第一篇：企業(yè)思想政治工作要以人為本企業(yè)文化論文

企業(yè)思想政治工作要以人為本企業(yè)文化論文

企業(yè)黨務(wù)思想政工作的任務(wù)，就是要在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)和發(fā)動廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團結(jié)一致，增強信心，為實現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。

人是社會一切目標(biāo)的根本，也是達到目標(biāo)的動力資源，同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，作為黨務(wù)政工干部，在企業(yè)工作中如何使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結(jié)合起來，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。

一、堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

１、黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務(wù)，社會的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一；服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人。

２、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要成，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

二、堅持以人為本，用群眾第一的觀點，開展思想政治工作

１、黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會掌握和運用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預(yù)期目標(biāo)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項實踐工作中必須要有群眾第一的觀點，國家是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不論國家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事，黨的群眾路線和群眾觀點則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團組織認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查、督促這個路線和觀點的執(zhí)行情況，切實起到保障作用。

２、黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務(wù)于職工群眾，在抓經(jīng)濟工作的同時抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞。３、在經(jīng)濟快速發(fā)展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去，疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要努力去實踐“三個代表”，肩負(fù)起這應(yīng)有的責(zé)任，堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽取各方面的意見建議，團結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、堅持以人為本，實踐三個代表，政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

１、黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務(wù)政工干部應(yīng)做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強學(xué)習(xí)和身我修養(yǎng)，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。在企業(yè)改革發(fā)展中，要正確對待和處理好位子問題，面子問題和票子問題，遵紀(jì)守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強對黨、對企業(yè)、對廣大職工的責(zé)任意識。

２、作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護企業(yè)職工的利益和隊伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的歷史，生產(chǎn)經(jīng)營，組織運作等情況，遵循經(jīng)濟規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

３、作為黨務(wù)政工干部，要堅定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，不要受到社會上存在的一些“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動“雙帶”作用，要保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和職工隊伍的穩(wěn)定，就要管好干部，管住干部，干部是什么？干部是帶頭人，是引路人，黨務(wù)政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好“雙帶”作用，同時也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。

４、政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點，要充分發(fā)揮每一個結(jié)點的作用，一個結(jié)點聯(lián)系一片職工群眾，結(jié)點的言行感染影響著周圍的職工群眾，一個思想作風(fēng)過硬的結(jié)點會帶動一片職工群眾積極向上，黨的方針政策能夠順利的貫徹實施，黨的凝聚力更強。

５、黨務(wù)政工干部應(yīng)具備一定的觀察分析問題的能力，揭露問題的能力和解決問題的能力，觀察分析問題是基本的技能，揭露問題是應(yīng)有的覺悟，解決問題是基本的職責(zé)。作為黨務(wù)政工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務(wù)必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

第二篇：企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

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企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

摘要：以人為本是構(gòu)建和諧社會的需要，也是企業(yè)做好思想政治工作的需要，新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須研究人、關(guān)心人、幫助人，必須以人為本。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作以人為本

思想政治工作歷來是我黨的光榮傳統(tǒng)，不論我黨發(fā)展歷史上哪一個時期，都有思想政治工作發(fā)揮重要作用的光輝記錄，不論工農(nóng)商學(xué)兵各界，都有思想政治工作先進典型和模范，在全面建設(shè)小康社會的今天，在國有企業(yè)中，思想政治工作就更具有舉足輕重的地位。人們在日常生活中難免有種種疑惑、矛盾，通過適當(dāng)?shù)男问?，宣傳科學(xué)正確的道理，幫助人們解開思想疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域中的主導(dǎo)地位，讓人們以更積極的姿態(tài)投入到生活工作中，這就是思想政治工作應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用；企業(yè)的發(fā)展需要煥發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，把職工的理想和企業(yè)的目標(biāo)相統(tǒng)一，把企業(yè)決策層的愿望變成職工的自覺行動，這就需要發(fā)揮思想政治工作的作用；企業(yè)的發(fā)展需要全體職工團結(jié)一致，共同奮斗，上下擰成一股繩，共同抵御經(jīng)營中的風(fēng)險，共同擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，企業(yè)職工能夠心往一處想，勁往一處使，不論力量大小，只要方向一致，就是對企業(yè)的貢獻，這也需要發(fā)揮思想政治工作的作用；在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個和諧、文明的積極向上的環(huán)境，使職工的才能得到充分發(fā)揮，大力扶持先進、弘揚正氣、提倡進步，創(chuàng)造積極向上的氛圍，產(chǎn)生“蓬生麻中，不扶自直”的效果，這需要發(fā)揮思想政治工作的作用；培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，在職業(yè)活動中全體職工有共同的價值取向，同樣需要發(fā)揮思想政治工作的作用。思想政治工作的重要性是顯而易見的，她雖然不是萬能的，但長期缺位，必然使企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展遇到困難。胡錦濤同志在全國宣傳工作會議上強調(diào)：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！?/p>

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這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明了方向。

思想政治工作應(yīng)在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。當(dāng)前，我國要調(diào)動一切積極因素，全面建設(shè)小康社會，著力于生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，著力于先進文化的不斷進步，著力于實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。我們面對改革開放和市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭，要想解決好人的思想問題，就必須堅持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人的工作。

一、思想政治工作堅持以人為本，要尊重人的應(yīng)有權(quán)利，尊重人的首創(chuàng)精神，尊重人的個性發(fā)展。任何人都有被尊重的心理要求。尊重人就是尊重每個人的平等權(quán)利和人格，以平等的姿態(tài)對待人。我們在做思想工作時，要尊重對方，與對方應(yīng)是平視的角度。防止出現(xiàn)“教師爺”的面孔，使用訓(xùn)人的語言，采取居高臨下的態(tài)度，這樣不用說對待職工，就是對待小學(xué)生也不會有好效果。

在社會主義民主思想不斷發(fā)展的今天，人們對民主權(quán)利的要求越來越高。對知情權(quán)，參與權(quán)，建議權(quán)，接受教育權(quán)，大家都很珍視。我們在工作中要順應(yīng)人們的這些愿望，按照以人為本的要求，做好工作。在包鋼（集團）公司長期的發(fā)展中，已經(jīng)形成了許多好的形式，滿足職工行使各項權(quán)利的愿望。如各級職代會、黨內(nèi)民主生活會，公示制度，各級的征求意見座談會，信訪制度，來訪接待制度，公務(wù)公開制度。這些形式基本滿足了廣大職工行使民主權(quán)利的愿望。當(dāng)然我們還要在深度和廣度上進行擴展，發(fā)展職工民主權(quán)利的形式也需要創(chuàng)新。

在國有企業(yè)中尊重職工，滿足人的自尊心，煥發(fā)職工對企業(yè)的愛心，增強企業(yè)的凝聚力和抗風(fēng)險能力。職工對企業(yè)的愛心是非常珍貴的精神動力，是非常寶貴的精神財富。尊重人的首創(chuàng)精神，支持職工創(chuàng)新，盡管新事物有不完美之處，只要符合企業(yè)發(fā)展需要，符合進步的要求，就應(yīng)該幫助他們成長。尊重人的個性發(fā)展，是堅持以人為本的重要內(nèi)容。我們不能要求每個人都是一個面孔。只有共性沒有個性，就不成其為社會。在我們企業(yè)只要職工的個性要求不影響工作任務(wù)的完成，不影響職工隊伍的團結(jié)，就應(yīng)該給予尊重。

在思想政治工作中以人為本，要鼓勵人立志成才，崗位成才，實

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現(xiàn)自我價值，滿足職工成才愿望。人們對才能的追求都非常執(zhí)著，都希望自己成為某一領(lǐng)域的專家，成為某一行業(yè)的帶頭人，成為某一技術(shù)的能工巧匠。思想政治工作要起到鼓勵職工成才的作用，為職工創(chuàng)造條件，不斷為他們的成長進步鼓勁加油。讓他們看到自己的進步，增強信心，刻苦學(xué)習(xí)。特別在當(dāng)前知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)，已經(jīng)是伴隨自己一生的事情，鼓勵通過學(xué)習(xí)和實踐成為企業(yè)的有用人才，成為思想政治工作的一項任務(wù)。

在思想政治工作中以人為本，要教育人全面發(fā)展，尊重人接受教育的權(quán)利，滿足人全面提高素質(zhì)的要求。人都是學(xué)而知之，沒有也不可能有人生而知之。人要全面發(fā)展，就要學(xué)習(xí)，就要接受教育。在企業(yè)，職工的全面發(fā)展包括：德、智、體、美、勞。貫徹以人為本的理念，就應(yīng)該滿足職工在這些方面發(fā)展的要求，支持職工在這些方面有所成績，有所建樹，或成名成家。運動會、歌詠比賽、書畫攝影比賽、技術(shù)比武、知識競賽、演講比賽都是職工全面發(fā)展展示自我的機會。企業(yè)提供了職工展示自我的舞臺，引導(dǎo)了職工全面健康成長的方向，這正體現(xiàn)了以人為本的理念。

思想政治工作以人為本，要遵守物質(zhì)利益原則，用合理的利益分配和物質(zhì)獎勵的方法調(diào)動職工的積極性，滿足職工勞動能力再生產(chǎn)的需要。馬克思說過，人們的一切行動，都和自己的利益相關(guān)。我們做思想政治工作決不可忽視物質(zhì)利益的激勵作用，決不可把人們對物質(zhì)利益的追求看成是罪惡的、不正當(dāng)?shù)摹Ｖ挥挟?dāng)人用非法手段、以傷害國家、集體和他人利益為代價，獲取物質(zhì)利益才是犯罪。對先進職工的獎勵要及時、到位，對普通職工也要滿足勞動能力再生產(chǎn)的需要。

堅持以人為本是做好企業(yè)政治思想工作的需要。堅持以人為本，把政治思想工作的著眼點放在調(diào)動人的積極性上，這是企業(yè)思想政治工作的具體要求。只有堅持以人為本，從人的思想實際需求出發(fā)，有的放矢做好思想政治工作，企業(yè)干部職工就會心齊氣順勁足，就會充分發(fā)揮各自的聰明才智和工作潛能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

堅持以人為本，把政治思想工作的出發(fā)點放在啟發(fā)和尊重廣大職工的創(chuàng)造精神和主動性上，對協(xié)調(diào)各種關(guān)系，建立正常工作秩序，充

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分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用，將產(chǎn)生積極有效的作用，從而推動企業(yè)各項工作的順利開展。

堅持以人為本，把政治思想的著力點放在解決各種實際困難上，找準(zhǔn)思想問題的癥結(jié)，這是思想政治工作的根本任務(wù)，也是以人為本的具體表現(xiàn)。

六、堅持以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的強大動力?，F(xiàn)代企業(yè)管理的人本原理，具有兩個基本原則：一是動力原則，二是能級原則。動力原則旨在凝聚人心，增強活力；能級原則旨在理順關(guān)系，優(yōu)化運行。如果說前者是企業(yè)思想政治工作向前推進的驅(qū)動器的話，后者就是企業(yè)思想政治工作優(yōu)化運行的潤滑劑。

動力原則是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)思想政治工作的動力。正確地運用動力原則，使企業(yè)管理特別是思想政治工作持續(xù)而有效地進行，這是現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)所要解決的根本問題，也是企業(yè)思想政治工作的根本所在。在管理工作中，有兩種相互區(qū)別又相互聯(lián)系的動力――物質(zhì)動力和精神動力，任何一方不可偏離，否則都會使思想政治工作失去平衡。隨著企業(yè)的改革不斷深入，在內(nèi)部分配上打破了“大鍋飯”，普遍推行了以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的多種形式的責(zé)任制，使分配向業(yè)務(wù)技術(shù)和一線及技術(shù)復(fù)雜、勞動強度大、工作艱苦的崗位轉(zhuǎn)移，拉開了分配檔次，廣大干部職工的工作熱情普遍高漲，工作效率明顯提高。

盡管我們已經(jīng)從實踐中感受到物質(zhì)動力在企業(yè)內(nèi)部管理中的積極作用，但它不是萬能的，我們還應(yīng)該充分發(fā)揮動力原則的另一個要素――精神動力的積極作用。所謂精神動力，指的是人們積極工作、學(xué)習(xí)和完成各項任務(wù)的思想動力，思想上獲得明確認(rèn)識而產(chǎn)生的推動力。在企業(yè)管理中，我們在考慮職工物質(zhì)利益同時，把職工的思想覺悟放在企業(yè)管理工作的重要位置上，為企業(yè)和各項工作的進步提供精神動力。以市場為中心，這是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。促進廣大員工切實改善形象。其次，以嚴(yán)格的規(guī)章制度，監(jiān)督、約束職工行為，嚴(yán)格獎懲，規(guī)范行為。

堅持人本原則，還要注意因人而異、因才適用、分層管理。通過運用能級原則，逐步固定不同管理層次和形成順暢的工作秩序，促進

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各項工作在各自的軌道上正常運轉(zhuǎn)，確保工作計劃的實現(xiàn)和工作任務(wù)的完成。

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第三篇：思想政治工作要以人為本

胡錦濤同志強調(diào)指出，科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，軍隊要把以人為本作為重要的建軍治軍理念牢固地確立起來。建軍之初，我軍就強調(diào)，官兵一致、不打罵體罰士兵，這些都體現(xiàn)了以人為本的思想。思想政治工作做的是人的工作。全面貫徹以人為本原則，對于促進部隊建設(shè)有著重要的意義。

一、以人為本，就要尊重官兵的主體地位

貫徹以人為本的要求，就要尊重官兵的主體地位，發(fā)揮官兵的首創(chuàng)精神，維護官兵的合法權(quán)益。凡涉及部隊全局性的工作和官兵切身利益的事情，都要堅持公正公開，嚴(yán)格程序，創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。教育的對象是有主觀能動性的，有思想的，所以思想政治工作要生動具體，把道理講透徹。這就要求我們政治工作者講究方法，科學(xué)策劃。教育時把官兵切身利益考慮進來，思想政治工作講究務(wù)實就是尊重人性。把教育對象看作簡單的上下級工作關(guān)系，忽視他們的利益和需求，教育就言之無物，沒有說服力。解決實際困難其實是教育工作的有效手段，只有把大道理講得具體，教育雙方才能在共同的話語背景中達成共識，思想政治工作才能有的放矢，順利開展。做思想政治工作，就是要教育各級官兵，幫助他們進步，實現(xiàn)其人生價值。如面對有的官兵遇到困難、工作熱情不高的情況，就要幫他們超越自身局限去分析問題，使他們感受到組織的關(guān)愛，從而有信心克服實際困難。同時，教育要貼近實際，引導(dǎo)他們自我教育，把教育內(nèi)化為理想信念和意志品質(zhì)。

二、以人為本，就要關(guān)注官兵的長遠(yuǎn)發(fā)展

關(guān)注官兵的長遠(yuǎn)發(fā)展，最根本的就是打牢政治合格的思想基礎(chǔ)。要針對改革開放以來人們價值觀念多樣的特點，堅持用先進的思想和文化引領(lǐng)官兵，使他們堅定理想信念，樹立正確的榮辱觀。部隊是社會的有機組成部分，要讓官兵們看到國家經(jīng)濟繁榮，老百姓日子越過越紅火，而這與軍隊穩(wěn)定是分不開的，教育干部戰(zhàn)士樹立崗位成才觀念，履行好職責(zé)是實現(xiàn)自身價值的捷徑。思想政治教育就是要樹立官兵們的責(zé)任感與自豪感。關(guān)注官兵長遠(yuǎn)發(fā)展，還要結(jié)合事業(yè)的需要和個人的發(fā)展，關(guān)心其成長進步。著力提高官兵的科技素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，抓好人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，搭建崗位成才的平臺，讓想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位。搞教育，不能離開崗位空談責(zé)任。要為人才提供做事的平臺，在開展事業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題，針對人才的特點展開思想政治工作。

三、以人為本，就要努力滿足官兵日益增長的多種需求

隨著基層物質(zhì)生活條件逐步改善，官兵的實際需求正在發(fā)生變化，對精神層面的需求日益突出，個性化特征日趨明顯。我們要正確認(rèn)識、積極應(yīng)對這種變化。信息社會下的思想政治教育工作，軟硬件配置要保障到位。思想政治教育工作者要掌握官兵們的心理動態(tài)，積極協(xié)調(diào)團隊建設(shè)與個人發(fā)展，最大限度利用好部隊資源。為滿足官兵需求要盡力而為，也要量力而行。應(yīng)該看到，當(dāng)前社會物質(zhì)文化水平還不高，軍隊也在建設(shè)發(fā)展之中，艱苦奮斗始終是我軍必須堅持的建軍原則和優(yōu)良傳統(tǒng)。要使廣大官兵大力弘揚艱苦奮斗精神，在思想上保持高昂飽滿的斗志和拼搏進取的精神，為軍隊和國防建設(shè)奮斗不息。

第四篇：企業(yè)思想政治工作要以人為本

企業(yè)思想政治工作要以人為本

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為企業(yè)政工干部，在企業(yè)工作中要使政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結(jié)合起來，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新企業(yè)政工工作的方式方法，就要用以人為本的思想去踐行企業(yè)思想政治工作。如何能夠堅持以人為本，職工第一的觀點，在企業(yè)中開展思想政治工作呢?

一、牢固樹立起相信職工、依靠職工辦企業(yè)的觀點

職工是辦企之根、興企之本，是企業(yè)發(fā)展的根本保證和永不枯竭的泉源。因而，作為企業(yè)的政工干部，想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，要始終堅持民主管理、民主決策，充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智，盡力避免自恃高明、自以為是、個人專斷、官僚主義。企業(yè)的思想政治工作也必須面向職工、深入職工、服務(wù)職工，解決職工的實際問題，把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點來衡量各項工作的好壞。把政策和綱領(lǐng)原原本本交給職工，困難和問題明明白白告訴職工，發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。通過細(xì)心體察職工的情緒，廣泛聽取職工的意見建議，及時把握職工的思想動態(tài)，反映職工群眾的正確意愿，發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，讓職工對企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和依賴，從而調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)大發(fā)展獻計獻力。

二、努力培養(yǎng)教育職工，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍

當(dāng)代和未來的科技戰(zhàn)實質(zhì)上就是人才戰(zhàn)，知識和人才特別是高、精、尖技術(shù)人才將大幅度升值，成為社會發(fā)展的關(guān)鍵，人的創(chuàng)造性受到社會的極大關(guān)注，人的地位、價值也必然不斷提高。因此建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工，把職工武裝起來，不僅只是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對職工來講也是一種關(guān)心和愛護。所以，企業(yè)思想政治工作的一項重要目的就是要想方設(shè)法提高職工素質(zhì)，使每個職工創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有方向。職工的素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康衛(wèi)生素質(zhì)等等。提高職工的整體素質(zhì)，必須要整體規(guī)劃分層次分類別抓好落實。思想政治工作應(yīng)突出抓好理想信念教育和公民道德教育，著力抓好職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育。通過各種宣傳鼓勵活動，在職工中形成共同的理想、道德、價值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng)，樹立公平競爭、顧客至上、誠信為本的思想，不斷激發(fā)職工的工作激情和勞動熱情，形成獨具特色的企業(yè)文化，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。同時，企業(yè)思想政治工作還要注重抓好職工的再提高，特別要采取思想政治工作的各種形式，多角度、全方位地挖掘激發(fā)職工的潛能，幫助職工實現(xiàn)個人的價值、成就大的事業(yè)。

三、全方位多層次關(guān)愛和善待職工

人是有感情的。企業(yè)關(guān)愛職工，職工則關(guān)愛企業(yè)，企業(yè)善待職工，職工則回報企業(yè)。因此企業(yè)思想政治工作要既教育人，引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。要帶著對職工的深厚感情做工作，對職工在感情上著眼于親情、友情，做到真情、真心、真誠，情相融、心相通、力相合。思想政治工作不僅要改變我說你聽、我指你動的說教式，更要創(chuàng)造性地運用雙向式、討論式、互動式的啟發(fā)方式。談心是思想的交流、心靈的互換，是情感溝通的好辦法。談心要和風(fēng)細(xì)雨、敞開心扉，真心實意，打動人、感召人。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。與職工談心一定要擺正位置、端正心態(tài)、掌握技巧，做到平等待人、平易近人、善解人意、可親可信。要經(jīng)常換位思考、將心比心、設(shè)身處地，切忌居高臨下、盛氣凌人、以勢壓人。情到理所至，情阻理難通，只要對職工動之以情、曉之以理，了解職工的情緒，摸清職工的脈搏，因人而異、區(qū)別對待、對癥下藥，就能積極營造團結(jié)互助、平等自由、寬松和諧的人文環(huán)境。職工心情舒暢了，就能充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，就能實現(xiàn)職工與企業(yè)的“雙贏”。

除此之外，企業(yè)思想政治工作還要保障和維護好職工的合法權(quán)益。企業(yè)思想政治工作不處理好廣大職工的利益問題，就會在一定程度上影響職工的工作積極性，影響企業(yè)的凝聚力、向心力，從而不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化。

第五篇：以人為本做好企業(yè)思想政治工作

以人為本做好企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，又是—種非強制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作，人們對道理接受和奉行的自覺程度，也即思想政治工作對象是否認(rèn)同思想政治工作的觀點，并愿意踐行，是檢驗思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，因此，思想政治工作者要有很強的人本意識。

首先，要關(guān)注人的需要。

當(dāng)前，服務(wù)性企業(yè)的改革正在繼續(xù)深入進行，員工隊伍穩(wěn)定與否，思想政治工作是關(guān)鍵，員工是否接受和奉行思想政治工作灌輸?shù)牡览?，不僅取決于道理是否正確，而且還取決于其道理是否有利于自己，是否有用，也即接受和奉行這些道理能否給自己帶來好處，包括是否有利于自己的健康成長和職業(yè)保障，是否有助于自己理想目標(biāo)的實現(xiàn)；是否能夠幫自己排解心中的煩惱、憂愁、困惑等各種不良情緒，獲得心情愉悅的滿足；以及是否能從中獲取自己所需要的知識和方法等等。

關(guān)注人的需要，就要注重回答和解決人們關(guān)心和感興趣的問題，而不應(yīng)是管理者想什么講什么，愛講什么講什么，而是工作對象需要什么講什么，想聽什么講什么，即便是工作需要灌輸?shù)模惨紫融A得對象自身需要上的認(rèn)同。講道理要把其對社會、對企業(yè)、對別人、對工作的必要性，與對自己可能帶來的現(xiàn)實的具體化的好處一致起來，接受和奉行這些道理不應(yīng)是完全排斥個人的利益，而應(yīng)是既能利人又能利己。工作中即要注重引導(dǎo)員工確立共同的理想和祟高的追求，又要承認(rèn)人們多種需要的合理性。努力適應(yīng)和滿足員工的多種需要，是思想政治工作增強針對性有效的重要前提。

其次，要適應(yīng)人的心理。

重視人的心理感受是對人的一種尊重，更是增強思想政治工作有效性的基本要求。有時人們會對某些思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，有時正面教育會產(chǎn)生負(fù)面效果，如有些正確的道理，先進典型的事跡，一旦被推向極端和無限拔高之后，就令人難以臵信，即便相信也不愿意去踐行和仿效。有些思想上的要求是有條件的，如果忽略它的條件性，把特定情況下的特殊要求當(dāng)作通常情況下一般要求，把對少數(shù)先進分子的要求當(dāng)作對所有人的要求，把短時間內(nèi)能夠做到的事情作為必須長期堅持的要求，以及把提倡鼓勵的當(dāng)作強制性的要求，把不提倡不鼓勵的便當(dāng)作是一概反對禁止的等等，就會使本來正確的道理變得不近情理而使人難以接受。有些思想工作的出發(fā)點并不錯，道理也無不對，但是管理者采取居高臨下的態(tài)度，簡單粗暴的方式，訓(xùn)斥壓服的口氣，甚至采用諷刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法，結(jié)果往往適得其反。忽略員工的心理感受，還可能導(dǎo)致人們正面宣揚的事而當(dāng)作笑話傳，把反對的事當(dāng)作故事講，把“正理”當(dāng)“歪理”，把先進典型當(dāng)“傻瓜”的負(fù)面效應(yīng)。因此，要適應(yīng)人的心理，即是一個增強思想政治工作有效性的方法問題，也是一個堅持以人為本做思想政治工作的態(tài)度問題。

再次，要尊重人的差異。

多樣化和差異性是人的思想的重要特征。有時我們會對有的員工的某些想法感到不可思議，可有這些想法的員工卻自覺順理成章，這種差異往往阻礙思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此，思想政治工作中便有一個換位思考的方法。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對人的差異性的理解和尊重。在人的多樣化思想中，即有原則是非的差異，也有非原則、無是非，可自

由選擇的差異，即有覺悟高低，認(rèn)識層次不同的差異，也有掛不上覺悟、分不出層次，純屬于人性格特點或興趣愛好不同的差異。比如，想當(dāng)工程師和想當(dāng)企業(yè)家，重物質(zhì)創(chuàng)造和重視精神修養(yǎng)，崇拜先進模范和崇拜名人偉人，喜歡讀理論書籍和喜歡讀技術(shù)書籍，愛好寫作和愛好音樂等等，恐怕不能說哪種選擇更高尚、更先進些。對這種差異性，思想政治工作就應(yīng)該尊重個人選擇自由，而不能強求一致。即便是對覺悟的高低，認(rèn)識層次的不同，精神境界的差別，也應(yīng)該是在承認(rèn)其存在的必然性和合理性基礎(chǔ)上的引導(dǎo)，而不是一概否定式的批判。要轉(zhuǎn)變對不同的思想追求都要分出是非高下的習(xí)慣性思維方式，轉(zhuǎn)變受教育者的思想認(rèn)識一定要與教育者保持完全一致的陳舊觀念，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)先進典型從思想到行為都要一個標(biāo)準(zhǔn)模式的形式主義思維。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡單化做法，把求同和存異有機的統(tǒng)一起來，營造出一個以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境，維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)在改革中健康快速發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作工作者，必須做到“六要”：

第一，要變革觀念。思想政治工作要適應(yīng)時代發(fā)展的需要，圍繞培養(yǎng)“四有”新人、提高人的素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的目標(biāo)，樹立開展工作的新觀念。如：把生產(chǎn)力中人這個最活躍的因素激發(fā)起來，最大限度地發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性，解放和促進生產(chǎn)力發(fā)展的觀念；把關(guān)心人、尊重人、理解人與教育人、管理人、成就人統(tǒng)一起來，最大限度地滿足人民群眾的物質(zhì)利益和精神需求，注重人的全面發(fā)展，以人為本的觀念；變教育為溝通，在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍和平等、多向交流溝通的觀念；求真務(wù)實、注重實效的民主觀念，變管束型為示范型，用自身的言行作風(fēng)做好

無聲的思想政治工作，把領(lǐng)導(dǎo)自身作為思想政治工作第一對象的觀念。

第二，要調(diào)整內(nèi)容。思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時代的步伐不斷調(diào)整工作內(nèi)容。要樹立適應(yīng)市場激烈競爭需要的憂患意識、危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識等。思想政治工作要把引導(dǎo)人們更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù)。要普及新知識、教人新技能，要針對不同層次、不同類型人群的工作、生活需要，給人們提供補充學(xué)習(xí)新知識的機會與條件，提高他們學(xué)習(xí)新知識的能力。通過新技術(shù)、新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，幫助人們適應(yīng)飛速發(fā)展的高科技和激烈競爭的市場經(jīng)濟，增強生存和競爭能力。如果我們的思想政治工作能夠給別人以所需要的東西，它的針對性和有效性就會大大提高。

第三、要誠信待人。人與人打交道，一定要坦誠以待，不管對有求于自己的人還是與自己有意見的人，都應(yīng)保持一顆平常心，以誠相見，羅曼〃羅蘭說：“真實的東西，才是最美的，它不會使人失望，叫人對未來充滿信心?！爆F(xiàn)實生活的確如此。當(dāng)你真誠地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膽B(tài)度或者征求對方意見，而不是居高臨下，閃爍其詞，你就會獲得對方的信任，相互產(chǎn)生一種良好道德，答應(yīng)和許諾了別人的事，一定要予以兌現(xiàn)，即使一時辦不到，只要及時給對方說明，也能獲得對方的理解和通融。今天，在競爭激烈的商海中，許多有見識的創(chuàng)業(yè)者都把誠信作為經(jīng)營之本，制勝之道。從思想政治工作的角度來看，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。

第四、要品格正人。德國著名詩人、思想家歌德說：“品行就是一面鏡子，從這上面可以照出每一個人的形象。”作為思想政治工作者，特別是一位領(lǐng)導(dǎo)者的端正品行，是教育他人的最好示范。品格，是一種力量；品格，具有不可抵御的魅力。雷鋒同志，只是六十年代一名普通的年輕戰(zhàn)士，為什么至今社會

和人民群眾還在頌揚和學(xué)習(xí)他的精神，雷鋒精神為什么能跨越時代，最主要是在雷鋒身上體現(xiàn)出的那種全心全意為人民服務(wù)的高尚品德和人格魅力征服了人心。正人先正己，要求別人做到的事情自己先做到，這樣的思想政治工作才具有說服力，才具有真正的魅力。人到無求品自高。每一個干部都要不斷學(xué)習(xí)，不斷加深自己的品行修養(yǎng)，把個人的理想追求臵身于無限的為人民服務(wù)之中，那么群眾就一定會舉重你，信任你和支持你，你也能從中享受到工作的快樂。第五、要法理服人。做思想政治工作，是與人心靈溝通的工作，只能以理服人、以情動人，而決不可以勢壓人、以利誘人。今天，我們國家正在朝著建設(shè)一個文明、民主、法制的社會前進，思想政治工作也應(yīng)適應(yīng)這一新的形勢。學(xué)法、講法、懂法、知法、守法，不僅是對每一個社會公民的要求，也是對思想政治工作的思路和方式提出的新的要求。因此，在新的歷史時期，做好思想政治工作，不單是講道理，而且應(yīng)懂法制，講法律，要以法服人，這樣，才能使思想政治工作既是具情感而又更具理性，使人更加心悅誠服。

第六、要道德育人。2001年年初，江澤民同志就提出“以德治國”的重要思想，要求我們在加強社會主義法制建設(shè)，依法治國的同時，要加強社會主義道德建設(shè)，以德治國。完美的道德是行為的準(zhǔn)則。以德育人，能使人們的心靈更加純潔，人與人之間的關(guān)系更加融洽，使人類社會更加美好。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，在思想政治工作全過程中，要全面貫徹“以德育人，以德治國”方針，為培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新型公民做出不懈的努力。十年樹木，百年育人。做思想政治工作，既要力求化解當(dāng)前工作生活的一些矛盾和問題，更重要的是要為國家、民族、社會進步育好人，培養(yǎng)和塑造能承擔(dān)起建設(shè)有中國特色社會主義重任的一代新人。

人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是地里長出來的，而是在社會實踐中總結(jié)提煉出來的。從實踐中來，到實踐中去，實事求是，是做好思想政治工作的根本。只有深入實際，加強研究，才能使思想政治工作做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，跟上時代前進的步伐。