第一篇：在公司業務調整會上的講話

在公司業務調整會上的講話

同志們：

今天召集大家在一起，就公司下一步的發展情況和今后打算和大家通報一下，大家現在也清楚，進入下半年以來，全國經濟形勢特別是金融擔保行業的形勢出現了新的變化，我們公司在復雜的形勢下審時度勢做出了很多業務上的調整和應對，取得了一些好的效果，為此，公司根據目前形勢的變化，做出了一些工作思路和發展方向上的調整，決定利用全市銀行業暫停各項擔保業務的短暫時期，對公司軟件升級和業務流程實行全面調整，希望大家理解：

大家知道，我們公司今年花巨資購進了業務軟件，由于業務工作繁忙沒有及時投入運用，我們的銀企對接業務從人員素質、機構設置到人員儲備都沒有做好充分的準備，目前，我們利用銀行暫停業務的短暫實際，抓緊年前的一段時間，對公司存在的問題進行調整，制定相應的對策和措施，為今后更好的開展工作打下基礎。改革與發展，是公司生存和發展的動力，我們公司將全面推進機構改革和業務調整。今天這個會議，主要是按照改革要求，對我們公司的改革和調整情況進行動員和部署。剛才萬總就公司的打算進行了詳細的布置,下面我對下一步的工作談三點意見：首先，希望大家要有大局觀念，統一思想，充分認識這次業務調整和改革的重要性，不要有太多的顧慮和想法，部分同志可能因崗位問題暫時放假休息，這是給我們員工一年來辛勤工作的調整機會，你們一年來在自己的工作崗位上盡心盡力，放棄了與孩子、家人、親朋好友的團聚機會，為公司默默奉獻著，現在業務需要，也給了你們一個暫時休息調整的機會以此來彌補你們失去的一切，希望你們把心態調整好，等公司一聲令下，你們隨時上崗戰斗，以一個嶄新的精神風貌應對未來的工作。

二是希望留下的同志，勤奮工作，根據業務需要及時調整工作思路，哪里需要就到那里去，在回款、業務調整和軟件建設應用上拿出自己的聰明才智，為下一步工作鋪好路建好橋。

三是希望大家理解和支持這項工作，面對現實，設身處地為公司著想，面對業務調整要有好的心態，由于 這項工作可能有一些同志不是很了解，難免會引起一些思想波動。但我希望大家能夠正確對待，統一思想和行動。一項工作的開展，總會帶來不一樣的認識，在大是大非面前就要看一個人的素質和品質，是為大局著想積極應對還是說三道四無事生非考驗的是一個人的品質和修養，離開公司一段時間是暫時的，更長的配合還在后面，我希望在蔚利干過的每一位員工都能夠正確對待公司的決定，從公司發展的大局出發，維護公司的利益和名譽，同時也是維護了自己的利益和名譽。

同志們，公司的發展才剛剛起步，今后的發展任重道遠，公司發展責任重大。我們一定以對企業、對自己要高度的責任感，堅定信心，同心同德，迎接挑戰，勇敢面對業務調整和改革。我相信，全體職工一定能以本次業務調整和改革為契機，養精蓄銳，及時充電，為下一步更好的工作做好調整，為公司進一步的發展做好準備，我期待你們的到來！謝謝大家。

第二篇：在公司干部調整集體談話會上的講話

在公司干部調整集體談話會上的講話

剛才，主席宣布了公司黨委對基層干部的任免決定。根據總公司的有關規定，在同志們即將任職履新之際，我代表公司黨委跟大家進行一次集體談話，這既是勉勵和鞭策，也是希望和要求。

應該說，在選拔干部的過程中，總公司組織科、公司黨委都傾注了大量心血和精力，也是十分慎重的。從程序上講，先是從全公司后備干部中擇優選取了符合條件的人選，開展綜合測評、確定擬考察人選。再經過公開競聘，最后才將大家確定下來。整個過程，我們始終堅持標準、堅持程序，做到客觀公正。對大家的提拔重用，不僅體現了干部群眾對大家的信任、支持，也體現了組織上對大家能力、業績的認可。從今天起，大家將進入一個新的人生起點，走上一個新的、更為重要的崗位，這對大家來說是一件大事，在這里我代表公司黨委對大家表示祝賀!

這次調整主要基于以下幾個方面的考慮：一是查漏補缺、改善班子結構的需要。由于歷史和現實等原因，基層班子配備不齊，必須遴選一批相對優秀、愿意扎根基層的同志充實到基層班子之中。這次我們擇優提拔的☆名同志中，有☆。這些同志都是靠著自己多年的付出、扎實的工作、樸實的作風，脫穎而出的佼佼者。二是根據相關規定，保護干部的需要。總公司規定：關鍵崗位干部在同一崗位連續任職不得超過兩年，這是對我們干部的保護和愛護。像☆，☆年來，☆，他做出的貢獻，組織是不會忘記的。三是對表現突出的公司及個人進行肯定的需要。這次調整，☆有☆名干部走上了正職崗位，這是對☆一直以來班子團結、基礎管理扎實的最大肯定。四是年青干部儲備、人才培養的需要。這次調整還涉及到一直在代理技術員崗位、長期在機關崗位工作的一些同志，按照去年年底代理干部的考核排名，公司爭取了最大的名額，擇優予以聘干。同時，也新入選了部分代理干部，作為著重培養的對象，就是要給有能力、想干事的年青人搭平臺、壓擔子，希望你們能經得住考驗，在鍛煉期間，展現你們的能力和水平。

下面，我再說一下組織堅決不用的“五種人”：政治上不強、紀律上不嚴的不用；拈輕怕重、不敢擔當的不用；松松垮垮、不思進取的不用；夸夸其談、不干實事的不用；民意低、口碑差的不用。公司始終堅持德才兼備、以德為先，把“德”作為選人用人的第一道門檻。希望你們不辱使命，珍惜來之不易的崗位；希望你們在走上新崗位之后，要經常地想一想以下三個問題。

我為什么得到組織的選拔任用？

我用什么來回報公司？

我履職后能給我的公司帶來什么？

回答好、解決好以上三個問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。下面，我對大家提幾點要求：

第一，講政治、顧大局，服從安排。講政治、顧大局是對一名黨員干部的基本要求。這次調整，面比較大，公司黨委盡量考慮了方方面面的因素，但由于崗位有限，不可能滿足每個干部的愿望，相信在座的絕大部分同志都能正確對待。從前段時間了解的情況看，我發現少數同志在思想上還多多少少存在一些不好的傾向：有的不安心現有崗位，一個工作崗位沒干幾年，就要求交流調整；有的期望值過高，干部調整期間，四處打探信息，向組織提不切實際的要求，不滿足要求，思想上就有想法；有的心里不平衡，整天怨天尤人、到處發泄不滿，等等。這些不好的現象，在沒有調整的干部中有，今天在座的干部中也有，必須引以為戒。總公司黨委、公司黨委作出的決定，你能否第一時間服從、你能否不打折扣執行，是對班子、對干部的首要考驗。希望大家，思想上要統一到公司黨委的高度上；行動上要以崗位職責為標尺，認真履行自己的職責。可以說擔任職務就必須擔當職責，擔當職責就必須擔當困難和風險，不要以為委托他人就能逃避責任。對工作，特別像公司這種高風險公司，每一個環節、每一項工作，必須極端負責，極端認真，一絲不茍，精益求精，不能有半點的馬虎和敷衍。希望大家能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與黨的利益的關系，自覺做到講政治、顧大局。

第二，講團結、常溝通，和諧共事。懂團結是真聰明、會團結是真本事，團結才能出凝聚力、戰斗力。今年，我們個別公司出現了一些違規問題、不和諧的事件。根源在哪里？就是我們班子成員之間缺少溝通。我們所說的團結：對上，要心底無私顧大局。不管是一個公司，還是一個班組，都要有大局意識、發揚團隊精神，整合力量、凝聚人才，讓大家發揮“1+1＞2”的作用。同時我們要自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系。對內，要嚴格程序求規范。講團結的基本出發點還是要講原則，不講原則、不走程序、不求規范，就可以認定你存有私心、想鉆空子。公司在這方面已經吃了虧、跌了跟頭，希望大家“吃別人一塹長自己一智”。記住，我們所有的工作，都有規范、有制度，沒有一項是可以一個人說著算的，誰都沒有特權。該公開的公開、該討論的討論，該評議的評議，絕不能在程序上出現漏洞。對下，要及時溝通講感情。跟職工群眾講團結，首先講感情，要能跟職工打成一片。調整崗位以后，大家或多或少都將面臨基層工作經驗不足的問題，要學會說群眾話、辦群眾事，在深入基層過程中了解實情、解決問題，在服務職工過程中增進感情，提高團結群眾的能力。總之，要以事業為先，以團結為重，努力做到工作上密切配合、生活上互相關心，形成一心一意干事業、齊心協力謀發展的良好局面。

第三，講廉潔、守底線，樹好形象。作為一名基層干部，手中執掌了一定的權力，工作和生活中都會面對一定的誘惑。今年☆事件，對公司、對總公司都造成了惡劣影響。甚至到現在，我們還有的同志手腳不干凈，有的班子甚至出現集體性的違規違紀現象。我們要吸取教訓，及時反思，我們身邊是否存在傳播謠言、小道消息，泄露重要信息問題；是否存在搞團團伙伙、拉幫結派問題；是否存在插手、參與工程項目施工，違規操作問題；是否存在不主動、不如實報告個人有關事項問題。紀律面前，沒有誰是特殊人員，只要違紀，就要受到懲處，然而，總有人“一葉障目”“不見泰山”，看不到中央正風肅紀的決心、算不清違規違紀的機會成本。下半年，總公司將對公司開展廉潔巡查，一旦發現問題，公司會第一時間處理、絕不姑息容忍，堅持一案雙查、責權倒查等制度，進一步強化日常監督管理，讓失責必問責成為常態。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家人、管好身邊的工作人員。提醒大家的是，本次調整中涉及到崗位發生變動的干部，要及時搞好工作交接，做到人走帳清，不留“后遺癥”。

第四，講管理、敢擔當，真抓實干。到新的崗位、新的環境，大家如何管理，擔當什么？我想要做到一下三點：一是要勤于學習。我所說的學習，不僅僅是業務知識、專業技能，更重要的是管理方法、政治理論和個人素養的學習和提高。胡適先生說過：八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。一個人的成就往往取決于8小時以外。如果我們能利用八小時以外的時間，多學習、多讀書、多跟優秀的人交流，相信用不了多久，你的變化都會讓自己驚訝。二是要樂于吃苦。當前我們正處在改革發展的關鍵期，面臨的困難和矛盾比較多，比如隱患治理、信訪維穩、安全生產等工作，任務越來越重，壓力越來越大。希望每一個同志都要把主要精力放在干事創業上，在做好自己的本職工作上，多一些思考少一些浮躁。尤其是年輕干部，要耐得住寂寞、經得住考驗，越是艱苦的工作，艱巨的任務，越是體現你個人價值的好時機。三是要敢于擔當。抓改革需要擔當、闖市場需要擔當、治理安全問題同樣需要擔當。從我們公司來看，公司基層站多、基礎設施老舊差、管理存在薄弱環節，要實現創新、改革、發展最需要的就是我們干部的擔當。把大家調整到新的崗位上，給你們提供了一個賽場，大家在同一個賽場上，比一比、賽一賽。在這方面，我們黨委的態度非常一致，那就是讓有為者有位，讓無為者讓位。希望大家盡快轉變角色、進入狀態，如果一段時間之后還是“山河依舊”，分管的工作沒有明顯變化，那就至少說明大家的能力還有欠缺，就需要及時調整、優化。

接下來，各公司班子成員要好好思考、提前謀劃，尤其對自己分管的工作要做到心中有數，有的放矢，我們到底要打造什么樣的站、下半年的工作重點在哪里、管理中的漏洞在哪里，要多反思，多總結，多交流。公司將不定期的開展調研，了解各地運行狀況。

最后，期待大家認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照總公司和公司的要求，以忠誠、干凈、擔當的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的堅定行動，以這次集體談話為新的起點，盡快轉變角色，擺正位置，盡快投入工作，融入崗位，以新的姿態、新的精神面貌、新的工作干勁，取得新的更大成績！

第三篇：在供電公司領導班子調整會上的講話

在**供電公司

領導班子調整宣布會上的講話

**

（20@@年@@月**日）

尊敬的**、**：

對省公司黨委關于人事調整的決定，我們公司領導班子堅決擁護和服從。根據省公司黨委的決定，**同志、@@同志和@@同志即將走上新的工作崗位，我代表公司領導班子和全體干部員工對他們表示良好的祝愿，對@@同志和@@同志為@@公司所作出的貢獻表示衷心的感謝，同時，我們也熱烈歡迎@@同志來@@公司工作，非常高興@@同志能夠成為我們@@供電公司這個集體中的一員。

@@同志是我們公司的一名優秀的領導干部。自從1995年進入電力系統工作以后，他就腳踏實地地從基層干起，一步步成長為@@公司的黨委書記，近年來，無論是作為一般職工，還是作為領導干部，他都堅持以事業為重，始終兢兢業業、勤勤懇懇，展現了很強的領導能力和工作水平，為公司的發展進步付出了許多艱辛的努力，做出了卓有成效的貢獻。特別是在 期間，@@書記更是身先士卒帶領由公司員，受到了國網公司和省公司的高度肯定。

我從去年3月25日調到@@供電公司來以后，就開始和@@同志在一起搭班子、共事。雖然剛剛滿一年，但我們之間

管理高效，是一位非常優秀的領導干部。@@同志定會給我們帶來新的思想理念和工作思路，也定會給我們公司帶來新的氣象和機遇。在今后的工作中，我和班子其他成員將大力支持、配合@@同志的工作，團結帶領公司全體干部員工，在省公司的堅強領導下，緊緊圍繞公司確立的發展目標，解放思想、轉變觀念，與時俱進、開拓創新，艱苦奮斗、真抓實干，扎實推進“兩個轉變”，進一步把@@供電公司的各項工作繼續推向前進。

在今后的工作中，我們將以事業為重、以企業發展為重，以員工為重，互相尊重，互相理解，互相支持，自覺維護班子的團結，保證各項工作高效開展。等會，省公司**還要給我們作重要指示，同志們要認真貫徹落實**的講話精神，加快推進各項工作的開展。下面，我談三個方面的想法：

一要統一思想，堅決服從省公司黨委的決定。廣大干部員工要盡快把思想和行動統一到省公司黨委的決定和各項決策部署上來，以強烈的事業心和高度的責任感，堅決貫徹省公司黨委的決定，以實際行動支持公司領導班子的工作，支持@@同志的工作。要上下同心、團結一致、令行禁止、勤奮工作、無私奉獻，確保指揮不斷、秩序不亂，確保各項工作正常有序開展。

二要強化責任，保持良好的精神狀態和作風。公司各級領導干部要始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司年初制

支措施落實到位。四是確保農電反違章取得實效。要繼續深入開展農電反違章工作，對查出的問題要舉一反

三、深入分析，研究防范措施，切實真查實改，切實取得實效，切實提高農電經營管理水平。五是確保企業穩定。穩定是一切工作的基礎，特別是在公司主要領導調整期間，穩定工作尤其顯得更加重要。越是在這種情況下，我們越要嚴格按照省公司要求，統一思想，集中精力，采取有效措施，全力抓好隊伍穩定工作，為公司發展創造良好的環境和條件。

同志們，新的奮斗目標在鼓舞著我們，艱巨的任務在鞭策著我們，崇高的使命在激勵著我們，讓我們在省公司的堅強領導下，在公司新班子帶領下，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，以對工作的滿腔熱情，對事業的無限激情，對職工的真摯感情，認認真真、扎扎實實地做好各項工作，為全面完成各項目標任務，為公司又好又快地建成“一強三優”現代公司作出我們不懈的努力！

謝謝大家。

第四篇：在供電公司領導班子調整會上的講話

在**供電公司

領導班子調整宣布會上的講話

**

（20@@年@@月**日）

尊敬的**、**：

對省公司黨委關于人事調整的決定，我們公司領導班子堅決擁護和服從。根據省公司黨委的決定，**同志、@@同志和@@同志即將走上新的工作崗位，我代表公司領導班子和全體干部員工對他們表示良好的祝愿，對@@同志和@@同志為@@公司所作出的貢獻表示衷心的感謝，同時，我們也熱烈歡迎@@同志來@@公司工作，非常高興@@同志能夠成為我們@@供電公司這個集體中的一員。

@@同志是我們公司的一名優秀的領導干部。自從1995年進入電力系統工作以后，他就腳踏實地地從基層干起，一步步成長為@@公司的黨委書記，近年來，無論是作為一般職工，還是作為領導干部，他都堅持以事業為重，始終兢兢業業、勤勤懇懇，展現了很強的領導能力和工作水平，為公司的發展進步付出了許多艱辛的努力，做出了卓有成效的貢獻。特別是在期間，@@書記更是身先士卒帶領由公司員，受到了國網公司和省公司的高度肯定。

我從去年3月25日調到@@供電公司來以后，就開始和@@同志在一起搭班子、共事。雖然剛剛滿一年，但我們之間

配合得比較默契，也結下了深厚的友誼，他在工作和生活上給予了我很大的支持和幫助，在此向@@同志表示由衷的感謝！并衷心地祝愿@@同志走上新的崗位后工作愉快，取得更大的成績。同時，也懇請@@同志繼續關心和支持@@供電公司的工作。

@@同志個人思想素質好，政治堅定，富有開拓精神和爭先勇氣，有著較強的領導能力和工作水平。@@同志在@@公司工作了近三年，在等方面取付出了艱辛的努力，使各項工作都取得了長足的進步。在我來@@工作的這段時間里，@@同志對我的工作給予了很大的支持，在此向@@同志表示由衷的感謝！并衷心地祝愿@@同志在新的崗位上取得更大的成績。

這次調整，省公司決定由@@同志任@@。@@同志大家都非常熟悉了，作風硬朗，工作踏實。無論在還是在一線，他都兢兢業業、勤勤懇懇、默默奉獻，在分管的工作范圍內都取得了突出的業績。在今后的工作中，希望@@同志繼續保持優良的工作作風，為@@公司的發展進步作出新的更大的成績。

@@同志根據省公司黨委決定來我們@@供電公司工作，我們非常歡迎。@@同志大局意識強，思想政治素質好，政策理論水平高，工作經驗非常豐富，有很強的領導管理能力，善于協調處理復雜的問題和矛盾，為人正直坦誠，作風硬朗，管理高效，是一位非常優秀的領導干部。@@同志定會給我們帶來新的思想理念和工作思路，也定會給我們公司帶來新的氣象和機遇。在今后的工作中，我和班子其他成員將大力支持、配合@@同志的工作，團結帶領公司全體干部員工，在省公司的堅強領導下，緊緊圍繞公司確立的發展目標，解放思想、轉變觀念，與時俱進、開拓創新，艱苦奮斗、真抓實干，扎實推進“兩個轉變”，進一步把@@供電公司的各項工作繼續推向前進。

在今后的工作中，我們將以事業為重、以企業發展為重，以員工為重，互相尊重，互相理解，互相支持，自覺維護班子的團結，保證各項工作高效開展。等會，省公司**還要給我們作重要指示，同志們要認真貫徹落實**的講話精神，加快推進各項工作的開展。下面，我談三個方面的想法：

一要統一思想，堅決服從省公司黨委的決定。廣大干部員工要盡快把思想和行動統一到省公司黨委的決定和各項決策部署上來，以強烈的事業心和高度的責任感，堅決貫徹省公司黨委的決定，以實際行動支持公司領導班子的工作，支持@@同志的工作。要上下同心、團結一致、令行禁止、勤奮工作、無私奉獻，確保指揮不斷、秩序不亂，確保各項工作正常有序開展。

二要強化責任，保持良好的精神狀態和作風。公司各級領導干部要始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司年初制

訂的發展目標，切實增強使命感和責任感，樹立強烈的事業心，聚精會神干工作，一心一意謀發展。始終保持一種時不我待、只爭朝夕的工作勁頭；始終保持一種一絲不茍、腳踏實地的工作作風；要切實把精力用在工作上，把心思用在事業上，把時間用在盡心盡責上，撲下身子干工作，鍥而不舍干事業。

三要狠抓當前，在確保安全穩定的基礎上，全面完成全年奮斗目標。到年底還有不到2個月的時間了，各單位、各部門尤其是各級領導干部，一定要增強緊迫感和執行力，要在確保安全穩定的基礎上，集中精力，狠抓落實，確保高質量完成今年各項工作任務。一是確保生產安全。要認真落實網省公司秋、冬季安全大檢查的有關要求，扎實開展好“三查一整改”活動，科學安排好電網運行和檢修工作，堅決杜絕發生電網大面積停電事故，堅決杜絕人身死亡和惡性誤操作事故，堅決杜絕重大及以上設備損壞事故。二是確保施工安全。要深刻吸取@@@@施工現場發生的重大人員性責任事故，進一步強化現場安全措施，合理有序安排施工進度，確保安全完成全年的基建任務。三是確保經營安全。要高度重視年底的電費回收工作，認真落實電費回收責任制，加大電費回收獎懲力度；要加大內稽外查力度，加強對抄、核、收等營銷各環節的管理，做到過程和結果并重，確保顆粒歸倉；同時，要扎扎實實地開展好“三節約”活動，將各項增收節

支措施落實到位。四是確保農電反違章取得實效。要繼續深入開展農電反違章工作，對查出的問題要舉一反

三、深入分析，研究防范措施，切實真查實改，切實取得實效，切實提高農電經營管理水平。五是確保企業穩定。穩定是一切工作的基礎，特別是在公司主要領導調整期間，穩定工作尤其顯得更加重要。越是在這種情況下，我們越要嚴格按照省公司要求，統一思想，集中精力，采取有效措施，全力抓好隊伍穩定工作，為公司發展創造良好的環境和條件。

同志們，新的奮斗目標在鼓舞著我們，艱巨的任務在鞭策著我們，崇高的使命在激勵著我們，讓我們在省公司的堅強領導下，在公司新班子帶領下，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，以對工作的滿腔熱情，對事業的無限激情，對職工的真摯感情，認認真真、扎扎實實地做好各項工作，為全面完成各項目標任務，為公司又好又快地建成“一強三優”現代公司作出我們不懈的努力！

謝謝大家。

第五篇：在新班子調整會上的講話

在新班子調整會上的講話

同志們：

根據加強市局領導班子建設的需要，省局黨組對**市局領導班子做了相關的調整配備，一些同志新進入市局領導班子，至此，市局領導班子全部配齊到位。這充分體現了省局黨組對**工作的重視、關心和支持。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的作為。市局領導班子是全市**系統的“領頭雁”，班子成員作為“關鍵少數”，在推動**事業發展中，更要立標桿、做表率，發揮好示范帶頭作用，以實際行動感恩組織的信任，回報各級領導的重托，回應全系統干部群眾的期待。借今天市局黨組會機會，我提六點希望和要求，與大家共勉。

一是講政治，鑄忠誠，做不忘初心的表率。總書記強調，要旗臶鮮明講政治，對黨忠誠是講政治的首要原則。班子成員要真正從骨子里、從靈魂深處深化對講政治的認識，堅定“聽黨話、跟黨走”的信念，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，切實增強“四個自信”。在任何時候、任何情況下，都必須堅定理想信念，把握政治方向，保持政治定力，嚴守黨的政治規矩和政治紀律，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，認真貫徹省局黨組和市委市政府的決策部署。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，落實到堅持黨的領導、加強黨的建設和推動**事業發展的各項工作中去，以實際行動堅守初心、彰顯忠誠。

二是講學習，強本領，做學思踐悟的表率。勤學善思是提高班子成員履職本領，加強領導班子建設的重要基礎。班子成員要始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，一種生活態度，樹立終身學習的理念，努力提高自身的綜合素質。要緊跟黨的理論創新步伐，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等最新理論武裝頭腦。要緊扣時代發展脈搏，緊貼分管工作實際，認真學習履行本崗位領導職能需要的專業知識，認真學習與稅收工作密切相關的經濟和現代管理知識，不斷加快知識更新、優化知識結構、豐富知識儲備。同時要在理論聯系實際上下功夫，努力把學習成果轉化為謀劃工作、破解難題、化解矛盾的辦法，不斷增強推動工作的本領。

三是講團結，聚合力，做精誠合作的表率。團結就是力量，團結是成就事業的可靠保障。班子成員要珍惜合作共事的機會，平時多通氣、多交流、多交換意見，堅持大事講原則，小事講風格，做人要大度，做事要大氣，真正做到優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，工作互相補臺，在合作中加深了解，在共事中增進團結。要認真執行集體領導與個人分工負責相結合的制度,既要各司其職干好各自的本職工作，又要積極支持、主動配合其他班子成員的工作，嚴格落實班子成員AB角工作制度和重大事項報告制度，不斷鞏固“心往一處想、勁往一處使”謀事創業的良好氛圍，形成眾人拾柴火焰高的工作局面。

四是講大局，識大體，做顧全大局的表率。“不謀全局者,不足以謀一域。”習總書記強調，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。班子成員要講大局，識大體，牢固樹立工作一盤棋的觀念，自覺執行集體決定,珍惜集體榮譽,維護集體權威，切實增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，凡事都要從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一言一行符合大局利益。工作中該請示的必須請示,該報告的必須報告，杜絕出現不按規定向組織請示報告的現象。

五是講責任，有擔當，做真抓實干的表率。領導就是責任，責任重在擔當。總書記指出：“敢于擔當，勇于負責，體現著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領導干部強烈的事業心和責任感。”班子成員要時刻把責任放在心上、扛在肩上，堅持在其位謀其政、在其位盡其責，做到責任面前不推卸，任務面前不躲閃，矛盾面前不上交，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，遇到事情要勇于擔責、負責，出了問題還敢于追責、問責，要敢于“唱黑臉”、敢于“亮劍”，在真抓實干中將實的作風、實的責任、實的措施立起來。

六是講廉潔，守法紀，做克己奉公的表率。總書記強調，廉潔從政是領導干部為官的底線。班子成員要守住法律、紀律、政策、道德四條做人做事的底線，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭清清白白做人，帶頭干干凈凈做事，做到不越“雷池”，不碰“紅線”。認真遵守中央關于廉潔自律的有關規定，時時處處牢記責任，始終保持謙虛謹慎的作風，從嚴自律，修身正心。認真落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實落實“兩個責任”，不但要對所分管的業務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設工作負責。同時要樹立自覺接受監督的意識,把自己的一言一行都臵于組織和干部職工的監督之下。

同志們，使命重在擔當，實干成就未來。我堅信，在省局黨組和市委市政府的堅強領導下，在全系統廣大干部職工的大力支持和不懈努力下，只要我們領導班子團結一心、銳意進取，**事業的明天會更加美好。

謝謝大家！