第一篇：關(guān)于思想政治工作與企業(yè)文化建設的探討

關(guān)于思想政治工作與企業(yè)文化建設的探討

摘要：為了有效地促進企業(yè)整體實力的快速建設和發(fā)展，我們必須保持思想政治工作的良好態(tài)勢和與時俱進的工作方式，積極開展企業(yè)文化建設，并將兩者有機地結(jié)合起來，推進企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；建設

Abstract: In order to effectively promote the rapid construction and development of the overall strength of enterprises, we must maintain the good momentum of the ideological and political work and advancing the work, and actively carry out the building of enterprise culture, and both combine to promote the enterprisedevelopments.Keywords: ideological and political work;corporate culture;construction

中圖分類號： D412.62文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

企業(yè)職工思想政治建設的重要性 企業(yè)職工的思想政治工作對企業(yè)建設具有重要作用。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是在不斷的實踐經(jīng)驗中總結(jié)概括出來的，對各項工作具有指導和推動作用。而企業(yè)加強思想政治建設工作對宣傳職工、組織職工、調(diào)動職工的積極性都具有重要作用，對企業(yè)文化的建設也具有推動作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，堅持以中國特色社會注意理論體系為指導、堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導的科學發(fā)展觀是企業(yè)進行科學決策和重大戰(zhàn)略思想建立的基礎。而企業(yè)職工的思想政治建設工作是在此基礎上進行的延伸和推廣，在企業(yè)活動過程中，企業(yè)職工需要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于創(chuàng)新的基本思想觀念，堅持馬克思主義思想，根據(jù)企業(yè)的具體情況，建設性的完善自身素質(zhì)，保證企業(yè)的青春與活力。加強企業(yè)職工的思想政治建設工作是企業(yè)進行有序的經(jīng)濟活動的重要保障。加強企業(yè)職工的理想信念教育和思想道德建設，樹立遠大的工作目標能準確定位企業(yè)的前景發(fā)展，保持企業(yè)在各項活動中的活力，加強企業(yè)在經(jīng)營活動中的競爭力。是企業(yè)樹立強大的有影響力的品牌形象的基本保證，也是企業(yè)建設有競爭力團隊的基礎、科學的企業(yè)職工思想政治工作是企業(yè)文化建設的核心，是企業(yè)發(fā)展的必然需求。

思想政治工作與企業(yè)文化建設的內(nèi)容 思想政治工作的對象是人。我們黨的思想政治工作就是解決人們的政治思想、觀點和立場問題，是實現(xiàn)革命目標的重要手段。其基本特點有：一是具有鮮明的無產(chǎn)階級黨性和階級性。它堅持馬列主義、毛澤東思想，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，引導群眾為實現(xiàn)黨的革命目標奮斗。二是具有嚴格的科學性。它堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，堅持從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。三是具有廣泛的群眾性。它堅持一切為人民，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線原則。思想政治工作的根本目的就是引導、啟發(fā)和提高人們的思想覺悟和認識能力，更好地為社會主義建設服務，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義。文化廣義是指人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。狹義是指社會的意識形態(tài)以及與之相適應的制度和組織機構(gòu)。企業(yè)文化作為一個理論性概念是借鑒時代發(fā)展的先進觀念，結(jié)合企業(yè)實際產(chǎn)生的新理念，在長期工作中所信奉并付諸于實踐的一種價值取向。企業(yè)文化為廣大員工所認同并遵守的基本信念、價值標準和行為規(guī)范的總和。其主要內(nèi)容有：精神文化(包括組織目標、精神文明建設、企業(yè)形象等)；制度文化(包括組織機構(gòu)、管理理念、規(guī)章制度等)；物質(zhì)文化(包括企業(yè)建筑物、設備、榮譽牌匾等)。企業(yè)文化建設就是通過廣大員工共同努力，不斷地提高員工文化素質(zhì)，為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務，促進和發(fā)展企業(yè)的物質(zhì)財富和精神財富的建設。

三、在企業(yè)建設中融合好企業(yè)文化建設與職工思想政治建設的相互作用 首先，企業(yè)文化建設為企業(yè)思想政治工作的有序進行創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。企業(yè)文化的建設是建立在“以人為本”的基礎上的，特別企業(yè)文化中企業(yè)管理這一方面，要注重企業(yè)人力資源的管理，滿足企業(yè)職工的基本物質(zhì)和精神需求。其次，企業(yè)文化大大豐富了企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容。思想政治工作建立在一個視野開闊，思路廣闊的平臺上。就一定程度上擴展了對企業(yè)職工的思想政治工作，從思想上到工作作風上進行全方位的定位，加強了企業(yè)職工對企業(yè)本身的了解，對自身工作條件的了解。促使其對企業(yè)的信任，有利于加強企業(yè)的競爭力。

最后，企業(yè)文化使得企業(yè)職工思想政治工作具有更多新鮮的血液；企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)為企業(yè)文化的建設提供創(chuàng)新力。企業(yè)文化建設把企業(yè)的思想政治工作同企業(yè)的管理與經(jīng)營活動郵寄的結(jié)合起來，通過企業(yè)文化的建設可以使企業(yè)職工的思想政治在科學合理的基礎上創(chuàng)新，在規(guī)范的管理條例下，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新激情，為企業(yè)的跨步向前提供可能、同時企業(yè)職工的思想政治工作也為企業(yè)的文化建設提供了創(chuàng)新要素。

四、企業(yè)發(fā)展要注重思想政治工作，同時要加強企業(yè)文化建設 在企業(yè)發(fā)展中社會先進文化的介入，人們的思想觀念會發(fā)生變化。思想政治工作和企業(yè)文化建設的方式、方法也要順應時代潮流，適時調(diào)整策略。我們加強企業(yè)文化建設是因為企業(yè)文化建設是思想政治工作的重要組成部分，所以企業(yè)文化建設發(fā)展的越好，思想政治工作就會越顯活力，更加鞏固。

（一）堅持正確導向，提升企業(yè)文化 企業(yè)文化建設一定要堅持正確導向，抓住員工內(nèi)在精神動力的根本點和興奮點，逐步把員工的需求由物質(zhì)需要向精神需要引導，從而凝聚員工的文明智慧和創(chuàng)造精神，形成集體的合作力量，發(fā)揮最大的人生價值，維護最大的集體利益，創(chuàng)造最大的社會效益。提升企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體，也是企業(yè)發(fā)展的根本保證。企業(yè)的文化建設離不開一個決策英明的企業(yè)管理者，一套有序的企業(yè)職工管理條例離不開一個有力的企業(yè)領(lǐng)導團隊。因此，在企業(yè)文化建設與企業(yè)職工思想政治工作相融合的過程中，需要企業(yè)領(lǐng)導者與時俱進和縱觀全局的思維。領(lǐng)導者要靠自身的影響力，包括人格力量、經(jīng)營能力、知識專長、優(yōu)良作風、領(lǐng)導藝術(shù)等身體力行，積極的影響和帶動企業(yè)員工。

（二）強化系統(tǒng)工作，規(guī)范企業(yè)文化 企業(yè)的決策者首先應將企業(yè)文化建設納入總體發(fā)展戰(zhàn)略，進行整體設計和規(guī)劃。其次，是健全組織機構(gòu)，黨政攜手，社團同力，齊抓共管。再則，是措施到位，將設計和規(guī)劃付諸于行動，落到實處，保證工作的系統(tǒng)性、完整性和持續(xù)性。規(guī)范企業(yè)文化是思想政治工作的重要基礎，也是企業(yè)發(fā)展的基本保障。

（三）體現(xiàn)時代精神，建設企業(yè)文化 社會文化是企業(yè)文化的大環(huán)境和搖籃，當社會文化隨著時代進步而發(fā)展時，企業(yè)文化也要隨之發(fā)展。只有充分體現(xiàn)社會文化的時代精神，才能建設良好的企業(yè)文化。建設企業(yè)文化是思想政治工作的重要動力，也是企業(yè)發(fā)展的基礎工作。在企業(yè)發(fā)展中，如果只重視思想政治工作，忽視企業(yè)文化建設，猶如有骨無肉的機體，失去其完整性和完美性。如果只重視企業(yè)文化建設，忽視思想政治工作，猶如有肉無骨的機體，失去其支撐力和生命力。歷史告訴我們，黨的思想政治工作對于我們保持堅定正確的社會主義政治方向，加快社會主義現(xiàn)代化建設，起著無可代替的重要作用。企業(yè)文化建設是一門新興的企業(yè)管理學，有著極其豐富的內(nèi)容和無限的活力，我們一定要順應時代文化發(fā)展的方向，跟上時代文化前進的步伐，滿足時代文化增長的需要，有效地推進企業(yè)發(fā)展。

加強制度建設，建立系統(tǒng)完善的企業(yè)文化制度和思想政治實施工作制度。加強企業(yè)制度的建設，不僅需要創(chuàng)新企業(yè)管理，而起需要穩(wěn)定的企業(yè)文化為支撐。因此在建立過程中，要科學整合企業(yè)的文化體系，包括企業(yè)的形象定位，發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的前景描寫，都需要企業(yè)管理者與全體職工的共同參與，從而建立科學、完善的企業(yè)文化制度，是企業(yè)員工的各項行為都有規(guī)范的管理。建立較為完整的企業(yè)職工思想政治工作實施制度，能有效避免由于決策不科學而引起的各項風險，也能有效保障企業(yè)文化制度的完整性、系統(tǒng)性。

結(jié)語

文化是人類通過不斷的社會生活實踐總結(jié)出來的，對人類的各項活動有記錄和承載的作用，也對各項社會活動具有指導推動作用。在企業(yè)建設中，發(fā)揮文化的政治思想工作作用是黨堅持的一貫傳統(tǒng)也是社會的必然需求。文化承載了企業(yè)的價值，引領(lǐng)企業(yè)在市場經(jīng)濟中穩(wěn)步前行；文化也是企業(yè)思想政治工作的重要載體，為企業(yè)的繁榮發(fā)展創(chuàng)造條件。

第二篇：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設

正確認識和處理企業(yè)文化建設與思想政治工作關(guān)系，是建設具有中國特色社會主義企業(yè)文化、加強社會主義精神文明建設的新課題，探討并處理好二者間的關(guān)系及途徑，具有重大的理論意義和實踐價值。

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作的辯證關(guān)系。

1、思想政治工作決定著企業(yè)文化建設的性質(zhì)和方向。

我們無論開展什么工作，從事什么活動，都要思想領(lǐng)先，用思想政治工作開路、保證。職工對企業(yè)文化建設的認識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識、共同價值取向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)文化的培育、提煉、升華，要靠思想政治工作去保證；企業(yè)文化建設的發(fā)展、進步，要靠思想政治工作去推動、促進。由此看來，思想政治工作在企業(yè)文化建設中不僅是配合呼應的功能，而是起著政治導向的作用。

2、企業(yè)文化建設為思想政治工作創(chuàng)造著相應的文化氛圍。企業(yè)文化建設作為一種“以人為本”的管理理念，注重人的價值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀律等手段，達到對集體目標的認同，形成共同的價值觀念和行為準則，在這種共同的準則之下，最大限度地發(fā)揮人的個體功能，使每個人都能為集體目標的實現(xiàn)而奮斗。抓住人這個中心，從調(diào)動人的積極性、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設，思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢作用。從而為加強思想政治工作建立了良好的文化氛圍。

3、企業(yè)文化建設豐富了思想政治工作的內(nèi)容。

企業(yè)文化建設既含有物質(zhì)文明建設的內(nèi)容，又含有精神文明建設的內(nèi)容。企業(yè)精神、企業(yè)作風的形成和發(fā)展，離不開具體的工作、具體的活動，既是實實在在的物質(zhì)文明建設，也是實實在在的精神文明建設，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進行發(fā)揮，并圍繞建設一支適應企業(yè)特點的職工隊伍而進行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實際。

4、企業(yè)文化建設是思想政治工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點。企業(yè)文化建設是堅持以人為本，提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動有知情權(quán)，有參與權(quán)，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并強調(diào)每一個企業(yè)管理者要學習管理藝術(shù)。由此看來，企業(yè)文化建設可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實踐中統(tǒng)一，使管理的手段得以綜合運用，實現(xiàn)思想政治工作的全員化、全程化。可以說企業(yè)文化建設是思想政治工作和經(jīng)濟工作有機結(jié)合的最佳形式。

二、海納在企業(yè)文化建設與思想政治工作上所做的努力。

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭激烈、人的思想比較活躍、思想覺悟高低程度不一的情況下，海納圍繞企業(yè)這個主旋律開展多方面的工作，不斷尋找有效的途徑。

1、在企業(yè)文化建設上形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。

近年來，海納集團不斷的在企業(yè)文化建設上下大功夫，開展各種

有益的活動，先后組織了“愛我海納”演講活動，學先進、創(chuàng)“勞模”、比貢獻的活動，還有趣味運動會等有益于身心健康的文體活動。利用節(jié)假日，如 “七·一”黨的生日、“八·一”建軍節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動；開展了全方位的各種培訓，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅強信念。

2、思想政治工作有聲有色，注重實效。

解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標。而強化服務意識，增強服務本領(lǐng)，是做好企業(yè)思想政治工作的前提。海納集團始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點、難點去解決幾個實際問題，按政策落實好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等，對于有困難的職工按政策給予補助，解決職工的后顧之憂。傾聽群眾的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，為職工多做好事，多辦實事，讓職工能真正感受到組織上的關(guān)心與溫暖。

三、加強政治思想工作教育，促進海納和諧發(fā)展。

加強政治思想教育，使之成為海納和諧發(fā)展的東風，就要加強對管理者的引導和教育。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進以人為本的管理理念，運用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運作；二是要加強工會組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)，改善勞資關(guān)系，維護職工利益；三是強化管理職能。通過精神文明創(chuàng)建活動，對員工加強道德教育，不斷提高遵守職業(yè)道德的自覺性，引導他們愛黨、愛國、敬業(yè)、守法。

大力發(fā)展海納企業(yè)文化體系，突出加強職工的思想道德建設這一

企業(yè)文化的靈魂，推進現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進技術(shù)、先進管理方式的結(jié)合，推進物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設，提升核心競爭力。企業(yè)文化建設為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作，適應激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。

海納的企業(yè)文化建設要以思想政治工作為導向，用思想政治工作來保證海納文化建設的健康發(fā)展。把二者有機地結(jié)合起來，并正確處理好二者的相互關(guān)系，為企業(yè)文化建設提供精神動力和思想保證，使之在建設社會主義市場經(jīng)濟過程中發(fā)揮更大的作用。

汽配市場西區(qū)

第三篇：思想政治工作與企業(yè)文化建設1

胡錦濤總書記在中共十七大報告中突出地強調(diào)了加強文化建設，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的問題。我們的企業(yè)文化也是社會主義先進文化的一個組成部分，因而，在十七大精神的鼓舞下，企業(yè)文化建設也應有一個大繁榮，大發(fā)展。

本文試就思想政治工作同企業(yè)文化建設的關(guān)系問題談談個人的淺見。

企業(yè)文化建設是傳統(tǒng)的思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹形象的有效途徑，是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的一項基礎工程。作為黨的工作的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，企業(yè)的思想政治工作是在長期的社會主義建設實踐中形成的，事實證明，這是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。或者說，日常的有效的思想政治工作是企業(yè)文化建設的核心與靈魂。

但是，思想政治工作也并不就等同于企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設與思想政治工作是既有密切聯(lián)系又有區(qū)別，因此，正確地把握和對待兩者的辯證關(guān)系,才有利于企業(yè)各項工作的和諧開展。

在十七大報告中，談到“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”這個問題時，提出了“提高國家文化軟實力”，那么，一個企業(yè)也應有個提高企業(yè)文化軟實力的問題，這軟實力就應包括了思想政治工作和企業(yè)文化建設。

企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設既然都是涉及到企業(yè)興衰成敗的大事，那么，這二者之間的關(guān)系是怎樣的呢？應該如何擺布這種關(guān)系呢？

做好職工的思想政治工作，是一個企業(yè)的基本工作，它與抓生產(chǎn)促經(jīng)濟發(fā)展有著同樣的重要性。但我們也看到，成功的企業(yè)，它背后一定有著成熟和優(yōu)良的企業(yè)文化，它一定是依靠有效建設企業(yè)文化來推動企業(yè)走向成功、不斷繁榮的。這樣看來，如何做好員工的思想政治工作，使員工的思想政治水平不斷進步；如何建立和諧的企業(yè)文化氛圍，這便是提高企業(yè)文化軟實力，促進企業(yè)發(fā)展的極其重要的工作。

對企業(yè)職工(公司員工)進行適合于本單位特點的思想政治工作,我們已經(jīng)創(chuàng)造、積累了豐富的經(jīng)驗,隨著近年來復雜多變的社會現(xiàn)實所造成的職工思想的復雜化，在思想政治工作中應該更多地注入人性化的內(nèi)容和方法,這樣才能形成團隊思想,達到思想上的統(tǒng)一,步調(diào)上的一致。現(xiàn)在,已經(jīng)不能只滿足于用空洞的政治口號來號召,而是應該處處以人為本,作為人性化的教育工作和服務工作,為廣大員工解決些實際問題,這樣才能調(diào)動起他們的積極性、主動性和創(chuàng)造才能。

除了日常進行的正面的思想政治工作和一些人性化服務，還要進行企業(yè)文化建設，營造一個和諧的向上的文化氛圍，而這種文化氛圍又是在人性化服務中逐步建設、營造、形成的。在企業(yè)文化建設中，要著眼于維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，著眼于促進企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，能夠凝人心、聚力量、干事業(yè)，增強員工的責任感、歸屬感、自豪感、幸福感，著眼于激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造活力，著眼于培育公司共同的價值觀，調(diào)動方方面面的積極因素，營造和諧的企業(yè)環(huán)境。處理好領(lǐng)導和員工的關(guān)系，形成相互尊重，相互關(guān)愛，相互依賴的和諧氛圍，達到上下同心、同舟共濟的精神境界。在員工中大力倡導以誠待人、與人為善、家庭和睦、同事融洽、團結(jié)信任、諒解寬容的良好風尚，把廣大職工塑造成文明誠信、愛崗敬業(yè)、業(yè)務過硬、甘于奉獻的高素質(zhì)員工，自覺做熱愛企業(yè)和關(guān)心支持企業(yè)、改革發(fā)展穩(wěn)定的主人。

良好的企業(yè)文化是一種適應發(fā)展需要、具有超前意識與先進性的企業(yè)文化，包含了企業(yè)及員工的核心價值觀、經(jīng)營理念、服務宗旨、發(fā)展思想、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則等諸多方面。良好的企業(yè)文化建設應涵蓋經(jīng)營、管理、營銷、服務等全過程，所以企業(yè)文化建設應從管理機制、思想建設、工作作風、行為規(guī)范、信息導向、服務藝術(shù)等方面潛移默化的開展各項導向型工作。

政治上寬松、人際關(guān)系和諧是開展企業(yè)文化建設的前提。因而企業(yè)思想政治工作要堅持

“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則,即前面提到的“人性化”，注重發(fā)揮人的潛能,調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)精神、企業(yè)道德和企業(yè)經(jīng)營理念,其核心是倡導一種精神、價值觀念和道德規(guī)范。而企業(yè)思想政治工作通過不斷創(chuàng)新,用科學的世界觀、方法論去啟發(fā)人、教育人,從而不斷解決員工的觀念與思想問題,提高認識世界和改造世界的能力。從這個意義上說，思想政治工作是企業(yè)文化的靈魂。

說到底，企業(yè)文化建設做的就是人的工作。在加強企業(yè)文化建設中，我們要牢牢把握“以人為本”的原則，強調(diào)“企業(yè)即人，企業(yè)靠人，企業(yè)為人”的觀念。用賦予時代內(nèi)涵的企業(yè)精神感染人，用美好遠大的企業(yè)遠景鼓舞人，用進步前瞻的發(fā)展戰(zhàn)略帶動人，用真實優(yōu)秀的典型事例感動人，用公平嚴格的管理制度激勵人，用積極向上的核心價值觀凝聚人，積極營造“人企合一”的企業(yè)人文環(huán)境，努力實現(xiàn)職工與企業(yè)的共生存，同成長。

企業(yè)文化建設既然要“以人為本”，就應注意適應企業(yè)的具體情況和其特點。比如：外貿(mào)行業(yè)的公司，根據(jù)常與外商打交道的特點，就應為員工們學習外語創(chuàng)造條件，一般來說，這樣的公司，員工們由于實際工作的需要，都有熟練的掌握與應用外語的要求和學習外語的積極性。保定市工藝品進出口公司便很注意這個問題，他們專門請來英語老師，每周擠出一定時間來教授英語，多年不輟，收到了很好的效果。青年員工多的單位，就應多組織一些適合青年特點的活動，如體育鍛煉、講演比賽以及多種多樣的學習活動等等。女員工多的企業(yè)還可以舉辦一些適合女性特點的活動。也常見有的較大的企業(yè)，舉辦一些書法、繪畫展覽，吸引有此愛好的員工積極投入這項活動，或是歌詠活動等等，發(fā)展企業(yè)文化中的高雅文化。總之，在企業(yè)中，日常的思想政治工作和以此為中心所營造的企業(yè)文化建設融為一體，相得益彰，便能使企業(yè)健康發(fā)展，為奪取全面建設小康社會新勝利多出一把力。

第四篇：淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作

淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作

一、企業(yè)文化與思想政治工作的統(tǒng)一

1、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實踐中逐漸形成的共同思想、作風、道德觀念和行為準則的總稱。它包括價值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風俗習慣，規(guī)章制度、精神風貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的企業(yè)文化，會使企業(yè)職工感受到很深的歸屬感，并對其產(chǎn)生強大的凝聚力，使個體通過對群體事務的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻。

2、思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。它是在黨的正確領(lǐng)導下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想及科學發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑说男袨椋岣呷说乃枷胝嗡刭|(zhì)的實踐活動。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造

二、建設企業(yè)文化中加強思想政治工作的必要性

企業(yè)文化建設作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在企業(yè)文化建設中，既

1要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時在企業(yè)文化建設中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設的政治思想環(huán)境。

三、建設企業(yè)文化中加強思想政治工作的可行性

企業(yè)文化建設與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進入企業(yè)文化建設領(lǐng)域。

四、建設企業(yè)文化中加強思想政治工作的措施

1、樹立以人為本的觀念

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，企業(yè)發(fā)展向國際先進水平邁進，經(jīng)濟行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。一是深入基層，加強交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業(yè)改革的認識，加強他們對企業(yè)經(jīng)營理念和價值

觀的認同，提高企業(yè)的凝聚力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業(yè)改革的思想認識，從容應對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進企業(yè)文化的建設。

2、完善制度文化

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務的實踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導制度、企業(yè)組織機構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場管理、生產(chǎn)服務標準、業(yè)務流程等，具有公認、權(quán)威和穩(wěn)定等特點，對企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評判和制約的作用。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進行審視，對制度體系提出科學合理性的建議。同時，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實營造更好的內(nèi)部環(huán)境。

3、加強現(xiàn)代人才價值觀的教育

隨著社會轉(zhuǎn)型，社會價值越來越多樣化，價值觀念的激烈沖突和深刻變革是當代人類文明進程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價值主體的自我化，二是價值取向的功利化，三是價值目標的短期化。對于這些新的價值取向，企業(yè)思想政治工作者必須加強教育引導工作，堅持對現(xiàn)代人才進行理想信念教育和正確價值觀教育。在教育引導過程中，將定量分析的科學方法引入價

值觀研究，逐步建立一套價值沖突預警機制，緊跟時代脈搏，及時采取有效措施，對偏激思想主動進行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價值觀沿著正確方向發(fā)展。

4、打造優(yōu)秀企業(yè)團隊

企業(yè)文化中有一個重要的理論就是團隊理論，團隊指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團隊學習的過程中，要充分運用現(xiàn)有的機構(gòu)和組織形式，如“職代會”、“QC小組”、“青年文明號”、“職工之家” 等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

5、促進企業(yè)道德建設

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評價、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個方面進行長期、艱苦的努力才能見成效。企業(yè)可以利用報告、培訓、廣播、座談等典型的思想政治形式，對員工進行企業(yè)道德的基本原理、基本規(guī)范、基本內(nèi)容的宣傳

教育，引導教育員工充分認識企業(yè)道德產(chǎn)生的必然性，充分認識企業(yè)道德對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的核心競爭力的重要性。總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。

第五篇：城市公園思想政治工作與企業(yè)文化建設

城市公園思想政治工作與企業(yè)文化建設

城市公園是城市范圍內(nèi)擁有高度多樣化的生態(tài)環(huán)境及服務設施，具有休閑游憩、旅游觀光等功能的大面積綠地。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，城市公園的發(fā)展導致人們生活方式的變革，城市公園不僅是重要的休閑娛樂和強身健體的場所，而且是重要的社會交往和群體活動的場所。我們應致力于向公眾提供更多的公共服務、公共福利和公共產(chǎn)品，促進社會平等和諧，讓改革和發(fā)展的成果為廣大人民群眾所共享，促進城市公園生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益的和諧發(fā)展。新形勢下城市公園員工的思想活動的變化，需要發(fā)揮富有園林特色的組織文化的引領(lǐng)作用，引導員工形成與管理模式改革相適應的思想觀念和生活方式，倡導文明、科學、積極的理念和態(tài)度。現(xiàn)筆者就城市公園的思想政治工作與企業(yè)文化建設的關(guān)系做了一些初步的探討。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設的涵義

企業(yè)文化通過激勵全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統(tǒng)一企業(yè)的道德準則和行為方式，把員工的個人工作同自己的人生目標聯(lián)系起來，喚起企業(yè)員工的廣泛熱情和團隊精神。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們做好工作的思想基礎和政治保證。思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級政治、經(jīng)濟的中心任務，通過有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。本質(zhì)上屬于政治工作范疇。

思想政治工作具有普遍性，其成熟方法經(jīng)驗可以推廣借鑒。企業(yè)文化植根于企業(yè)自身底蘊，具有特殊性，不能簡單移植和復制。如今，文化軟實力的競爭越來越激烈，迫切需要我們加強和改進思想政治工作。企業(yè)文化建設與職工思想政治工作是精神文明建設的兩個組成部分，相輔相成。

二、城市公園思想政治工作要借鑒先進的企業(yè)文化，植入“危機意識”、“人本觀點”、“競爭理念”等現(xiàn)代元素

隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟大潮的涌起，職工的思想道德觀念也發(fā)生了許多新變化、產(chǎn)生了新的影響，思想素質(zhì)發(fā)生了不適應。建設企業(yè)文化，必須更新觀念，與時俱進，進一步提高對文化建設重要性的認識，進一步增強企業(yè)文化的時代氣息，和城市公園思想政治工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展。

第一，突出“以人為本”的管理理念。企業(yè)文化是一種先進的理論，是一種先進的思路，是一種先進的管理方式。企業(yè)文化與思想政治工作的立足點都是尊重人、調(diào)動人的積極性與創(chuàng)造性，既要做到教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。兩者相結(jié)合作為現(xiàn)代管理中心任務來抓，就可以充分營造城市公園平等、寬松、和諧的氛圍。以“情感交流”為特色的“雙向交流”，應當成為今后思想政治工作的主要方法。作為單位領(lǐng)導和班子，應該在抓事業(yè)發(fā)展的同時定期分析職工思想狀況，找準問題，提出解決舉措，善于疏理職工情緒和關(guān)心職工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，強化服務意識，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

第二，樹立員工的“競爭理念”、“危機意識”。為了城市公園深化改革和走向市場能創(chuàng)造良好的心理環(huán)境，需要采用正確的輿論引導、環(huán)境疏導，加強員工對改革意義的認識，樹立員工強烈的危機意識。要從市場競爭的特點出發(fā)，真正發(fā)揮主人翁精神，充分發(fā)揮廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，為單位培養(yǎng)和造就一批具有強烈競爭意識的現(xiàn)代企業(yè)市場觀念的員工。要教育職工樹立競爭意識和緊迫感，要使廣大職工明白當今社會是一個競爭的時代，優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟的必然法則，在競爭中求生存、求發(fā)展，是城市公園員工無法回避的選擇。

第三，加強城市公園的人才培養(yǎng)。城市公園的一線職工普遍存在學歷文憑偏低、文化素質(zhì)不高、專業(yè)技術(shù)缺乏的現(xiàn)象。高素質(zhì)的職工一般都具有較強的歸屬感和責任感，工作上積極主動、高效執(zhí)行。所以我們需要宣傳公園文化，拓展企業(yè)文化，提高公園職工的綜合素質(zhì)。隨著體制改革的進一步深入，公園的競爭日趨激烈，要想立于不敗之地，想在市場上得到發(fā)展，就必須提高市場競爭能力，就必須堅持實施人才強園戰(zhàn)略，大力加強人才隊伍建設，才能使城市公園可持續(xù)發(fā)展并保持長久的競爭優(yōu)勢。要大力倡導學習文化，強化技能培訓，根據(jù)事業(yè)發(fā)展、工作需要等因素確定培訓項目，改進職工的知識、技能和工作行為，使之適應崗位需要和城市公園發(fā)展的態(tài)勢。而當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織活動可以說是我們加強企業(yè)文化建設的很好載體。要把學習型黨組織建設作為向前、向遠、向深處看的有效抓手，在全黨凝聚起持續(xù)不斷的強大精神力量。通過學習型黨組織建設牢牢把握正確前進方向，切實做到學以明志、學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。學習型黨組織建設重視的不是個人的學習，而是組織化的學習，是對組織成員的整體性要求，我們必須按照“一花獨放不是春，萬紫千紅才是春”的理念，形成團隊學習的優(yōu)勢和力量。不論是企業(yè)文化建設還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持社會主義的方向。

三、企業(yè)文化建設中企業(yè)精神與員工的思想政治工作的內(nèi)容相互交融

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營思想的外在表現(xiàn)形式，是企業(yè)精神和職工精神的外在表現(xiàn)。一旦員工的意識同化于企業(yè)精神，就會堅持和發(fā)揚企業(yè)精神，并把這種精神轉(zhuǎn)化為自我意識。城市公園強化思想政治工作凝聚人心的作用，必須要堅持共同價值理念引導，企業(yè)的共同價值理念就是企業(yè)精神。城市公園應立足當?shù)氐赜蛱厣诠珗@的規(guī)劃階段，根據(jù)造園的功能、園址的文化遺韻、造園的特殊時期、園林與文學詩詞的聯(lián)系等，在綜合調(diào)研的基礎上確定公園的主題意境，并注重文化上的繼承和文脈上的延續(xù)。通過加強公園文化建設，豐富公園文化內(nèi)涵，提高群眾文化素養(yǎng)，提升城市文化品位，使城市公園文化建設更好地服務于社會，服務于城市居民。堅持因地制宜，突出特色，打造品牌，創(chuàng)造具有自身特質(zhì)的企業(yè)文化。要增強員工對企業(yè)文化的認知認同，培育和鑄造企業(yè)精神。“上下同欲者勝”，通過企業(yè)文化建設對員工的理想追求進行引導，把個人目標同化成企業(yè)目標，強化員工對單位的忠誠，形成向心力精神，使整個公園形成一個由具有共同價值理念凝聚起來的團隊，以最大限度地發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的作用，創(chuàng)造最佳的勞動生產(chǎn)率和效益。如郴州市北湖公園的企業(yè)精神就是“以園為家”，員工形成了愛園如愛家，愛園興園的習慣。“一根筷子容易彎，十根筷子折不斷”，這就是團隊精神的力量。城市公園作為重要的“窗口”行業(yè)之一，搞好職業(yè)道德建設勢在必行。注重團隊建設，增強團隊士氣，著力培養(yǎng)員工團隊精神，加強思想道德教育，使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習慣，為公園的發(fā)展提供持久的精神動力，從而形成員工與單位共同發(fā)展、相互促進的和諧局面。

綜上所述，城市公園的思想政治工作只有與作為管理科學的企業(yè)文化緊密結(jié)合在一起，才能推動思想政治工作在城市公園物質(zhì)文明建設與精神文明建設發(fā)展方面發(fā)揮自己的保證作用。加強和改進城市公園思想政治工作必須把兩者有機結(jié)合，使兩種軟實力互為補充，相互促進，才能更好地服從和服務于城市公園中心工作，為城市公園科學發(fā)展提供智力支持和思想保障，為城市公園又好又快發(fā)展打下堅實基礎。

（作者單位：湖南省郴州市北湖公園）