第一篇：在組織業務工作會上的講話

在組織業務工作會上的講話

以加強黨的執政能力建設為主線，切實抓好領導班子和干部隊伍能力建設

加強黨的執政能力建設，是黨中央根據我黨積累的歷史經驗、所處的歷史方位、肩負的歷史使命，集中全黨智慧作出的重大決定，為組織工作指明了方向，豐富了內涵，加重了份量。要以執政能力建設為主線，加強黨的先進性為內容，切實加強領導班子和干部隊伍建設。

1、加強思想政治建設，增強領導班子整體效能。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的要求，加強領導班子思想政治建設。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐。要通過深入學習理論，使各級領導干部對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識達到新的高度，在認真貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，始終踐行“三個代表”上取得新的成效，使領導工作的思路行動更符合客觀實際、更反映發展趨勢、更代表人民意愿。加強對黨政機關、企事業單位領導班子思想政治建設的分類指導，健全抓班子思想政治建設責任制，努力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的格局。要把加強思想政治建設與開展保持共產黨員先進性教育活動結合起來，繼續深入開展爭創“五好”班子、爭做“四型”干部和“學習型領導班子”活動。加強制度建設，堅持好民主集中制、中心組學習和民主生活會等制度。進一步完善規范領導班子決策重大問題議事規則制度；探索建立決策聽證、決策咨詢、決策失誤責任追究制度；推行領導班子和領導干部思想政治建設報告、情況通報和反饋制度。

2、強化能力培養，建設高素質干部隊伍。落實好大規模培訓干部任務。堅持好“學習日”制度，組織各級干部認真學習領會四中全會《決定》和胡錦濤總書記等中央領導同志的一系列重要講話精神，增強政治意識和責任意識。辦好黨政領導干部執政能力建設培訓班。加強干部理論學習與考核，今年要對科級以上領導干部進行“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神、科學發展觀以及保持黨員先進性等方面知識考試。整合社會資源，多途徑培養提高干部。加強干部培訓師資隊伍建設，探索引入競爭機制，提高干部培訓效益。把實踐崗位培訓納入干部教育培訓整體范疇進行安排，推進機關與基層、農村與城市、黨務部門與經濟管理部門等不同領域干部的交流。從市直選拔一批優秀科級干部到基層掛職鍛煉，從區縣（市）直單位、鄉鎮挑選一批優秀干部到市直部門跟班學習；外派一批優秀干部到沿海經濟發達地區掛職鍛煉。落實好培訓與使用相結合制度。

3、大力選拔能力突出的干部，優化領導班子結構。樹立以能力和實績為本位的選人用人觀，摒棄論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀念，堅持以發展論英雄，憑實績選干部，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部，樹立正確的用人導向。選拔一批35歲以下能力較強、水平較高的年輕干部擔任重要領導職務。立足換屆，做好區縣（市）領導班子結構性需求預測工作，科學制定班子建設規劃。繼續做好后備干部、援藏援古干部工作，按規定要求選配好婦女、少數民族、黨外干部。認真做好新形勢下的老干部工作。

（三）以人才強市為目標，大力推進人才隊伍建設

推動我市經濟社會全面、協調、可持續發展，必須有一支龐大的高素質人才隊伍，必須把優秀人才的聰明才智和創造活力激發出來。

1、做好人才規劃編制工作。繼續貫徹落實全國人才工作會和中央人才工作決定精神，實施人才強市戰略，落實黨管人才原則，做好牽頭抓總工作。會同人事局等有關部門，緊緊圍繞全市“十一五”期間經濟社會發展對人才的需求，深入調查研究，制定好我市“十一五”人才工作規劃，做好人才規劃納入全市國民經濟和社會發展總體規劃的銜接工作。各級人才工作領導小組及其辦公室要切實發揮起牽頭抓總、協調各方的作用，做到牽頭而不單干、抓總而不包攬。建立人才工作咨詢決策機制，不斷提高人才決策的科學性和實效性。

2、加強經營管理人才隊伍建設。堅持黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才“三支隊伍”一起抓，積極探索為非公有制經濟組織提供人才支持和服務的途徑和方法。舉辦民營企業經營管理人才培訓班，提高民營企業管理人才素質。引導和鼓勵民營企業吸納各方面的優秀人才。在政治上對民營經濟組織人才一視同仁，在公開選拔領導干部、政府獎勵、職稱評定等人才政策上同等對待，在面向社會的資助、資金、培訓項目、人才信息庫等公共資源利用上平等開放，在改善創業環境和工作生活條件上積極提供服務。加強人才培養基地建設，堅持政府扶持、社會參與、學校培養、企業崗位培訓、個人崗位提高相結合的方式，加強高技能人才的培養。建立高級專家人才隊伍臺帳，暢通聯系和服務渠道。完善有突出貢獻人才激勵機制，真正實現待遇與業績、貢獻掛鉤。

3、探索建立科學的人才資源配置機制。要打破人才的地區、單位、部門的限制，逐步建立社會培養人才、單位管理人才、各類人才配置市場化的新機制。要通過創新市場機制與政府宏觀調控相結合的運行機制，提高人才資源的市場化配置程度。改革人才就業體制，加快人才網絡化建設。疏通各類人才之間的流動渠道，促進人才合理流動。不僅要鑒別、識準人才，還要善于使用人才、發揮人才作用，做到人崗相適。采取組織手段安置、市場配置等多種形式安置改制企業經營管理人才特別是領導干部。

（四）以科學化、民主化、制度化為方向，不斷深化干部人事制度改革

深化干部人事制度改革是深化經濟體制改革的必然要求，是政治體制改革的重要內容，是加強領導班子和干部隊伍建設的根本之舉。

1、改進干部考察方法。考察干部是用好干部的前提和基礎。堅持和完善傳統的有效的干部考察方法，探索考察人員資格認證制、考察結果適度反饋制度，實行干部考察責任制，加大干部生活圈、社交圈和“八小時”以外表現情況的考察力度。建立符合科學發展觀和正確政績觀要求的領導干部政績考核體系，在考核指標設置、考核評價標準制定、考核主體確立、考核方法完善、考核結果運用等方面下功夫。實績考核評價標準和內容要體現系統性、針對性、科學性、操作性。積極探索政績申報、政績公示、政績評議和政績聯審認定等制度。拓展考核范圍，延伸考察視角，注重整合干部信息資源。這次黨員先進性教育既是對黨員干部一次深刻的黨性教育，也是一次考察干部的機會。要運用教育成果，對縣處級領導班子和領導干部進行全面分析，實事求是地判斷干部的德、能、勤、績。要充分重視和運用人大、紀檢等部門對干部巡視、視察、評議結果，并將其運用到班子調整、干部選用和制度建設中。

2、進一步擴大干部工作中的民主。認真落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。進一步改進公開選拔領導干部工作。今年市、縣兩級拿出一批職位參加全省整體聯動公選。堅持“凡進必考”和“逢缺必競”，進一步規范和完善競爭上崗和干部選調工作。探索建立黨政班子成員分工輪換辦法。試行干部任用工作全程記實制度，推進干部工作的規范化。

3、探索完善干部“下”的機制。干部“能上不能下”是長期困擾干部工作的一個難題。要進一步完善領導干部引咎辭職、責令辭職、降職制度，細化標準、規范程序，推進調整不勝任現職領導干部工作，疏通干部“下”的渠道。積極探索實行黨政領導職務任期制，在任職期限、任期管理、期滿安置方面探索一些新辦法，形成正常退出機制，從制度層面上解決干部“下”的問題。

4、加大干部監督力度。認真貫徹《黨內監督條例》和《干部任用條例》，進一步加強干部監督工作。切實加強對領導干部特別是一把手的監督，實行領導干部警示談話和問題反映函詢制度，認真執行領導干部個人重大問題請示報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計制度。繼續做好“12380”舉報電話的受理工作，建立干部問題信訪調查制度。加大對干部選拔任用工作全過程的監督力度，嚴肅查處違反《干部任用條例》的人和事。探索對干部選拔任用工作全過程監督的有效辦法，制定和落實嚴肅查處“跑官要官”、“買官賣官”，防止和杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”的具體措施，把中央和省委規定落到實處，最大限度地減少和避免失察失誤。采取有力措施解決超職數配備

干部、違規高配和政府工作部門黨政分設問題。要健全干部監督機構，充實力量，強化職能。規范干部監督工作的外部協調和內部配合機制；加強干部監督信息網絡體系和監督成果綜合運用體系建設；落實好干部監督聯席會議制度；健全干部監督管理的群眾參與機制；進一步完善干部工作巡視制度。

5、推進干部工作的規范化。要全面推行和繼續完善已經出臺的改革措施，同時要注意總結經驗、發現問題、加以完善，提高各項改革措施的科學性、針對性和實效性。認真抓好政策法規文件的清理和完善。繼續抓好《干部任用條例》和“5+1”等法規文件落實情況的督促檢查，認真研究解決新情況新問題，總結好的經驗和做法。對全市2001年以來出臺的干

部人事制度改革等政策法規文件進行清理、修訂、完善。建立干部人事制度改革臺帳，實行年統年報。認真做好干部檔案管理工作。

第二篇：在全市計生業務工作會上的意見講話[范文模版]

在全市計生業務工作會上的意見講話

同志們：按照會議安排，我就宣傳教育、政策法規、獎勵扶助、規劃統計講四點意見，供作參考。

一、以轉變群眾婚育觀念為出發點，著力構建良好生育文化環境

人口和計劃生育是一場長期的移風易俗的思想革命，是先進生育文化戰勝陳腐生育文化的長期斗爭過程。計劃生育工作要

堅持本文來自http://www.tmdps.cn宣傳教育為主，突出政治思想工作，著力轉變群眾落后的婚育觀念，以其勸導力、說服力和新型生育文化的力量來影響和提高廣大群眾的思想認識、道德覺悟和文明程度。經過堅持不懈的宣傳教育，廣大群眾的婚育觀念必將逐漸發生深刻而徹底的轉變。中宣部、國家人口計生委等12個有關部委的社會團體，決定在2006——2010年繼續深入開展婚育新風進萬家活動。主要任務有五項：第一，建設新型生育文化，促進生育文明；第二，開展關愛女孩行動，促進社會性別平等；第三，加強獨生子女教育，提高人口素質；第四，普及生殖健康知識，促進人的全面發展；第五，倡導健康生活方式，促進社會文明進步。2006年主題活動：關愛女孩與社會性別平等。2007年主題活動：人口素質與獨生子女教育。2008年主題活動：婚育道德與家庭幸福。2009年主題活動：生殖健康與生命質量。2010年主題活動：生育文明與和諧社會。為此，講以下四點：

1、加強組織領導，保證“四個到位”

各地應該始終把開展婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動作為踐行“三個代表”重要思想，樹立以人為本，提高群眾家庭生活質量，促進群眾生育觀念轉變，提升人口計生工作管理水平的一條有效途徑來抓，做到常抓不懈，保證“四個到位”：一是組織到位。各鎮街應調整充實婚育新風進萬家活動領導小組，相關部門明確分工，各負其責，齊抓共管，保證活動的順利開展。黨政一把手要堅持親自抓，負總責，重大活動親自參加，難點問題親自解決，形成黨委統攬、主管負責、主管主抓、部門配合、各司其職的工作運行機制。二是措施到位。把開展婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動作為考核指標，村、社評選表彰先進、衡量單位精神文明建設的一個重要方面，做到人口和計劃生育目標管理有婚育新風、關愛女孩指標；政治教育有婚育新風、關愛女孩內容；文化活動有婚育新風、關愛女孩節目；檢查評比有婚育新風、關愛女孩開展情況。三是投入到位。按照“辦公自動化、教育立體化、服務網絡化”的要求，鎮（街）人口計生辦配備微機、攝像機、電視機、錄像機等電教教學設施，滿足開展工作的需本文來自http://www.tmdps.cn要。四是落實到位。各鎮（街）要補充完善《開展婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動的實施意見》，并在每年的工作中，都要把開展這兩項活動作為一項重要工作來安排部署，做到年初有安排、階段有檢查、年底有考評，保證活動的落實。

2、健全宣教網絡，發揮“四個功能”

為使人口計生宣教網絡化，充分發揮輿論陣地的宣教功能。一是發揮鎮人口學校的功能。每年對所屬計生干部和村社干部進行一次人口理論知識培訓，不斷強化人口安全意識。二是發揮生殖健康服務站的教育功能。采取文字宣傳與圖片展覽、播放錄像與宣傳講解相結合的方式，對育齡群眾開展教育。三是發揮咨詢熱線的解惑功能。利用電話、閉路電視，開設人口訪談、生殖健康圖片、青春期保健、避孕指南、優生優育優教等站點、欄目，及時為群眾提供服務。四是發揮宣傳載體的導向功能。舉辦計劃生育知識競賽，開展“五好家庭”活動評選，增強宣傳教育的吸引力和感染力。

3、注重宣傳形式，體現“四個納入”

一是把計劃生育宣傳教育納入黨委經常性宣傳工作之中，同步規劃。在具體工作上做好四個結合：即宣傳教育與鎮村精神文明建設相結合；宣傳教育與群眾思想政治教育相結合；宣傳教育與建設社會主義新農村相結合。二是把計劃生育宣傳教育納入部門、村、社的職責，同布置、同檢查、同考核。三是把計劃生育宣傳教育納入爭先創優活動的重要內容，作為評選先進的條件之一。四是把宣傳教育納入基層社會文化活動范疇，傳播婚育新風，倡導家庭美德，擴大社會影響。

4、滿足群眾需求，做到“四個到家”

各鎮（街）要把深入開展婚育新風進萬家活動，努力建設社會主義新型生育文化，作為一個偉大而艱巨的奮斗目標來追求。對此，必須開展“四個到家”、“六進六比”活動。“四個到家”：一是把婚育新風吹到家；二是健康知識傳到家；三是把技術服務做到家；四是把組織關愛送到家。

“六進六比”：即思想教育

進家庭，比思想覺悟；文化科技進家庭，比科學知識；法律法規進家庭，比遵紀守法；公民道德進家庭，比家風家貌；“五優”知識進家庭，比人口素質；家政知識進家庭，比家庭文明。

二、以貫徹落實《條例》為契機，全面整頓計劃生育秩序

當前，我市人口計生工作形勢不容樂觀，面臨許多矛盾和問題：一是群眾認為生育政策變了，可以敞開生了，生了就交罰款。二是法律法規不嚴密，給違法生育者規避處理以可乘之機，逃避戶籍地計生行政部門處理。三是以人為本和嚴格依法行政在基層具體工作中不能完美結合，使依法行政工作在以人為本，構建和諧社會，確保社會穩定面前軟弱無力。四是計生行政執法程序制度不健全，責任追究制度形同虛設，使計生法律法規有法不依，違法難究，執法不嚴。以上問題如不重視和解決，將嚴重影響江津計生工作質量，如何貫徹落實好《條例》，整頓當前計生管理秩序，講四點。

1、加大《條例》宣傳力度

各鎮（街）以宣傳貫徹落實好《條例》為契機，增強群眾的法制觀念，堅持把宣傳《條例》與查處違法生育對象、征收社會撫養費有機結合起來，利用各種會議宣傳、宣傳車宣傳、標語、墻報、板報宣傳，集中趕場天宣傳，廣播、電視、新聞媒體宣傳，通過各種形式的宣傳，大造聲勢，使法律、法規、政策家喻戶曉，人人皆知，在全市范圍內營造一個依法治育的良好氛圍。

2、加大行政查處力度

全市集中三個月時間（3-5月）認真開展違法生育人員清理查處工作。重點是外流人員規避處理，跨區域低標準征收，處理未繳納社會撫養費，歷年違法生育尾欠案件，歷史遺留案件，不符合再生育妊娠對象，拒不簽訂兩個合同人員，違反胎兒性別鑒定案件和其它違反法律法規應接受處罰的案件。

3、加大強制執行力度

對歷年違法生育人員不繳納社會撫養費的，抓緊完善法律文書，文書規范性、執法主體正確性、執法內容客觀真實性，執法秩序合法性、適用法律法規準確性、處理標準合法性是搞好強制執行的前提條件，是必須做好也必然要做的工作。其目的是：確保行政行為合法，杜絕錯案，對符合條件的盡快申請執行，原已申請執行但被中止的，盡快申請恢復執行。以執行增大宣傳聲勢，以執行增強法律威懾力，以執行促進群眾自覺繳款，以執行推進工作。好范文版權所有

4、加大領導力度

為期三個月的清理查處工作任務十分繁重，加強領導非常關鍵。各鎮（街）分管領導要認真分析研究，增添工作舉措，組織協調力量，及時聽取匯報，全面掌握工作動態，切實解決行政執法工作中的困難和問題。在查處工作中，要觸及違反計劃生育政策對象戶的個人利益，工作中肯定會遇到阻力，因此要求大家要注意社會穩定，人身安全，講究方法，多做耐心細致工作，既要有急風暴雨，也要有和風細雨，既要雄得起，又要軟得下，穩打穩扎，萬無一失，不得出現惡性案件，不得出現群眾上訪。

三、以全面實施農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度為重點，建立和完善利益導向機制

1、獎扶宣傳發動突出一個“廣”字

首先，將《重慶市農村計劃生育家庭獎勵扶助工作實施方案》中的有關內容以公告的形式印制到村；其次，將有關重要內容印制發送到育齡群眾手里，讓群眾隨時了解政策；第三，利用村宣傳欄，櫥窗宣傳陣地，張貼重要條款；第四，以宣傳車的形式在各村巡回宣傳；第五，發動村社干部深入院壩，和群眾面對面座談，宣傳獎勵政策，解答政策疑難。

2、政策培訓突出一個“細”字

各鎮（街）要加強村、社干部、駐村干部獎扶政策培訓，通過培訓，使他們能夠及時解答群眾提出的疑難問題。

3、調查摸底突出一個“實”字

為了做到不虛報、不瞞報、不漏報，鎮街在摸底調查中始終堅持一個“實”字。一是充分發動群眾及時申報，做到獎勵對象不瞎報；二是由機關干部計生辦工作人員、村、社干部入戶調查，做到入戶調查實打實；三是對所有申報獎勵扶助的人員按其所在的行政村進行公示，做到公示工作有實效。

4、材料把關突出一個“嚴”字

為了在工作中充分體現獎勵扶助政策的嚴肅性、公正性和公平性。鎮（街）在材料把關這一環節上始終突出一個“嚴”字。在上報市里審核前，要抽調力量組織專人對獎扶申報對象材料嚴格審核，堅持寧嚴勿寬的原則，從嚴把關，保證獎扶政策的嚴肅性。

5、材料上報突出一個“快”字

各鎮（街）必須按規定的時間上報、審核、錄入，確保獎扶質量。

在抓好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助的同時，各地應加快建立和落實以“獎勵、優待、扶助、保障”為主要內容的計劃生育利益導向機制，不斷健全和完善有利于人口和計劃生育的政策體系，使其惠及更多的計劃生育家庭，增強計劃生育政策的吸引力和感召力。認真落實法律法規規定的各項獎勵，優先、優惠政策，積極建立符合群眾需求，有利于計劃生育利益導向政策落實的運行規范、支撐體系和監督機制，確保實行計劃生育的家庭社會上有地位，經濟上得實惠，生活上有保障。

四、以信息化建設為載體，全面提升人口和計劃生育工作管理水平

信息化程序的高低決定著人口和計劃生育工作的效率和質量，決定著人口和計劃生育事業發展的速度和水平。為全面推進我市人口和計劃生育信息化建設，逐步建立適應人口和計劃生育工作需要的信息化支撐體系。從今年起，用三年時間完成市、鎮（街）、村信息化網絡建設，2006年，我委在信息化建設中將堅持“應用為主、面向基層，網絡共建、資源共享，技術創新、加快發展”的指導方針，推進人口計生信息化健康發展。與此同時，要求村（社區）達到全市總數的30，其中一類鎮（街）達40，二、三類鎮達20。要達到上屬要求，必須抓好以下幾點：

1、抓好六個建立

一是建立pis育齡婦女信息系統；二是建立獎勵扶助數據庫系統；三是市鎮兩級人口調查與監測評價系統；四是建立事業管理信息系統；五是建立內部辦公系統；六是建立市級中心數據庫。

2、搞好十個錄入

一是育齡婦女個案信息基本情況錄入；二是村級報告單變動數據錄入；三是流動人口信息錄入；四是行政處罰信息錄入；五是“三結合”信息錄入；六是獨生子女父母光榮證及獎勵情況錄入；七是優質服務、并發癥、生殖健康檢查及服務情況錄入；八是計生宣傳工作信息錄入；九是總人口信息錄入，十是獎勵扶助信息錄入。

3、做好五個階段工作

一是準備階段。2月15日——3月10日，名鎮（街）人口計生辦確定并上報試點村，確定人員，配置微機，并對統計員進行軟件業務培訓，組織力量對原已錄入的已婚育齡婦女信息系統中的相關信息進行全面清理，認真核實校對，收集資料，查漏補缺，準備錄入。

二是錄入階段。3月11日——5月30日，數據由鎮（街）統一組織集中錄入，要求保證各項資料的及時、真實、準確和完善。

三是自查階段。6月1日——6月20日，各鎮（街）組織相關人員對信息化建設（含鎮試點村）工作進行一次全面系統的自查，自查認定達標后申請市人口計生委進行檢查驗收。

四是驗收階段。6月21日——7月15日，由人口計生委統一組織力量，按照江津市人口計生信息化建設要求評估標準進行全面的檢查驗收。五是總結表彰階段。10月——12月，市人口計生委將根據檢查驗收得分情況，鎮（街）、村、居凡在規定時間內按要求全部錄入微機，能自動生成各種報表且項目齊全，效果好，能為人口計生工作提供有價值的數據資料，育齡婦女信息系統運用良好的，給予單項表彰獎勵。

4、提幾點要求

一是選好鎮（街）村微機操作人員，并保證專業技術人員的穩定。同時，采取多種形式，對微機人員進行全方位、多層面技術業務培訓，爭取用五年時間，全系統基本實現人人具有熟練操作計算機的能力，形成相對穩定的技術隊伍，完善信息化技術支持體系，保障人口和計劃生育信息化建設的健康發展。

二是加大信息化建設投入。信息化是人口計生事業發展的基礎性工作，又是一項技術和資金密集型的基礎性建設。“十一五”期間，市人口計生委將每年投入專項經費30萬元，用于全市信息化建設和運行維護及鎮、村兩級的獎勵。凡村居配備一臺計算機，市人口計生委將補助1000元。各鎮（街）也必須采取多渠道籌集資金，保證信息化建設經費的落實。

同志們，今年是“十一五”計劃的開局之年，是打基礎的關鍵一年。我們必須保持清醒的頭腦，審時度勢，總結經驗，發揚成績，找準問題，增添措施，增強信心，再鼓實勁，腳踏實地，勤奮工作，上下一心，全力以赴，一抓到底，再創計生工作新輝煌。

第三篇：在全縣組織工作匯報會上的講話

楊林同志在全縣組織工作匯報會上的講話

2012年6月1日

按照縣委的統一安排，近期分類聽取全縣工作情況匯報。今天，專題聽取全縣組織工作情況匯報。剛才，大家談到了工作中存在的一些問題，也提出了很多很好的意見、建議。下面，我再強調幾點意見： 第一、充分肯定組織工作取得的成績。

在歷屆縣委、縣政府的努力下，我縣的組織工作始終按照“選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎”的工作要求，不斷提高組織工作服務科學發展的水平，各項工作進展順利，取得較好成效，成績來之不易，值得珍惜。

第二、正視存在的問題。

（一）用什么思想方法和原則看問題。

當前我們正處在體制機制深刻變動時期，思想觀念深刻變化時期，也處在各種利益調整時期，更處在矛盾凸顯時期，面對新的形勢、新的任務，既要大力提高理論水平和修養，增強理論指導實踐的能力，更需要有強大的精神動力和思想保證，更加自覺地加強學習，樹立正確的政績觀和價值觀，用理論指導實際工作。要以省十次黨代會精神為指導，認真學習領會“六個重在”的具體內容，結合鹽邊實際，內化為素質，外化為行動，推動各項工作的開展。

（二）如何破解干部、人才隊伍建設問題。

一是要認真研究體制問題。要認真研究相關政策，找準體制上存在的問題，充分利用政策優勢，制定相應方案，穩妥實施。二是要研究先解決有，再解決好的問題。任何事物的發展都要遵循客觀發展規

律，都是從無到有、從少到多、從小到大、從弱到強的過程，鹽邊的干部、人才隊伍建設同樣如此。要解決鹽邊干部、人才短缺的現狀，要先解決有與無的問題，才能解決好與善的問題。三是要抓好千名優秀人才培育工程。要抓緊研究，盡快制定出臺人才發展戰略規劃，召開全縣人才工作會議，認真貫徹實施，切實加強人才工作，著力強化人才隊伍建設。

第三、解放思想，切實做好組織工作。

一是要樹立與時俱進的理念。要堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進，保持先進性，增強創造力。與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富于創造性。組織工作要按照新的要求，與時俱進，不斷改善工作方法，提高工作效率，全面推進組織工作。

二是要樹立先進的工作思想。把組織工作做好，就是要著力解決基層黨組織建設中的突出問題，要用創新的意識、思想去推動工作，在注重過程的同時，更注重組織工作要出人才、出成果、有成效、見成效。著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力健全基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、各級干部的骨干帶頭作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

三是要加強制度建設。要構建民主的干部選任運行機制，建立完善民主推薦制、測評結果通報制、黨務公開、村務公開等制度，不斷夯實組織工作基礎，要積極發展新黨員，不斷補充組織的新鮮血液。建立公開民主、開放透明的組織工作體系，打破封閉，消除神秘，讓組織工作在陽光下運行。

第四篇：在2006年全市計生業務工作會上的意見講話

在2006年全市計生業務工作會上的意見講話

在2006年全市計生業務工作會上的講話

同志們：

按照會議安排，我就宣傳教育、政策法規、獎勵扶助、規劃統計講四點意見，供作參考。

一、以轉變群眾婚育觀念為出發點，著力構建良好生育文化環境

人口和計劃生育是一場長期的移風易俗的思想革命，是先進生育文化戰勝

陳腐生育文化的長期斗爭過程。計劃生育工作要堅持宣傳教育為主，突出政治思想工作，著力轉變群眾落后的婚育觀念，以其勸導力、說服力和新型生育文化的力量來影響和提高廣大群眾的思想認識、道德覺悟和文明程度。經過堅持不懈的宣傳教育，廣大群眾的婚育觀念必將逐漸發生深刻而徹底的轉變。中宣部、國家人口計生委等12個有關部委的社會團體，決定在2006——2010年繼續深入開展婚育新風進萬家活動。主要任務有五項：第一，建設新型生育文化，促進生育文明；第二，開展關愛女孩行動，促進社會性別平等；第三，加強獨生子女教育，提高人口素質；第四，普及生殖健康知識，促進人的全面發展；第五，倡導健康生活方式，促進社會文明進步。2006年主題活動：關愛女孩與社會性別平等。2007年主題活動：人口素質與獨生子女教育。2008年主題活動：婚育道德與家庭幸福。2009年主題活動：生殖健康與生命質量。2010年主題活動：生育文明與和諧社會。為此，講以下四點：

1、加強組織領導，保證“四個到位”

各地應該始終把開展婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動作為踐行“三個代表”重要思想，樹立以人為本，提高群眾家庭生活質量，促進群眾生育觀念轉變，提升人口計生工作管理水平的一條有效途徑來抓，做到常抓不懈，保證“四個到位”：一是組織到位。各鎮街應調整充實婚育新風進萬家活動領導小組，相關部門明確分工，各負其責，齊抓共管，保證活動的順利開展。黨政一把手要堅持親自抓，負總責，重大活動親自參加，難點問題親自解決，形成黨委統攬、主管負責、主管主抓、部門配合、各司其職的工作運行機制。二是措施到位。把開展婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動作為考核指標，村、社評選表彰先進、衡量單位精神文明建設的一個重要方面，做到人口和計劃生育目標管理有婚育新風、關愛女孩指標；政治教育有婚育新風、關愛女孩內容；文化活動有婚育新風、關愛女孩節目；檢查評比有婚育新風、關愛女孩開展情況。三是投入到位。按照“辦公自動化、教育立體化、服務網絡化”的要求，鎮（街）人口計生辦配備微機、攝像機、電視機、錄像機等電教教學設施，滿足開展工作的需要。四是落實到位。各鎮（街）要補充完善《開展婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動的實施意見》，并在每年的工作中，都要把開展這兩項活動作為一項重要工作來安排部署，做到年初有安排、階段有檢查、年底有考評，保證活動的落實。

2、健全宣教網絡，發揮“四個功能”

為使人口計生宣教網絡化，充分發揮輿論陣地的宣教功能。一是發揮鎮人口學校的功能。每年對所屬計生干部和村社干部進行一次人口理論知識培訓，不斷強化人口安全意識。二是發揮生殖健康服務站的教育功能。采取文字宣傳與圖片展覽、播放錄像與宣傳講解相結合的方式，對育齡群眾開展教育。三是發揮咨詢熱線的解惑功能。利用電話、閉路電視，開設人口訪談、生殖健康圖片、青春期保健、避孕指南、優生優育優教等站點、欄目，及時為群眾提供服務。四是發揮宣傳載體的導向功能。舉辦計劃生育知識競賽，開展“五好家庭”活動評選，增強宣傳教育的吸引力和感染力。

3、注重宣傳形式，體現“四個納入”好范文原創作品

一是把計劃生育宣傳教育納入黨委經常性宣傳工作之中，同步規劃。在具體工作上做好四個結合：即宣傳教育與鎮村精神文明建設相結合；宣傳教育與群眾思想政治教育相結合；宣傳教育與建設社會主義新農村相結合。二是把計劃生育宣傳教育納入部門、村、社的職責，同布置、同檢查、同考核。三是把計劃生育宣傳教育納入爭先創優活動的重要內容，作為評選先進的條件之一。四是把宣傳教育納入基層社會文化活動范疇，傳播婚育新風，倡導家庭美德，擴大社會影響。

4、滿足群眾需求，做到“四個到家”好范文原創作品

各鎮（街）要把深入開展婚育新風進萬家活動，努力建設社會主義新型生育文化，作為一個偉大而艱巨的奮斗目標來追求。對此，必須開展“四個到家”、“六進六比”活動。“四個到家”：一是把婚育新風吹到家；二是健康知識傳到家；三是把技術服務做到家；四是把組織關愛送到家。“六進六比”：即思想教育進家庭，比思想覺悟；文化科技進家庭，比科學知識；法律法規進家庭，比遵紀守法；公民道德進家庭，比家風家貌；“五優”知識進家庭，比人口素質；家政知識進家庭，比家庭文明。

二、以貫徹落實《條例》為契機，全面整頓計劃生育秩序

當前，我

第五篇：在全鎮組織業務工作會議上的講話

同志們，今天召集大家來這里來開一個組織業務工作會議，會議的議程有二項：一是由我就當前組織工作落實作個強調部署;二是由黨辦林圣雄同志對業務工作作個講解安排，會議的目的是讓大家一起盤點一下今年以來我們組織建設工作落實得如何，對照一下今年黨委按照上級的要求安排部署的各項任務完成得如何，現在已是年關歲末，各單位、各支部都肩負著不同的責任，事情很多，任務很緊，工作都很忙，可以理解，但是組織建設這塊工作是我們的責任田，做好這項工作是我們義不容辭的責任，必須清醒地認識到這項工作是我們一切工作的前提和基礎，不論是縣委組織部門還是我們鎮黨委政府及林書記都時刻關注著我們組織這塊陣地的情況，所以，請大家要統籌安排、明確主次，務必在思想上提高認識，在行動上爭取主動，在近期內開展自查，結合不足認真查找原因，進行補缺補漏，為本單位和支部提出今后工作的建設性意見和建議，把我們的陣地組織各項工作進一步抓緊抓好抓實，切實抓出成效。下面，就當前及近期組織工作強調幾點意見：

一、統一思想，提高認識。今天這個會是按照黨委政府的要求召開的，充分體現了鎮黨委政府對我們基層組織建設的關心和重視，今天在這里開這個會，雖說是一個業務會，也是一個促進黨建組織工作，推動經濟社會既好又快發展的重要會議，同時，也是落實科學發展觀，抓黨建、促發展、增和諧的落實會。大家知道，今年是不平凡的一年，我們黨先后歷經了湖南等南方鄰近各省發生的殘酷冰雪災害、四川5。12特大地震以及席卷世界的金融海嘯等不辛和挫折，但是，在黨的英明領導下，我們國家仍然以高昂的姿態、堅定的信念和百折不撓的精神、一往無前的斗志戰勝了一個又一個的困難和險阻，抵擋和經受了自然和經濟風暴的傾襲，圓夢了13億央央大國人民縈繞百年的奧運盛典，既感受了黨的十七屆三中全會這個溫曖人心會議的順利召開，又喜迎了紀念黨的十一屆三中全會暨改革開放三十周年偉大巨變的盛會，我們都無不為此而感到自豪，無不為我們黨的宏圖偉略、審時度勢、果斷決策而贊嘆，究其原因，就是我們黨忠實履行著對人民的鄭重承諾，踐行著“三個代表”的要求，落實著科學發展觀，始終牢記著“問政于民、問需于民、問計于民”的宗旨理念，中央尚且如此，我們基層工作的同志們更要如此，因此，同志們務必要在思想上與上級保持高度一致，在認識上有新的提升，在行動上有新的作為。

當然，國泰民安，這一切靠的是我們黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，靠的是我們默默無聞戰斗在組織戰線上的各位同志們的共同努力，靠的是全體民眾特別我們的黨員集智聚力、無私奉獻，奮勇開拓，正因為有了你們的付出，我們經濟的持續發展，社會的安定團結，新農村建設的繁榮進步才會不斷大踏步地向前推進，在此，我代表黨委政府向你們并通過你們向為黨和人民的事業辛勤耕耘在各條戰線上的黨員同志們表示衷心的感謝，致以誠摯的祝福，謝謝大家。

二、打牢基礎，開拓前進。組織業務工作是我們各級黨建工作的基礎和保障，工作做得好壞直接顯現了一個組織的活力和能力，同時，也是打牢組織基礎的一塊基石，俗話說得好：“基礎不牢，地動山搖”，而且，明年就是我們支部的換屆年，組織工作如何、能力水平如何、作用發揮如何都是我們黨對你們的一次實戰檢驗，因此，抓好黨建組織工作，打牢組織基礎，開拓前進，刻不容緩，下面，我就當前組織工作作個強調部署：

一是關于2008黨內統計工作。黨統工作是上級黨委了解和掌握組織建設情況的一項基礎性工作，是黨加強基層基礎建設的重要依據，1年來由于黨員的變動、調離、死亡、發展等流動性變化，各支部黨員情況也發生了改變，為了做好這項工作，請大家等下各自把表格領走進行進行認真核對，統計填報。具體業務要求，等一下由林圣雄作個說明。

三、盡職履責，當好助手。在座的各位都是支部班子的骨干，也是支部建設的后備力量，擔負著組織建設的重任，要盡心盡力地履行好自已崗位的神圣職責，為黨和人民交上一份滿意的答卷，一要當好參謀員，按照“問政于民、問需于民、問計于民”的要求，積極傾聽和收集黨內外的群眾意見、建議和呼聲，適時把握各種動態，為支部換屆和班子決策提供依據作好參謀；二要當好宣傳員，帶頭學習更新各類政策、法規、市場、經濟、管理、技術知識，把黨的十七大、十七屆三中全會精神特別是把中央關于推進農村改革發展若干問題的決定，宣傳貫徹在服務農民群眾、推進農村發展的具體實踐當中；三要當好引導員，善于發掘各自潛在的優勢和潛力，積極引導黨員干部群眾，圍繞鎮黨委、政府既定的“生態立鎮、工業強鎮、做大集鎮”的奮斗目標，依托資源、交通、庫區等地理區位優勢和各級支農、惠農、強農的政策，打好富有自身特色的牌子，深入扶持、引導好生產開發、促進發展、增進和諧的各項工作；四要當好組織員，要明確站位，恪盡職守做好本職工作，要積極培養吸收年富力強、懂經濟、善管理、有專長、熱心為民、服務發展的積極分子入黨，特別要培養吸收女黨員，以進一步優化黨員隊伍結構，形成黨員隊伍來之能戰，戰之有勝的堅強梯隊,明年起要嚴格按照組織建設“六步工作法”的步驟和“六步法”中組織實施“五項制度”的要求，切實抓好社會主義新農村建設項目工作的落實；五要當好協調員，農村基層工作千頭萬緒，可謂“上面千條線下面一根針”，任務繁重且牽涉面廣、情況復雜，作為支委要善于在紛紜復雜的群眾工作中鍛煉提升自已，增強自已處置應急突發事件的能力和水平，確保各項工作有序、有效、有力，有條不紊地推進，讓百姓滿意，讓黨放心。

四、嚴格考評，落實獎懲。鎮黨委、政府已出臺了《2008工作考評意見》，工作總評分為：1000分，綜合考評分十項進行，其中黨建工作占100分，考評突出了八個方面作用發揮、組織建設、黨員設崗定責、遠程教育、宣傳思想、廉政建設、機關效能等方面內容，黨建考評這塊由我與林家平副書記負責組織實施，年終已到，我們正在組織開展黨建各項工作落實情況的考評，黨建組織建設工作落實得如何，分數多少，我們的標準主要以規定動作為主，自選動作為輔，所謂規定動作就是黨委政府安排部署的常規性工作，包括軟件和硬件工作，軟件就是支部手冊的各種會議、培訓等記錄是否完整，我們部署的各項黨建工作任務是否落實、落實得好壞（如發展黨員、村務公開、黨員設崗定責、八個方面作用、黨員民主評議等等），硬件就是一些黨支部工作等必要的制度必須得更新上墻；自選動作，是因村因單位而異的，結合各自的優勢，在抓黨建促發展中做出具有自已特點、富有成效的工作，做得好可以加分。常規工作大家是一視同仁的，也是可以做好的，不要丟分，有條件的單位和村可以爭取自選動作的分數。此次年終考評的結果要作為經濟工作會、七一大會和各級各類表彰協審申報的重要依據，并且明年我們還要把考評與村主干績效工資掛鉤，因此，各支部要高度重視，回去后要向支部及時匯報，抓緊進度，續時推進，認真查缺補漏，把握好考評得分，完成好

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