第一篇：在社會各界人士干部調整情況通報會上的講話

在社會各界人士干部調整情況通報

會上的講話

在社會各界人士干部調整情況通報會上的講話2007-01-29 11::16

同志們：

向社會各界人士通報干部調整情況，既是縣委進一步擴大干部工作中的民主，全面落實群眾對干部工作的“四權”，提高干部調配工作的透明度的創新舉措；同時也是縣委開門納諫，廣泛聽取社會各界對干部工作的意見和建議，不斷改進和完善干部選拔任用工作的現實需要。近年來，縣委多次通過社會各界人士情況通報會這種形式，向社會各界公開干部工作的相關情況，積極聽取和采納各界人士對干部工作的意見和建議，大力推進干部工作的民主化進程，在全縣形成了群眾有序參與、大膽監督和客觀評價的良好局面，使我縣干部工作水平得到了有力地提高。在此，我代表中共××縣委，向長期以來積極參與、支持、配合干部工作，給我們的工作提出了許多寶貴的建議和意見，為建設堅強有力的領導核心和高素質的干部隊伍作出了積極的貢獻的社會各界人士致以崇高的敬意和衷心的感謝!

下面，我將鄉鎮黨委換屆不再提名人員安置情況和部分縣直部門領導班子調整情況向各位，并通過你們向社會各界予以通報：

一、關于鄉鎮黨委換屆未繼續提名干部安置和部分縣直部門領導班子調整配備的背景

按照中央要求和省、市委的統一部署，我縣鄉鎮黨委換屆工作從6月上旬開始，到8月底已全面結束。由于受領導職數限制和個人年齡、身體狀況等原因，原鄉鎮領導班子中共有52名干部未被繼續提名為新一屆鄉鎮領導班子成

員。除其中4名同志因工作需要已調回縣直部門安排工作外，還有48名不再提名干部未重新安排工作。同時，由于部分縣直部門機構的變化和人事的變更，有一部分班子出現缺額，已經影響到正常工作的開展。當前正值全縣上下深入貫徹落實縣委十二屆六次全委會議精神，全面落實“一縣一業”發展思路，全力推進新農村突破發展的關鍵時刻，全縣改革發展穩定的任務十分繁重，迫切需要把各級領導班子配齊配強，把干部的積極性充分調動起來，聚精會神地推進全縣經濟社會率先突破發展。為此，縣委決定在安置鄉鎮不再繼續提名干部的同時，根據縣直部門領導班子建設的實際需要，對部分縣直部門領導干部進行適當調整，對空缺的領導職位進行補配，對部分鄉鎮和縣直部門干部隊伍進行充實，從而進一步優化各級領導班子和干部隊伍結構，增強整體功能，提高執政能力。

二、關于鄉鎮黨委換屆未繼續提名

干部安置和部分縣直部門領導班子調整配備的指導思想和基本原則

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市委有關規定，鄉鎮黨委換屆未繼續提名干部安置和部分縣直部門領導班子調整配備工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和縣委十二屆六次全委會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，堅持黨的干部工作的各項路線方針政策，堅持干部“四化”方針和“德才兼備”原則，以提高素質、優化結構、增強團結、加強工作為重點，解放思想，實事求是，與時俱進，廣泛發揚民主，堅持走群眾路線，堅持視能力給位置、憑實績用干部，注重在基層單位和經濟工作一線發現干部，注重在工作成績突出的單位選拔干部，注重根據各部門的工作需要調整干部，充分保護和調動干部積極性，積極解決一些班子和個人的問

題和困難，努力把全縣各級領導班子建設成為堅決踐行“三個代表”重要思想的堅強領導集體，為全縣順利實現率先突破發展提供堅強的組織保證。

這次干部調整主要遵循了以下幾個原則：黨管干部原則；干部“四化”方針和德才兼備原則；注重群眾公認度和工作實績原則；民主集中制原則；到齡不提名原則；不超編制配備原則。同時注意合理搭配班子年齡、文化、氣質和專業結構，注意調動各層次干部的工作積極性。同時，未提名鄉鎮領導班子成員安置工作還遵循了以下原則：一是逐層逐級安置原則。根據縣直部門、鄉鎮領導和非領導職務崗位空缺現狀，優先安排未繼續提名的鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和鄉鎮人大主席團主席；未繼續提名的鄉鎮副職先妥善安排黨委副書記、黨委副書記兼紀委書記，副鄉鎮長、人大主席團副主席次之。二是基層一線安置為主原則。適當控制鄉鎮不再繼續提名干部調回縣直部門數量，副職一般在鄉

鎮轉任非領導職務和調任其他相當職務崗位工作。對家庭困難較大和身體等原因不再提名干部，工作能力和成績特別突出、群眾公認度高的安排為部門副職，其余人員均轉任副主任科員。三是兼顧個人困難原則。堅持以人為本，盡最大可能解決不再繼續提名干部的實際困難。對存在長期患病、家庭特別困難、多年在偏遠鄉鎮工作等困難的干部，盡可能調整到條件比較好、離家較近的鄉鎮或縣直部門工作。

三、關于鄉鎮黨委換屆未繼續提名干部安置和部分縣直部門領導班子調整配備的主要工作情況

鄉鎮黨委換屆未繼續提名干部安置和部分縣直部門領導班子調整配備工作，既是鄉鎮黨委換屆干部調整工作的延續，又是縣委從不斷優化班子結構、促進全縣經濟社會快速發展的角度出發，慎重作出的決定。調整方案合理運用了鄉鎮黨委換屆干部考察考核結果及近幾年年度考核結果，充分尊重了各部

門及方方面面的意見，尤其是注重把握了以下幾點：

一是堅持從工作需要出發。近年來，在縣委、縣政府的領導下，我縣經濟社會取得了長足發展。全縣各級領導班子是團結務實、開拓奮進、干事創業的；包括不再提名干部在內，廣大干部都能夠自覺主動地講政治、講大局、講奉獻，勤懇敬業，扎實工作，做出了比較突出的工作成績。但是也有一些縣直部門班子不健全，出現缺職；個別班子整體效能發揮不夠，有的班子結構不盡合理，活力不足。為此，縣委在穩妥安置鄉鎮黨委換屆未提名干部的同時，從有利于調動各層次干部的積極性和創造性，有利于工作，有利于發揮個人特長出發，按照《干部選拔任用工作條例》的規定，從縣紀委、縣委組織部、政法委、縣直機關工委等部門抽調36名干部，先后組成13個考察組，對縣直部門58個職位進行了民主推薦擬人人選，并依據被推薦對象德才表現、年齡、學歷、推薦得票情況及近三年年度考核情況，由縣委研究決定，將32名民主推薦得票率在50％以上、群眾綜合評價高的干部作為擬任人選考察對象，嚴格按照《條例》規定的程序，進行了深入全面的考察，并充分征求了有關部門意見，經組織部部務會、縣委書記辦公會研究，全體縣級領導書面發表意見，縣委常委會決定，將其中的26名同志提拔充實到縣直部門領導班子。這26名同志中，有2名同志來自于多年未提拔干部的單位，有3名同志是為新設立單位而配備的，有10名同志是部門急需熟悉業務的領導，有11名是單位培養多年的后備干部。從而進一步優化了班子結構，提高領導班子的整體功能和執政能力，充分調動各級干部的積極性和創造性。

二是突出實績，注重公論。堅持正確的用人導向，堅持憑實績用干部、憑發展論英雄，這是近年來縣委一再強調、反復申明并且一貫堅持的干部工作原則和用人導向。這次鄉鎮黨委換屆未繼續

提名干部安置和部分縣直部門領導班子調整配備工作，縣委始終堅持嚴把思想政治素質關，堅持以人為本，堅持立足當前、著眼長遠，把黨管干部的原則同干部工作走群眾路線相結合，個人愿望與整體布局相結合，現實需要與中期發展相結合，既重能力又重德行，既重實績又看潛力，特別重視在群眾中的口碑。堅持把領導班子和領導干部年度考核、換屆民主測評和推薦、實績考核及全面考察談話情況作為重要依據，有意識地將德才素質優良、實績明顯、群眾公認度高的干部安排在重要崗位。在確定縣直部門新提拔人選時，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度，對民主推薦得票率在50％以下，多數群眾不擁護的干部，堅決不予考察和提拔使用；對在考察中有實名舉報問題且有線索的，不予使用。

三是反復醞釀，嚴格程序。這次縣

直部門領導班子調整配備人選的產生和確定過程中，縣委自始至終貫徹了《干部任用條例》規定的原則、條件和程序，按照德才兼備、注重實績、群眾公論的要求，對提拔使用的每名干部，都經過了民主推薦，民主測評，全面考察，廉政、綜治、計生鑒定，生活圈、社交圈考察，充分醞釀，會議討論，組織決定等程序，實行了考察預告、差額考察，并專門召開了全體縣級領導干部大會，充分征求縣級領導對干部調整方案的意見，全面落實干部群眾在干部工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。所提人選都是自下而上，自上而下，反復醞釀，充分征求有關方面意見，各方面達成共識，意見一致后，由縣委慎重研究確定的。

四是重視基層，關注一線。針對基層各種矛盾集中、工作任務繁重、群眾要求發展的愿望強烈的實際，縣委著眼于充實和加強鄉鎮領導力量，將因職數限制未繼續提名的15名工作實績突出、農村工作經驗豐富、在群眾中有較好口碑的優秀干部，兼顧其個人困難，安排在條件較好、離家近、社會主義新農村建設任務重的鄉鎮任同級相當職務，繼續為推進社會主義新農村建設而建功立業。同時，在縣直部門領導職位資源緊缺的情況下，根據個人要求，將35名家庭困難大、或因身體等原因不適宜在鄉鎮工作，在基層埋頭苦干多年并取得顯著成績的干部調回縣直部門任職，并根據年齡、經歷、能力及特長，將其中27名同志安排在重要崗位擔任領導職務。這充分體現了縣委對基層干部的關心、愛護和重視。這就是要向基層干部傳遞一個導向，對那些默默無聞、兢兢業業、在條件艱苦的地方、在改革發展的一線干出成績的干部，組織上始終是關心和重視的。

這次干部調整配備共涉及141人，其中鄉鎮正職調回縣直部門任職18人，鄉鎮副職調回縣直部門任職17人，鄉鎮副職交流輪崗和轉任非領導職務15人，縣直部門、事業單位輪崗交流28人，縣直部門新提拔31人，縣直部門、事業單位領導到齡轉任非領導職務19人，工作需要兼職5人，單位更名重新任職5人，解決待遇3人。涉及調整的干部將由縣委組織部派員在9月12日前全部派送到位。

縣委認為，以上人事安排方案都是依照有關法律法規確定，符合上級有關規定，班子的年齡、性別、黨派、民族結構是比較恰當、合理的，提拔人選符合任職資格、條件，符合××發展的需要。

同志們，“為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治”。干部選得準不準，用得好不好，歷來是個大問題，它不僅直接關乎××發展的大局，關乎到一個地方經濟社會的發展，關乎用人導向，還關乎著大家的切身利益。為此，我們殷切希望，在今后的工作中能夠得到社會各界一如既往的支持和關心，積極為選拔、培養、使用人才建言獻策，齊心協力開創我縣人才濟濟、群賢畢至的大好

局面，為實現全縣經濟社會率先突破發展提供強有力的組織保證和人才支持。

謝謝大家！

第二篇：在全鎮社會各界人士座談會上的講話

在全鎮社會各界人士座談會上的講話

同志們、朋友們：

今天，我們xx各界人士歡聚一堂，敘友情,增進團結，話未來，聚智發展。值此，我代表xx鎮黨委、人大、政府向長期關心支持黨委政府工作和全鎮各項事業發展的仁人志士表示最衷心的感謝！下面我就xx如何走在前談幾點看法：

我鎮是xx城的城鄉結合部，地處xx，且離高新開發區很近，具有xx城十分鐘經濟圈的地位優勢；西康復線、陽安復線、xx北環、xxx大橋、xx中心港、金屬鎳項目園區等重點項目在我鎮開工建設，為我鎮帶來了千載難逢的發展機遇；大征遷大安置給我鎮城鎮化建設帶來了現實機遇。這是全區其它鎮辦不具備的優勢條件，從以上分析看，xx鎮有率先發展、走在全區前面的優勢條件和重大機遇。然而，近幾年來，由于班子軟、矛盾多、管理亂、人心散等原因，導致經濟發展緩慢，各項工作不盡人意，目標考核全區排名靠后，不僅沒有走在前，而且拖了全區的后腿。為此，我們痛下決心，廣納良言，為xx爬坡換擋加力，為“彎道超車”凝神聚智。

面對區委提出的“率先發展、走在前列”的神圣使命，站在新一輪改革發展起跑線上，我們倍感壓力大，責任重大，“率先發展”是旗幟、是動員令、是時代的召喚、是我們每個人的行動指南，從現在起，要有等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，只有爭先恐后、爭分奪秒、快人一步、先人一步、多人一步，率先發展、走在前列，才能獲得未來發展的主動權，才能真正為漢濱在全市舞龍頭作出貢獻。從我鎮的鎮情和地形分布狀況看，要堅走后片建林區，中片建園區，前片建社區的長遠發展思路，全力構建產業支撐、工業引領、城鎮建設和公共服務四大體系，推動農業產業化、工業園區化、社區城鎮化、鄉村美麗化、服務均等化的良性互動，促進xx政治經濟社會文化生態五位一體統籌協調發展。圍繞這個思路，狠下五個功夫（班子建設、環境保障、信訪維穩、城鎮化建設，產業發展）實施五個創新（思維理念創新、群眾工作方法創新、社會治理手段創新、財政體制機制創新、目標考核創新），解決五個問題（班子癱、人心散、管理亂、矛盾多、發展慢），爭創五個一流（建一流隊伍、做一流服務、創一流業績、保一流環境、塑一流口碑），實現五個轉變作風由“虛”向“實”轉變、信訪由“堵”向“疏”轉變、環境由“差”向“好”轉變、管理由“混亂”向“有序”轉變、發展由“慢”向“快”轉變）力爭“五個走在前”，一要在重點項目環境保障上走在前，認真抓好征遷安置協調工作，確保xx城東大橋、xx中心港、xx北環、濱江大道等重點建設順利進展；

二要在城鎮化建設上走在前，重點項目建設的大征遷大安置將對我鎮城鎮化建設十分有利，我們一定要抓住這個機遇，結合陜南移民搬遷，大思路運作，大手筆規劃，高標準建設功能齊全的現代化社區，實現人下川，產業上山的目標；

三要在工業發展上走在前，總投資30億元的金屬鎳項目，是目前全區投資最大的單體工業項目，我們要以這個項目為載體，規劃建設好關工業園區，按照“區域化布局、園區化承載、產業化集聚、大項目引領、大集團帶動”的總體思路。不惜重金，優化投資硬環境，招商引資，新上一批基地型、樞紐型、關聯度大、支撐引領作用強有發展前景的工業項目。

四要在產業基地建設上走在前，我鎮畜牧、林果發展潛力大很大，要逐步發展完善“園區+企業（協會）+基地+農戶”的種養模式，盡快形成視角效果好、規模效益高的畜牧和林果基地，為農民增收奠定堅實基礎。

五要在鄉村游經濟發展上走在前，隨著xx大道園林、xx四橋、xx中心港、xx旅游生態園、旬陽的即將建

成和開工，xx鎮的城郊優勢、大交通優勢、濱江長廊旅游資源優勢更加顯現，為搶抓發展先機，轉變發展方式，調整結構，轉換產業，我鎮要大力發展星級農家樂、商貿飲食服務業，著力打造西起萬春寺周邊，東至龍王，北靠北環路，南臨漢江方圓20公里農家樂鄉村游經濟圈。五個走在前既，又是長遠規劃，任重而道遠，需要長期堅持和不懈努力。

同志們、朋友們、富民強鎮、振興xx，仁人志士大有作為。搶抓機遇，加快發展，惟有大智大勇，才能“彎道超車”，也惟有齊心協力，才能逆水行舟。實現以上目標，需要在座各位的支持與合作，需要全鎮人民的共同努力，我衷心期望各位同志、各位朋友成為忠于人民的“孺子牛”、創新創業的“拓荒牛”、埋頭苦干的“老黃牛”，形成“九牛爬坡”振興xx的強大合力。

第三篇：在各界人士座談會上的講話

各界人士新春茶話會主持詞

時間：2015年2月10日下午2:30 地點：會議中心明珠廳 主持人：馮錦躍

同志們、朋友們：

中華民族的傳統節日——新春佳節快要到了。今天，市委、市政府、市政協在這里聯合舉行各界人士新春茶話會，大家歡聚一堂，共敘上一年的奮斗歷程，共謀新一年的發展大計，共話“十三五”的美好前景。借此機會，我謹代表市政協向出席今天茶話會的各位來賓表示熱烈的歡迎，并致以節日最誠摯的問候！今天的茶話會主要有兩項議程：一是請市政府潘市長通報2014全市經濟社會發展情況；二是請各界人士代表發言，對市委、市政府的工作提出意見和建議。

下面，進行第一項議程，請潘市長講話，大家歡迎。（鼓掌）

（潘市長講話后）剛才，潘市長代表市委、市政府做了重要講話，全面總結了過去一年全市經濟社會事業發展取得的成績，明確提出了今年的工作重點和目標任務。潘市長的講話，既充分肯定了全市人民包括社會各界人士為最美揚中建設所做的重要貢獻，同時，又對各界人士寄予了殷切的期望，這對于我們在新的一年里進一步堅定信心、同心同德，按照市委十一屆五次全會提出的目標要求，認真做好新一年的各項工作，具有十分重要的指導意義。

下面，進行第二項議程，請各位來賓圍繞適應經濟發展新常態，搶抓改革發展機遇，全力建設最美揚中這一主題，暢所欲言，多提寶貴意見。（來賓發言）。

重點發言人員名單：

1、蘭云林 市工商聯主席

2、左菁華 市廣電中心副主任

3、季成軍 民盟揚中支部委員

4、吳永榮 退休干部

5、陸廷余 三茅街道興陽村黨委書記

6、朱冬宏 金海新源電氣江蘇有限公司總經理

7、劉新春 市二中校長

8、魏燦斌 市農行行長

（發言結束后）剛才，大家以高度的責任感和飽滿的政治熱情踴躍發言，各抒己見，對市委、市政府的工作及所取得的成績給予了肯定，并就做好新一年的工作提出了一些中肯的意見和建議。大家都表示，將在新的一年里緊扣蘇南現代化示范區建設大局，立足本職、銳意進取、致力發展、關注民生，為建設最美揚中“升級版”作出新的貢獻。（請潘市長針對代表們的發言作表態講話）

同志們、朋友們，過去的2014年是全面貫徹落實十八屆三中全會精神，全面深化改革的開局之年，也是揚中在新的起點上繼往開來，開拓奮進的一年。面對經濟新常態和深化改革新要求，全市上下積極應對宏觀形勢變化和經濟下行壓力，在壓力中奮進，在競爭中前行，堅定不移推進最美揚中建設，各項工作取得了難能可貴的發展業績。特別是去年，我市再次入選“中國中小城市綜合實力百強縣市”，首次榮膺“中國中小城市新型城鎮化質量百強縣市”，這些都充分反映了我市在更高層次上建設最美揚中取得的顯著成績。這些成績的取得同時也為揚中在當前競爭中贏得了主動權，更為未來發展創造了優勢。

2015年，是加快改革發展、推進依法治國的關鍵之年，也是完成“十二五“規劃的收官之年。去年年底召開的市委十一屆五次全會對今年的工作做出了全面部署，號召全市各級各部門和廣大干部群眾深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“兩個率先”目標，全力建設經濟強、生態好、百姓幸福、社會和諧的最美揚中。希望大家要緊緊圍繞市委的部署要求，銳意進取、敢于擔當，發揮優勢、主動作為，在全面推進改革發展，加快最美揚中建設的新征程中發揮更大作用！借此機會，我再提四點希望，供大家參考。

一、要增進政治共識，更好地提升民主合作的層次 思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度最鮮明的特質，也是我們不斷奪取革命、建設、改革事業勝利的有力保證。從揚中這幾年的發展情況看，之所以能夠形成強勢跨越的發展態勢，一個很重要的原因就在于全市上下心往一處想、勁往一處使，形成了團結奮進的強大合力。這方面，今天在座的各界人士都做了大量卓有成效的工作。我們要把這個好的傳統進一步發揚光大，牢牢把握大團結、大聯合的主題，始終做到自覺接受共產黨領導的政治立場不變，與共產黨親密合作和同心同德的政治態度不變，致力于中國特色社會主義事業發展的政治追求不變。要充分發揮統一戰線代表性強、聯系面廣的優勢，用跨越發展的目標來增進共識，凝聚人心。特別是在利益主體多元化、價值取向多元化的大背景下，要協助黨委、政府多做協調關系、化解矛盾、理順情緒、增進團結的工作，為蘇南現代化示范區和最美揚中建設凝聚更為強大的合力。

二、要高揚時代主題，更好地為最美揚中建設大局服務 當前，揚中正處在現代化建設的關鍵階段。在市委十一屆五次全會上，孫書記提出揚中要在更高起點上推進“兩個率先”，打造最美揚中“升級版”的要求。現在，我們正在認真貫徹落實市委十一屆五次全會的精神，按照市委的統一部署，積極開展各項工作，全力建設經濟強、生態好、百姓 幸福、社會和諧的最美揚中。從去年一年的情況來看，全市各項經濟社會發展都取得了新的成績：綜合實力不斷增強，“四城同創”取得突破，城市面貌展現新姿，人民生活富裕和諧，各項工作爭創一流，文明城市創建、城市環境綜合整治、社會治安綜合治理等工作均走在全省前列。可以說，自己與自己比，我們的成績還是很大的，但與蘇南其他城市，包括全省其他地區比，我們的發展步伐還不夠快。因此，深化改革創新，加快科學發展既是全市工作的主題，也是在座各位義不容辭的責任，既是我們最大的政治，最硬的道理，最重要的任務，也是廣大統戰成員樹立和踐行社會主義核心價值體系最根本、最直接的體現。在揚中率先基本實現現代化的進程中，我們要做的就是要圍繞新目標、新任務、新要求，真正把我們的理想、我們的追求、我們的事業融入到最美揚中建設的實踐中去，多謀發展之道，多獻發展之計，多鼓發展之勁，多干發展之事，真正使我們的工作與全市中心工作在指導思想上一致，在工作目標上協調，在工作節奏上合拍。

三、要愛崗敬業奉獻，更好地弘揚新時期揚中精神 最美揚中建設的偉大事業是由許多具體工作推動的，需要包括各民主黨派、工商聯和無黨派人士的不懈努力，需要我們每一個人立足崗位，從自己做起，干好每一天，做好每件事，積小勝為大勝，一步一個腳印實現我們共同的目標。在座的各位同志，雖然身處不同的崗位，從事不同的職業，但都是本屆別中的優秀代表，更是推動揚中現代化建設的“人才庫”和“智囊團”，要把個人的成長與社會的責任緊密結合起來，增強責任感、事業心，企業家們要深化企業轉型改革，抓技改、創品牌，努力實現企業發展層次和水平的新提升。領導干部要多立足本職，加強學習，掌握相關的法律和政策，強化依法行政、依法用權、依法履職的能力。廣大技術工作者要充分發揮自身的專業特長和優勢，在促進科教文衛體等事業發展、科技普及推廣、學術交流合作、科技人才成長等方面貢獻聰明才智，發揮重要作用。僑臺民族宗教界人士要廣泛加強與國內、省內揚中籍各界知名人士的密切聯系，盡力為引進項目、資金、技術、人才牽線搭橋、多做貢獻。總之，平凡的人生因奉獻而閃光，普通的崗位因敬業而精彩，讓我們弘揚“上善若水、自強不息”的新時期揚中精神，立足自身崗位，用心想事、謀事、干事，在新一輪改革發展大潮中爭當“排頭兵”、“領頭雁”，身體力行為最美揚中建設加油、鼓勁、添威、助力。

四、要提高自身素質，塑造良好的個人形象

新形勢、新目標、新任務，既為我們新一年的工作提供了更大的舞臺，也對自身素質提出了新的更高的要求。大家要通過加強自身建設，把各民主黨派成員和無黨派代表人士的優勢最大限度地整合起來，能量最大限度地發揮出來，更 好地推動多黨合作事業的和諧發展、長遠發展。具體來講，要努力強化三方面的能力。一是要強化自覺學習的能力。要把學習當作一種政治責任來對待，當作一種精神境界來追求，突出抓好國家重大方針政策、統一戰線理論的學習，自覺用先進的理論武裝頭腦、指導工作；要積極學習現代經濟、科技、管理等方面的知識，豐富知識結構，提高履職水平。要堅持理論聯系實際的原則，注重學習成果的轉化，著眼實際勤思考，為切實解決好經濟社會發展、深化改革難題獻計出力。二是要強化善于謀事的能力。要始終圍繞黨委和政府的發展戰略去思考、去謀劃。協商議政要貼近經濟社會發展的重點，要著眼全局、心懷大局，思發展、議發展、促發展。要緊貼群眾，關注民情，密切關注群眾普遍關心的問題，努力把各方面的意見建議收集好、反映好。要努力提高踐行群眾路線的能力，貼近基層、深入群眾，多建排憂解難之言，多做雪中送炭之事，積極協助黨委政府做好改善民生、惠及百姓的工作。要聯系各界、團結各方，盡力把一切積極因素、創業熱情和群眾智慧挖掘好、調動好，突出合作、參與、協商的特點，不斷增強各黨派團體和各族各界人士求團結、謀發展、促和諧的整體合力。三是要強化依法建言的能力。十八屆四中全會提出要建設法治國家，打造法治政府，這對我們依法履職提出了新的更高的要求，要切實加強對《憲法》和其他法律知識的了解和掌握，努力提高自身法治意識，自 覺樹立社會主義法治理念，提升運用法治思維和法治方式改進工作的能力，做到建言獻策于法有據、合乎法治精神。

同志們，朋友們，推動基本現代化建設，是我們的共同責任；建設最美揚中，是我們的共同追求。讓我們在中共揚中市委的堅強領導下，最大限度調動全社會的積極性和創造性，最大限度凝聚各方智慧和力量，同心同德、創新圖強，擔當作為、勤政為民，為在新起點上開創各項事業發展新局面，在新征程上共創最美揚中建設新業績而共同奮斗！

最后，再次祝愿各位來賓在新的一年里，身體健康、事業順利、闔家幸福、萬事如意！

揚中市各界人士新春茶話會到此結束，散會。

第四篇：在干部調整集中談話會上的講話

在干部調整集中談話會上的講話

同志們：

關于干部調整大家一直都很關心，議論的時間比較多，期盼的時間比較長。去年因為開兩會，沒有調干部。開完兩會就過年了，讓大家安安穩穩過個年，也沒有調干部。調整干部實實在在是一件非常復雜的事，遠比我們處理具體事情要費工夫。雖然我們不斷加強干部人事制度改革，建立起這樣那樣的制度，進一步完善這樣或者那樣的制度。但是，說 到底干部工作的對像是人，無法避免主觀因素。怎樣避免在用人上大的失誤呢？反反復復地推敲！這次調干部也是我們縣近年調整干部規模較大的一次。這次是以鎮為主，兼顧部門。按照組織系統的規定，兩個月內提拔的干部不能超過五十個人。但現在各鎮機關干部缺額情況非常普通，擺布起來就更難了。另外，這次干部調整還涉及到各個鄉鎮干部排序的變化。1月23日，縣委召開常委會研究通過了干部工作的一些基本原則，為這次干部調整作準備，對干部的提拔、安置、交流進行規范。

一、提拔使用方面

第一，鎮人大主席繼續保留，仍由黨委副書記兼任。這也是我們縣爭取的一項政策。鄉鎮綜合改革的重要內容是黨委書記和鎮長由一個人兼任，或者黨委書記兼任人大主席，鎮長單設，副書記每個鎮只設一名。我們慎重研究認為，農村鄉鎮綜合改革非常必要，我們**也應該推行，但是**目前正處在突破發展的關鍵時期，應該把大家的主要精力集中在抓發展、上項目上。如果這個時候用更多的精力去消化干部，會把好不容易鼓起來的氣給泄下去，至少是分流出去。因此經過慎重研究，暫緩執行，讓更多的崗位能夠有人干事。

第二，黨委書記缺位。如果沒有特殊情況，原則上由鎮長接任。鎮長空缺的，從具有潛質的優秀干部中選拔。什么意思呢？就是選拔鎮長，至少現在判斷具備將來當書記的一些基本條件。否則的話，原則上也不要選來當鎮長，不然將來不好辦。目的是使規則明朗化，減少鄉鎮黨政主職的惡斗。規則一旦不明，黨委書記不知道自己今后向何處去，鎮長也不知道自己能不能接任書記，會加劇矛盾糾紛，矛盾也更容易被其它方面利用。第三，鎮后備干部原則上異地交流提拔使用。黨委書記推薦某些同志，如果民主推薦也過關，個人條件符合要求，可以提拔。但是一定要去其它地方，不能在原地。**的圈子太多。一個干部提拔幾個人，慢慢形成人事依附關系，也就成了圈子。**的圈子看起來是對某一個人有利，實則有害，且害處更大。就像我們物理學上的原子一樣，它既有吸引力也有排斥力。某些干部陶醉于小圈子或者自覺或者不自覺地做著這個小圈子的頭兒，可以獲得短暫的精神滿足。但是一旦有具體利益，圈子和圈子之間必然會產生矛盾沖突。**的干部走不出去，這是一個非常重要的原因。我建議同志們不要搞什么圈子，另外一方面，我們也采取相應的措施讓一些人形不成圈子，主觀上是對干部的一種制約，客觀上是對干部的一種保護。當**的小圈子基本上沒有的時候，不再以政治勢力范圍來劃分地域的時候，**的干部提拔一定是最快的時候。

第四，機關干部提拔使用，原則上安排到基層經受鍛煉。常委會紀要的原文表述是可適當考慮到鎮任職。為什么沒有限定必須到鎮里任職呢？因為有些專業技術性非常強的崗位，可以留在機關使用。除此以外，要在機關提拔，必須要到鎮里去鍛煉。在具體的工作當中，鍛煉自己的才干。

二、回城安置方面

鎮黨委書記回城，一般安排局長或黨委書記職務，這就叫安排回城。鎮長回城，如果無特殊情況，一般安排為黨委副書記、副局長、主任科員。公務員制度最大特點是等級森嚴，長幼有序，不能亂了規矩。有極個別的鎮，鎮長不知道自己應該干什么，為所欲為，出差了，書記居然不知道，我行我素。縣委現在把所有細節盡可能給大家做個規范。第二，人大主席進較大單位任副局長或副書記。第三，黨委副書記進城一般進較大單位任紀委書記、紀檢組長、工會主席或小單位副局長、副主任。第四，人大副主席、副鎮長、組、紀、宣、武、統回城安置原則上不安排領導職務，但特別優秀的屬于提拔使用的除外。那么黨委書記的出路在哪里？第一，你在黨委書記的位子上充分展示了自己的才干，這本身就是一種出路了。在一個縣里面，除了四套班子領導之外，很難有哪一個職位像黨委書記的位子一樣重要了。第二個出路呢？由于年齡等原因，在黨委書記的崗位上干完回城，就安排局長或者黨委書記。第三個出路，我們已經向市委匯報過了，在黨委書記中，當然也包括其它比較優秀的部委辦局主職，但總體上是以黨委書記的職位為主，推薦明確一部分副處級。至于哪些同志能進入這么一個圈子，看個人業績，看群眾公認度。第四個出路，條件具備，并且機緣也很好，進入四套班子，當然不一定只是在本地，去外地也可能。黨委書記的出路明確之后，鎮長要好好干，你不要和黨委書記別扭，別扭沒好處。書記走了，把你拎上來，一步一步往前走，形成一個良性循環。以上這些就是我們常講的一句話，叫有言在先，讓大家吃下定心丸。另外，各鎮干部原12全文查看

第五篇：張文雄在全市社會各界人士新春茶話會上的講話

張文雄在全市社會各界人士新春茶話會上的講話

作者： 來源：衡陽日報 瀏覽字體：

同志們、朋友們：

今天，我們衡陽各界人士歡聚一堂，慶佳節，敘友情，話未來。值此幸福美好的時刻，我代表中共衡陽市委、市人民政府，向在座的各位同志、各位朋友，向各民主黨派、工商聯和無黨派人士、各人民團體，向全市廣大工人、農民、知識分子、黨政干部和各界人士，向駐衡部隊、武警官兵和公安消防干警，向在衡的港澳臺同胞、海外僑胞，向長期以來關心、支持衡陽改革發展和現代化建設事業的同志們、朋友們致以良好的祝愿!

過去的一年，很不尋常，很不平凡。歷史罕見的雨雪冰凍災害，阻塞了南北大動脈，摧毀了南方大電網，給工農業生產造成了嚴重損失，給人民群眾生產生活帶來了極大不便，大災面前，衡陽人民經受了“大除冰、大救援、大分流”的考驗。突如其來的特大地震，盡管震中在遠隔千里的四川汶川，但衡陽人民深知：災區人民再堅強的意志也無法承受失去同胞之痛，再堅挺的脊梁也無法承受山崩地裂之重，大難面前，衡陽人民經受了“一方有難、八方支援”的考驗。舉世矚目的奧運會在首都北京舉辦，這既是國力的體現，也是文明素質的展示，大喜面前，衡陽人民經受了“迎奧運、保平安”的考驗。席卷全球的金融海嘯，由美國波及到全球，由虛擬經濟影響到實體經濟，其來勢之猛、影響程度之深，歷史罕見，大浪面前，衡陽人民經受了“彎道超車、化危為機”的考驗。實踐證明：任何艱難險阻也阻擋不了衡陽人民前進的步伐！令人鼓舞的是：全市國內生產總值登上了1000億元臺階，財政總收入突破60億元，提前兩年完成了“十一五”經濟社會發展的主要指標；令人振奮的是：搶抓國家積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策兩大歷史機遇，加大爭資跑項、招商引資力度，大批重大產業項目、基礎設施項目和社會事業發展項目擠進了國家的籠子，為做好今年的經濟工作和增強衡陽的發展后勁打下了堅實的基礎；令人欣慰的是：全市上下以大局為重，以民生為重，以穩定為重，干部群眾的信心指數、文明指數、和諧指數、幸福指數得到了較大的提高。這些成績來之不易，這個局面打開不易。

新的一年，不會平凡，必須非凡。不平凡是因為目前還籠罩在金融危機的陰影之下，經濟下行壓力大，企業效益下降，外貿出口受挫，失業人數增加，經濟發展面臨前所未有的嚴峻形勢。沒有非凡之功就難以應對不平凡之年。我們務必以非凡的舉措保增長。應對金融危機，首要任務就是保增長。市委、市政府已經明確今年全市經濟增長的預期目標是12%以上。實現這個目標有需要、有基礎，也存在不少困難。正因為如此，必須采取非凡措施千方百計增加投資、啟動消費、擴大出口，形成“三駕馬車”拉動經濟增長的局面。我們務必以非凡的果敢抓機遇。危機危機，危中有機，危后有機。中央采取積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，對于我們衡陽就是一次千載難逢的機遇。抓住了是良機，抓不住是危機。惟有大智大勇，才能“彎道超車”，也惟有齊心協力，才能逆水行舟。我們務必以非凡的毅力搞建設。今年是項目建設年。這是市委、市政府全面分析當前宏觀經濟形勢、緊密結合衡陽實際作出重大決策。目的是要認真貫徹落實“抓發展就是抓項目，抓科學發展就是抓大項目、好項目”的要求，形成抓項目的共識、氛圍和合力。通過去年的努力，項目建設已經見到成效。今年必須繼續抓住不放，強力推進。一方面要毫不放松地爭資跑項，爭取國家的支持，另一方面要毫不放松地招商引資，積極引進新的戰略投資者。當前，對于已經工開工或即將開工的重大產業項目、基礎設施建設項目和社會事業發展項目，必須加快進度，盡快形成實物工程量，為保增長作貢獻。通過三年努力，實現產業建設有新的明顯進展，城市面貌有新的明顯改觀，基礎設施有新的明顯加強，新農村建設有新的明顯進步。我們務必以非凡的智慧促和諧。和諧就是環境，和諧就是力量，和諧就是形象。新的一年，要把構建和諧衡陽擺在首要位置，進一步加在工作力度，形成風清氣正的氛圍。樹立和諧衡陽的新形象，形成振興衡陽新動力。我們務必在非凡的膽識抓作風。辦好衡陽的事情，關鍵在黨，關鍵在人。要堅定不移地按照“扎硬寨、打硬仗”的要求，抓好各級領導班子和干部隊伍建設，堅持“三個不吃虧”的用人導向，重視培養、發現、啟用講實話、辦實事、求實效的干部，想干事、能干事、干成事、不出事的干部，以好的干部作風帶動民風、社會風氣進一步好轉。

同志們、朋友們、富民強市、振興衡陽，人民政協大有作為。新的一年，政協和統戰工作要盡最大的努力，團結一切以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，為振興衡陽獻計出力，要繼續堅持“維護核心講政治、服務中心重實際、凝聚人心促和諧、加強自身強素質”的要求，創造性地履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，凝心聚力謀發展，攻堅克難創新業，為富民強市作出新的貢獻。

同志們、朋友們：我們已經跨入了牛年的門檻，這是一個需要鼓牛勁的年份。衷心期望各位同志、各位朋友成為忠于人民的“孺子牛”、創新創業的“拓荒牛”、埋頭苦干的“老黃牛”，形成“九牛爬坡”興衡陽的強大合力。

祝大家新年開心，牛年牛氣，一路吉祥!