第一篇：實現了整體工作創新發展

強化監管優質服務

市工商局工作實現整體創新和發展

近兩年來，全市工商系統堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實自治區工商局和市委市政府的工作部署，全面推進兩個文明建設，不斷深化“兩創”活動，求真務實、銳意進取，抓班子帶隊伍，強化管理、轉變作風，在較短的時間內，實現了工作的整體創新和發展。2005年獲得了全國文明單位的光榮稱號，實績考核名列自治區各盟市工商局第一，為建設經濟強市和率先達小康做出了應有的貢獻。

整頓規范市場秩序工作取得新成效

深入開展食品安全專項整治，全市流通領域食品安全形勢進一步好轉，共查處制售假冒偽劣食品違法案件790件，搗毀制假售假窩點106個，查獲假冒偽劣食品價值119.32萬元，確保了人民群眾的食品消費安全放心。扎實開展紅盾護農專項整治行動，切實維護了農牧民利益，共查處農資違法案件15件，為農民挽回直接經濟損失3.75萬元，已連續3年半實現了農牧資產品“零投訴”。積極維護商標專用權，嚴厲查處商標侵權案件71起，進一步規范了商標使用秩序。認真開展虛假違法廣告專項整治，共監測各類媒體廣告3000余條，查辦違法廣告案件117起，廣告經營年檢率達100%。認真開展鞏固和發展全國文明城市創建成果市場專項整治，按照市委、市政府下達的鞏固

1和發展“全國文明城市”創建成果目標任務的要求，對各類市場主體進行了拉網式專項整治，期間，共清理無照經營1110戶，其中取締411戶，引導辦照567戶；清理無前置審批手續經營戶410戶；規范未亮照經營戶696戶；對183戶牌匾字號不符的經營戶予以規范；清理櫥窗廣告488戶；清除店外設攤、亂搭臨建436戶；規范商品亂擺放經營戶514戶；檢查食品經營主體9277戶次，取締制假售假黑窩點9個，鞏固和發展“創城”成果的長效機制正在形成。全力開展各類專項執法行動，努力營造良好的市場交易和競爭秩序，加大商業賄賂整治力度，對11起涉嫌商業賄賂行為進行了立案查處，總案值460余萬元；重拳打擊傳銷活動，共搗毀、取締92處涉嫌傳銷活動的人員聚集窩點，驅散涉嫌傳銷人員5778人；認真組織開展了“紅盾執法月”、“制止欺詐月”專項行動，維護了公平競爭的市場環境；繼續加強對糧食、成品油、汽車、鋼材、家裝材料等重要商品市場的監管；積極配合有關部門開展了清理代售代辦鐵路客票點、打擊盜版、打擊走私販私、“掃黑除惡”、“掃黃打非”等工作，這個局已連續4年被自治區“掃黃打非”辦表彰為先進集體；充分發揮“12315”消費者三級申訴舉報網絡作用，全系統共受理消費者咨詢、申訴、舉報28437件，其中：咨詢23816件，全部即時解答；申訴2759件，辦結率為75%；舉報1034件，辦結率為64%，有效地保護了消費者合法權益。兩年來，全市工商系統共查處各類經濟違法違章案件2852件，總案值

26493.18萬元，切實維護了我市良好的市場秩序。

促進經濟發展工作取得新進展

積極促進各類市場主體共同發展，目前，全市內、外資企業總數分別達到6917戶和128戶，個體工商戶和私營企業分別發展到5.85萬戶和1.15萬戶，全市第三產業經營戶已累計發展到6.64萬戶。其中，今年上半年新發展個體工商戶7572戶，私營企業1183戶，新登記內資企業293戶，外資企業11戶，新發展第三產業經營戶8287戶。這個局連續六年被市委、市政府表彰“支持非公有制經濟發展先進單位”。全力服務社會主義新農村建設，積極開展紅盾護農、品牌富農、經紀活農、合同幫農、信息助農、扶優促農等興農活動，九原區分局發展經紀人或經紀組織、推進“訂單農業”、土右旗工商局的“一會三站”建設、達茂旗工商局的“草原12315”進牧區活動等都已收到明顯成效，全系統已建立村一級“12315”申訴舉報聯絡站103個，指導農牧區和行業組織申請注冊農產品商標和地理標志商標22件，組織農村經紀人培訓4期，辦理農村經紀人營業執照1032個，幫助涉農企業及農牧民簽訂規范合同42268份。完善措施強化年檢驗照工作，對“內蒙古一機集團”等104戶遵守工商法規、經營狀況良好、商事信譽較高的企業予以免檢，上門年檢企業801戶；啟動了外商投資企業網上聯合年檢系統，對96戶外資企業進行了網上審查，占全市外商投資企業實檢戶的95%。截止2006年6月底，全市共1.6萬戶內資企業參加了年

3檢，年檢率達63%；102戶外資企業參加了年檢，年檢率達98%；個體工商戶貼花驗照3.65萬戶，貼花驗照率達64%。積極幫扶社會弱勢群體實現再就業，截至目前，全系統共為5705名持《再就業優惠證》人員免費辦理了營業執照；兩年來，為符合享受優惠政策的就業人員減免行政性收費達1650萬元，為構建和諧社會做出了積極貢獻。全力推進實施名牌戰略，目前，全市有效注冊商標達2500多件，其中農副產品特色商標149件，服務商標309件，著名商標36件，馳名商標3件。

監管制度改革邁出新步伐

繼續深入推進企業信用分類監管改革，在全市工商系統實現了各類企業A、B、C、D分類的自動生成，深入開展了“守合同、重信用”、“文明誠信市場”、“百城萬店無假貨”、“消費者滿意一條街”和“A級誠信品牌”等活動。繼續完善市場主體分層分類監管改革，有效優化了市場準入環境，提高了準入效率，依托“經濟戶口”試行了網格化市場監管模式，提高了市場監管效能。繼續推進商品市場準入監管改革，著力構筑行政執法、企業自律、社會監督“三位一體”食品安全長效監管機制，在重點地區和重點市場建立購銷查驗、進貨臺帳、商品質量信息公示、不合格商品退出等項監管制度,共對涉及食品、農資、煙花爆竹、建材等717個批次的商品進行了質量抽檢，及時公布了結果并對不合格商品經營者予以行政處罰，向社會提出了消費警示。

信用、法治、信息工商建設取得新突破

深入開展“兩創”活動，隊伍建設和各項基礎建設得到全面加強，全系統共舉辦政治業務培訓班130期，參加培訓6700人次，參培率達100%。堅持綜合評價、優化結構、廣泛交流、公開公正原則，對全系統55%的科級干部隊伍進行了調整交流，全面加強全系統科級干部隊伍建設。積極開展創建“全國文明單位”和鞏固精神文明建設成果活動，進一步加大了“文明行業”、“文明單位”、“文明示范窗口”等創建工作力度，深入開展了與共建單位“結對共建”活動。今年以來，全系統又有7個工商所被市委、市政府命名為市級文明單位，市工商局企業注冊大廳和稀土高新區分局登記注冊大廳還被自治區工商局命名表彰為“文明服務示范窗口”。截止目前，全系統共創建“全國文明單位”1個，國家級“青少年維權崗”1個；自治區級“文明單位”1個，“文明示范窗口”2個，“文明行業示范點”4個；市級“文明單位”39個，“文明示范窗口”12個，“青少年維權崗”4個；旗縣區級“文明單位”29個，“文明示范窗口”8個；各級“青年文明號”36個。深入推進法治工商建設，認真實施“五五”普法規劃，積極推行網上辦案，進一步規范了執法辦案行為；積極參與了37部法律、法規和規范性文件的立法調研工作；連續五年社會治安綜合治理工作被市綜治委表彰為年度目標“實績突出單位”；今年4月，自治區人大常委會執法檢查組實地檢查該局“一法一辦一規定”執法貫徹落實情況，對這

5個局的執法工作給予了高度評價。狠抓隊伍教育整頓和紀律作風建設，全系統深入開展了“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”等主題實踐活動，開展了行風評議和執法監察工作，連續三年被市委、市政府表彰為預防職務犯罪工作成績突出單位。立足于實際應用，信息工商建設得到扎實推進，啟動包頭市工商局紅盾信息網站，與包頭市政府網站、自治區工商局紅盾網站的鏈接；全市工商系統所有辦證大廳、城區工商所及旗縣所在地工商所全部實現了計算機收費。此外，兩年來這個局還如期完成了市政府交辦的27件政協提案和8件人大議案的辦理工作。

目前，全市工商系統正以飽滿的熱情，扎實的工作，繼續深入貫徹落實市委九屆九次全委（擴大）會議精神，努力完成市場監管、服務、行政執法和深化改革等各項任務，為我市經濟社會發展做出了更大的貢獻，以優異成績迎接我市第十次當代會的召開。

（安玲）

第二篇：農業農村發展實現了

農業農村發展實現了“三個確保”，即確保 了糧食生產不滑坡，確保了農民收入不徘徊，確保了農村發展好勢頭不逆轉，推進了城鄉統籌發展，實現了農村和諧穩定的大好局面。

今年的農業農村發展，要在去年增產增收的高基數上繼續前行，要在全球氣候變化影響加劇的高風險下穩中求進，要在外部環境很不確定的高變數中迎難而上，挑戰前所未有，任務十分繁重。越是國內外經濟環境錯綜復雜，越是國內外通貨膨脹壓力增大，越要把加強農業作為宏觀調控的重點，越要在“三農”工作上狠下功夫，只有五谷豐登、六畜興旺、農產品供給充分保障，才能做到手中有糧、心中不慌；才能激活消費，擴大內需；才能夯實基礎，贏得經濟發展掌控權。

現代農業模型：規模型、標準型、加工型、品牌型、安全型、生態型農業

加快水利設施建設，夯實現代農業強鎮的發展基礎

水是生命之源、生產之要、生態之基。興水利、除水害，事關人類生存、經濟發展、社會進步，歷來是治國安邦的大事。今年的中央一號文件首次聚焦水利建設，并且大幅度增加水利投資。一是人飲水利。二是安全水利。三是豐收水利。四是法治水利。

經濟發展方式：創新管理、和諧發展（社會穩定和矛盾）乘勢而上、跨越發展共建共享、人本發展統籌兼顧、協調發展轉形升級、優勢發展

第三篇：創新機制 實現突破 典型示范 整體推進

創新機制 實現突破 典型示范 整體推進

全面開展社會救助工作 譜寫老區民生工作新篇章

確山縣民政局

今年以來，確山縣創新民政工作理念，進一步樹立民生意識，強化民生責任，把保障和改善弱勢群體生活作為首要任務抓細、抓實、抓深，譜寫了一曲“以民為本，為民解困、為民服務”的民生工作新樂章。

一、加大工作力度 拓寬孤兒救助渠道

孤兒是最需要救助的弱勢群體，在孤兒救助的工作實踐中，確山縣積極整合社會資源，在孤兒救助工作中不斷加大“三個力度”，有效地維護了孤兒的合法權益，促進了社會和諧與穩定。

1、加大孤兒救助宣傳力度。全縣共有孤兒470名（其中父母雙亡的80名，事實孤兒及單親困難家庭孤兒390名）。為提高對孤兒的救助能力，縣民政局通過縣電臺、電視臺、互聯網現代媒體和張貼標語、懸掛橫幅等傳統宣傳形式，大力弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，號召社會各界奉獻愛心，幫助貧困孤兒解決生活、求學、就醫、就業等困難。在全縣上下形成了“人人傾注一片情，個個奉獻一份愛，為無助的孤兒撐起一片愛的藍天”的濃厚氛圍。

2、加大救助資金籌集力度。為破解制約救助工作中的資金問題，確山縣采取強硬措施，整合社會資源，進行內引外聯，不斷拓展救助資金渠道。一方面通過發動全縣黨員干部奉獻愛心籌集資金，另一方面通過與社會慈善機構多方聯姻，積極搭建公益捐助平臺。目前，已與香港社會慈善機構建立了良好的救助合作關系，在今秋開學之際，香港社會慈善機構為我縣49名孤兒發放助學救助金8.5余萬元。其中：在校大學生4名，每人3000元；高中及中專生12名，每人2880元；初中生33名，每人1200元。確保了孤兒與正常家庭兒童一樣順利完成學業。

3、加大救助機制保障力度。在縣委、縣政府領導的大力支持下，全縣開展了科級以上干部與孤兒結對幫扶救助活動，縣委書記王明威率先垂范，對貧困孤兒潘磊給予重點救助。今年，全縣140多名科級干部與140多名貧困孤兒結成了“一幫一”的救助幫扶對子。縣委、政府兩辦下發文件，對孤兒救助工作提出了“實現一個到位，兩個確保，強化三項幫扶”的具體要求。即：經濟支持到位，給予每名貧困孤兒每學期不低于500元的救助；實現“二個確保”，確保孤兒生活無憂、學習無礙；強化“三項幫扶”：生活上指導、心理上疏導、學習上督導。縣民政局對每個幫扶孤兒的救助情況進行定期走訪，定期聯系，檢查孤兒救助資金的落實情況，為全面對孤兒實施救助，還想方設法籌集資金。將全縣孤兒及生活特困單親家庭子女全部納入了最低生活保障范圍。同時，對在校大學生孤兒資助學費3000元、高中生2880元、初中生1200元。使孤兒救助工作逐步走向規范化、制度化的管理軌道。

二、實行陽光操作 評定農村低保對象

農村低保工作是社會關注的熱點問題。縣民政局為了化解社會矛盾，嚴格按照“四議兩公開”的工作要求，評定農村低保，收到了良好的社會效果。

1、抓好試點。縣民政局分別在普會寺鄉張營村、劉店鎮鮑莊村開展試點。組成兩個工作組深入到兩個試點村的32個村民組，調查摸底，走訪了154戶低保對象，通過支部提議，村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議、張榜公示等程序，實施了“應保盡保、分類施保、應退盡退”的動態管理措施，為在全縣全面推行此項工作積累了工作經驗。

2、扎實推進。全縣召開了“四議兩公開”工作法評定農村低保對象專題會議。采取以會代訓的辦法，對全縣13個鄉鎮的分管領導和民政所長進行培訓，播放了試點村的工作紀實片，聽取了兩個試點村的經驗介紹。縣民政局還抽調24名工作人員組成4個督導組，分片包干、檢查落實，確保各項工作扎實有效進行。

3、陽光操作。建立分類施保，動態管理、信訪受理、資金發放等規章制度，規范運作低保工作，解決群眾反映強烈的“人情保、關系保、權利保”等熱點問題。縣民政局集中兩個月時間，集中精力，抽調人員，全面開展農村低保“四議兩公開”工作，通過走訪群眾、調查核實、張榜公布、四議評審、兩次公開，接受群眾監督，使此項工作扎實有效的全面展開。取消了不符合條件的農村低保。新增了符合條件的農村低保，達到了群眾滿意、低保對象滿意、退出低保人員滿意的三重效果。

三、建立長效機制 關注老人生活

農村老年人的生活狀況直接影響建設社會主義新農村的進程。目前，我縣共有85歲以上老年人3500人，為提高這部分老年人的生活質量，縣民政局立足實際，建章立制，切實解決老年人的生活質量問題。

1、建立農村五保對象管理機制。縣民政局組織人員，對全縣所有五保供養對象逐村逐戶開展了全面排查，嚴格按照省、市文件要求確定五保供養對象。采取本人申請、村委評議、鄉鎮審核、縣民政局審批的程序，重新納入五保對象。為確保五保對象人員真實可靠，明確規定，凡申辦五保的申請人必須提供有效證件，審批過程中必須堅持三榜公示，實行三個監督的工作運行機制。為全縣五保對象逐一建立了個人檔案，并實行規范化管理。

2、建立五保對象供養金發放機制。為確保農村五保對象能夠按時、足額領取生活補助金，縣民政局建立臺帳，實行專款專用，由鄉鎮民政所按照五保對象的賬號，采取“一折通”的發放形式，確保五保對象隨時需要隨時取款。

3、建立五保對象動態管理機制。今年9月至10月民政局組織工作人員對全縣五保對象進行全面核查清理，防止錯報、漏報，對不符合農村五保供養條件的對象，取消其供養待遇，停發供養生活補助金。對符合農村五保供養條件的對象，按照程序納入供養范圍，實行應保盡保。今年全縣已發放五保供養金202萬元，基本實現了五保對象的老有所養。

第四篇：2011年組織工作實現創新發展

組織工作實現創新發展

一、超前謀劃，穩步推進，圓滿完成四級集中換屆工作。一是精心組織，周密部署，確保組織領導、超前謀劃、政策執行“三個到位”；二是嚴肅紀律，加大教育培訓力度，營造了風清氣正的換屆環境。三是實現了換屆與發展“兩不誤、兩促進”，換屆后各級領導班子結構進一步優化。

二、精心部署、力求實效，深入推進創先爭優活動。全市共有1萬多個基層黨組織、19萬多名黨員參加創先爭優活動，共確定活動主題1000多個，活動載體1800多個。為實現“十二五”良好開局提供了強大動力，為“經濟升級、城市轉變”激發了活力。

三、積極探索，大膽實踐，干部人事制度改革取得了新突破。

一是我市共出臺并實施6個制度文件，全面推行了業績公示制。加強領導干部德的考察評價試點工作圓滿完成，進一步完善干部考察評價和管理工作機制。二是進一步常態化公開選拔干部推進。三是進一步加大干部人事制度改革探索力度。

四、整合資源、務實創新，各方面工作取得新成效。一是大規模培訓干部工作扎實推進。二是人才強市戰略

成效明顯。三是干部監督工作機制進一步健全。完善干部監督工作聯席會議制度，全面推行“一報告兩評議”工作、信訪舉報體系進一步完善等。四是緊緊圍繞“十大黨建工程”，深入推進“黨組織建設年”活動，各級基層黨組織建設不斷夯實，黨員隊伍進一步壯大，黨的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。五是通過積極打造“陽光組工、公道組工、服務組工”。組織部門自身建設不斷加強。

第五篇：創新黨建工作實現內涵特色發展工作總結

創新黨建工作 實現特色發展

——臨河五中黨建工作總結

在過去的一年中，我校黨支部在市、區黨委和教育局黨委的正確領導下，在各級領導、社會各屆的關心幫助下，緊緊依靠廣大教職工，充分發揮全體家長的積極作用，群策群力，銳意進取，開拓創新，堅持“關愛生命、尊重個性、開發潛能、全面發展”的辦學理念，秉承“立德樹人，一切為學生健康成長服務”的育人宗旨，全面實施素質教育，推進均衡發展，規范辦學行為。緊密結合學校實際，以辦人民滿意教育為宗旨，緊緊圍繞“發展教育抓黨建，抓好黨建促教育”的原則，創新性地夯實“兩項基礎”（即：基層組織建設、師德師風建設），優化“三大工程”（即：家校教育工程、課改工程、社團課程化工程），進一步提升學校領導班子的能力建設、作風建設，不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，全面提高了教育教學質量，實現了學校內涵特色發展。

一、認真貫徹落實黨的十八大精神，加強黨的基層組織建設

（一）為切實增強黨支部的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，轉變作風，加強隊伍建設，提振精神。

圍繞落實黨建紀檢責任狀，落實領導干部“一崗雙責”。對照黨章重溫誓詞，踐行“三嚴三實”。認真組織黨員，教師認真學習十八大，十八屆三中全會、四中、五中全會精神，深入理解依法治國，依法執政的內涵，領導干部走進老師、學生、家長，做“廉潔、正直、務實、擔當”的好干部，建設團結向上，奮發有為的領導團隊。支部成員上黨課6節次，集中學習黨的政策理論和習總書記講話精神5次，與教師針對性談心談話80多人次。實施一線管理，走動管理，每人聽課不少于30節，實行聽課必評課。堅持校領導包年級包教研組包班級的三包制度，走進師生，全心全意為師生服務。通過積極開展“雙 1 培養”、“三亮三比三評”活動，完成黨員示范課20節，評選出黨員示范班5個、黨員示范崗3個、優秀共產黨員6人。堅持“三重一大”集體決策，財務政務公開制度。組織紀律觀念不斷增強，政風行風評意連續三年為滿意單位且排名靠前。全年無違規違紀現象發生。

（二）加強制度建設是加強黨的基層組織建設的保證

加強制度建設，建立健全各項管理制度，進一步增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識，努力提高全體黨員的政治素質，是黨員發揮先進性的重要保證。我校黨支部建立和完善了《“三會一課”制定》、《民主評議黨員制定》、《黨內民主監督制定》、《黨內民主生活會制度》、《黨支部議事制度》、《組織生活制度》、《教職工談心制度》、《黨員干部聯系群眾制度》、《黨費收繳制度》、《教職工政治學習制度》等制度，確保入眼入耳入心，落實到位。通過這些舉措，吸引更多青年骨干教師向黨組織靠攏，新轉正一名預備黨員為正式黨員，確定了一名入黨積極分子。儲存了發展的后備力量，壯大了黨員隊伍，為黨員隊伍增添了新鮮血液。

二、加強師德師風建設，開展爭做“好老師”活動

（一）對教師中“三亂”現象警鐘長鳴，常抓不懈。通過嚴格的制度約束，向社會和家長公開舉報電話，領導包組包片深入社區明察暗訪等措施實現全年無違紀違規情況發生，無越級上訪和投訴。

（二）以身邊典型為榜樣現身說法教育師生。開展“向黨和人民滿意教師”李鳳娥學習活動，表彰被市區兩級政府評為“優秀班主任”、“百佳教師”、“優秀骨干教師”、“心理健康先進個人”的20余名教師，在校內評選了“我最喜愛的教師”、“園丁獎”、“青年崗位能手”、“優秀教師”、“先進教育工作者”共74名，用身邊的事教育身邊的人，用先進楷模激勵全體教師轉作風、樹形象、做貢獻認真組織黨員同志認真學習，轉變思想作風，勇于批評與自我批評，要求各黨員同志簽署黨員承諾書。讓黨員真正做到以身作則，率先垂范，吃苦在前，2 享受在后，深入到群眾當中，做到“宣傳員、服務員、戰斗員”的作用。在建黨94周年之際，我學區黨支部還組織全體黨員同志及入黨積極分子觀看愛國題材的紀錄片、教育片，接受革命傳統教育。

三、堅定德育方向，創新德育途徑，增強家校教育合力。變單調枯燥的德育說教為生動形象的具體活動，由對教師學生的道德教育到對學生家長的疏導轉變。

（一）在全校所有班級開展“面對面溝通與對話”主題班會，全體同學及科任老師、家長、心理輔導老師、學校領導圍繞青春期困惑、親子溝通、學習生活等話題，以答疑解惑、辯論、情景表演、親子互動等靈活多樣的形式，進行面對面交流，有效的解決了學生的心理問題，促進了學生陽光自信、活潑開朗性格的形成。

（二）家長進學校、進班級、進課堂的“三進活動”已成為常態，正在納入課程化管理。安排每班每天1名家長聽3節課，同時參觀校園環境、教室布置、參加學校組織的各類活動。全年進課堂家長人數超過4000人次。家長體驗了做學生的感覺，能夠更好的理解學生、體諒教師、支持學校。今年我校又被列為“自治區首批家庭教育實驗基地”。

（三）強化心理健康教育。目前學校共有專、兼職心理健康教育老師13名，今年又有8位老師考取了國家二級心理咨詢師資格證。每班每學期開設心理健康教育課2節，全校共開展心理健康團體輔導172節次，參與人數約 4150 人次，個別咨詢輔導182人次。社會、家長普遍評價我校學生活潑開朗、陽光自信，今年我校又被列為“自治區心理健康教育實驗基地”。

四、落實“實干”精神，促進課堂教學改革

（一）黨員干部加強學習，提高自我做課改先鋒。在積極學習政治理論，加強師德修養的同時，提高業務水平，學習借鑒先進地區教育教學改革經驗，今年我校赴山東、北京、天津、黑龍江、內師大、3 呼市等地外出學習考察67人次，培訓費用支出9.3萬元。隨著我校課改水平的不斷提升，各校紛紛前來學習考察。臨河九中、八中、回中、一中、曙光、金川、十中、前旗三中、六中，杭后六中等來我校聽課學習達300余人次，與我校教師交流研討，共同提高。

自2009年課改開始，黨員干部始終是排頭兵，帶領廣大教師推敲斟酌，課改模式重新確定為“五環三導智慧生態課堂”，即“自主學習——導學交流——探究展示——檢測反饋——總結提升，導學——導思——導行”，“以人為本、激發師生智慧”課堂教學法，與“小組管理、互動課堂、激勵評價”三位一體的學習框架相結合，在全校課堂教學中已經形成常態，“一科一品牌，人人有風格”的教學格局已悄然形成。學生的學習主動性、課堂參與的積極性顯著提升，“我的課堂我做主”“我的學習我做主”勢頭良好。

（二）積極探索，深度開發課程資源，將國家課程校本化。精編、細化《陽光學案》、《古詩詞誦讀》，通過學生調研和編委集體討論，不斷發現并調整存在的不足，提高校本教材編寫和使用質量。《糾錯本》、思維導圖與課堂教學相得益彰，學科使用率100%，提高了學生課前自主學習能力，減少了課后作業，家庭作業實行選擇加自主，切實減輕了學生過重的學習負擔，真正實現了課堂教學的有效性。

音樂課在完成國家標準課標任務的基礎上增加禮儀、形體訓練內容，組建36人的學生管樂隊。體育課，開展足球進課堂，每班每周增加一節足球課，由專業足球教練講授課程，相繼成立校女子足球隊、班級足球隊。間周開展武術、跆拳道進課堂。實行眼保健操、跑操、韻律操“三操連做”的陽光大課間活動，確保學生每天鍛煉1小時。通過定期舉行“校長杯”足球聯賽提升學生的足球水平。目前，我校已被列為“全國青少年校園足球特色學校”。我校女足獲“區長杯”、“市長杯”冠軍，代表巴市參加了自治區“主席杯”和自治區足球錦標賽，并闖入前8名。

（三）積極引領踏實工作，切實提高綠色教學質量。打破教學質量唯分數論。將學習目標、學習動機、學習態度、學習負擔、學習興趣、學習方法等納入教學質量評價指標，形成符合素質教育“三維目標”要求的綠色質量評價體系。2015年我校中考九科成績總均分全市第一，在市教育局督導室組織的全市16所學校學生學習壓力、心理健康等多項指標抽樣調查中，我校學生各項指標良好率均居各校之首，5月代表巴市參加自治區漢字聽寫大賽，成績優秀。10月中旬代表臨河區接受了國家義務教育初中生體質檢測。從巴市一中、臨河一中、三中等高中學校的反饋表明：我校學生普遍“自信陽光、會學習、會交友、有潛力、有能力”。

五、發揮群團作用，做好教學堅實后盾。

(一)加強工會工作。讓老師有依靠，安心工作。慰問參加高考、中考教師子女16人，發放慰問金3200元。慰問貧困、生病、生育及其他特殊困難教師12人，發放慰問金1.2萬元。教師節為老教師發放8000多元紀念品紅燭獎。組織教師體檢費用4萬元。為老師鍛煉、活動提供6間活動室。規范教代會各項程序，推進學校民主政治建設，維護教職權利。提升教職工職業能力與幸福指數，組織豐富多彩的教職工活動。做好完善職工疾病療養休養工作與扶貧幫困工作。

(二)以黨建帶團建，實施社團課程化工程，尊重個性，開發潛能，全面發展。

創建團建活動陣地，鞏固發展基地建設。目前已有 “全國家庭教育實驗基地”，“全國青少年思想道德建設實驗基地”“江西恒遠足球俱樂部臨河五中青少年足球訓練基地”“巴彥淖爾市體校臨河五中后備人才培養基地”“巴彥淖爾市藝校臨河五中后備人才培養基地”“臨河一中體育訓練基地”“包頭三十三中高水平籃球運動員培養基地”等十一大基地。目前，巴市知名乒乓球教練、籃球教練，引領我校男、女足球隊、籃球隊、乒乓球隊、田徑運動隊，運動成績一直走 5 在巴市前列。

發揮團建靈活便捷優勢，開發社團課程資源。為學生創造個性發展的機會和空間，積極引進社會優秀人才，目前共引進籃球教練1人，足球教練3人，乒乓球教練1人，蒙語、俄語、日語、航模、中國象棋、民樂、管樂等教師等12名，同時挖掘校內有特長的教師開發學科資源，共成立校級學生社團33個。2014年春季，我們開始嘗試實現社團活動課程化。除了原有的校級社團以外，初

一、初二年級各班可自定主題開展班級社團和學科社團活動，每周安排一小時，全員參與，班班有社團，人人有特長。目前我校已經構建了“校級社團、學科社團和班級社團”課程體系，實現了100%的學生都有自己喜歡的社團，為學生興趣培養、張揚個性、全面發展搭建了廣闊的平臺。

今年我校加大創新力度，促進支部工作跨越式發展。進一步解放思想，不斷強化創新意識，加大創新力度。加強領導班子和干部隊伍建設，努力將領導班子建設為創新型班子，將干部隊伍建設為創新型的群體。積極探索創新路子，大力培育有利于創新的文化氛圍。，使我校黨建工作更上新水平，確保我校教育事業又好又快發展。

臨河五中 二O一五年十二月