第一篇：關(guān)于印發(fā)《學習貫徹〈公開承諾制〉等十項工作制度實施方案》的通知1（模版）

中共鄭州新鄭綜合保稅區(qū)（鄭州航空港區(qū)）工作委員會 關(guān)于印發(fā)《學習貫徹〈公開承諾制〉等

十項工作制度實施方案》的通知

各局（辦）、各辦事處，各有關(guān)單位：

為進一步加強機關(guān)工作人員作風建設(shè)，治理庸、懶、散、軟等影響綜保區(qū)（港區(qū)）建設(shè)發(fā)展的不良風氣，經(jīng)黨工委研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展學習貫徹《公開承諾制》等十項工作制度活動。現(xiàn)將《學習貫徹〈公開承諾制〉等十項工作制度實施方案》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

2012年7月25日

學習貫徹〈公開承諾制〉等十項工作

制度實施方案

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以解放思想和轉(zhuǎn)變作風為重點，著力解決在思想觀念、工作作風、體制機制、方式方法等方面存在的問題。通過活動開展，將全區(qū)干部職工轉(zhuǎn)變成為貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，從而加快鄭州航空經(jīng)濟綜合實驗區(qū)建設(shè)進程，為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做出更大貢獻。

二、目標任務(wù)

通過學習貫徹《公開承諾制》等十項工作制度，進一步加強機關(guān)工作人員作風建設(shè)，著力解決工作中出現(xiàn)的庸、懶、散、軟等問題，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，規(guī)范行政行為、樹立公仆形象。

三、組織領(lǐng)導

為確保活動取得扎實效果，成立學習貫徹“十項工作制度”活動領(lǐng)導小組，成員如下：

組長：張延明

副組長：趙新中、張俊峰、張勝利

成員：馬安莊、季玉成、高志敏、陳書勤、王現(xiàn)金、王繼躍

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，馬安莊同志兼任辦公室主任，陳書勤、王現(xiàn)金、王繼躍三名同志兼任辦公室副主任。

四、方法步驟

計劃用一個月時間對全區(qū)干部職工進行系統(tǒng)培訓，并以考試方式檢驗學習成果，對考試不合格人員實行待崗，在貫徹落實“十項工作制度”的過程中逐步建立優(yōu)者上、庸者讓、劣者下的用人機制。

第一階段：系統(tǒng)學習

由區(qū)人社局邀請省、市有關(guān)領(lǐng)導或?qū)＜覍Α笆椆ぷ髦贫取边M行解讀，并就貫徹落實的有關(guān)問題進行講解。管委各單位須統(tǒng)籌安排工作與學習，務(wù)必做到應(yīng)培人員的全覆蓋。管委各單位也應(yīng)結(jié)合工作開展情況，采取集中學習與自學相結(jié)合，系統(tǒng)學習與專題學習相結(jié)合，務(wù)虛學習與思考實際問題相結(jié)合的方式，確保“十項工作制度”入眼、入腦、入心，并固化成為各項工作開展的行為規(guī)范。此外，要注意豐富學習形式，創(chuàng)新學習載體，增強學習實效。

第二階段：檢驗成果

管委各單位對“十項工作制度”學習情況進行總結(jié)，并于9月5日前以書面形式將學習情況報送學習貫徹“十項工作制度”活動領(lǐng)導小組辦公室。為檢驗學習成果，將組織全區(qū)干部職工對“十項工作制度”相關(guān)內(nèi)容進行考試。未通過考試人員，暫時調(diào)離原工作崗位進行待崗，待崗時間為三個月，由人才交流中心管理。待崗結(jié)束，經(jīng)補考合格后重新上崗。待崗期間，只發(fā)放基本工資。

第三階段：建立機制

由區(qū)監(jiān)察審計局、區(qū)目標辦對“十項工作制度”貫徹落實情況進行跟蹤督查，在督查中發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、改進工作。

五、加強領(lǐng)導

（一）落實領(lǐng)導責任。學習貫徹“十項工作制度”活動是用領(lǐng)導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主要途徑和重要抓手，各單位要充分認識此項學習活動的重要性，明確一名分管領(lǐng)導專門負責，周密安排、精心組織、扎實推進，確保取得實效。

（二）緊密聯(lián)系實際。全區(qū)干部職工要按照區(qū)黨工委要求，將貫徹學習活動與推動當前各項重點工作緊密結(jié)合起來；與完成全年的目標任務(wù)緊密結(jié)合起來；與全面加強和改進工作作風結(jié)合起來，真正實現(xiàn)“十項工作制度”貫徹學習和本職工作相輔相成、相互促進。

（三）加強信息反饋。管委各單位要及時將學習活動開展情況報送區(qū)學習貫徹“十項工作制度”活動領(lǐng)導小組辦公室，對在學習貫徹活動中總結(jié)出的好的經(jīng)驗做法要宣傳推廣，將活動不斷引向深入。

聯(lián)系地址：綜保區(qū)（港區(qū)）人力資源和社會保障局201室（管委新樓）

聯(lián)系人：劉超劉瑩瑩趙旭

聯(lián)系電話：86198195

電子郵箱：hkgqrs@163.com

第二篇：關(guān)于印發(fā)《黨務(wù)公開工作制度》的通知

XXXX黨組

關(guān)于印發(fā)《黨務(wù)公開工作制度》的通知

各黨支部、機關(guān)各科室：

現(xiàn)將《黨務(wù)公開工作制度》印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，認真貫徹執(zhí)行。

特此通知

附件：黨務(wù)公開工作制度

2011年X月X日

附件

黨務(wù)公開工作制度

根據(jù)《XXXXX縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈全縣黨的基層組織黨務(wù)公開實施意見〉的通知》、《XXX縣直屬機關(guān)工作委員會〈關(guān)于貫徹全縣黨的基層組織黨務(wù)公開實施意見〉的通知》縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈XXX縣黨的基層組織黨務(wù)公開指導目錄〉的通知》（等文件精神，結(jié)合交委系統(tǒng)工作實際，特制定如下工作制度。

一、黨務(wù)公開制度

一、除涉及黨的機密不宜公開或黨員有較大異議的事項暫緩公開外，其余黨務(wù)一律向群眾公開。

二、黨的組織設(shè)置和人員分工，黨組織工作計劃、工作目標為固定公開內(nèi)容；黨員繳納黨費、參與活動情況、黨員民主評議結(jié)果等為定期公開內(nèi)容；新黨員發(fā)展公示、后備干部推薦情況、黨員盡義務(wù)情況等為隨時公開內(nèi)容。

三、黨組織書記為黨務(wù)公開第一責任人，要切實履行職責，確保公開及時準確，同時黨務(wù)公開與政務(wù)公開結(jié)合起來，及時解答群眾的疑問和要求。

四、黨務(wù)公開方式：可采取在黨員大會上公布或在公示欄張貼等方式進行。

二、黨務(wù)公開監(jiān)督制度

為進一步加大社會監(jiān)督力度，促進黨務(wù)公開工作，加強黨組織自身建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力，更好地為XXX建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，特制定本制度。

一、XXX系統(tǒng)黨務(wù)公開監(jiān)督員隊伍由黨總支從黨組成員、總支委員和支部委員、離退休職工和群眾代表中聘請產(chǎn)生，原則上要覆蓋所有下屬單位。下屬各黨支部要聘請本單位黨務(wù)公開監(jiān)督員隊伍。

二、黨務(wù)公開監(jiān)督員主要職責：對XXX系統(tǒng)各黨支部黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議；及時收集、反饋黨員、群眾的建議、意見，并向黨支部反饋；參與支部組織的評議考核活動；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容；監(jiān)督各黨支部黨務(wù)公開情況。

三、定期與黨務(wù)公開監(jiān)督員聯(lián)絡(luò)，召開監(jiān)督員座談會，及時向監(jiān)督員通報黨務(wù)公開工作的有關(guān)情況，認真聽取意見和建議，為監(jiān)督員開展工作提供必要條件。

四、定期組織監(jiān)督員對系統(tǒng)黨務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查。對監(jiān)督員在日常工作和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)、存在的問題，組織人員進行跟蹤督查；要求有關(guān)單位限期整改，并將整改結(jié)果及時向監(jiān)督員反饋。

五、積極支持配合黨務(wù)公開監(jiān)督員的工作，認真聽取監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作的意見和建議，對其指出的、客觀存在的問題要根據(jù)有關(guān)規(guī)定認真辦理和落實。

三、黨務(wù)公開督查落實制度

一、交委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組負責對黨務(wù)公開工作加強督查，督促系統(tǒng)各單位黨務(wù)公開工作的落實。

二、督查落實的主要內(nèi)容：

（一）公開的內(nèi)容是否全面真實；

（二）公開的形式是否注重實效；

（三）公開的程序是否規(guī)范有序；

（四）公開的時限是否及時到位；

（五）收集的意見、建議是否及時整改和反饋。

三、黨務(wù)公開的督查工作要經(jīng)常征詢黨員、群眾的意見和建議。對重要事項及時督查，對常規(guī)性工作采取定期督查。

四、督查情況要及時向交委黨組匯報，及時向責任單位反饋。必要時，要根據(jù)交委黨組意見予以督辦。

五、建立系統(tǒng)督查機制，不斷總結(jié)、探索開展黨務(wù)公開工作中的好方法和經(jīng)驗，不斷提高黨務(wù)公開質(zhì)量和效果，建立黨務(wù)公開長效工作機制，做到黨務(wù)公開制度化。

四、黨務(wù)公開責任考核制度

一、黨支部書記為黨務(wù)公開工作的第一責任人。

二、各黨支部要把黨務(wù)公開工作納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部考核、黨建工作以及黨風廉政建設(shè)責任制的考核。考核的主要內(nèi)容是：黨務(wù)公開內(nèi)容是否全面真實；公開的程序是否規(guī)范有序、到位；公開的形式是否便于黨員群眾監(jiān)督。必要時可采取問卷調(diào)查和民意測驗的方式進行。

三、各黨支部要結(jié)合各自實際，將黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容進一步明確和細化。考核結(jié)果要與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評先創(chuàng)優(yōu)、獎懲及領(lǐng)導干部個人提拔使用結(jié)合起來，考核結(jié)果要裝入個人檔案。

四、各黨支部黨務(wù)公開工作任務(wù)完成情況及考核結(jié)果，由交委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組進行通報。

五、黨務(wù)公開意見建議收集辦理及反饋制度

一、各黨支部黨務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室負責本支部黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。

二、各黨支部應(yīng)經(jīng)常收集廣大黨員、群眾對本級黨組織黨務(wù)公開的意見和建議，對黨員、群眾提出的意見和建議，必須認真及時研究辦理，并及時向支部負責人反饋，對重要的意見和建議，必須及時向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組報告。

三、意見和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當形式公開答復。對署名的意見、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當面答復本人，并進一步聽取其意見。

四、黨員群眾提出的意見和建議辦理結(jié)果的反饋時限一般不得超過半個月。

五、意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細記載，記載情況要作為黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容之一進行考核。

六、黨務(wù)預(yù)公開制度

一、預(yù)公開內(nèi)容：凡與黨員群眾利益密切相關(guān)的重要事項及黨員群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)的秘密，在研究決定前，都應(yīng)在適當范圍內(nèi)進行公開，以廣泛聽取意見。

二、預(yù)公開范圍：預(yù)公開分為面向社會預(yù)公開和單位內(nèi)部預(yù)公開兩種。公開范圍可根據(jù)公開內(nèi)容確定。

三、預(yù)公開形式：面向社會預(yù)公開，主要采取印發(fā)征求意見表（函）、召開會議、開通熱線電話或通過服務(wù)窗口、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等形式公開。在單位內(nèi)部預(yù)公開，主要采取印發(fā)征求意見表、召開會議和內(nèi)部局域網(wǎng)等形式公開。

四、預(yù)公開期限：面向社會預(yù)公開的，公開期限一般不得低于半個月。在本單位內(nèi)部預(yù)公開的，公開期限一般不得低于一周。

五、預(yù)公開受理：在公開期間，各黨支部黨務(wù)公開辦公室應(yīng)廣泛聽取、收集、整理各方面意見、建議，并及時向領(lǐng)導小組匯報情況，對公開內(nèi)容進行修改和完善。

六、預(yù)公開領(lǐng)導：黨務(wù)預(yù)公開工作由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組指導，由領(lǐng)導小組辦公室具體負責實施。

七、黨內(nèi)情況通報和反映制度

為進一步完善黨組民主集中制制度，現(xiàn)就黨組聽取黨內(nèi)情況反映和向黨內(nèi)通報有關(guān)重要事項，建立如下制度：

一、黨組要經(jīng)常聽取支部和黨員干部的意見，及時研究和解決他們提出的問題。黨支部既要定期向黨組請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內(nèi)的問題。黨組和支部之間要互通情況，互相支持和互相監(jiān)督，黨組通過支部讓黨員對黨組決定的重大事項和黨組內(nèi)部事務(wù)進行了解和參與。

二、黨組班子及成員的民主制度、工作作風、重大問題決定和黨風廉政建設(shè)等方面的情況，應(yīng)定期或不定期地通過黨支部反饋情況，了解信息，加強民主監(jiān)督。

三、黨組決定的重大問題，一般情況可向支部或全體黨員通報結(jié)果或征求意見。黨組民主生活會和黨組成員個人述職征求意見、自查的問題、梳理的意見及整改的措施等，除另有規(guī)定的情況外，應(yīng)向全體黨員通報。

四、黨組黨內(nèi)情況反映和通報制度，結(jié)合黨支部民主生活會開展，一般情況半年進行一次。

八、重大決策征求意見制度

為切實加強黨風廉政建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，加強黨外監(jiān)督，充分發(fā)揮干部職工的工作積極性。特建立黨內(nèi)重大決策征求意見制度：

一、征求意見的事項。凡涉及“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金審批的事項在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。具體征求意見的事項主要包括：

1、發(fā)展規(guī)劃；

2、XXX系統(tǒng)各項規(guī)章制度；

3、機關(guān)黨政工團工作計劃；

4、XX系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作；

5、有關(guān)人事調(diào)動、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓、考核、任命、免職；

6、干部職工的津貼、晉級晉職、評優(yōu)選先；

7、重大的經(jīng)費開支、財務(wù)預(yù)決算、基建項目；

8、政務(wù)公開工作；

9、XX系統(tǒng)內(nèi)部管理體制改革工作；

10、其他需要征求意見的問題。

二、征求意見的形式。堅持貫徹全心全意依靠干部職工干事業(yè)的思想，讓干部職工參與發(fā)展規(guī)劃、工作計劃的制定，參與決策，實現(xiàn)由被動接受管理向主動參與管理的轉(zhuǎn)化。

1、溝通信息渠道，采取建立主任接待日、個別談心、召開征求意見會、聽證會等形式，聽取干部職工對交通工作的意見和建議，尤其是在重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學性。

2、定期召開離退休干部職工代表座談會，走訪為交通事業(yè)發(fā)展作出過重大貢獻的老領(lǐng)導，使他們的建議和經(jīng)驗得到借鑒和發(fā)揚。

3、大力推行政務(wù)公開制度，通過召開各種會議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時公布政務(wù)、財務(wù)活動中的重要事項。

三、對群眾意見的處理

1、及時召開專題會議研究收集到的群眾意見，對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時不能實現(xiàn)的意見和建議，要落實專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。

2、重大問題研究決策后，要進行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則還要召開專題會議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實施。

3、在實施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對違規(guī)違紀者要及時查處。

九、黨務(wù)公開責任追究制度

一、黨務(wù)公開責任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的支部黨組織和個人。

二、有下列情形之一的，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組按照管理權(quán)限予以通報批評并責令改正；對有關(guān)責任人視情節(jié)予以批評教育、誡勉談話、責令作出檢查或給予組織處理：

（一）對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的；

（二）未按全縣黨務(wù)公開工作的統(tǒng)一部署，未開展本單位黨務(wù)公開工作的；

（三）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的；

（四）公開工作未納入本單位日常工作和黨風廉政建設(shè)責任制，不認真研究、檢查和落實，領(lǐng)導不力的；

（五）應(yīng)實行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，搞形式主義的；

（六）其他違反規(guī)定不夠紀律處分的。

三、有下列情形之一的，對直接責任人給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者行政降級、撤職處分。對責任者給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分：

（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；

（二）對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的；

（三）不認真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當解決的問題不認真解決的；

（四）壓制民主、打擊報復的；

（五）對管轄范圍內(nèi)嚴重違反黨務(wù)公開規(guī)定的行為，應(yīng)當糾正而不糾正，應(yīng)當追究而不追究的；

（六）其他違反規(guī)定應(yīng)當給予紀律處分的。

四、因違反黨務(wù)公開規(guī)定引發(fā)重大案（事）件的，對有關(guān)責任者從重或者加重處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究法律責任。

第三篇：關(guān)于印發(fā)黨務(wù)公開相關(guān)工作制度的通知2011

鄂林規(guī)黨?2010?24號

關(guān)于印發(fā)《中共湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院委員

會黨務(wù)公開制度》的通知

各黨支部：

為推進我院黨務(wù)公開工作規(guī)范、有序進行，進一步推進黨的建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，院黨委研究制定了《中共湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院委員會黨務(wù)公開制度》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

附件：《中共湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院委員會黨務(wù)公開制度》

（此頁無正文）

二〇一〇年十二月二十八日

主題詞：黨務(wù)公開工作制度通知

抄報：省林業(yè)廳機關(guān)黨委

發(fā)送：院領(lǐng)導、各黨支部、院屬各單位

省林規(guī)院辦公室2010年12月28日印發(fā)

中共湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院委員會黨務(wù)公開制度

第一章 總則

第一條依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條黨務(wù)公開工作以科學發(fā)展觀為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持民主集中制原則和“黨要管黨，從嚴治黨”的方針。

第二章黨務(wù)公開的范圍

第三條黨務(wù)公開的主要內(nèi)容是

1、黨組織貫徹執(zhí)行上級黨組織決定、決議及工作部署情況。主要包括：黨建工作有關(guān)文件；黨建工作目標計劃及考核考評情況、黨組織對黨員的考核考評情況；黨組織機構(gòu)變動情況；黨組織及黨員隸屬關(guān)系變動情況等。

2、黨組織領(lǐng)導班子自身建設(shè)情況。主要包括：黨組織民主生活會會前意見征集情況，會后整改措施及其落實情況；領(lǐng)導干部述職述廉情況；作風建設(shè)情況等。

3、干部人事制度執(zhí)行情況。主要包括：干部任前公示、競爭上崗等情況。

4、領(lǐng)導干部重大事項報告制度執(zhí)行情況等。

5、基層黨組織建設(shè)情況。主要包括：黨支部工作、思想政治工作執(zhí)行情況，黨組織換屆選舉情況，發(fā)展黨員公示情況，民主評議黨員情況，黨費收繳管理情況。

6、其它應(yīng)公開和上級指示公開的黨務(wù)工作事項。

7、黨的秘密事項，或者有關(guān)事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務(wù)公開內(nèi)容。

第三章公開程序及要求

第四條黨務(wù)公開的主要形式

1、召開黨員大會和黨員代表大會期間，對有關(guān)事項進行審議討論，廣泛征求黨員的意見和建議。

2、公開告知形式。將應(yīng)公開的黨務(wù)工作內(nèi)容通過一定形式，在黨組織內(nèi)部、單位內(nèi)部予以告知，以達到黨務(wù)公開的透明化。

3、通過會議傳達、定期通報、文件傳達以及一定范圍公示公告等形式進行公示公開，做到黨務(wù)公開形式多樣化。

4、黨內(nèi)重大事項預(yù)公開制度。黨組織在決定公開全院性重大事項或與黨員群眾切身利益密切相關(guān)的重要事項前，可預(yù)先公開初步方案；充分聽取有關(guān)領(lǐng)導和部分黨員代表、非黨員代表的意見。需要進行調(diào)整的，按程序重新研究調(diào)整，然后正式公開。

第五條黨務(wù)公開的時限。黨務(wù)公開的時限要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。常規(guī)性工作要定期公開，一般每季度或半年公開

一次；階段性工作一般應(yīng)在階段工作完成后及時公開；臨時性工作要隨時公開。公開黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，應(yīng)按先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。

第四章紀律監(jiān)督

第六條院紀檢部門負責對全院黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，定期對黨務(wù)公開工作情況進行通報考核。

第七條把黨務(wù)公開工作納入工作責任制考核。

第五章 附則

第八條本制度由院黨委負責解釋。

第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：鷹潭市旅游局關(guān)于印發(fā)政府信息公開等制度的通知

鷹旅字?2010?20號

鷹潭市旅游局

關(guān)于印發(fā)政府信息公開等制度的通知

局機關(guān)各科室，旅游質(zhì)監(jiān)所，散客中心：

為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，切實保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，充分發(fā)揮政府信息對群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用，經(jīng)局長辦公會議研究通過，現(xiàn)將《鷹潭市旅游局政府信息公開制度》等制度予以完善，印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，認真遵照執(zhí)行。

二〇一〇年三月十六日

3、政務(wù)信息尚未確定是否屬于國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私范圍的，經(jīng)主要負責人審核批準后，可以暫緩公開。

4、因不可抗力或其他法定事由不能在規(guī)定期限內(nèi)作出是否公開決定的，期限中止，中止原因消除后，期限恢復計算。中止或恢復期限，應(yīng)及時通知申請人。

（四）公開發(fā)布要求：

為保證公民、法人和其他組織方便、及時獲取政府信息，市旅游局從以下三個方面作出規(guī)定：一是將主動公開的信息通過政府網(wǎng)站或市旅游網(wǎng)站等方式公布；二是市旅游局可以根據(jù)需要設(shè)立公共信息公告欄等公開信息；三是編制公布旅游局政府信息公開目錄和政府信息公開指南并及時更新，對屬于主動公開范圍的政府信息，原則上在其形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公布。

（1）內(nèi)本科室信息公開工作被行政復議的件數(shù)，其中包括：

決定在一定期限內(nèi)履行的件數(shù)；

決定撤消、變更或者確認該具體行政行為違法的件數(shù)。（2）內(nèi)共引發(fā)有關(guān)政府信息公開行政訴訟的件數(shù)，其中包括：

判決撤消或者部分撤消的件數(shù)； 判決在一定期限內(nèi)履行的件數(shù)； 判決變更的件數(shù)。

4、信息公開工作存在的主要問題及改進情況

（1）上級行政機關(guān)工作考核和日常管理中指出的工作不足，說明原因及改進措施；

（2）人大代表和政協(xié)委員民主監(jiān)督和社會評議中發(fā)現(xiàn)和反映的問題，說明原因及改進措施；

（3）如本科室內(nèi)信息公開工作引起訴訟的，除復議決定維持的以外，其他引起訴訟的行為要說明原因及整改措施；

（4）如本科室內(nèi)信息公開工作形式公民投訴的，說明造成投訴原因及整改措施；

（5）本科室自身發(fā)現(xiàn)的工作中存在的問題以及所采取的具體改進措施。

5、其他需要報告的事項。

67鷹潭市旅游局信息舉報調(diào)查制度

（一）按照依靠群眾、聯(lián)系群眾、以事實為依據(jù)，以法律為準繩的原則，認真接受和受理群眾舉報。

（二）要及時、有效地對舉報材料進行核查，并對舉報人的情況嚴格保密。增強舉報工作的透明度，接受社會監(jiān)督。

（三）舉報可以采用書面、口頭、電話或舉報人認為方便的其他形式。

舉報人的舉報應(yīng)當實事求是，如實提供被舉報人的姓名和違法事實以及造成的危害。舉報人在舉報時應(yīng)當使用真實姓名，說明單位住址或聯(lián)系方法。對不愿公開姓名、單位或住址的，應(yīng)當尊重其個人意愿。

舉報人不得捏造事實，偽造證據(jù)，誣告陷害他人。

（四）接受舉報的工作人員要有高度的政治思想素質(zhì)，堅持文明接待，做到熱情和藹、耐心細致、認真負責，全心全意為人民服務(wù)。對以舉報為名無理取鬧的人，要堅持原則，進行批評教育。

（五）要嚴格管理舉報材料。逐件登記舉報人和被舉報人的基本情況、舉報的主要內(nèi)容和辦理情況。定期統(tǒng)計舉報材料，對署名書面舉報，經(jīng)審查認為內(nèi)容不清的，可約舉報人面談或采取其他方式對舉報材料進行補充。

舉報的受理、登記、轉(zhuǎn)辦、保管等各環(huán)節(jié)應(yīng)當嚴格保密，嚴防泄密或者遺失。不準私自摘抄、復制、扣留、銷毀舉報材料。

（六）公布被舉報人的處理結(jié)果，宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的基本情況。

010、提供政府公開信息違反國家規(guī)定收取費用的；

11、不受理、不答復有關(guān)政府信息公開工作的舉報和投訴的；

12、拒絕、阻撓、干擾依法對政府信息公開工作進行的監(jiān)督檢查或者不落實監(jiān)督檢查決定要求的；

13、其他違反政府信息公開規(guī)定行為的。以上制度自2010年3月16日起施行。

主題詞：信息公開 旅游

制度建設(shè)

通知

抄報：市信息化領(lǐng)導小組辦公室。

鷹潭市旅游局辦公室 2010年3月16日印發(fā)

共印15份

第五篇：XX街道黨務(wù)公開制度等相關(guān)工作制度的通知

關(guān)于印發(fā)《XX街道黨務(wù)公開制度》等相關(guān)

工作制度的通知

各單位、各部門：

為進一步加大黨務(wù)、政務(wù)公開的力度，規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開行為，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，特制定街道《政務(wù)公開制度》等相關(guān)制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，希各單位、各部門結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

附：

1、《政務(wù)公開制度》

2、《政務(wù)公開考核評議制度》

3、《黨務(wù)公開制度》

4、《政務(wù)公開責任追究制》

中共XX區(qū)委XX街道工作委員會

政務(wù)公開制度

一、建立健全公開領(lǐng)導機構(gòu)及辦事機構(gòu)，明確專人負責政務(wù)公開工作；建立健全主動公開和依申請公開制度、政務(wù)公開考核評議制度、政務(wù)公開責任追究制度，不斷完善審核制、公示制、聽證制度等政務(wù)公開配套制度，加強對公開內(nèi)容和形式的規(guī)范化管理。

二、凡主動向社會公開本部門所涉及到的內(nèi)容，除應(yīng)當主動公開以外的其他應(yīng)當予以公開的事項，依申請人的申請及時公開。

三、根據(jù)公開的類別和內(nèi)容，通過新聞媒介、行政服務(wù)大廳、電子顯示屏、觸摸屏、公開欄，以及聽證會、論證會、專家咨詢會、新聞發(fā)布會等選擇多種形式進行公開。

四、嚴格執(zhí)行主動公開和依申請公開程序。

1、主動公開事項的公開規(guī)定：如單位內(nèi)部財務(wù)收支情況等常規(guī)性工作，堅持至少每月公開一次；為民辦實事、民主生活會情況及其他階段性工作逐級公開；干部競爭上崗、發(fā)展黨員等臨時性工作，黨工委的重大決策、決定、決議以及與群眾密切相關(guān)的政策、措施等隨時公開。

2、依申請公開事項的公開內(nèi)容：要按照申請人提出申請，單位政務(wù)公開機構(gòu)予以登記，相關(guān)職能科室提供公開內(nèi)容，分管領(lǐng)導審核，單位政務(wù)公開機構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)答復申請人的程序進行公開。對能夠當場提供政務(wù)信息或者能夠當場答復的要當場提供或答復；不能當場提供或答復的，在收到申請之日起15日內(nèi)作出答復。

五、全面清理各項權(quán)力，編制職權(quán)目錄、制作權(quán)力運行流程圖。職權(quán)目錄涉及內(nèi)容和流程圖涉及內(nèi)容變更的，要按規(guī)定程序及時修訂。黨務(wù)、政務(wù)公開目錄、職權(quán)目錄編制和權(quán)力運行流程圖的制作，要經(jīng)紀工委主要負人審核。

六、要將所有公開的事項按照不同類別進行分類登記，編出目錄并適當進行調(diào)整和更新，方便群眾查詢。

政務(wù)公開考核評議制度

第一條 為促使本街道各科室及下屬各單位深入推行政務(wù)公開，增強工作的透明度，根據(jù)市、區(qū)委辦公室《關(guān)于進一步深化政務(wù)公開、推進辦事公開工作的通知》文件精神，結(jié)合實際，制定本制度。

第二條 街道政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導，并負責對各科室、下屬單位政務(wù)公開工作的考核。

第三條 政務(wù)公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條 政務(wù)公開工作的考核納入對各科室、下屬單位的工作目標考核之中。

第五條 政務(wù)公開工作的考核內(nèi)容：

（一）工作職責和管理權(quán)限的公開情況；

（二）重大決策和重要事項的公開情況；

（三）辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的公開情況；

（四）行政審批事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定項目的公開情況；

（五）服務(wù)承諾公開、兌現(xiàn)情況；

（六）政務(wù)公開、辦事服務(wù)場所建設(shè)情況；

（七）對群眾投訴的處理情況。

第六條 政務(wù)公開考核工作實行量化標準。政務(wù)公開工作要求組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導責任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機制健全，責任追究落實；投訴處理得當，群眾評價滿意。

第七條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果評定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個等次。

第八條 政務(wù)公開工作考核可實行全面考核，也可實行重點考核，由領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)實際情況確定考核科室，考核于年底或下年初進行。

第九條 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后，由領(lǐng)導小組辦公室部署；

（二）領(lǐng)導小組辦公室提前１５天向被考核科室、單位發(fā)出考核通知；

（三）被考核科室、單位接到考核通知后，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料；

（四）考核小組進行實地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報征稽處政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核科室、單位。

第十條 對政務(wù)公開工作考核中被評為優(yōu)秀等次的科室、單位，給予表彰；對在政務(wù)公開工作中做出突出貢獻的先進個人，予以獎勵；被評為不合格等次的科室、單位，給予通報批評。

黨務(wù)公開制度

為全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進一步推動黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，改善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，保障廣大干群直接行使民主權(quán)利，特制定本制度。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以監(jiān)督、制約領(lǐng)導干部權(quán)力為著力點，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，保持黨的先進性，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民，促進我街道物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的同步發(fā)展

二、基本原則

1、依據(jù)黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)實施公開；

2、公開的內(nèi)容應(yīng)當真實可信及時，公開的結(jié)果應(yīng)當客觀公正；

3、公開應(yīng)突出重點，講求實效，不搞形式主義；

4、公開要與黨建工作目標考核、與政務(wù)公開相結(jié)合；

5、公開應(yīng)與本單位實際情況、與職工群眾的要求相結(jié)合。

三、工作目標

1、促進黨內(nèi)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度得到進一步落實，民主政治得到進一步加強；

2、強化對領(lǐng)導干部廉潔從政行為的制約，領(lǐng)導干部執(zhí)行黨紀政紀的自覺性進一步提高；

3、增強廣大干部群眾的民主監(jiān)督意識，黨內(nèi)事務(wù)的透明度進一步提高。

四、公開的主要內(nèi)容：

按照依法公開、真實可信的要求，凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要最大限度地進行公開。具體可分為六個方面：

1、黨工委的重大決策、決定、決議等。主要包括：由黨工委討論決定的街道發(fā)展計劃、規(guī)劃及改革發(fā)展、穩(wěn)定的重大決策的醞釀、擬定、出臺；涉及職工群眾切身利益的重

大問題；重要工作部署及進展情況；群眾普遍關(guān)注的重要決策、重大改革舉措、重要事項的辦理、落實情況。

2、黨工委領(lǐng)導班子自身建設(shè)情況。主要包括：黨工委民主生活會前征集意見情況，會中開展批評和自我批評，查糾問題情況，會后制定的整改措施及向群眾反饋的情況；領(lǐng)導干部述職述廉情況；作風建設(shè)情況；談話誡勉情況；重要情況通報和報告情況。

3、干部人事制度改革。主要包括：干部考察、任用、獎懲等情況。

4、領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。主要包括：領(lǐng)導干部辦理婚喪喜慶事宜、家屬和子女從業(yè)等個人重大事項報告的情況；拒收禮品禮金情況；出國（境）和跨省考察情況；執(zhí)行公車使用管理規(guī)定的情況；使用招待費、差旅費、電話費等情況。

5、黨工委抓基層組織建設(shè)情況。主要包括：黨員發(fā)展公示情況，后備干部推薦情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況等。

6、根據(jù)實際情況或群眾認為有必要公開的黨內(nèi)其它事項。

五、公開的形式、時間

1、公開的形式：（1）在適當?shù)牡胤浇Ⅻh務(wù)公開欄進行公開；（2）通過有關(guān)會議、定期通報等形式進行公開；（3）設(shè)置黨務(wù)公開意見箱和接待電話；（4）根據(jù)實際情況積極創(chuàng)造其他公開形式。

2、公開的時間：公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。通過公開欄公開的內(nèi)容，每季度末公開一次，做到定時定期公開。通過其它形式公開的內(nèi)容要逐時、逐段及時公開。每次公開后，要認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理建議，要積極采納，對群眾反映的問題，要及時加以解決。

六、監(jiān)督保障

為保證公開內(nèi)容的真實性，必須建立健全黨務(wù)公開的內(nèi)部監(jiān)督制度。

1、實行重大事項集體討論決定制度。凡屬方針政策的大事，全局性的問題，都必須按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論作出決定。

2、實行預(yù)公開制度。黨工委在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項時，應(yīng)當在作出決定或辦理前將方案公布，充分聽取群眾意見并進行必要的調(diào)整，并在調(diào)整后及時公開。

3、建立領(lǐng)導干部接待日制度。要公布每月的領(lǐng)導干部接待群眾來訪日，負責接訪的領(lǐng)導干部要負責受理群眾對黨務(wù)公開的意見、建議，及時答復、處理有關(guān)問題。

4、實行實名舉報反饋制度。黨內(nèi)署真實姓名舉報的，應(yīng)優(yōu)先受理，并視情況將處理結(jié)果告知該黨員干部，聽取其意見。

5、充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。對黨務(wù)公開的成功經(jīng)驗要廣泛宣傳報道，對消極抵制、弄虛作假的典型事例要予以曝光。

在堅持上述制度的同時，要從實際出發(fā)，積極探索、大膽實踐，不斷完善監(jiān)督制約機制。

七、組織領(lǐng)導

成立街道黨務(wù)公開領(lǐng)導小組，由黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，成員由黨政辦、紀工委等部門的主要負責人構(gòu)成。領(lǐng)導小組下設(shè)街道黨務(wù)公開工作辦公室（設(shè)在黨政辦）。辦公室成員由領(lǐng)導小組成員單位派人組成，具體負責并指導我街道的黨務(wù)公開工作。

政務(wù)公開責任追究制

為了進一步推進機關(guān)作風建設(shè)，使機關(guān)高效、務(wù)實地開展工作，切實做到內(nèi)抓素質(zhì)，外樹形象，特制定本制度：

一、責任追究范圍。本街道各科室按照全區(qū)政務(wù)公開工作的總體部署，根據(jù)各自的業(yè)務(wù)范圍，制定的一系列公開辦事程序和服務(wù)承諾。

二、本街道全體干部職工應(yīng)切實履行自己的職責，做好自己的本職工作，并接受街道紀工委的檢查監(jiān)督。

三、外來人員到本街道辦事，如遇與公開辦事程序和服務(wù)承諾相違背的，可直接向街道紀工委投訴。

四、街道紀工委接到投訴后，進行調(diào)查核實，對有違紀違規(guī)行為的，將根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《國家公務(wù)員暫行條例》有關(guān)規(guī)定和《公務(wù)員紀律懲戒有關(guān)問題的處理意見》以及其他有關(guān)法規(guī)進行責任追究，視情節(jié)輕重，提出處理意見報街道黨工委。對情節(jié)嚴重的給予必要的批評和紀律處分，并作為干部考核和提拔任用的重要依據(jù)。

五、街道黨工委、辦事處對執(zhí)行公開辦事程序和服務(wù)承諾成績顯著、受到好評的干部，給予通報表揚。

以上制度自發(fā)布之日起施行。