第一篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

在社會主義的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了增加自身的活力，不僅依賴于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方法，而且還依賴于激勵企業(yè)職工增強(qiáng)自我發(fā)展意識，提高自身素質(zhì)的企業(yè)文化和思想政治工作，以充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如何繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又能同企業(yè)實際工作相結(jié)合，這是擺在廣大政工干部面前一個亟待解決的課題。企業(yè)文化，是八十年代初由美國人研究和總結(jié)日本企業(yè)成功經(jīng)驗而創(chuàng)立的一種管理學(xué)派。它是大眾文化與具體企業(yè)的結(jié)合，是文化與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合。這一理論傳入我國后，曾引起許多人的關(guān)注，近年來，隨著黨的十七大、十八大的召開，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強(qiáng)和改進(jìn)新時期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機(jī)。

企業(yè)文化就是一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，逐步形成并為全體職工所認(rèn)同、具有企業(yè)特色的群體意識，它包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象，以及企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)等等。企業(yè)思想政治工作是探索企業(yè)職工思想變化規(guī)律，并針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的思想實際去進(jìn)行思想政治教育，提高人們的思想政治素質(zhì)，最大限度地動員和組織廣大職工，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)的科學(xué)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著一致的目標(biāo)和出發(fā)點。本文就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進(jìn)問題，談幾點粗淺看法。

一、企業(yè)文化建設(shè)是做好思想政治工作的有效載體

建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迫切需求。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)有兩個基本要求：一是企業(yè)內(nèi)部要有凝聚力；二是企業(yè)外部要有競爭力。通過建設(shè)企業(yè)文化形成共同的價值觀，實踐共同的經(jīng)營思想，遵守共同的行為準(zhǔn)則，可以極大的增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。市場經(jīng)濟(jì)的競爭，歸根到底是人才的競爭，優(yōu)秀的企業(yè)文化能為人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)人才價值創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)有了凝聚力和競爭力，就能在激烈的競爭中贏得市場。

思想政治工作以企業(yè)文化為載體，從而使二者構(gòu)成了相互滲透、共同發(fā)展的聯(lián)系。一是兩者都屬于意識形態(tài)，都是企業(yè)管理的重要組成部分，都服務(wù)于、服從于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個中心；二是兩者在內(nèi)容上相互交叉，如強(qiáng)化職業(yè)道德、提高職工素質(zhì)、培育企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化的共同內(nèi)容；三是在實踐中兩者互為依托。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的外在體現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)文化的內(nèi)在核心。在處理兩者的關(guān)系上，要看到他們的聯(lián)系，防止互相排斥，同時又要注意他們的差別，以防止互相代替。

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)按照企業(yè)各自的情況進(jìn)行：一是注重設(shè)計企業(yè)的商標(biāo)文化、質(zhì)量文化。二是要有超前思維的經(jīng)營文化。三是要注重激發(fā)職工內(nèi)在活力和管理文化。四是重視培育有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。五是重視建設(shè)陶冶情操的環(huán)境文化等等。當(dāng)然，企業(yè)文化建設(shè)是一個漸進(jìn)、積累的過程，是充分顯示企業(yè)特色的過程，既要植根于本企業(yè)的優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)，又要表現(xiàn)于企業(yè)的現(xiàn)實經(jīng)營管理，既是職工群體智慧的結(jié)晶，又深深地印烙著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人的風(fēng)格，其落腳點在于開發(fā)人才資源，調(diào)動人的積極性，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

二、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作注入了新的內(nèi)容

企業(yè)文化樹立企業(yè)價值觀，體現(xiàn)了企業(yè)的信念和宗旨，是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的評價標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化核心建設(shè)是形成并堅持有利于社會、有利于人民、有利于企業(yè)發(fā)展的價值準(zhǔn)則，使社會主義、愛國主義和集體主義成為企業(yè)的主旋律。這種價值觀一旦形成，就會銘刻在職工心靈深處，融化在職工的行為之中，成為全體職工的行為指南，這些正是思想政治工作的宗旨。

企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)勞動、經(jīng)營活動和社會活動中逐漸建立起來的一種共同的價值取向、心里趨向和文化定勢的總和。它是通過企業(yè)的物質(zhì)和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，潛移默化的去喚起一種共同確認(rèn)和信奉的意識，將其上升為一種巨大的感召力和價值觀念，形成具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。思想政治工作可以借助這種精神，把全體職工的信念、追求、價值凝聚到本企業(yè)發(fā)展整體目標(biāo)上來，使職工思想、感情、行為與企業(yè)整體聯(lián)系起來，溶匯為企業(yè)興旺發(fā)達(dá)走向振興之路的強(qiáng)大動力。

企業(yè)文化塑造了企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是社會公眾對企業(yè)整體的印象和評價。一個企業(yè)無論規(guī)模大小、產(chǎn)值高低、素質(zhì)好壞都有自己的企業(yè)形象。樹立良好的企業(yè)形象，為廣大企業(yè)職工提供在各方面成長的機(jī)會，培養(yǎng)他們的才干，發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，這同樣也是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。

三、企業(yè)文化建設(shè)為有效地開展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境

通過企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)有一致的價值觀和共同語言，這就能溝通和協(xié)調(diào)好人與人的相互關(guān)系，減少摩擦，緩解矛盾，增進(jìn)友誼，形成一種和諧氣氛，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

創(chuàng)造了共同參與的政治環(huán)境，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)黨政工團(tuán)和全體職工的共同參與，滿足職工參與企業(yè)民主管理的需要，鼓勵職工為企業(yè)奉獻(xiàn)智慧，參與企業(yè)監(jiān)督，使職工主人翁責(zé)任感、創(chuàng)造精神得到充分尊重和發(fā)揮，從而使企業(yè)思想政治工作順利開展，把職工主動性與創(chuàng)造精神凝結(jié)起來轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

創(chuàng)造了崗位成才的用人環(huán)境，滿足職工成長的需要。為了提高職工素質(zhì)，企業(yè)可以創(chuàng)辦擁有現(xiàn)代化儀器設(shè)備的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心和政治夜校，為職工學(xué)文化、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)創(chuàng)造條件。創(chuàng)造了豐富多彩的生活環(huán)境，滿足職工物質(zhì)和文化生活的需要，并堅持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，為職工辦實事，做好事。如職工之家建設(shè)，文化娛樂活動的開展等，使職工在豐富多彩的文化體育活動中各得其樂，受到良好的熏陶和教育，使企業(yè)文化成為思想政治工作的載體。

四、企業(yè)文化使思想政治工作具備更加生動活潑的形式，易于被廣大職工接受

企業(yè)文化是企業(yè)職工的共同創(chuàng)舉，它可以啟動并促進(jìn)思想政治工作由被動式說教變成職工唱主角的自我教育，從而造就一種民主的教育方式。

企業(yè)文化往往寓文化于娛樂活動之中展開，思想政治工作可以用這種形式，充分發(fā)揮其激勵、熏陶、鼓勵的作用，做到形式多樣、輕松活潑、親切自然。近年來，我們在黨員、干部和職工中積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)計策”活動，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設(shè)立“主人翁”獎，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，激發(fā)了職工對企業(yè)的愛心和責(zé)任心；開展“講職業(yè)道德做文明職工”活動和“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動，并根據(jù)本單位實際，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識、汽車運用與修理、汽車銷售與服務(wù)、客運管理與運營知識等方面的學(xué)習(xí)。評選職業(yè)道德“雙十佳”職工，提高職工隊伍的素質(zhì)；開展群眾性“技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造”活動和“技術(shù)比武”活動。組織開展豐富多彩，喜聞樂見的群眾文體活動，使思想政治工作寓于群眾娛樂之中，寓于文化學(xué)習(xí)之中，寓于生產(chǎn)經(jīng)營之中，寓于崗位責(zé)任制之中，改變了職工的精神面貌，強(qiáng)化了敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。先后榮獲“山東省百強(qiáng)誠信站場”、“全省交通系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全省本質(zhì)安全生產(chǎn)金獎企業(yè)”、“德州市精神文明先進(jìn)單位”、“德州市思想政治工作優(yōu)秀單位”、“德州市物流企業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)新時期企業(yè)思想政治工作開辟了一條新思路。企業(yè)文化不僅為思想政治工作開闊了視野、拓寬了思路，而且使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作更有機(jī)的結(jié)合起來，并能相互影響，相互促進(jìn)，相得益彰。這樣的思想政治工作可以把黨的路線、方針、政策，與企業(yè)的具體任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，做為企業(yè)的行動規(guī)范，激發(fā)和調(diào)動職工的工作熱情和主觀能動性，使思想政治工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并自覺為這一中心服務(wù)，從而，促進(jìn)企業(yè)的競爭與發(fā)展。

第二篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

一、企業(yè)文化與思想政治工作的統(tǒng)一

1、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的企業(yè)文化，會使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使個體通過對群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。

2、思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，引?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實踐活動。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造

二、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既

1要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

三、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的可行性

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。

四、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的措施

1、樹立以人為本的觀念

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。一是深入基層，加強(qiáng)交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業(yè)改革的認(rèn)識，加強(qiáng)他們對企業(yè)經(jīng)營理念和價值

觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業(yè)改革的思想認(rèn)識，從容應(yīng)對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

2、完善制度文化

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點，對企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視，對制度體系提出科學(xué)合理性的建議。同時，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實營造更好的內(nèi)部環(huán)境。

3、加強(qiáng)現(xiàn)代人才價值觀的教育

隨著社會轉(zhuǎn)型，社會價值越來越多樣化，價值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價值主體的自我化，二是價值取向的功利化，三是價值目標(biāo)的短期化。對于這些新的價值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作，堅持對現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價值觀教育。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價

值觀研究，逐步建立一套價值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時代脈搏，及時采取有效措施，對偏激思想主動進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價值觀沿著正確方向發(fā)展。

4、打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊

企業(yè)文化中有一個重要的理論就是團(tuán)隊理論，團(tuán)隊指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊學(xué)習(xí)的過程中，要充分運用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會”、“QC小組”、“青年文明號”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

5、促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評價、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個方面進(jìn)行長期、艱苦的努力才能見成效。企業(yè)可以利用報告、培訓(xùn)、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進(jìn)行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內(nèi)容的宣傳

教育，引導(dǎo)教育員工充分認(rèn)識企業(yè)道德產(chǎn)生的必然性，充分認(rèn)識企業(yè)道德對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的重要性?？傊髽I(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。

第三篇：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

正確認(rèn)識和處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作關(guān)系，是建設(shè)具有中國特色社會主義企業(yè)文化、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的新課題，探討并處理好二者間的關(guān)系及途徑，具有重大的理論意義和實踐價值。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的辯證關(guān)系。

1、思想政治工作決定著企業(yè)文化建設(shè)的性質(zhì)和方向。

我們無論開展什么工作，從事什么活動，都要思想領(lǐng)先，用思想政治工作開路、保證。職工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識、共同價值取向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)文化的培育、提煉、升華，要靠思想政治工作去保證；企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展、進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動、促進(jìn)。由此看來，思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中不僅是配合呼應(yīng)的功能，而是起著政治導(dǎo)向的作用。

2、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)造著相應(yīng)的文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理理念，注重人的價值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段，達(dá)到對集體目標(biāo)的認(rèn)同，形成共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則，在這種共同的準(zhǔn)則之下，最大限度地發(fā)揮人的個體功能，使每個人都能為集體目標(biāo)的實現(xiàn)而奮斗。抓住人這個中心，從調(diào)動人的積極性、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用。從而為加強(qiáng)思想政治工作建立了良好的文化氛圍。

3、企業(yè)文化建設(shè)豐富了思想政治工作的內(nèi)容。

企業(yè)文化建設(shè)既含有物質(zhì)文明建設(shè)的內(nèi)容，又含有精神文明建設(shè)的內(nèi)容。企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的形成和發(fā)展，離不開具體的工作、具體的活動，既是實實在在的物質(zhì)文明建設(shè)，也是實實在在的精神文明建設(shè)，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進(jìn)行發(fā)揮，并圍繞建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點的職工隊伍而進(jìn)行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實際。

4、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點。企業(yè)文化建設(shè)是堅持以人為本，提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動有知情權(quán)，有參與權(quán)，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并強(qiáng)調(diào)每一個企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)。由此看來，企業(yè)文化建設(shè)可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實踐中統(tǒng)一，使管理的手段得以綜合運用，實現(xiàn)思想政治工作的全員化、全程化?？梢哉f企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的最佳形式。

二、海納在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作上所做的努力。

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。

1、在企業(yè)文化建設(shè)上形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。

近年來，海納集團(tuán)不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，開展各種

有益的活動，先后組織了“愛我海納”演講活動，學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)“勞?！?、比貢獻(xiàn)的活動，還有趣味運動會等有益于身心健康的文體活動。利用節(jié)假日，如 “七·一”黨的生日、“八·一”建軍節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動；開展了全方位的各種培訓(xùn)，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅強(qiáng)信念。

2、思想政治工作有聲有色，注重實效。

解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標(biāo)。而強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，是做好企業(yè)思想政治工作的前提。海納集團(tuán)始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點、難點去解決幾個實際問題，按政策落實好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等，對于有困難的職工按政策給予補(bǔ)助，解決職工的后顧之憂。傾聽群眾的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，為職工多做好事，多辦實事，讓職工能真正感受到組織上的關(guān)心與溫暖。

三、加強(qiáng)政治思想工作教育，促進(jìn)海納和諧發(fā)展。

加強(qiáng)政治思想教育，使之成為海納和諧發(fā)展的東風(fēng)，就要加強(qiáng)對管理者的引導(dǎo)和教育。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進(jìn)以人為本的管理理念，運用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運作；二是要加強(qiáng)工會組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)，改善勞資關(guān)系，維護(hù)職工利益；三是強(qiáng)化管理職能。通過精神文明創(chuàng)建活動，對員工加強(qiáng)道德教育，不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性，引導(dǎo)他們愛黨、愛國、敬業(yè)、守法。

大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)這一

企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，提升核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作，適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。

海納的企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為導(dǎo)向，用思想政治工作來保證海納文化建設(shè)的健康發(fā)展。把二者有機(jī)地結(jié)合起來，并正確處理好二者的相互關(guān)系，為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動力和思想保證，使之在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中發(fā)揮更大的作用。

汽配市場西區(qū)

第四篇：關(guān)于思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的探討

關(guān)于思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的探討

摘要：為了有效地促進(jìn)企業(yè)整體實力的快速建設(shè)和發(fā)展，我們必須保持思想政治工作的良好態(tài)勢和與時俱進(jìn)的工作方式，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，并將兩者有機(jī)地結(jié)合起來，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；建設(shè)

Abstract: In order to effectively promote the rapid construction and development of the overall strength of enterprises, we must maintain the good momentum of the ideological and political work and advancing the work, and actively carry out the building of enterprise culture, and both combine to promote the enterprisedevelopments.Keywords: ideological and political work;corporate culture;construction

中圖分類號： D412.62文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

企業(yè)職工思想政治建設(shè)的重要性 企業(yè)職工的思想政治工作對企業(yè)建設(shè)具有重要作用。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是在不斷的實踐經(jīng)驗中總結(jié)概括出來的，對各項工作具有指導(dǎo)和推動作用。而企業(yè)加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作對宣傳職工、組織職工、調(diào)動職工的積極性都具有重要作用，對企業(yè)文化的建設(shè)也具有推動作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，堅持以中國特色社會注意理論體系為指導(dǎo)、堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策和重大戰(zhàn)略思想建立的基礎(chǔ)。而企業(yè)職工的思想政治建設(shè)工作是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的延伸和推廣，在企業(yè)活動過程中，企業(yè)職工需要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的基本思想觀念，堅持馬克思主義思想，根據(jù)企業(yè)的具體情況，建設(shè)性的完善自身素質(zhì)，保證企業(yè)的青春與活力。加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治建設(shè)工作是企業(yè)進(jìn)行有序的經(jīng)濟(jì)活動的重要保障。加強(qiáng)企業(yè)職工的理想信念教育和思想道德建設(shè)，樹立遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)能準(zhǔn)確定位企業(yè)的前景發(fā)展，保持企業(yè)在各項活動中的活力，加強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)營活動中的競爭力。是企業(yè)樹立強(qiáng)大的有影響力的品牌形象的基本保證，也是企業(yè)建設(shè)有競爭力團(tuán)隊的基礎(chǔ)、科學(xué)的企業(yè)職工思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心，是企業(yè)發(fā)展的必然需求。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容 思想政治工作的對象是人。我們黨的思想政治工作就是解決人們的政治思想、觀點和立場問題，是實現(xiàn)革命目標(biāo)的重要手段。其基本特點有：一是具有鮮明的無產(chǎn)階級黨性和階級性。它堅持馬列主義、毛澤東思想，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)群眾為實現(xiàn)黨的革命目標(biāo)奮斗。二是具有嚴(yán)格的科學(xué)性。它堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，堅持從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。三是具有廣泛的群眾性。它堅持一切為人民，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線原則。思想政治工作的根本目的就是引導(dǎo)、啟發(fā)和提高人們的思想覺悟和認(rèn)識能力，更好地為社會主義建設(shè)服務(wù)，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義。文化廣義是指人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。狹義是指社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)文化作為一個理論性概念是借鑒時代發(fā)展的先進(jìn)觀念，結(jié)合企業(yè)實際產(chǎn)生的新理念，在長期工作中所信奉并付諸于實踐的一種價值取向。企業(yè)文化為廣大員工所認(rèn)同并遵守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的總和。其主要內(nèi)容有：精神文化(包括組織目標(biāo)、精神文明建設(shè)、企業(yè)形象等)；制度文化(包括組織機(jī)構(gòu)、管理理念、規(guī)章制度等)；物質(zhì)文化(包括企業(yè)建筑物、設(shè)備、榮譽(yù)牌匾等)。企業(yè)文化建設(shè)就是通過廣大員工共同努力，不斷地提高員工文化素質(zhì)，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)和發(fā)展企業(yè)的物質(zhì)財富和精神財富的建設(shè)。

三、在企業(yè)建設(shè)中融合好企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治建設(shè)的相互作用 首先，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作的有序進(jìn)行創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。企業(yè)文化的建設(shè)是建立在“以人為本”的基礎(chǔ)上的，特別企業(yè)文化中企業(yè)管理這一方面，要注重企業(yè)人力資源的管理，滿足企業(yè)職工的基本物質(zhì)和精神需求。其次，企業(yè)文化大大豐富了企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容。思想政治工作建立在一個視野開闊，思路廣闊的平臺上。就一定程度上擴(kuò)展了對企業(yè)職工的思想政治工作，從思想上到工作作風(fēng)上進(jìn)行全方位的定位，加強(qiáng)了企業(yè)職工對企業(yè)本身的了解，對自身工作條件的了解。促使其對企業(yè)的信任，有利于加強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

最后，企業(yè)文化使得企業(yè)職工思想政治工作具有更多新鮮的血液；企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)為企業(yè)文化的建設(shè)提供創(chuàng)新力。企業(yè)文化建設(shè)把企業(yè)的思想政治工作同企業(yè)的管理與經(jīng)營活動郵寄的結(jié)合起來，通過企業(yè)文化的建設(shè)可以使企業(yè)職工的思想政治在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在規(guī)范的管理條例下，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新激情，為企業(yè)的跨步向前提供可能、同時企業(yè)職工的思想政治工作也為企業(yè)的文化建設(shè)提供了創(chuàng)新要素。

四、企業(yè)發(fā)展要注重思想政治工作，同時要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 在企業(yè)發(fā)展中社會先進(jìn)文化的介入，人們的思想觀念會發(fā)生變化。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式、方法也要順應(yīng)時代潮流，適時調(diào)整策略。我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是因為企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要組成部分，所以企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的越好，思想政治工作就會越顯活力，更加鞏固。

（一）堅持正確導(dǎo)向，提升企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)一定要堅持正確導(dǎo)向，抓住員工內(nèi)在精神動力的根本點和興奮點，逐步把員工的需求由物質(zhì)需要向精神需要引導(dǎo)，從而凝聚員工的文明智慧和創(chuàng)造精神，形成集體的合作力量，發(fā)揮最大的人生價值，維護(hù)最大的集體利益，創(chuàng)造最大的社會效益。提升企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體，也是企業(yè)發(fā)展的根本保證。企業(yè)的文化建設(shè)離不開一個決策英明的企業(yè)管理者，一套有序的企業(yè)職工管理條例離不開一個有力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。因此，在企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)職工思想政治工作相融合的過程中，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與時俱進(jìn)和縱觀全局的思維。領(lǐng)導(dǎo)者要靠自身的影響力，包括人格力量、經(jīng)營能力、知識專長、優(yōu)良作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等身體力行，積極的影響和帶動企業(yè)員工。

（二）強(qiáng)化系統(tǒng)工作，規(guī)范企業(yè)文化 企業(yè)的決策者首先應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)納入總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行整體設(shè)計和規(guī)劃。其次，是健全組織機(jī)構(gòu)，黨政攜手，社團(tuán)同力，齊抓共管。再則，是措施到位，將設(shè)計和規(guī)劃付諸于行動，落到實處，保證工作的系統(tǒng)性、完整性和持續(xù)性。規(guī)范企業(yè)文化是思想政治工作的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的基本保障。

（三）體現(xiàn)時代精神，建設(shè)企業(yè)文化 社會文化是企業(yè)文化的大環(huán)境和搖籃，當(dāng)社會文化隨著時代進(jìn)步而發(fā)展時，企業(yè)文化也要隨之發(fā)展。只有充分體現(xiàn)社會文化的時代精神，才能建設(shè)良好的企業(yè)文化。建設(shè)企業(yè)文化是思想政治工作的重要動力，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作。在企業(yè)發(fā)展中，如果只重視思想政治工作，忽視企業(yè)文化建設(shè)，猶如有骨無肉的機(jī)體，失去其完整性和完美性。如果只重視企業(yè)文化建設(shè)，忽視思想政治工作，猶如有肉無骨的機(jī)體，失去其支撐力和生命力。歷史告訴我們，黨的思想政治工作對于我們保持堅定正確的社會主義政治方向，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，起著無可代替的重要作用。企業(yè)文化建設(shè)是一門新興的企業(yè)管理學(xué)，有著極其豐富的內(nèi)容和無限的活力，我們一定要順應(yīng)時代文化發(fā)展的方向，跟上時代文化前進(jìn)的步伐，滿足時代文化增長的需要，有效地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)完善的企業(yè)文化制度和思想政治實施工作制度。加強(qiáng)企業(yè)制度的建設(shè)，不僅需要創(chuàng)新企業(yè)管理，而起需要穩(wěn)定的企業(yè)文化為支撐。因此在建立過程中，要科學(xué)整合企業(yè)的文化體系，包括企業(yè)的形象定位，發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的前景描寫，都需要企業(yè)管理者與全體職工的共同參與，從而建立科學(xué)、完善的企業(yè)文化制度，是企業(yè)員工的各項行為都有規(guī)范的管理。建立較為完整的企業(yè)職工思想政治工作實施制度，能有效避免由于決策不科學(xué)而引起的各項風(fēng)險，也能有效保障企業(yè)文化制度的完整性、系統(tǒng)性。

結(jié)語

文化是人類通過不斷的社會生活實踐總結(jié)出來的，對人類的各項活動有記錄和承載的作用，也對各項社會活動具有指導(dǎo)推動作用。在企業(yè)建設(shè)中，發(fā)揮文化的政治思想工作作用是黨堅持的一貫傳統(tǒng)也是社會的必然需求。文化承載了企業(yè)的價值，引領(lǐng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)步前行；文化也是企業(yè)思想政治工作的重要載體，為企業(yè)的繁榮發(fā)展創(chuàng)造條件。

第五篇：城市公園思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

城市公園思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

城市公園是城市范圍內(nèi)擁有高度多樣化的生態(tài)環(huán)境及服務(wù)設(shè)施，具有休閑游憩、旅游觀光等功能的大面積綠地。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，城市公園的發(fā)展導(dǎo)致人們生活方式的變革，城市公園不僅是重要的休閑娛樂和強(qiáng)身健體的場所，而且是重要的社會交往和群體活動的場所。我們應(yīng)致力于向公眾提供更多的公共服務(wù)、公共福利和公共產(chǎn)品，促進(jìn)社會平等和諧，讓改革和發(fā)展的成果為廣大人民群眾所共享，促進(jìn)城市公園生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的和諧發(fā)展。新形勢下城市公園員工的思想活動的變化，需要發(fā)揮富有園林特色的組織文化的引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工形成與管理模式改革相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度。現(xiàn)筆者就城市公園的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系做了一些初步的探討。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的涵義

企業(yè)文化通過激勵全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統(tǒng)一企業(yè)的道德準(zhǔn)則和行為方式，把員工的個人工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，喚起企業(yè)員工的廣泛熱情和團(tuán)隊精神。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們做好工作的思想基礎(chǔ)和政治保證。思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。本質(zhì)上屬于政治工作范疇。

思想政治工作具有普遍性，其成熟方法經(jīng)驗可以推廣借鑒。企業(yè)文化植根于企業(yè)自身底蘊，具有特殊性，不能簡單移植和復(fù)制。如今，文化軟實力的競爭越來越激烈，迫切需要我們加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作是精神文明建設(shè)的兩個組成部分，相輔相成。

二、城市公園思想政治工作要借鑒先進(jìn)的企業(yè)文化，植入“危機(jī)意識”、“人本觀點”、“競爭理念”等現(xiàn)代元素

隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟(jì)大潮的涌起，職工的思想道德觀念也發(fā)生了許多新變化、產(chǎn)生了新的影響，思想素質(zhì)發(fā)生了不適應(yīng)。建設(shè)企業(yè)文化，必須更新觀念，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步提高對文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化的時代氣息，和城市公園思想政治工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展。

第一，突出“以人為本”的管理理念。企業(yè)文化是一種先進(jìn)的理論，是一種先進(jìn)的思路，是一種先進(jìn)的管理方式。企業(yè)文化與思想政治工作的立足點都是尊重人、調(diào)動人的積極性與創(chuàng)造性，既要做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。兩者相結(jié)合作為現(xiàn)代管理中心任務(wù)來抓，就可以充分營造城市公園平等、寬松、和諧的氛圍。以“情感交流”為特色的“雙向交流”，應(yīng)當(dāng)成為今后思想政治工作的主要方法。作為單位領(lǐng)導(dǎo)和班子，應(yīng)該在抓事業(yè)發(fā)展的同時定期分析職工思想狀況，找準(zhǔn)問題，提出解決舉措，善于疏理職工情緒和關(guān)心職工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

第二，樹立員工的“競爭理念”、“危機(jī)意識”。為了城市公園深化改革和走向市場能創(chuàng)造良好的心理環(huán)境，需要采用正確的輿論引導(dǎo)、環(huán)境疏導(dǎo)，加強(qiáng)員工對改革意義的認(rèn)識，樹立員工強(qiáng)烈的危機(jī)意識。要從市場競爭的特點出發(fā)，真正發(fā)揮主人翁精神，充分發(fā)揮廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，為單位培養(yǎng)和造就一批具有強(qiáng)烈競爭意識的現(xiàn)代企業(yè)市場觀念的員工。要教育職工樹立競爭意識和緊迫感，要使廣大職工明白當(dāng)今社會是一個競爭的時代，優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟(jì)的必然法則，在競爭中求生存、求發(fā)展，是城市公園員工無法回避的選擇。

第三，加強(qiáng)城市公園的人才培養(yǎng)。城市公園的一線職工普遍存在學(xué)歷文憑偏低、文化素質(zhì)不高、專業(yè)技術(shù)缺乏的現(xiàn)象。高素質(zhì)的職工一般都具有較強(qiáng)的歸屬感和責(zé)任感，工作上積極主動、高效執(zhí)行。所以我們需要宣傳公園文化，拓展企業(yè)文化，提高公園職工的綜合素質(zhì)。隨著體制改革的進(jìn)一步深入，公園的競爭日趨激烈，要想立于不敗之地，想在市場上得到發(fā)展，就必須提高市場競爭能力，就必須堅持實施人才強(qiáng)園戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，才能使城市公園可持續(xù)發(fā)展并保持長久的競爭優(yōu)勢。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展、工作需要等因素確定培訓(xùn)項目，改進(jìn)職工的知識、技能和工作行為，使之適應(yīng)崗位需要和城市公園發(fā)展的態(tài)勢。而當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動可以說是我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的很好載體。要把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為向前、向遠(yuǎn)、向深處看的有效抓手，在全黨凝聚起持續(xù)不斷的強(qiáng)大精神力量。通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)牢牢把握正確前進(jìn)方向，切實做到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)重視的不是個人的學(xué)習(xí)，而是組織化的學(xué)習(xí)，是對組織成員的整體性要求，我們必須按照“一花獨放不是春，萬紫千紅才是春”的理念，形成團(tuán)隊學(xué)習(xí)的優(yōu)勢和力量。不論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義的方向。

三、企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)精神與員工的思想政治工作的內(nèi)容相互交融

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營思想的外在表現(xiàn)形式，是企業(yè)精神和職工精神的外在表現(xiàn)。一旦員工的意識同化于企業(yè)精神，就會堅持和發(fā)揚企業(yè)精神，并把這種精神轉(zhuǎn)化為自我意識。城市公園強(qiáng)化思想政治工作凝聚人心的作用，必須要堅持共同價值理念引導(dǎo)，企業(yè)的共同價值理念就是企業(yè)精神。城市公園應(yīng)立足當(dāng)?shù)氐赜蛱厣?，在公園的規(guī)劃階段，根據(jù)造園的功能、園址的文化遺韻、造園的特殊時期、園林與文學(xué)詩詞的聯(lián)系等，在綜合調(diào)研的基礎(chǔ)上確定公園的主題意境，并注重文化上的繼承和文脈上的延續(xù)。通過加強(qiáng)公園文化建設(shè)，豐富公園文化內(nèi)涵，提高群眾文化素養(yǎng)，提升城市文化品位，使城市公園文化建設(shè)更好地服務(wù)于社會，服務(wù)于城市居民。堅持因地制宜，突出特色，打造品牌，創(chuàng)造具有自身特質(zhì)的企業(yè)文化。要增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同，培育和鑄造企業(yè)精神?！吧舷峦邉佟?，通過企業(yè)文化建設(shè)對員工的理想追求進(jìn)行引導(dǎo)，把個人目標(biāo)同化成企業(yè)目標(biāo)，強(qiáng)化員工對單位的忠誠，形成向心力精神，使整個公園形成一個由具有共同價值理念凝聚起來的團(tuán)隊，以最大限度地發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的作用，創(chuàng)造最佳的勞動生產(chǎn)率和效益。如郴州市北湖公園的企業(yè)精神就是“以園為家”，員工形成了愛園如愛家，愛園興園的習(xí)慣。“一根筷子容易彎，十根筷子折不斷”，這就是團(tuán)隊精神的力量。城市公園作為重要的“窗口”行業(yè)之一，搞好職業(yè)道德建設(shè)勢在必行。注重團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊士氣，著力培養(yǎng)員工團(tuán)隊精神，加強(qiáng)思想道德教育，使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣，為公園的發(fā)展提供持久的精神動力，從而形成員工與單位共同發(fā)展、相互促進(jìn)的和諧局面。

綜上所述，城市公園的思想政治工作只有與作為管理科學(xué)的企業(yè)文化緊密結(jié)合在一起，才能推動思想政治工作在城市公園物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)發(fā)展方面發(fā)揮自己的保證作用。加強(qiáng)和改進(jìn)城市公園思想政治工作必須把兩者有機(jī)結(jié)合，使兩種軟實力互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，才能更好地服從和服務(wù)于城市公園中心工作，為城市公園科學(xué)發(fā)展提供智力支持和思想保障，為城市公園又好又快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

（作者單位：湖南省郴州市北湖公園）