第一篇：創新工作建議

關于創新工作的幾點建議

1、和鄉鎮、部門合作開設專題欄目（名稱待定），既加大了對部門的宣傳，又增加創收。欄目定位為鄉鎮部門的一周或近期工作，集中打包播出，鄉鎮或部門通訊員負責鏡頭拍攝和文稿寫作工作，我們負責后期編輯制作、播出工作。新聞報道是鄉鎮的典型經驗性工作，該欄目是報道鄉鎮部門的階段性工作，這樣到年底為鄉鎮或部門積累大量的視頻資料，便于鄉鎮和部門做專題片用。（最好立即開辦）

2、增加關于全縣人民群眾衣食住行的玫城資詢欄目。聯合全縣各類商家廠家企業開設玫城資詢欄目，下設N個子欄目（詳見玫城資詢欄目策劃方案）增加觀眾和商家的關聯度，增加創收。

3、充分發揮電視臺是全縣最大的媒體優勢，開辦各類展銷活動，制定成熟的宣傳方案和參展方案，從而達到宣傳商家增加創收的目的。同時開展不同系統行業的評比活動，比如平陰電視臺戰略合作伙伴————。平陰老百姓信賴的家具品牌有————。平陰老百姓喜歡的超市是————。平陰老百姓喜歡的保險品牌產品是——人壽（某品牌）等等。（可在玫城咨詢欄目中結合進行）

4、開設圖文和綜藝頻道多渠道增收，同時做好電視直銷、營銷活動，拿出一定的時間段和商家聯合嘗試做產品直銷，增加創收。

5、辦好平陰廣播電視臺網站，專人管理。借助網絡優勢把所有自辦節目上傳節目，提高收視率，便于觀眾過期查詢。

總之要進一步提高平陰電視臺兩套節目的收視率，辦貼近群眾，讓群眾滿意的電視臺，豐富全縣人民群眾的文化娛樂生活，為全縣經濟和社會發展營造良好的輿論環境。

廣告部付崇瑞

第二篇：創新駐村工作建議

創新駐村工作建議

今年來，按照省委開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動和市委開展“進百村入千企訪萬戶”活動的要求，XX鎮黨委、政府始終把活動工作成效作為開展活動的出發點和落腳點，通過不斷創新管理機制，狠抓干部作風建設，推動“三解三促”駐村入戶活動的深入開展，使駐村干部真正融入基層，服務群眾，破解難題，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事，進一步密切了黨群干群關系，有力增強了組織的戰斗力和凝聚力，為XX跨越發展提供了堅實的保障。今天，我作為一名駐村干部，分析了前段時間駐村工作情況，現提出以下四點建議:

第一、完善機制、優化環境。應該為駐村干部提供必要的工作、學習、生活、安全保障（重點），解決其后顧之憂，積極為我們駐村開展工作創造良好的環境。上級領導及時了解和掌握駐村干部到崗到位情況，進一步幫助我們解決工作中遇到的困難和問題，鼓勵駐村干部安心基層，為民服務、扶貧攻堅、創先爭優。改變干部現在存在的“懶、賴、散”作風。

第二、提高素質，應對轉變。隨著形勢的不斷發展變化，駐村干部工作不再是以前單純地開好幾個會，傳達好相關的文件精神，抓好幾項硬任務，而是要更多地為群眾提供所需要的信息和實用技術以及保障自身權利方面的服務，而要具備這些能力就必須通過學習來實現，因此，駐村干部就必須抓好自身的學習，要學習現行農村的政策法規及法律知識、農業實用新技術、市場信息及村民維權等知識。其次，鎮黨委政府應和農業、勞務、司法等相關部門聯合起來多舉辦一些相關業務知識方面的培訓班，督促駐村干部及時參加培訓，促使駐村干部提素質強本領，更好地滿足基層群眾的需求。

第三、新老結合，多村結對。我鎮將38個村（居）劃分為12個工作片，采取片長領隊、領導掛鉤聯系責任制，形成“干部駐點抓、片長帶頭抓、領導負總責”的工作格局。部分年輕干部在開展駐村工作時存在無經驗、無頭緒的弱點，可以考慮做到“以老帶新”的工作方法，由一名老同志為主駐村，一名新同志為副駐村，在駐村過程中老同志發揮實際工作經驗豐富的優勢帶新同志成長。認真分析各村（居）村情，掌握各村（居）存在的優點及不足。根據實際，打破界限，多村結對幫扶，經驗共享，相輔相成，共同發展。

第四、雙向選擇，通力合作。駐村工作不僅要調動包村干部的積極性，機關干部也應該積極參與。可以依照“集合實際、雙向選擇”的方法，村（居）根據本村（居）存在的薄弱點，選擇在鎮機關內勤人員中適合的人選，作為指導員，從而得到相應的指導幫助。鎮機關內勤人員根據自身能力素質和崗位職能選擇適合自己的村（居）。不要拘泥與固定模式，通過“雙向選擇”讓每位干部都能發揮出自己的專業特長，并有效滿足村居的需求。指導員也可以從市、區級機關單位擇優選調具有較豐富的工作經驗和熟悉的領域專長的人員，形成市、區、鎮三級結合的“1+1+1”的派駐方式。“1+1+1”的派駐方式，將使各駐村人員有效銜接、通力合作，從而解決了靠個人力量很難解決的問題。

第三篇：2010組織科創新工作建議

2010創新工作征求意見及建議

一、在黨員教育培訓方面如何創新形式

（一）發揮四個平臺作用，開展黨員教育。一是建立健全黨員集中輪訓制度，依托黨校平臺進行教育培訓。二是依托遠程教育平臺進行教育培訓。充分利用農村黨員干部現代遠程教育站點，組織農村黨員、群眾學習農村實用技術、政策法規。三是依托主題實踐活動平臺進行教育培訓。緊密結合第三批學習實踐活動的開展，建立黨員學習的長效機制。四是依托外出考察平臺進行教育培訓。以參觀考察、經驗交流等為手段，采取“走出去、請進來”的辦法，有計劃地組織黨員干部外出參觀學習，跟班學習經濟發展、土地征用和城市拆遷工作的先進經驗。

（二）實施“四項工程”，增強黨員教育培訓工作的實效性。一是實施農村黨組織書記培訓“帶頭工程”，提高農村黨組織書記隊伍的整體素質，二是實施新黨員培訓“造血工程”。采取集中輪訓與分散培訓、思想教育與實踐鍛煉相結合等方式，對黨員發展對象進行系統培訓，切實提高新發展黨員的政治覺悟和理論水平。三是實施大學生“村官”黨員培訓“希望工程”。采取到黨校集中培訓，到先進村進行實踐培訓，請優秀鄉村干部講授經驗等方式，對大學生“村官”黨員進行培訓，進一步提升大學生“村官”素質。四是實施農村帶頭人培訓“致富工程”。從黨的理論政策、實用技術培訓方面入手，圍繞科學發展觀及社會主義

新農村建設等內容，組織廣大農村黨員開展培訓，進一步提高農村黨員隊伍的整體素質。

二、在流動黨員管理發揮作用方面

建立流動黨員信息庫和流動黨員結對聯系制度，健全完善流入地和流出地黨組織雙向交流、溝通協調的雙向管理機制。創新服務載體，利用已建立的各級黨員服務中心，建立流動黨員QQ群、流動黨員博客，開展網上服務活動，積極為流動黨員提供就業信息、技能培訓和權益保障等方面的服務。

（一）構建“雙向三級”管理責任體系。“雙向”即：流動黨員定期向所在黨支部匯報思想、工作和生活等情況；黨支部定期向流動黨員傳達黨的方針政策，通報支部活動開展情況，介紹家鄉發展變化等。“三級”即：在區級建立流動黨員服務中心，在鄉鎮建立流動黨員服務站，在村、社區黨支部建立流動黨員聯系服務登記點。對各個站點進行掛牌，明確專人負責、落實責任，向流動黨員公布流動黨員服務專用電話，在發放《流動黨員活動證》時，各基層黨（工）委分別將中組部、省、市、區委組織部及本鄉鎮流動黨員咨詢服務專用電話打印在《流動黨員活動證》的背面，告知流出黨員“無論在何處，只要發生困難，隨時可以拔打流動黨員專線尋求幫助”。流動黨員服務中心負責加強宏觀管理，掌握全區動態，鄉鎮流動黨員服務站建立流動黨員臺帳，主抓流動黨員管理工作，每半年組織所屬服務站開展一次流動黨員普查。流動黨員聯系服務登記點負責流動黨員的日常管理，了解掌握流動黨員的具體情況。

（二）結合非公黨建工作的開展，對流動黨員情況實行拉網式排查。組織各基層黨（工）委對轄區內的流動黨員進行了拉網式的排查，對每個流動黨員的分布情況、職業特點、居住地點和聯系方式等基本做到情況清、底數明。要求在企業內有流入黨員且符合建立黨組織的要建立黨組織，黨員人數達不到條件的，可以采取掛靠、聯合組建等方式建立黨組織，未能建立黨組織的，動員其將組織關系轉到轄區內的黨組織，確保流入的黨員能正常地過好組織生活。

三、在激發黨員發揮作用方面有何好的載體，對“紅旗爭創”活動在農村如何深化？在社區如何引深？在產業集聚區如何結合新型黨組織的設置來發揮黨員的先鋒模范作用？

（一）激發黨員發揮作用

認真貫徹《中國共產黨黨內基層民主建設實施綱要》，研究制定落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權的措施。全面推進基層黨務公開，明確公開內容，落實公開責任。建立健全黨內基層民主議事決策機制，拓寬黨員參與民主議事決策途徑，完善基層黨組織領導班子議事決策規則和程序。加強黨內基層民主監督，建立黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。成立黨代表聯絡機構，認真落實黨代表任期制，建立黨代表學習培訓、開展調查研究、聯系黨員群眾等制度。進一步完善鄉鎮黨委重大事項決策聽證制度，從制度和機制建設上促使鄉鎮黨委決策民主化、科學化和法制化。

（二）進一步深化“紅旗爭創”活動。

進一步深化和拓展“紅旗爭創”活動，設崗定責，依崗承諾，紅旗爭創，總結、宣傳、推廣活動中好的典型和做法。在農村黨員中深入開展“創業致富帶富”工程活動，著力抓好黨員創業致富項目、黨員帶富項目、黨內幫扶項目的實施，在全區樹立創業致富標兵個，建立黨員創業示范點個，建立黨員創業聯合體個。在社區黨員中組織開展“黨員承諾制”、“結對共建”、“黨員責任區”等主題實踐活動，激勵黨員在社區中發揮作用。在外出務工黨員中開展“回歸創業、回報家鄉”活動，對活動中涌現出的先進典型進行評選表彰。

四、黨員服務中心在產業集聚區如何設置發揮作用

一是抬高建設標準，規范黨員服務中心的基本配置。明確和規范黨員服務中心的陣地建設、內部設置和服務項目，把黨員服務中心建設納入基層黨建工作的總體格局之內，列入基層黨建工作的目標考核之中，推動產業集聚區黨員服務中心建設。對有條件的黨員服務中心還可根據實際需要，增加談心室、健身室等功能室，不斷完善黨員服務中心的設施配置，真正把黨員服務中心建成黨員之家、職工之家。

二是整合社會資源，增強黨員服務中心的聚集功能。在推進黨員服務中心建設過程中，積極探索市場經濟條件下黨員服務中心社會化、市場化的運作機制，堅持企業化運作和志愿者相結合、有償服務和無償服務相結合的原則，努力發動和運用社會力量共同參與黨員服務中心建設，使黨政機關、文化體育、集鎮社區等各個方面的黨建資源都得到優化整合，各種服務得到開發拓展，并將對黨員的教育管理寓人性化的關懷和服務之中，達到凝聚黨員、凝聚職工、凝聚社會的目的。同時，強化黨員服務中心工作人員隊伍建設，按照社會公益性服務崗位公開招聘日常工作人員，舉辦黨員服務中心工作人員培訓班，并挑選機關富余人員、離退休黨員志愿者協助做好工作，逐步建設專業化的服務隊伍。

三是拓展服務領域，擴大黨員服務中心的輻射效應。在堅持服務產業集聚區內企業、黨員職工的基礎上，積極主動地把服務領域向深層次拓展，根據不同黨員、職工的實際需要，適時組織開展創業論壇等特色活動，尤其是對下崗和困難黨員、職工提供幫困服務，安排再就業技能培訓、提供再就業信息、介紹就業崗位等社會救助和福利服務，切實解決他們的實際困難。同時，組織黨員業主、黨員志愿者與一些需要幫助的孤寡老人、下崗失業人員、特困家庭等弱勢群體進行結對幫助，通過開展義工服務、助學助老等幫民解困活動把服務范圍向全社會擴大，增強黨員服務中心的社會效應。

五、今后的駐村幫扶工作如何謀劃

一是圍繞發展農村經濟，增加農民收入，大力發展富民產業。把幫助包駐村發展經濟、增加農民收入作為駐村幫扶工作的中心任務。依據所包駐村實際，因地制宜，通過幫扶，使每個包駐村組建一個專業協會或專業合作經濟組織，培植一個村級集體經濟新的增長點，使包駐村農民人均純收入和村集體經濟增幅高于所在鄉村平均水平。

二是圍繞塑造農村新面貌，改善所幫扶村基礎設施條件。發

揮機關、部門資源優勢，加強農村“路、水、電、學、醫”等基礎設施建設，積極為包駐村爭取項目立項和資金。指導幫助包駐村搞好新型農村社區建設，使村容村貌有明顯改觀。

第四篇：綜合組工作創新建議

綜合組工作創新建議

綜合組所管轄的工作范圍大，要求人員要具備綜合的技術能力，實施以人為本的創新建設，明確本組的工作重點，發揮組員的自身特長，積極調動每個人的主觀能動性，這樣才能更好的為公司服務。

強電、弱電和綜合區域的設備設施維護維修是我們日常工作的重點，結合本組成員自身的技術特點，以最佳的人員組合方式對工作進行分配，可以更好地提升工作效率。在工作中還要不斷加強專業性培訓，從而增強技術能力的提高。具體到強電方面建議利用樓宇自控系統對所管轄區域進行管理，在地下車場運營后，通過合理分析各區域照明使用情況，設定好開關燈時間，盡量減少不必要的用電，最大程度的降低電能耗。對強電豎井的管理應做到日常定點定時巡視，建立每班重點巡視機制，做到“問題早發現，處理要及時”。針對所有配電柜的實際使用情況，分清主次，在電腦中建立檔案，科學的統計用電情況。在弱電方面要對樓控、保安監控、車場管理和網絡通訊系統進行定時定期的系統維護，檢測其運行狀況，根據實際使用情況合理調整控制范圍，發揮軟件管理設備的特點。對公共區域設備設施的維護要采取“日常勤檢查，定期多維護”的措施，建立電子檔案，進行科學系統的統計，提高效率，減少不必要維修費用的支出。現今網絡辦公自動化管理已經十分普及，建議公司部門和各班組之間應使用OA辦公自動化管理系統，這樣可以建立內部的快捷溝通平臺，使組織內部的通信和信息交流快捷通暢。

2013年4月27日

第五篇：創新維權工作機制調研建議

構建和諧社會，建設社會主義新農村，需要男女兩性共同參與發展，平等享受社會發展成果。近期，根據科學發展觀活動第一階段的要求，我們圍繞婦女合法權益維護這一調研主題，到部分縣（市、區）、市直機關等13個單位開展了調研。在為期半個月的調研活動中，我們通過聽取基層婦女組織匯報、召開座談會、發放調研問卷、走訪家庭等多種形式，深入到婦女群

眾中，傾聽廣大婦女的呼聲，廣泛征求她們對婦女組織及婦女干部的意見建議。

一、基本情況

1、各級婦聯組織在維護婦女合法權益中發揮了較好作用。調研中普遍反應，**市各級婦女組織始終把婦女維權工作作為工作的重點，以“服務大局、服務基層、服務婦女”為出發點，積極探索婦女維權的新方法、新途徑，加大婦女的法制宣傳教育力度，建立健全婦女維權組織網絡，整合社會資源，發動社會力量，為婦女兒童辦好事辦實事，有效維護了婦女的合法權益，促進了婦女與社會的共同發展。

2、婦女權益特別是農村婦女維權工作中仍然面臨一些問題。突出的是農村婦女婚姻家庭權益、家庭暴力、早婚、婦女土地承包權等問題仍是維權工作的重點和難點問題。這些難點問題，已經成為影響新農村建設和社會穩定的熱點問題之一，亟待解決。

3、一些數據。據全國婦聯的一項最新調查，在全國2.7億個家庭中，有8100萬個家庭存在不同程度的家庭暴力，約占全國家庭總數的30%，施暴主動方90%是男性。2008年，全區縣級以上婦聯共接待來信來訪2312件，婚姻家庭類的1351件，占信訪總量的58.4%，其中家庭暴力366件，離婚咨詢322件，配偶有外遇149件，分別占27%、23%、11%。

**市08年有40余萬個家庭，其中利通區11萬個家庭。據民政部門統計，2008年利通區登記結婚4371對，協議離婚724對，法院受理的455件婚姻案件中離婚案件高達257多起，每年有900多個家庭解體，占登記結婚總數的21%。

2008年，市縣婦聯共接待婦女來信來訪197件200余人次，其中反映受家庭暴力侵害的婚姻家庭類85件。在上訪案件中，家庭暴力、外遇干擾、離婚咨詢等類型的問題往往同時存在，外遇干擾引發家庭暴力，因家庭暴力進行上訪，同時進行離婚咨詢。婚姻家庭問題類型的廣泛性，體現了這一領域侵權案件的復雜化和多樣化的特點。

一、農村婦女維權中存在的問題

（一）家庭暴力威脅農村婦女婚姻家庭權益

婦女的婚姻家庭權（人身權利、財產權利、生育權力），是婦女權益保障法確認和保護的一項重要內容，但目前農村婦女在婚姻家庭權利方面受到侵害的現象依然比較嚴重。一方面由于受 “男尊女卑”，“夫權思想”的影響，一些男子惟我獨尊，認為“打老婆”并不犯法是家務事，妻子稍有做得不周到的地方，就遭到丈夫的拳打腳踢；有的因為雙方感情不和，男方也經常找茬打妻子；農村婦女遭受家庭暴力現象時有發生，嚴重侵害了婦女權益；另一方面有婦之夫與其他女性同居，甚至變相“包二奶”問題也是引發夫妻矛盾、是導致家庭暴力的主要原因之一。因家庭暴力引發的離婚案件仍占一定的比例，婦女在離婚案件中處于弱勢。如市區鄉鎮有一名婦女，胳膊被丈夫打折，得不到醫治，然后又被趕出了家門，其丈夫的家人卻不勸阻，冷漠處之，而這已是該男子打散的第二個老婆，其揚言打走一個娶一個。雖然這名婦女在婦聯組織的幫助下獲得法律援助，但她的身心卻遭受了極大的摧殘。金積鎮一名婦女，丈夫長期與另一婦女同居不回家，不但不撫養孩子，還因瑣事毆打她，她想離婚卻又扔不下孩子，處于進退兩難的境地；還有一部分婦女迫于社會輿論和娘家父母及傳統觀念等因素的影響，對來自丈夫的家庭暴力忍氣吞聲、默默忍受；一些地區不同程度地存在兒女干涉老年人再婚、喪偶和離婚婦女再婚時被剝奪財產和子女撫養權等現象。

（二）家族勢力威脅農村婦女的土地承包權益

由于數千年“夫權”“父權”等傳統觀念的影響，農村婦女婚前依附于父母兄長，婚后依附于丈夫公婆，常常沒有獨立財產權，導致其財產權利得不到充分保障。突出表現為農村婦女的土地承包權問題。由于農村土地政策長期不變，在推行家庭聯產承包責任制時，雖然當時分配土地時按人口平均分配，但具體經營單位是家庭并非個人，家庭是土地的承包經營者。由此導致農村婦女出嫁或離婚后很難取得獨立的土地承包權。一些婦女離婚后，就喪失了最基本的生存資料--土地。隨著經濟社會的發展，城市建設迅速擴展，大量農村土地被征用，村級組織在分配征地補償款的過程中，以家庭為分配單位，致使出嫁女及離婚婦女拿不到或少拿土地補償款，嚴重侵害她們的合法權益，以致出嫁女及離婚婦女重復上訪，在一定程度上影響了農村的穩定和發展。例如，市區古城王某，離婚后帶著孩子，母女兩個人的土地承包權卻不能獨立擁有，不僅土地仍由前夫長期耕種收益，而且幾次土地征用，她卻拿不上土地補償費。她沒有住房，靠打零工所得的微薄收入租房，供孩子生活、上學。為此，村委會、街道辦事處、婦聯、司法等部門，多次調解但效果不佳，她的財產權益不能得到有效維護。

3、傳統觀念和約束制度缺失造成農村青年女性早婚早育現象呈上升趨勢

由于受傳統習俗的影響及村民法律意識的淡薄，在農村，早婚現象頗有市場。有的女學生輟學在家，迫于家庭的壓力，農村女孩往往在上中學的年齡就得“找婆家”。并因未到法定婚齡，未領取結婚證，就以舉行習俗婚禮儀式代替婚姻登記。這類婚姻常常多屬父母包辦婚姻，由于婚姻基礎本來存在問題，婚姻存在的隱患較多。婚姻出現了問題，不受法律保護，其結果是許多年輕女性遭受了精神和身體的雙重傷害。例如，市區高閘鎮毛xx，初中未畢業就從學校退學回家結婚。婚后因年齡小,不善于處理家事，婆媳關系不和，丈夫也因小事經常毆打她，對她實施家庭暴力，她不堪忍受，提出離婚，實際是到法院起訴請求解除其同居關系，而在解除同居關系時，她沒有獲得任何經濟補償，幾乎是凈身出戶。令她痛苦的是結婚一年多，她已生了一個孩子。據民政局統計，2006年，因結婚時未到法定年齡未能領取結婚證的村民以及其它原因補辦結婚證的共有1660對，2008年補領結婚證的428對，仍有一部分沒有領結婚證。一些村民的法律意識比較淡薄，如果不是有關部門的抽查，即使到了法定婚齡，仍不補辦結婚證，出現婚姻糾紛，損害的多是女性權益。所以早婚現象是需要全社會共同關注的問題。

二、對策及建議

農村婦女維權問題勢必給農村經濟發展和社會安定帶來的不利影響，針對上述問題提出以下建議：

（一）加強農村婦女法制教育，提高婦女維權意識

以“五五”普法、“法律進鄉村”活動為契機，加強對農村婦女法制教育，特別是加大對婦女權益保障法、婚姻法、土地承包法、物權法等婦女權益相關的法律、法規的宣傳力度，同時，充分發揮農村基層調解組織在農村婦女維權問題上的作用，讓全社會一起來關注農村婦女維權問題，建立起良好的農村婦女維權法制環境。在婦女的普法教育中，通過舉辦法律培訓班、婦女普法大講堂、開展“婦女學法律、平安進家庭”等活動，幫助婦女提高法律意識和維護自身合法權利的能力。借助新聞媒體，充分發揮輿論導向作用，對典型的家庭暴力案件在媒體上曝光，讓全社會譴責侵犯婦女權益的違法行為。加強精神文明建設，引導農村家庭積極開展“平安家庭”創建活動，倡導夫妻平等、尊老愛幼、鄰里和睦、崇尚文明的家庭美德，并在全社會努力營造男女平等兩性互相尊重、平等發展的社會環境，努力建設生活富裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理的社會主義新農村。

（二）整和協調社會力量，維護婦女合法權益

維護婦女合法權益是全社會的共同責任。婚姻法與婦女權益保障法第46條規定，“禁止對婦女實施家庭暴力。國家采取措施，預防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。”2008年在第十次全國婦女大會召開之際,七部委聯合出臺了《關于預防和制止家庭暴力的若干意見》，加大預防和制止家庭暴力力度。

各級婦聯、法院、檢察院、公安、司法、民政、宗教、計生等政府相關部門要高度重視婦女維權工作，積極配合協調，嚴格執法，切實形成完善的保障農村婦女人身權、財產權和婚姻家庭權利的協調機制，使農村婦女權益保護落到實處。充分發揮法律援助機構的作用，為因經濟困難打不起官司的婦女服務，讓她們在法律公正的保護下生活和工作。民政部門要加大控制結婚年齡的工作力度，與宗教部門聯合共同治理無證結婚和早婚問題。公安部門在戶籍管理上仍然要考慮，將計生部門的證明作為新生兒入戶的條件之一，以抑制無證生育現象的發生。計生部門要加大管理力度，著力打擊無證結婚生育現象。鄉村兩級政府要發揮管理監督作用，著力解決農村婦女土地承包權利和婚姻家庭權利受侵問題。

各級婦聯組織要認真履行職責，在加強婦女普法教育的同時，充分發揮婦聯四級信訪網絡的作用,做好婦女信訪工作。要積極配合有關部門，認真排查家庭矛盾，有針對性地把矛盾糾紛化解在基層，化解在家庭，化解在萌芽狀態，構筑起“平安**”的家庭第一道防線。要發揮“**市婦女兒童法律服務中心”、“家庭暴力傷殘鑒定中心”、“預防家庭暴力110報警中心”、“婦女兒童維權合議庭”婦女兒童維權志愿者服務隊等婦聯維權機構的作用，主動為廣大婦女兒童宣講法律知識，提供法律、心理咨詢服務，依法維護婦女兒童合法權益。

（三）完善農村婦女土地承包權的具體措施，維護婦女的財產權益

《中華人民共和國農村土地承包法》賦予農民長期而有保障的土地使用權，是對農村土地承包政策的鞏固、完善和發展。“增人不增地，減人不減地”的土地政策，并不影響農村婦女結婚或離婚后以及未取得新的土地承包權前，可以個人作為主體獨立享有的土地承包權。有關部門及鄉村兩級組織，要因地制宜，完善相應措施，關注和推動解決農村婦女土地承包、集體經濟組織收益分配、征地補償等婦女權益保護問題，要建立健全土地承包仲裁機構，完善仲裁程序，妥善解決農村婦女與村委會之間的土地權益糾紛；確定村民權益受到侵害時可采用的法律救濟措施，提供強有力的司法救濟，使農村婦女在土地承包權受到侵害時可以通過司法途徑得以合理解決，以保證農村婦女的基本生存條件——土地承包權利得到保障。

總之，只有創新維權工作機制，拓寬維權渠道，建立法制化、社會化的維權網絡，整合社會資源，依靠社會力量，齊抓共管，形成維權工作合力，才能有效維護婦女的合法權