第一篇：定額站2010上半年工作總結文件

**** 定 額 站

2010 年 上 半 年 工 作 總 結

2010年全縣建設工程標準定額和工程造價管理工作的總體思路：全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照市建委、市定額站工作的總體要求，深入落實科學發展觀，充分發揮標準定額的技術保障和引導約束作用，有效提高工程造價管理水平，完善造價信息的制定和發布體系，加強工程造價咨詢企業和執業（從業）人員管理，強化標準定額工作的服務職能，推動全縣建設工程標準和工程造價管理工作又好又快的發展。

一、繼續認真抓好《建設工程工程量清單計價規范》（2008版）、《河南省建設工程工程工程量清單綜合單價》(2008版)的貫徹落實工作，做好清單計價的技術保障工作；適時組織對縣內在建、已建工程的概預(決)算進行審核，積極參與政府投資的工程造價管理，加大建設工程實施階段計價行為的監督力度。參與的縣重點工程有：********。

二、加強對工程建設項目強制性標準實施的監管工作。把強制性標準的實旋監督作為一項重要工作和經常性工作。抓好重點

項目的薄弱環節，嚴查違反強制性標準的行為；積極參與地方行業標準的編制。

三、建設工程合同管理。依據《建設工程價款結算暫行辦法》，結合我縣情況，認真貫徹執行《暫行辦法》，采取有效措施做好工程合同的約定、調整、備案和工程價款結算糾紛的調解、仲裁處理等，制定實施已竣工工程在限期內進行結算的有效措施。完善、總結對工程合同價、結算價的備案審核工作，并加強對合同價款和工程價款結算的監管。

四、認真抓好《**市建設工程安全文明施工措施費計價管理辦法》的執行情況，做好測算核定工作。

五、健全信息發布機制，做好建設工程材料、人工周轉材料、設備等價格信息和造價指數的發布工作，提高造價信息發布的覆蓋面、準確性、時效性，為政府基本建設投資和建設各方計價提供技術支持。

六、加強對工程造價咨詢企業和造價員的監督管理。全面落實企業誠信制度，實現對企業執業行為的動態管理。嚴肅查處工程造價咨詢企業和個人的違規違紀行為。

七、加強政風行風建設，認真落實黨風廉政建設方面的各項

制度，嚴格執行各項管理規程，不斷提高工作效率，以務實的精神，優質的服務做好各項工作。

2010年6月21日

第二篇：基礎建設年文件

山西蘭花科技創業 股份有限公司

伯方煤礦分公司文件 蘭股伯煤字〔2012〕55號

關于開展安全生產“基礎建設年”活動的

通 知

各單位：

為認真貫徹落實總公司《關于開展煤礦安全生產“基礎建設年”活動的通知》（晉蘭股字〔2012〕141號）文件精神，扎實做好我礦2012年煤礦安全生產工作，確保我礦安全工作目標順利完成，經礦領導研究決定，在全礦開展安全生產“基礎建設年”活動，現將相關事項安排如下:

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展指導原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以開展安全生產“基礎建設年”活動為載體，進一步貫徹落實國家、省、市、總公司各項安全生產方針政策、要求部署和上級一系列文件精神，總體推進我礦安全生產長效機制建設。

二、總體思路

根據上級文件精神，我礦“基礎建設年”活動總體思路為：圍繞“一個目標”,即：完成總公司下達的安全生產目標；落實“兩項建設”，即：“雙基建設”和“班組建設”；突出“三個重點”,即：“一通三防”、防治水及頂板管理;開展“四大行動”，即市煤炭局

對高溫和汛期多雨的特點，“一通三防”方面重點由通風科牽頭，特別是注意防止高溫季節時期瓦斯超限現象的出現，重點加強重點區域的瓦斯監測管理，發現有特殊情況時，必須立即停產撤人；汛期多雨時期，地面由總工辦牽頭，切實做好地面的安全監管工作，加強隱患排查工作，對重點區域內的防洪情況進行逐日排查，井下由地測科牽頭，對汛期多雨時期，每日加強礦井涌水量情況，對每日所查情況及時進行匯總，及時有效地預防各環節的安全。職衛辦要加強特殊時期的職業危害工作，強化重要時期、特殊時段的安全監管。重點做好國慶節期間的安全生產。

（四）冬季時期：開展“后一百天安全生產無事故”活動。由調度室、總工辦牽頭重點對“冬季三防”各項工作進行安全檢查，要及時制定“冬季三防”工作方案，加強地面防凍工作和一氧化碳中毒的防治工作，確保冬季期間各環節的安全，安全科要加強年關時期隱患排查力度，嚴格各項考核工作；對成績突出的進行通報表彰，凡完不成安全指標的，不得參加評先評優，實行安全工作“一票否決”，確保實現全面安全工作，為明年各項工作開好頭、起好步打下堅實的基礎。

六、工作重點

在落實晉煤安發〔2012〕1號、晉市煤局安字〔2012〕123號和晉蘭股字〔2012〕1號文件的基礎上，主要抓好以下工作：

（一）強化安全目標責任管理

以安全科牽頭，全面落實好安全目標的分解工作，完成礦、科、隊、班組四級安全目標的簽訂工作，各基層隊職工安全互保、聯保協議書簽訂率達到100%，有效提高廣大職工在安全生產工作過程中的的安全責任意識，確實保證我礦安全生產平穩運行。

（二）抓好安全質量標準化建設工作 以質檢科牽頭，在繼續保持我礦“國家級安全質量標準化礦井”成果的基礎上重點建立安全質量標準化責任追究制度，實行責任掛牌管理；加強井下各地點的亮化工作；具體完善《安全質量標準化正負激勵辦法》、《工程質量動態考核辦

格執行我礦職業危害防護設施和“三同時”制度，全面提高職業健康水平，為職工提供良好的職業環境，有力保護職工的切身利益。

（八）建立安全風險預控管理體系

進一步貫徹“隱患就是事故”的超前理念，逐步建立安全風險預控管理體系，實現危險源分析、安全風險評估、隱患控制的超前管理，將風險識別評價與控制寫入作業規程、操作規程、工作計劃、專項工程安全措施中，定時對隱患進行對比分析，提前預防重大隱患的發生，為我礦安全生產平穩運行打造良好的平臺。

（九）強化安全教育培訓

以職業教育培訓、專業技能培訓、崗前培訓和全員培訓為重點，進一步創新知識普及形式和教育培訓手段。大力開展全員安全意識教育和安全知識培訓，加強對《煤礦安全規程》、《作業規程》和《操作規程》的培訓學習，特別要結合典型事故案例開展安全警示教育，不斷增強我礦職工災害辨識、防范事故的技能和自保互保、自救互救的能力，嚴格考核、實現全員持證上崗。

（十）構建安全技術體系

進一步建立健全以總工程師為核心的安全技術責任體系。落實各項安全技術管理職責，強化協調礦井采、掘、機、運、通、地測防治水等方面的重要技術工作。嚴把各項規程措施的編制、審批、貫徹、執行、施工關，嚴把設備、儀器、儀表的檢測檢驗。堅持單項工程編制專門措施，各種圖紙、技術資料進行整理歸檔，全面促進我礦安全基礎技術工作整體提高。

七、工作要求

（一）加強領導，落實責任。開展安全生產“基礎建設年”活動是今年省、市貫穿全年的重要工作，各單位一定要將此項工作擺在突出位置，加強領導，落實責任，確保活動達到預期目的。

（二）突出重點，強化落實。各單位要結合實際情況，根據“春、夏、秋、冬”四大行動內容與特點，及時進行安排，6-

第三篇：組織建設年文件

關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，對于迎接黨的十八大勝利召開具有重要意義。現根據中央有關精神，提出如下實施意見。

一、把握總體要求和主要目標

基層組織建設年要緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以優異成績迎接黨的十八大召開。

要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，堅持因地制宜，分類指導，有序推進基層組織建設年。抓落實，就是把黨的十七大以來中央關于加強基層組織建設的一系列部署要求落到實處，把已有成功經驗全面推廣。全覆蓋，就是堅持一抓到底，抓到支部，讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來。求實效，就是扎扎實實抓幾件實事，解決幾個突出問題，防止做表面文章，力戒形式主義。受歡迎，就是貼近基層需求，回應黨員關切，順應群眾期盼，把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

通過實施基層組織建設年，主要實現以下目標：基層黨組織戰斗力進一步提升，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。基層黨組織書記素質進一步提升，選任渠道不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務發展、服務民生、服務群眾的能力不斷增強。黨員隊伍生機活力進一步提升，發展黨員質量得到提高，教育培訓和管理服務得到加強，激勵關懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。基層基礎保障水平進一步提升，黨務工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩定保障，經費投入力度進一步加大，活動場所建設得到加強，基層黨建工作信息化深入推進。基層黨建制度化水平進一步提升，現有制度得到落實，新興領域黨建工作制度逐步健全，基層黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。

二、采取扎實有效的方法步驟

各級黨委和組織部門要有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動。首先要對本地區本部門本單位基層黨組織情況進行一次全面調查，研究存在問題，及時進行整改，確保各項工作扎實有序開展。

1、調查摸底，分類定級。從黨支部入手，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。在此基礎上，上級黨組織要按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對所屬基層黨組織進行分類定級。

2、健全組織，擴大覆蓋。對應建未建黨組織的，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等辦法，盡快組建。對暫不具備組建條件的，注重發揮區域黨組織和行業黨組織的優勢，通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作。對一些基層黨組織隸屬關系不順的，按照有利于黨組織開展活動和發揮作用的要求，及時進行調整完善，明確管理主體，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，加強對基層黨組織的領導。

3、整改提高，晉位升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

4、學習先進，創先爭優。結合創先爭優專項表彰和總結工作，對基層組織建設年工作進行考評，組織引導基層黨組織履職盡責、廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。

三、分領域推進基層組織建設

以農村、社區、非公有制經濟組織和社會組織為重點，加強分類指導，統籌抓好各領域基層黨建工作任務落實。

在農村，全面落實“一定三有”、“四議兩公開”，抓好后進村集中整頓，提升村級組織建設水平。深入推廣“文建明工作法”，加強鄉鎮黨委書記隊伍和領導班子建設，健全鄉鎮黨委科學化運行機制。加強大學生村官工作，完善培養、管理、使用政策，促進作用發揮。加強農民專業合作社黨建工作，助推農業產業化和農民增收致富。

在社區，深入推進“三有一化”建設，鞏固提高直轄市、計劃單列市和省會城市區域化黨建成果，突出抓好省轄市、縣城社區黨建工作。重視加強村改社區、新建小區黨建工作。推進高校畢業生進社區工作。推行網格化管理、組團式服務，不斷提高社區黨組織社會管理能力和服務群眾能力。

在非公有制經濟組織和社會組織，著力完善黨建工作領導體制，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，探索開放式黨組織活動，推進黨群共建，開展“雙強六好”非公有制企業黨組織創建活動，促進黨組織作用有效發揮。

認真抓好其他領域基層黨建工作。深入開展國有企業“四強四優”創建活動，進一步完善發揮黨組織政治核心作用的工作機制。認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，落實好服務中心、建設隊伍兩大任務。完善高校黨委領導下的校長負責制，突出抓好青年教師隊伍思想政治建設。以事業單位分類改革為契機，全面推進科研、文化、衛生、體育和中小學等事業單位黨建工作。繼續開展“三亮三比三評”，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。

四、辦實事解難題加強黨的基層組織

針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環節，上級黨組織要進一步加大人力、財力、物力投入力度，辦實事解難題；選擇一批政治素質好、責任心強、熟悉黨務工作的黨員干部，作為基層黨組織的聯系人，幫助基層黨組織提高工作水平和服務能力。基層黨組織要著力謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用。

1、選優訓強帶頭人隊伍。抓好基層黨組織書記輪訓，今年上半年要完成基層黨組織書記加強社會管理集中培訓，新任黨組織書記在半年內要完成任職培訓。黨的十八大召開后，舉辦基層黨組織書記學習貫徹十八大精神專題培訓班。結合基層黨組織分類定級結果，對不勝任現職的黨組織書記，及時進行調整；內部暫時沒有合適人選的，既可從上級機關、國有企事業單位選派，也可從優秀大學生村官中選拔，還可探索面向社會選聘。對于工作薄弱村，應下派得力黨員干部擔任“第一書記”，幫助整頓后進黨組織。

2、研究謀劃工作思路。村黨組織要圍繞發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定，形成一個富民強村的好思路。社區黨組織要圍繞服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定，形成一個建設文明和諧社區的好思路。企業黨組織要圍繞服務生產經營、凝聚職工群眾、構建和諧勞動關系，形成一個促進企業健康發展的好思路。機關、社會組織和高校等事業單位黨組織要圍繞完成中心任務、促進業務工作，形成切合各自實際的好思路。

3、建立完善規章制度。總結創先爭優做法和經驗，每個基層黨組織至少建立一項務實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、成員走訪、定期反饋等做法規范化、長效化。完善基層黨務公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度。建立黨內激勵關懷幫扶機制，注重關心和幫助老黨員、生活困難黨員。推行發展黨員記實制、公示制、票決制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

4、建好用好活動陣地。要對基層黨組織活動場所建設和使用情況進行檢查，沒有活動場所或活動場所不達標的，要抓緊建設和達標；現有場所設施不配套、服務功能不完善的，要抓好配套完善。農村、社區重點解決黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題，防止活動場所“機關化”傾向。在非公有制經濟組織、社會組織集聚和流動黨員較多的區域，要統一規劃建設區域性、綜合性、開放性黨群活動中心。

5、落實經費保障機制。要加大財政支持力度，把村、社區黨組織工作和活動經費納入地方財政預算，充分保證基層黨組織日常活動的開展。全面落實村黨支部書記報酬待遇，合理確定并落實其他村干部報酬待遇。按照不低于上當地社會平均工資水平，確定并落實社區工作者報酬。通過稅前列支、財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公有制經濟組織和社會組織黨組織工作經費問題。各級要加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區基層黨建工作的財政支持和幫扶力度。

五、加強組織領導和考核評價

各級黨委和組織部門要把加強基層組織作為今年創先爭優活動的重點，以創先爭優為動力，全面落實基層組織建設年各項任務。黨委主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，帶頭抓基層黨建工作；領導班子成員要結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。組織部門要加強工作指導，加大工作力度，強化督促檢查，務求取得實效。

要結合建立機關干部直接聯系服務群眾制度，推動各級領導班子成員和機關干部深入基層、服務基層，幫助基層加強組織建設。繼續開展“萬名組織部長下基層”活動，與基層黨組織書記談心談話，與基層黨員一起過組織生活，與基層群眾“面對面”傾聽訴求，深入一線抓基層組織建設。

要建立“三級聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。“三級聯述”，要求市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨（工）委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進行專項述職。“三級聯評”，要求組織基層黨組織、黨員和群眾代表對縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織抓黨建工作情況進行評議。“三級聯考”，要求把抓基層黨建工作情況作為市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨（工）委和部門黨組（黨委）領導班子、領導干部考核的重要內容。

各地區各部門各單位要結合各自實際，周密部署，精心組織，扎實推進基層組織建設年各項工作，動員基層黨組織和廣大黨員以良好的精神風貌和優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

李源潮同志指出：確定2012年為基層組織建設年，是黨中央作出的重要部署，這項工作已列入今年中央政治局常委會工作要點和中央黨建工作領導小組工作要點。中組部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的《實施意見》已經下發，各地各部門要認真貫徹落實。第一，要以創先爭優、加強組織的新成績迎接黨的十八大。今年下半年，我們黨將召開十八大。胡錦濤總書記要求，全黨同志要團結奮斗、開拓進取、扎實工作，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。這就需要用一定的形式把基層黨組織和黨員廣泛動員起來，立足本職崗位創先爭優，為十八大召開營造良好環境。創先爭優活動開展以來，第一年突出了推動科學發展，第二年突出了服務人民群眾，都取得明顯成效。今年創先爭優要抓住召開全國黨代表大會的機遇，突出加強基層組織這個重點。各級黨委和組織部門要把創先爭優活動和基層組織建設年融為一體，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優，以創先爭優、加強組織的新成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二，要集中力量抓支部，努力提高黨支部“五個一”建設水平。開展基層組織建設年《實施意見》，提出了“五個進一步提升”的目標。實現這個目標，關鍵要建好建強黨支部。從實際情況看，一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。黨的十七大以來，我們總結各地加強基層黨支部建設的實踐，先后制定和推廣了“一定三有”、“四議兩公開”、“三有一化”、“承諾踐諾評諾”等有效政策和辦法。但這些好的辦法和制度，在全國支部層面落實得還不夠。開展基層組織建設年，首先要對這些有效的辦法和制度抓落實、全覆蓋，使之起作用、見實效。各級黨委和組織部門要對照“五個一”要求，對所有下屬支部進行摸底分析、分類定級，有針對性地提出改進提高措施，組織開展對標定位、進位爭先。建設一個好支部，最重要的是要有個好書記。有了吳仁寶，華西村才能成為中國社會主義新農村不倒的紅旗。基層組織建設年要突出基層黨組織帶頭人隊伍建設，采取培訓、調整、選派的辦法，選優訓強黨支部書記。農村、社區、非公企業黨支部沒有合適人選的可從黨政機關、國有企事業單位選派。要注意培養選拔優秀大學生村官擔任村黨支部書記。要著力抓好后進支部整頓。對矛盾突出、工作薄弱的村，要下派得力黨員干部擔任“第一書記”，幫助改變落后面貌。

第三，要解難題、辦實事，為基層組織解決幾個突出問題。基層組織建設年要取得實效，受大家歡迎，必須著力解決幾個基層組織建設中的突出問題，辦好幾件黨員群眾期盼的實事，留下一些基層組織建設年之后還能長期起作用的成果。各地各行業黨組織要從實際出發，設定有限目標，實行項目推進，什么問題突出就解決什么問題，什么事情緊迫就辦什么事情，不求全求多，只求有效管用。從全國看，要努力做好5件事：一要創新基層黨組織活動內容和方式，每個支部都建立一項創先爭優長效制度。二要加大非公有制企業和社會組織黨建工作力度，著力解決一些非公企業和社會組織沒有黨組織活動問題，新建一批黨組織。三要改進和創新流動黨員教育管理服務機制，重新聯系一批因流動失落組織關系的共產黨員，保證黨員不管流動到哪里都能夠有效納入組織管理、參加黨內生活。四要加強在工人、農民中發展黨員工作，著力解決農村黨員隊伍青黃不接、非公企業黨員嚴重不足問題。同時，要嚴把發展黨員入口關，保持黨員隊伍的先進性純潔性。五要加大基層組織建設人力、物力、財力投入，切實解決一些基層組織缺經費、少場所問題，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。

第四，領導干部要下基層、抓基層、直接聯系基層，把基層組織建設年任務落在實處。加強基層黨建工作是各級黨組織的共同責任。抓基層組織建設，關鍵在書記抓、抓書記。胡錦濤總書記指出，各級黨組織書記要真正擔負起本地區本部門本單位基層黨建工作第一責任人的職責，以求真務實精神抓好各項工作落實。今天全國的縣委書記參加了我們的動員會，希望大家認真貫徹胡錦濤總書記提出的要求。縣、鄉黨委書記處在基層黨建工作第一線，尤其要把基層組織建設擺在突出位置。要帶頭深入基層調查研究，找準本地區基層組織建設中的突出問題和工作重點，親自進行部署；要帶頭建立聯系點，每個縣、鄉黨委書記都要結對聯系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況、指導工作。各級組織部門作為黨委抓基層黨建工作的職能部門，要在黨委統一領導下，擔負起牽頭協調、組織實施、指導督促的具體責任。今年“萬名組織部長下基層”，要把抓基層組織建設作為重點任務之一。各行業系統要加強對基層組織建設的具體指導，形成齊抓共管合力。中組部將按照胡錦濤總書記一抓到底的要求，派出5個蹲點組，到有關縣（市、區）具體參與和指導基層組織建設年工作。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。我們要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，以創先爭優為動力，改革創新、狠抓落實，扎扎實實做好基層組織建設年各項工作，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：2 2010年 3月甘肅省公路工程定額管理站文件

甘交定額[2011] 號

關于發布《2011年3月甘肅省公路工程主要外購材料指導價格》《2011年第一季度甘肅省公路工程綜合外購材料指導價格》的通知

各有關單位：

根據甘肅省交通運輸廳的要求，我站定期組織人員對甘肅公路工程材料價格進行跟蹤調查，依據近期工程材料市場價格和工程項目材料實際采購價格，匯總分析測算編制了《2011年3月甘肅省公路工程主要外購材料指導價格》《2011年第一季度甘肅省公路工程綜合外購材料指導價格》，現予以發布，供編制和審核公路工程造價文件參考。

本次發布將《2011年1月甘肅省公路工程一類外購材料動態價格》《2011年2月份甘肅省公路工程一類外購材料動態價格》，收錄于二○一一年第一期《甘肅省公路工程造價信息》期刊。同時，為了便于業主和施工單位了解相關市場材料價格變化，編制了2011年第一季度《甘肅省公路工程部分外購材料參考價格》信息，僅作為市場價格參考，不作為指導價格發布。

附件：《2011年3月甘肅省公路工程主要外購材料指導價格》

《2011年第一季度甘肅省公路工程綜合外購材料指導價格》

二○一一年三月三十一日

主題詞：發布 公路工程 材料價格 通知 甘肅省公路工程定額管理站 2011年3月31日印發

第五篇：安徽省“造計〔2010〕25號”定額人工費調整文件

http://www.tmdps.cn/showart.asp?id=184

安徽省“造計〔2010〕25號”定額人工費調整文件

造計〔2010〕25號

各市造價（定額）站：

根據省住房和城鄉建設廳《關于調整建設工程定額人工費的通知》（建標〔2010〕211號）文件精神，我省建設工程定額人工費單價調整為47元/工日。為便于貫徹實施，經研究提出如下實施意見：

一、適用范圍：凡執行我省現行建設工程計價依據的，包括建筑、安裝、裝飾裝修、市政、房屋修繕、園林綠化及仿古建筑、城市軌道交通、抗震加固等工程，均按調整定額人工費文件要求進行調整。

二、調整的人工費單價所包括的內容：主要包括定額人工費組成的內容及流動施工津貼，不包括社會保障費、住房公積金等其他費用。

三、執行清單計價的工程：

1、對于執行2005年《建設工程工程量清單計價規范》及其配套清單計價依據的，原定額人工費單價為31元/工日，現調整為47元/工日，調整增加的人工費不參與取費，只計取稅金。其中裝飾裝修工程定額人工費單價可以由當事人視工程技術特點、難易程度等，在合同中約定單價標準，但不得超過每工日70元。

2、對于執行2009年《安徽省建筑、裝飾裝修工程計價定額綜合單價》、《安徽省安裝工程（常用冊）計價定額綜合單價》的，定額人工費單價由39元/工日調整到47元/工日，調整增加的人工費不參與取費，只計取稅金。

3、對于執行2010年《安徽省城市軌道交通工程計價定額綜合單價》的，定額人工費單價由39元/工日調整到47元/工日，調整增加的人工費不參與取費，只計取稅金。

四、執行定額計價的工程：其定額人工費單價統一調整為47元/工日（含流動施工津貼），取消定額人工工日地區和定額項目差價。

1、對于執行2000年定額計價依據的，原定額人工費單價（分別為27.64元/工日、25.84元/工日、24.55元/工日）統一調整到47元/工日，其價差計取稅金后，計入工程總價。

2、對于執行1999年《全國統一建筑工程基礎定額安徽省裝飾工程綜合估價表》的，原定額人工費單價（分別為19.69元/工日、22.00元/工日、26.00元/工日）現統一調整為47元/工日，其價差計取稅金后，計入工程總價。

3、對于執行1999年《全國統一房屋修繕工程預算定額安徽省綜合價格》的，原定額人工費單價為19.69元/工日，現調整為47元/工日，其價差計取稅金后，計入工程總價。

4、對于執行2000年《全國統一市政工程預算定額安徽省估價表》的，原定額人工費單價為25.84元/工日，現調整為47元/工日，其價差計取稅金后，計入工程總價。

5、對于執行2002年《安徽省抗震加固工程估價表》的，原定額人工費單價為31.14元/工日，現調整為47元/工日，其價差計取稅金后，計入工程總價。

6、施工機械臺班費中的人工費調整應根據相應的定額和施工機械臺班費用定額，結合工程量，分析機械臺班用工后，進行人工價差調整，其調整部分計取稅金后，計入工程總價。

五、調整的定額人工費單價，自2011年1月1日起執行。對于跨的工程按工程合同約定辦理。

安徽省建設工程造價管理總站 二○一○年十一月二十三日

抄報：省住房城鄉建設廳

合肥市建設工程造價管理站文件 合造價字［2007］004號

關于工程量清單計價中材料 風險費用約定的通知

合肥地區各有關單位： 隨著市場經濟的不斷深入及國家宏觀調控的政策仍然存在，現階段建筑市場材料價格變化幅度較大，部分材料價格的波動已超出發包方和承包方能夠預測范圍，為維護建設工程市場秩序和各方的合法利益，合理確定工程造價，保證工程順利實施，現對工程量清單計價中的材料風險費用的計算作如下規定：

一、工程量清單計價的工程項目在招標文件或合同中應對主要材料價格風險系數范圍、幅度、依據和調整的計算方法予以約定，竣工結算時應按照招標文件或合同約定進行調整。

二、招標文件或合同中對材料價格風險系數沒有約定或約定不明確的，可參照以下方式進行調整。

⒈范圍：單項材料費用大于或等于該工程材料費用總額10% 的材料；

⒉幅度：單價在1000元以內(含1000元)的材料價格發生±10%(包括10%本身)的變動時和單價在1000元以上的材料價格發生±5%(包括5%本身)的變動時，予以調整；

發生變動部分幅度以內的由施工單位承擔，幅度以外的(包括本身)調增部分由建設單位承擔，調減部分由施工企業承擔； ⒊依據：《合肥地區建設工程市場信息》公布的價格(以下簡稱“信息價”)或以發包方確認的價，確定是否符合可以調整的幅度；

⒋計算方法：材料在工程中實際使用月份的“信息價”或以發包方確認的價加權平均值為A；招標月份的“信息價”或以發包方確認的價格為B；調整幅度為D；投標標底中的材料報價為C；

材料價格上漲達到可以調整幅度時，其計算公式為： 材料結算價＝A－B×(1＋D)＋C 材料價格下跌達到可以調整幅度時，其計算公式為： 材料結算價＝A－B×(1-D)＋C

三、以上調整費用只計取稅金，不可再計取其他費用。已竣工結算的工程不再調整。

四、本通知由合肥市建設工程造價管理站負責解釋。

二〇〇七年六月二十六日

報：市建委、省造價總站

送：肥東縣建管局、肥西縣建管局、長豐縣建管局

對“關于工程量清單計價中材料風險 費用約定的通知”文件的解讀

沒有只漲不跌的市場，同樣也沒有只跌不漲的市場。由于國家環保治理對一批高耗能、高污染、低產出的小型鋼鐵設備的淘汰和鋼材出口到中東地區比國內價格高出20%，今年1至5月份國內鋼材的價格一路走高，φ6.5mm圓鋼從1月5日3180元/噸到5月17日3880元/噸，近5個月的時間漲了700元/噸，其漲幅已達到了22%，市場價格的波動異常。合肥市建設工程造價管理站出臺的《關于工程量清單計價中材料風險費用約定的通知》其宗旨是為了解決以工程量清單計價的建設工程因國家宏觀調控、國際市場原材料價格波動等原因而產生的材料價格風險如何合理分擔的問題，這樣可以使占工程造價比例較大的主要材料大幅漲價時，施工企業不因獨自承擔漲價風險而發生嚴重虧損，同樣，當材料發生下跌到一定幅度時，該文件的調整辦法又阻斷了施工企業獲取暴利的機會。

此文件和以往定額計價的材料差價調整方式有很大區別：

一、范圍和幅度

以往定額計價的工程材料差價調整方式中多以價格信息刊登的材料品種納入了調整范圍，而這次文件調整，只對構成工程實體的主要材料價格進行調整，如：一個框架結構的小高層住宅能符合調整的也只是鋼材、商品混凝土等主要材料，這樣防止在投標報價中不平衡報價技巧的運用。同時對低值材料和價值相對高的材料調整實現了不同幅度，如鋼材價格上漲或下跌5%時，就可進行調整，但商品混凝土的價格漲跌幅度達到10 %時才能調整。

二、調整金額與投標時施工企業報價無關，但影響到該材料結算價。

例:市場行情下跌時其材料單價調整：工程項目在招標時鋼材的《合肥地區建設工程市場信息》公布的價格(以下簡稱“信息價”)3800元/噸，施工企業投標時報價為3660元/噸，工程中實際使用鋼材月份 “信息價”的加權平均值為3500元/噸，鋼材單價應調整3500－3800×(1-5%)＝-110元/噸，鋼材實際結算價為：3660-110=3550元/噸。但如果施工企業的投標報價為3400元/噸時，那鋼材實際結算價就成了：3400-110=3290元/噸。

市場行情上漲時其材料單價調整：工程項目在招標時 “信息價” 3500元/噸，施工企業投標時報價為3350元/噸，當工程實施中的鋼材的“信息價”加權平均值為3800元/噸，鋼材單價應調整3800－3500×(1+5%)＝125元，鋼材實際結算價為：3350+125=3475元/噸。

通過以上舉例不難發現在市場行情上漲的風險得到了分擔的同時，又出現了市場行情下跌時的風險，如果施工企業在材料高價位時報價過低，既使施工期間材料價格下跌，不但彌補不了低價損失還要承擔相應的風險。

文件對材料漲價的風險分擔予以了明確而且對材料價格下跌的利益進行了重新分配，有效地維護合同雙方當事人的合法權益和經濟效益，營造出一個公平、公正和誠信雙贏的建筑市場。

造價站：何朝霞

二〇〇七年七月十六日