第一篇：關于印發《關于公開招聘實驗中學教師的實施方案》的通知

通知

龍教體字〔2011〕119號

關于印發《關于公開招聘實驗中學教師的實施方案》的通知

各鄉（場、鎮、管委會）初中、中心小學，縣直各學校，縣實驗中學：

2011年《關于公開招聘實驗中學教師的實施方案》已經局務會研究同意，現印發給你們，請認真組織學習，并遵照組織實施。

龍南縣教育體育局

二○一一年五月二十五日

關于公開招聘實驗中學教師的實施方案

為加強教師隊伍管理，盤活教育人力資源，形成優才優用、人盡其才的激勵競爭機制，提高城區教育教學質量，經研究同意，從全縣中小學校招聘部分教師充實實驗中學。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領導

成立公開招聘實驗中學教師工作領導小組。組長：賴陽升

副組長：魏明芳、廖龍彬、廖顯平、肖子琳、鄒國輝、賴偉龍、陳建平

成員：黃軼群、廖巖平、賴志敏、李擁青、賴火堅、賴春暉、胡勇、曾廣湖、唐志先、周竹山、徐海龍、廖道新

下設辦公室，由廖巖平同志任主任，辦公室設在教體局人事股，負責日常工作。

二、公開招聘名額與學科分布

二、招聘對象

本縣教育系統在編在崗人員。

三、報名條件 高中部：

1、思想品德好，能夠承擔高中教育教學任務。

2、龍南中學在職的高中教師；

3、具有國家承認的大學本科以上學歷，并獲得高中教師資格證書，所學專業與招聘學科專業對口；

4、身體健康，年齡在45周歲以下（1966年1月1日后出生）。初中部、小學部：

1、思想品德好，能夠承擔中小學教育教學任務。

2、2009-2010學年度業績綜合排名為所在鄉鎮或直屬學校前1/3；

3、身體健康，年齡在45周歲以下（1966年1月1日后出生）；

4、具有國家承認的大專以上學歷，且取得相應教師資格證書。

四、公開招聘的原則

1、堅持試教、面試相結合的原則。

2、堅持競爭擇優、雙向選擇的原則。

五、招聘程序

1、報名。本次招聘教師實行網上報名，從教體局人事股郵箱(lnjwjrsg@126.com)下載《實驗中學招聘教師報名登記表》，報名人員如實填寫好此表后，發至郵箱：gzlnjtjrsg@126.com。報名時間：

6月1--15日。

2、資格審查。報名人員提供畢業證、教師資格證、身份證、學校介紹信及能體現本人業績、素質、能力的相關材料的原件、復印件，到縣教體局人事股核實材料，進行資格審查。時間6月19—20日。

3、試教內容及安排。試教內容：所報階段的學科知識，試教時間：6月23—28日,具體安排另行通知。

根據試教成績按各個崗位1：3的比例從高分到低分切線進入面試。6月29日上午在實驗中學公布面試人員名單。

4、面試。主要測試報考人員本學科的教學能力及綜合素質。面試時間：6月30—7月2日，面試地點：實驗中學。

5、公布實驗中學招聘教師名單。時間：另行通知

六、紀律要求

公開招聘教師到實驗中學任教是我縣教育人事制度改革的一項重要舉措，各級各類學校要高度重視，從大局出發，積極支持和鼓勵符合條件的人員參與競爭。

第二篇：碭山實驗中學教師招聘通知

碭山實驗中學教師招聘通知

根據招聘教師報名情況，經學校校長室研究決定：采取分科分批次招聘，原定招聘時間更改如下：

4月17日（周三）上午8點： 語文教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月18日（周四）上午8點： 數學教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月19日（周五）上午8點： 英語教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月22日（周一）上午8點：物理、化學教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月23日（周二）上午8點：生物、政治教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月24日（周三）上午8點：歷史、地理教師先筆試后試講；

下午3點簽訂協議。

4月25日（周四）上午8點：通用技術教師先筆試后上機操作；

下午3點簽訂協議。

碭山實驗中學校長室

2013年4月13日

第三篇：公開招聘實施方案經典

關于公開招聘中、小學教師的

實 施 方 案

為了進一步促進我區教育的改革和發展，提升教育教學質量，強化教師隊伍建設，根據上級關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，結合我區實際，經區政府2010年5月24日政務會議研究通過，采用考試、考核相結合的辦法，面向社會公開招聘中小學教師230名。為確保招聘工作有序開展，特制定本實施方案。

一、招聘崗位名額及性質

1、崗位及名額：小學教師200名（其中音樂、體育、美術教師各10名），初中教師30名（其中語文4名、數學4名、英語4名、歷史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化學2名、物理3名）。

2、本次公開招聘的事業單位工作人員，系事業單位正式工作人員，納入所在單位編制。

二、招聘對象 1、2009年及以前畢業，于2010年5月21日前已派遣到**區的學生。

2、小學教師：第一學歷中等師范或專科以上(含專科)學校畢業生。

3、初中教師：第一學歷高等師范專科學校或本科學校畢業生（本科生必須有學位證）。

4、須取得教師資格證。

三、招聘條件

1、具有堅定正確的政治方向，遵守教師職業道德規范，熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的教師義務。

2、具備承擔教育教學工作基本的教育教學素質和能力。

3、具有良好的身體素質和心理素質，體貌端莊、身心健康，無口吃。

4、安心教育工作，服從組織安排。

5、報考音樂、體育、美術的人員須具有專業測試合格證。

四、招聘程序及步驟

按照發布公告、報名、資格審查、資格公示、統一考試、組織體檢考核、公示招聘結果和辦理聘用手續的程序進行，每一個環節結束，均須報請區事業單位公開招聘工作領導組研究審定后，進入下一個環節。

（一）發布招聘公告

由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室將招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過區電視臺、《今日**》及政府網向社會公告。

（二）報名

1、報名時間地點及方式

報名時間：2010年6月7日—6月17日

報名地點：區事業單位公開招聘工作領導組辦公室（辦公室設在區人力資源和社會保障局）。

報名方式：公開招聘采取現場報名的方式進行。

2、報名要求 小學、初中只能選報一個崗位。

凡符合條件者，可持畢業證書、報到證、教師資格證、身份證、戶口本、學生檔案及近期一寸彩色免冠照3張申請報名。

（三）資格審查

報名結束后，由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責，教體局參與，在區紀檢、監察部門的全程監督下，依據《招聘簡章》規定，對報名人員進行資格審查，確認證件是否真實、齊全、有效，認定申報者的參聘資格。對資格審查合格人員發放準考證（時間另行通知）。招聘崗位人數與實際參加筆試人數不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原則上相應核減招聘崗位的名額。

（四）資格公示

審查完畢后將審查結果報請區事業單位公開招聘工作領導組研究審定，確定資格合格名單并張榜公示3個工作日，接受社會監督。

（五）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試包括公共基礎知識和專業知識兩科，面試包括專業技能測試或講課答辯。

筆試工作由區人力資源和社會保障局牽頭組織，區教育體育局等相關單位配合。面試由區教育體育局組織，區人力資源和社會保障局等相關單位配合。

筆試和面試成績均采取百分制。綜合成績=筆試成績（公共基礎知識+專業知識）×40%+面試成績×60%。

1、筆試：（時間、地點：另行安排）公示無異議的人員，參加由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室統一組織的筆試，筆試實行全程電子監控、通訊屏蔽和全封閉的方式進行。

筆試按百分制進行。其中公共基礎知識測試占筆試成績的30%：內容包括行政職業能力、時事政治、教育學、心理學、教師職業道德等知識。專業知識考試占筆試成績的70%：小學教師內容以初中階段知識為主，兼顧高中知識，內容含文科綜合、理科綜合和英語，初中教師按所報招聘科目內容以高中知識為主。

筆試結束，小學音、體、美教師依成績按1：2的比例進入面試（技能測試）；小學文化課教師依成績按1：2的比例進入面試（講課和答辯）；初中文化課教師依成績按科目名額1：2的比例進入面試（講課和答辯）。筆試成績最后一名出現并列，可共同進入面試。

2、面試

（1）小學音、體、美教師測試內容包括自彈自唱、舞蹈、美術、體能等,總分為100分。

（2）小學、初中文化課教師測試內容包括講課和答辯，總分為100分。

講課內容使用現行教材，按所報學科確定。初中教師講初

二、初三課本內容；小學教師講小學高段課本內容；講課、答辯時間為15分鐘。

考試工作結束后，按總成績分類別從高到低1：1進入體檢考核。

（六）體檢考核

體檢考核工作由教體局牽頭，相關部門共同參與。

體檢應到區事業單位公開招聘工作領導組指定的醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行，體檢費用由個人承擔，因體檢不合格造成缺額，名額空缺，不予遞補。

體檢工作結束后，體檢合格人員參加考核。主要從思想政治表現、道德品質、業務能力、組織紀律等情況全面對被考核者進行考核，如有不合格的，經區事業單位公開招聘工作領導組審定，取消其聘用資格。

（七）擬聘公示

體檢考核結束后，由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室匯總，提出擬聘人選初步意見，報請區事業單位公開招聘工作領導組通過政府常務會議集體研究確定擬聘人員。擬聘人員確定后，由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室將擬聘人員名單面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有舉報，經查證落實，確有影響聘用問題的，取消聘用資格。

（八）審批聘用

經公示無異議的擬聘人員，由區事業單位公開招聘工作領導組發文，教體局與擬聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同書需經區人力資源和社會保障局鑒證后正式生效。新聘人員實行一年試用期,試用期間享受政府規定的相關待遇，試用期滿經考核合格者正式聘用。

五、為鼓勵教師安心工作，終身從教，符合下列條件者,享受加分待遇

（1）夫婦雙方都系**區的公辦教師，且教齡均滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加4分。

（2）夫婦雙方都系**區的公辦教師，且教齡均滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（3）夫婦雙方其中一方為**區的公辦教師，且教齡滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（4）夫婦雙方其中一方為**區的公辦教師，且教齡滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加1分。

參加綜合排名時以上加分優惠政策同一考生只享受一次。

六、組織領導和紀律監督

為了加強對本次公開招聘工作的領導，成立了區招聘教師工作領導組，領導組成員如下：

組長：***

常務副組長：***

副組長：***

成員

：***************************************************************

領導組下設辦公室，設在區人力資源和社會保障局，辦公室主任由***兼任，副主任由***兼任，負責組織實施整個招聘工作。

本次招聘要在區事業單位公開招聘工作領導組的統一組織領導下，確保信息、過程和結果的公開，接受紀檢監察和社會各界監督。對違反規定、弄虛作假聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

七、其他事項

本次招聘所需費用，根據上級文件規定，收取報名費10元/人，考務費40元/科，共計90元/人。不足部分由區財政解決。

八、招聘過程中如有疑問，由區事業單位公開招聘工作領導組據此方案集體研究做出解釋。

****年**月**日

第四篇：關于印發《西平縣公開招聘城鄉居民養老保險中心工作人員實施方案》的通知

西人社［2012］號

公開招聘西平縣城鄉居民養老保險中心工作人員

實施方案

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令［2005］第6號），省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人［2007］55號），市委組織部、市人事局《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發[2006]2號）等有關文件精神，結合我縣實際，現面向全縣公開招聘西平縣城鄉居民養老保險中心工作人員。為確保公開招聘工作順利實施，制定本方案。

一、指導思想和原則

以鄧小平理論、三個代表和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選拔一批優秀人才充實到城鄉居民養老保險工作中，保證全縣養老保險事

業健康發展。

二、招聘崗位和數額

根據西平縣城鄉居民養老保險中心工作需要和崗位空缺情況，這次共招聘工作人員名，其中文秘專業名、財會專業 名、計算機專業名。報考人數與招聘數額達不到3∶1時，相應核減招聘數額。

三、待遇與管理

招聘上崗后的工作人員列入全供事業編制，財政供給，享受全供事業單位工資福利待遇，簽訂事業單位工作人員聘用合同，實行合同管理。

四、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德；

3、年齡在30周歲以下（即1982年1月1日以后出生），具有國家全日制普招大專（含大專）以上學歷的西平籍的往屆畢業生和2012年畢業生。大專學歷的考生其專業應與報考崗位相對應，本科以上學歷的考生不受專業限制，但需要申報一個招聘崗位。

4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

5、具有一定的組織協調能力；

6、法律法規規定的其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、在校期間曾受黨紀、政紀處分仍在處分期內的；

2、因違法、違紀正在被調查處理的；

3、違背計劃生育政策的；

4、2009年以來在公開招聘工作中因弄虛作假被取消聘用資格的；

5、有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的。

五、招聘程序

（一）由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣監察局全程監督。招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，嚴格程序，陽光操作，接受社會監督。

（二）此次公開招聘西平縣城鄉居民養老保險中心工作人員的筆試命題、評閱試卷、計分等由指定的外地人事考試中心具體承辦。人員報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用、公示等，嚴格按照規定執行。

（三）招聘采取綜合筆試和綜合面試相結合的方式進行（筆試、面試滿分按100分計）。筆試結束后，從高分到低分按的比例進入面試。考試成績＝筆試成績×%＋面試成績×%。

（四）組織報名及資格審查

1、報名時間：2012年4月日至 月 日。

2、報名地點：西平縣人力資源和社會保障局。

3、報名辦法：采取現場報名方式進行。報考者持本人身份證、畢業證（2009年畢業生憑在校介紹信）原件及復印件一份和近期正面免冠2寸同底版照片3張，填寫《報名登記表》。報名結束后，由縣人事勞動和社會保障局、縣監察局共同組織審查應聘人員相關證件，確定報名資格。

（五）考試時間：（1）筆試時間：報名結束后另行通知。（2）面試時間：筆試成績公示后另行通知。

綜合筆試范圍：綜合筆試按文秘、財會、計算機三個專業分別出題。考試范圍如下：

（1）專業基礎知識：①文秘類：公文寫作、行政管理、檔案管理。②財會類：基礎會計、財務管理、會計實務。③計算機類：計算機應用與維護、網頁設計、平面設計、辦公自動化。

（2）公共基礎知識（政治理論、行政管理、法律知識、計算機基礎知識、醫保專業知識）。

（六）體檢與考核

（1）根據考試成績，等額確定體檢人員，組織統一體檢，時間與地點另行通知。

（2）考核：體檢合格考生為考核對象。因體檢、考核不合格出現的空缺名額，從高分到低分依次遞補。

（七）、聘用

將體檢、考核合格人員確定為擬錄用人員，公示7天無異議后，由縣人力資源和社會保障局辦理錄用及相關手續（2012年畢業生待正式畢業后辦理錄用手續）。新聘人員實行人事代理，進行崗前培訓。不服從組織統一分配的考生，取消其聘用資格。

六、紀律要求

1、為確保招聘工作的公正性、嚴肅性，應聘者提供的各類證件必須真實、準確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個環節必須由本人參加，自覺遵守各項招聘紀律和規定。凡有弄虛作假行為的，一律取消競聘資格，今后三年內不得參加西平縣組織的公務員、事業單位新進人員和公益性崗位公開招聘。

2、嚴肅工作紀律，認真落實責任制，堅決克服和杜絕用人上的不正之風。對在此次公開招聘工作中違反工作紀律的工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，確保招聘工作公開、公平、公正順利進行。

本實施方案由公開招聘西平縣城鄉居民養老保險中心工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

西平縣人力資源和社會保障局

二○一二年四月日

第五篇：廉江市2012年第二批公開招聘中學教師

廉江市2012年第二批公開招聘中學教師

為進一步優化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍整體素質，加快我市教育事業發展步伐，根據我市中學教師缺編狀況，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的有關規定，現公開招聘中學教師115名，有關事項如下:

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

（二）堅持德才兼備、按崗聘用的原則。

二、招聘崗位和名額

具體崗位和名額詳見《廉江市2012年第二批公開招聘中學教師崗位設置表》。

三、招聘條件

（一）熱愛教育事業，擁護中國共產黨的領導；思想素質好，作風正派，具備良好的教師職業道德。

（二）報考高中層次教師須全日制普通高校本科以上學歷；報考初中層次地理、物理、生物和音樂四個學科教師的須全日制普通高校大專以上學歷；報考初中層次其他學科教師的須大專以上學歷。

（三）報考高中層次教師和初中地理、物理、生物、音樂教師，所學專業必須與招聘的學科崗位相對應。

（四）所有報考者須具有相應的教師資格證書或具備相應教師資格證書的認定條件。

（五）報考廉江市二中音樂教師崗位的，要求主修聲樂專業，輔修鋼琴專業，鋼琴專業考級五級以上或業余考級八級以上，報名人數不達3人以上不開考；報考廉江市五中音樂教師崗位的，要求主修鋼琴專業，輔修聲樂專業，鋼琴專業考級八級以上，報名人數不達3人以上不開考。

（六）年齡28周歲以下（即1984年6月1日后出生），戶籍不限。

（七）五官端正，身體健康。

四、招聘辦法

（一）報名

1、報名時間：

2012年7月18日至20日（共3天）

2、報名地點：

廉江市教育局人事股（廉江市建設西路8號）。

3、報名手續：

須本人填寫報名表一份（代填無效），交近期彩色免冠正面一寸相片兩張，交驗畢業證、教師資格證、身份證等原件及其復印件各一份。2012年應屆畢業生未領取畢業證書、教師資格證書的，報名時須提交《畢業生就業推薦表》和符合相應教師資格證認定條件的相關資料。在職人員須提交所在單位和主管部門同意報考證明，本市在編在職教師不能報考。

4、填寫報名表：

報考層次分為初中教師、高中教師，同一考生只能報考同一層次的一個學科，兼報無效。填寫報名表時，應聘人員須填報清楚初中或高中教師層次、學科、是否服從分配。報考高中音樂教師的須填報具體學校。

5、資格審查：

由接受報名的工作人員現場進行審查，不符合條件者不能報名。

（二）考試。

1、報考高中層次所有學科和報考初中層次地理、物理、生物、音樂四個學科的，采用面試（上課）的形式進行考試，面試滿分為100分，面試不合格者不錄取。各崗位招聘名額與報考人數的比例不達到1：2的，市招聘工作領導小組可重新確定招聘名額或確定是否開考。

2、報考初中層次的，除地理、物理、生物、音樂四個學科外，其他學科均須參加筆試和面試。筆試內容為師范教育類相應專業的專科教材知識。根據筆試成績從高到低，按各招聘學科名額1：2的比例確定面試人選。達不到此比例的，市招聘工作領導小組可重新確定招聘名額。筆試、面試成績分別占總成績的50%，總成績不合格者不錄取。

3、筆試和面試的時間、地點另行通知。

（三）體檢。

根據考試成績從高分到低分，分別按招聘初中和高中教師各學科崗位招聘名額等額確定體檢人選名單。由市人社局、市教育局組織體檢人選進行統一體檢。參加體檢的考生需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢標準執行現行的廣東省教師資格申請人員體格檢查標準。體檢時間另行通知。

（四）政審。

經體檢合格者，由市教育局、市人社局按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發（2010）276號）進行政審。政審內容主要包括：招聘對象的思想政治表現、遵紀守法、計劃生育、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。體檢、政審不合格的，取消錄取資格。

（五）公示。

考試成績、體檢人選名單及經體檢政審合格的擬錄取聘用人員名單，將按相關規定在廉江市人事網、廉江市教育網進行公布、公示。經體檢、政審、公示不符合招聘條件的或放棄錄取資格的，經市人社局、市 教育局核準后可在未被確定為擬錄人員中分別按層次、學科考試成績從高分到低分依次遞補人員。

（六）聘用。

擬錄取名單，經公示無異議的，被錄取聘用為公辦教師，并由市人社局、市教育局統一進行分配。如不服從分配的，取消錄取資格，并按考試總成績從高分到低分依次遞補人員。試用期滿考核合格的，按期轉正定級，按國家政策規定享受公辦教師待遇。

五、其他事項

（一）面向社會招聘中學教師工作由市人社局、市教育局組織，市紀委監察局監督，根據公開、平等、競爭和擇優原則，確保陽光招聘。

（二）應聘人員所提供的信息和材料必須真實、完整、有效，資格審查工作將貫穿于公開招考的全過程。有作弊或造假行為的，一經發現將取消應聘資格。

（三）在規定時間內不能按要求提供報名所需資料的，視為不符合報名條件，取消考試資格。

（四）對在招考過程中出現弄虛作假、徇私舞弊、考試作弊等行為的按有關規定予以嚴肅處理，并追究有關人員責任。

（五）了解招考公告及相關信息請登錄廉江市人事網、廉江市教育網查詢。未盡事項，請在報名時咨詢。

（六）本公告的解釋權屬廉江市人社局和廉江市教育局。

（七）廉江市招聘中學教師公開咨詢電話：0759-6684339，0759-6623163，投訴電話：0759-6688505。

廉江市2012年第二批公開招聘中學教師崗位設置表（初中）

廉江市人力資源和社會保障局

廉 江 市 教 育 局 二○一二年六月二十五日