第一篇：電力企業思想政治工作與安全生產的關系淺析

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電力企業思想政治工作與安全生產的關系

淺析

當談到思想政治工作安全生產時，一些職工往往不以為然，總認為思想政治工作是講大道理的，與安全思想不容易掛鉤。其實不然，有些生產事故特別是電力生產現場的事故的發生往往不只是因為安全知識缺乏、技術素質不高、違章操作、違章指揮、堅持安全管理原則不強等，而是因為政治素質不強、思想素質不高、帶著思想情緒和問題去工作而導致發生的。如思想麻痹、情緒不穩、經驗主義嚴重、逞能逞強、利益觀不正等造成的，生產安全事故根源于人的思想意識。安全工作是全面的、全方位的、全過程的、不間斷的工作，而思想政治工作也是隨時隨地不間斷的，因為客觀世界是不斷發展進步的，反映客觀世界影響安全生產的人的思想也不斷變化，兩者既有同步性，又有異步性，將思想政治工作貫穿于安全管理中，并且又有超前性，那么思想政治工作針對安全管理工作而言，就能起到“安全第一，預防為主”的目的，否則就是“馬后炮”和“事后諸葛亮”了。思想政治工作的目的就是把思想、道德、觀念等無形的東西融入到辦實事的有形載體之中，將制度、規章、規定、紀律落實到實處，把誤解、不解、極化、矛盾、不公不平、困難等給予化解、詮釋、闡明、正確引導，最終起到“疏導作用”。用規章、法規、紀律進行安全管理，起到“堵截”的作用，用道德、觀念、宣傳、警示等進行思想政治工作，則起到“疏導”的作用，將“堵截”和“疏導”全天候、全方位、不間斷的相結合，確保人身和電網的安全。

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在電力生產過程中如何做好安全工作中的思想政治工作呢，筆者認為應把握以下幾個方面：

一、要不斷提高各級管理人員的思想政治工作水平。企業要積極培養一批既懂安全生產管理，又會做職工思想政治工作的管理人員，這是電力企業在新形勢下培養新型人才的要求。各級生產管理者是參與實際工作全過程的人員，針對出現不同的問題，做好職工的思想政治工作，最具有“針對性、先覺性、及時性、說服力”。同時管理者自身的覺悟和素質也會得到提高，其思想政治工作的內容也會豐富起來，“實效性”也會更強，形式也會多樣化。

二、在進行思想政治工作時要以人為本，充分發揮人的主觀能動性。我們電力企業的職工來自“五湖四海”，文化程度和文化背景不同，志趣和性格不同，閱歷和知識面不同，從而導致對事物的認識各不相同，在各種特性條件下表現也不一樣。溫度、噪聲等物理因素；飲酒、疲勞等生理因素；不安、焦慮等心理因素，都能使人的心理緊張度改變，從而使人的行為失調。超體能，精神不集中，勞動熟練程度，疲勞、疾病時的超荷操作，以及環境過負荷，心理過負荷，人際立場負荷等能使人的行為失誤。僥幸、省能、逆反、湊興、逞能與非理智行為能使人的行為失控。因此這些人的行為不僅僅是安全管理的問題，而是非常細致、深入的思想政治工作所能彌補的。人無論在安全生產中，還是在思想政治工作中起著主導作用，既是事物變化的外因，又是事物變化的內因，既是客觀因素，又是主觀因素，因此，起主導作用者，要認識到人的作用，在工作中要充分發揮人的主觀能動性，在管理中不要一味的堵截”，要學會“疏導”，要去挖掘無形的“作

用”，特別是從事“疏導” 工作的人員，要懂得諒解就是教育、理解就是鼓勵、關心就是力量、尊重創造和諧、激勵產生動力、塑造樹立航標、細致成就完美的哲理。

三、企業要加強思想政治工作人員的自身建設，克服思想政治工作中的出現的誤區。有些思想政治工作人員對思想政治工作與安全生產的關系是明其理而不愿意講，或者不愿意多講，怕被職工背后罵為是“叨嘴婆婆”，甚至有些職工人員認為講大道理是空虛的東西，卻不知大道理帶有政治性、原則性、社會規范性，還有的政工人員只看到表面現象，看不到深處的問題，因此工作只是浮于表面上，起不到思想政治工作的作用，更甚者自身不硬，豈能打鐵？因此政工人員要牢記思想政治工作的宗旨、任務和作用，要堅持“經常性”思想政治工作；要理直氣壯的講大道理，大講思想政治工作與安全生產的關系，耐心細致的做好思想政治工作；要善于當“叨嘴婆婆”，把政策、紀律等不停地灌輸于工作中；要敢于去當“警示牌”；要將思想政治工作多層次、多樣式的深入進去，在實際工作中，不斷地提高自身素質，加強思想理論研究和思想政治工作水平的提高，同時要做到層層有做思想政治工作的人員，層層會做職工的思想政治工作。

四、各級政工人員要把思想政治工作做到生產第一線。生產現場是安全生產因素的集中點，其動態的特點是多工種立體作業，生產設施的臨時性，作業環境多變性，人機的流動性，人、機、料、環集中交錯，存在著多種危險因素，控制人的不安全行為和物的不安全狀態，是施工現場安全管理的特點，同時也是落實各項規程、制度最直接的地方，鼓勵干勁，及時提醒，解決各種因素的沖突，深入了解人在各種環境下的思想動態而引起的行為，物品在興奮和疲勞的轉化過程中自身行為失誤，人、機、環境的安全可靠性，都必須進行經常性的檢查、分析、判斷、調整，為做好思想政治工作提供了及時、真實、可靠、內容豐富的思想政治工作第一手材料，從而能突出地體現思想政治工作的實效性。

五、各級思想政治工作者要做好安全生產宣傳教育的工作。安全生產宣傳教育是安全管理工作中的一個重要組成部分，是做好思想政治工作強有力的武器，是提高勞動者在生產勞動過程中安全素質及防范各種災害侵襲的自我保護能力，防止各類事故發生，保證安全生產的重要手段，是提高勞動生產率和經濟效益的有效方法之一，所以要高度重視安全生產宣傳教育工作。在宣傳教育過程中從以下幾個方面著手：

1、要組織職工開展好安全生產基本知識教育，牢固樹立“安全第一，預防為主” 的思想；強化職工安全教育，提高員工安全意識，把加強對全體員工的安全意識教育，特別是在反違章和習慣違章作為重點工作來抓，要把正確處理好違章和反習慣違章工作與安全教育的關系緊密結合起來。組織職工認真學習《電業安全工作規程》等安全方面的規程和規章制度，利用安全宣傳欄等形式對職工進行安全教育，強化職工的安全意識，做好宣傳教育，注重激勵作用。

2、要抓好新職工培訓再教育工作，要深入了解新職工的特點。對新職工的特點進行深入的研究分析和剖析，是抓好新職工安全教育與培訓，及時了解新職工新崗位的工作程序，安全技能要求。要求他們在自己工作的專業知識特別是生產現場實際工作時的基本操作步驟上去用心鉆研，強化安

全意識的自我培養、自我保護和安全技術知識的學習，對新崗位的工作目的、工作崗位規范、工作流程細節、事故危險點等要刻苦鉆研，用心領會。

3、對特種作業崗位人員如電焊工、帶電作業工、起重工做好定期專業培訓教育，提高特殊條件下的應變能力和防范意識；

4、對技術崗位的工作人員要做好安全技術知識教育，提高他們安全生產技術的技能，生產車間和生產班組應根據本單位、本工種、本崗位的不同特點與需要，組織他們學習和了解各種生產流程和生產檢修工藝技術、安全衛生知識，了解生產現場事故多發危險點與部位、有毒有害物質的安全使用與防護、安全工器具的具體使用與操作等，使新職工和轉崗職工受到全員、全方位、全過程的專業安全技術培訓，使他們做到我會安全、我懂安全。

當前，電力企業的各級領導把安全生產工作擺在一切工作重中之重的位置，并且將其作為一項政治工作來抓，思想政治工作本身就是政治工作，因此要把安全生產擺在“講政治、保穩定、促發展”的大局高度來認識，認真抓住安全生產工作中落實安全責任制這個龍頭，牽住落實思想政治工作這根線，加大教育力度，豐富教育內容，完善安全管理制度，從思想意識上提高對安全生產工作的認識和意識，才能確保人身、電網和設備的安全，才能全面完成企業的各項安全、生產和經營任務。

第二篇：淺談電力企業思想政治工作

淺談企業思想政治工作

【內容摘要】：企業思想政治工作是一切工作的生命線，是領導工作的中心環節。在現代企業中要進一步加強員工的思想政治工作，遵循思想政治工作的固有規律，制定正確的思想政治工作的方針、原則，并在其指導下，做好企業的經濟發展和其他各項工作，有著及其重要的意義。因此，企業的領導應按照“三個代表”重要思想要求，加強黨的思想政治工作，研究在新的形勢下企業思想政治工作在生產、經營中的地位和作用，以科學的方法推進各項工作，使思想政治工作與時俱進，再創輝煌。

【關鍵字】：企業思想政治工作

一、企業領導是思想政治工作的先行者

企業思想政治工作是一項綜合性工作，它的對象是人和人的的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。眾所周知，思想政治工作主要是服務于廣大人民群眾，離開了人民群眾，沒有群眾的參與和支持，領導者就無法做好企業群眾的思想政治工作；反之，如果沒有領導者去實施，企業思想政治工作就成為空中樓閣，使安全生產、經濟發展都無法實現。因此，企業領導者是思想政治工作的先行者，就必須從自身做起，從點點滴滴做起，與電力員工打成一片，使自己真正成為思想政治工作的先行者。

1、做好企業思想政治工作，領導是表率。開展黨的思想政治工作，一是說，二是做。自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的關鍵，也是黨的思想政治工作具有強大生命力的源泉。要通過思想政治工作教育人、感化人，領導者要對自己提出更高的要求，凡要求員工不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。

2、做好企業思想政治工作，領導是榜樣。在開展思想政治工作中，領導者和人民群眾是平等的，尊重與關心是正確處理領導者和人民群眾關系的基礎，理解和信任是領導者和人民群眾之間關系的升華。因此，在企業思想政治工作中，一是要尊重、理解、1關心員工，要尊重員工的人格和自尊心，要以誠相待，才能了解和提取到有價值的真知灼見；二是領導者必須把自己看成是人民群眾的一員。毛澤東同志說過：“以真正平等的態度對待干部群眾，必須使人感到人們相互間的關系確實平等的”。如果領導者以領導自居，自以為高人一等，居高臨下，以勢壓人，是注定要失敗的。

3、做好企業思想政治工作，領導是金石。在企業思想政治工作中，領導者要把解決思想問題和解決實際問題結合起來，一是要關心員工疾苦，把握好與員工切身利益相關的瓶頸，少說空話，多辦實事，既不輕易許諾，又實心實意為員工排憂解難；二是解決員工的實際問題，具體問題具體分析，在解決實際問題中要做到既反對不關心員工疾苦的官僚主義，也反對只顧個人或小團體利益，不顧企業利益，要耐心細致地做好工作，防止失信于民。

二、加強企業思想政治工作是領導者責無旁貸的職責

1、加強企業思想政治工作是確立和鞏固社會主義初級階段基本經濟制度的需要。實現共產主義遠大理想，決不可能一蹴而就，必須經過一個很長的社會歷史階段，而這個歷史階段是不可逾越的。在社會主義初級階段，特別是在目前社會主義市場經濟體系還不夠完善，宏觀調控體系還不夠健全，各項規章制度還不夠完備的情況下，加強員工的思想政治工作顯得尤為重要。另外，社會主義市場經濟大涌潮會在思想道德方面引起種種新的矛盾、困惑和追求，反對舊思想、舊習俗，抵御腐蝕，戰勝各種沖擊和挑戰，消釋困惑和疑問，所有一切都離不開強有力的思想政治工作。

2、加強企業思想政治工作是加強黨同群眾的聯系，鞏固黨在新形勢下執政的群眾基礎的需要。我們黨要當好“三個代表”，保持黨和群眾的血肉聯系，增強黨的吸引力、凝聚力和戰斗力，鞏固自己的執政地位，就不能忽視企業員工。黨只有通過在廣大員工中開展思想政治工作，關心和維護企業員工的合法權益，加強同他們的聯系，贏得他們的擁護和支持，才能有效地擴大黨的群眾基礎。

3、加強企業思想政治工作是發展生產力的現實需要。人類從必然王國走向自由王國，這是一個偉大的實踐過程，也是一個曲折的認識過程。在這個過程中，馬克思主義的理論指導，起著十分重要的作用。同時，推動歷史發展的決定力量是生產力，而人是生產力中最活躍的因素。這里所說的人，是指掌握一定的勞動技能、科學技術知識和具有一定思想覺悟、道德修養的勞動者，而開掘企業人的潛能、提高企業人的素質、改造人的認識能力、激發人的創造熱情，都離不開教育，離不開思想政治工作。重視思想政治工作，就是重視人的因素在發展生產力中的決定作用。

4、加強思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證。黨的十三大確定的社會主義初級階段的基本路線，十四大確立的社會主義市場經濟理論，是十一屆三中全會以來全黨、全國人民進行改革和建設偉大實踐的科學總結，是以鄧小平理論為指導而作出的高度概括。這些理論的形成和確立是來之不易的。在市場經濟條件下，“一切向錢看”的拜金主義思潮及社會出現的某些腐敗現象，重要原因之一就是放松、削弱思想政治工作帶來的不良影響。要消除腐敗、樹立勤政廉政的良好風氣，除了采取必要的經濟乃至法制的手段加以制止，重要的是必須加強思想政治工作，發揮思想政治工作的強大威力，離開思想政治工作，就不能正確地認識黨的基本路線，也就談不上堅定不移地執行黨的基本路線。

三、在現代企業中加強思想政治工作的新途徑

（一）樹立創新意識，從意識上加強思想政治工作。

隨著現代高新傳媒技術的發展，在通過媒體對職工進行思想政治工作的同時，也使國內外一些錯誤思潮和不良文化污染了職工的心態。因此，我們應樹立創立意識，運用排他法從意識上加強職工的思想政治工作。

1、實行觀念創新。思想政治工作必須自覺地以開放性、包容性和創造性的態度，把代表世界先進文化的馬克思列寧主義同當代中國改革開放的具體實際相結合、把中華民族豐富的文化傳統與現代化進程中經濟、科技的革新和開放的環境相融合。首先要突

出“服務”觀念，要提倡為大局服務、為員工服務，以服務求效果，以服務求提高，通過積極的服務將思想政治教育融入員工心中。其次要針對員工工作、生活、文化中的現實需求和員工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定思想政治工作目標、內容和方法，有的放矢地開展工作。

2、實行內容創新。在大力弘揚愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、愛崗敬業等傳統思想政治教育內容的同時，結合工作實際，加深、加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論研究和宣傳，將它們融入到職工的思想政治教育中去。對不斷涌現的新理念、新思潮，經仔細甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍，以保持思想政治工作的活力。

3、實行方法創新。員工思想政治工作教育的方法必須根據具體特點，注意多貼近實際，多貼近生活，盡可能多地采用員工喜聞樂見的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設融為一體，使思想教育能夠及時滲透到管理中；二是寓教于學，利用職工學習新技術、新知識的機會，對員工進行思想政治教育；三是寓教于樂，有組織、有計劃地舉辦文藝晚會、知識競賽等活動，增強員工的集體感、榮譽感和責任感。

（二）堅持學習理論和指導實踐相結合，從實踐上加強思想政治工作。

胡錦濤同志在“七一”重要講話中強調，當前，擺在全黨全國人民面前的一項重大政治任務，就是把“三個代表”重要思想學習好、貫徹好、落實好，務必在武裝思想和指導實踐兩方面取得新的成效。認真貫徹這個要求，對于我們用“三個代表”重要思想指導新的實踐，并從實踐上加強思想政治工作，具有重要的意義。

1、堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要對事也要對人。對事，就是要用“三個代表”重要思想來指導工作、推動社會實踐。對人，就是要用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導自我修養。堅持運用理論和發展理論相結合。中國特色社會主義是不斷發展的事業，我們在前進中還會遇到這樣那樣的新情況新課題，還要應對各種可以預料和難以預料的風險和挑戰，因此還要繼續進行

新的實踐和新的探索?！叭齻€代表”重要思想既是我們推動實踐創新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結合上不斷研究新情況、解決新問題，做到不斷有所發現、有所創造、有所前進。

2、堅持武裝思想和指導實踐相結合。要主動查找思想觀念和精神狀態方面的差距，抓緊研究解決影響黨員干部解放思想、轉變觀念方面存在的主要問題，堅持與時俱進、開拓創新，做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。要主動查找本地區、本部門經濟社會發展方面的差距，抓緊研究解決改革開放穩定中的重大問題，始終把發展作為黨執政興國的第一要務，聚精會神搞建設、一心一意謀發展。要主動查找執政為民、服務群眾方面的差距，抓緊研究解決群眾生產生活中的緊迫問題，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事。要主動查找干部作風方面的差距，抓緊研究解決黨的建設中存在的突出問題，堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，實踐“三個代表”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。

（三）增強思想政治工作的時代感、吸引力，從思路上加強思想政治工作。企業思想政治工作具有很強的時代性，只有抓住時代的脈搏開展工作才可能增強思想政治工作的吸引力和說服力，才能提高企業的經濟發展。如果離開時代的主題，思想政治工作做得再努力，也難以獲得成效。我們黨在新世紀新階段的奮斗目標是全面建設小康社會，這種小康社會是惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。所以，富民是我們這個時代的奮斗目標，是人民群眾的最大利益，具有鮮明的時代特征。企業思想政治工作最根本的任務，就是要服務于改革和發展，把企業的經濟搞上去，把員工的生活水平提上去，讓電力人過上富裕的生活，對于已經富裕起來的電力人，要引導他們富而思進，在全面建設小康社會過程中開拓事業，實現人的全面發展。對于那些起步創業的人

們，要幫助他們了解政策，抓住時機，實現富裕的目標。對于困難較多的群體，特別是那些弱勢群體，要盡可能給予更多的關心、照顧和幫助，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，在解決實際問題過程中引導群眾提高思想認識，認清發展方向，激發起自強不息的信心，走上致富的道路。

十六大報告為創新思想政治工作提供了依據，要樹立“以人為本”的思想，用“三個代表”重要思想指導思想政治工作，要把促進先進生產力的發展，作為自己的基本原則，把推進中國先進文化的前進作為自己的重要任務，把實現最廣大人民的根本利益作為自己最終目的。因此，我們過去的思想觀念、領導方式、機制體制，也包括方式方法，都要與時俱進，都應以“三個代表”重要思想為尺度進行衡量。凡符合時代要求的就堅持，不適應時代要求的要加以改進，不符合時代要求的堅決摒棄。這樣才能使思想政治工作真正做到與時俱進。要把握時代脈搏，跟上時代步伐，圍繞企業改革與發展等中心工作，開拓思路、創新機制，適應現代企業制度要求，為建設和諧企業、節約型企業服務、為全面建設小康社會，推進各項改革事業，創造一個井然有序、氣氛融洽、生動活潑、催人奮進的良好政治局面，為企業的改革與發展提供強大的思想政治保證。為加快企業發展、深化內部改革、確保安全生產和員工隊伍穩定有序進行創造良好的條件。

參考書目：

1、《“三個代表”學習讀本》中共中央黨校出版社；

2、《新編思想政治工作》中國經濟出版社；

3、《十六大報告輔導讀本》人民出版社。

第三篇：淺論電力企業如何加強思想政治工作

江澤民總書記在思想政治工作會議上的重要講話中指出：”做好思想政治工作，必須從國際和國內，歷史和現實的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發生作用的客觀環境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部群眾思想活動的重大理論問題和實際問題，為我們進行新時期的思想政治工作提供一個根本的比較切合實際的基矗sO100

”學習江總書記的重要講話精神，對于加強電力思想政治工作，有著重要而深遠的意義。

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黨的十四大以來，在以江澤民同志為核心的黨中央領導下，各行各業特別是電力行業結合改革開放和現代化建設的實際，積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，采取了許多行之有效的方式方法。整個思想政治工作，在服務大局中前進，在繼承創新中提高，呈現出鮮明的時代特色，取得了明顯成效，發揮了重要作用，同時也應當看到，在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，社會經濟成分，組織形式、物值利益、就業方式日益多樣化；畜科技發展迅速，特別是信息傳播技術日新月異，對社會生活的影響越來越廣；同時，人們的思想觀念和價值取向也發生了新的變化；人們在職業之間，產業之間，地區之間出現了大范圍流動；人們在一定的利益和需求基礎上形成多種多樣的利益群體和社會組織；人們的思想活動也呈現出自主獨立，活躍易變，復雜多樣的情況。這對搞好思想政治工作提出了更高的要求。

從電力企業自身來講，要加強思想政治工作就必須改進，要改進就必須創新。首先，必須正視思想政治工作中存在的弊端，努力改善思想政治工作的形象。江澤民同志尖銳地批評了思想政治工作中存在的一些年深日久的弊癥，如形式主義、教條主義、生搬硬套、老生常談、空話套話連篇等等。這樣的思想政治工作不但不會收到預期的效果，而且適得其反，影響了自己的聲譽，造成了職工的逆反心理。思想政治工作是一種創造性的勞動，如果自己不勤奮求知，不深入鉆研，不進行創造性的思考，沒有任何的新知，新意，新活，職工當然不愛聽。

其次，改進思想政治工作必須牢固樹立以人為本，服務群眾的觀念。思想政治工作本質上是職工工作，是宣傳、教育、引導、提高職工群眾的工作。如果總覺得自己比其他職工高明，居高臨下，那就很難為群眾所接受。思想政治工作是做人的工作，人是有感情的，人也是有理性的。只有從以情感人入手，才能達到以理服人的目的。如果自己還沒能認真學習消化的文件，不要匆匆忙忙地號召職工學習。如果自己還沒有想清楚的問題，不要編造一套道理去教育別人，更不要說假話。

第三，必須加強理論創新。在各項工作的創新中，理論創新具有關鍵性的意義。當前我們思想政治工作中存在的一個薄弱環節，就是理論工作落后于時代的發展和實踐的需要，特別是電力企業改革正緊鑼密鼓的進行著，由于對一些更大課題說明不夠，對一些實踐經驗總結不夠，對一些錯誤認識斗爭不夠，職工對企業的重大方向、觀念理解不夠等等，我們思想政治工作者，應當在鄧小平理論的指導下，弘揚理論聯系實際的學風，在理論說明、理論總結，理論創新方面要有更大的作為。

如果說，單純從上述三方面來加強思想政治工作，只是起到一定的促進性，實際一點講，還必須要求思想政治工作者”先學一步”：學習鄧小平理論的同時掌握黨的方針、政策、認識改革開放的新舉措，新事物，最重要的就是要預測到職工雖可能出現的各種思想問題，這樣才能對癥下藥，解決現實生活中的一些熱點，難點、焦點等問題。目前，職工的知識水平普遍提高，信息來源渠道相當多，靠”堵”和”捂”已經解決不了實際問題。我們黨歷來認為掩飾事實，欺騙職工群眾是最愚蠢的，對事實取于”明說”，這與”堅持下面宣傳為主”是不矛盾的。對于那些關系到職工群眾切身利益的問題，要及時作出恰當的解釋，這樣才能贏得廣大職工群眾的信任。正是由于職工群眾的思想文化水平普遍提高，都具有一定的思考能力，思想政治工作要吸引職工，教育職工，就要對新問題，新思路，新方法進行歸納、創新，并用這種創新的理論指導實踐。凡是能夠在邏輯上連貫起來，理論上”內外和諧”的問題，不能左右搖擺似是而非。如果現實的理論解決不了現實問題，難以自圓其說，思想政治工作就會被動滯后，得不到職工的認可。

正是由于人們的思想觀念和行為方式發生了深刻變化，思想領域的矛盾和斗爭錯綜復雜，所以我們思想政治工作者要敢于說，善于說，把問題講明，講透，才能完成自己肩負的重任。

第四篇：淺談如何做好電力企業思想政治工作

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淺談如何做好電力企業思想政治工作

作者：韋建英

來源：《沿海企業與科技》2008年第01期

［摘要］隨著市場經濟的發展和改革開放的深入,電力人的價值觀念、思維方式和心理狀態都發生了變化,他們已經變得更加成熟和理智。但與此同時,也出現了不少新問題,道德標準也發生了變化,思想和心態比過去復雜等等。在這種形勢下,要做好思想政治工作必須從了解職工、關心職工、教育職工入手，做“活”、做“實”、做“準”。

［關鍵詞］電力企業；思想政治工作；職工

［作者簡介］韋建英，廣西鳳山水利電業有限公司副總經理，助理政工師，研究方向：企業思想政治工作，廣西鳳山，547600

［中圖分類號］ F272.9 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1007-7723（2008）01-0183-0002隨著市場經濟的發展和改革開放的深入，電力人的價值觀念、思維方式和心理狀態都發生了變化，他們已經變得更加成熟和理智。但與此同時，也出現了不少新問題，如對美丑、榮辱觀念發生了“錯位”，道德標準發生了變化，思想和心態比過去復雜等等。在這種形勢下，要做好思想政治工作就上下功夫。

一、要做“活”

思想政治工作一直是中國共產黨的優良傳統和政治優勢。隨著社會的發展，特別是市場經濟和改革開放的逐步深入，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題、分析問題、思考問題。沿用傳統的說教型、上課式的教育方式已不為職工所接受，要讓我們的思想政治工作“入耳、入心”，必須在把思想政治工作做“活”上下功夫。

1.用榜樣的力量感染職工、激勵職工。企業每年都要評比先進集體和先進個人，可以通過舉辦先進事跡報告會、先進人物事跡演講賽等活動大力宣傳勞模們恪盡職守、愛崗敬業的無私奉獻精神，或者將先進事跡刻成光盤，組織職工收看、討論。用職工身邊發生的事，讓生活在職工身邊的人來教育、激勵職工，職工們往往聽得進去，樂于接受，容易達到預期目的，收到事半功倍的效果。

2.用特色的形式熏陶職工、教育職工。結合形勢任務，利用節假日，經常組織并引導職工自發開展一些有特色、有創意、有濃厚政治氣息的活動，如重溫入黨誓詞、黨的知識競賽、讀書筆記評選及到革命紅色圣地參觀等形式。通過這些活動去影響、啟發職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立并堅定崇高的理想信念，使職工愛黨、愛祖國、愛企業的思想意識和道德情操在潛移默化中得以凈化、升華。

3.用寓教于樂的活動引導職工、凝聚職工。利用生產空隙、工余時間組織職工開展豐富多彩、健康向上，既陶冶情操又強身健體的文化體育活動。這些活動很受大家的歡迎，職工的參與熱情非常高漲，讓職工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育，不僅使文體活動成為職工自娛、自樂、自教的過程，還強化了干群關系和企業的凝聚力。

二、要做“實”

電力企業的工作性質，決定了職工們艱苦的工作和生活環境，流動性強、長年離家在外，搶修作業應急突擊性強、現場生活單調乏味等，這些很容易引起職工的思想波動。要做好職工的思想政治工作，就必須帶著感情去做，要站在職工的立場上，多聽職工心聲，想職工所想、急職工所急、幫職工所需，要把思想工作這個無形的東西融入到為職工辦實事當中。一句話，要在把思想政治工作做“實”上下功夫。

1.舍得投入，為職工創造較好的現場生活環境。我們可以通過改善現場職工的生活條件，如給現場的職工提供舒適的居住環境和配備一些必要的娛樂活動設施和器具，組織大家開展各種活動來豐富他們的業余生活;同時還要關心職工“吃”的問題，讓辛苦了一天的職工們住得舒心、吃得可心、玩得開心。通過公司的真情關心，職工們不僅能安心工作，而且工作更加主動、任勞任怨。

2.舍得用心，為職工解除后顧之憂。公司可以通過建立“聯系卡”經常與職工家屬聯系，協助職工家屬處理家庭的突發事件，職工家屬家里的大小事，單位都會派人前去幫助解決。我們還特別注意做好職工家屬的思想工作，逢年過節，工會主席帶著禮物前去看望職工家屬，這樣會收到很好的效果。我們還要做好職工的工作，讓職工安心工作，不要惦念家。讓他們真正感受到公司的良苦用心而更加努力工作、更加甘于奉獻。

三、要做“準”

俗話說，一把鑰匙開一把鎖。不同時期、不同環境，職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點。因此，我們要想把思想政治工作做到職工的心坎上，收到事半功倍的效果，就必須在把思想政治工作做“準”上下功夫。

1.及時把握職工思想脈搏。我們可以通過和職工談心、開座談會、讓職工提合理化建議等形式來了解職工當前最關心的問題和職工的思想動態，做到心中有數，了如指掌。

2.思想工作要對癥下藥。對不同的職工，采取不同形式、不同內容的思想政治工作方式。如年輕職工文化素質高，接受新事物快，但他們的吃苦精神以及對工作的責任心遠遠不如老職工，就加強對他們進行艱苦奮斗和主人翁責任感的教育。對部分老職工跟不上改革的步伐，對下崗分流有抵觸情緒、情緒悲觀等思想苗頭，我們就組織他們學習理論，讓他們了解國家和電力系統改革的方針、政策和步驟，并引導他們暢談改革開放30年來的祖國巨變，使大家逐步認識到改革開放是我國現代化建設的必由之路，堅定他們走社會主義道路的信心。

3.注意疏通職工的思想渠道。對那些容易引發職工思想波動的問題，如涉及職工切身利益的分配制度、重大的人事干部制度改革以及公司重大的經營決策等，要堅持公開、公平、公正的原則，從公司到基層單位都設有公開欄，班組則以民主議事會的形式，從頭至尾全過程完全置于職工的監督之下，讓職工清清楚楚、明明白白。

第五篇：加強思想政治工作促進電力企業健康發展

加強思想政治工作促進電力企業健康發展

【摘 要】 市場經濟下電力體制改革使得電力企業思想政治工作面臨極大的挑戰。新形勢下，電力企業要針對企業職工的現狀，求實創新，與時俱進，加強思想政治工作力度，促進電力企業健康發展。

【關鍵詞】 思想政治工作 電力企業 健康發展

Abstract ： The paper mainly discusses that we must strengthen the ideological and political work to promote the healthy development of the electric power enterprise.隨著電力體制改革的深入，現代企業管理制度的建立，職工思想觀念更趨于復雜化，為思想政治工作帶來了新的挑戰。新形勢下，電力企業要針對企業職工的現狀，求實創新，與時俱進，加強思想政治工作力度，開展形勢與任務教育，樹立競爭意識、憂患意識和創新意識，及時引導干部職工正確對待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，以積極主動的態度應對嚴峻的挑戰，促進電力企業健康發展。

1.電力企業做好思想政治工作的必要性分析

電力體制改革沖擊著人們固有的傳統觀念，社會利益關系復雜化，新情況、新問題層出不窮，特別是電力企業隨著體制改革、建立現代企業制度、打破壟斷、社會大眾對電力服務要求和標準提高等全新發展時期，電力干部職工的價值觀念、思維方式和心理狀態進入到了一個新的轉型時期，在這一時期，電力企業思想政治工作貫徹落實這一重要論述顯得尤為重要和緊迫。

面對電力企業職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發揮思想政治工作的作用，做好干部職工的思想工作，引導干部職工認清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。我們要對生產一線的同志進行認真的分析，要充分認識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數，且中青年職工中大多數人有一股虛心好學，不甘落后，勇于進取，爭強好勝的闖勁，他們中大多數人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強思想政治工作的重點。

但是電力企業，尤其是基層企業思想政治工作存在三個難度。

一是制度落實有難度?；鶎与娏ζ髽I思想政治工作中有理論學習、民主生活會、思想動態分析會、黨員聯系等各項規章制度，再加上工會、共青團的制度總計不下10余種，如能善始善終落到實處，就能較好地保證企業的向心力和凝聚力。事實上，真正將以上制度落到實處并不容易，甚至有些干部也搞不清公司有哪幾項思想政治工作制度。

二是渠道溝通有難度。在基層電力企業，一說起思想政治工作，許多同志都認為是領導和政工人員的事，一些科室、分場領導職責上都缺少思想政治工作這一條，思想政治工作僅局限在少數人身上，造成了企業思想政治工作渠道阻塞。

三是工作方法有難度。電力改革不斷發展，給電力企業員工的思想觀念帶來深刻的變化。平等、民主、人才、法制等一系列觀念在員工思想意識中不斷強化。在這種情況下，倘若我們的工作方式方法沒有創新，員工就會感到人格不平等，心理不平衡，產生逆反心理，思想政治工作必將失敗。

2.加強思想政治工作力度，促進電力企業健康發展

思想政治工作是黨的根本性工作，是貫穿于黨的各項建設的中心環節，也是指導企業做好各項工作的前提和基礎。

2.1弄清關系，分清主次。生產經營是企業的筋骨肌肉，思想政治工作是企業的血脈。只有二者有機地結合才能使企業生機勃勃。只有分清主次把思想政治工作科學地融入管理工作中，才能做到統籌兼顧，合理調節；在組織領導上，做到分工有側重，職責要分明；在具體工作時，做到分工不分家，重擔一起挑。思想政治工作者要善于在生產經營活動中了解員工的思想，保證企業的生產經營朝著健康的方向發展。

2.2科學管理，健全制度。生產有生產制度，經營有經營制度，思想政治工作有思想政治工作制度。在制度面前人人平等，各項工作有條不紊進行，從而使電力企業各項規章措施落到實處。其次，制度要健全，但不能制度泛濫。再次，要增加企業管理的透明度，使員工自覺擁護各項制度的執行。

2.3健全網絡，疏通渠道。企業思想政治工作網如漏掉一個部位一個人，這個部位這個人就可能掉隊落伍犯錯誤。應該明確黨政工團各級政工干部下基層時間，從書記到黨員、從公司經理到班組長、從工會、團支部到小組長，人人都有圍繞生產經營做好思想政治工作的職責。通過這樣布置、檢查、督促工作，使上下左右，縱橫交錯的思想政治工作網聯成一體，互相溝通，正確的思想政治之水源源不斷地流通各個環節，滲透到每個員工心中。

2.4開展活動為主，個別教育為輔。思想政治工作一要加強、二要有針對性、及時性、實效性，這就要求從事企業思想政治工作的同志，善于在生產經營活動中解決員工的思想問題。員工思想是我們思想政治工作的“主戰場”，只有通過他們不斷努力工作，才能實現經濟目標，提高勞動生產率。電力企業發展一靠物質技術，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后兩者都是精神作用，由此可見，探索適合時代特點的政治工作新方式新辦法，是基層電力企業的首要任務。

2.5做好“三項融合”工作。一是把思想政治工作融合到企業的經營發展中去。企業的經營發展要靠每一個員工的共同努力，為此，必須把思想政治工作滲入到企業工作會議、經營活動分析會、中層干部會議中去，通過思想政治工作與經營發展相互融合，來促進企業的發展。二是把思想政治工作融合到企業文化建設工作中去，企業文化是企業長期發展的無形資產，要把它作為思想政治工作的重點之一。三是把思想政治工作融合到文明單位創建活動中去。黨群部門在做好宣傳鼓勵、正面教育、典型引導的同時，要加大對精神文明建設的考核力度，兩個文明一起抓，教育引導廣大員工認真學習“三個代表”的重要思想，為全面建設小康社會做出華電人的貢獻。

總之，思想政治工作是一門實踐性極強的科學，作為電力企業的思想政治工作者，要有高度的責任感、使命感和求實務實的工作態度，努力做好電力企業思想政治工作的創新實踐，充分發揮思想政治工作的力量，凝聚人心，調動人心，真正體現出思想政治工作服務于電力企業經濟工作的作用力，為企業的健康發展保駕護航。

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（作者單位：哈爾濱第二電業局）