第一篇：淺談企業(yè)文化與思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)系

淺談企業(yè)文化與思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)系

如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，鍛煉企業(yè)精神貫穿思想政治工作，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一種新途徑、新方法。

一、企業(yè)文化的培養(yǎng)和建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容 企業(yè)文化作為一種意識(shí)形態(tài)，企業(yè)精神是它的核心部分，企業(yè)文化能使企業(yè)人員具有極強(qiáng)的向心力和凝聚力。在企業(yè)內(nèi)部，凝聚力是搞活經(jīng)濟(jì)、完善人事管理，有效地組織工作人員進(jìn)行生產(chǎn)、調(diào)動(dòng)員工積極性非常重要的方面，而企業(yè)文化正是要求企業(yè)員工在企業(yè)的相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，按照標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的所作所為。我國企業(yè)在建立企業(yè)利益共同體的過程中，思想政治工作和企業(yè)文化是一脈相承的，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯哪康木褪菍Υ龁T工要人性化，尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，積極開發(fā)企業(yè)員工的各種潛能，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。同時(shí)，企業(yè)文化也同樣要為企業(yè)營造一種和諧、催人奮進(jìn)、積極向上的工作氛圍和良好心理環(huán)境，以便更好的使企業(yè)的吸引力和向心力得到加強(qiáng)，企業(yè)文化能把企業(yè)成員的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一到企業(yè)大目標(biāo)上來。

二、思想政治工作和文化建設(shè)相輔相成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)文化是一種潛移默化的、長遠(yuǎn)起作

用的推動(dòng)力。企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建是建立在良好的企業(yè)文化氛圍基礎(chǔ)之上，植根于獨(dú)特的企業(yè)文化土壤之中，受企業(yè)文化的影響和制約，優(yōu)秀的、先進(jìn)的企業(yè)文化對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著強(qiáng)大的推動(dòng)作用。建立企業(yè)文化體系，突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)這一企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，融合、打造并提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項(xiàng)工作，應(yīng)在突出其特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，抓住相同點(diǎn)，選取最佳結(jié)合點(diǎn)，協(xié)同作戰(zhàn)，做到相得益彰，俱繁俱榮，適應(yīng)激烈市場競爭形勢發(fā)展的需要。

“發(fā)展才是硬道理”，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切活動(dòng)，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務(wù)。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合得緊密的企業(yè)，職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，改革穩(wěn)步推進(jìn)；反之，脫離生產(chǎn)經(jīng)營，或者服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不到位，思想政治工作則往往流于空洞的說教，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作已經(jīng)成為一種共識(shí)。每個(gè)企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)思想政治工作必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展，并不斷地實(shí)踐著這種理念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，以“求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、追求卓越、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)精神，“信譽(yù)為本、竭誠服務(wù)、客戶至上”的經(jīng)營宗旨，“以人為本、以質(zhì)創(chuàng)優(yōu)、管理增效、服務(wù)至上”的質(zhì)量方針，“誠信鑄就品牌、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展”的經(jīng)營理念，激發(fā)職工參與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的積極性。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，作為企業(yè)開展思想政治工作的主要手段和載體。都是立足企業(yè)，面向員工，溝通信息，加強(qiáng)交流，展示形象，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力發(fā)揮作用。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的相融性，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的共同著眼點(diǎn)是推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提高，共同落腳點(diǎn)是促進(jìn)提升企業(yè)整體形象。新時(shí)期的思想政治與企業(yè)文化都可以視為一種精神行為，都注重個(gè)核心的，都十分強(qiáng)調(diào)對企業(yè)的核心價(jià)值觀的提高，都提倡以人為本，注重企業(yè)人力資源的開發(fā)和利用，在強(qiáng)調(diào)人的因素和人力資源的合理開發(fā)與配置方面也具備了共通性。新時(shí)期思想政治工作與企業(yè)文化能夠在宣傳方面找到切合點(diǎn)，根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)，就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞和諧社會(huì)的建設(shè)，在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新性建設(shè)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)秀的文化環(huán)境，提供強(qiáng)有力的思想保障和行為保障。先進(jìn)的企業(yè)文化是引領(lǐng)員工和企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的靈魂。建設(shè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、體現(xiàn)員工根本利益的企業(yè)文化，是企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在要求。

四、加強(qiáng)政治思想工作教育，營造良好的企業(yè)黨建工作文化當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，成為積極探索用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮的有效途徑。為此要以科學(xué)文化提升思想，以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理工作的科學(xué)引領(lǐng)使各項(xiàng)工作遵循科學(xué)發(fā)展觀的道路前進(jìn)。以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對發(fā)展著的形勢，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定；以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑清廉思想，促進(jìn)在工作中勤勉自律，強(qiáng)化黨員和廣大群眾的社會(huì)主義核心價(jià)值觀；以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員自覺履行黨章義務(wù)，堅(jiān)守社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品德修養(yǎng)，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在和諧建設(shè)中注重黨員隊(duì)伍的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。通過建設(shè)良好的企業(yè)文化剔除空洞說教，使黨員端正思想、加強(qiáng)修養(yǎng)、樹立高尚的情操。把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的主要載體，寓教于樂。通過開展豐富多樣的活動(dòng)，宣傳貫徹黨的方針政策，培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，促進(jìn)國有企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

五、打造企業(yè)名牌文化，確保名牌之樹常青

為了使企業(yè)文化更好地托舉和支撐名牌，使之產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)必須在精神文化、行為文化、器物文化這三個(gè)方面進(jìn)行名牌文化的培育，確保名牌擁有豐厚的文化底蘊(yùn)支撐。把實(shí)施名牌戰(zhàn)略、宣傳企業(yè)標(biāo)識(shí)、塑造良好的企業(yè)形象作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，一項(xiàng)與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)的新舉措，持之

以恒地開展，以增強(qiáng)職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、政治意識(shí)、愛國精神和團(tuán)隊(duì)精神等等，這些正是企業(yè)思想政治工作及其載體--企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工的事業(yè)心和責(zé)任感；實(shí)施名牌戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)標(biāo)識(shí)，展示企業(yè)文化和現(xiàn)代觀念，成為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。

企業(yè)文化建設(shè)以精神文化凝聚人，以制度文化激勵(lì)人，以知識(shí)文化提高人，以活動(dòng)文化陶冶人，在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著有效的作用，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要措施。借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治文化的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)文明中更有作為。企業(yè)文化有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，能夠克服思想政治工作某些弊端，形成適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新觀念、新模式、新方法。

二〇一二年三月八日

第二篇：論企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

論企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

[摘要] 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑。企業(yè)通過文化活動(dòng)等方式，以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式融入到企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，推動(dòng)精神文明建設(shè)發(fā)展，使廣大職工群眾以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和壯大發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)既有聯(lián)系又有區(qū)別。

[關(guān)鍵詞] 思想政治 企業(yè) 工作 企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。作為企業(yè)必須結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步結(jié)合、融合滲透進(jìn)行一體化管理，運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)建立思想政治工作的管理體系和保證體系，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對話，有效提高思想政治工作的針對性、科學(xué)性。企業(yè)思想政治工作者只有摒棄過時(shí)的、教條的、呆板的教育方式，充分運(yùn)用各種有效的宣傳載體，才能讓職工在觀看、閱讀中去思索，達(dá)到自我教育的目的。在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范，既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境，拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力。

進(jìn)入21世紀(jì)以來，商品經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步國際化、全球化，企業(yè)要適應(yīng)激烈的市場競爭必須建立完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，單靠行政命令、規(guī)章制度和組織紀(jì)律的強(qiáng)制性約束是萬萬不行的，必須有優(yōu)秀的企業(yè)文化，全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。下面就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系進(jìn)行淺探。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的統(tǒng)一性

思想政治工作必須與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的兩個(gè)組成部分，相輔相成。企業(yè)文化建設(shè)中的許多內(nèi)容，如企業(yè)理念、企業(yè)精神、員工價(jià)值觀、員工素質(zhì)提高等，與員工的思想政治工作的內(nèi)容相互交融。特別是在提高員工對企業(yè)忠誠度和發(fā)揮員工勞動(dòng)的積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中不可缺少的組成部分。二者的一致性在于：第一，兩者的工作對象都是職工的思想觀念，目的都是為了提高職工的思想道德素質(zhì)，是為了充分發(fā)揮職工的積極性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)的。第二，就是二者都強(qiáng)調(diào)“以人為中心”，通過思想和精神作用來引導(dǎo)員工行為，重視人的社會(huì)價(jià)值，強(qiáng)調(diào)人的因素，挖掘人的內(nèi)在潛能，發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，從而凝聚人的力量，使之按照企業(yè)需要成長發(fā)展。第三，工作途徑和工作手段具有相通性。企業(yè)文化的英模帶頭作用、領(lǐng)導(dǎo)的表率作用以及宣傳培訓(xùn)方式方法，對企業(yè)思想政治工作也是適用的。企業(yè)思想政治工作的言傳身教、開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境、樹典型，學(xué)榜樣等途徑和手段，對企業(yè)文化建設(shè)幾乎完全可以通用。第四，在企業(yè)管理中的作用相近。企業(yè)文化的宣傳過程，是先進(jìn)的社會(huì)意識(shí)作用于個(gè)體意識(shí)的過程；思想政治工作是使個(gè)體意識(shí)上被先進(jìn)的社會(huì)意識(shí)所同化。企業(yè)文化形成過程是員工之間相互交流思想和感情的過程，是企業(yè)意識(shí)與員工認(rèn)識(shí)的互補(bǔ)交流過程，在這種民主和諧的環(huán)境中相互熏陶升華，并共同得到改進(jìn)發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營思想的外在表現(xiàn)形式，一旦員工的意識(shí)同化于企業(yè)精神，就會(huì)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，并把這種精神轉(zhuǎn)化為自我意識(shí)。發(fā)現(xiàn)自己的所作所為與企業(yè)精神不符時(shí)，就能夠?qū)ψ约旱难孕凶杂X地進(jìn)行約束和糾正。第五，企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化還是企業(yè)思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國的企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化，與企業(yè)思想政治工作的方向是完全一致的，不僅如此，堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，為其提供思想動(dòng)力。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性確立了企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在大前提下的一致性、相容性，有著互相借鑒、互相滲透、相輔相成、共同發(fā)展的必然性。同時(shí)，企業(yè)文化的個(gè)性，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機(jī)。企業(yè)思想政治工作只有載入以科學(xué)管理為基礎(chǔ)內(nèi)容的企業(yè)文化這條大船上，與管理科學(xué)緊密結(jié)合在一起，才能在推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)方面發(fā)揮自己的保證作用。

二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作差異性

盡管企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作有這么多的相近、相似、相通、相同點(diǎn)，但存在著本質(zhì)上的不同，不能混為一談。

1、企業(yè)文化通過激勵(lì)全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統(tǒng)一企業(yè)的道德準(zhǔn)則和行為方式，把員工的個(gè)人工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，喚起

企業(yè)員工的廣泛熱情和團(tuán)隊(duì)精神。“上下同欲者勝”，通過企業(yè)文化建設(shè)對員工的理想追求進(jìn)行引導(dǎo)，把個(gè)人目標(biāo)同化成企業(yè)目標(biāo)，強(qiáng)化員工對企業(yè)的忠誠，形成向心力精神，使整個(gè)企業(yè)形成一個(gè)由具有共同價(jià)值理念凝聚起來的團(tuán)隊(duì)，以最大限度地發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的作用，創(chuàng)造最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過有組織、有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇，二者可謂性質(zhì)上的不同。

2、企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)“共識(shí)原則”，這是由企業(yè)文化的本質(zhì)所決定的，文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，達(dá)到全體職工思想上的“共識(shí)”，形成全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展系統(tǒng)教育、正面教育。這是二者的活動(dòng)主體和教育方式的不同。

3、企業(yè)文化是作為企業(yè)絕大多數(shù)員工共享和自覺遵守的理念和行為方式而存在的、是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、不可復(fù)制的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。

4、企業(yè)文化包括了精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個(gè)層次的基本內(nèi)涵，是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的各種有關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展的價(jià)值觀，是一個(gè)以企業(yè)基本價(jià)值理念和企業(yè)精神文化為核心的群體性思想觀念體系，是企業(yè)在長期的管理過程中形成的關(guān)于本企業(yè)的經(jīng)營宗旨、目標(biāo)、使命等具有指導(dǎo)性的思想意識(shí)，是企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)和核心，具有鮮明的、不可復(fù)制的企業(yè)特征。思想政治教育包括：一是思想政治教育。如馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項(xiàng)基本原則教育、黨的路線方針政策教育，二是行政組織的思想政治教育。如民主法制教育、經(jīng)濟(jì)形勢教育，一個(gè)國家政權(quán)要維持自己的統(tǒng)治，就需要借助

于民主法制的武器，就需要普及民主法制的基本知識(shí)，一個(gè)政權(quán)要達(dá)到上下政令暢通，就需要廣大干部群眾的思想認(rèn)識(shí)。三是經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育。如企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀(jì)教育以及直接圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所進(jìn)行的日常教育等，一個(gè)企業(yè)要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)就需要通過思想政治教育去協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，消除各種矛盾，要想發(fā)展壯大，就需要通過思想政治教育去建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的精神支柱。四是對個(gè)別職工所進(jìn)行的思想政治教育，這是二者內(nèi)涵上的不同。

三、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供空間

企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使企業(yè)思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物資生產(chǎn)力的力量。過去國家實(shí)行高度統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)靠指令性計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)沒有自主性，企業(yè)的任務(wù)就是完成國家下達(dá)的計(jì)劃，職工就是做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，缺乏獨(dú)創(chuàng)性、自主性。企業(yè)思想政治工作不可避免地脫離實(shí)際，缺乏活力和生機(jī)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服企業(yè)思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)思想政治工作，僅停留在理論灌輸，口頭說服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共有的價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，把企業(yè)思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)新時(shí)期的企業(yè)致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)主義方向，又有企業(yè)個(gè)性，融職工理想信念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。

四、企業(yè)思想政治工作保證了企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向

企業(yè)思想政治工作在客觀上塑造了企業(yè)文化的靈魂，對企業(yè)文化建設(shè)具有統(tǒng)帥作用，是我黨的一大政治優(yōu)勢。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力。在我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，具有很強(qiáng)現(xiàn)實(shí)針對性和重大戰(zhàn)略意義。企業(yè)在推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)中，承擔(dān)著重要的責(zé)任和義務(wù)。如何以社會(huì)主義核心價(jià)值體系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，從而正確引導(dǎo)員工把社會(huì)主義核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化為企業(yè)奮發(fā)向上的精神力量，全面提升企業(yè)的整體競爭實(shí)力，是企業(yè)迫切需要研究解決好的重要課題。

企業(yè)思想政治工作就是要從黨和國家中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。著力引導(dǎo)全體員工牢固樹立中國特色社會(huì)主義共同理想，統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強(qiáng)全體員工對共同理想的信念和企業(yè)發(fā)展的信心；堅(jiān)持用民族精神、時(shí)代精神和企業(yè)精神鼓舞斗志，激發(fā)全體員工的愛國愛企和改革創(chuàng)新的熱情；堅(jiān)持用社會(huì)主義榮辱觀為道德引領(lǐng)，大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高員工素質(zhì)，形成“揚(yáng)榮棄恥、共建和諧”的價(jià)值新風(fēng)尚；進(jìn)一步引深企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力；牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)改革成果員工共享。只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

五、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的功能互補(bǔ)與協(xié)調(diào)發(fā)展

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的、對職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育活動(dòng)，是培養(yǎng)“四有”職工、動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工的實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中培育形成的共同價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和，包括精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個(gè)層面。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，而思想政治工作是企業(yè)成長的航向坐標(biāo)，文化使企業(yè)繁榮，思想政治工作使企業(yè)充滿活力，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結(jié)合在一起能夠相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作有助于企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作通過引導(dǎo)廣大職工在激烈的市場競爭中，依靠自己求生存、求發(fā)展，使職工具備危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競爭意識(shí)，在強(qiáng)化企業(yè)管理文化中體現(xiàn)引導(dǎo)作用。企業(yè)思想政治工作以育人為本，全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，鼓勵(lì)和支持職工干事創(chuàng)業(yè)，把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，達(dá)到職工與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合，使企業(yè)管理體現(xiàn)人文關(guān)懷。企業(yè)思想政治工作可以端正職工的勞動(dòng)態(tài)度，使其認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是自己的權(quán)利和義務(wù)，是精神和道德的體現(xiàn)；可以營造重視知識(shí)和創(chuàng)新，尊重科學(xué)和技術(shù)的氛圍，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)、提高勞動(dòng)技能上；可以強(qiáng)化職工的自我意識(shí)和群體意識(shí)，使企業(yè)形成趕學(xué)比超、奮發(fā)向上和團(tuán)結(jié)一致、共同進(jìn)步的良好氛圍，有助于提高職工素質(zhì)。

企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。改善環(huán)境、配備設(shè)施是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是思想政治工作的物質(zhì)載體，依托它們，思想政治工作才能密切干群之間、職工之間的關(guān)系，讓思想政治工作更加深入人心；企業(yè)文化給思想政治工作注入活力。企業(yè)文化建設(shè)拓寬了思想政治工作的內(nèi)容，打破了思想政治工作舊有模式，彌補(bǔ)了過去思想政治工作形式單一的不足，大大增強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作的時(shí)代感、主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性，使思想政治工作更容易為員工接受；企業(yè)文化還是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營的紐帶。企業(yè)文化能有效提高企業(yè)競爭力，培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范，可以將思想政治工作落實(shí)到具體工作中，解決實(shí)際問題，使企業(yè)經(jīng)營管理者與思想政治工作者互助合作，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化功能互補(bǔ)、相得益彰。企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作更能適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在企業(yè)發(fā)展中更有作為。通過加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合；通過確立具有個(gè)性的企業(yè)精神，可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作在新形勢下搞活做實(shí)；通過豐富職工文化生活，可以促進(jìn)思想政治工作廣泛開展；通過完善企業(yè)的文化設(shè)施，可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)文化也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化并使其更具效力。企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，職工對企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉和升華，要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體，有助于企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培育和職工素質(zhì)的提高，有助于企業(yè)正確處理企業(yè)與國家、職工、社會(huì)的利益關(guān)系，保證企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的方向健康發(fā)展。

隨著時(shí)代的發(fā)展，以企業(yè)文化營造企業(yè)的思想政治工作新理念、新格局是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效選擇。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供了空間、帶來了良好的人文環(huán)境以及牢固的群眾基礎(chǔ)。只有把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來，產(chǎn)生互動(dòng)效應(yīng)，才能煥發(fā)企業(yè)思想政治工作的生機(jī)與活力。

參考文獻(xiàn)：

1、張克敏，何建東．新世紀(jì)的思想政治工作綱要[M]．中共中央黨校出版社．

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4、周三多等編著 《管理學(xué)－原理與方法》第三版 上海 復(fù)旦大學(xué)出版社 1999年6月

第三篇：淺談思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

淺談思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

作者：李彩萍

［內(nèi)容提要］本文通過研究思想政治工作與企業(yè)文化各自不同的理論體系、研究對象，科學(xué)內(nèi)涵，表現(xiàn)形式，所具有的特點(diǎn)以及在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所發(fā)揮的作用。來揭示思想政治工作與企業(yè)文化的辨證關(guān)系，為人們處理好思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，提供了科學(xué)理論依據(jù)。

［主題詞］思想政治工作企業(yè)文化關(guān)系

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)文化是上個(gè)世紀(jì)末提出的一個(gè)新概念，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已經(jīng)成為管理科學(xué)中新興的一門學(xué)科，被稱之為企業(yè)的靈魂和生命。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)展，企業(yè)要走出國門，面向世界，面向日益激烈的市場競爭，企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展的必然要求，“企業(yè)文化熱”已在中國風(fēng)行，這就不可避免的給思想政治工作帶來很大沖擊。

當(dāng)前，社會(huì)上出現(xiàn)了三種思想傾向：一是將企業(yè)文化同思想政治工作同等起來，主張用新興的企業(yè)文化代替已經(jīng)“不適應(yīng)”市場經(jīng)濟(jì)要求的思想政治工作。二是把思想政治工作同企業(yè)文化對立起來，認(rèn)為企業(yè)文化搶奪了思想政治工作的“底盤”，這是對思想政治工作的排擠，拋棄，否定，應(yīng)該取消。三是簡單的把企業(yè)文化囊括在思想政治工作的圈子里，把它視為思想政治工作的一種形式，與一些文化娛樂活動(dòng)等同起來。這些傾向都是對企業(yè)文化的一種誤解，是片面的，錯(cuò)誤的，若不糾正，必

將影響今后企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。基于這一認(rèn)識(shí)，本著澄清認(rèn)識(shí)，理順關(guān)系的原則，筆者就思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系問題談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵及其特征

要明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都是一門學(xué)科，一門藝術(shù)，都有各自的研究對象、范圍和理論體系，不管是新興的管理學(xué)科，還是具有悠久歷史的思想政治工作學(xué)，相互間都是不可替代的，都有自己獨(dú)特的含義和特征。

1、思想政治工作是進(jìn)行思想教育的一種手段，操作性強(qiáng)。企業(yè)文化是一種文化觀念，是無形的，兩者在存在的形態(tài)上有本質(zhì)區(qū)別，分別屬于兩個(gè)不同范疇。

2、思想政治工作是一項(xiàng)有目的、有計(jì)劃、有組織的實(shí)踐活動(dòng)，是在黨的路線、方針、政策指引下，按照確定的目標(biāo)，通過做人的工作來影響職工的思想、情緒和行為，來達(dá)到目的的一種活動(dòng)，它要受到外來力量的制約和影響。企業(yè)文化則是在長期實(shí)踐活動(dòng)中培養(yǎng)起來的一種群體意識(shí)，它是用一種無形的觀念來影響職工，化觀念為物質(zhì)力量而去實(shí)現(xiàn)自己目的的一種行為，它的作用是潛移默化，自然而然的，二者發(fā)生作用的途徑和方式不一樣。

3、思想政治工作就工作本身而言，是相對穩(wěn)定的，但其工作內(nèi)容和方式則是隨環(huán)境和條件的變化而變化的，具體問題具體對待，能因地制宜，因時(shí)制宜，具有一定的靈活性。企業(yè)文化則是有相對穩(wěn)定性，無論從它的內(nèi)容和發(fā)生作用的方式上都是一樣的，是一個(gè)長期的穩(wěn)定的過程，一旦形成，就會(huì)成為一只“看不見的手”，無處不在，無時(shí)不在，持久的發(fā)生作用，但企業(yè)文化的穩(wěn)定是相對的，它也隨著時(shí)代環(huán)境的變化而隨時(shí)調(diào)整自己的內(nèi)容。

4、企業(yè)文化涵蓋的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了企業(yè)思想政治工作的范圍。從廣義上講，企業(yè)文化是企業(yè)一切物質(zhì)文化和精神文化的總和，它貫穿到企業(yè)的方方面面，角角落落。狹義上講，企業(yè)文化就是指普通意義上的企業(yè)文化，是企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革中，在一定歷史條件下逐漸形成的共同理想，價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式，其內(nèi)容可概括為：理論文化（包括價(jià)值取向，管理思想，經(jīng)營哲學(xué)，科學(xué)技術(shù)，文化教育，道德倫理等），心理文化（包括廠風(fēng)廠紀(jì)，企業(yè)精神等群體意識(shí)），規(guī)范文化（包括生產(chǎn)管理的方式，分配方式，交換方式，消費(fèi)方式等），制度文化（包括管理體制，組織機(jī)構(gòu)各種規(guī)章制度等）這四個(gè)方面構(gòu)成了企業(yè)文化的完整內(nèi)容體系，相比之下，無論從廣義上講，還是從狹義上講，企業(yè)文化都要比思想政治工作范圍大，面廣。

5、思想政治工作是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，在全國范圍內(nèi)，它的指導(dǎo)思想都是基本一致的，都要求在思想上同黨中央保持高度一致，為共同的目標(biāo)，任務(wù)而奮斗。企業(yè)文化則具有鮮明的個(gè)性，每個(gè)企業(yè)在創(chuàng)建自己企業(yè)文化時(shí)，都是在共性的基礎(chǔ)上，更多的突出企業(yè)自己獨(dú)有的特色，就象中國的市場經(jīng)濟(jì)具有中國特色一樣，沒有個(gè)性的企業(yè)文化不是真正的企業(yè)文化。

所以，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化，既然是一門獨(dú)立的學(xué)科，就不能把它們等同起來，要進(jìn)行科學(xué)分析，進(jìn)一步明確二者的獨(dú)立性和獨(dú)有的作用，認(rèn)識(shí)到二者都有其生存的土壤和條件，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，具有

同等重要地位。

二、思想政治工作與企業(yè)文化的辨證關(guān)系

要認(rèn)識(shí)到思想政治工作和企業(yè)文化不是對立的，它們在諸多方面存在統(tǒng)一性，一致性和相容性。我們從二者的概念，含義，涵蓋的內(nèi)容不難看出，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想上是統(tǒng)一的，在目的上是一致的，它們都把尊重人，理解人，關(guān)心人作為指導(dǎo)思想，把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個(gè)代表作為共同的理論基礎(chǔ)。同樣，在內(nèi)容上它們也有相容性，如企業(yè)精神的培育，職業(yè)道德教育等方面，企業(yè)文化體現(xiàn)了思想政治工作的內(nèi)容，思想政治工作也圍繞著企業(yè)文化的內(nèi)容開展自己的活動(dòng)，達(dá)到殊途同歸、相容互補(bǔ)的效果。我們綜合二者的異同點(diǎn)，可以得出一個(gè)結(jié)論：企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化是一種不同學(xué)科之間的相容互補(bǔ)，相輔相成的關(guān)系。

三、任何正確把握思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)系

要正確把握思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)系。首先要明確企業(yè)文化對思想政治工作的促進(jìn)作用。

1、企業(yè)文化能為思想政治工作形成一個(gè)比較有利的文化氛圍。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況，精神風(fēng)貌，職工的職業(yè)道德等都是企業(yè)文化的一種綜合反映，試想一個(gè)經(jīng)營不善，效益下滑，風(fēng)氣不正，精神頹廢的企業(yè)，無論思想政治工作者和管理人員如何勤奮努力地工作，都未必能收到效果，反之，則可能使思想政治工作大放光彩，究其原因，就兩種不同的文化背景所產(chǎn)生的兩種不同的結(jié)果。可見不同的文化心理和文化觀念，決定著企業(yè)思想政治工作的成敗。良好的文化氛圍，是思想政治工作得以加強(qiáng)和發(fā)展的依托和“溫床”，反之則會(huì)成為思想政治工作的障礙。所

以，開展企業(yè)文化建設(shè)，讓新的文化觀念代替舊的文化觀念，是加強(qiáng)思想政治工作所必須的。

2、企業(yè)文化是思想政治工作同企業(yè)管理聯(lián)系的一條紐帶，是二者的“結(jié)合點(diǎn)”。社會(huì)主義企業(yè)要求：兩個(gè)文明一齊抓，兩個(gè)任務(wù)一齊下，兩副擔(dān)子一起挑，兩個(gè)成果一齊要。企業(yè)文化作為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的“交匯點(diǎn)”，既包含有企業(yè)管理的內(nèi)容，又在指導(dǎo)思想，價(jià)值取向上同思想政治工作一致，開展企業(yè)文化建設(shè)，必然要牽動(dòng)企業(yè)管理和思想政治工作的發(fā)展，使它們在企業(yè)文化過程中，形成趨同發(fā)展的態(tài)勢，這為解決長期以來困擾企業(yè)黨政工作“兩張皮”現(xiàn)象，尋找到了一條有效途徑，可以使浮于表面，與實(shí)際脫節(jié)的思想政治工作從“空虛”中擺脫出來，真正落到實(shí)處，使思想政治工作得已加強(qiáng)。

3、企業(yè)文化有利于提高企業(yè)職工的素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作活力。企業(yè)文化的創(chuàng)造者是職工，良好的企業(yè)文化是企業(yè)職工良好素質(zhì)的一種反映，而職工個(gè)人素質(zhì)決定著他的價(jià)值取向，精神需求，作為思想政治工作對象的職工，有了精神上的需求，才能為增強(qiáng)思想政治工作活力創(chuàng)造條件。再加上政工人員專業(yè)思想教育和引導(dǎo)，將會(huì)產(chǎn)生最佳效果。

總之，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化既不能等同，也不能對立，要辨證地認(rèn)識(shí)他們的關(guān)系，在承認(rèn)各自具有獨(dú)立性的同時(shí)，還要明確二者之間的相容互補(bǔ)，相輔相成的關(guān)系。

第四篇：企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

論企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題，也是我們從事黨務(wù)工作人員的新課題。以營造文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神的企業(yè)文化建設(shè)，為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了一條有效的新途徑。企業(yè)文化建設(shè)是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，不僅反映企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮精神，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和職工素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能。它所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為、開展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了廣闊的活動(dòng)舞臺(tái)，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作一起做，從而使思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的必要性

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，不可避免地會(huì)遇到許多新的矛盾和問題，員工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式等也會(huì)隨之發(fā)生深刻的變化，傳統(tǒng)思想政治工作對員工的教育引導(dǎo)作用以及員工對其的接受和認(rèn)可程度逐步降低，迫切需要尋找新的路徑和載體，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。而企業(yè)文化適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，更貼近企業(yè)經(jīng)營管理，更易被員工所認(rèn)同和接受，理所當(dāng)然地成為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體。

思想政治工作能夠與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，是因?yàn)閮烧咴谄髽I(yè)中所起的作用有異曲同工之妙。思想政治工作通過對員工的教育、引導(dǎo)和溝通、交流，最大限度地凝聚員工，增強(qiáng)企業(yè)向心力，推動(dòng)企業(yè)工作的健康開展。而企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)要求，是挖掘和激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性及更深層次的智慧和潛能，以形成強(qiáng)大的凝聚力，把企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范等發(fā)展成與眾不同的個(gè)性文化，并以此管理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。由此可見，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有著共同的受眾客體和一致的目標(biāo)追求，都必須“以人為本”。

企業(yè)文化通過不斷完善企業(yè)理念和價(jià)值觀念，用共同的價(jià)值觀和企業(yè)精神，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，可以不斷豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)融合，從而增強(qiáng)其針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性。同時(shí)，思想政治工作還可以借助企業(yè)文化的各種載體，寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對提高思想道德、職業(yè)技能、參與企業(yè)決策等方面的需要。

二、企業(yè)文化在觀念上推動(dòng)思想政治工作的改革創(chuàng)新

一方面，企業(yè)文化就其產(chǎn)生、發(fā)展的過程來說，它本身就是一種思想理念的創(chuàng)新，這種理念本身代表著一種進(jìn)步的潮流，從二十世紀(jì)八十年代在日本企業(yè)中產(chǎn)生，到被美國企業(yè)研究采用，然后迅速被世界各國所接受，說明企業(yè)文化適應(yīng)了發(fā)展的要求，從這個(gè)方面來講，企業(yè)文化本身就是貼近企業(yè)發(fā)展、貼近群眾實(shí)際、貼近經(jīng)營者的需要。另一方面，日本的企業(yè)文化與美國的企業(yè)文化是不同的，亞洲的企業(yè)文化與歐洲的企業(yè)文化是有差別的，每個(gè)國家甚至同一國家的不同企業(yè)都不會(huì)照搬別的企業(yè)文化，凡是成功的企業(yè)文化都是把企業(yè)文化的普遍原理與本企業(yè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的結(jié)果。因此，企業(yè)文化的產(chǎn)生發(fā)展的成功實(shí)踐為思想政治工作改革創(chuàng)新在觀念上提供了陣地，那就是思想政治工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則，緊密聯(lián)系本企業(yè)職工的現(xiàn)實(shí)思想現(xiàn)狀，而不能盲目照抄照搬。

三、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)各層面的切入點(diǎn)

通過集團(tuán)公司黨校的培訓(xùn)和自己的再學(xué)習(xí)，本人認(rèn)為，企業(yè)文化應(yīng)包含企業(yè)的物質(zhì)文化和精神文化的內(nèi)容，可劃分為四個(gè)不同層次：表層的“物質(zhì)文化”；淺層的“行為文化”；中層的“制度文化”；深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓。思想政治工作要選擇好切入點(diǎn)，融入企業(yè)文化建設(shè)的全過程，發(fā)揮其獨(dú)特的作用。

1、在“物質(zhì)文化”層面的切入點(diǎn)是“塑造品牌”

“物質(zhì)文化”是企業(yè)“產(chǎn)品和服務(wù)”的品質(zhì)表現(xiàn)，它要求企業(yè)在制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的過程中強(qiáng)化“精品文化”意識(shí)，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。企業(yè)品牌的形成是一個(gè)層面豐富、過程復(fù)雜的環(huán)節(jié)，思想政治工作完全能夠找到恰當(dāng)?shù)那腥胛慌Z。

2、在“行為文化”層面的切入點(diǎn)是“強(qiáng)化觀念”

企業(yè)的行為文化主要包括企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與客戶、企業(yè)與政府及社會(huì)等各方面關(guān)系處理中所遵循的規(guī)則。行為文化的主體是企業(yè)，但實(shí)際上是通過每個(gè)員工表現(xiàn)出來的，其中的主要因素包括企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念等。思想政

治工作應(yīng)該從思想觀念角度切入，運(yùn)用有效手段，強(qiáng)化員工顧全大局、主動(dòng)協(xié)作的意識(shí)，提高其對改革的承受能力。

改革的深化和競爭的加劇，要求必須實(shí)現(xiàn)思想觀念先行。因此，如何教育啟發(fā)員工，樹立超前創(chuàng)新的觀念，成為企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。我所的每兩年一次的競聘上崗，打破陳規(guī)，強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，一開始是有阻力的，通過所黨委、支部、工會(huì)、團(tuán)委等各個(gè)層面的思想政治工作，使職工認(rèn)識(shí)到，競聘上崗是給他們提供發(fā)展的更好平臺(tái)，在思想上消除了抵觸情緒，提高了員工努力工作、勇于面對機(jī)構(gòu)改革、重新競聘上崗的適應(yīng)能力。

3、在“制度文化”層面的切入點(diǎn)是“優(yōu)化規(guī)則”

制度文化是企業(yè)從提供產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)踐、從企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中，提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。思想政治工作的切入點(diǎn)，在于它可以站在政治、政策和企業(yè)的角度，辨識(shí)現(xiàn)行制度文化體系中的不足和問題，從企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展和社會(huì)、企業(yè)、員工三者利益關(guān)系的角度，對制度體系提出優(yōu)化建議，或者通過思想政治工作為制度的貫徹落實(shí)創(chuàng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。

4、在“精神文化”層面的切入點(diǎn)是“塑造精神”

塑造企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，這是思想政治工作的又一個(gè)切入點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合好企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)精神的塑造作為中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)精神的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上狠下功夫，使之成為深入人心、推動(dòng)發(fā)展的源動(dòng)力。

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的好形式，是企業(yè)內(nèi)聚人心，外樹形象，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的有效途徑，是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)工程。企業(yè)思想政治工作是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是改善黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和方法。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相通相融，即相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)。正確處理和把握好兩者的辯證關(guān)系，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，隨著思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)一步融合，思想政治工作的路子必將越走越寬，在企業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用也將更為顯著。

第五篇：淺談企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

淺談企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

作者：張紅梅編輯：studa090420

摘要： 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，妥善把握企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，在加強(qiáng)思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。

關(guān)鍵詞： 妥善處理； 企業(yè)文化； 思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)不僅是謀求企業(yè)生存發(fā)展，提升企業(yè)管理水平的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。二者之間的關(guān)系如同兩個(gè)相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質(zhì)不同獨(dú)特互補(bǔ)的不同之處。

二、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點(diǎn)。

（一）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點(diǎn)。、工作目標(biāo)相同。企業(yè)文化的直接目的是不斷提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，提高經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的根本目的是引導(dǎo)職工樹立正確的理想信念和價(jià)值觀，培育社會(huì)主義“四有”新人，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。、工作對象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對象都是人，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，思想政治工作強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位，對象都是企業(yè)的全體員工。、工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。、工作內(nèi)容相似。一是在經(jīng)營行為方向，建立和堅(jiān)持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立良好形象，遵守法律法規(guī)，履行合同。二是在價(jià)值觀方面，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的統(tǒng)一，注重正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益。

三是在企業(yè)精神方面，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動(dòng)熱情。

（二）企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點(diǎn)。.內(nèi)容不同。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標(biāo)、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個(gè)性特征。思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部和全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的路線政策、形勢任務(wù)教育等方面的教育。、主導(dǎo)力量不同。企業(yè)文化的優(yōu)劣及建設(shè)水平的高低，在很大程度上取決于企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)。而思想政治工作是黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和方法，體現(xiàn)著黨的執(zhí)政能力和黨建水平。

三、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系（一）企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。

企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅(jiān)持的思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)來加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)其發(fā)展。

（二）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。

思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機(jī)”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性。

四、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。、借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的一切活動(dòng)都是以發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。、借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的物質(zhì)意識(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無盡資源。

五、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因?yàn)閱T工對企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。

總之，只要我們在企業(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治工作，努力更新觀念，企業(yè)文化建設(shè)的水平，就會(huì)有一個(gè)新的提高。