式單

一、方法單調、針對性不強、缺乏感染力，應當站在高處、看在遠處、想在深處、干在實處。近年來，礦黨委不斷強化方式方法創新，探索思想政治工作的新途徑、新手段，先后采取教育疏導法，及時捕捉職工思想動態，針對性地進行思想教育，使職工認清企業發展方向，參與企業的建設活動;典型激勵法，緊緊抓住企業涌現出來的實實在在的先進典型，運用典型引導，帶動干部職工做好各項工作，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和激勵向上的氣氛;活動推進法，開展各項爭創活動、黨員責任區活動、演講比賽活動、文體活動等，調動職工的積極性和創造性，使廣大員工把主要精力放在企業發展上，放在提高經濟效益上，讓他們成為企業改革發展的骨干力量，為企業貢獻自己的聰明才智。

三、實現四個結合第一同企業內部經濟運行機制相結合。近年來我礦一方面注重選拔部分素質好、業務能力強，既能做好思想政治工作，又熟悉本單位生產經營管理的年輕復合型人才充實到思想政治工作隊伍中來。另一方面成立黨群綜合檢查組，配合黨政工團“三個文明”建設檢查組深入基層區隊和生產班組、車間檢查督導工作，堅持對政工骨干傳幫帶，并實行“跟蹤考核，量化管理”，定期開展“群眾評議”活動，激勵政工人員發揮聰明才智多做貢獻，從而有效提高了政工隊伍素質，為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎。

第二與大力開展職工培訓相結合。一抓技能型培訓。全礦眾多的管理人員和操作工人積極利用業余時間上各種技能、管理培訓班，有的報考職工大學進行進修。二抓更新型培訓。常年開展“三個一”安全教育培訓工作，鼓勵員工加強對新知識、新技能、新工藝、新方法、新理論、新信息的學習和應用，做到精

一、會

二、懂三，實現一專多能，大力培養金牌技工、銀牌技工和銅牌技工，紅紅火火地開展青工技能振興計劃活動、技能大練兵大比武活動，礦每年都要開

展職工技能大賽，組織員工參加集團公司的技能大賽活動，為適應礦井機械化發展和安全生產提供人才保障和智力支持。

第三與企業的安全生產管理工作相結合。堅持聯系安全生產的實際，通過強有力思想政治工作，使廣大干部員工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭。對安全管理工作既重視激勵也嚴厲懲治不良現象，出臺“ 三級紅線六十條禁令”加大安全生產監管，落實各項安全生產措施;抓好安全生產教育培訓工作，執行“手指口述”操作法，夯實質量標準化工作基礎，實現標準化施工，規范化操作，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態。

第四與建設企業文化相結合。近年來，我礦按照“繼承、創新、發展”的工作原則，挖掘建礦50年來，幾代礦工的特別能吃苦、特別能戰斗的優良傳統，兼收并蓄其它礦區先進文化，創建了既與某某集團企業文化對接，又有本礦特色的融精細化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建設、質量理念等于一體的科學文明、健康向上的企業文化。加大投入，積極改善軟硬件設施，建設了某某集團一流的企業文化長廊和井下1100大巷1200米的文化景觀，拓寬礦區道路，修建文化墻，種草種樹，硬化礦區道路，改造“兩堂一舍”，使老礦區員工的工作、生活環境得到極大的改觀。