第一篇：論思想政治工作與企業(yè)文化的融合

論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合401所黨群工作處惠娟

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營理念、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和，它是一種微觀文化。思想政治工作，是精神文明建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。本文分析了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合的必要性，并闡述了思想政治工作與企業(yè)文化相融合的工作思路。

關(guān)鍵詞：思想政治工作企業(yè)文化融合思想政治工作是社會(huì)文化的一部分，具有鮮明的政治色彩，其根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)。企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)文化，帶有濃厚的企業(yè)管理色彩，是為實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的。然而，企業(yè)思想政治工和企業(yè)文化在許多方面又是相融的。我們從各自的內(nèi)涵解讀和辯證關(guān)系來看，二者的融合具有必然性，二者相得益彰，才能發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的魅力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化入心入腦，思想政治工作春風(fēng)化雨。

一． 思想政治工作與企業(yè)文化內(nèi)涵解讀

思想政治工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。航天科研院所作為國家重要的軍工企業(yè)單位，承擔(dān)著國家大型科技生產(chǎn)任務(wù)，具有重要的戰(zhàn)略意義，企業(yè)思想政治工作不可小視。

廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀和道德行為準(zhǔn)則的綜合。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐

1富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，航天科研院所已卷入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的滾滾洪流之中，只有建立現(xiàn)代企業(yè)觀念，樹立科學(xué)發(fā)展觀，講究經(jīng)營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特制的企業(yè)文化，才能使企業(yè)快速發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二． 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的對(duì)象都是企業(yè)員工，其目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成的管理思想、管理方式、群體意識(shí)和行為規(guī)范。兩者都是通過教育、管理、宣傳、激勵(lì)的手段，提升文化、思維、思想、觀念。企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中，其豐富的思想內(nèi)涵和貼近群眾，則充分凸現(xiàn)引領(lǐng)性、政治性、先進(jìn)性，是確保企業(yè)文化建設(shè)順利發(fā)展的基礎(chǔ)。

1．思想政治工作為企業(yè)文化導(dǎo)航

強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。另外，強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造企業(yè)品牌創(chuàng)造條件。

2．企業(yè)文化是思想政治工作的載體

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)新情況的需要，創(chuàng)新思想政治工作已是迫在眉睫。企業(yè)文化作為一種全新的管理理論，表現(xiàn)出更為靈活的方式和更為豐富的內(nèi)容，貼近職工實(shí)際，如結(jié)合業(yè)務(wù)工作、企業(yè)精神、企業(yè)規(guī)章制度以及職業(yè)道德教育等，有利于對(duì)職工做深入細(xì)致的工作。

3．思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相得益彰

思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向、營造優(yōu)勢(shì)、提供動(dòng)力，更好地推進(jìn)

企業(yè)文化行為和物質(zhì)層次建設(shè)；企業(yè)文化建設(shè)把兩個(gè)文明建設(shè)的目標(biāo)融合在一起,使兩個(gè)文明建設(shè)更好地結(jié)合，成為思想政治工作滲透到經(jīng)營管理中的極好途徑與有效載體。企業(yè)文化建設(shè)利用企業(yè)文化的導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚、激勵(lì)四大功能統(tǒng)一員工思想，而思想政治工作的目的就是以正面灌輸和教育引導(dǎo)為主要手段，使先進(jìn)思想“內(nèi)化”為職工正確的思想道德觀念，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。

4．思想政治工作與企業(yè)文化融合的必然性

思想政治工作者對(duì)人們進(jìn)行生存意義的引導(dǎo)，使員工懂得他所在的企業(yè)存在的社會(huì)意義，看到他作為企業(yè)一員的意義和自己生活的意義。在這種生存意義的引導(dǎo)下，培養(yǎng)人們的價(jià)值觀與規(guī)范感，使員工產(chǎn)生一種崇高的使命感。思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，保障企業(yè)文化的社會(huì)主義方向。我們建設(shè)的是有中國特色的社會(huì)主義文化，要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求，沒有思想政治工作的導(dǎo)向、支持，企業(yè)文化建設(shè)就會(huì)迷失方向。

三． 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的基本思路

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間有許多共同之處，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作創(chuàng)新能夠互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，相得益彰。在實(shí)踐中，我們要把握好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，相互融合，是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和又好又快發(fā)展的重要保證。

1．讓企業(yè)文化助推思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，就在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更

易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2．讓思想政治工作強(qiáng)化企業(yè)文化

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合。我們要運(yùn)用思想政治工作的正反面的教育、課堂授課、演講報(bào)告、個(gè)別談心、回憶對(duì)比，參觀訪問、文字和形象化教育等方法給人講道理，培育企業(yè)精神、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為，讓思想政治工作提升和強(qiáng)化企業(yè)文化的滲透力。

3．讓企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中契合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)必須根據(jù)國內(nèi)外市場(chǎng)的變化，調(diào)整目標(biāo)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，搞好改革，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。企業(yè)的思想政治工作也只有緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心去做，才能充分發(fā)揮思想政治工作的保證作用，才能充分地將企業(yè)的精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作提供了廣泛而最佳結(jié)合的空間。

4．讓企業(yè)文化的功能在思想政治工作實(shí)踐中拓展

企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能作用，切實(shí)發(fā)揮人的巨大作用。以“粘合劑”的凝聚功能把廣大員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為使企業(yè)更快、更好、更穩(wěn)定地生存與發(fā)展而共同努力；以激勵(lì)功能調(diào)動(dòng)與激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展；以約束功能提高員工的自覺性和自我約束能力，使員工明確工作意義和工作方法，提高員工的責(zé)任感和使命感。我們要把企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)變?yōu)閱T工的自我追求和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；我們要挖掘文化力量對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，確立中國特色社會(huì)主義的思想道德觀念體系，鞏固思想政治工作陣地，讓企業(yè)的價(jià)值判斷和行為規(guī)范成為員工價(jià)值判斷和行為規(guī)范的準(zhǔn)繩。我們要在日常的思想政治工作中將企業(yè)文化的物

質(zhì)層面、精神層面、行為層面滲透到思想政治工作中。

四、結(jié)束語

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化不斷豐富自身、深化效果。作為航天企業(yè)單位，單位性質(zhì)和行業(yè)的特殊性對(duì)思想政治工作凸顯了思想政治工作的極其重要性，立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)文化建設(shè)如何與思想政治工作相匹配，為我們提出了新的要求。筆者認(rèn)為，思想政治工作只有以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，才能找到肥沃的土壤，企業(yè)文化唯有承載思想政治工作，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

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3．李桂香，淺析企業(yè)文化與思想政治工作的融合，《經(jīng)營管理》【J】，2008.6

4．左 洪，企業(yè)文化：企業(yè)思想政治工作的新載體，《長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)》【J】，2008.4.

第二篇：論思想政治工作與企業(yè)文化的融合

論思想政治工作與企業(yè)文化的融合**

企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把這種文化融入企業(yè)管理中，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，就有了企業(yè)文化。如何把做好思想政治工作與企業(yè)文化融合在一起，是擺在我們新時(shí)期黨務(wù)工作者面前的一個(gè)新課題。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是黨的十六大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。做好廣大干部員工的思想政治工作，使之有機(jī)的與企業(yè)文化融合在一起，是我們?cè)诠ぷ髦幸鉀Q的問題，下面就這個(gè)問題談一談自己粗淺的看法。

思想政治工作只有結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和其他實(shí)際工作，真正把解決思想問題和解決實(shí)際問題放在一起，多辦實(shí)事、好事，才能把企業(yè)的工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為干部員工的自覺工作的動(dòng)力，形成上下一心、群策群力搞好各項(xiàng)工作的良好局面。

一、思想政治工作與企業(yè)文化融合過程中應(yīng)做好四個(gè)方面的工作：一是強(qiáng)化企業(yè)管理。企業(yè)管理是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)改革的重要內(nèi)容。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，必須深化企業(yè)改革，強(qiáng)化企業(yè)管理，向管理要效益。號(hào)召廣大員工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，要依靠自己求

1生存、求發(fā)展，要有危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。二是強(qiáng)化以人為本的人性化管理。隨著改革的深人發(fā)展，企業(yè)“以人為本”的管理顯示出強(qiáng)大的生命力。在一切資源中，人是最寶貴的資源，不具備一流的人才，就不會(huì)產(chǎn)生一流的企業(yè)，就不會(huì)擁有科學(xué)的現(xiàn)代化管理。思想政治工作要以人為本，融入現(xiàn)代企業(yè)人本管理的思想，通過育人，提高員工的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。三是提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造和倡導(dǎo)企業(yè)文化，就不會(huì)有企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要具有較高的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，還要具有專業(yè)知識(shí)和較全面的文化知識(shí)，以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)精神和民主作風(fēng)。四是提高員工素質(zhì)。員工是企業(yè)的主要組成部分，是企業(yè)文化的接受者和傳播者，其素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)文化具有重要的影響作用。如何通過思想政治工作提高員工的素質(zhì)呢？首先，端正員工的勞動(dòng)態(tài)度，使其認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是自己的權(quán)利，是自身發(fā)展的需要；勞動(dòng)是精神和道德的體現(xiàn)。其次，重視知識(shí)和創(chuàng)新，尊重科學(xué)和技術(shù)，使員工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)、提高勞動(dòng)技能上。再次，提高員工的群體意識(shí)，使員工之間能體現(xiàn)合作精神，相互間真誠地尊重和關(guān)切。第四，強(qiáng)化員工的自我意識(shí)，使其主要依靠自己的努力，不事事仰仗他人。這種意識(shí)會(huì)有助于形成“你追我趕、奮發(fā)向上”的群體氛圍。

二、從企業(yè)文化建設(shè)入手把思想政治工作融入經(jīng)營管理

工作中

（一）把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點(diǎn)放在共同推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提高上。圍繞增強(qiáng)以企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變力、創(chuàng)新力、員工學(xué)習(xí)力為核心的整體素質(zhì)，努力通過強(qiáng)有力的思想政治工作積極推動(dòng)員工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為公司全面完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，加快發(fā)展步伐奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二）把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的落腳點(diǎn)放在共同促進(jìn)提升企業(yè)整體形象上。充分發(fā)揮思想工作所具有的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)和渠道優(yōu)勢(shì)及機(jī)制優(yōu)勢(shì)，使之與實(shí)施品牌戰(zhàn)略結(jié)合起來。

三、在內(nèi)容上互相補(bǔ)充，做到相輔相成，整體推進(jìn)

（一）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)而為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了保證。

（二）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝人，以良好的形象帶動(dòng)人，以嚴(yán)格的制度規(guī)范人，使員工形成良好的行為模式。深入開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工群眾樹立愛崗位、愛專業(yè)、愛公司的集體主義觀念和主人翁責(zé)任感，不斷提高員工的崗

位技能，增強(qiáng)廣大員工愛崗敬業(yè)的意識(shí)，激發(fā)其投身二次創(chuàng)業(yè)的熱情。

（三）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。一是抓好企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，積極利用社會(huì)力量加強(qiáng)企業(yè)的文化宣傳陣地建設(shè)。二是抓好生產(chǎn)、工作環(huán)境和員工生活環(huán)境的建設(shè)，對(duì)內(nèi)提高員工的光榮感、自豪感，對(duì)外展示企業(yè)的形象和實(shí)力。三是抓好統(tǒng)一協(xié)調(diào)、形象鮮明的企業(yè)標(biāo)識(shí)、標(biāo)志的建設(shè)，為導(dǎo)入形象策劃創(chuàng)造條件。

四、在工作運(yùn)行中互相促進(jìn)，確保同步推進(jìn)，落到實(shí)處

（一）通過目標(biāo)激勵(lì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)融合。堅(jiān)持用企業(yè)發(fā)展的愿景和企業(yè)文化建設(shè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)，教育員工，激勵(lì)員工，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來。

（二）通過領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)融合。由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。在黨員干部中深入開展“發(fā)揮先鋒模范，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”等活動(dòng)。

（三）通過典型引導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。結(jié)合企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐，積極挖掘、培養(yǎng)、選樹能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的典型群體，充分發(fā)揮典型的示范作用，形成濃厚的學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍。

（四）通過載體互動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。一是通過組織主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。不斷探索群眾喜聞樂見，富有生命力的各種形式和載體。二是通過組織豐富多彩的文化體育活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)廣大員工群眾對(duì)文化活動(dòng)的需求，充分發(fā)揮各種文化設(shè)施的功能和作用，經(jīng)常性地開展各種豐富多彩的文化體育活動(dòng)。

通過這些活動(dòng)的開展，讓員工在工作中體會(huì)到勞動(dòng)的樂趣、感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓員工認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值理念，與企業(yè)形成相同的價(jià)值觀，在培育企業(yè)文化觀念的同時(shí)達(dá)到員工思想觀念的統(tǒng)一，這也是我們思想政治工作的目的所在。

在一個(gè)中外合資企業(yè)中，沒有專職的思想政治工作者，但是很重視以人為本的企業(yè)文化，我們應(yīng)該在實(shí)際工作中學(xué)會(huì)把思想政治工作與企業(yè)文化融合在一起，發(fā)揮國有企業(yè)在思想政治工作中的探索精神，在企業(yè)變革的新形勢(shì)下，把企業(yè)文化與思想政治工作融合在一起，探索出思想政治工作的新思路與新方法。

作者單位：**公

司

第三篇：論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

摘 要：實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的最終目的在于為企業(yè)創(chuàng)造更多地盈利價(jià)值，讓企業(yè)內(nèi)部員工不僅成為企業(yè)的一份子，更成為擁有積極向上的價(jià)值理念、對(duì)社會(huì)健康發(fā)展起到正面推動(dòng)作用的建設(shè)者。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合

通過堅(jiān)持以人為本的理念，利用多種方式開展融合工作，以思想政治工作為導(dǎo)向開展企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)進(jìn)行思想政治工作等幾點(diǎn)途徑，能夠有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合。通過兩者的有效融合，使企業(yè)管理工作更加具有現(xiàn)代化的特色，對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)行有效的提升。

1企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的內(nèi)涵與特點(diǎn)

1.1企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵與特點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作主要對(duì)象為企業(yè)職工，其目的和內(nèi)涵在于企業(yè)用特定的思想政治觀念、道德規(guī)范等通過一定手段和渠道來影響員工，讓員工具有與企業(yè)統(tǒng)一的思想政治觀念、道德規(guī)范，使企業(yè)具有更為強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，并約束員工的行為，令員工形成符合社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的道德品質(zhì)。劉少奇同志曾說，思想政治工作就是政治工作中的思想性部分和思想工作中的政治性部分的?和。作為黨的政治工作的重要部分，其特點(diǎn)主要有三點(diǎn)，一是社會(huì)性，無論是企業(yè)本身還是內(nèi)部員工，都是社會(huì)的一份子，企業(yè)的發(fā)展必然會(huì)受到社會(huì)的制約和影響，而企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的目的之一也是培養(yǎng)他們成為合格的社會(huì)建設(shè)者；二是實(shí)踐性，單純的思想政治工作教育知識(shí)基于理論層面，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過在社會(huì)活動(dòng)中的有效時(shí)間，方能找出解決問題與矛盾的方法；三是長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，思想政治工作是在長(zhǎng)期潛移默化中進(jìn)行的，并不能一蹴而就，且由于人本身思想的獨(dú)立性和自主性，加上環(huán)境變化的未知和快速，完全改變難度較大，只能不斷提升思想政治工作的深度與廣度。

1.2企業(yè)文化的內(nèi)涵與特點(diǎn)

目前針對(duì)企業(yè)文化還沒有一個(gè)固定的官方定義，但我們知道企業(yè)文化是企業(yè)在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中所形成的利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的一種文化、精神和價(jià)值觀，具體而言包括企業(yè)所實(shí)施的行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度、道德標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)戰(zhàn)略等等。這種文化的形成往往是被員工群體所認(rèn)可且具有企業(yè)特色、符合企業(yè)發(fā)展的，因此從大的環(huán)境來看，其主要特點(diǎn)包括以下四點(diǎn)，一是創(chuàng)新性，企業(yè)文化并非一成不變，而是根據(jù)時(shí)代與環(huán)境的變化在進(jìn)行不斷地調(diào)整和創(chuàng)新，以適應(yīng)社會(huì)及企業(yè)發(fā)展的需要；二是個(gè)體差異性，同一種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下必然存在著不同類型、不同行業(yè)的企業(yè)，而由于企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營模式、職工知識(shí)水平等方面的因素影響，這些企業(yè)的企業(yè)文化也必然各有不同；三是多樣性，企業(yè)文化所包含的內(nèi)容非常豐富，既有規(guī)章制度，也有人文關(guān)懷，大到企業(yè)規(guī)劃，小到崗位職能，都囊括在內(nèi)，體現(xiàn)其多樣化的同時(shí)也體現(xiàn)其全面性；四是人性化，企業(yè)文化能夠擁有凝聚力的最關(guān)鍵原因在于它“以人為本”，做到尊重、關(guān)心員工，充分發(fā)揮員工的個(gè)人價(jià)值，并以制度保障他們的自身權(quán)利。促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

2.1 堅(jiān)持以人為本的理念

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的工作目標(biāo)都是企業(yè)員工，在進(jìn)行兩者的融合時(shí)，要對(duì)企業(yè)員工的主體作用進(jìn)行明確，對(duì)員工進(jìn)行全面細(xì)致的考慮，堅(jiān)持以人為本的理念。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，需要在完善的組織機(jī)制保障下進(jìn)行開展，設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)和人員對(duì)工作進(jìn)行開展。對(duì)工作中各個(gè)部門和人員的職責(zé)進(jìn)行明確，同時(shí)對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)范，使兩者融合工作能夠有序地展開。同時(shí)，融合中要通過對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行有效的分析，堅(jiān)持員工在企業(yè)發(fā)展中的主體作用。

2.2 通過多樣性的方式開展融合工作

對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，要通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和文化活動(dòng)來進(jìn)行。在企業(yè)文化的建設(shè)中，將思想政治理念融入其中，對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的影響。同時(shí)，積極有效的企業(yè)文化活動(dòng)是促進(jìn)兩者有效融合的重要方式，通過創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部交流機(jī)制，及時(shí)對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行有效的討論和反饋，通過主題明確的文體活動(dòng)，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融入到活動(dòng)的內(nèi)容中，使員工在活動(dòng)中對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有力地參與。利用現(xiàn)代化的交流平臺(tái)和溝通機(jī)制，使員工能夠?qū)顒?dòng)的感觸、思政動(dòng)向等進(jìn)行有效的交流和溝通。

2.3 在企業(yè)文化建設(shè)中以思想政治工作為導(dǎo)向

我國的社會(huì)主義國情和制度使得企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)要保證社會(huì)主義社會(huì)文明的方向，對(duì)社會(huì)主義制度以及理念等進(jìn)行貫徹和宣揚(yáng)。在這一點(diǎn)上，企業(yè)思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供正確的指導(dǎo)和導(dǎo)向作用，對(duì)企業(yè)文化的整體方向進(jìn)行明確。企業(yè)思想政治工作的核心是對(duì)當(dāng)代路線、方針以及社會(huì)主義理念進(jìn)行貫徹和宣揚(yáng)，將思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)的導(dǎo)向，使企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)符合國家發(fā)展的需要。

2.4 以企業(yè)文化為基礎(chǔ)進(jìn)行思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯拈_展提供良好的環(huán)境和方式，企業(yè)文化是通過共同準(zhǔn)則等對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的影響，將思想政治理念融入到企業(yè)文化中，使得思想政治工作能夠得到良好的展開。企業(yè)文化在建設(shè)中會(huì)充分考量企業(yè)發(fā)展要求和市場(chǎng)需求，兩者融合能使企業(yè)思想政治工作更加具有時(shí)效性。在企業(yè)思想政治工作開展中，要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)靈活、現(xiàn)代化的工作方式和思路進(jìn)行學(xué)習(xí)借鑒，改變傳統(tǒng)老舊的思想政治教育模式，通過創(chuàng)新形式將思想政治工作進(jìn)行有效地創(chuàng)新，使其與企業(yè)文化建設(shè)能夠更好地融合。結(jié)束語

企業(yè)思想政治工作是有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)穩(wěn)健運(yùn)行的保障，通過對(duì)企業(yè)員工三觀的樹立，使員工更加有效地開展企業(yè)活動(dòng)；企業(yè)文化建設(shè)是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的管理思想、模式和行為規(guī)范等，進(jìn)行整合建設(shè)，對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值觀念和生產(chǎn)經(jīng)營理念進(jìn)行展示。將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)的融合，能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到積極的作用。

參考文獻(xiàn)

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第四篇：論企業(yè)文化_思想政治工作與企業(yè)發(fā)展

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Learning Theory

學(xué)理論

論企業(yè)文化、思想政治工作與企業(yè)發(fā)展

呂彥坤

企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益，同時(shí)也 是一個(gè)社會(huì)組織，肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任，即要把職工培育成 “四有”新人，又要將國家利益、集體利益和個(gè)人利益很 好的結(jié)合，保證企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)一致?！八枷胝喂?作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”。企業(yè)文化是思想政治工 作的重要載體。因此必須做好新時(shí)期的思想政治工作和 企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,這是中國企業(yè)的生命力和特 色之處，使他們共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為中國特 色社會(huì)主義事業(yè)的新局面做出貢獻(xiàn)。

一、二者的內(nèi)涵和特點(diǎn)

思想政治工作是對(duì)廣大職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東

思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀 教育，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)職 工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。它具有以下特點(diǎn)：1.社會(huì) 性。企業(yè)是一個(gè)社會(huì)組織，它的發(fā)展是在一定的社會(huì)歷 史條件和社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行，受一定的社會(huì)歷史條件和社 會(huì)環(huán)境的制約。因此，思想政治工作要實(shí)行社會(huì)化，努力 把職工培養(yǎng)成合格的社會(huì)建設(shè)者、“四有”新人。2.實(shí)踐 性?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。思想政治工作只有 基于實(shí)踐，才能找出問題根源，使職工的思想凈化，成為 企業(yè)和社會(huì)所需人才，只有在動(dòng)態(tài)的、開放的、豐富的社 會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，才能真正把思想政治工作做好。3.長(zhǎng)期性 和復(fù)雜性。人的思想狀況是一個(gè)不確定因素，它的形成 過程是一個(gè)循環(huán)往復(fù)過程。因此，要堅(jiān)持長(zhǎng)期的思想政 治工作，并且給予極大的重視，預(yù)見其復(fù)雜性。企業(yè)文化是以企業(yè)成員共有的價(jià)值觀為核心而形成 的一種群眾意識(shí)和群體行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的管 理體制和物化的精神環(huán)境、文化氛圍。這包括企業(yè)的價(jià) 值觀念、思維方式、理想信念等精神形態(tài)的心態(tài)文化；企 業(yè)的各種規(guī)章制度、公約習(xí)慣以及企業(yè)員工的行為方式 和工作作風(fēng)的行為文化；企業(yè)的建筑布局、廠容廠貌、環(huán) 境分析、商品包裝、廣告宣傳等表層的外顯文化三方面 內(nèi)容。它具有以下特點(diǎn)：1.時(shí)代性和創(chuàng)新性。企業(yè)文化是 時(shí)代產(chǎn)物，它們必須體現(xiàn)并且融合時(shí)代的特點(diǎn)。企業(yè)文 化是20世紀(jì)80年代傳入中國，中國企業(yè)要根據(jù)自身特 點(diǎn)吸取精華，注入活力。而其創(chuàng)新性體現(xiàn)在精神本質(zhì)中，不僅是設(shè)計(jì)者、執(zhí)行者，還是監(jiān)督者，都應(yīng)該具有創(chuàng)新精 神，創(chuàng)造性地將其形成并體現(xiàn)中國企業(yè)特色，創(chuàng)造性地將 其解釋并讓員工認(rèn)同，創(chuàng)造性地將企業(yè)文化融入到企業(yè) 的發(fā)展規(guī)劃中。2.個(gè)體性和差異性。中國企業(yè)類型多樣，包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、“三資”企業(yè)。它們具有不同的 生產(chǎn)資料所有制，不同的結(jié)構(gòu)形式，不同的職工素質(zhì)（成 分、背景、知識(shí)水平、技能）而且每個(gè)企業(yè)有其自身的特 點(diǎn)，這些決定了企業(yè)文化的個(gè)體性和差異性。企業(yè)只有 找準(zhǔn)自己的位置，形成競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，才能真正做到 深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，順利實(shí)現(xiàn)黨提出的奮 斗目標(biāo)，積極推進(jìn)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)。3.全面性和多樣性。企業(yè)文化內(nèi)容豐富，涉及政治、經(jīng)濟(jì)和 文化層面。它是高層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工共同創(chuàng)造的，是集 體智慧的結(jié)晶，它既要繼承中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和又要融 合西方優(yōu)秀文化。4.人性化和法制化。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人 為本，強(qiáng)調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人，充分發(fā)揮職工的自 主性、參與性、創(chuàng)新性、積極性，突出展現(xiàn)公平合理和民 主和諧的氛圍，各項(xiàng)規(guī)章制度、行為習(xí)慣等都以法律條文 規(guī)范職工，確保職工有法可依，維護(hù)自己的權(quán)利。

二、企業(yè)文化的作用

隨著改革開放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，當(dāng)今社會(huì)由封閉向開放，由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，社會(huì)的各個(gè) 方面都發(fā)生了變化。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，與自身利益相關(guān)的經(jīng) 濟(jì)問題成為關(guān)注的焦點(diǎn)；在道德領(lǐng)域，存在著誠信的嚴(yán)重 缺失；在價(jià)值觀的選擇上存在多樣性與模糊性并存的現(xiàn) 象；與此同時(shí)，企業(yè)已轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘?jīng)營、自負(fù)盈虧的法人 實(shí)體；這樣一些變化給思想政治工作帶來極大的挑戰(zhàn)。過去的那些形式僵硬、政治性強(qiáng)、缺乏人情味的載體，已 經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能迎合社會(huì)潮流。如果職工 不歡迎不接受，就不能實(shí)現(xiàn)內(nèi)化，達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，也就 不能推動(dòng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展。以前曾出現(xiàn)了一些新的載 體，如以活動(dòng)為載體，但出現(xiàn)了重形式輕內(nèi)容；以管理為 載體，職工感到強(qiáng)烈的疏離感，重結(jié)果輕過程，都不能增 強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度。而以企業(yè)理念為核心的企 30本

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Y a o y a n Y a o l u n

☆要言要論☆

業(yè)文化給思想政治工作注入了活力，它將充分發(fā)揮思想 政治工作的價(jià)值功能和整合功能。

企業(yè)文化作為思想政治工作的新載體，可以為企業(yè) 思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)密

切結(jié)合，形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作 網(wǎng)絡(luò)體系。其作用表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.企業(yè)文化是企 業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)結(jié)合的紐帶。政治 由經(jīng)濟(jì)決定，因而企業(yè)思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營 活動(dòng)并為之服務(wù)，要避免“兩張皮”現(xiàn)象?！艾F(xiàn)在做思想政 治工作，有一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是要把它與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)工 作、現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)政策緊密結(jié)合起來。”而企業(yè)文化就具有 這種連接功能。培育企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)行為準(zhǔn)則 能有效地指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)作，有利于培育高質(zhì)量的職工隊(duì) 伍，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范，使職工認(rèn)同企業(yè)文 化，并深入到工作實(shí)踐和日常行為中，只有這樣才能創(chuàng) 造出巨大的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益。2.企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè) 思想政治工作的吸引力和感染力。各種文化活動(dòng)都能在 一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環(huán)境中 形成特定的意識(shí)和行為。3.企業(yè)文化為思想政治工作提 供物質(zhì)基礎(chǔ)。將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，可以增強(qiáng)其滲透性，影響持久，形式喜聞樂見，易于接 受，使人們?cè)诓恢挥X中受到感染，產(chǎn)生“潤(rùn)物細(xì)無聲” 的作用。工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動(dòng)環(huán)境、生活環(huán)境與職 工密切聯(lián)系，是滿足職工精神需要的條件，增加投資，改 善環(huán)境，創(chuàng)造條件并從中加以引導(dǎo)，是企業(yè)文化建設(shè)的 有機(jī)組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作的物質(zhì)載 體，為順利開展并落實(shí)思想政治工作提供條件。

三、思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道。思 想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，又是做好企 業(yè)全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作 的觀點(diǎn)和做法都是錯(cuò)誤。”企業(yè)文化源自日本企業(yè)，并隨 著改革開放引入我國。“要借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的 有益成果，確立與整個(gè)社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企 業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精 神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作 與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的結(jié)合更加緊密。”

（一）思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的依據(jù)

1.對(duì)象相同。企業(yè)文化和思想政治工作對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們強(qiáng)調(diào)尊重 人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人，提高人的思想道德素質(zhì)，最 大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2.目標(biāo)一致。職工素質(zhì)的高低與企業(yè)的興衰成敗有

著直接的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)要放在教育 人、培養(yǎng)人上，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，努力造就 一支適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的有理想、有道德、有 文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。根據(jù)“四有”這個(gè)培育職工的 長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，開展以職業(yè)道德為中心的“四職”教育活動(dòng)，即盡職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀(jì)律、懂職業(yè)技能的 教育。

3.方向一致。二者都是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，都必須堅(jiān)持 共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。這是中國企業(yè)文化與 外國企業(yè)文化的根本區(qū)別。

4.方式手段相通。企業(yè)文化和思想政治工作采取的方式手段是相通的。如開展豐富多彩的寓教于樂的文體 活動(dòng)；實(shí)行職工代表大會(huì)，做職工的“貼心人”，營造一個(gè) 和諧的人際關(guān)系；加大對(duì)職工的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)； 樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的著眼點(diǎn)

1.現(xiàn)代企業(yè)制度需要優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)和思想政

治工作?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以公司法人制度為核心的一種 企業(yè)制度，具有產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、市場(chǎng)導(dǎo)向和管理科 學(xué)的特點(diǎn)。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要確實(shí)加強(qiáng)思想 政治工作，不僅要求準(zhǔn)確及時(shí)把握主流，分清主次，解決 問題，更要將思想政治工作轉(zhuǎn)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的軌道上，充 分發(fā)揮其導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、調(diào)節(jié)功能。將企業(yè)文化引入 現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)管理人性化、生動(dòng)性、法制性、科學(xué)性。

2.生產(chǎn)活動(dòng)是企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的實(shí)踐

基地。二者都為生產(chǎn)活動(dòng)服務(wù)。豐富多彩的活動(dòng)、層次各 異的技能培訓(xùn)、職工代表大會(huì)等等，有效地調(diào)動(dòng)職工的 積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)。

3.企業(yè)誠信強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)

合。企業(yè)誠信是一筆無形財(cái)產(chǎn)，企業(yè)文化是集體智慧結(jié) 晶，包括物質(zhì)文化和精神文化。它從理論層次上高度民 主概括誠信內(nèi)涵，形象化為企業(yè)理念和職工行為規(guī)范。思想政治工作利用實(shí)踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育 法，將誠信教育深入人心，使職工真正把自身利益與企 業(yè)利益緊密聯(lián)系，二者有機(jī)結(jié)合，可以更好提高企業(yè)誠 信，創(chuàng)造自己品牌。

總之，思想政治工作統(tǒng)攝于企業(yè)文化，尤其是觀念 文化。培育開放的觀念是做好新時(shí)期思想政治工作的時(shí) 代要求。既要繼承我國的優(yōu)秀的思想文化傳統(tǒng)，又要積 極吸收一些外來進(jìn)步的思想觀念和現(xiàn)代文明成果。要在 正確處理批判和繼承、吸收與改造的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)職工 開放、明達(dá)、面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的思想文 化觀念，構(gòu)造與現(xiàn)代文明和社會(huì)主義本質(zhì)要求相協(xié)調(diào)的 觀念體系。

作者單位：黑龍江省哈爾濱市報(bào)業(yè)集團(tuán)

（責(zé)任編輯/石銀）

S h e h u i Y a n j i u

社會(huì)研究

第五篇：企業(yè)文化與思想政治工作融合機(jī)制建設(shè)研究

企業(yè)文化與思想政治工作融合機(jī)制建設(shè)研究

鄭洋

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，而決定人一切行為的是思維模式和觀念。思想政治工作本質(zhì)是做“人”的工作。企業(yè)強(qiáng)有力的思想政治工作會(huì)促進(jìn)企業(yè)文化健康地發(fā)展，同樣，優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)使思想政治工作更具有針對(duì)性和實(shí)效性。因此，新形勢(shì)下建立健全企業(yè)文化與思想政治工作的融合機(jī)制，使二者相互滲透、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。

一、把握著眼點(diǎn)，充分明確企業(yè)文化與思想政治工作的辨證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是兩個(gè)不同概念的工作，但在實(shí)際操作中有著密切的聯(lián)系，在許多方面是相同、相通和相融的。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有著共同的目標(biāo)－－優(yōu)化企業(yè)的精神環(huán)境，并為企業(yè)文化建設(shè)提供思想上的保證。但是，他們的側(cè)重點(diǎn)不同，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供思想上的保證。思想政治工作的主要內(nèi)容是引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，通過對(duì)職工的思想教育、政治教育、道德教育，幫助企業(yè)員工抵御社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)良好政治環(huán)境和健康思想氛圍的形成。企業(yè)文化是一個(gè)由多要素構(gòu)成的體系，主要內(nèi)容是企業(yè)精神、企業(yè)道德和企業(yè)

1的經(jīng)營理念，其核心是倡導(dǎo)一種精神和價(jià)值觀念的有機(jī)結(jié)合，其宗旨是以優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)于社會(huì)。從這一方面來說，企業(yè)的思想政治工作做到了對(duì)員工思想的積極的引導(dǎo)，使員工從各種誤區(qū)和偏見中解脫出來，不斷完善自身的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，糾正思想上存在的偏差，塑造、凈化企業(yè)員工的靈魂，提高員工的思想道德水平，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想上的保證。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作有改進(jìn)、補(bǔ)充功能，企業(yè)文化建設(shè)能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，豐富思想政治工作的內(nèi)容。

二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，科學(xué)建立企業(yè)文化與思想政治工作的融合機(jī)制

由于企業(yè)思想政治工作的特性，它很容易被人們認(rèn)為是“泛政治”的東西，比較空洞，辦不了“實(shí)事”，沒有什么實(shí)際意義，從而引不起員工的足夠重視。企業(yè)文化正是使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的溶劑。企業(yè)文化作為管理文化，它與企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行有著密切關(guān)系，它滲透到企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各個(gè)方面。同時(shí)，它與企業(yè)道德建設(shè)和思想建設(shè)密不可分，但又不是泛泛地講政治道理，而是通過企業(yè)的經(jīng)營行為來反映其經(jīng)營理念，從其產(chǎn)品、員工的綜合素質(zhì)來反映企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化本身的這一特殊性決定了它兼容思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理兩方面于一身?？梢哉f，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化，它既體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)

展的需要，也反映了員工的精神追求。所以開展企業(yè)文化建設(shè)，能促使思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，并滲透到企業(yè)經(jīng)營的具體工作之中，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更緊密地結(jié)合起來，使思想政治工作更具體化、實(shí)際化，不再單調(diào)、空洞，改變員工以往對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，更容易為廣大員工所接受，具有實(shí)效性。企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法的改革。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)是寓教于樂的文化，即通過文化教育、文化娛樂、文化感染等手段，通過各種活動(dòng)來提高人們的文化、思想與道德素質(zhì)。企業(yè)文化的操作方法生動(dòng)、活潑、容易吸引職工參與，其內(nèi)容容易被員工接受，這一點(diǎn)對(duì)企業(yè)思想政治工作單純地說教方式進(jìn)行了良好的補(bǔ)充，使思想政治工作不再是單純地理論說教，而是變得生動(dòng)、有活力，增加了其說服力。企業(yè)文化的動(dòng)作過程集思想與行為于一身，在其運(yùn)行過程中，不斷地促進(jìn)員工的思想意識(shí)提高，逐步達(dá)到“要我去做轉(zhuǎn)變?yōu)樽约褐鲃?dòng)去做”進(jìn)而增加員工的能動(dòng)性。企業(yè)文化建設(shè)注重文化因素對(duì)員工觀念與心理上的影響，它將愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育體現(xiàn)在文化活動(dòng)之中，提高覺悟、加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操，從而使員工全身心地投入到生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)中去。這是企業(yè)文化建設(shè)的宗旨，也是企業(yè)思想政治工作的目的。通過二者的相互作用、相互滲透，相互促進(jìn)，科學(xué)統(tǒng)籌，規(guī)范運(yùn)作，建立健全企業(yè)文化與思想政治工作的融合機(jī)制，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。

三、拓寬共贏點(diǎn)，最大限度發(fā)揮企業(yè)文化與思想政治工作的融合效用

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作迫切需要尋找新的路徑和載體，而企業(yè)文化恰恰適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，日益成為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體。企業(yè)文化通過具有濃厚文化色彩的管理，創(chuàng)造了企業(yè)良好的心理環(huán)境和精神氛圍，改善了企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，使員工產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感，使他們從心理上更加信任領(lǐng)導(dǎo)與同事，從感情上熱愛企業(yè)，在行動(dòng)上為企業(yè)努力工作，做貢獻(xiàn)，能夠更好地樹立起員工的“主人翁”意識(shí)，真正地把企業(yè)當(dāng)做自己的家一樣來對(duì)待。而這些，單純靠思想政治工作的激勵(lì)是難以達(dá)到的。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果。它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次員工所認(rèn)同和接受，它與思想政治工作相融合，將思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的問題。尊重滿足員工需求是企業(yè)文化生生不息的動(dòng)力源泉。一般來說，員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量較高、創(chuàng)新能力較強(qiáng)的企業(yè)，一般企業(yè)文化建設(shè)都較為成功。這種成功體現(xiàn)在對(duì)員工生產(chǎn)生活條件、正當(dāng)權(quán)益維護(hù)、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)、精神文化需求等多方面的尊重和滿足，并通過人性化、合理化的措施予以保障。將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來

開展，加強(qiáng)兩者融合研究，不斷健全企業(yè)文化與思想政治工作融合機(jī)制，使思想政治工作的內(nèi)涵更豐富，從而增強(qiáng)了思想政治工作的效用性。正是由于企業(yè)文化的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，消除了思想政治工作的某些弊端，改變了不符合新時(shí)期要求的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)地結(jié)合起來，從而，更好地保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。