第一篇：新形勢下做好電力企業思想政治工作的思考范文

新形勢下做好電力企業思想政治工作的思考

摘要：本文從電力企業思想政治工作概述、電力企業思想政治工作主要問題和電力企業思想政治工作對策三方面對新形勢下的電力企業思想政治工作進行淺析。關鍵詞：思想；電力；工作

電力企業的深化改革離不開思想政治工作的配合，服務于企業的發展，調動廣大員工的積極性。

1電力企業思想政治工作概述

1.1員工思想狀況

近些年來電力企業的體制不斷深化改革，每一次的改革都為電力企業帶來了新的生機和活力，同時迎接著發展機遇中面臨的嚴峻挑戰，電力企業員工的思想觀念和價值取向也隨之發生了一系列的改變。員工是企業的基本要素，員工思想狀況也影響著日常工作的效率和積極性，企業的調整會給員工的思想帶來一定的沖擊，利益關系和思維方式影響著問題認知角度和態度。

1.2思想政治工作重要作用

思想政治工作作為理論指導，歷來被看做一切工作的生命之本，同時也是增強企業員工責任感、事業心的重要保證。圍繞著企業的發展戰略，增強企業的內部凝聚力與向心力。思想政治工作能夠鼓舞員工振奮精神、團結奮進，不斷努力完成企業工作目標，提高電力企業的經濟效益，實現可持續發展。在電力企業改革的過程中也需要依賴思想政治工作，結合黨的方針政策宣傳和鼓舞士氣達到化解矛盾、凝聚人心、理順情緒的效果。思想政治工作應該發揮其獨特作用為電力企業的發展進步保駕護航。

2電力企業思想政治工作主要問題

2.1信念不足

員工對思想政治工作的認知程度差異明顯，部分干部和員工認為工作是技術的問題，只要技術過硬就能夠為電力企業創造良好的價值，通過努力工作保證自己的生活和工作有穩定的經濟來源即可，思想政治工作多此一舉，與個人關系不大。這種心理狀態導致對政治學習漠不關心，對黨的方針政策和相關理論知識一無所知。這樣的員工就存在著思想觀念信念不足的現象，導致從精神思想層面上的積極性不夠，不能夠響應電力企業發展的號召，脫離企業指導工作而孤立存在。

2.2思想工作形式化

當前電力企業的思想政治工作存在著缺少新意，重于形式的現象。思想政治工作停留在聽報告層面上，內容枯燥無趣，往往一聽一過，報告結束了什么也沒記住。還有的企業發放文件和報紙等思想教育資料自行閱讀學習，然后組織集體答卷考試。這些做法都是片面的追求思想教育工作的形式化，不能適應新時期電力企業對思想政治教育工作的需求，阻礙了員工工作的有效進行。

思想政治工作是優良的傳統，在任何時候都不能忽視，這就要求以發展的眼光審時度勢，準確對員工的思想動態進行把握，認真應對，不能形式化敷衍進行，要采取有力措施切實做好電力企業的思想政治工作。

2.3政工干部素質不高

在基層的電力企業中很多政工干部沒有專人負責，而是其它工作崗位人員兼職擔任，往往學歷層次參差不齊，政治素質千差萬別，對于電力企業思想政治工作的關聯內容缺乏了解，理論概念模糊不清。這樣不僅對于思想政治工作本身的進行不利，也分散了本職工作的精力，難以統籌兼顧。部分干部受限于自身素質，對形勢認識存在偏差，先進理念貫徹不到位，難以應對新形勢下對電力企業思想政治工作的要求。改革中的新情況新問題徘徊觀望，極大的制約了電力企業思想政治工作的全面進行。

3電力企業思想政治工作對策

3.1堅持正確導向

電力企業應該引導員工順應時代的發展、解放思想的束縛、更新落后的思維觀念，用發展的眼光認識到當前所處環境的變化，客觀分析電力企業內外部的改革趨勢。員工應該認清企業發展的有利條件和美好前景，明確各自崗位的職責和要求，樹立正確的人生觀和價值觀，踐行科學發展，保證黨的各項政策順利落實，配合電力企業思想政治工作的開展，提升個人的綜合能力，為企業做應有的貢獻。

電力企業調整以后員工更加關注企業未來的發展方向和成果，危機意識和積極性都得到了一定程度的提高。電站服務業領軍人才匱乏，在強化培訓后一部分員工走進了電站服務管理的中心項目，使得剩余員工產生了危機意識，不進步就是在倒退，增強了員工主動提高業務能力的內在動力，員工個人收入和發展正逐

漸的與企業效益和前途緊密相連。

3.2思想工作開展

思想政治工作的原則性和電力企業管理的靈活性有機結合是一種有效的思想工作開展方式。從員工的角度考慮思想政治的需要，既要起到引導、鞭策、教育的作用又要讓員工得到理解、關心和尊重。日常的思想工作把握好激勵法、對話法、談心法等具體的有效方式，開展文明單位、文明標兵、創先爭優等評比活動，有效形成一種自覺維護集體榮譽感的凝聚力，使廣大學員積極主動參與企業的生產和管理，提高學習的氛圍，增強核心凝聚力。針對部分對形勢認識不清、政策理解不透、前景認識不明的員工進行心理調控，引導員工正確認識，糾正錯誤觀念。

3.3管理能力提升

思想政治工作的開展以人為本，不斷的提升管理隊伍的綜合素質和能力，建設一支政治強、業務精、作風正的政工干部隊伍使政工干部的力量從組織上得到保證。健全黨小組、工會小組和團小組，保證政工干部隊伍的年輕化，引進思想政治工作專業人才。保證思想政治工作專業化，綜合提高電力企業政工干部的政治素質、業務水平和工作能力。在社會主義市場經濟條件下認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設中國特色社會主義理論，堅定搞好思想政治工作的決心和信心。學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析和解決問題，刻苦鉆研政工方面的專業知識，工作中因人而異、因事而異尋求正確的思想政治工作方法。

結束語

思想政治工作是一項長期的工作，需要電力企業各級領導和員工的配合，與時俱進，不斷完善以適應新時期發展的要求。

參考文獻：

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第二篇：淺談如何做好電力企業思想政治工作

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淺談如何做好電力企業思想政治工作

作者：韋建英

來源：《沿海企業與科技》2008年第01期

［摘要］隨著市場經濟的發展和改革開放的深入,電力人的價值觀念、思維方式和心理狀態都發生了變化,他們已經變得更加成熟和理智。但與此同時,也出現了不少新問題,道德標準也發生了變化,思想和心態比過去復雜等等。在這種形勢下,要做好思想政治工作必須從了解職工、關心職工、教育職工入手，做“活”、做“實”、做“準”。

［關鍵詞］電力企業；思想政治工作；職工

［作者簡介］韋建英，廣西鳳山水利電業有限公司副總經理，助理政工師，研究方向：企業思想政治工作，廣西鳳山，547600

［中圖分類號］ F272.9 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1007-7723（2008）01-0183-0002隨著市場經濟的發展和改革開放的深入，電力人的價值觀念、思維方式和心理狀態都發生了變化，他們已經變得更加成熟和理智。但與此同時，也出現了不少新問題，如對美丑、榮辱觀念發生了“錯位”，道德標準發生了變化，思想和心態比過去復雜等等。在這種形勢下，要做好思想政治工作就上下功夫。

一、要做“活”

思想政治工作一直是中國共產黨的優良傳統和政治優勢。隨著社會的發展，特別是市場經濟和改革開放的逐步深入，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題、分析問題、思考問題。沿用傳統的說教型、上課式的教育方式已不為職工所接受，要讓我們的思想政治工作“入耳、入心”，必須在把思想政治工作做“活”上下功夫。

1.用榜樣的力量感染職工、激勵職工。企業每年都要評比先進集體和先進個人，可以通過舉辦先進事跡報告會、先進人物事跡演講賽等活動大力宣傳勞模們恪盡職守、愛崗敬業的無私奉獻精神，或者將先進事跡刻成光盤，組織職工收看、討論。用職工身邊發生的事，讓生活在職工身邊的人來教育、激勵職工，職工們往往聽得進去，樂于接受，容易達到預期目的，收到事半功倍的效果。

2.用特色的形式熏陶職工、教育職工。結合形勢任務，利用節假日，經常組織并引導職工自發開展一些有特色、有創意、有濃厚政治氣息的活動，如重溫入黨誓詞、黨的知識競賽、讀書筆記評選及到革命紅色圣地參觀等形式。通過這些活動去影響、啟發職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立并堅定崇高的理想信念，使職工愛黨、愛祖國、愛企業的思想意識和道德情操在潛移默化中得以凈化、升華。

3.用寓教于樂的活動引導職工、凝聚職工。利用生產空隙、工余時間組織職工開展豐富多彩、健康向上，既陶冶情操又強身健體的文化體育活動。這些活動很受大家的歡迎，職工的參與熱情非常高漲，讓職工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育，不僅使文體活動成為職工自娛、自樂、自教的過程，還強化了干群關系和企業的凝聚力。

二、要做“實”

電力企業的工作性質，決定了職工們艱苦的工作和生活環境，流動性強、長年離家在外，搶修作業應急突擊性強、現場生活單調乏味等，這些很容易引起職工的思想波動。要做好職工的思想政治工作，就必須帶著感情去做，要站在職工的立場上，多聽職工心聲，想職工所想、急職工所急、幫職工所需，要把思想工作這個無形的東西融入到為職工辦實事當中。一句話，要在把思想政治工作做“實”上下功夫。

1.舍得投入，為職工創造較好的現場生活環境。我們可以通過改善現場職工的生活條件，如給現場的職工提供舒適的居住環境和配備一些必要的娛樂活動設施和器具，組織大家開展各種活動來豐富他們的業余生活;同時還要關心職工“吃”的問題，讓辛苦了一天的職工們住得舒心、吃得可心、玩得開心。通過公司的真情關心，職工們不僅能安心工作，而且工作更加主動、任勞任怨。

2.舍得用心，為職工解除后顧之憂。公司可以通過建立“聯系卡”經常與職工家屬聯系，協助職工家屬處理家庭的突發事件，職工家屬家里的大小事，單位都會派人前去幫助解決。我們還特別注意做好職工家屬的思想工作，逢年過節，工會主席帶著禮物前去看望職工家屬，這樣會收到很好的效果。我們還要做好職工的工作，讓職工安心工作，不要惦念家。讓他們真正感受到公司的良苦用心而更加努力工作、更加甘于奉獻。

三、要做“準”

俗話說，一把鑰匙開一把鎖。不同時期、不同環境，職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點。因此，我們要想把思想政治工作做到職工的心坎上，收到事半功倍的效果，就必須在把思想政治工作做“準”上下功夫。

1.及時把握職工思想脈搏。我們可以通過和職工談心、開座談會、讓職工提合理化建議等形式來了解職工當前最關心的問題和職工的思想動態，做到心中有數，了如指掌。

2.思想工作要對癥下藥。對不同的職工，采取不同形式、不同內容的思想政治工作方式。如年輕職工文化素質高，接受新事物快，但他們的吃苦精神以及對工作的責任心遠遠不如老職工，就加強對他們進行艱苦奮斗和主人翁責任感的教育。對部分老職工跟不上改革的步伐，對下崗分流有抵觸情緒、情緒悲觀等思想苗頭，我們就組織他們學習理論，讓他們了解國家和電力系統改革的方針、政策和步驟，并引導他們暢談改革開放30年來的祖國巨變，使大家逐步認識到改革開放是我國現代化建設的必由之路，堅定他們走社會主義道路的信心。

3.注意疏通職工的思想渠道。對那些容易引發職工思想波動的問題，如涉及職工切身利益的分配制度、重大的人事干部制度改革以及公司重大的經營決策等，要堅持公開、公平、公正的原則，從公司到基層單位都設有公開欄，班組則以民主議事會的形式，從頭至尾全過程完全置于職工的監督之下，讓職工清清楚楚、明明白白。

第三篇：新形勢下如何做好電力企業紀檢監察工作思考

新形勢下如何做好電力企業紀檢監察工作思考

提要：作為紀檢監察機關，為貫徹落實科學發展觀提供堅強有力的政治保證是我們義不容辭的責任。必須充分認識科學發展觀對反腐倡廉建設提出的新要求，進一步創新反腐倡廉教育理念，不斷完善懲防體系建設，充分履行監督檢查職能，從思想、制度和作風上為貫徹落實科學發展觀提供堅強保障。關鍵詞：科學發展觀，紀檢監察，職能發揮

科學發展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是鄧小平理論和“三個代表”重要思想在新時期的繼承和發展，具有很強的理論性、實踐性和指導性。作為專門履行監督檢查職能的紀檢監察機關，為貫徹落實科學發展觀提供堅強有力的政治保證是擺在我們面前的一個新課題，也是我們義不容辭的責任。因此，必須充分認識科學發展觀對反腐倡廉建設提出的新要求，找準反腐倡廉T作與落實科學發展觀的最佳結合點，充分發揮職能作用，緊緊圍繞和諧、穩定、發展的中心任務，全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，積極轉變思想觀念，著力解決思想認識和工作思路方法上與科學發展觀不適應、不符合的問題，努力推動科學發展觀的全面落實。

一、堅持以人為本，創新反腐倡廉教育理念，從思想上為貫徹落實科學發展觀提供保障

正確的思想觀念才能指導正確的行動，黨員干部樹立正確的思想觀念是落實科學發展觀的關鍵之一。因此，紀檢監察工作要以抓黨風廉政教育為切人點，把科學發展觀教育融人反腐倡廉教育之中，把以人為本的理念融人到黨風廉政建設教育的指導思想和方式方法之中，教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立起科學發展的思想觀念，增強以科學發展觀指導各項工作的自覺性和堅定性。工作中，各單位針對出現的問題，加大了對反腐倡廉的宣傳和教育力度，并收到了一定效果。但是，通過日常的工作來看，當前仍有部分單位對加強反腐倡廉教育的認識程度還不夠，還存在著一定的欠缺。一是認識不到位，教育力度不夠。某些單位和人員把反腐倡廉的宣傳教育工作僅僅看作是紀檢監察部門的一項專門工作，沒有把反腐倡廉的宣傳教育納入到黨的思想政治宣傳工作的總體部署，沒有與整個思想宣傳工作和包括職業道德、社會道德、傳統美德等社會教育有機結合起來，從而使反腐倡廉宣傳教育的廣泛性、深人性受到很大限制。二是教育針對性不強。還存在著黨風廉政工作的宣傳教育與當前人們的思想、工作、生活實際結合不夠緊 密；宣傳內容留于形式，重點不突出，缺乏新意；在警示教育中只注重揭露觸目驚心的問題，而對造成的嚴重性后果分析不夠等現象，從而在一定程度上影響了黨風廉政宣傳教育的針對性和有效性。三是教育形式單一。由于對黨風廉政工作宣傳教育的途徑、方法和手段探索不夠，有的單位習慣于開會、念文件等單調的方式方法，缺乏形象生動、豐富多彩的教育形式，致使教育的吸引力、感染力不強，教育的多樣性不夠、覆蓋面不寬。

反腐倡廉，教育足前提，是基礎。各單位要切實加強對反腐倡廉教育工作的領導，不斷加大工作力度，努力在教育內容、方法、載體上探索創新，使反腐倡廉教育更加富有時代性，增強針對性，切實提高教育的實效性。要逐步建立健全大宣教長效工作機制，齊抓共管，形成合力，切實做到反腐倡廉教育制度化，日常化。一是要創新教育形式，進一步加大反腐倡廉宣傳教育工作力度。要變理論灌輸式教育為啟發引導式教育，引導黨員干部自覺學習思考，自覺加強黨性修養，堅定理想信念，提高全心全意為職工群眾服務的自覺性和積極性。要結合工作實際，堅持用科學發展的思想武裝廣大黨員干部的頭腦，大力開展理想信念教育、廉潔從業教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，正確處理集體和個人的關系。要深入進行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律的教育，切實增強黨員干部特別是領導干部的紀律觀念。要持續深入開展好“雙爭” 活動，積極宣傳優秀黨員干部的模范事跡，搞好示范教育，營造廉潔勤政光榮的良好社會氛同。同時，深刻剖析典型腐敗案件，進行警示教育，增強宣傳教育的說服力和感染力。二是要突出工作重點，進一步增強教育工作的針對性。堅持以領導十部和關鍵部門、人員為重點，不斷加強思想作風教育，突出抓好黨員干部特別是主要領導干部的權力觀、政績觀、地位觀教育和思想作風教育，引導黨員干部增強發展意識，營造聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好氛圍。采取多渠道、多形式的有效措施，進行理想信念、宗旨意識、法律紀律和優良傳統教育以及正面典型的學習教育和反面典型的警示教育等，增強教育的吸引力和感染力。三是要堅持統籌兼顧，進一步拓寬教育的覆蓋面。反腐倡廉教育要面向基層黨員干部和社會。深入推進廉潔文化“六進”工程，把廉潔文化作為先進文化建設的重要內容，積極開展豐富多彩的廉潔文化創建活動，努力營造廉潔從業氛同，為落實科學發展觀營造廉潔環境。

二、堅持與時俱進，不斷完善懲防體系建設，從制度上為貫徹落實科學發展觀提供保障

科學發展觀具有很強的實踐性，把科學發展觀貫穿于各方面的工作之中，必須不斷解決實踐和發展過程中出現的矛盾和問題。紀檢監察機關作為化解矛盾、維護穩定的重要機構，必須認真按照中央《關于建立健全教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，在抓好教育和監督工作的同時，完成好制度建設，從制度上保障科學發展觀的落實。在貫徹落實《實施綱要》和《工作規劃》的過程中，各單位都制訂了許多規章制度和辦法，幾乎覆蓋了生產管理和反腐倡廉的方方面面，進一步規范了管理行為。但是我們也應該清醒的認識到，要形成完善的反腐倡廉制度體系，任務還很艱巨。目前，有些單位或部門還存在著制度不完善、可操作性不強、缺乏執行力度的現象。這主要表現為：一是有的制度之間缺乏銜接，整體性、配套性比較差，在具體操作中難度較大。還有部分應急式建立起來的單項制度規定，通盤考慮不夠。二是有的制度的可操作性不強，在制度制定過程中，大多注意了其約束性和周期性，其操作性和實效性往往被忽略，在實踐中難于執行，這樣的制度往往會變成一紙空文，約束力就成了問題。三是制度不落實、執行不得力的現象仍然存在。制度一旦制定，就必須嚴格落實，堅決執行。實踐證明，某些不正之風和腐敗現象之所以屢禁不止，一個重要原因，就是對已有的廉政法規制度執行不力，甚至在某些環節不同程度地存在著有法不依、有章不循等問題，出現了制度執行不執行一個樣，執行的好與不好一個樣的現象，這就大大削弱了制度的約束力和嚴肅性。

完善的制度體系建設，是保證科學發展觀得以有效落實的根本途徑。因此，我們必須按照科學發展觀的要求，把服務發展、以人為本、統籌兼顧和與時俱進的基本理念貫穿于制度體系建設之中，使規章制度更加人性化、科學化和規范化。要善于用制度建設來推動工作，靠制度創新來解決問題，以制度規范來加強管理，通過制度建設推動各項事業科學健康的發展。一是要正確處理好繼承與創新的關系。對現有制度認真進行梳理，對實踐證明行之有效的制度，要繼續堅持并不斷完善。比如黨風廉政建設責任制，從1999年出臺至今一直未進行修訂和完善，通過近lO年來的實踐證明，黨風廉政建設責任制在反腐倡廉建設巾發揮著十分重要的作用，我們要進一步加以完善，使之更加適應新形勢下反腐倡廉丁作的需要。二是要堅持以人為本的原則抓好制度建設。一方面，要重視增強制度引導黨員干部自覺廉潔從業的功能，制度建設的過程和制度的具體要求都要體現“人性化’ 另一方面，要及時將科學發展觀體現到領導干部的從業規范中去，圍繞容易滋生腐敗的關鍵、薄弱環節，及時制定和完善預防腐敗法規制度，逐步形成適應新形勢下反腐倡廉建設需要的法律法規體系，進一步規范從業行為。三是要切實提高制度的可操作性。要對每一項制度貫徹落實過程中每一步的可操作性進行認真分析，并在實踐中不斷修正完善，使之成為切實有效的制度。四是要制定措施，切實保證制度的有效落實。制定相應的處置辦法，對有令不行、有法不依、有章不循、頂風違紀的，要嚴肅查處；對在制度執行上放棄原則、不抓不管、嚴重失職的領導干部，要實行責任追究，做到令行禁止、違者必究，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

三、圍繞發展中心，切實履行監督檢查職能，從作風上為貫徹落實科學發展觀提供保障

求真務實干事業是實現科學發展的作風要求。胡錦濤總書記在中央紀委三次全會上強調，紀檢監察機關要認真履行監督檢查職責，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實。面對這一要求，紀檢監察機關必須不斷探索和拓寬促進科學發展的有效途徑，更好地為深人貫徹落實科學發展觀服務。在學習實踐科學發展觀活動中，勝中社區確立了推進“三個傾力打造”，實現“五個一流”，爭做社區發展排頭兵的整體發展思路和目標，這是貫徹落實科學發展觀的具體體現，我們要同繞著這個目標，把服務科學發展、保障科學發展、推動科學發展作為紀檢監察部門的重要任務，通過開展黨政紀律檢查，促進黨員干部自覺遵守紀律，優化效能，規范履職，改善服務，提高效率，把風氣搞正、把作風搞實，切實保證科學發展觀落到實處。

一是要以落實黨風廉政建設責任制為抓手，進一步改進監督檢查方法。要不斷完善任務分解、量化考核、責任追究等機制，強化動態監督檢查，建立跟蹤檢查、考核通報制度，注重考核結果的運用，增強責任制丁作的針對性、實效性。嚴格責任追究，對發生重大違紀違法案件的，既要追究當事人的責任，又要追究分管領導的責任，切實增強領導干部“一崗雙責”意識。紀檢部門要加強組織協調，調動各方力量，形成監督合力，推進黨風廉政建設責任制工作全面落實。二是要加強對科學發展觀情況的監督檢查。督促 各單位、部門和領導干部堅持以科學發展觀指導工作，轉變不適應，不符合科學發展觀的思想觀念。三是要加強對執行政治紀律情況的監督檢查，堅決糾正態度不堅決、措施不得力、成效不明顯的行為，嚴肅查處有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”的行為，確保政令暢通。四是要發揮組織協調作用，加強黨紀、政紀、法律和經濟等各種監督的協調配合，積極探索事前事中和事后監督、黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合的途徑和方式，建立健全有效制約的監督機制，形成全方位、多層次、多渠道的立體監督網絡和監督合力，充分發揮各種監督的整體效能，有效防止權力失控、決策失誤、工作人員行為失范。五是要樹立和堅持正確的事業觀，T作觀、政績觀，把群眾呼聲作 為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，加大對重點領域、重點部位的糾風和監察工作力度，著力解決損害職工群眾利益的問題。加大廉政監察力度，著力解決不作為、亂作為，執法不公，吃拿卡要報，辦事效率低，群眾觀念淡薄，服務態度差，于部作風漂浮，等方面嚴重阻礙科學發展的問題，推動科學發展觀的落實。

第四篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。在大力發展社會主義市場經濟的今天，客觀實際發生了變化，人們的思想活動出現了新的情況、新的特點、新的規律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結合創建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與目前正在開展創建學習型黨組織活動相結合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現自身的完善，也才能領悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發現職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務工作者，要養成愛學習的好習慣，應是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結合，即把理論學習與靈活運用相結合，做思想政治工作的實踐者；把科學發展觀與實踐工作相結合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務群眾相結合，做為民服務的踐行者。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經濟體制轉軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論知識的基礎上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創新。要對職工及時宣傳公司的有關政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關心職工，達到互通，讓職工在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經常深人調查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

第五篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

海事部門作為國家的行政執法機構，根據《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環境保護法》等法律法規的授權，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。海事工作具有五大特性，即：經濟性、技術性、涉外性、公益性和整體性，體現了海事工作的“保障水上安全”、“維護國家主權”兩大職能，涉及到經濟安全、社會公共安全、生態環境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對人提供服務質量的優劣，執法隊伍精神面貌的好壞，將直接影響國家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關系。那么加強和改進海事部門思想政治工作應當成為海事系統各級黨組織和各級領導班子的重要工作內容之一，應當得到足夠的重視，扎扎實實地落實到位。

一、加強和改進思想政治工作對推進和諧海事建設具有重要意義

（一）思想政治工作是海事事業健康發展的堅實保障。思想政治工作是海事工作的生命線。把思想政治工作與組織海事收入、發揮海事職能作用的中心線緊密結合起來，堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，這條生命線就能成為事業發展的引航線、海事工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩定線，海事事業就能堅持正確的前進方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部隊伍的根本途徑。思想政治工作從根本上說是做人的工作，做群眾工作。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創造性調動起來，把上級的決策部署落實到基層，變為廣大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任務的重要基礎。當前，干部隊伍出現了一些不適應，少數干部缺乏工作激情和活力。這就需要深入到海事工作實際中做好思想政治工作，引導海事干部提高思想覺悟、文化素質和精神境界，從而將精神力量轉化為物質力量，將思想優勢轉化為工作優勢。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之處

（一）對思想政治工作認識不到位。

思想政治工作的重要性認識不足，特別是進入社會主義市場經濟的新時期，少數干部職工認為思想政治工作可有可無，虛功不能做實，認為思想政治工作的成績沒有海事業務工作見效快，出現了重業務輕思想的傾向；少數干部職工認為在社會主義市場經濟的今天，物質利益為先，人們更注重實際，能夠解決干部職工的實際困難和問題，能夠讓大家得到實實在在的實惠，比思想政治工作管用；還有少數干部職工認為，思想政治工作已經過時了，所以對日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主動性不夠。

主要表現在思想政治工作責任制的工作機制運行不協調，單位主要領導與分管領導、各級黨組織、職能部門、群團組織之間齊抓共管的局面還沒有真正形成，政工人員工作積極性不高；在一些業務部門和單位中心工作緊張時，思想政治工作就沒有了位置，存在著表面上喊的響，實際工作中放一旁，說起來重要，干起來次要的現象。

（三）思想政治工作創新不多。

近年來，海事系統干部人事制度改革和機構改革不斷深入，有些單位不能針對改革中出現的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創新不夠，手段不多，效果不佳。

三、筆者通過分析和總結后，對海事部門思想政治工作的目標、內容、方法、機制等問題進行了探討，對新時期進一步加強和改進海事部門思想政治工作提出以下淺見。

（一）以科學的發展觀和“三個代表”重要思想為統領，進一步加強和改進海事部門思想政治工作。

科學發展觀、“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，加強和改進海事部門思想政治工作，必須貫徹落實，要通過強有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動統一到科學發展觀和“三個代表”上來，自覺投身于海事跨越式發展中。按照“以人為本、好中求快、協調發展，可持續發展”的理念，按照“船 舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優質服務”的方針，按照“交通海事、陽光海事、數字海事”的目標，按照“服務國民經濟和社會發展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全、便捷出行”和“裝備精良、人員精干、技術精湛，關鍵時刻發揮關鍵作用”的要求，緊緊圍繞“四型海事”建設和三抓的工作要求，緊密結合當前海事系統改革、發展、穩定的大局開展思想政治工作，充分發揮思想政治工作的這一政治優勢，為促進海事事業又好又快的發展，提供強大的精神動力、智力支持，為促進航運經濟的振興，提供高效、優質的服務。用現代科技知識和先進的文化武裝海事干部職工的頭腦，增強迎接新的科技革命和經濟全球化挑戰的緊迫意識，不斷提升海事現代監管能力，把“勇于負責，追求社會滿意度最高；干對干好，追求崗位工作業績最優；創造環境，追求職工歸屬感最強”作為思想政治工作的出發點和落腳點，進一步密切黨群關系、干群關系，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，關心干部職工的切身利益，想管理相對人之所想，辦管理相對人之所需，急管理相對人之所急，努力做一個負責任的海事部門。

（二）適應形勢需要，不斷創新海事部門思想政治工作的思路、方法和載體

在世界多極化、經濟全球化的大背景下，在改革開放和社會主義市場經濟不斷深化的條件下，思想政治工作要增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，就必須從思路、方 法和載體上進行探索和創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。實現思路創新，就是要通過深入認真的調研，緊密結合當前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準確地把握海事部門干部職工的思想動態，研究探討新的對策，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗，在豐富的實踐中去創新工作思路，拓展工作領域。實現方法創新，就是要在分析當前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，實現思想政治工作方法由傳統向現代的轉變，要針對海事部門人才濟濟、知識文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復雜的情況，變經驗型思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統論、控制論、信息論、現代管理科學等知識引入思想政治工作領域里來，努力提高思想政治工作的知識含量和業務水平。針對市場經濟條件下干部職工對說教方式容易產生逆反心理的特點，堅持和靈活運用理論灌輸的原則，變單項灌輸型為互相交流型，堅持“以人為本”，通過尊重人、理解人、關心人，曉之以理，動之以情，從而激發受教育者參與和接受教育的積極性；

針對當前影響人們思想形成、發展、變化的因素具有多樣性、復雜性的特點，思想政治工作要由孤立地運用某種具體的方法向綜合運用多種方法轉變，多角度、多側面地開展工作，堅持精神與物質鼓勵相結合、教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，從而調動一切積極因 素，真正把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好。實現載體創新，特別是因特網等現代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，充分利用現代信息網絡技術拓展干部職工思想政治工作領域，逐步建立黨建和思想政治工作網站；同時還要繼續以精神文明創建活動、爭創“五項標兵”活動和“牢記黨的宗旨主題實踐”活動等為載體，不斷探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益活動之中。

三、實施監督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實到位

思想政治工作任務的落實，貴在堅持不懈，持之以恒，經常抓反復抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個環節中。首先，要建立健全一套科學嚴密的思想政治工作考核體系，應通過同有關部門負責人簽訂責任書和崗位目標等形式，增強他們抓思想政治工作的責任意識，把思想政治工作列入領導干部工作、領導班子的工作任務之一，作為日常考核和半年、年終考核的一項重要內容；考核領導班子和領導干部，既要考核其開展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及時到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解決，真正使目標、任務、考核成為一個環環緊扣的鏈條，強化科學機制的約束；對開展工作好的部門單位及領導干部要給予表揚和獎勵，對開展工作不力，造成工作秩序、思想狀 況混亂的單位，要限期整改，造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任；領導干部開展思想政治工作的成績，要作為提拔任用的重要依據。第二，考核工作應由上級職能部門組織進行，思想政治工作的考核不一定要單獨進行，最好的辦法是將黨建工作、內部目標管理、黨風廉政建設等相關考核融為一體，形成綜合考核。第三，要為開展思想政治工作提供強有力的保障和服務，重視思想政治工作隊伍建設，在當前的機構改革和干部人事制度改革中，要明確做思想政治工作的機構和政工人員編制職數，配齊配強專職黨務、政工、宣傳干部，對他們要從政治上愛護，工作上支持，生活上關心，從政策和制度上解決他們的職務、職稱、待遇問題，使他們與其他管理人員和專業技術人員享有同等待遇，調動他們的工作積極性和主動性；同時，對開展的學習教育、文體娛樂活動、文化體育設施的建設，要保證必要的經費投入，做到軟件與硬件建設同步進行。

四、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為海事科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

總之，加強和改進海事部門思想政治工作是一項長期而又艱巨復雜的任務，建立健全海事部門思想政治工作領導責任制為核心的工作機制，就可以使海事各級領導、各類組織都能在這種機制中找到自己在思想政治工作中的位置、目標和承擔的責任，以及獎懲等約束性指標，這樣才能有效調動各方面的力量，齊抓共管，共同肩負起新時期海事跨越式快發展的重任，保證海事改革、發展、穩定的良好局面。