第一篇：電力企業如何做好思想政治工作調研報告

在當前國有企業改革發展處于快速發展的關鍵時期，一些深層次的矛盾和問題也隨之產生，干部職工的思想越來越活躍，如何做好思想政治工作，保持企業和諧健康發展，已成為一個十分重要而緊迫的課題，筆者談談自己的看法。

一、現狀淺析

總體上看，當前國有企業大多數干部職工的思想是健康的，是適應時代發展要求的。但在個別干部職

工身上也存在一些不容忽視的問題，如不及時消除和解決，在一定程度上會影響企業的和諧健康發展。一是，在理想信念、政治信仰上，存在淡漠和缺失。有的對國有企業長期發展認識不足，缺乏信心，遇到問題和困難便搖來擺去；有的缺乏政治敏銳性政治鑒別力，聽信和傳播小道消息，亂發牢騷，隨波逐流。有的輕視理論學習，缺乏政治理論素養，但自我感覺良好，學習不積極，甚至把講政治當笑料。有的利用各種人員編織關系網，搞“感情投資”，拉幫結派，投桃報李。二是，在當前形勢的估量上，既積極肯定又有所保留。部分人認為：大的方面看，改革開放以來我國經濟和社會事業是有了較大提高的，但面對局部和個體上出現的諸如腐敗、經濟發展不平衡、收入差距懸殊包適下崗就業等現象，又感到困難和失望。三是，在企業改革政策的認識上，基本認同的同時又存在不滿。廣大職工對改革是擁護的，但一部分職工對改革改到自己頭上，經濟效益受到影響，埋怨和不滿情緒較大。四是，在組織紀律的認識和執行上，觀念淡薄、本位主義嚴重。一些領導干部大局觀念淡薄，在執行決策和政策上搞實用主義，有的領導干部不堅持民主集中制，搞家長制一言堂，個人專斷，唯我獨尊，挫傷了其他成員的積極性。

二、解決措施

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線,是做好各項工作的重要法寶。解決干部職工現實中存在的問題，必須充分發揮思想政治工作這一優勢，實現企業干部職工思想認識的和諧統一。

1、統一思想認識，打牢思想政治工作基礎。從企業思想政治工作者的角度說，當前要克服三種思想、樹立三種意識，打牢思想政治工作的基礎。一是克服等待觀望的思想，樹立主動應戰、積極改進的意識。認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，不斷探索做好企業思想政治工作的有效途徑，牢牢掌握思想政治工作的主動權。二是克服無所作為的思想，樹立奮發有為、爭創一流的意識。勇于把挑戰當機遇、把困難當動力，高質量、高效率、高水平地開展思想政治工作，最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，為企業發展提供思想保證和精神動力。三是克服得過且過的思想，樹立大膽探索、勇于實踐的意識。破除安于現狀、因循守舊、怕擔風險的心態，著眼改革發展，立足企業實際，在實踐探索中形成搞好企業思想政治工作的新思路、新方法、新機制。

2、提高針對性，保證企業思想政治工作實際效果。一是在了解干部職工思想實際上下功夫。思想政治工作的對象是人，要做好思想政治工作應當首先了解干部職工在想什么，有哪些思想問題。當前，企業思想政治工作特別要在解決干部職工的信仰問題、信任問題、信念問題和信心問題上下功夫。從企業的實際看，主要是解決干部職工的信心問題，使大家對國家前途有信心，對國有企業的前途有信心，對個人的前途有信心。二是在為企業生產經營服務上下功夫。為生產經營服務，是企業思想政治工作進入主渠道、掌握主動權、打好主動仗的關鍵。一方面，干部職工的思想問題許多都與生產經營相關聯，發生在生產經營的各個環節，思想政治工作必須圍繞生產經營來展開。另一方面，企業的生產經營離不開思想政治工作，必須有思想政治工作作保證。企業思想政治工作的生命力，在于這兩個方面的有機結合，否則，思想政治工作也就失去了根基，流入形式。三是在解決思想問題與實際問題的結合上下功夫。在企業中，幫助干部職工解決實際問題包括生活問題、工作問題，實際上就是做思想政治工作。如果不解決實際問題就思想抓思想，有時往往是事倍功半。四是在企業領導的以身作則上下功夫。據有關資料介紹，現在影響職工積極性的主要原因58％的人認為是干部以權謀私脫離群眾。領導干部一上臺就撈。如果企業連工資都發不出，領導干部還坐豪華車，搞特權，思想政治工作就肯定沒有說服力。做好思想政治工作要靠兩種力量，一個是真理的力量，另一個是人格的力量，領導干部以身作則，率先垂范就是最好的思想政治工作。

3、創新方式方法，探索思想政治工作的新路子。一是用馬列主義中國化的最新成果武裝人。做好思想政治工作最根本的任務就是要用“三個代表”重要思想教育廣大黨員、干部和群眾。切實抓好這件事，就是思想政治工作最重要的加強和改進，也是思想政治工作水平最有效的提高。二是用身邊的典型激勵人。思想政治工作者手中沒有典型，工作就沒有深度。我們黨歷來重視典型的示范作用。就個人典型而言，不同時代造就不同時代的先進人物，思想政治工作就是要在實際工作培養典型、發現典型、樹立典型，通過典

第二篇：淺談如何做好電力企業思想政治工作

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淺談如何做好電力企業思想政治工作

作者：韋建英

來源：《沿海企業與科技》2008年第01期

［摘要］隨著市場經濟的發展和改革開放的深入,電力人的價值觀念、思維方式和心理狀態都發生了變化,他們已經變得更加成熟和理智。但與此同時,也出現了不少新問題,道德標準也發生了變化,思想和心態比過去復雜等等。在這種形勢下,要做好思想政治工作必須從了解職工、關心職工、教育職工入手，做“活”、做“實”、做“準”。

［關鍵詞］電力企業；思想政治工作；職工

［作者簡介］韋建英，廣西鳳山水利電業有限公司副總經理，助理政工師，研究方向：企業思想政治工作，廣西鳳山，547600

［中圖分類號］ F272.9 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1007-7723（2008）01-0183-0002隨著市場經濟的發展和改革開放的深入，電力人的價值觀念、思維方式和心理狀態都發生了變化，他們已經變得更加成熟和理智。但與此同時，也出現了不少新問題，如對美丑、榮辱觀念發生了“錯位”，道德標準發生了變化，思想和心態比過去復雜等等。在這種形勢下，要做好思想政治工作就上下功夫。

一、要做“活”

思想政治工作一直是中國共產黨的優良傳統和政治優勢。隨著社會的發展，特別是市場經濟和改革開放的逐步深入，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題、分析問題、思考問題。沿用傳統的說教型、上課式的教育方式已不為職工所接受，要讓我們的思想政治工作“入耳、入心”，必須在把思想政治工作做“活”上下功夫。

1.用榜樣的力量感染職工、激勵職工。企業每年都要評比先進集體和先進個人，可以通過舉辦先進事跡報告會、先進人物事跡演講賽等活動大力宣傳勞模們恪盡職守、愛崗敬業的無私奉獻精神，或者將先進事跡刻成光盤，組織職工收看、討論。用職工身邊發生的事，讓生活在職工身邊的人來教育、激勵職工，職工們往往聽得進去，樂于接受，容易達到預期目的，收到事半功倍的效果。

2.用特色的形式熏陶職工、教育職工。結合形勢任務，利用節假日，經常組織并引導職工自發開展一些有特色、有創意、有濃厚政治氣息的活動，如重溫入黨誓詞、黨的知識競賽、讀書筆記評選及到革命紅色圣地參觀等形式。通過這些活動去影響、啟發職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立并堅定崇高的理想信念，使職工愛黨、愛祖國、愛企業的思想意識和道德情操在潛移默化中得以凈化、升華。

3.用寓教于樂的活動引導職工、凝聚職工。利用生產空隙、工余時間組織職工開展豐富多彩、健康向上，既陶冶情操又強身健體的文化體育活動。這些活動很受大家的歡迎，職工的參與熱情非常高漲，讓職工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育，不僅使文體活動成為職工自娛、自樂、自教的過程，還強化了干群關系和企業的凝聚力。

二、要做“實”

電力企業的工作性質，決定了職工們艱苦的工作和生活環境，流動性強、長年離家在外，搶修作業應急突擊性強、現場生活單調乏味等，這些很容易引起職工的思想波動。要做好職工的思想政治工作，就必須帶著感情去做，要站在職工的立場上，多聽職工心聲，想職工所想、急職工所急、幫職工所需，要把思想工作這個無形的東西融入到為職工辦實事當中。一句話，要在把思想政治工作做“實”上下功夫。

1.舍得投入，為職工創造較好的現場生活環境。我們可以通過改善現場職工的生活條件，如給現場的職工提供舒適的居住環境和配備一些必要的娛樂活動設施和器具，組織大家開展各種活動來豐富他們的業余生活;同時還要關心職工“吃”的問題，讓辛苦了一天的職工們住得舒心、吃得可心、玩得開心。通過公司的真情關心，職工們不僅能安心工作，而且工作更加主動、任勞任怨。

2.舍得用心，為職工解除后顧之憂。公司可以通過建立“聯系卡”經常與職工家屬聯系，協助職工家屬處理家庭的突發事件，職工家屬家里的大小事，單位都會派人前去幫助解決。我們還特別注意做好職工家屬的思想工作，逢年過節，工會主席帶著禮物前去看望職工家屬，這樣會收到很好的效果。我們還要做好職工的工作，讓職工安心工作，不要惦念家。讓他們真正感受到公司的良苦用心而更加努力工作、更加甘于奉獻。

三、要做“準”

俗話說，一把鑰匙開一把鎖。不同時期、不同環境，職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點。因此，我們要想把思想政治工作做到職工的心坎上，收到事半功倍的效果，就必須在把思想政治工作做“準”上下功夫。

1.及時把握職工思想脈搏。我們可以通過和職工談心、開座談會、讓職工提合理化建議等形式來了解職工當前最關心的問題和職工的思想動態，做到心中有數，了如指掌。

2.思想工作要對癥下藥。對不同的職工，采取不同形式、不同內容的思想政治工作方式。如年輕職工文化素質高，接受新事物快，但他們的吃苦精神以及對工作的責任心遠遠不如老職工，就加強對他們進行艱苦奮斗和主人翁責任感的教育。對部分老職工跟不上改革的步伐，對下崗分流有抵觸情緒、情緒悲觀等思想苗頭，我們就組織他們學習理論，讓他們了解國家和電力系統改革的方針、政策和步驟，并引導他們暢談改革開放30年來的祖國巨變，使大家逐步認識到改革開放是我國現代化建設的必由之路，堅定他們走社會主義道路的信心。

3.注意疏通職工的思想渠道。對那些容易引發職工思想波動的問題，如涉及職工切身利益的分配制度、重大的人事干部制度改革以及公司重大的經營決策等，要堅持公開、公平、公正的原則，從公司到基層單位都設有公開欄，班組則以民主議事會的形式，從頭至尾全過程完全置于職工的監督之下，讓職工清清楚楚、明明白白。

第三篇：淺談電力企業思想政治工作

淺談企業思想政治工作

【內容摘要】：企業思想政治工作是一切工作的生命線，是領導工作的中心環節。在現代企業中要進一步加強員工的思想政治工作，遵循思想政治工作的固有規律，制定正確的思想政治工作的方針、原則，并在其指導下，做好企業的經濟發展和其他各項工作，有著及其重要的意義。因此，企業的領導應按照“三個代表”重要思想要求，加強黨的思想政治工作，研究在新的形勢下企業思想政治工作在生產、經營中的地位和作用，以科學的方法推進各項工作，使思想政治工作與時俱進，再創輝煌。

【關鍵字】：企業思想政治工作

一、企業領導是思想政治工作的先行者

企業思想政治工作是一項綜合性工作，它的對象是人和人的的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。眾所周知，思想政治工作主要是服務于廣大人民群眾，離開了人民群眾，沒有群眾的參與和支持，領導者就無法做好企業群眾的思想政治工作；反之，如果沒有領導者去實施，企業思想政治工作就成為空中樓閣，使安全生產、經濟發展都無法實現。因此，企業領導者是思想政治工作的先行者，就必須從自身做起，從點點滴滴做起，與電力員工打成一片，使自己真正成為思想政治工作的先行者。

1、做好企業思想政治工作，領導是表率。開展黨的思想政治工作，一是說，二是做。自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的關鍵，也是黨的思想政治工作具有強大生命力的源泉。要通過思想政治工作教育人、感化人，領導者要對自己提出更高的要求，凡要求員工不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。

2、做好企業思想政治工作，領導是榜樣。在開展思想政治工作中，領導者和人民群眾是平等的，尊重與關心是正確處理領導者和人民群眾關系的基礎，理解和信任是領導者和人民群眾之間關系的升華。因此，在企業思想政治工作中，一是要尊重、理解、1關心員工，要尊重員工的人格和自尊心，要以誠相待，才能了解和提取到有價值的真知灼見；二是領導者必須把自己看成是人民群眾的一員。毛澤東同志說過：“以真正平等的態度對待干部群眾，必須使人感到人們相互間的關系確實平等的”。如果領導者以領導自居，自以為高人一等，居高臨下，以勢壓人，是注定要失敗的。

3、做好企業思想政治工作，領導是金石。在企業思想政治工作中，領導者要把解決思想問題和解決實際問題結合起來，一是要關心員工疾苦，把握好與員工切身利益相關的瓶頸，少說空話，多辦實事，既不輕易許諾，又實心實意為員工排憂解難；二是解決員工的實際問題，具體問題具體分析，在解決實際問題中要做到既反對不關心員工疾苦的官僚主義，也反對只顧個人或小團體利益，不顧企業利益，要耐心細致地做好工作，防止失信于民。

二、加強企業思想政治工作是領導者責無旁貸的職責

1、加強企業思想政治工作是確立和鞏固社會主義初級階段基本經濟制度的需要。實現共產主義遠大理想，決不可能一蹴而就，必須經過一個很長的社會歷史階段，而這個歷史階段是不可逾越的。在社會主義初級階段，特別是在目前社會主義市場經濟體系還不夠完善，宏觀調控體系還不夠健全，各項規章制度還不夠完備的情況下，加強員工的思想政治工作顯得尤為重要。另外，社會主義市場經濟大涌潮會在思想道德方面引起種種新的矛盾、困惑和追求，反對舊思想、舊習俗，抵御腐蝕，戰勝各種沖擊和挑戰，消釋困惑和疑問，所有一切都離不開強有力的思想政治工作。

2、加強企業思想政治工作是加強黨同群眾的聯系，鞏固黨在新形勢下執政的群眾基礎的需要。我們黨要當好“三個代表”，保持黨和群眾的血肉聯系，增強黨的吸引力、凝聚力和戰斗力，鞏固自己的執政地位，就不能忽視企業員工。黨只有通過在廣大員工中開展思想政治工作，關心和維護企業員工的合法權益，加強同他們的聯系，贏得他們的擁護和支持，才能有效地擴大黨的群眾基礎。

3、加強企業思想政治工作是發展生產力的現實需要。人類從必然王國走向自由王國，這是一個偉大的實踐過程，也是一個曲折的認識過程。在這個過程中，馬克思主義的理論指導，起著十分重要的作用。同時，推動歷史發展的決定力量是生產力，而人是生產力中最活躍的因素。這里所說的人，是指掌握一定的勞動技能、科學技術知識和具有一定思想覺悟、道德修養的勞動者，而開掘企業人的潛能、提高企業人的素質、改造人的認識能力、激發人的創造熱情，都離不開教育，離不開思想政治工作。重視思想政治工作，就是重視人的因素在發展生產力中的決定作用。

4、加強思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證。黨的十三大確定的社會主義初級階段的基本路線，十四大確立的社會主義市場經濟理論，是十一屆三中全會以來全黨、全國人民進行改革和建設偉大實踐的科學總結，是以鄧小平理論為指導而作出的高度概括。這些理論的形成和確立是來之不易的。在市場經濟條件下，“一切向錢看”的拜金主義思潮及社會出現的某些腐敗現象，重要原因之一就是放松、削弱思想政治工作帶來的不良影響。要消除腐敗、樹立勤政廉政的良好風氣，除了采取必要的經濟乃至法制的手段加以制止，重要的是必須加強思想政治工作，發揮思想政治工作的強大威力，離開思想政治工作，就不能正確地認識黨的基本路線，也就談不上堅定不移地執行黨的基本路線。

三、在現代企業中加強思想政治工作的新途徑

（一）樹立創新意識，從意識上加強思想政治工作。

隨著現代高新傳媒技術的發展，在通過媒體對職工進行思想政治工作的同時，也使國內外一些錯誤思潮和不良文化污染了職工的心態。因此，我們應樹立創立意識，運用排他法從意識上加強職工的思想政治工作。

1、實行觀念創新。思想政治工作必須自覺地以開放性、包容性和創造性的態度，把代表世界先進文化的馬克思列寧主義同當代中國改革開放的具體實際相結合、把中華民族豐富的文化傳統與現代化進程中經濟、科技的革新和開放的環境相融合。首先要突

出“服務”觀念，要提倡為大局服務、為員工服務，以服務求效果，以服務求提高，通過積極的服務將思想政治教育融入員工心中。其次要針對員工工作、生活、文化中的現實需求和員工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定思想政治工作目標、內容和方法，有的放矢地開展工作。

2、實行內容創新。在大力弘揚愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、愛崗敬業等傳統思想政治教育內容的同時，結合工作實際，加深、加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論研究和宣傳，將它們融入到職工的思想政治教育中去。對不斷涌現的新理念、新思潮，經仔細甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍，以保持思想政治工作的活力。

3、實行方法創新。員工思想政治工作教育的方法必須根據具體特點，注意多貼近實際，多貼近生活，盡可能多地采用員工喜聞樂見的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設融為一體，使思想教育能夠及時滲透到管理中；二是寓教于學，利用職工學習新技術、新知識的機會，對員工進行思想政治教育；三是寓教于樂，有組織、有計劃地舉辦文藝晚會、知識競賽等活動，增強員工的集體感、榮譽感和責任感。

（二）堅持學習理論和指導實踐相結合，從實踐上加強思想政治工作。

胡錦濤同志在“七一”重要講話中強調，當前，擺在全黨全國人民面前的一項重大政治任務，就是把“三個代表”重要思想學習好、貫徹好、落實好，務必在武裝思想和指導實踐兩方面取得新的成效。認真貫徹這個要求，對于我們用“三個代表”重要思想指導新的實踐，并從實踐上加強思想政治工作，具有重要的意義。

1、堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要對事也要對人。對事，就是要用“三個代表”重要思想來指導工作、推動社會實踐。對人，就是要用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導自我修養。堅持運用理論和發展理論相結合。中國特色社會主義是不斷發展的事業，我們在前進中還會遇到這樣那樣的新情況新課題，還要應對各種可以預料和難以預料的風險和挑戰，因此還要繼續進行

新的實踐和新的探索。“三個代表”重要思想既是我們推動實踐創新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結合上不斷研究新情況、解決新問題，做到不斷有所發現、有所創造、有所前進。

2、堅持武裝思想和指導實踐相結合。要主動查找思想觀念和精神狀態方面的差距，抓緊研究解決影響黨員干部解放思想、轉變觀念方面存在的主要問題，堅持與時俱進、開拓創新，做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。要主動查找本地區、本部門經濟社會發展方面的差距，抓緊研究解決改革開放穩定中的重大問題，始終把發展作為黨執政興國的第一要務，聚精會神搞建設、一心一意謀發展。要主動查找執政為民、服務群眾方面的差距，抓緊研究解決群眾生產生活中的緊迫問題，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事。要主動查找干部作風方面的差距，抓緊研究解決黨的建設中存在的突出問題，堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務必”，實踐“三個代表”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。

（三）增強思想政治工作的時代感、吸引力，從思路上加強思想政治工作。企業思想政治工作具有很強的時代性，只有抓住時代的脈搏開展工作才可能增強思想政治工作的吸引力和說服力，才能提高企業的經濟發展。如果離開時代的主題，思想政治工作做得再努力，也難以獲得成效。我們黨在新世紀新階段的奮斗目標是全面建設小康社會，這種小康社會是惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。所以，富民是我們這個時代的奮斗目標，是人民群眾的最大利益，具有鮮明的時代特征。企業思想政治工作最根本的任務，就是要服務于改革和發展，把企業的經濟搞上去，把員工的生活水平提上去，讓電力人過上富裕的生活，對于已經富裕起來的電力人，要引導他們富而思進，在全面建設小康社會過程中開拓事業，實現人的全面發展。對于那些起步創業的人

們，要幫助他們了解政策，抓住時機，實現富裕的目標。對于困難較多的群體，特別是那些弱勢群體，要盡可能給予更多的關心、照顧和幫助，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，在解決實際問題過程中引導群眾提高思想認識，認清發展方向，激發起自強不息的信心，走上致富的道路。

十六大報告為創新思想政治工作提供了依據，要樹立“以人為本”的思想，用“三個代表”重要思想指導思想政治工作，要把促進先進生產力的發展，作為自己的基本原則，把推進中國先進文化的前進作為自己的重要任務，把實現最廣大人民的根本利益作為自己最終目的。因此，我們過去的思想觀念、領導方式、機制體制，也包括方式方法，都要與時俱進，都應以“三個代表”重要思想為尺度進行衡量。凡符合時代要求的就堅持，不適應時代要求的要加以改進，不符合時代要求的堅決摒棄。這樣才能使思想政治工作真正做到與時俱進。要把握時代脈搏，跟上時代步伐，圍繞企業改革與發展等中心工作，開拓思路、創新機制，適應現代企業制度要求，為建設和諧企業、節約型企業服務、為全面建設小康社會，推進各項改革事業，創造一個井然有序、氣氛融洽、生動活潑、催人奮進的良好政治局面，為企業的改革與發展提供強大的思想政治保證。為加快企業發展、深化內部改革、確保安全生產和員工隊伍穩定有序進行創造良好的條件。

參考書目：

1、《“三個代表”學習讀本》中共中央黨校出版社；

2、《新編思想政治工作》中國經濟出版社；

3、《十六大報告輔導讀本》人民出版社。

第四篇：淺論電力企業如何加強思想政治工作

江澤民總書記在思想政治工作會議上的重要講話中指出：”做好思想政治工作，必須從國際和國內，歷史和現實的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發生作用的客觀環境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部群眾思想活動的重大理論問題和實際問題，為我們進行新時期的思想政治工作提供一個根本的比較切合實際的基矗sO100

”學習江總書記的重要講話精神，對于加強電力思想政治工作，有著重要而深遠的意義。

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黨的十四大以來，在以江澤民同志為核心的黨中央領導下，各行各業特別是電力行業結合改革開放和現代化建設的實際，積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，采取了許多行之有效的方式方法。整個思想政治工作，在服務大局中前進，在繼承創新中提高，呈現出鮮明的時代特色，取得了明顯成效，發揮了重要作用，同時也應當看到，在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，社會經濟成分，組織形式、物值利益、就業方式日益多樣化；畜科技發展迅速，特別是信息傳播技術日新月異，對社會生活的影響越來越廣；同時，人們的思想觀念和價值取向也發生了新的變化；人們在職業之間，產業之間，地區之間出現了大范圍流動；人們在一定的利益和需求基礎上形成多種多樣的利益群體和社會組織；人們的思想活動也呈現出自主獨立，活躍易變，復雜多樣的情況。這對搞好思想政治工作提出了更高的要求。

從電力企業自身來講，要加強思想政治工作就必須改進，要改進就必須創新。首先，必須正視思想政治工作中存在的弊端，努力改善思想政治工作的形象。江澤民同志尖銳地批評了思想政治工作中存在的一些年深日久的弊癥，如形式主義、教條主義、生搬硬套、老生常談、空話套話連篇等等。這樣的思想政治工作不但不會收到預期的效果，而且適得其反，影響了自己的聲譽，造成了職工的逆反心理。思想政治工作是一種創造性的勞動，如果自己不勤奮求知，不深入鉆研，不進行創造性的思考，沒有任何的新知，新意，新活，職工當然不愛聽。

其次，改進思想政治工作必須牢固樹立以人為本，服務群眾的觀念。思想政治工作本質上是職工工作，是宣傳、教育、引導、提高職工群眾的工作。如果總覺得自己比其他職工高明，居高臨下，那就很難為群眾所接受。思想政治工作是做人的工作，人是有感情的，人也是有理性的。只有從以情感人入手，才能達到以理服人的目的。如果自己還沒能認真學習消化的文件，不要匆匆忙忙地號召職工學習。如果自己還沒有想清楚的問題，不要編造一套道理去教育別人，更不要說假話。

第三，必須加強理論創新。在各項工作的創新中，理論創新具有關鍵性的意義。當前我們思想政治工作中存在的一個薄弱環節，就是理論工作落后于時代的發展和實踐的需要，特別是電力企業改革正緊鑼密鼓的進行著，由于對一些更大課題說明不夠，對一些實踐經驗總結不夠，對一些錯誤認識斗爭不夠，職工對企業的重大方向、觀念理解不夠等等，我們思想政治工作者，應當在鄧小平理論的指導下，弘揚理論聯系實際的學風，在理論說明、理論總結，理論創新方面要有更大的作為。

如果說，單純從上述三方面來加強思想政治工作，只是起到一定的促進性，實際一點講，還必須要求思想政治工作者”先學一步”：學習鄧小平理論的同時掌握黨的方針、政策、認識改革開放的新舉措，新事物，最重要的就是要預測到職工雖可能出現的各種思想問題，這樣才能對癥下藥，解決現實生活中的一些熱點，難點、焦點等問題。目前，職工的知識水平普遍提高，信息來源渠道相當多，靠”堵”和”捂”已經解決不了實際問題。我們黨歷來認為掩飾事實，欺騙職工群眾是最愚蠢的，對事實取于”明說”，這與”堅持下面宣傳為主”是不矛盾的。對于那些關系到職工群眾切身利益的問題，要及時作出恰當的解釋，這樣才能贏得廣大職工群眾的信任。正是由于職工群眾的思想文化水平普遍提高，都具有一定的思考能力，思想政治工作要吸引職工，教育職工，就要對新問題，新思路，新方法進行歸納、創新，并用這種創新的理論指導實踐。凡是能夠在邏輯上連貫起來，理論上”內外和諧”的問題，不能左右搖擺似是而非。如果現實的理論解決不了現實問題，難以自圓其說，思想政治工作就會被動滯后，得不到職工的認可。

正是由于人們的思想觀念和行為方式發生了深刻變化，思想領域的矛盾和斗爭錯綜復雜，所以我們思想政治工作者要敢于說，善于說，把問題講明，講透，才能完成自己肩負的重任。

第五篇：新形勢下做好電力企業思想政治工作的思考范文

新形勢下做好電力企業思想政治工作的思考

摘要：本文從電力企業思想政治工作概述、電力企業思想政治工作主要問題和電力企業思想政治工作對策三方面對新形勢下的電力企業思想政治工作進行淺析。關鍵詞：思想；電力；工作

電力企業的深化改革離不開思想政治工作的配合，服務于企業的發展，調動廣大員工的積極性。

1電力企業思想政治工作概述

1.1員工思想狀況

近些年來電力企業的體制不斷深化改革，每一次的改革都為電力企業帶來了新的生機和活力，同時迎接著發展機遇中面臨的嚴峻挑戰，電力企業員工的思想觀念和價值取向也隨之發生了一系列的改變。員工是企業的基本要素，員工思想狀況也影響著日常工作的效率和積極性，企業的調整會給員工的思想帶來一定的沖擊，利益關系和思維方式影響著問題認知角度和態度。

1.2思想政治工作重要作用

思想政治工作作為理論指導，歷來被看做一切工作的生命之本，同時也是增強企業員工責任感、事業心的重要保證。圍繞著企業的發展戰略，增強企業的內部凝聚力與向心力。思想政治工作能夠鼓舞員工振奮精神、團結奮進，不斷努力完成企業工作目標，提高電力企業的經濟效益，實現可持續發展。在電力企業改革的過程中也需要依賴思想政治工作，結合黨的方針政策宣傳和鼓舞士氣達到化解矛盾、凝聚人心、理順情緒的效果。思想政治工作應該發揮其獨特作用為電力企業的發展進步保駕護航。

2電力企業思想政治工作主要問題

2.1信念不足

員工對思想政治工作的認知程度差異明顯，部分干部和員工認為工作是技術的問題，只要技術過硬就能夠為電力企業創造良好的價值，通過努力工作保證自己的生活和工作有穩定的經濟來源即可，思想政治工作多此一舉，與個人關系不大。這種心理狀態導致對政治學習漠不關心，對黨的方針政策和相關理論知識一無所知。這樣的員工就存在著思想觀念信念不足的現象，導致從精神思想層面上的積極性不夠，不能夠響應電力企業發展的號召，脫離企業指導工作而孤立存在。

2.2思想工作形式化

當前電力企業的思想政治工作存在著缺少新意，重于形式的現象。思想政治工作停留在聽報告層面上，內容枯燥無趣，往往一聽一過，報告結束了什么也沒記住。還有的企業發放文件和報紙等思想教育資料自行閱讀學習，然后組織集體答卷考試。這些做法都是片面的追求思想教育工作的形式化，不能適應新時期電力企業對思想政治教育工作的需求，阻礙了員工工作的有效進行。

思想政治工作是優良的傳統，在任何時候都不能忽視，這就要求以發展的眼光審時度勢，準確對員工的思想動態進行把握，認真應對，不能形式化敷衍進行，要采取有力措施切實做好電力企業的思想政治工作。

2.3政工干部素質不高

在基層的電力企業中很多政工干部沒有專人負責，而是其它工作崗位人員兼職擔任，往往學歷層次參差不齊，政治素質千差萬別，對于電力企業思想政治工作的關聯內容缺乏了解，理論概念模糊不清。這樣不僅對于思想政治工作本身的進行不利，也分散了本職工作的精力，難以統籌兼顧。部分干部受限于自身素質，對形勢認識存在偏差，先進理念貫徹不到位，難以應對新形勢下對電力企業思想政治工作的要求。改革中的新情況新問題徘徊觀望，極大的制約了電力企業思想政治工作的全面進行。

3電力企業思想政治工作對策

3.1堅持正確導向

電力企業應該引導員工順應時代的發展、解放思想的束縛、更新落后的思維觀念，用發展的眼光認識到當前所處環境的變化，客觀分析電力企業內外部的改革趨勢。員工應該認清企業發展的有利條件和美好前景，明確各自崗位的職責和要求，樹立正確的人生觀和價值觀，踐行科學發展，保證黨的各項政策順利落實，配合電力企業思想政治工作的開展，提升個人的綜合能力，為企業做應有的貢獻。

電力企業調整以后員工更加關注企業未來的發展方向和成果，危機意識和積極性都得到了一定程度的提高。電站服務業領軍人才匱乏，在強化培訓后一部分員工走進了電站服務管理的中心項目，使得剩余員工產生了危機意識，不進步就是在倒退，增強了員工主動提高業務能力的內在動力，員工個人收入和發展正逐

漸的與企業效益和前途緊密相連。

3.2思想工作開展

思想政治工作的原則性和電力企業管理的靈活性有機結合是一種有效的思想工作開展方式。從員工的角度考慮思想政治的需要，既要起到引導、鞭策、教育的作用又要讓員工得到理解、關心和尊重。日常的思想工作把握好激勵法、對話法、談心法等具體的有效方式，開展文明單位、文明標兵、創先爭優等評比活動，有效形成一種自覺維護集體榮譽感的凝聚力，使廣大學員積極主動參與企業的生產和管理，提高學習的氛圍，增強核心凝聚力。針對部分對形勢認識不清、政策理解不透、前景認識不明的員工進行心理調控，引導員工正確認識，糾正錯誤觀念。

3.3管理能力提升

思想政治工作的開展以人為本，不斷的提升管理隊伍的綜合素質和能力，建設一支政治強、業務精、作風正的政工干部隊伍使政工干部的力量從組織上得到保證。健全黨小組、工會小組和團小組，保證政工干部隊伍的年輕化，引進思想政治工作專業人才。保證思想政治工作專業化，綜合提高電力企業政工干部的政治素質、業務水平和工作能力。在社會主義市場經濟條件下認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設中國特色社會主義理論，堅定搞好思想政治工作的決心和信心。學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析和解決問題，刻苦鉆研政工方面的專業知識，工作中因人而異、因事而異尋求正確的思想政治工作方法。

結束語

思想政治工作是一項長期的工作，需要電力企業各級領導和員工的配合，與時俱進，不斷完善以適應新時期發展的要求。

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