第一篇：淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

加強(qiáng)和重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開(kāi)始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過(guò)十多年的探索，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想問(wèn)題為目的的一種活動(dòng)；企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是：企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。

首先，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級(jí)政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過(guò)有組織、有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。

其次，思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)其積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。三是，思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)職工在勞動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題、情緒問(wèn)題和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較高的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。

四是，思想政治工作與企業(yè)文化運(yùn)作方式不同。這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群人體相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

——對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問(wèn)題，以育人為主，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才。總之，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

——方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)背離企業(yè)的社會(huì)主義方向。

——目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。思想政治工作是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證。可見(jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

——途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

——環(huán)境相似。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件，包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

當(dāng)前思想領(lǐng)域面臨著復(fù)雜的形勢(shì)，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)以科學(xué)為先導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)為主題的嶄新世界，無(wú)論是政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都呈現(xiàn)出復(fù)雜的矛盾和斗爭(zhēng)，并不斷涌現(xiàn)出許多新的問(wèn)題和難題。

從國(guó)際政治斗爭(zhēng)上看，西方敵對(duì)勢(shì)力加緊對(duì)我實(shí)施“西化”、“戰(zhàn)略”，通過(guò)各種途徑加緊進(jìn)行思想和文化滲透，其害是動(dòng)搖人民的理想信念。外國(guó)資本主義腐朽的東西和生活方式以及資產(chǎn)階級(jí)的某些政治觀點(diǎn)和社會(huì)學(xué)說(shuō)，對(duì)我國(guó)的社會(huì)生活和人們的思想作風(fēng)產(chǎn)生不良影響也必然會(huì)有所增強(qiáng)，能否及時(shí)而有效地抵制和戰(zhàn)勝這些東西，是對(duì)外開(kāi)放后的思想政治工作面臨的新難題和新考驗(yàn)。

從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段上看，面臨著封建主義、資本主義腐朽思想、小生產(chǎn)意識(shí)以及唯心主義等各種非馬克思主義思想的廣泛影響，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期的復(fù)雜的。同時(shí)，改革是極其復(fù)雜的群眾性的探索和創(chuàng)新事業(yè)，經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革將在相當(dāng)廣闊的領(lǐng)域內(nèi)和相當(dāng)深刻的程度上展開(kāi)，不僅會(huì)引起人們經(jīng)濟(jì)生活、政治生活的重大變化，而且會(huì)引起人們生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會(huì)出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。因此教育人們正確認(rèn)識(shí)改革，澄清各種糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，變革思想觀念，適應(yīng)改革和對(duì)外開(kāi)放的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。

從當(dāng)前社會(huì)變革的形勢(shì)看，我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立完善，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。

從企業(yè)的實(shí)際看，經(jīng)過(guò)改革與發(fā)展，企業(yè)利益格局的進(jìn)一步調(diào)整和體制的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，給職工帶來(lái)一些實(shí)際問(wèn)題和思想困惑。同時(shí)，又面臨國(guó)際跨國(guó)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和參與國(guó)內(nèi)黃金珠寶首飾市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。這種復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù)，必將給思想政治工作提出新要求，表明了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的極端重要性和緊迫性，必須下大力度把思想工作提到更加突出的位置，認(rèn)真抓好。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過(guò)兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。

——同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群眾整體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

近年來(lái)，中國(guó)金都黃金珠寶首飾城加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，營(yíng)造舒適的營(yíng)業(yè)環(huán)境，先后榮獲“山東省旅游購(gòu)物六真店”、“山東省消費(fèi)者協(xié)會(huì)嘉獎(jiǎng)單位”、“煙臺(tái)市價(jià)格誠(chéng)信單位”、“招遠(yuǎn)市十佳文明窗口單位”、“招遠(yuǎn)市文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問(wèn)題。

——企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

過(guò)去的思想政治工作，僅是停留在理論灌輸，口頭說(shuō)服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共同價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。中國(guó)金都黃金珠寶首飾城一直致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)方向，又有企業(yè)個(gè)性，融職工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。由于黃金珠寶首飾經(jīng)營(yíng)特征的特殊性，其生產(chǎn)過(guò)程即是商戶和顧客的買賣過(guò)程，經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。企業(yè)一切活動(dòng)最終目的都是向社會(huì)和商戶提供滿意的服務(wù)，其經(jīng)營(yíng)的好壞體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量和水平上。因此，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都應(yīng)圍繞服務(wù)而開(kāi)展，服務(wù)是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終落腳點(diǎn)。企業(yè)的企業(yè)文化所包含的服務(wù)核心內(nèi)容為思想政治工作提出了最直接的目標(biāo)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性；企業(yè)文化建設(shè)所運(yùn)用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實(shí)時(shí)性和有效性。

——思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，有效地開(kāi)展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

第二篇：淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化

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淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化

作者：嚴(yán)克非

來(lái)源：《職業(yè)·下旬》2010年第04期

思想政治工作乃企業(yè)凝聚人心之本,文化乃企業(yè)的靈魂所在。隨著人類社會(huì)的不斷進(jìn)步、時(shí)代的不斷變遷,企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化將愈加相輔相成,缺一不可。企業(yè)依靠先進(jìn)的文化生存、發(fā)展壯大,而強(qiáng)有力的思想政治工作可為企業(yè)輸送源源不斷的精神動(dòng)力。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵

企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說(shuō)服人,轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?引導(dǎo)人的行為,提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),是做人的工作,目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下,企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德、觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使企業(yè)員工感受到很強(qiáng)烈的歸屬感,并產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,使個(gè)體通過(guò)對(duì)群體事務(wù)的參與,發(fā)揮自身的聰明才智,為企業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。由此可見(jiàn),企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化是相互融合、相互貫通的。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的密切聯(lián)系

1.工作對(duì)象相同

企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是人,是運(yùn)用說(shuō)教的方法,提高人的思想政治素質(zhì),轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念,調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性的政治性工作。企業(yè)文化是一門管理科學(xué),是一種以人為中心的管理模式,它使企業(yè)管理的著眼點(diǎn)由物轉(zhuǎn)到人。

2.根本任務(wù)相同

企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)是緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,調(diào)動(dòng)人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)是圍繞本企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),構(gòu)建良好的文化氛圍,挖掘人的潛能,調(diào)動(dòng)人的工作熱情、積極性和創(chuàng)造性。

思想政治工作貫串于企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程,為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證,優(yōu)化企業(yè)的精神環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作有改進(jìn)、補(bǔ)充功能,能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域,豐富思想政治工作的內(nèi)容。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互融合貫通,效能無(wú)窮

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化兩者功能互補(bǔ)、相得益彰。在日常工作中,企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)的文化理念,拓寬思想政治工作的思路,豐富思想政治工作的內(nèi)容,使思想政治工作在企業(yè)文明建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。同時(shí),企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)內(nèi)涵,確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,并使其更具效力。總之,兩者結(jié)合形成合力,效能無(wú)窮。

1.加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作的有效結(jié)合企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),不僅要有過(guò)硬的產(chǎn)品及強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)的優(yōu)秀員工,企業(yè)形象的好壞也是決定競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在。只要我們?cè)诓粩嗪霌P(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化、擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)知名度的同時(shí),積極開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作,使企業(yè)外有聲譽(yù)、內(nèi)有合力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。

2.建立具有自身特色的企業(yè)精神,促進(jìn)思想政治工作在新形勢(shì)下搞活、做實(shí)

企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心,這就需要在培養(yǎng)員工高尚的思想意識(shí)、先進(jìn)的價(jià)值觀念和精神面貌等方面努力,提煉出員工的精神支柱,并通過(guò)企業(yè)精神的不斷塑造與弘揚(yáng),激勵(lì)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),做企業(yè)的主人。

3.不斷豐富員工的精神文化生活,促進(jìn)思想政治工作的有力開(kāi)展

精神文化生活有助于企業(yè)內(nèi)部民主氛圍的形成,有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的感情交流和相互理解,并在內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的良好環(huán)境,有利于促進(jìn)企業(yè)思想工作向群眾化、社會(huì)化發(fā)展。

4.完善企業(yè)的文化設(shè)施,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展

隨著物質(zhì)財(cái)富的不斷增長(zhǎng)和生活水平的不斷提高,加快企業(yè)文化的硬件建設(shè),有助于增強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作對(duì)員工的吸引力,使企業(yè)思想政治工作更加緊密聯(lián)系群眾,貼近群眾的思想實(shí)際。特別是在當(dāng)前形勢(shì)下,員工對(duì)精神文化生活的追求正在趨向更高層次。我們應(yīng)將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái),更加適應(yīng)新形勢(shì)的要求,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,并使兩者有機(jī)地結(jié)合在一起,充分發(fā)揮合力效能,體現(xiàn)企業(yè)的綜合優(yōu)勢(shì)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有著共同的作用對(duì)象——企業(yè)員工,這就決定了兩者應(yīng)相互滲透、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。強(qiáng)有力的思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)文化得健康發(fā)展,同樣,優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)使思想政治工作更有針對(duì)性和實(shí)效性。在企業(yè)思想政治工作中融入企業(yè)文化,使兩者融會(huì)貫通、互相補(bǔ)充,有利于在企業(yè)改革、發(fā)展的整個(gè)過(guò)程中突顯文化的凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、激勵(lì)功能,進(jìn)一步樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神、鑄造企業(yè)品牌,使廣大員工真正認(rèn)準(zhǔn)企業(yè)定位、認(rèn)同企業(yè)理念,自覺(jué)成為企業(yè)的主人,從而振奮斗志、提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)和生產(chǎn)力,促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)、持續(xù)和諧發(fā)展。

(作者單位:華東石油技師學(xué)院)

第三篇：淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

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淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化企業(yè)制度的逐步確立，企業(yè)文化越來(lái)越被企業(yè)界所重視，許多大城市的企業(yè)文化建設(shè)已從淺表層的物質(zhì)文化向深層次的制度文化、精神文化發(fā)展，為思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)注入了生機(jī)和活力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，但目前就企業(yè)文化的形式來(lái)看，仍然存在著重視程度不夠，基礎(chǔ)理論薄弱等問(wèn)題。面向新世紀(jì)，高度重視思想政治工作的新載體，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)思想政治工作的重要課題。

一、企業(yè)文化建設(shè)已成為思想政治工作的重要載體 企業(yè)文化作為一門新興的科學(xué)，是聯(lián)系企業(yè)思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的重要環(huán)節(jié)和有效結(jié)合點(diǎn)；是企業(yè)與員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境變化過(guò)程中，培育形成的價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。社會(huì)主義企業(yè)文化是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由企業(yè)自身的歷史傳統(tǒng)、行業(yè)特點(diǎn)、人員素質(zhì)、發(fā)展水平和所處社會(huì)環(huán)境決定的，以企業(yè)價(jià)值觀為核心的觀念形態(tài)總和。它是與企業(yè)同時(shí)存在的一種文化，能夠長(zhǎng)期推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大，包括以提高企業(yè)家和管理者水平為目的的經(jīng)營(yíng)文化、制度文化，也包括以提高員工思想道德為目的精神文化、教育文化和娛樂(lè)文化。而思想政治工作具有較強(qiáng)的政治性和導(dǎo)向性，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮著導(dǎo)向作用，兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，可以說(shuō)是相輔相成、互相促進(jìn)。其共同點(diǎn)，一是從指導(dǎo)思想來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)是以人為本的一種企業(yè)管理形式，它側(cè)重于“攻心”，主張尊重人、關(guān)心人、要求人與人之間的信任、平等，以充分發(fā)揮人的聰明才智；二是從其目的來(lái)看，思想政治工作的直接任務(wù)與企業(yè)文化任務(wù)又有相近之處，兩者都是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；三是從內(nèi)容來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，樹立良好的企業(yè)形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中共謀生存和發(fā)展。思想政治工作的內(nèi)容是對(duì)員工進(jìn)行馬克思主義、黨的路線方針

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政策、企業(yè)形勢(shì)、規(guī)章制度等教育說(shuō)明，企業(yè)文化成為思想政治工作的主要載體既是現(xiàn)實(shí)又成了必然。企業(yè)文化作為一種意識(shí)形態(tài)，企業(yè)精神是它的基石和核心，是企業(yè)團(tuán)結(jié)全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗的共同思想基礎(chǔ)，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。企業(yè)文化是圍繞推動(dòng)企業(yè)發(fā)展這個(gè)基本點(diǎn)來(lái)培養(yǎng)企業(yè)精神的，這既是企業(yè)文化的內(nèi)涵，也是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。

二、企業(yè)文化作載體增強(qiáng)了思想政治工作的實(shí)效性 充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作中的作用，不但豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，而且能夠更好的解決長(zhǎng)期存在企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)脫離的現(xiàn)象，企業(yè)思想政治工作也可以充分借助企業(yè)文化的凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能和規(guī)范功能。凝聚功能，企業(yè)文化好比一種黏合劑，有利于減少和消除企業(yè)內(nèi)部的矛盾與沖突，形成良好的人際關(guān)系，成為團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的集體。導(dǎo)向功能，企業(yè)文化是全體員工價(jià)值觀的反映，他對(duì)全體員工有一種號(hào)召力，引導(dǎo)員工朝一個(gè)方向努力。激勵(lì)功能，就是運(yùn)用激勵(lì)手段和方法，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，自覺(jué)地維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)。規(guī)范功能，企業(yè)文化中的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、約定俗成的行為準(zhǔn)則能對(duì)員工的心理和行為發(fā)生共同的作用，以次來(lái)保證企業(yè)改革發(fā)展與穩(wěn)定。把企業(yè)文化作載體開(kāi)展思想政治工作，有利于企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，更好的提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)；有利于結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，開(kāi)展好經(jīng)常性的思想政治工作；有利于將企業(yè)思想政治工作延伸到企業(yè)的全方位、全過(guò)程、全員中；有利于將企業(yè)思想政治工作融會(huì)到員工的物質(zhì)生活和精神生活之中。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)

眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)之于我國(guó)，到上世紀(jì)八十年代中期才在沿海少數(shù)開(kāi)放城市得以重視。隨著黨政積極倡導(dǎo)、推廣普及，近年出現(xiàn)了一批理念清晰、規(guī)則得當(dāng)、操作規(guī)范的“先頭部隊(duì)”，而此，又極大地影響了眾多的企業(yè)。同時(shí)，眾多企業(yè)沒(méi)有深入研究自身實(shí)際，一轟而上，圖了熱鬧，趕了時(shí)髦：有的企業(yè)對(duì)國(guó)外大公司的企業(yè)文化推崇備至，認(rèn)為把人家成功的東西照搬過(guò)來(lái)就行；有的看到同行的單位已經(jīng)搞了，急不可待“依葫蘆畫瓢”；還有的聘請(qǐng)“專家”進(jìn)行策

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劃，企業(yè)文化在這些企業(yè)成了“老板文化”、“精英文化”。而由于放棄了自身實(shí)際，沒(méi)有“量體裁衣”，這些企業(yè)花費(fèi)大量的人力物力財(cái)力換來(lái)的結(jié)果，使企業(yè)文化變成了一件“皇帝的新裝”。企業(yè)一定要有既體現(xiàn)社會(huì)主義原則又適合自身發(fā)展、豐富個(gè)性內(nèi)涵的企業(yè)群體意識(shí)，這種意識(shí)也可叫企業(yè)價(jià)值觀，是企業(yè)文化的內(nèi)核。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，可以沒(méi)有，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，就顯得重要，成為企業(yè)發(fā)展到高層次境界的成熟表現(xiàn)，是現(xiàn)代企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的內(nèi)在需要。由于每一個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的環(huán)境、條件、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方式、發(fā)展歷程和文化傳統(tǒng)，因而在這些因素之上形成的具有本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化不可能家家相同。而在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所面臨的大量選擇，比如如何決策、如何用人、什么最有價(jià)值、什么等而次之，都涉及價(jià)值取向，都要到企業(yè)價(jià)值觀體系中尋找答案。如果忽視這些富有個(gè)性的內(nèi)涵而僅靠幾個(gè)流行詞語(yǔ)，效果如何大家自然心知肚明。

企業(yè)文化作為一種亞文化，代表著企業(yè)的價(jià)值觀、信念和行為準(zhǔn)則。如果忽視個(gè)性，而只是標(biāo)簽式的貼上幾個(gè)口號(hào)，放棄企業(yè)文化本身的變化與導(dǎo)控，則可能又一次熱熱鬧鬧走了形式。而思想政治工作則恰當(dāng)?shù)貫槠髽I(yè)文化建設(shè)提供了有利的思想理論基礎(chǔ)。但我們既要看到兩者的區(qū)別，更應(yīng)該看到其一致。在實(shí)際工作中企業(yè)文化建設(shè)要自覺(jué)地把思想政治工作作為重要途徑，注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)就必須堅(jiān)持以建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)，作為企業(yè)文化建設(shè)的方向，企業(yè)文化直根于企業(yè)的實(shí)踐，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，它是凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工進(jìn)行兩個(gè)文明建設(shè)的重要力量，并以作為思想政治工作的有效載體，培育“四有”員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。與此同時(shí)，應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，建設(shè)具有本企業(yè)個(gè)性，反映本企業(yè)之長(zhǎng)的企業(yè)文化。而黨的十五大關(guān)于有中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)的論述，為企業(yè)文化建設(shè)和加強(qiáng)思想政治工作就提供出了重要的思想理論武器。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)就應(yīng)著眼于以下幾個(gè)方面：一是緊密結(jié)合企業(yè)改革和現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)來(lái)建設(shè)企業(yè)文化，加入世貿(mào)組織后，企業(yè)發(fā)展速度加快，改革的程度加大，而改革則是企業(yè)為了進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度與國(guó)際接軌則是讓企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立

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于不敗之地，而社會(huì)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)文化建設(shè)，要緊緊依靠廣大員工，凝聚員工的智慧和力量，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)，提高員工支持改革、理解改革、參與改革的自覺(jué)性，圍繞現(xiàn)代化企業(yè)制度的建設(shè)提高員工素質(zhì)，凝聚企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力來(lái)發(fā)展企業(yè)。二是應(yīng)努力培育和樹立企業(yè)精神，企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)生存、發(fā)展的動(dòng)力和支柱，對(duì)企業(yè)良好風(fēng)氣的形成和企業(yè)經(jīng)濟(jì)振興有巨大的作用。我們應(yīng)該通過(guò)培育和樹立良好的企業(yè)精神，培育員工的群體意識(shí)和整體觀念，員工愛(ài)崗敬業(yè)的精神。三是提高員工的整體素質(zhì)作為企業(yè)文化的著眼點(diǎn)，企業(yè)文化需要企業(yè)廣大員工共同參與設(shè)計(jì)和構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化是與企業(yè)員工素質(zhì)分不開(kāi)的，一個(gè)思想文化素質(zhì)低的企業(yè)，不可能孕育出優(yōu)秀的企業(yè)文化。

實(shí)踐證明，企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效途徑，但也不可能把兩者等同起來(lái)，更不能用前者代替后者，只有加強(qiáng)思想政治工作，才能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，才能培育和造就出“四有”的員工隊(duì)伍，才能開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面。

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第四篇：淺談企業(yè)文化與思想政治工作

目前，人們對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作存在認(rèn)識(shí)上的偏差，有的人認(rèn)為，現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，講經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的，搞企業(yè)文化應(yīng)取消思想政治工作。還有的人認(rèn)為，企業(yè)文化的核心就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值觀，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值觀與企業(yè)思想政治工作目標(biāo)是一致的，企業(yè)文化可以代替思想政治工作。那么如何正確理解企業(yè)文化和思想政治工作呢？本人認(rèn)為，企業(yè)文化

與思想政治工作是相輔相成的，相互促進(jìn)的，二者既有區(qū)別又有聯(lián)系，不可割裂開(kāi)來(lái)，企業(yè)文化取代不了思想政治工作，思想政治工作也代替不了企業(yè)文化。

一、建設(shè)企業(yè)文化首先要建設(shè)思想文化。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，必須有一個(gè)明確的企業(yè)理念和共同的企業(yè)精神。明確的企業(yè)理念和共同的企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向、源泉和動(dòng)力。它可以起到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、凝聚人心、凝聚力量、調(diào)動(dòng)一切積極因素，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)奮斗的重要作用。建設(shè)企業(yè)文化首先要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工，在廣大職工中廣泛開(kāi)展黨的基本理論教育、理想信念教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，引導(dǎo)干部職工在新的形勢(shì)和復(fù)雜環(huán)境中樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信念。正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的利益，把個(gè)人的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造一種良好的思想氛圍。

二、思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作涉及面很廣，內(nèi)容很多。在新的形勢(shì)下，隨著改革開(kāi)放的深化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新舊體制的轉(zhuǎn)換以及企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)力的加大，必然要引起人們的思維方式、價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)職工思想問(wèn)題增多。企業(yè)要建立統(tǒng)一的價(jià)值觀念，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要，思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，它的根本任務(wù)是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)的。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作可以有力地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作教育，才能使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成統(tǒng)一的意識(shí)。教育職工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。相反如果取消或代替思想政治工作，干部職工思想將會(huì)出現(xiàn)混亂，企業(yè)的價(jià)值取向也難以達(dá)到統(tǒng)一，企業(yè)文化也不可能達(dá)到統(tǒng)一。

三、企業(yè)文化有利于思想政治工作教育。企業(yè)文化通過(guò)塑造具有共同理想觀念、明確價(jià)值取向，保證企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要作用，他像一條紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，帶動(dòng)職工樹立明確的目標(biāo)，并為此目標(biāo)奮斗的過(guò)程中保持一致的步調(diào)，使每個(gè)職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。企業(yè)文化能夠在職工中營(yíng)造出非同尋常的積極性，企業(yè)成員共享的價(jià)值觀念和行為方式使得職工愿意主動(dòng)為企業(yè)出力，所以說(shuō)，企業(yè)精神非常重要。企業(yè)文化建設(shè)搞好了，職工思想政治教育就比較順利，相反企業(yè)文化沒(méi)搞好，價(jià)值取向得不到統(tǒng)一，企業(yè)效益差，思想政治工作困難就比較大。

四、企業(yè)文化與思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。企業(yè)文化是適應(yīng)時(shí)代的需要而產(chǎn)生，又隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，要體現(xiàn)改革精神，在改革的實(shí)踐中不斷開(kāi)拓、不斷創(chuàng)新、不斷完善，既要有鮮明的時(shí)代特征，又要吸收傳統(tǒng)文化的精華，同時(shí)也要吸收和借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家一些先進(jìn)文化，共享世界文明。同樣，思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。在改革開(kāi)發(fā)過(guò)程中，人們的思想千差萬(wàn)別，正確的、進(jìn)步的和錯(cuò)誤的落后的相互影響，思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，只有在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷改進(jìn)思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工分清正確與謬誤、文明與愚昧、真善美與假惡丑，把做群眾思想工作與為群眾解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，才能發(fā)揮思想政治工作的作用。總之，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，既要加強(qiáng)廣大干部職工的思想政治工作，也要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使二者得到和諧統(tǒng)一。

第五篇：企業(yè)文化與思想政治工作

企業(yè)文化與思想政治工作

摘要:企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨諸多新問(wèn)題,解決這些問(wèn)題,需要以企業(yè)文化為切入點(diǎn),促進(jìn)思想政治工作健康、持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)文化

中圖分類號(hào):F204 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1812-2485(2009)06-0001-000

1現(xiàn)代企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以人為本,強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)在和外在的形象。而企業(yè)的思想政治工作同樣也是以人為本,強(qiáng)調(diào)的是如何把職工的思想意識(shí)與日常行為規(guī)范形成高度的統(tǒng)一。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革日益深入的今天, 單純追求經(jīng)濟(jì)效益的觀念和做法在一些企業(yè)中日益凸顯, 思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用被忽視了。以企業(yè)文化為切入點(diǎn),推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性是必要的, 也是可行的。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)是20 世紀(jì)80 年代開(kāi)始在我國(guó)興起的,經(jīng)過(guò)十多年的探索,它已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上有著密切的關(guān)系。

(一)企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的良好媒介

目前電力企業(yè)都在進(jìn)行人員控制,在這樣的形勢(shì)下,企業(yè)文化的形成和深入人心,將有力地促進(jìn)企業(yè)職工形成共同的價(jià)值觀念,增強(qiáng)他們之間的信任、交流和溝通,使企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)更加協(xié)調(diào),有利于開(kāi)展思想政治工作。尤其是企業(yè)文化具有形式靈活多樣、重在滲透的特點(diǎn),可以通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng), 堅(jiān)持每年組織主題讀書活動(dòng), 培育學(xué)習(xí)型員工, 促進(jìn)員工職業(yè)素質(zhì)的提升;重視員工的智力投資, 為員工搭建發(fā)展平臺(tái), 鼓勵(lì)和促進(jìn)員工崗位成才;定期組織員工技術(shù)技能比武,開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽, 營(yíng)造學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的氛圍;開(kāi)展青年科技管理論文征集評(píng)選活動(dòng), 鼓勵(lì)廣大青年勤于學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、集成積累、實(shí)踐成才;設(shè)立管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線, 為員工開(kāi)辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。這些活動(dòng)與員工切身利益相關(guān),易于接受,利于凝聚,以企業(yè)文化為切入點(diǎn),通過(guò)它的媒介,思想政治工作在潛移默化中潤(rùn)物育人,使職工敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高。創(chuàng)造出和諧環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

(二)企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑

電力企業(yè)的企業(yè)文化必然集經(jīng)營(yíng)管理和政工教育于一體,把企業(yè)各個(gè)組織和群眾匯集一起,達(dá)成共識(shí),形成合力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)共同努力。以企業(yè)文化為切入點(diǎn),有利于企業(yè)黨組織更好地圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心,發(fā)動(dòng)職工,團(tuán)結(jié)職工,協(xié)調(diào)力量,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。如開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),邀請(qǐng)專家講授“企業(yè)文化建設(shè)”、“創(chuàng)爭(zhēng)”、“寫作”等專題講座,組織全體職工參加拓展訓(xùn)練等一系列活動(dòng),以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo),全面推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程,促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、紅色基地愛(ài)國(guó)主義教育等活動(dòng),引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、利益觀。通過(guò)積極開(kāi)展思想政治工作模式的探討和研究,逐步形成了建設(shè)具有公司特色、以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)文化的高效工作模式。

(三)企業(yè)文化建設(shè)豐富了電力企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

作為以安全生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)的電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí),只有注重與企業(yè)文化建

設(shè)相結(jié)合,圍繞企業(yè)中心工作,構(gòu)筑新的工作平臺(tái),才能不產(chǎn)生“兩張皮”現(xiàn)象,才能既扎實(shí)有效地提升了職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),又為創(chuàng)建一流工程質(zhì)量,確保安全生產(chǎn)奠定

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作都是目前企業(yè)中不可偏廢的重要工作, 而且大部分企業(yè)都由一個(gè)部門來(lái)職掌。明確兩者之間的關(guān)系, 是為了在開(kāi)展思想政治工作中, 起到“事半功倍”的作用。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的困境

從當(dāng)前形勢(shì)看,我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期,隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化, 企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,利益格局處于不斷的調(diào)整之中。經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化,帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化,給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。主要表現(xiàn)在:

首先,思想政治工作邊緣化。思想政治工作作為一種社會(huì)實(shí)踐工作,需要通過(guò)企業(yè)的實(shí)際成果特別是經(jīng)濟(jì)成果來(lái)表現(xiàn)。但是,由于思想政治工作的意識(shí)形態(tài)性使其價(jià)值不可能在短期內(nèi)以經(jīng)濟(jì)成果直接表現(xiàn)出來(lái),所以重視經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)往往忽視思想政治工作成績(jī)。同時(shí),由于企業(yè)職工思想問(wèn)題大多與物質(zhì)利益緊密相關(guān),而思想政治工作部門缺乏物質(zhì)資源支配權(quán),因此工作顯得力不從心,企業(yè)思想政治工作及相應(yīng)部門的權(quán)威性喪失。

其次,思想政治工作方式僵化。在實(shí)際工作中,思想政治工作人員缺乏創(chuàng)新環(huán)境或創(chuàng)新能力,念報(bào)紙講文件等填鴨式思想政治工作方法仍隨處可見(jiàn)。思想政治工作與企業(yè)改革“兩張皮”,與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作“兩條線”,無(wú)法與企業(yè)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題“一顆心”,以致員工對(duì)黨的政策不甚理解,對(duì)企業(yè)的決策無(wú)法理解,甚至招致人心浮動(dòng)。

再次,思想政治工作人員老化。作為企業(yè)思想政治工作者,應(yīng)站在時(shí)代發(fā)展的前沿,高瞻遠(yuǎn)矚,以敏銳的洞察力來(lái)觀察分析事物,要有駕馭全局的意識(shí)與能力,審時(shí)度勢(shì),不斷更新觀念,與時(shí)俱進(jìn)。然而,在當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作者隊(duì)伍中,往往思想解放難,思想政治工作無(wú)法趕上經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì);知識(shí)更新慢,知識(shí)技術(shù)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求。

以上這些問(wèn)題直接影響了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展和黨的方針政策在微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的貫徹實(shí)施,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看也影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作已成為當(dāng)前必需而緊迫的重要任務(wù)。而企業(yè)文化在我國(guó)的興起與蓬勃發(fā)展為新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的變革與提升提供了難得的機(jī)遇。

三、以企業(yè)文化為切入點(diǎn),推進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作

以企業(yè)文化為切入點(diǎn),有利于形成加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍,有利于思想政治工作多向思維的形成和全方位的開(kāi)展,在潛移默化中強(qiáng)化思想政治工作的功效。

(一)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

目前, 為什么在思想政治工作中會(huì)出現(xiàn)“邊緣化”的現(xiàn)象, 其根源在于沒(méi)有對(duì)思想政治工作、對(duì)企業(yè)文化形成足夠的認(rèn)識(shí),這主要取決于領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)、倡導(dǎo)和以身作則, 只有“ 上通” 才能“下達(dá)”, 才能加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo), 實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理思想的轉(zhuǎn)變。因此,各級(jí)黨政工團(tuán)組織要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì), 結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo), 齊抓共管, 通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作,做好思想政治工作的落實(shí)工作。企業(yè)文化的基點(diǎn)是“人” , 是企業(yè)員工的正確價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和文化素質(zhì)等方面的表現(xiàn), 加強(qiáng)思想政治工作, 要以提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì), 培育“ 四有” 員工為根本。所以增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)性, 既是思想政治工作的根本, 也是思想政治工作的重要保證。

(二)根據(jù)自身特點(diǎn),豐富職工文化生活, 促進(jìn)思想政治工作廣泛開(kāi)展

企業(yè)文化具有重要的人際關(guān)系協(xié)調(diào)功能,尤其是不斷豐富職工的精神文化生活, 有助于企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成, 有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的感情交流和相互理解, 并在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境, 變古板為活潑, 有利于促進(jìn)企業(yè)思想工作向群眾化、社會(huì)化發(fā)展。如加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育,在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng);加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),大力倡導(dǎo)胡錦濤同志提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。此外,加強(qiáng)職工之家建設(shè),開(kāi)展形式多樣的健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng),如開(kāi)展讀書演講、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng),攝影、歌詠比賽,體育健身及體育競(jìng)技比賽活動(dòng)等,對(duì)職工進(jìn)行文化熏陶,提煉共同發(fā)展精神,培養(yǎng)具有一定文化底蘊(yùn)、文化修養(yǎng),文明禮貌,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮發(fā)向上,頑強(qiáng)拼搏的高素質(zhì)的現(xiàn)代電力職工隊(duì)伍。企業(yè)思想政治工作一旦與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合, 將使交流更加愉悅活潑, 并形成一種合力, 進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

(三)引導(dǎo)員工積極參與管理,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展

確立員工的主人翁地位, 真正實(shí)現(xiàn)民主管理, 企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念, 放下架子, 密切聯(lián)系群眾, 提高工作的透明度。要通過(guò)各種宣傳途徑, 及時(shí)定期地向全體員工報(bào)告企業(yè)管理動(dòng)態(tài)及服務(wù)經(jīng)營(yíng)情況, 讓職工了解領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容與成效、企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和工作任務(wù)及目標(biāo), 也讓員工知道企業(yè)所面臨的困難和問(wèn)題。同時(shí)要引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的管理、服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化的建設(shè), 使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、齊享福共患難, 形成一個(gè)緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí), 贏得廣大員工的支持。

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必然要求和引起現(xiàn)代企業(yè)文化的產(chǎn)生。在電力企業(yè)的改革和發(fā)展過(guò)程中,要以企業(yè)文化為切入點(diǎn),通過(guò)企業(yè)文化的向?qū)ё饔脕?lái)推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作,進(jìn)而提

高廣大職工對(duì)改革的認(rèn)識(shí),用“科學(xué)的理論武裝人,正確的輿論引導(dǎo)人,高尚的精神塑造人,優(yōu)秀的作品鼓舞人”,鼓勵(lì)廣大職工多講奉獻(xiàn),弘揚(yáng)正氣,增強(qiáng)凝聚力和向心力,共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)做出最大的貢獻(xiàn)。

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