第一篇：淺談企業(yè)文化與思想政治工作

目前，人們對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作存在認(rèn)識(shí)上的偏差，有的人認(rèn)為，現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，講經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的，搞企業(yè)文化應(yīng)取消思想政治工作。還有的人認(rèn)為，企業(yè)文化的核心就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值觀，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值觀與企業(yè)思想政治工作目標(biāo)是一致的，企業(yè)文化可以代替思想政治工作。那么如何正確理解企業(yè)文化和思想政治工作呢？本人認(rèn)為，企業(yè)文化

與思想政治工作是相輔相成的，相互促進(jìn)的，二者既有區(qū)別又有聯(lián)系，不可割裂開(kāi)來(lái)，企業(yè)文化取代不了思想政治工作，思想政治工作也代替不了企業(yè)文化。

一、建設(shè)企業(yè)文化首先要建設(shè)思想文化。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，必須有一個(gè)明確的企業(yè)理念和共同的企業(yè)精神。明確的企業(yè)理念和共同的企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向、源泉和動(dòng)力。它可以起到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、凝聚人心、凝聚力量、調(diào)動(dòng)一切積極因素，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)奮斗的重要作用。建設(shè)企業(yè)文化首先要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工，在廣大職工中廣泛開(kāi)展黨的基本理論教育、理想信念教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，引導(dǎo)干部職工在新的形勢(shì)和復(fù)雜環(huán)境中樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信念。正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的利益，把個(gè)人的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造一種良好的思想氛圍。

二、思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作涉及面很廣，內(nèi)容很多。在新的形勢(shì)下，隨著改革開(kāi)放的深化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新舊體制的轉(zhuǎn)換以及企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)力的加大，必然要引起人們的思維方式、價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)職工思想問(wèn)題增多。企業(yè)要建立統(tǒng)一的價(jià)值觀念，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要，思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，它的根本任務(wù)是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)的。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作可以有力地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作教育，才能使職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成統(tǒng)一的意識(shí)。教育職工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。相反如果取消或代替思想政治工作，干部職工思想將會(huì)出現(xiàn)混亂，企業(yè)的價(jià)值取向也難以達(dá)到統(tǒng)一，企業(yè)文化也不可能達(dá)到統(tǒng)一。

三、企業(yè)文化有利于思想政治工作教育。企業(yè)文化通過(guò)塑造具有共同理想觀念、明確價(jià)值取向，保證企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要作用，他像一條紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，帶動(dòng)職工樹(shù)立明確的目標(biāo)，并為此目標(biāo)奮斗的過(guò)程中保持一致的步調(diào)，使每個(gè)職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。企業(yè)文化能夠在職工中營(yíng)造出非同尋常的積極性，企業(yè)成員共享的價(jià)值觀念和行為方式使得職工愿意主動(dòng)為企業(yè)出力，所以說(shuō)，企業(yè)精神非常重要。企業(yè)文化建設(shè)搞好了，職工思想政治教育就比較順利，相反企業(yè)文化沒(méi)搞好，價(jià)值取向得不到統(tǒng)一，企業(yè)效益差，思想政治工作困難就比較大。

四、企業(yè)文化與思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。企業(yè)文化是適應(yīng)時(shí)代的需要而產(chǎn)生，又隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，要體現(xiàn)改革精神，在改革的實(shí)踐中不斷開(kāi)拓、不斷創(chuàng)新、不斷完善，既要有鮮明的時(shí)代特征，又要吸收傳統(tǒng)文化的精華，同時(shí)也要吸收和借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家一些先進(jìn)文化，共享世界文明。同樣，思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。在改革開(kāi)發(fā)過(guò)程中，人們的思想千差萬(wàn)別，正確的、進(jìn)步的和錯(cuò)誤的落后的相互影響，思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，只有在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷改進(jìn)思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工分清正確與謬誤、文明與愚昧、真善美與假惡丑，把做群眾思想工作與為群眾解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，才能發(fā)揮思想政治工作的作用。總之，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，既要加強(qiáng)廣大干部職工的思想政治工作，也要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使二者得到和諧統(tǒng)一。

第二篇：企業(yè)文化與思想政治工作

企業(yè)文化與思想政治工作

摘要:企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨諸多新問(wèn)題,解決這些問(wèn)題,需要以企業(yè)文化為切入點(diǎn),促進(jìn)思想政治工作健康、持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)文化

中圖分類(lèi)號(hào):F204 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1812-2485(2009)06-0001-000

1現(xiàn)代企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以人為本,強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)在和外在的形象。而企業(yè)的思想政治工作同樣也是以人為本,強(qiáng)調(diào)的是如何把職工的思想意識(shí)與日常行為規(guī)范形成高度的統(tǒng)一。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革日益深入的今天, 單純追求經(jīng)濟(jì)效益的觀念和做法在一些企業(yè)中日益凸顯, 思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用被忽視了。以企業(yè)文化為切入點(diǎn),推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性是必要的, 也是可行的。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)是20 世紀(jì)80 年代開(kāi)始在我國(guó)興起的,經(jīng)過(guò)十多年的探索,它已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上有著密切的關(guān)系。

(一)企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的良好媒介

目前電力企業(yè)都在進(jìn)行人員控制,在這樣的形勢(shì)下,企業(yè)文化的形成和深入人心,將有力地促進(jìn)企業(yè)職工形成共同的價(jià)值觀念,增強(qiáng)他們之間的信任、交流和溝通,使企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)更加協(xié)調(diào),有利于開(kāi)展思想政治工作。尤其是企業(yè)文化具有形式靈活多樣、重在滲透的特點(diǎn),可以通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng), 堅(jiān)持每年組織主題讀書(shū)活動(dòng), 培育學(xué)習(xí)型員工, 促進(jìn)員工職業(yè)素質(zhì)的提升;重視員工的智力投資, 為員工搭建發(fā)展平臺(tái), 鼓勵(lì)和促進(jìn)員工崗位成才;定期組織員工技術(shù)技能比武,開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽, 營(yíng)造學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的氛圍;開(kāi)展青年科技管理論文征集評(píng)選活動(dòng), 鼓勵(lì)廣大青年勤于學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、集成積累、實(shí)踐成才;設(shè)立管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線, 為員工開(kāi)辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。這些活動(dòng)與員工切身利益相關(guān),易于接受,利于凝聚,以企業(yè)文化為切入點(diǎn),通過(guò)它的媒介,思想政治工作在潛移默化中潤(rùn)物育人,使職工敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高。創(chuàng)造出和諧環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

(二)企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑

電力企業(yè)的企業(yè)文化必然集經(jīng)營(yíng)管理和政工教育于一體,把企業(yè)各個(gè)組織和群眾匯集一起,達(dá)成共識(shí),形成合力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)共同努力。以企業(yè)文化為切入點(diǎn),有利于企業(yè)黨組織更好地圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心,發(fā)動(dòng)職工,團(tuán)結(jié)職工,協(xié)調(diào)力量,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。如開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),邀請(qǐng)專(zhuān)家講授“企業(yè)文化建設(shè)”、“創(chuàng)爭(zhēng)”、“寫(xiě)作”等專(zhuān)題講座,組織全體職工參加拓展訓(xùn)練等一系列活動(dòng),以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo),全面推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程,促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、紅色基地愛(ài)國(guó)主義教育等活動(dòng),引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的人生觀、利益觀。通過(guò)積極開(kāi)展思想政治工作模式的探討和研究,逐步形成了建設(shè)具有公司特色、以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)文化的高效工作模式。

(三)企業(yè)文化建設(shè)豐富了電力企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

作為以安全生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)的電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí),只有注重與企業(yè)文化建

設(shè)相結(jié)合,圍繞企業(yè)中心工作,構(gòu)筑新的工作平臺(tái),才能不產(chǎn)生“兩張皮”現(xiàn)象,才能既扎實(shí)有效地提升了職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),又為創(chuàng)建一流工程質(zhì)量,確保安全生產(chǎn)奠定

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作都是目前企業(yè)中不可偏廢的重要工作, 而且大部分企業(yè)都由一個(gè)部門(mén)來(lái)職掌。明確兩者之間的關(guān)系, 是為了在開(kāi)展思想政治工作中, 起到“事半功倍”的作用。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的困境

從當(dāng)前形勢(shì)看,我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期,隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化, 企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,利益格局處于不斷的調(diào)整之中。經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化,帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化,給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。主要表現(xiàn)在:

首先,思想政治工作邊緣化。思想政治工作作為一種社會(huì)實(shí)踐工作,需要通過(guò)企業(yè)的實(shí)際成果特別是經(jīng)濟(jì)成果來(lái)表現(xiàn)。但是,由于思想政治工作的意識(shí)形態(tài)性使其價(jià)值不可能在短期內(nèi)以經(jīng)濟(jì)成果直接表現(xiàn)出來(lái),所以重視經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)往往忽視思想政治工作成績(jī)。同時(shí),由于企業(yè)職工思想問(wèn)題大多與物質(zhì)利益緊密相關(guān),而思想政治工作部門(mén)缺乏物質(zhì)資源支配權(quán),因此工作顯得力不從心,企業(yè)思想政治工作及相應(yīng)部門(mén)的權(quán)威性喪失。

其次,思想政治工作方式僵化。在實(shí)際工作中,思想政治工作人員缺乏創(chuàng)新環(huán)境或創(chuàng)新能力,念報(bào)紙講文件等填鴨式思想政治工作方法仍隨處可見(jiàn)。思想政治工作與企業(yè)改革“兩張皮”,與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作“兩條線”,無(wú)法與企業(yè)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題“一顆心”,以致員工對(duì)黨的政策不甚理解,對(duì)企業(yè)的決策無(wú)法理解,甚至招致人心浮動(dòng)。

再次,思想政治工作人員老化。作為企業(yè)思想政治工作者,應(yīng)站在時(shí)代發(fā)展的前沿,高瞻遠(yuǎn)矚,以敏銳的洞察力來(lái)觀察分析事物,要有駕馭全局的意識(shí)與能力,審時(shí)度勢(shì),不斷更新觀念,與時(shí)俱進(jìn)。然而,在當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作者隊(duì)伍中,往往思想解放難,思想政治工作無(wú)法趕上經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì);知識(shí)更新慢,知識(shí)技術(shù)不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求。

以上這些問(wèn)題直接影響了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展和黨的方針政策在微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的貫徹實(shí)施,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看也影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作已成為當(dāng)前必需而緊迫的重要任務(wù)。而企業(yè)文化在我國(guó)的興起與蓬勃發(fā)展為新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的變革與提升提供了難得的機(jī)遇。

三、以企業(yè)文化為切入點(diǎn),推進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作

以企業(yè)文化為切入點(diǎn),有利于形成加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍,有利于思想政治工作多向思維的形成和全方位的開(kāi)展,在潛移默化中強(qiáng)化思想政治工作的功效。

(一)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

目前, 為什么在思想政治工作中會(huì)出現(xiàn)“邊緣化”的現(xiàn)象, 其根源在于沒(méi)有對(duì)思想政治工作、對(duì)企業(yè)文化形成足夠的認(rèn)識(shí),這主要取決于領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)、倡導(dǎo)和以身作則, 只有“ 上通” 才能“下達(dá)”, 才能加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo), 實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理思想的轉(zhuǎn)變。因此,各級(jí)黨政工團(tuán)組織要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì), 結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo), 齊抓共管, 通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作,做好思想政治工作的落實(shí)工作。企業(yè)文化的基點(diǎn)是“人” , 是企業(yè)員工的正確價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和文化素質(zhì)等方面的表現(xiàn), 加強(qiáng)思想政治工作, 要以提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì), 培育“ 四有” 員工為根本。所以增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)性, 既是思想政治工作的根本, 也是思想政治工作的重要保證。

(二)根據(jù)自身特點(diǎn),豐富職工文化生活, 促進(jìn)思想政治工作廣泛開(kāi)展

企業(yè)文化具有重要的人際關(guān)系協(xié)調(diào)功能,尤其是不斷豐富職工的精神文化生活, 有助于企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成, 有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的感情交流和相互理解, 并在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境, 變古板為活潑, 有利于促進(jìn)企業(yè)思想工作向群眾化、社會(huì)化發(fā)展。如加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育,在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng);加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),大力倡導(dǎo)胡錦濤同志提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。此外,加強(qiáng)職工之家建設(shè),開(kāi)展形式多樣的健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng),如開(kāi)展讀書(shū)演講、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng),攝影、歌詠比賽,體育健身及體育競(jìng)技比賽活動(dòng)等,對(duì)職工進(jìn)行文化熏陶,提煉共同發(fā)展精神,培養(yǎng)具有一定文化底蘊(yùn)、文化修養(yǎng),文明禮貌,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮發(fā)向上,頑強(qiáng)拼搏的高素質(zhì)的現(xiàn)代電力職工隊(duì)伍。企業(yè)思想政治工作一旦與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合, 將使交流更加愉悅活潑, 并形成一種合力, 進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

(三)引導(dǎo)員工積極參與管理,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展

確立員工的主人翁地位, 真正實(shí)現(xiàn)民主管理, 企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念, 放下架子, 密切聯(lián)系群眾, 提高工作的透明度。要通過(guò)各種宣傳途徑, 及時(shí)定期地向全體員工報(bào)告企業(yè)管理動(dòng)態(tài)及服務(wù)經(jīng)營(yíng)情況, 讓職工了解領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容與成效、企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和工作任務(wù)及目標(biāo), 也讓員工知道企業(yè)所面臨的困難和問(wèn)題。同時(shí)要引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的管理、服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化的建設(shè), 使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、齊享福共患難, 形成一個(gè)緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí), 贏得廣大員工的支持。

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必然要求和引起現(xiàn)代企業(yè)文化的產(chǎn)生。在電力企業(yè)的改革和發(fā)展過(guò)程中,要以企業(yè)文化為切入點(diǎn),通過(guò)企業(yè)文化的向?qū)ё饔脕?lái)推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作,進(jìn)而提

高廣大職工對(duì)改革的認(rèn)識(shí),用“科學(xué)的理論武裝人,正確的輿論引導(dǎo)人,高尚的精神塑造人,優(yōu)秀的作品鼓舞人”,鼓勵(lì)廣大職工多講奉獻(xiàn),弘揚(yáng)正氣,增強(qiáng)凝聚力和向心力,共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)做出最大的貢獻(xiàn)。

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第三篇：淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

加強(qiáng)和重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

企業(yè)文化是以?xún)r(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開(kāi)始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過(guò)十多年的探索，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門(mén)實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想問(wèn)題為目的的一種活動(dòng)；企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是：企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。

首先，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級(jí)政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過(guò)有組織、有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。

其次，思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)其積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。三是，思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)職工在勞動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題、情緒問(wèn)題和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹(shù)立企業(yè)形象等。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較高的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。

四是，思想政治工作與企業(yè)文化運(yùn)作方式不同。這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專(zhuān)職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群人體相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

——對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門(mén)科學(xué)，其研究對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問(wèn)題，以育人為主，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才。總之，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

——方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)背離企業(yè)的社會(huì)主義方向。

——目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。思想政治工作是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證。可見(jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

——途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹(shù)立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

——環(huán)境相似。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件，包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

當(dāng)前思想領(lǐng)域面臨著復(fù)雜的形勢(shì)，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)以科學(xué)為先導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)為主題的嶄新世界，無(wú)論是政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都呈現(xiàn)出復(fù)雜的矛盾和斗爭(zhēng)，并不斷涌現(xiàn)出許多新的問(wèn)題和難題。

從國(guó)際政治斗爭(zhēng)上看，西方敵對(duì)勢(shì)力加緊對(duì)我實(shí)施“西化”、“戰(zhàn)略”，通過(guò)各種途徑加緊進(jìn)行思想和文化滲透，其害是動(dòng)搖人民的理想信念。外國(guó)資本主義腐朽的東西和生活方式以及資產(chǎn)階級(jí)的某些政治觀點(diǎn)和社會(huì)學(xué)說(shuō)，對(duì)我國(guó)的社會(huì)生活和人們的思想作風(fēng)產(chǎn)生不良影響也必然會(huì)有所增強(qiáng)，能否及時(shí)而有效地抵制和戰(zhàn)勝這些東西，是對(duì)外開(kāi)放后的思想政治工作面臨的新難題和新考驗(yàn)。

從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段上看，面臨著封建主義、資本主義腐朽思想、小生產(chǎn)意識(shí)以及唯心主義等各種非馬克思主義思想的廣泛影響，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期的復(fù)雜的。同時(shí)，改革是極其復(fù)雜的群眾性的探索和創(chuàng)新事業(yè)，經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革將在相當(dāng)廣闊的領(lǐng)域內(nèi)和相當(dāng)深刻的程度上展開(kāi)，不僅會(huì)引起人們經(jīng)濟(jì)生活、政治生活的重大變化，而且會(huì)引起人們生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會(huì)出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。因此教育人們正確認(rèn)識(shí)改革，澄清各種糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，變革思想觀念，適應(yīng)改革和對(duì)外開(kāi)放的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。

從當(dāng)前社會(huì)變革的形勢(shì)看，我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立完善，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。

從企業(yè)的實(shí)際看，經(jīng)過(guò)改革與發(fā)展，企業(yè)利益格局的進(jìn)一步調(diào)整和體制的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，給職工帶來(lái)一些實(shí)際問(wèn)題和思想困惑。同時(shí)，又面臨國(guó)際跨國(guó)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和參與國(guó)內(nèi)黃金珠寶首飾市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。這種復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù)，必將給思想政治工作提出新要求，表明了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的極端重要性和緊迫性，必須下大力度把思想工作提到更加突出的位置，認(rèn)真抓好。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過(guò)兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。

——同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群眾整體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

近年來(lái)，中國(guó)金都黃金珠寶首飾城加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，營(yíng)造舒適的營(yíng)業(yè)環(huán)境，先后榮獲“山東省旅游購(gòu)物六真店”、“山東省消費(fèi)者協(xié)會(huì)嘉獎(jiǎng)單位”、“煙臺(tái)市價(jià)格誠(chéng)信單位”、“招遠(yuǎn)市十佳文明窗口單位”、“招遠(yuǎn)市文明單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問(wèn)題。

——企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

過(guò)去的思想政治工作，僅是停留在理論灌輸，口頭說(shuō)服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共同價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。中國(guó)金都黃金珠寶首飾城一直致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)方向，又有企業(yè)個(gè)性，融職工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。由于黃金珠寶首飾經(jīng)營(yíng)特征的特殊性，其生產(chǎn)過(guò)程即是商戶(hù)和顧客的買(mǎi)賣(mài)過(guò)程，經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。企業(yè)一切活動(dòng)最終目的都是向社會(huì)和商戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，其經(jīng)營(yíng)的好壞體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量和水平上。因此，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都應(yīng)圍繞服務(wù)而開(kāi)展，服務(wù)是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終落腳點(diǎn)。企業(yè)的企業(yè)文化所包含的服務(wù)核心內(nèi)容為思想政治工作提出了最直接的目標(biāo)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性；企業(yè)文化建設(shè)所運(yùn)用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實(shí)時(shí)性和有效性。

——思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，有效地開(kāi)展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

第四篇：思想政治工作與企業(yè)文化異同

思想政治工作與企業(yè)文化異同

企業(yè)思想政治工作是我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是改善黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和方法；而企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特征的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，是集體智慧的結(jié)晶，富有時(shí)代特點(diǎn)。我公司企業(yè)文化建設(shè)自上世紀(jì)九十年代后期在學(xué)習(xí)借鑒外部先進(jìn)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上逐步推行，歷經(jīng)了嘗試、起步、完善等階段，企業(yè)文化的引領(lǐng)作用在我公司的各項(xiàng)工作中逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同也在逐步深入，企業(yè)文化素養(yǎng)也在逐步提高。特別是2006年以后，隨著我公司生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)文化建設(shè)也進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，形成了“六用”企業(yè)文化建設(shè)基本框架（用先進(jìn)思想武裝人，用現(xiàn)代知識(shí)培育人，用科學(xué)機(jī)制激勵(lì)人，用良好環(huán)境安頓人，用榜樣力量感召人，用濃厚情感溫暖人）和14條企業(yè)文化理念。

那么企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是什么樣的關(guān)系呢？二者有何異同？如何把二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使思想政治工作與企業(yè)文化的“軟實(shí)力”作用，在企業(yè)發(fā)展中得到更有效的發(fā)揮呢？從基層領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、普通職工的反應(yīng)來(lái)看，比較集中和突出的問(wèn)題主要有：一是認(rèn)識(shí)上普遍認(rèn)為企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化是企業(yè)黨政分別做工作的主要方法，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在；二是在實(shí)踐上二者落地不深，扎根較淺，思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，沒(méi)有與現(xiàn)實(shí)工作較好的融合；三是職工更多關(guān)注“實(shí)惠”，對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化淡化；而這些問(wèn)題也恰恰是我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)真加以思索、探討和研究的問(wèn)題。

結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，以及對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化的探索、分析和研究，就如何實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮二者最大功效談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與看法：

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）二者有著本質(zhì)區(qū)別，不可相互代替

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是完全不同的兩個(gè)概念，既不能將思想政治工

作等同于企業(yè)文化，也不能用企業(yè)文化代替思想政治工作，認(rèn)清這樣一個(gè)問(wèn)題，可以讓我們?cè)趯?shí)際工作中，用正確的方法解決不同性質(zhì)的問(wèn)題。

1.范疇不同。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們長(zhǎng)期強(qiáng)調(diào)要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做。但它是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中，圍繞鞏固發(fā)展社會(huì)主義政治制度開(kāi)展的政治工作，具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治范疇。企業(yè)文化上世紀(jì)80年代產(chǎn)生于西方國(guó)家，是一種經(jīng)濟(jì)文化，是現(xiàn)代企業(yè)的一種軟管理科學(xué)，是指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、提升安全質(zhì)量、規(guī)范員工行為的管理理論和管理方法，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)范疇。

2.內(nèi)容不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的路線方針政策、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)職工在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中產(chǎn)生的各種思想情緒問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理理念、制定發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)道德等，以此規(guī)范和管理職工行為，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平。

3.共性與個(gè)性不同。共性化是思想政治工作的本質(zhì)特征。思想政治工作必須立足于全黨思想上政治上的高度統(tǒng)一，必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，其基本精神適應(yīng)于每一個(gè)企業(yè)。個(gè)性化是企業(yè)文化的突出特征，企業(yè)文化制勝戰(zhàn)略實(shí)際就是一種體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性的差異化戰(zhàn)略。企業(yè)文化一般具有原創(chuàng)性、自有性和獨(dú)特性，這“三性”使企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性。如我們的企業(yè)文化中的服務(wù)理念“XXXXXX”，是我公司原創(chuàng)的，來(lái)自于多年的企業(yè)文化沉淀，有著較強(qiáng)的自有性和獨(dú)特性，別的企業(yè)是拿不走、用不上的，因而它只屬于本企業(yè)。

4.活動(dòng)主體和運(yùn)行方式不同。思想政治工作的活動(dòng)主體是黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管、專(zhuān)兼職相結(jié)合的政工干部隊(duì)伍；其運(yùn)行方式是根據(jù)黨在企業(yè)的政治核心作用和職工的思想工作實(shí)際，通過(guò)理念學(xué)習(xí)、形勢(shì)宣傳、啟發(fā)教育等方式，對(duì)職工的思想認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度施加影響，以調(diào)動(dòng)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。企業(yè)

文化建設(shè)的活動(dòng)主體是全體職工；其運(yùn)行方式是通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，全體職工的自我教育、自我約束、自我實(shí)踐，形成企業(yè)共同的價(jià)值追求，以潛移默化的文化氛圍對(duì)職工進(jìn)行有效管理。

（二）二者有著密切的聯(lián)系，可以相通相融

1.目標(biāo)一致：思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)所追求的工作目標(biāo)是一致的。都是以啟示、提示、鞭策和激勵(lì)等方法，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

2.對(duì)象相同：思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的對(duì)象都是人。思想政治工作的目的是通過(guò)教育引導(dǎo)職工群眾，使其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。思想政治工作在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中總結(jié)了社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等豐富的經(jīng)驗(yàn)和成熟的理論。而企業(yè)文化的核心理念就是企業(yè)核心價(jià)值觀，企業(yè)核心價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)的是人本管理，是發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的主觀能動(dòng)性。例如我公司企業(yè)文化的核心價(jià)值觀“XXXXX”，其魅力就在于滿(mǎn)足人愿、重視人品、尊重人格的合理需求，從而激發(fā)廣大職工的熱情、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也告知了廣大職工“人”、“德”、“和”三者之間關(guān)系的根本所在。

3.功能相近：一是凝聚功能。思想政治工作是用崇高的理想信念去統(tǒng)一職工的思想，凝聚職工群眾的力量，努力去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。而企業(yè)文化作為全體職工普遍認(rèn)知的企業(yè)精神，如我公司提倡的“XXXX”精神，能在職工中產(chǎn)生一種內(nèi)在的強(qiáng)大的凝聚作用；二是協(xié)調(diào)功能。思想政治工作與企業(yè)文化都認(rèn)為，在企業(yè)中，廣大職工的根本利益是一致的，可以形成良好的人際關(guān)系。但人與人之間存在許多差異，矛盾是不可避免的。思想政治工作是采用民主的、說(shuō)服的以及批評(píng)與自我批評(píng)的方法進(jìn)行經(jīng)常性的協(xié)調(diào)。同樣，企業(yè)文化也能夠通過(guò)情感溝通、統(tǒng)一目標(biāo)、道德修養(yǎng)等文化手段，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系；三是激勵(lì)功能。在一定意義上企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的主要功能都是調(diào)動(dòng)人的積極性。思想政治工作以發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的精神鼓勵(lì)為主要形式；企業(yè)文化是通過(guò)奮發(fā)向上的企業(yè)精神的引導(dǎo)和良好的文化氛圍的熏陶來(lái)激勵(lì)職工勇于奉獻(xiàn)，不斷進(jìn)取；四是約束功能。

第五篇：淺論企業(yè)文化與黨建思想政治工作

淺論企業(yè)文化與黨建思想政治工作 如何在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)融合，尋求企業(yè)管理的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿企業(yè)管理工作，是加強(qiáng)企業(yè)管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)三個(gè)效益的有效途徑。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開(kāi)始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過(guò)十多年的探索，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。

企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為員工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門(mén)實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使員工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想問(wèn)題為目的的一種活動(dòng)；企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取

1公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。

企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是，企業(yè)文化可以在大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多作貢獻(xiàn)。

二、以思想政治工作提升企業(yè)文化的物質(zhì)基礎(chǔ)

企業(yè)思想政治工作具有自身的特點(diǎn)和規(guī)律，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況，我們只有在繼承的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，不斷提高工作水平，才能開(kāi)創(chuàng)新的局面，推進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。企業(yè)只有生存過(guò)來(lái)，才能發(fā)展，也才能談文化；而企業(yè)要想樹(shù)立自己的文化，就必須有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證。企業(yè)文化和企業(yè)效益絕對(duì)不能割裂開(kāi)來(lái)，企業(yè)效益是企業(yè)文化必不可少的物質(zhì)層。在具體工作中，主要以管理作為創(chuàng)效的手段，以效益為中心，加強(qiáng)在人力資源、成本、質(zhì)量、安全方面的管理，以管理水平的提高來(lái)實(shí)現(xiàn)三大效益（經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人才效益）的提升。

1.樹(shù)立以人為本管理思想。在對(duì)人的管理上我們努力做到對(duì)員工的真誠(chéng)關(guān)懷與嚴(yán)格管理的統(tǒng)一。在工作、生活上真正做到尊重員工、善待員工，切切實(shí)實(shí)把人力資源當(dāng)作企業(yè)發(fā)展最重要的資源。盡可能在保證實(shí)現(xiàn)工程效益增長(zhǎng)的同時(shí)，提高員工的生活質(zhì)量，鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮民主管理權(quán)利，努力為員工提供盡可能多的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)空間。

“以人為本”的“本”，在更深刻的意義上應(yīng)該是使員工的職業(yè)本領(lǐng)不斷上升，使這一“本”的內(nèi)涵越來(lái)越豐富。只有這樣才能保證員工永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的生力軍，而不至于由于員工跟不上企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的步伐而遭遇淘汰。對(duì)那些提高自身素質(zhì)的員工給予更多的支持、尊重、關(guān)心和回報(bào)；而對(duì)那些不思進(jìn)取特別是缺乏敬業(yè)精神的員工，則綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、制度、契約、思想政治工作的多種手段，催其奮起，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，從而鞏固“每個(gè)員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的企業(yè)人才觀。

2.強(qiáng)化質(zhì)量安全管理意識(shí)。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，只有努力提高質(zhì)量水平，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，才能爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)占有率。

3、加強(qiáng)成本控制意識(shí)。企業(yè)管理就是為了降低成本，增加盈利。加強(qiáng)對(duì)責(zé)任成本的控制，降低成本消耗，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)物資、配件采購(gòu)的監(jiān)督管理工作，采取有力措施進(jìn)行成本過(guò)程控制，實(shí)行陽(yáng)光采購(gòu)制度。

三、以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)管理水平提高

1.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)宣傳文化工作。黨的宣傳思想工作也是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷得到深入貫徹落實(shí)的重要手段。企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)和黨的宣傳思想工作是密不可分的。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照胡錦濤同志

提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，自覺(jué)加強(qiáng)黨組織的作風(fēng)建設(shè)，要把黨建工作有機(jī)融入企業(yè)各階段的安全生產(chǎn)之中，把解決群眾反映最強(qiáng)烈和最不滿(mǎn)意的事情作為改進(jìn)作風(fēng)的最佳切入點(diǎn)，努力提高企業(yè)服務(wù)發(fā)展的水平和質(zhì)量。

3.加強(qiáng)思想道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)。對(duì)廣大黨員干部加強(qiáng)紀(jì)律和思想道德教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，以權(quán)力觀為重點(diǎn)，深化“兩個(gè)務(wù)必”教育。以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》為主要內(nèi)容，開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育；以剖析典型案例以案釋法，開(kāi)展警示教育；以英模人物的先進(jìn)事跡為榜樣，開(kāi)展先進(jìn)典型教育，提高黨員干部思想水平和廉潔從政的自覺(jué)性。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)，切實(shí)保障黨員合法權(quán)利，繼續(xù)推行黨務(wù)公開(kāi)，努力將制度建設(shè)貫穿于工程建設(shè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。