第一篇：加強(qiáng)思想政治工作 搞好企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)思想政治工作 搞好企業(yè)文化建設(shè)

對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要性、必要性，已經(jīng)形成共識(shí)。但在工作思路上，有幾種傾向值得注意：一是認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是兩碼事；二是自然主義傾向，認(rèn)為企業(yè)文化、企業(yè)理念是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自然形成的，企業(yè)沒(méi)辦法、也不應(yīng)該進(jìn)行人為的設(shè)計(jì)，只能是自生自滅；三是主觀主義傾向。以為企業(yè)文化、企業(yè)理念就是人為的設(shè)計(jì)。前者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)所作為”現(xiàn)象，一切憑其自然發(fā)展，缺乏明確的理念指導(dǎo)；后者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)中生有”現(xiàn)象。企業(yè)可以一夜之間設(shè)計(jì)出很響亮的理念、口號(hào)，也可以印刷出很漂亮的企業(yè)文化手冊(cè)。這兩種方法有一個(gè)共同的結(jié)果：難以形成優(yōu)勢(shì)文化，難以得到廣大職工的認(rèn)同。

正確的思路應(yīng)該是兩者的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)不能獨(dú)立于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外獨(dú)立進(jìn)行。任何突擊式的企業(yè)文化建設(shè)都可能使企業(yè)文化獨(dú)立于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外，效果自然不會(huì)好。但是，企業(yè)文化、企業(yè)理念需要有目的的設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，更需要有目的的宣傳和培訓(xùn)。通過(guò)主動(dòng)提煉、設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對(duì)企業(yè)文化、理念的理解深刻化，認(rèn)同徹底化。

重要的方法是把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融為一體。思想政治工作在企業(yè)既有完善的體系，又有豐富的經(jīng)驗(yàn)。二者有機(jī)結(jié)合，可以大大提升企業(yè)文化建設(shè)效果和水平。

一、以人為本做好企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)文化建設(shè)打好基礎(chǔ)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)黨的根本任務(wù)的重要保障，也是企業(yè)管理的重要工作和內(nèi)容。在長(zhǎng)期實(shí)踐中已經(jīng)形成了完善的理論體系、方法體系和工作體系。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展思想政治工作。思想政治工作是通過(guò)做人的思想政治工作，調(diào)動(dòng)人的積極性，從而使個(gè)人或集體對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)，具有很強(qiáng)的教育功能、導(dǎo)向功能和激勵(lì)功能。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的，最終目的是以人為本。思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，努力統(tǒng)一職工思想、理順職工情緒、凝聚職工人心、激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)提升人的精神，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

以人為本，注重人文關(guān)懷。“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。總書記說(shuō)“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”企業(yè)思想政治工作要從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用。網(wǎng)絡(luò)具有高效、便捷、傳播快速、跨越時(shí)空等優(yōu)點(diǎn)，是目前信息傳播最重要的工具,充分利用信息網(wǎng)絡(luò)會(huì)對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)展帶來(lái)很多便利。

二、企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的核心

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神。企業(yè)精神又是企業(yè)思想政治工作的靈魂。成功的企業(yè)精神或口號(hào)，應(yīng)該使員工產(chǎn)生積極的、具體的聯(lián)想，正是這種聯(lián)想，具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用。

以勞務(wù)中心為例，說(shuō)到“四心”，勞務(wù)中心所有管理人員和組長(zhǎng)就知道即“熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心、”，說(shuō)到“兩服務(wù)”，就知道“為居家職工服務(wù)，為企業(yè)改革服務(wù)”去年立新廠人事制度改革，將近300人進(jìn)入勞務(wù)中心，他們大多數(shù)人則有太多的抱怨和委屈，我們給他們講清知道，同時(shí)還充分維護(hù)職工權(quán)益，在談話中提醒職工，本人與單位和部門是否有歷史遺留問(wèn)題（包括加班工資、調(diào)休、年休假、工傷之類等問(wèn)題），有14名職工在過(guò)去工作中出過(guò)工傷，經(jīng)我們提醒他們與企業(yè)和部門協(xié)商解決，并得到了補(bǔ)償，開(kāi)開(kāi)心心進(jìn)入勞務(wù)中心，我們還對(duì)某些職工進(jìn)入勞務(wù)中心前還進(jìn)行家訪，與家屬交流溝通把政治思想工作做到了家，使家屬和職工非常感動(dòng)，為立新廠人事制度改革作出了貢獻(xiàn)。前年我們勞務(wù)中心有名待崗職工患絕癥，組長(zhǎng)第一時(shí)間趕到醫(yī)院看望，保障部同志募捐錢，保障部部長(zhǎng)放棄休息日，在家燒好黑魚湯送到病床上，使這位職工感動(dòng)地流下了眼淚，并感動(dòng)地說(shuō)你們比我們的親人還親。不管是職工生病還是搬家、職工的保安制服等，只要職工有什么事情，保障部全體同志都能第一時(shí)間趕到，上門家訪、上醫(yī)院探望，了解情況及時(shí)作出處理。還有職工有思想情緒組長(zhǎng)都能做到“四心”即熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心，以自己的真心來(lái)感動(dòng)職工。這些感動(dòng)的故事。正是這些感人的事件和具體的形象，使勞務(wù)中心的文化理念沒(méi)有停留在墻上、紙上，而是進(jìn)駐到每一位勞務(wù)中心人員的心里。這是勞務(wù)中心文化管理成功的核心。

三、把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融為一體

企業(yè)文化首先要從歷史中提煉。在企業(yè)的發(fā)展中，一定會(huì)沉淀一些支撐員工思想的理念和精神。把隱藏在這些關(guān)鍵事件中的精神和理念提煉出來(lái)，并進(jìn)行加工整理，形成企業(yè)的精神和理念。這種精神和理念不是空穴來(lái)風(fēng)，而是在我們長(zhǎng)期思想政治工作中形成的。

企業(yè)文化建設(shè)還要從未來(lái)出發(fā)進(jìn)行設(shè)計(jì)。對(duì)行業(yè)進(jìn)行分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，對(duì)自己的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行定位，找到現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距。進(jìn)一步回答：要想縮短差距，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)必須具備什么精神，應(yīng)該用什么理念指導(dǎo)自己？按照這種要求，設(shè)計(jì)出面向未來(lái)的文化理念。把從歷史中提煉和面向未來(lái)文化理念有機(jī)的結(jié)合，就形成企業(yè)的核心理念。

四、加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜遥v授企業(yè)文化理念及相關(guān)的典型故事，使每一個(gè)員工，都記住、理解。這樣，故事流傳起來(lái)了，企業(yè)文化、理念、精神就活了。

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在方法上是完全相通的，在內(nèi)容上總體也是重合的。通過(guò)“企業(yè)文化自我診斷、文化理念的提升和文化的強(qiáng)化培訓(xùn)”，企業(yè)就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境，形成了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相輔相成的工作機(jī)制。這對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有激勵(lì)作用；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不相同的員工，有同化作用。

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等的總和，這與企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，不論在方法上，還是在內(nèi)容上都是完全相通的，將傳統(tǒng)的思想政治工作與新穎的企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合可以達(dá)到事半功倍的效果。

第二篇：搞好企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

搞好企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作歷來(lái)被稱為企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線，對(duì)保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，對(duì)保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮著重要作用，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須改革、創(chuàng)新、發(fā)展，才能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化作為一種新的管理理論，強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理要以人為本，主張用企業(yè)精神去教育人、激勵(lì)人，這與企業(yè)思想政治工作異曲同工，存在相同之處。搞好企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，使之成為社會(huì)主義企業(yè)的精神動(dòng)力，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，二者既有密切聯(lián)系，又有明顯的差別。但它們都是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不可缺少的精神動(dòng)力因素。第一，二者的對(duì)象相同，都是企業(yè)的員工，思想政治工作強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)價(jià)值，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為根本指導(dǎo)思想。而這也正是企業(yè)文化的一個(gè)根本原則。第二，二者的內(nèi)容多有交合之處。如培養(yǎng)企業(yè)精神、職工道德教育、企業(yè)員工素質(zhì)的提高等，既是企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。第三，二者有著相同的目的性。無(wú)論是思想政治工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，其目的都是引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，都是為了最大限度地調(diào)動(dòng)和挖掘員工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，發(fā)揮其對(duì)員工的凝聚、激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。所以，發(fā)展企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。一是企業(yè)文化納入了有利于企業(yè)發(fā)展、提高職工素質(zhì)的各種精神文化因素，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，擴(kuò)大了思想政治工作的視野，豐富了思想政治工作的文化內(nèi)涵。二是企業(yè)文化在于它的各項(xiàng)內(nèi)容都能把思想教育滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，用文化手段、文化功能和文化力量去促進(jìn)企業(yè)管理水平、整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的提高。三是企業(yè)文化是以全面提高職工素質(zhì)為核心，能滿足職工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科技水平和參與文體活動(dòng)的多方面需要。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，大大充實(shí)了思想政治工作的內(nèi)容，使企業(yè)思想政治工作的根本目標(biāo)任務(wù)更具體化、更富有成效。這對(duì)于擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面、塑造良好的企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度、增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力大有益處。大力發(fā)展企業(yè)文化，為企業(yè)思想政治工作注入活力，就是要繼承我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合國(guó)情、廠情、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特色和黨的方針政策，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、約束功能，使職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，培養(yǎng)職工敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚情操。

企業(yè)文化具有極強(qiáng)的凝聚力。它能從各個(gè)方面、各個(gè)層次把企業(yè)職工團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成對(duì)企業(yè)的向心力。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的力量源泉。企業(yè)文化把企業(yè)精神科學(xué)化和具體化，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力的目的。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對(duì)接，必須重視思想文化建設(shè)，必須辦好各類文化設(shè)施，廣泛開(kāi)展寓教于樂(lè)的各種活動(dòng)，陶冶職工情操，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感，對(duì)祖國(guó)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作吸引力和感染力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

總之，要重視企業(yè)文化建設(shè)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，搞好企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，努力把企業(yè)的現(xiàn)代化科學(xué)管理提高到一個(gè)新水平。

第三篇：搞好企業(yè)文化建設(shè) 創(chuàng)新思想政治工作

搞好企業(yè)文化建設(shè) 創(chuàng)新思想政治工作

什么是企業(yè)文化？所謂企業(yè)文化，就是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的共同信仰、價(jià)值和行為，具體表現(xiàn)在風(fēng)俗、習(xí)慣、輿論、思維方式、行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、精神境界、作風(fēng)和待人藝術(shù)等諸方面。

常言道，物以類聚，人以群分。有什么樣的企業(yè)，就會(huì)形成什么樣的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)的好與差，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的不斷深入和發(fā)展，也關(guān)系到思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新。在實(shí)踐中理清二者之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)二者之間的有機(jī)結(jié)合，就能積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，從整體上提高企業(yè)的精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑。

實(shí)踐證明，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治工作存在某些缺陷和局限。例如：在做人的觀念轉(zhuǎn)變工作時(shí)，往往著眼于個(gè)人的實(shí)際思想問(wèn)題多，而對(duì)整體要求注意不夠；在判斷觀念是非標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，從固定的原則和政治標(biāo)準(zhǔn)考慮得多，而對(duì)時(shí)代精神與文明發(fā)展的要求注意不夠；在思想教育的內(nèi)容上，一般性的政治理論教育得多，經(jīng)常性的又緊密結(jié)合具體經(jīng)濟(jì)工作需要的內(nèi)容少。而企業(yè)文化建設(shè)從大文化的角度來(lái)認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作，其內(nèi)容更具廣泛性，它不僅有思想政治工作的內(nèi)容，還包括文學(xué)藝術(shù)、科技培訓(xùn)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)觀念等內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)的范圍已經(jīng)覆蓋了企業(yè)精神文明的各個(gè)領(lǐng)域。所以，認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)與借鑒企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地開(kāi)闊思想政治工作的視野，充實(shí)與擴(kuò)展思想政治工作的內(nèi)容。

（二）企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)思想政治工作方法創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)是寓教于文化，即通過(guò)文化教育、文化娛樂(lè)、文化感染等手段，來(lái)提高人們的文化、思想與道德素質(zhì)。企業(yè)文化的操作方法生動(dòng)、活潑，容易吸引人們參與，容易被人們接受。企業(yè)文化中的觀念內(nèi)容，例如價(jià)值觀念、道德觀念、經(jīng)營(yíng)觀念等，是建立在自覺(jué)自愿基礎(chǔ)上的非正式的行為規(guī)范，不具有強(qiáng)制性，群眾接受起來(lái)沒(méi)有心理障礙和逆反心理。這種寓教于文化的方法，對(duì)于改進(jìn)與豐富思想政治工作的方法與手段是十分有益的。

（三）企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)思想政治工作機(jī)制轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化通過(guò)具有濃厚文化色彩的管理，創(chuàng)造了企業(yè)良好的心理環(huán)境和精神氛圍，改善了企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)與設(shè)施，使職工產(chǎn)生歸屬感與親近感，他們從心理上更加信任領(lǐng)導(dǎo)與同事，從感情上熱愛(ài)企業(yè)，在行為上為企業(yè)努力做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)思想政治工作構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的、規(guī)范的激勵(lì)機(jī)制。積極地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，能較好地促進(jìn)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，從而克服思想政治工作中長(zhǎng)期存在的“兩張皮”問(wèn)題，使思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

二、思想政治工作創(chuàng)新有利于企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐也同樣證明了另外一個(gè)命題，即企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)的思想政

治工作，思想政治工作的不斷創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著積極的推動(dòng)作用。主要表現(xiàn)為：

（一）思想政治工作創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的思想保證。當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)還存在著不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在這一現(xiàn)化企業(yè)管理理論在一些地區(qū)和企業(yè)中還未引起足夠重視，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性；各地區(qū)、各行業(yè)、各企業(yè)之間的發(fā)展很不平衡，取得全面經(jīng)驗(yàn)的典型企業(yè)這數(shù)不多，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有種種神秘感，摸不著門道；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的理解以偏概全，重表輕里，有的缺乏個(gè)性而陷雷同化、口號(hào)化等。這些需要通過(guò)思想政治工作不斷創(chuàng)新，來(lái)促進(jìn)思想政治認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展。

（二）思想政治工作創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的思想前提。政治寬松、人際關(guān)系和諧是開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的前提。良好的政治環(huán)境和健康的思想氛圍的形成，依靠的是卓有成效的思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)中，難免會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題與困難，也難免會(huì)觸及人們的利益矛盾，這要依靠強(qiáng)有力的思想政治工作去解決。

（三）思想政治工作創(chuàng)新能夠塑造企業(yè)文化的靈魂。企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)精神、企業(yè)道德和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，其核心是倡導(dǎo)一種精神、價(jià)值觀念、道德規(guī)范。企業(yè)文化的宗旨是以優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)于社會(huì)，其追求的是密切合作、上下平等的創(chuàng)業(yè)精神和個(gè)人與集體合而為一的理想境界。所有這些，都必須建立在科學(xué)的觀點(diǎn)和方法基礎(chǔ)之上。而企業(yè)思想政治工作通過(guò)不斷創(chuàng)新，利用人類歷史上最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀、方法論去啟發(fā)人、教育人、引導(dǎo)人，從而解決企業(yè)員工的觀念與思想問(wèn)題，使企業(yè)員工能從各種誤區(qū)和偏見(jiàn)中解脫出來(lái)，不斷提高認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。

三、抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作創(chuàng)新有效結(jié)合。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)重要組成部分。要使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作創(chuàng)新之間收到相輔相成、相得益彰的效果，就必須抓住重點(diǎn)，將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)。具體可從以下幾方面入手：

（一）在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這一企業(yè)中心工作中尋找結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)的中心工作。企業(yè)的思想政治工作包括創(chuàng)新，只有緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，才能充分發(fā)揮思想政治工作保障作用，否則企業(yè)的思想政治工作就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木，就會(huì)成為典型的形而上的政治手段。實(shí)踐證明，凡是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作能夠緊扣住企業(yè)的中心工作，這樣的企業(yè)在其內(nèi)部都必定會(huì)有為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值而制定的企業(yè)目標(biāo)，有科學(xué)規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程，以及優(yōu)秀的企業(yè)作風(fēng)、道德風(fēng)尚和嶄新的企業(yè)精神風(fēng)貌，強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮出了巨大的保證作用和能動(dòng)作用。

（二）在培養(yǎng)企業(yè)員工目標(biāo)上尋找結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)的思想政治工作強(qiáng)調(diào)尊重人，理解人，關(guān)心人，培養(yǎng)人，通過(guò)生動(dòng)活潑的思想政治工作，促進(jìn)員工自覺(jué)地提高思想、道德、文化科學(xué)和技術(shù)素質(zhì)。而企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它的運(yùn)作機(jī)理是實(shí)施“以人為本”的管理，通過(guò)培育具有時(shí)代意義的企業(yè)價(jià)值觀，體現(xiàn)時(shí)代精神的企業(yè)精神，塑造團(tuán)結(jié)和諧、積

極向上的人際關(guān)系氛圍和文明健康的環(huán)境氛圍，來(lái)激發(fā)員工群體的積極性，提高員工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

（三）在深化改革工作中尋找結(jié)合點(diǎn)。改革和發(fā)展是企業(yè)的兩大主題。企業(yè)在改革和發(fā)展中，需要精神動(dòng)力，智力支持和思想保證，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在不斷深化企業(yè)改革中實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，可以發(fā)揮有效的功能和積極的作用。思想觀念轉(zhuǎn)變和更新，是深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，可以促進(jìn)人們思想解放和觀念的不斷更新，可以的充分發(fā)揮和顯示企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的先導(dǎo)作用。

（四）在文明創(chuàng)建工作中尋找結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是精神文明建設(shè)的兩個(gè)不可缺少的重要部分。文明創(chuàng)建工作正好為兩者有機(jī)結(jié)合提供了廣闊空間。按照三個(gè)代表重要思想之一的代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，創(chuàng)新思想政治工作必須以適當(dāng)?shù)妮d體，把思想道德教育融入群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、廣泛參與的各種文化活動(dòng)中，才能使企業(yè)員工在參與中潛移默化地受到教育，提高素質(zhì)。

總之，只要我們正確把握好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作創(chuàng)造二者之間的關(guān)系，促進(jìn)二者的有機(jī)結(jié)合，就一定促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的共同繁榮。

第四篇：加強(qiáng)思想政治工作,搞好事業(yè)單位文化建設(shè)

加強(qiáng)思想政治工作,搞好事業(yè)單位文化建設(shè)

摘 要：文化建設(shè)能為思想政治工作指出正確的方向，思想政治工作走向深入需要文化建設(shè)的推動(dòng)。要發(fā)揮思想政治工作在單位文化建設(shè)中的作用就要多措并行，注重實(shí)效地開(kāi)展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治；文化建設(shè)

隨著新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位也獲得了快速的發(fā)展。要使事業(yè)單位獲得發(fā)展和各項(xiàng)任務(wù)得到順利完成，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作顯得十分必要，而且還要不斷地與時(shí)俱進(jìn)。思想政治工作是事業(yè)單位積極開(kāi)展各項(xiàng)工作、提高職工政治思想素質(zhì)、增強(qiáng)集體凝聚力的重要工作；事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要把它放到工作的首位，建立和建設(shè)好思政人員的隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)事業(yè)單位思想政治工作的新路子，拓展思政工作的新方法，提高思政工作的效能，更好地保障事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展，對(duì)事業(yè)單位思想政治工作提出了更高的要求。

一、思想政治工作與文化建設(shè)的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的工作的組成部分，具有鮮明的黨性、實(shí)踐性以及群眾性。新形勢(shì)下，思想政治工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)，激發(fā)人們的政治熱情，運(yùn)用正確工作方法推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。單位文化建設(shè)一般指單位中長(zhǎng)期形成的具有本單位特色的共同的世界觀和價(jià)值觀，它是單位事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，能夠最大限度地統(tǒng)一意志、凝聚力量和激發(fā)熱情。

二、思政工作與事業(yè)單位文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性

客觀上來(lái)看，事業(yè)單位文化建設(shè)與思政工作兩者之間存在密切關(guān)聯(lián)。事業(yè)單位文化建設(shè)與思政工作開(kāi)展過(guò)程中都從以人為本出發(fā)，強(qiáng)調(diào)了理解人、關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人，將發(fā)揮職工積極性與主觀能動(dòng)性作為重要目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)思政教育及文化活動(dòng)，不斷培養(yǎng)職工的集體意識(shí)，并提升其思想道德水平。同時(shí)，文化建設(shè)與思政工作均倡導(dǎo)樹(shù)立群眾優(yōu)良作風(fēng)，以軟管理的方式發(fā)揮激勵(lì)作用，激發(fā)職工的工作熱情。同時(shí)，思政工作與事業(yè)單位文化建設(shè)均需要在特定環(huán)境下進(jìn)行。在特定環(huán)境當(dāng)中，思政工作及文化建設(shè)需要結(jié)合實(shí)際，確認(rèn)工作重點(diǎn)及突破點(diǎn)，避免出現(xiàn)“兩張皮”“假大空”，通過(guò)開(kāi)展相關(guān)工作將事業(yè)單位制度、管理、職業(yè)道德建設(shè)等聯(lián)系在一起，推動(dòng)單位精神文明建設(shè)。另外，事業(yè)單位文化建設(shè)與思政工作兩者的最終目標(biāo)在于強(qiáng)化管理服務(wù)，為事業(yè)單位穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)環(huán)境。

三、強(qiáng)化思政工作的意義

1.事業(yè)單位強(qiáng)化思想政治工作，加強(qiáng)思想政治教育。在很大的程度上，使事業(yè)單位的職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位職工的內(nèi)部凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2.做好事業(yè)單位的組織建設(shè)，發(fā)揮黨工的作用，齊抓共管事業(yè)單位的思政工作，不斷提高職工群眾的思想覺(jué)悟，推動(dòng)事業(yè)單位各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位發(fā)展的規(guī)劃藍(lán)圖，推動(dòng)事業(yè)單位快速前進(jìn)。

3.思想政治教育工作，是事業(yè)單位密切聯(lián)系職工群眾的紐帶。努力開(kāi)創(chuàng)以人為本的思政教育，教育干部職工正確擺正利益關(guān)系，引導(dǎo)干部職工正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系，幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，不斷增進(jìn)職工群眾之間的密切關(guān)系。

四、加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作，搞好文化建設(shè)的有效措施

（一）抓好思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一性

思想認(rèn)識(shí)到位，是做好思想政治工作的必要條件。實(shí)踐證明，思想政治工作在黨的事業(yè)中居于極其重要的地位，發(fā)揮著巨大的作用。據(jù)了解，當(dāng)前在事業(yè)單位文化建設(shè)中思想政治工作存在一些突出問(wèn)題。一是不受重視，無(wú)所作為。有些事業(yè)單位在文化建設(shè)中，不重視思想政治教育，存在重工作成果?p思想教育的問(wèn)題。二是重視不夠，擱置在側(cè)。有些事業(yè)單位在事業(yè)單位文化建設(shè)中，雖然能夠意識(shí)到事業(yè)單位需要開(kāi)展思想政治工作，但是卻不把思想政治工作放在重要位置。三是過(guò)度重視，顧此失彼。有些事業(yè)單位在事業(yè)單位文化建設(shè)中，將思想政治工作當(dāng)做事業(yè)單位的主要工作內(nèi)容，過(guò)度重視。長(zhǎng)此以往，單位的號(hào)召力必然下降，凝聚力必然會(huì)減弱，戰(zhàn)斗力必然會(huì)衰退。總之，為解決上述問(wèn)題，局黨委及時(shí)召開(kāi)會(huì)議討論研究，統(tǒng)一思想，制定“統(tǒng)一思想、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展”的目標(biāo)，并針對(duì)性地開(kāi)展工作。

（二）加強(qiáng)思政工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是新思維、新方法和新內(nèi)容的創(chuàng)新，對(duì)事業(yè)單位思政工作也是如此。特別是在新的時(shí)期、新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，事業(yè)單位思想政治工作，要適應(yīng)新情況、新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，積極開(kāi)展有效的思想政治工作。一是在方式方法上，要采用多種形式的思想政治工作，利用會(huì)議宣講黨的方針、政策，時(shí)事政治，開(kāi)展積極有效的職工思想政治工作，不斷提高職工的政治素質(zhì)；要因人施教，以人為本地開(kāi)展思想政治工作，從實(shí)際出發(fā)，以理服人地開(kāi)展思想政治工作，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀，樹(shù)立正氣和典型人物，激發(fā)職工群眾的工作熱情；要不斷豐富職工群眾的文化生活，開(kāi)展座談?dòng)懻摗⒂^學(xué)習(xí)等方法，滿足職工群眾的文化需求，積極弘揚(yáng)事業(yè)單位的精神文化；要不斷地深入職工群眾中，積極開(kāi)展有益的談心交心活動(dòng)，了解職工群眾的生活情況和生活問(wèn)題，幫助排憂解難，做好職工群眾的工作，體察職工群眾的溫暖冷熱，使職工群眾感覺(jué)到單位組織的溫暖，從而增強(qiáng)職工群眾對(duì)集體的凝聚力。二是在內(nèi)容上，要結(jié)合事業(yè)單位的工作任務(wù)，開(kāi)展熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)的思想政治教育，提高職工群眾的工作熱情；在涉及職工的崗位聘任、績(jī)效考核、經(jīng)濟(jì)考核等方面的利益時(shí)，更要積極做好職工的思想政治工作，疏導(dǎo)職工群眾正確看待個(gè)人的利益，樹(shù)立正確的利益觀，防止職工群眾在遇到個(gè)人利益時(shí)，產(chǎn)生的抵觸情緒、影響工作等情況。思想政治工作要在各項(xiàng)工作內(nèi)容不同時(shí)，積極地因勢(shì)利導(dǎo)地開(kāi)展，不能流于形式，確保事業(yè)單位思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（三）注重人才培養(yǎng)，增強(qiáng)職工整體素質(zhì)

人才是影響單位文化建設(shè)的關(guān)鍵，必須樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的人才觀，形成正確的人才培育導(dǎo)向，才能發(fā)揮在單位文化建設(shè)中的作用。一支過(guò)硬的人才隊(duì)伍，既是寶貴的人才資源，也是實(shí)現(xiàn)單位持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。第一，要在組織內(nèi)部確立職工能夠認(rèn)同的工作目標(biāo)和價(jià)值體系，指明組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，使職工對(duì)所從事的工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和榮譽(yù)感。將合適的人才放在適合的工作崗位上，吸引更多人才投身單位的各項(xiàng)建設(shè)中。第二，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍和心理環(huán)境。要采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)同精神嘉獎(jiǎng)相結(jié)合的辦法，對(duì)先進(jìn)、優(yōu)秀職工給予表?yè)P(yáng)、提拔及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其工作表示肯定，從而達(dá)到激勵(lì)人才的目的。第三，培養(yǎng)和造就人才要充分發(fā)揮帶頭示范作用。建立典型的帶頭示范榜樣是長(zhǎng)久以來(lái)黨的思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是重要的工作方法和途徑，要善于在職工隊(duì)伍中發(fā)現(xiàn)人才，挖掘其閃光點(diǎn)，使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。

（四）相互滲透，持續(xù)推進(jìn)

思想政治工作和單位文化建設(shè)在作用效能上有著共同之處，即促進(jìn)精神文明和物質(zhì)文明的同步提升。一方面，它們均通過(guò)價(jià)值觀念的輸出，促使人的思想境界提高，增強(qiáng)集體凝聚力和協(xié)同工作能力，正確處理個(gè)人、集體、社會(huì)三者間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益、集體利益和社會(huì)利益的統(tǒng)一。另一方面，以思想改觀帶動(dòng)實(shí)踐發(fā)展，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)浪潮中，達(dá)到物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明的和諧統(tǒng)一。而思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。毫無(wú)疑問(wèn)，思想政治工作的開(kāi)展對(duì)于事業(yè)單位文化建設(shè)也發(fā)揮著舉足輕重的作用。

第一，思想政治工作是事業(yè)單位文化建設(shè)的有力保證，有助于單位文化建設(shè)的有序開(kāi)展。單位文化的發(fā)展并非無(wú)規(guī)律可循，它必須依托于社會(huì)環(huán)境的變化，以更加開(kāi)放和與時(shí)俱進(jìn)的姿態(tài)來(lái)接受新理念和新思想。而思想政治工作可以在大方向上對(duì)單位文化建設(shè)給予支持，將社會(huì)熱點(diǎn)同職工關(guān)注點(diǎn)有機(jī)結(jié)合，對(duì)單位文化建設(shè)進(jìn)行理論性引導(dǎo)。“思想政治工作的內(nèi)容之一就是對(duì)人們進(jìn)行基本國(guó)情、黨的基本路線方針、形勢(shì)政策的教育，通過(guò)這一系列的教育，能夠更好地讓人們了解我們國(guó)家現(xiàn)在所處的階段，我們國(guó)家的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)是什么，我們國(guó)家在世界上處于什么樣的位置，使人們能夠正確地把握時(shí)代脈搏，積極地應(yīng)對(duì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)”，從而建設(shè)更契合時(shí)代需要的單位文化，充分發(fā)揮單位文化的積極效用。

第二，思想政治工作有助于降低事業(yè)單位文化建設(shè)中的風(fēng)險(xiǎn)。單位文化建設(shè)必然會(huì)對(duì)原先固有的規(guī)則內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，有可能會(huì)影響一部分職工的積極性。因此，需要思想政治工作發(fā)揮其優(yōu)良的傳統(tǒng)，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行思想疏通和教育引導(dǎo)，確保單位的凝聚力和向心力，切實(shí)保障職工的主人翁地位。

第三，思想政治工作的開(kāi)展為事業(yè)單位文化建設(shè)提供了群眾基礎(chǔ)。近年來(lái)，事業(yè)單位?工結(jié)構(gòu)有著顯著的變化，80后、90后人員逐漸增多。與年長(zhǎng)職工相比，他們具有思想活躍、個(gè)性鮮明、文化層次高、自我意識(shí)強(qiáng)烈的特征；同時(shí)，在實(shí)際工作中，他們也流露出不安現(xiàn)狀、浮躁、缺乏協(xié)作精神等特點(diǎn)，如何對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)成為單位文化建設(shè)中的重要課題。將思想政治工作中倡導(dǎo)的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育融合在單位文化建設(shè)中，對(duì)廣大職工必然有著潛移默化的影響，有助于單位文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)的形成。

五、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作與單位文化建設(shè)密不可分，單位文化建設(shè)能為思想政治工作指出正確的方向，思想政治工作走向深入需要文化建設(shè)的推動(dòng)。歷史告訴我們，黨的思想政治工作對(duì)于我們保持堅(jiān)定而正確的方向起著無(wú)可替代的作用，我們一定要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，緊跟時(shí)代的步伐，滿足時(shí)代的需要，有效推進(jìn)單位文化的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張倩.試析如何用思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017（08）：145.[2]葉振.試析如何使農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合[J].東方企業(yè)文化，2013（04）：121-122.[3]趙大香.轉(zhuǎn)企改制中的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].時(shí)代農(nóng)機(jī)，2015，42（06）：85+89.[4]溫媛媛.事業(yè)單位企業(yè)化管理后思想政治工作的重要性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015（02）：27.[5]程薏萍.事業(yè)單位企業(yè)化管理后思想政治工作的重要性[J].科教文匯（下旬刊），2014（03）：18-19.

第五篇：淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作

淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作

目前，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化，用工性質(zhì)向多元化、市場(chǎng)化發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在我們企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。那么，圍繞這一時(shí)代主題，我們應(yīng)如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作，筆者認(rèn)為：

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

堅(jiān)持開(kāi)展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)。要嚴(yán)格遵循“三好”班子創(chuàng)建活動(dòng)要求，努力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。著力培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹集團(tuán)公司黨委和分公司黨委決策的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題上，始終與上級(jí)黨組織保持一致，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、統(tǒng)攬工作全局的能力和水平，打造“干事創(chuàng)業(yè)”的堅(jiān)強(qiáng)集體。有效發(fā)揮黨委的政治核心作用。企業(yè)黨委作為黨在基層的一級(jí)組織，在企業(yè)處于政治核心地位，必須參與企業(yè)重大問(wèn)題的討論決策，切實(shí)做到對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要有思路，對(duì)企業(yè)工作要有指導(dǎo)，對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展遇到的重大問(wèn)題要有明確的意見(jiàn)。始終堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。這就要求我們一定要在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)上下功夫，在提高干部素質(zhì)上下功夫，加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)培養(yǎng)和教育。另外，還要重點(diǎn)解決好黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部謀求發(fā)展的精神狀態(tài)問(wèn)題、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難的信心問(wèn)題。同時(shí)，還要嚴(yán)格執(zhí)行干部交流制度，注重培養(yǎng)后備干部，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人，避免干部斷檔現(xiàn)象發(fā)生。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一份責(zé)任、一項(xiàng)工作、一種境界，才能提高運(yùn)用唯物辯證法處理和解決問(wèn)題的能力，把握發(fā)展大勢(shì)搶抓機(jī)遇的能力，駕馭復(fù)雜局面有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，自覺(jué)地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，與時(shí)俱進(jìn)地豐富發(fā)展的內(nèi)容，把握發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，體現(xiàn)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性，緊扣發(fā)展主題，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在科學(xué)發(fā)展的軌道上努力實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，才能不斷推進(jìn)和諧礦區(qū)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民新跨越。

二、要進(jìn)一步推進(jìn)文化建設(shè)

加大企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的作用有許多方面，如振興企業(yè)、改善管理，目標(biāo)導(dǎo)向、全面發(fā)展，注重協(xié)調(diào)、促進(jìn)文明發(fā)展，凝聚人心、增加向心力和合力，道德約束、制度控制，服務(wù)公眾、輻射社會(huì)等。要通過(guò)舉辦講座、開(kāi)展培訓(xùn)、專題研討等形式，宣傳企業(yè)文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于行。明確工作思路。黨委要統(tǒng)攬協(xié)調(diào)“文化建設(shè)”的組織實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展的基本思路，要對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作定出時(shí)間，定出具體目標(biāo)，要形成企業(yè)文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄后勁，提供堅(jiān)強(qiáng)的精神支撐。突出工作重點(diǎn)。當(dāng)前，我們重點(diǎn)應(yīng)抓好企業(yè)精神的宣傳和培育，用企業(yè)精神喚起職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感和榮辱觀，把職工中蘊(yùn)藏的積極性、智慧和創(chuàng)造力最大限度地挖掘和釋放出來(lái)，使企業(yè)充滿生機(jī)和

活力；職工自覺(jué)養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，提高整個(gè)企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)整體管理水平。

三、要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。這一重要論述，既揭示了思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，又提出了思想政治工作堅(jiān)持以人為本的方法和途徑，這是新時(shí)期做好思想政治工作的立足點(diǎn)。對(duì)企業(yè)來(lái)講，以人為本的具體內(nèi)容就是以企業(yè)的全體員工為本，實(shí)行人性化管理，滿足職工的需要，實(shí)現(xiàn)職工的利益。以人為本，應(yīng)作為我們今后開(kāi)展思想政治工作的根本指導(dǎo)方針，一定要領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好。應(yīng)改進(jìn)日常思想政治工作。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入研究和總結(jié)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，拓展廣度，擴(kuò)大涵蓋面，加大力度，增強(qiáng)實(shí)效性，增強(qiáng)亮度，提高影響力。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)這支隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感把工作做實(shí)做細(xì)。應(yīng)把握好思想政治工作方式方法的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代的主題。思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，要注重與先進(jìn)的企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治工作這個(gè)“魂”納入企業(yè)文化這個(gè)“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵(lì)人心的力量。要注重同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，形成一系列新的管理理念、管理機(jī)制和管理方法，使思想政治工作產(chǎn)生“無(wú)聲勝有聲”的效果。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。在創(chuàng)新上要堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的原則。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)，這樣才能提高黨組織的生命活力。

四、要進(jìn)一步發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用

要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和女工組織的領(lǐng)導(dǎo)，明確相互關(guān)系，圍繞促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展工作空間，形成工作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和整體合力。各級(jí)工會(huì)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步完善民主管理，積極規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開(kāi)展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動(dòng)，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮好共青團(tuán)的突擊隊(duì)作用。做為一個(gè)企業(yè)的黨組織要始終把青年工作擺到重要議事日程，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方參與”的后備軍建設(shè)格局。各級(jí)團(tuán)青組織要引導(dǎo)團(tuán)員立足崗位、提高素質(zhì)、積極實(shí)踐、創(chuàng)新工作，努力打造高素質(zhì)的青年團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。總之，企業(yè)黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗟奶剿骱透倪M(jìn)。