第一篇：辦事處年度工作會議講話材料

同志們：

今天，我們召開xxx辦事處2011年度工作會議，主要任務是：以科學發展觀為指導，深入貫徹區委七屆七次全會精神，總結2010年度工作，安排2011年工作，并對在2010年度為我們xxx經濟社會發展作出突出貢獻的先進單位和個人予以表彰。為實現區委提出的“經濟總量翻番，再造一個新堯都”的宏偉目標，構建和諧xxx，下面我講幾點意見：

一、2010年xxx辦事處工作回顧

2010年我們xxx辦事處，在區委區政府的正確領導下，在街道工委的大力支持下，我們全面貫徹落實十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，落實區委第七屆七次全會提出的“經濟總量翻番，再造一個新堯都”的目標，以解決重點難點為切入點，以加強社區建設、社區服務為重點，努力構建和諧xxx。

一是夯實基層基礎，強化綜合治理。

2011年，xxx辦事處綜治工作在區綜治委和上級有關部門的正確領導下，以深入推進“三項重點工作”為載體，強化工作措施，綜治工作得到整體推進。主要做了五方面工作。

（一）推進社會矛盾化解，有力維護了社會政治穩定。按照上級開展“案件評查和清理涉法涉訴信訪積案”兩項活動的安排部署，落實各項措施，全力化解社會矛盾和信訪積案，妥善處置影響穩定的各類事件，有力維護了xxx轄區社會政治穩定。全年共排查民間糾紛19起，其中：群體性案件3起、婚姻糾紛4起、其他糾紛12起，調解率和調解成功率均達到百分之百，促進了社會和諧。

（二）推進社會管理創新，有效提升社會管理水平。通過充分整合管理資源，創新服務管理新機制，在深入推進社會管理創新上有了新突破。我們重點加強了流動人口的管理工作、刑釋解教人員的幫教安置工作和對監外執行罪犯監督管理工作，不斷推行對重點行業和場所的動態管控機制。派出所根據轄區實際，聯合綜治辦、房產局、司法所、勞保所、計生辦、社區居委會等部門，從信息采集入手，集中警力對轄區內的用工單位、出租房屋和流動人口落腳點2000余戶余戶進行了進行摸底登記，逐戶清查，逐人核對，并建立了協管員隊伍，制定管理辦法，宣傳維護流動人口合法權益方面的法律常識，建立流動人員個人信息臺帳，共錄入暫住人口1260人，建立私房出租檔案89份，辦理暫住證42人，xxx派出所今年新建監管對象14人，重點人員1人，有效地預防和打擊了流竄犯罪。司法所對刑釋解教人員堅持“教育、感化、挽救”的工作方針，采取“圍繞一條主線、把好兩道關口、強化三項管理、落實四條措施、抓好四個環節”的工作方法，開展刑釋解教人員安置幫教工作，接收刑釋解教人員13名，全部落實了安置幫教措施。

（三）推進公正廉潔執法，不斷提高執法能力和水平。綜治工作通過狠抓教育培訓，規范執法標準，完善各項制度，強化執法監督，加強廉政建設，綜治隊伍的執法水平得到整體推進。

（四）強化基層基礎工作，引深“平安xxx”創建活動。我們始終把平安建設作為一項重點工作來抓，2010年，辦事處為了打造綜治民生工程，進一步優化防控措施，聯合派出所組建了專業治安巡邏隊、實現了“人防、物防、技防”協調聯動。制定了治安巡邏隊工作制度，根據轄區實際，研究制定巡邏路線，每天在早中晚三個重點時段對司法巷、百匯市場門口、xxx小學等等重點單位、重點路段有針對性的開展巡防守護，達到了派出所對轄區逐步實現全時空、全方位、全覆蓋的巡邏防控目標，預防和減少了各類違法犯罪的發生，增強了群眾安全感。認真落實了青少年違法犯罪、高危人群、刑釋解教人員、社區矯正對象等的管理教育，最大限度地預防和減少違法犯罪。并在七個社區逐步建立綜治工作站，將民警、社保、治保、調解、物業管理、人口協管、房屋協管以及其它群防群治力量整合到工作站，配齊了基礎設施，落實了工作人員隊伍，制定了相關工作制度，總結具體經驗、研究工作模式、以典型事件引路，克服困難，使得社區平安建設工作有一個新的突破。

（五）突出嚴打整治，專項工作開展的卓有成效。在嚴打整治方面，我們在提高打擊犯罪的精度上下功夫，積極拓展情報應用渠道，派出所通過大量分散、孤立的信息進行關聯分析，準確掌握轄區刑事、治安案件的發案規律、特點和走勢，明確發案的重點時段、路段和場所，建立了一支專職治安巡邏隊，配備隊員10名，通過張貼民警提示、發放宣傳單，增強民眾的安全防范意識和防范能力，達到壓縮違法犯罪分子作案空間的目的，真正做到“警務決策科學化，警力跟著警情走”。我轄區去年共立刑事案件35起，裁決治安案件49起（其中盜竊9起、非法攜帶管制刀具4起、毆打他人9起、非法經營需公安機關許可的行業15起、故意損毀財物2起、賭博3起、其他類型5起），行政拘留41人，派出所調解糾紛579起。在校園周邊環境治理工作方面，去年5月2日召開專題會議，各校園安排專職人員、明細工作職責。要求各學校聘請法制副校長、法制輔導員、配備專職保安人員，建立了校園護衛隊，完善了來客登記制度。使各學校的硬件設施安全問題及杜絕“三無”食品進入校園及校園周邊環境等方面得到極大改善。去年9月份對轄區66所中小學、幼兒園及短期培訓班的周邊環境秩序進行全而整治檢查，重點對堯鄉學校周邊環境食品衛生、交通、治安、小商販進行了整治。提出整改方案，回復了整改報告。加強了家庭，學校，社會“三位一體”的青少年法制教育網絡建設，依托家庭開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環境。

2010年，我們積極探索創新，深入推進“三項重點工作”，綜治工作取得了一定成績，得到了上級有關部門的肯定。

二是履行監管職責，確保xxx轄區安全生產。

辦事處堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真落實《安全法》和區委、區政府安全生產的有關文件精神，嚴厲打擊非法生產經營行為，有效的預防了重大安全生產事故的發生，維護了廣大人民群眾生命財產安全，促進轄區安全生產發展。一是去年年初辦事處與轄區生產經營單位、個體門店簽定《安全生產管理責任書》，落實安全生產目標管理責任制，強化生產經營單位負責人為安全生產第一責任人的法律意識，簽訂了2200余份《安全生產管理責任書》。二是扎實開展安全生產檢

我們的計生工作重點在社區，難點在流動人口上。去年我們采用了百分之百的入戶法，開展了流動人口大清查，對轄區所有的住宅、市場、酒店、工地，都進行逐一過濾清查，基本摸清了流動人口的現狀，建立了流動人口臺帳，使流動人口的計劃生育管理走向法制化，規范化軌道，通過開展流動人口的清查，取得了三個方面成效，一是強化了宣傳，使常駐人口和流動人口普遍接受了一次計生政策法規知識的宣傳教育，在清查活動期間，發放了各種宣傳資料，多渠道開展了計生系列宣傳活動。同時還利用入戶清查的機會，帶著宣傳品挨家挨戶的進行政策法規宣傳，形成了良好的計生氛圍。二是綜合治理，查計生違法案件，查驗婚育證明，查“四術’’落實情況，堵塞了流動人巳政策外生育的漏洞。三是加強管理，進一步落實了各項管理和制度，通過入戶摸底基本上掌握了流動人口的動向和婚育節育情況，采取了有效管理措施，強化了源頭管理，落實了法定代表人流動人口管理責任制，與用工單位、工程承包負責人，房屋出租戶簽定了流動人口計生管理責任書，進一步明確了用工單位，工程承包人，房屋出租戶在流動人口計生管理工作中的責任和義務。在社區管理上我們結合流動人口大清查的工作，對轄區的常住人口進行摸底，做好農嫁居人員和下崗人員的生育漏管情況排查，健全和完善社區臺帳，做到已婚育齡婦女管理到位。建立了社區計生管理網絡平臺。

（七）、嚴格執法管理，提高執法水平

去年我們在宣傳計劃生育法律法規政策的基礎上，對違紀生育案件15起進行了查處，已征收14人，征收率達到了85%，征收金額達到101500元整，查處過程中我們能深入實際，調查研究，確保事實清楚，征收標準全部按省計劃生育條例規定，通過集體研究后做的決定執行。執法質量高，目前為止，沒有發生行政訴訟或上級要求被撤銷行政的案件。也沒有因行政復議，行政訴訟被撤銷案件的，在社會撫養費的征管用上嚴格遵守財經紀律，統一使用社會撫養費征收專用票據，做到了收支兩條線。

（八）、協會工作扎實有效的開展

在街道黨工委和辦事處的具體領導下，在計生局的指導幫助下，計生人員以服務育齡群眾為根本，以基礎工作為重點，實施生育關懷行動，提升協會服務水平和能力，圍繞工作責任目標，做好各項工作。①規范組織建設，做到四個落實，即：理事會落實，會員落實，會員小組落實，會員聯系戶落實，調整辦事處協會理事會成員，成立了7個社區協會理事會，發展協會會員1390名。②規范制度建設，明確了協會工作制度，會員聯系群眾制度，評比獎勵制度，民主參與和民主監督制度。③陣地建設，協會檔案齊全，入會通知書、活動記錄本、會員入會申請表、會員冊、會員聯系戶花名冊。④開展協會活動，提高人口素質，開辦孕婦培訓班，防止出生缺陷，開展關愛女孩活動，切實做到男女平等，開展婦女保健知識科普講座，繼續做好幸福工程，貧困母親幫扶工作。

四是狠抓重點、難點問題的解決，造福一方群眾。

福利巷舊城改造工程開始于2003年，8年來，由于種種原因，此項工程沒有得到徹底解決，遺留問題錯綜復雜，沒有還遷的居民怨聲載道，不時到各級各部門上訪，甚至上訪到中央有關部門，道路不通，造成福利巷周邊生活環境十分惡劣，此項工程成為困擾市、區兩級政府的棘手問題。為此，我們把此項工程做為重點難點問題來解決，從去年9月份開始，辦事處抽調20名同志進駐福利巷，在黨政一把手的帶領下，組成四個小分隊，深入到被拆遷戶中做深入細致的工作，耐心解釋，周到服務，到目前為止，沒有節假日和休息天，每天早晨7點鐘準時召開例會，安排研究工作，風雨無阻，截止目前，拆遷工作已近尾聲，福利巷通往平陽xxx的道路已初步打通，解決其它遺留問題百余起。這些問題的解決，使福利巷還遷居民看到了希望和曙光，群眾思想得到了穩定，基本緩解了存在多年的矛盾，福利巷舊城改造工程基本進入良性發展軌道。

五是深入開展“爭先創優當先鋒”活動，加強黨的基層組織建設。

辦事處黨工委認真落實“兩定一查三評”制度，堅持“七個一”黨建運行機制、深入開展“爭兩先創五好當先鋒”活動，增強了黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為轄區經濟社會發展提供了堅強的政治保證。一是加強政治理論學習，組織全體黨員和干部認真學習十七大精神，十七屆三中、四中、五中全會精神，學習科學發展觀，學習省委書記袁純清7.29講話，學習右玉精神，提高了廣大黨員干部的政治思想覺悟。二是調整充實了太茅、堯園兩個社區黨支部班子，增強了黨支部班子的活力，爭創五好班子。嚴格大學生社區干部考評制度，加強管理充分發揮他們的優勢，提高工作能力。三是發展壯大新興組織，重慶市奉節縣外出創業群體（臨汾）黨支部書記蔣茂平帶領黨員、職工開展“黨員先鋒崗”、“黨員科技標兵”活動，聘請黨建指導員指導支部工作，建立健全各項規章制度，獲得了重慶市先進基層黨支部和奉節縣“五個好”基層黨組織等榮譽稱號，被堯都區委評為紅旗黨支部。四是支部換屆工作，街道黨工委嚴格按照《黨章》《暫行條例》有關規定以及區委組織部的要求，做到了法定程序不變，規定步驟不少，依法圓滿進行了11個支部的換屆選舉工作。五是兌現黨員承諾，黨工委下設11個黨支部，有黨員404名，黨工委、黨支部、有能力的黨員做出了公開承諾。辦事處黨工委組織舉辦了機關社區黨支部、重慶奉節外出創業群體（臨汾）黨支部、萬國實業有限公司黨支部慶祝建黨88周年聯歡會，激發了廣大黨員昂揚向上的精神風貌。組織舉辦了機關社區干部“愛、樹、建”演講比賽活動，營造了“愛我臨汾、樹我形象、建我家鄉”的氛圍。通過開展各項活動，充分發揮了黨員模范帶頭作用，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現轉型跨越發展提供了堅強有力的政治保證。

人大、政協、武裝、文教、衛生、共青團、婦聯、社會保障等工作整體推進，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。經過一年的努力工作，我們xxx辦事處獲得了區委、區政府頒發的“社區建設獎”、“政法綜治工作‘十佳’模范集體”、“人口和計劃生育工作‘綜合先進獎’”、“安全目標責任考核良好單位”、“新聞宣傳報道‘先進

單位’”“工程建設獎”等獎項。

2010年我們xxx辦事處取得了可喜的成績，這些成績取得利益于上級領導的關心和支持，利益于在座各位的艱辛努力和辛勤工作，在此我代表辦事處街道黨工委表示衷心感謝。

二、2011年工作安排

同志們！今年是“十二五”開局之年，我們要全面貫徹落實區委七屆七次全會提出的“經濟總量翻番，再造一個新堯都”的宏偉目標。按照區委、區政府經濟工作會議的安排部署，今年主要做好以下幾個方面的工作：

1、爭取年底徹底解決福利巷的遺留問題。

2、加強綜合治理，維護社會穩定，認真做好信訪工作，化解矛盾，防止集體上訪，特別是要與福利巷拆遷戶積極溝通，維護社區穩定。

3、抓好安全生產，落實單位、企業的主體責任，繼續開展轄區安全生產大排查活動，督促整改，消除安全隱患，確保轄區安全穩定。

4、抓好計劃生育，提高居民優生優育的意識，繼續深入開展違法專項治理工作，做好流動人口計劃生育管理工作，確保人口自然增長指標低于區委、區政府下達的任務目標。

5、抓好民生工程，完善社會救助。具體工作以相關部門的指標任務為準，我在這里就不細講了。同志們，今天受表彰的單位和個人都是我們xxx辦事處轄區在2010年度做出突出成績的單位和個人，希望轄區各單位、各部門在新的一年里，以他們為榜樣，區委區政府已經為我們描繪了宏偉藍圖。我們要堅定信心，振奮精神，認真落實，努力創建和諧xxx，為再造一個新堯都、為中國共產黨成立90周年做出新的更大貢獻。

第二篇：在辦事處工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重召開相臺辦事處工作會議，其目的就是，認真總結過去一年的工作，表彰獎勵轄區各條戰線上的先進集體和先進個人，組織動員轄區人民進一步統一思想、堅定信心，朝著新的目標、邁出新的更大的步伐。這既是一次總結表彰會，又是一次動員部署會，更是一次升溫、提神、鼓勁的大會。首先，我謹代表街道黨工委、辦事處向受到表彰獎勵的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲，再創輝煌！剛才志勇同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同。下面，就這次會議精神的貫徹落實，強調三個方面的問題。

一、關于工作重點問題

相臺辦事處作為一個成立不到三年的年輕辦事處，又處于城鄉結合部，從她成立的那一天起，就面臨著發展和穩定的雙重壓力，而且這種壓力還在不斷加大，城鄉失衡的矛盾時常交匯，辦事處和村“兩委”干部面臨的困難非常之多。我覺得，在紛繁復雜的工作頭緒中，如果找不準重點，抓不住關鍵，就勢必要陷入“頭痛醫頭、腳痛醫腳”、疲于應付的被動局面。因此，抓重點就是抓全局，重點問題解決了，其它問題就會迎刃而解。就相臺辦事處而言，我認為要想抓好今年的工作，必須把握三個工作重點。

（一）把維護穩定工作作為工作的重中之重抓緊抓好。穩定是發展的前提，沒有穩定的社會環境，什么事也干不成。從這個意義上講，穩定壓倒一切。當前，因道路拆遷、企業占用農民的土地、兩委干部作風等方面引發的矛盾比較突出。因此，我們要求辦事處和各村兩委特別是領導和各村的支部書記、村委會主任一定要從講政治、講大局的高度，以強烈的責任心、滿腔的熱情、深厚的感情和正確的方法，認真解決好這方面矛盾和問題，切實維護人民群眾的利益，同時，要加強對人民群眾的法制教育，自覺依法辦事，學會通過法律程序解決自己的問題，更好地維護改革發展穩定的大局。要建立健全嚴格的維穩工作責任制，把維穩工作作為考核村兩委干部統攬能力和執政水平的重要參數。

（二）是把增加農民收入作為主要工作常抓不懈。要真正明白，全面小康社會是城鄉平衡、協調發展的社會，沒有農民的小康，要想建設富裕文明平安和諧的殷都也就無從談起。中央反復強調，“三農”問題是當前全黨工作的重中之重，因此，我們各級干部要樹立正確的“政績觀”，進一步貼近農民，增進對農民的理解、加深對農民的感情，多做換位思考，設身處地為他們著想、替他們分憂。要結合實際，認真研究影響農民收入的不利因素，主動熱情地為群眾增收出點子、找路子、搞服務、當參謀。

（三）必須大力加強領導班子和村兩委干部隊伍建設。面對新形勢，應對新挑戰，～完成今年各項任務目標，關鍵在黨，關鍵在領導，關鍵在落實。各黨組織要按照為民、務實、清廉的要求，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強領導，轉變作風，狠抓落實。

一是要切實加強領導班子建設，特別是農村基層班子建設，在提高凝聚力、戰斗力上求實效。堅持立黨為公、執政為民，強化宗旨意識和群眾觀念，提高依法行政能力，增強各級黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。要以選好配強村支部書記和后進班子整頓為重點，切實加強和改進以黨支部為核心的村級班子建設，突出解決部分班子軟弱無力、辦事不公的問題。堅持民主集中制原則，進一步完善集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，齊心協力把各項工作做好。樹立強烈的事業心和責任感，始終保持永不滿足、勇爭一流的精神狀態，認真履行職責，奮發有為，干事創業，講求實效，努力創造實實在在的政績。

二是要嚴格落實黨風廉政建設責任制，加大反～工作力度，始終保持班子和隊伍的良好形象。深入開展“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”教育，倡導奮發有為、艱苦奮斗的優良作風，教育黨員干部正確對待權力、正確對待地位、正確對待利益、正確對待人情，樹立高尚的精神追求，真正做到為民、務實、清廉。嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立各負其責、齊抓共管的機制。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，把黨內監督與專門機關監督、群眾監督和～監督有機結合起來，加強對領導干部特別是一把手的監督，保證各級領導干部在有效的監督下掌好權、用好權。

三是要進一步完善抓落實的工作機制，求真務實，狠抓落實。健全完善決策目標、責任執行、考核監督“三個體系”，形成目標明確、責任到人、措施具體、考核有力的工作機制。按照科學發展觀的要求，依據區委區政府的有關文件，我們本著突出重點、公平合理、可操作性強的原則，制定出臺了《關于～工作目標責任制管理考核的意見》。要按照《意見》要求，加大考核力度，真正考出干勁，考出發展。

二、關于工作理念問題

工作理念問題實質上就是思維方式問題。實踐證明，沒有好的工作理念，就難以形成好的工作思路，更談不上有好的工作效果。我們有一些同志考慮問題，習慣看框框、看慣例，創新的勇氣不足、活力不強。發達地區沒做的，我們想不到，發達地區做過的，我們學不到；究其原因，還是思維方式落后于形勢的發展。因此，轉變觀念、更新理念已經成為當務之急。

一是確立創新創業的發展理念。呂樹林、王老四等民營企業家，也已成為我區致富的排頭兵。他們之所以能夠成就一番事業，是因為都有一種艱苦創業、奮力拼搏的精神。應該說，相臺辦轄區內創新創業的典范不少，但尚未形成濃厚的氛圍，要加快相臺的發展，就必須鼓勵更多的民眾創新創業，造就更多的具有創造精神的經營主體和企業家，形成一批創大業、致大富的社會群體。要堅決破除一切落后的、不合時宜的思想束縛，樹立開拓拼搏、自強爭先的觀念，讓創新創業在相臺熱起來、火起來、紅起來，形成千帆競發、百舸爭流的創新創業熱潮。

二是確立敢作敢為的進取理念。我覺得，發達地區真正做到了“不唯書，不唯上，只唯實”。而且這種“只唯實”的思想，已經變成了一種理念，融入他們的腦海之中，成為他們工作的準則，使他們執行政策從不教條，只要不是上級明令禁止的，只要符合“三個有利于”標準的，只要符合當地客觀實際的，就大膽地闖，大膽地試。不搞無益的爭論，讓實踐作為最終的檢驗。而我們在這方面做的還是不夠的，往往是文件會議上說得很到位，一遇到實際問題，仍是瞻前顧后，放不開手腳，我們需要的正是敢作敢為的精神，只有敢于突破陳規，敢于擔當風險，敢于承擔責任，才能奮力開創各項工作的新局面。

三是確立親民親商的服務理念。親民是代表和維護廣大人民群眾利益的具體體現，是落實以人為本發展觀的必然要求；親商是安商、和商、富商的根本前提，是擴大開放、優化投資環境的重要舉措。親民親商，就是要求我們各級領導干部，始終做到把人民利益放在首位，切實轉變觀念，強化為民眾、為投資商服務的意識。要真情善待群眾，真正尊重群眾，真心親近群眾，真誠服務群眾，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。要真誠對待投資商，做到公正規范，效率優先，急其所難，幫其所需，共謀發展。要堅持以服務為本，真正強化服務的意識，錘煉服務的本領，落實服務的措施，改進服務的作風，融領導于服務之中，融協調于服務之中，融管理于服務之中，努力提高服務水平，擴大服務效果。

三、關于工作落實問題

落實是制定一切規劃、計劃的最終目的，是推動各項工作順利開展的關鍵環節。抓落實，實際上是對領導干部思想作風和工作作風的一個檢驗，是“三個代表”重要思想的必然要求。相臺辦事處今年的工作目標已經確定，關鍵是要振奮精神，狠抓落實。

一是強化落實的責任，解決不愿抓落實的問題。多年來，轄區廣大黨員干部堅持講實話、辦實事、求實效，取得了經濟和社會事業的長足發展，干部隊伍的主流是務實的，這也正是我們能夠贏得今天這樣良好發展局面的主要原因。但同時，不可否認，確有少數干部抓落實的意識不強，缺乏強烈的責任感，對群眾沒感情、對組織不真誠，凡事“怕”字當頭，遇到矛盾繞著走，碰到困難就低頭，不愿抓落實也不想抓落實，能拖則拖，能躲則躲，有的村對辦事處布置的工作，推推動動，撥撥轉轉，講困難比山還高，辦事比登天還難。上述種種，說到底，是黨性不強、思想作風不正的表現。長此下去，愧對組織、禍害百姓。因此，我們要深刻認識求真務實的極端重要性，打牢求真務實的思想基礎，從而切實解決不愿抓落實的問題。

二是建立落實的機制，解決有令不行、決策落空的問題。沒有一種好的機制，就形不成一種好的風氣，真抓實干的同志得不到認可，弄虛作假就必然從中得利。當前，必須建立全面準確評價干部工作的評價體系，既看經濟建設成果，又看社會進步成果；既看經濟增長的總量，又看人民群眾得到的實惠；既看眼下的發展，又看發展的可持續性。對那些勤政為民、求真務實，想干事、干實事、能干事的干部要積極向上級推薦建議提拔重用；對那些作風漂浮的干部要給予嚴肅的批評教育；要切實加強對干部抓落實工作的督查跟蹤和問效問責，要下決心加大責任追究力度，對違背求真務實精神、給工作和事業造成損害的，該處分的處分、該撤換的撤換，真正做到不抓落實就靠邊，抓不好落實就讓位，以此保證各級領導干部對自己的職務行為切實負起責任。

三是打牢落實的基礎，解決求真務實的組織保障問題。抓好工作落實，關鍵在黨、關鍵在人，黨的組織建設是根本保證。黨的基層組織是黨全部工作的重要基礎，也是黨的執政基礎。要按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，深入開展“三級聯創”活動，以“五個好”為目標，全面加強農村、機關、社區黨的建設，要突出抓好以村黨支部為核心的村級組織建設，努力把基層黨組織建設成貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

同志們，面對跨越式發展的歷史使命，我們深感責任重大，任務艱巨。展望未來，我們信心滿懷。讓我們以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，眾志成城，奮力拼搏，開拓進取，為完成今年各項目標任務而努力奮斗

第三篇：在辦事處工作會議上的講話

同志們：今天，我們在這里召開全辦工作會議。會議的主要內容是貫徹第十一個五年規劃，落實區人大九屆四次會議和區委擴大會議精神，部署今年全辦的工作，動員全辦廣大干部群眾，統一思想、振奮精神、扎實工作，使我辦經濟社會事業在新時期新形勢下取得更大的進步和發展。下面，我主要講三個方面內容：一是回顧二○○五年的工作；二是二○○六年的工作重點和主要任務；三是幾點要求。

一、二○○五年全辦工作的回顧

二○○五年辦事處在區委區政府的堅強領導下，緊緊圍繞年初提出的“求真務實轉作風，礦辦齊心創環境；收入二三稅千萬，協調發展奔小康”

的目標，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中、五中全會精神的指導，全面落實區委八屆九次、十次全委（擴大）會議精神，團結和帶領全辦干群，進一步解放思想，開拓創新，搶抓機遇，乘勢而上，圓滿完成了年初確定的多項目標任務，實現了經濟持續發展和社會各項事業的全面進步。

（一）經濟快速發展

1、各項經濟指標持續增加

——實現營業收入2.5億元，比上年實際增長10.5%。

——企業增加值完成0.7億元，比上年增長10.6%。

——企業總產值完成2.29億元，比上年增長14%。

——規模內企業完成營業收入1.28億，實現增加值1455萬元，利潤200萬元。

——實現財政收入1390萬元，比上增長13.5%

——農民人均純收入4123元，比上年增長9%

——招商引資完成2006萬元

2、在扶優扶強上做文章，促進企業穩步發展。

年初，為全面落實區委八屆八次全會精神和辦事處的總體要求，我們認真分析企業的實際情況，制定了經濟工作的“123456”目標，即鞏固一個億元企業，繼續保持安銅爐料有限公司年收入超過億元，在礦辦的同心協力下，預計到年底，爐料公司營業收入將超過1億元；新增兩家規模企業，達到四家，今年實際達到四家，即安銅爐料公司、駿馬球團有限責任公司，馬鞍磨球公司、雙星水泥有限公司；組建營業收入超過3000萬元的水泥有限公司這項工作沒有完全實現；吸納民間資本，努力培育四個新的增長點，銅陵礦業有限公司、安銅汽車板簧廠等；積極打造鼎牌、銅都、雙星、紫玉板栗等五個品牌；實現工業增加值6000萬元以上。為實現這些目標，我們一是加大服務力度，繼續實現領導干部聯系點制度，幫助企業解決資金、技術等實際問題，幫助企業理清發展思路，使全辦企業向規模化方向穩步發展。二是繼續以招商引資為抓手，把招商引資工作作為發展地方經濟的重要手段來抓。在確保完成2005年招標任務的同時，我們還注重保護生態環境，采取政策引導和行政干預等手段，鼓勵發展綠色企業，取消一些具有一定污染的項目引進。三是在構建大安全格局的同時，確保企業生產安全，為企業發展、增加效益創造條件。建立了完善的一把手責任制和包片負責制，為各單位配備了安全協管員和聯絡員，構建了完善的長效機制，保證了全年安全目標的實現。

3、按照“特色、規模、品牌、生態”的思路，優化農業產業結構。

（1）繼續實施“萬畝板栗”工程

一是栽種板栗1300余畝，完成萬畝板栗栽種任務；

二是剪枝、嫁接板栗20萬株，強化板栗中、幼期的除草、滅蟲等中期管理；

三是以協會為載體，積極組織有關專家，技術人員來辦為農戶服務。今年8月份，由板栗協會牽頭，從舒城請來板栗專家來我辦授課，傳授板栗嫁接等技術，熱心為農戶服務。

四是培養農村經紀人，以便將來更好的為農民服務。全年部分板栗和黃梔子開始掛果，板栗產量7000公斤，黃梔子1000公斤。辦事處在積極組織銷售的同時，還采取以獎代補的形式，積極培養了2名板栗、黃梔子營銷大戶，集中收購，統一銷售，并取得了較好的效益。

（2）積極扶持養殖大戶，拓寬農民增收渠道。

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p;一是以原牧嶺村林場為基地，建立了波爾山羊和南疆黃羊綜合養殖場。

二是積極引導農民尋找自我致富的新路子。為馬鞍村兩家養殖大戶提供優質服務，幫助他們做好資金協調、生豬防疫等工作，使今年兩戶的生豬產量達到500頭和200頭以上，為我辦優化種養結構拓寬農民增收渠道樹立了典型。

4、按照建設“美好家園”的總體要求，切實抓好農田水利基本建設，掀起了水利興修新高潮。2005年底我們結合“四清”、結合礦山工程、結合農田用水和人畜用水，既兼顧全面，又重點突出，全辦共興修當家塘9口，預計土石方3.5萬立方米。同時還出現了一些新的可喜的特點，一是由辦、村行政推動變成了群眾自覺行動，如旗星村一農戶個人請設備將本組一水塘進行擴容；二是改變了過去人馱肩挑為全部機械化施工。

（二）社會事業全面進步

1、加強教育投入，保證教育質量。

一是堅持把教育放在優先發展的位置上，不斷加大對教育資金的投入力度。今年辦事處籌集資金100余萬元，新建了馬鞍中心小學綜合教學樓。二是精心打造高素質的教師隊伍，鼓勵教師參加各種業余學習和進修。三是發揮法制副校長的作用，聘請有關專家舉辦各類培訓班，加強未成年人教育。四是繼續實行高中生補貼制度。全辦128名高中生，發放補貼資金達2.9萬無。五是鞏固“兩基”成果，初等教育及初級中等教育適齡兒童少年入學率均達到100%，輟學率均控制為零，15周歲、17周歲完成率和殘兒入學率也均達到100%。

2、超前謀劃，增強村政建設

一是加強規劃的科學控制，做好規劃編制的各項準備工作；今年還編制了《安銅辦統籌城鄉發展規劃》、《十一五發展規劃》、《農田水利基本建設規劃》等；

二是加大投入。積極抓好馬鞍中心小學綜合樓、“村村通”工程黑馬路D標段、馬鞍村陶沖水庫除險加固、司法所以及敬老院改建等工程的質量、進度，共完成投資300余萬元；

三是積極與安慶市電信公司聯系，投資150萬元改造我辦通信線路，使電話、寬帶在我辦全方面覆蓋。

3、努力構建社會保障體系。

一是擴大企業職工的基本養老保險覆蓋面，解決職工的后顧之憂。今年通過礦辦的共同努力，我們為300多名企業職工申請辦理了社會養老保險和失業保險。

二是建立新型農村合作醫療制度。今年全辦參保人數達到4270人，參合率達96.3%，其中50多人受益近6萬元，減少了因病致貧、因病返貧。

三是搞好民政優撫工作。今年10名現役軍人達到3500元/人的優待金，退伍軍人得到妥善安置；發放救濟款５萬元，安排資金1.9萬元，幫助8戶災民建房18間；在確保五保老人生活支出8.2萬元的基礎上，又投入近30萬元，對敬老院的部分房屋進行了改造；在社會救濟方面，農村低保111戶241人，年支出８萬元，城市低保81人，專項資金近10萬元，困難戶補助1.8萬元；繼續發放延年益壽津貼，全辦男75歲以上、女80歲以上老人共有90多人，年發放津貼2.5萬元。進一步強化殯改工作，全年共死亡35人，支出4.5萬元。

四是實施“陽光工程”，全年共開展培訓班五期，培訓200多人次，為村民再就業拓寬了渠道。

4、加大社會治安綜合治理力度。

一是強化責任制的落實，與辦屬各單位、駐礦單位簽訂責任書144份。明晰目標，分解任務。二是強化宣傳，利用板報、會議、培訓班、宣傳車、發放法制資料和固定標語等形式進行廣泛宣傳。三是構建“四結合”防控體系，以安銅派出所為骨干，組織基層民兵、共青團員、聯防中隊，采取定期與不定期相結合的方式進行巡邏，并充分發揮村民組長，部分農村老黨員、綜治信息員的作用，有效地防止了偷盜等案件的發生。今年我辦轄區內未發生一起“白闖”案件。四是加大綜治維穩經費投入。辦事處全年共投入16萬元，幫助派出所添置硬件設備和增加重點要害部位技防設備，實現“人、物、技”多方位立體化防控。五是建立村級警務室，實現警務前移；警務室、民事調解室、治保室“三室合一”。六是充分發揮司法調解作用加大對重大治安隱患，矛盾糾紛排查調處力度。尤其是牧嶺尾砂再選，由于部分村民受利益驅動進行非法選砂，我們多次組織進行調解，使矛盾得到緩和，為市、區專項整治奠定基礎。

5、礦農協調工作取得新進展。

一是牢固樹立以我為主，主動介入的礦農協調工作新思路。凡出現礦農矛盾，辦事處首先承攬過來，積極協調，化解矛盾，并加強與礦有關職能部門和礦領導的溝通。二是加大協調力度。安排專門人員與礦職能部門對口，協調日常矛盾，復雜疑難矛盾或重大矛盾，則安排專門工作小組與礦里進行聯合攻關。三是加強對群眾的教育管理。旗幟鮮明、態度堅

決地抵制任何不合理要求，教育群眾講道理、講誠信，對極個別無理取鬧群眾采取訓誡直至刑事打擊。通過一年艱辛工作，協調化解了幾十起礦農矛盾，特別是副井西圍墻工程、西風井改建工程、尾礦管線翻新工程、地表流槽改造工程和球團污染賠償工作等都取得了重大進展，有的已圓滿解決，很好地消除了礦山生產后顧之憂。

6、加強人口與計劃生育工作力度。

截至年底，轄區總人口5776人，其中已婚育齡婦女為

1651人。全年出生人口41人，其中一孩28人，二孩13人；政策符合率為100%，手術76例，手術及時率100%。一是加強人口與計劃生育隊伍建設，調整充實了計生工作人員。二是積極開展“五項清理”

工作。三是著重加強流動人口管理。我們定期對外出流動人口進行摸底，建立臺帳資料，及時排除隱患，僅今年“北上南下”就達５次之多，做手術3例，杜絕了計生死角。四是加大投入，搞好服務陣地建設。辦事處投入資金對村、社區的計生服務站按規范化要求進行了改建。五是認真落實國家的有關獎勵制度。六是積極開展關愛女孩“千人幫千戶”活動，開展婦科病普查活動。

7、加強精神文明建設工作。

一是以創建“學習型”郊區活動為載體，營造全民學習、終身學習的氛圍。認真開展“學習日”、“學習周”等活動。今年辦中心組學習20多次，機關干部和支部學習達到90多次，舉辦電腦知識培訓班一次，通過學習，提高了素質，促進了工作。

二是創建文明單位活動扎實開展。以創建文明村、文明社區為目標，加大經費的投入，增加環衛和管理人員，明確了責任，規范了管理。消除白色污染，做到了溝渠暢通、道路整潔，基本達到區級文明村、文明社區標準。開展了道路交通秩序專項整治活動。

三是衛生工作有新進展。全面完成30座改水改廁任務；從安慶市請人請設備為952名已婚婦女進行了婦科病檢查，為41名新生兒進行了接種，接種率達100%，達到區政府、區衛生局的考核要求。

8、強化財稅工作，努力增加財政收入

一是本著應收盡收，多方協調的辦事原則，積極拓寬增收渠道，財政收入達到歷史新高。

二是嚴格按照政策要求做好涉農資金的發放工作。今年共開立涉農資金賬戶1174戶，通過銀行發放了糧食補貼，早稻良種補貼、退耕還林補貼、工程管理資金、退耕還林資金及計劃生育家庭獎勵扶助資金，共計43000多元。

三是規范村級財務管理。開展村級干部離任審計、審計，及時檢查、督促村級財務公開情況。

（三）加強農村基層組織建設。

一是依照省委、省政府的統一要求，精心謀劃、精心組織，對村一級黨支部和村委會進行了成功改選。按照依法依規、公開公正的原則，切實把有能力、有魄力、有干勁能帶領群眾致富的能人選進村支兩委。共選舉產生村支兩委成員19人，其中交叉任職的8人，支部書記與村委會主任一人兼的2人。

二是繼續深入開展“三級聯創”活動，實施“雙培雙帶”的“23384”先鋒工程，舉辦了一期入黨積極分子培訓班和村干培訓班。

三是根據中央、省、市、區委的統一部署，切實開展好辦事處機關和企業支部保持共產黨員先進性教育活動。為使教育活動取得預期的目標，辦事處及時召開動員大會，認真搞好學習動員、分析評議、整改提高各階段工作，保證了教育活動取得“兩不誤、兩促進”的效果。活動期間還及時開展“怎樣做一名新時期合格黨員？”的大討論，請安慶市委黨校教授為參學黨員上課，切實提高了全體參學黨員的理論素養，增強了宗旨意識，“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的權利觀。

四是切實加強黨內廉政建設。認真貫徹落實中紀委五次會議及省、市、區、紀委相關文件精神，組織召開了辦紀工委紀檢監察工作會議，全文學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》且重點學習了《建立健全教育、制度、監督并重得懲治和預防腐敗體系實施綱要》。制定了《黨內廉政建設責任分解實施意見》和《村級領導班子和村級領導干部黨內廉政建設考核辦法》，簽訂責任狀，突出考核的重要作用，切實提高黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。

五是努力抓好日常管理工作。為保證黨員隊伍的純潔性、組織性，辦事處充分利用“學習日”、“學習周”的示范作用，及時抓好對黨員日常管理工作，對思想上有問題，工作上有困難的同志及時給予幫助，及時收繳了所有黨員黨費，以及日常新老黨員的統計，談心談話工作，使黨員管理工作規范化、制度化。

回顧去年的工作，我們要清醒地認識到還存在著的突出問題和不足。一是辦事處遠離市區，雖然目前狀況較好，但經濟發展的后勁不足，層次不高，缺乏高科技型、節約資源型，綠色環保型企業。二是基礎設施建設嚴重不足，由于遠離市區，迎接輻射極低，無法實現與城市無縫對接。三是廣大干部群眾思想還不夠解放，經濟發展環境不夠優越，區位優勢不突出。四是機關作風還需進一步加強，工作的積極性、主動性還不夠強。五是區內有大型礦山企業，礦農關系錯綜復雜，礦農糾紛時常發生，成為阻礙發展的一大難點，還需加大力度進行協調、溝通。六是農業結構雖然有所改善，但仍不夠合理，農業產業化規模小，層次低，農民增收渠道不夠寬。這些困難和問題需要我們認真研究和思考，在今年的工作中加以克服和解決。

二、今年工作的重點和主要任務

二○○六年是進入“十一五”的頭一年，也是我辦實施城鄉統籌發展，實現城鎮化建設的第一年，如何開展第一年的工作對我們的全面進步和實現更高水平的小康將是關鍵。所以我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，認真落實省、市、區委決策部署，按照區委八屆十次全會和九屆人大四次會議的要求，以統籌城鄉發展為主線，以經濟建設為中心，以農民增收為落腳點，堅持以人為本，堅持科學發展觀，解放思想、大膽進取、奮力拼搏，全面打造和諧安銅，為“十一五”規劃和城鄉統籌發展規劃起好步、開好頭，掀起全民創業的熱潮，加快我辦社會主義新農村建設進程，努力實現全辦經濟社會各項事業再上新臺階。

（一）主要目標任務

實現社會總產值：2.8億元，爭取完成3.0億元；營業收入：3.0億元；企業增加值0.80億元；財政收入1500萬元；招商引資2000萬元；農民人均純收入達到4500元。

（二）重點工作安排及措施：

1、工業經濟實施“一二二”工程，即確保一個億元企業，新增兩個年營業額3000萬元企業和兩個1000萬元企業；盤活縣企業的存量資產，加快企業結構調整的步伐。鞏固現有企業，確保億元企業，提高規模企業的科學技術含量。強化安全管理，加大對安全生產監管力度，保證全辦企業生產無事故，繼續實現安全年目標。

2、農業繼續按照“特色、規模、品牌、生態”的發展思路，進一步調整和優化農業產業結構。一是加強我辦農村經紀人培育，抓好板栗、黃梔子的品牌銷售。二是搞好科技示范戶扶持工作，采取以獎代補等一系列有效措施，做大做強。牧嶺村南疆黃羊綜合養殖廠，努力形成“基地+農戶”動作模式。馬鞍村安東、華明養豬廠力爭達到1000頭養殖規模，旗星村茯苓種植要因地制宜形成一定規模。三是適時啟動農村“飲用水工程”，實施基本農田保護計劃，爭取旗星水庫除險加固工程立項。繼續加強“公司+農戶”發展模式，做好板栗、黃梔子的深加工探索工作。

3、綜合治理工作繼續加大技防覆蓋面，加強預防未成年人違法犯罪工作力度。加強群防群治工作，發揮農村無職黨員及老黨員“看門望鎖”、“建崗爭先”作用。結合“美化家園”活動創建平安村、平安社區，力爭花園社區、馬鞍村、馬鞍中心小學申報市級文明單位成功。積極開展構建“平安安銅”活動，投入資金重建各村廣播站，加大法制宣傳教育力度。爭取司法所成功申報省級規范化司法所，全力推進依法治辦、依法治村，實現安銅礦區社會穩定。

4、礦農協調工作。本著共創和諧礦區和雙贏局面，強化溝通了解，相互支持、相互理解、相互協調，做到問題不推、力度不減、熱度不退。今年要重點抓好尾砂管線翻修和封閉，農村轉供電改造等協調工作。

5、加大協稅工作力度，拓寬增收渠道，擴大稅收來源，保證全年稅收任務的完成。強化財政預算，完善涉農資金發放，做好辦財區管準備工作，開啟村財辦管工作。

6、積極推進文明辦事處和學習型辦事處的創建工作，加大學習型組織建設力度，構建完善合理的學習網絡平臺，掀起全辦講學習的熱潮，使全辦整體素質得到提高，為社會經濟的快速發展注入活力。

7、社會事業繼續加強。強化制度建設，構筑“五大體系”，全面完善社會保障工作。繼續加強新型農村合作醫療工作，開創計劃生育工作新思路，加強計劃生育工作管理機制，優化人口性別比，提高各種手術到位率。抓好責任、人員、考核兌現工作，積極做好關心下一代工作，開展好春蕾行動和千人幫千戶活動。

8、全面推進社會主義新農村建設。以“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為總體要求，以整治村容村貌，建設“美好家園”為契機，努力完成辦事處總體規劃和中心村莊規劃，及時實施中心區亮化工程及菜市場改造工程，同時按照“規劃先行、分步實施、因地制宜、分類指導、整體推進、全面發展”的思路，以實際行動全面推進社會主義新農村建設（這項工作一會兒將專門作重點布置）。

9、招商引資工作。努力挖掘新資源，調整投資結構和方向，在引進節約資源型、綠色環保型、高科技型項目上下大氣力。及時開展

大討論的活動，轉變思想，掀起全民創業熱潮，逐步實現科學發展觀。要制定招商引資的資料和獎勵政策，采取走出去招商，以情以商招商。

三、幾點要求

二○○六年的工作重點和主要任務已經明確，任務十分艱巨，只有我們精誠團結，奮力拼搏才能取得較好成績，為全面完成今年任務，下面我提幾點要求：

1、充分認識完成工作任務的艱巨性、復雜性。

縱觀宏觀形勢，機遇與挑戰并存，但就辦事處而言，經濟指標逐年大幅度遞增，而我辦新的經濟增長點少，完成任務壓力大；由于各種因素，○六年比○五年的原有稅收基本數減少了近500萬，完成1500萬財政稅收壓力更大；新農村建設的全面啟動，無論從干群的思想觀念，還是從資金投入將對我辦又是一個巨大的挑戰；三個一票否決工作絲毫不能松懈；礦農協調還有許多復雜的、不可預見的大量工作。

2、堅定發展第一要務，全面落實科學發展觀。

發展是永恒的主題，時代的要求。不發展就要被淘汰，不加快發展就要落后。我們要清醒地認識到：縱向比，與沿海發達地區根本不在一個層次；橫向比，與我區其它兄弟單位的差距也很明顯，而且這種差距將越來越大。因此只有堅定不移地堅持發展第一要務，快速發展才能緊跟形勢，不落伍、不拖后腿。

黨的十六屆五中全會明確提出堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，要把科學發展觀貫穿到改革開放和現代化建設的全過程。辦事處將認真研究和全面落實科學發展觀，加快轉變經濟增長方式，加快提高自主創新能力。

3、樹立服務意識、宗旨意識、大局意識。

隨著政府職能的進一步轉變，只有調整心態，擺正位置，找準工作出發點，才能有正確的工作方向和精神動力。全辦上下要樹立服務意識、宗旨意識和大局意識把振興一方經濟、服務人民群眾、提高農民收入作為己任，識大體，顧大局，精誠團結，努力把工作做得更好，贏得百姓擁護和支持。

4、強化領導、強化責任、強化管理

完成今年各項工作，領導是關鍵。辦、村各級組織要進一步加強對工作的研究和領導，特別是“一把手”，要身體力行作表率，統領本單位工作全局，層層分解任務，層層落實責任，做到一級抓一級，一級對一級負責，絕不允許有空白點和死角。同時要加強對工作的管理，完善周密的制度保證、切實可行的措施計劃、獎懲分明的考核辦法是必要的前提，做到領導、責任、管理同時到位，各項工作才能有新進展、新突破。

5、扎實工作、勤奮工作、創新工作。

扎實的工作作風是安銅辦一貫的好傳統，我們要進一步發揚光大，克服飄浮、急躁的工作狀況，一步一個腳印，一件事一件事抓落實，不搞花架子，形象工程，多做實事好事喜事。要進一步嚴肅工作紀律，用完善的制度約束人，以人為本打造和諧的團隊精神，使大家心情舒暢地工作，努力勤奮地工作，依法按章地工作，開創工作新局面。同時要正確處理好經濟發展和社會發展的關系，處理好改革、發展、穩定的關系，創新工作思路，創新工作方法，創新工作成果，以一流的業績回報各級領導和廣大群眾對我們的期望。

同志們：政通人和興百業，百舸爭流催奮進。二○○六年的春節已經過去，二○○五年雖然我們取得了一點成績，完成了區委區政府下達的各項指標，但二○○六年的工作任務還很重，我們必須同心同德，轉變觀念，團結拼搏，奮力攻堅，相信在區委區政府的堅強領導下，通過全辦廣大干群的艱苦創業、奮力拼搏，在新的一年我們一定會圓滿地完成各項工作任務，實現各項事業再上新臺階的目標。

第四篇：辦事處新聞宣傳工作會議主持稿

辦事處新聞宣傳工作會議主持稿

同志們：

經黨工委研究，今天我們召開辦事處2006年新聞宣傳工作會議，參加今天會議的有：三個管理區的主任、辦事處新聞宣傳骨干、各部門、各單位、各村通訊報道員等。

今天的會議議程主要有兩項：

一是由宣傳辦公室劉朝宏同志傳達黨工委號文件《中共埠村街道黨工委二00六年新聞宣傳工作意見》；二是由李玉孝同志具體安排2006年新聞宣傳工作。

首先由朝宏同志傳達黨工委的新聞宣傳工作意見。

下面請玉孝同志就06年的新聞宣傳工作作具體的安排部署。

剛才，朝宏同志傳達了黨工委的新聞宣傳工作意見，玉孝同志作了具體的安排，希望同志們認真按照文件的要求和玉孝同志的部署積極開展工作，努力開創埠村宣傳工作的新局面。下面就本次會議的貫徹落實提三點要求：

一、深入挖掘新聞素材，迅速開展工作。今天的會議，既是一個任務安排會，也是一個動員會。各部門、各單位、各村的通訊報道員要積極行動起來，深入挖掘新聞宣傳資源，大力宣傳埠

村、推介埠村，充分展現埠村發展、穩定的新風貌、新經驗。會后，大家要立即向主要負責同志匯報，認真研究本單位的實際情況，拿出切實可行的新聞宣傳工作方案，迅速開展工作，確保保質保量完成任務。宣傳辦公室要發揮好指導、協調作用，注意和上級部門的聯系、溝通，和市委宣傳部、市電視臺、章丘報社保持良好的工作關系，保證優秀新聞稿件都能上報，為通訊報道員創造良好的工作環境。

二、強化責任意識，嚴格獎懲措施。任務已經明確并責任到人，下一步關鍵是抓好落實，各部門、各單位要將新聞宣傳工作作為一項政治任務來對待，參加會議的同志要樹立強烈的事業心，責任感，保持高度的政治敏銳性，緊緊圍繞辦事處發展、穩定兩個主題，整合資源，開展工作。宣傳辦公室牽頭，明確獎懲，完成任務的單位和個人要表揚、獎勵，完不成任務的要批評、處罰，形成你追我趕，爭創一流的良好的工作氛圍。

三、加強督查、及時調度。宣傳辦公室負責每月一調度，月底將任務完成情況，稿件刊登情況等詳細資料統計匯總，以表格的形式報黨工委辦事處主要領導、各位副書記，并下發到各部門、管理區、各單位、各村，每季度由宣傳辦公室召集一定范圍的人員會議進行分析、總結、全面推進工作。

當前，各單位、各部門的工作都已經全面展開，正是出新聞、出經驗、出典型的黃金宣傳時期，希望大家積極行動起來，真正發揮對外宣傳的窗口作用，進一步提升埠村的知名度，為埠村的經濟發展和各項社會事業的進步營造良好的輿論氛圍。

散會。

第五篇：在辦事處工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全辦工作會議。會議的主要內容是貫徹第十一個五年規劃，落實區人大九屆四次會議和區委擴大會議精神，部署今年全辦的工作，動員全辦廣大干部群眾，統一思想、振奮精神、扎實工作，使我辦經濟社會事業在新時期新形勢下取得更大的進步和發展。下面，我主要講三個方面內容：一是回顧二○○五年的工作；二是二○

○六年的工作重點和主要任務；三是幾點要求。

一、二○○五年全辦工作的回顧

二○○五年辦事處在區委區政府的堅強領導下，緊緊圍繞年初提出的“求真務實轉作風，礦辦齊心創環境；收入二三稅千萬，協調發展奔小康”的目標，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中、五中全會精神的指導，全面落實區委八屆九次、十次全委（擴大）會議精神，團結和帶領全辦干群，進一步解放思想，開拓創新，搶抓機遇，乘勢而上，圓滿完成了年初確定的多項目標任務，實現了經濟持續發展和社會各項事業的全面進步。

（一）經濟快速發展

1、各項經濟指標持續增加

——實現營業收入2.5億元，比上年實際增長10.5。

——企業增加值完成0.7億元，比上年增長10.6。

——企業總產值完成2.29億元，比上年增長14。

——規模內企業完成營業收入1.28億，實現增加值1455萬元，利潤200萬元。

——實現財政收入1390萬元，比上增長13.5——農民人均純收入4123元，比上年增長9

——招商引資完成2006萬元

2、在扶優扶強上做文章，促進企業穩步發展。

年初，為全面落實區委八屆八次全會精神和辦事處的總體要求，我們認真分析企業的實際情況，制定了經濟工作的“123456”目標，即鞏固一個億元企業，繼續保持安銅爐料有限公司年收入超過億元，在礦辦的同心協力下，預計到年底，爐料公司營業收入將超過1億元；新增兩家規模企業，達到四家，今年實際達到四家，即安銅爐料公司、駿馬球團有限責任公司，馬鞍磨球公司、雙星水泥有限公司；組建營業收入超過3000萬元的水泥有限公司這項工作沒有完全實現；吸納民間資本，努力培育四個新的增長點，銅陵礦業有限公司、安銅汽車板簧廠等；積極打造鼎牌、銅都、雙星、紫玉板栗等五個品牌；實現工業增加值6000萬元以上。為實現這些目標，我們一是加大服務力度，繼續實現領導干部聯系點制度，幫助企業解決資金、技術等實際問題，幫助企業理清發展思路，使全辦企業向規模化方向穩步發展。二是繼續以招商引資為抓手，把招商引資工作作為發展地方經濟的重要手段來抓。在確保完成2005年招標任務的同時，我們還注重保護生態環境，采取政策引導和行政干預等手段，鼓勵發展綠色企業，取消一些具有一定污染的項目引進。三是在構建大安全格局的同時，確保企業生產安全，為企業發展、增加效益創造條件。建立了完善的一把手責任制和包片負責制，為各單位配備了安全協管員和聯絡員，構建了完善的長效機制，保證了全年安全目標的實現。

3、按照“特色、規模、品牌、生態”的思路，優化農業產業結構。

（1）繼續實施“萬畝板栗”工程

一是栽種板栗1300余畝，完成萬畝板栗栽種任務；

二是剪枝、嫁接板栗20萬株，強化板栗中、幼期的除草、滅蟲等中期管理；

三是以協會為載體，積極組織有關專家，技術人員來辦為農戶服務。今年8月份，由板栗協會牽頭，從舒城請來板栗專家來我辦授課，傳授板栗嫁接等技術，熱心為農戶服務。

四是培養農村經紀人，以便將來更好的為農民服務。全年部分板栗和黃梔子開始掛果，板栗產量7000公斤，黃梔子1000公斤。辦事處在積極組織銷售的同時，還采取以獎代補的形式，積極培養了2名板栗、黃梔子營銷大戶，集中收購，統一銷售，并取得了較好的效益。

（2）積極扶持養殖大戶，拓寬農民增收渠道。

一是以原牧嶺村林場為基地，建立了波爾山羊和南疆黃羊綜合養殖場。

二是積極引導農民尋找自我致富的新路子。為馬鞍村兩家養殖大戶提供優質服務，幫助他們做好資金協調、生豬防疫等工作，使今年兩戶的生豬產量達到500頭和200頭以上，為我辦優化種養結構拓寬農民增收渠道樹立了典型。

4、按照建設“美好家園”的總體要求，切實抓好農田水利基本建設，掀起了水利興修新高潮。2005年底我們結合“四清”、結合礦山工程、結合農田用水和人畜用水，既兼顧全面，又重點突出，全辦共興修當家塘9口，預計土石方3.5萬立方米。同時還出現了一些新的可喜的特點，一是由辦、村行政推動變成了群眾自覺行動，如旗星村一農戶個人請設備將本組一水塘進行擴容；二是改變了過去人馱肩挑為全部機械化施工。

（二）社會事業全面進步

1、加強教育投入，保證