第一篇：醫院網絡部管理制度（最終版）

以前本人所在醫院的網絡部較為散漫，工作分工不明確，也沒有出臺相關的網絡部管理制度,為了加強醫院網絡部的建設，并利于網絡部的工作開展，俗話說國有國法，家有家規，企業也有企業的管理制度，所以我擬定了這份管理制度。

一、工作制度

1、部門全體員工必須嚴格遵守公司各項制度，要有明確的組織性，紀律性。

2、服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動部門工作進展。

3、全體員工要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

4、要積極配合部門員工的工作。

5、部門干部要以身作則，積極帶動員工的工作，積極配合其他部門之間的工作，在工作中起模仿帶頭作用。

6、請假需經部門主管同意。

二、網絡部成員職責：

一、網絡主管職責：

1、協助項目總監管理網絡部。

2、負責網站項目的開發規劃。

3、分析市場并指定網絡市場策略，制定網絡推廣方案上報項目總監審批后按相關批示布置技術運營組執行并監督。

4、負責網站的營銷策劃，對網頁資訊等網站內容定位。

5、維護并拓展網絡公共關系和聯系渠道。

二、行銷策劃職責：

1、指導網絡策劃人員的工作，并通過網絡數據分析員提供的報告監控部下工作成果，并提出改進建議。

2、帶領網絡策劃和網絡編輯，數據分析員實施總院整形的網絡營銷工作。

3、根據營銷工作開展需要，積極與技術門配合及探討總院整形的網絡運營工作。

三、網絡運營職責：

1、分析同行網站競爭力，提出自己的推廣方案，分析用戶的心理，引導用戶訪問總院整形網站。

2、建立多種模式推廣渠道，如：博客，論壇，sns等等。

3、指導網絡編輯的工作，讓網絡編輯所寫的文章能迎合用戶的心理，文章內容具有可讀性，引導性和在搜索引擎上較容易被用戶查找到，如何快速寫出偽原創文章提高工作效率。帶領和指導seo，競價專員進行推廣工作，同時根據推廣需要對需要對程序員和美工提出一些網站內部優化方案。

4、尋找和整合網絡資源，提升醫院網站的知名度，美譽度，培養用戶的忠誠度。

5、對已投放廣告進行效果評估。

6、策劃、分析、評估、監控網站的。

7、制定網站擴展和整合方向。

四、成員職責：

1、認真及時地完成上級分配地任務。

2、定期作自我工作計劃安排。

3、在工作中積極向部門領導提出一些工作建議，成員之間加強交流與互動。

三、例會制度：

會議主要是傳達部門內部即將開展或進行中的工作安排和探討，并對一周內的工作做一次小結。若遇突發事件必須召開緊急會議時，由網絡主管或行政人員通知。

第一條：為及時總結交流經驗，有效安排階段性工作，部門定于每周一召開例會。

第三條：無故遲到兩次按一次缺席計算。

第四條：會議由網絡主管主持，網絡主管負責點名并進行會議記錄。例會內容為及時匯報工作情況，總結工作中的長處與不足，點評內部成員工作表現，并布置下一步工作安排或提出一些工作上的改良建議。

第二篇：醫院網絡部管理制度

以前本人所在醫院的網絡部較為散漫，工作分工不明確，也沒有出臺相關的網絡部管理制度,為了加強醫院網絡部的建設，并利于網絡部的工作開展，俗話說國有國法，家有家規，企業也有企業的管理制度，所以我擬定了這份管理制度，醫院網絡部管理制度。

一、工作制度

1、部門全體員工必須嚴格遵守公司各項制度，要有明確的組織性，紀律性。

2、服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動部門工作進展。

3、全體員工要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

4、要積極配合部門員工的工作。

5、部門干部要以身作則，積極帶動員工的工作，積極配合其他部門之間的工作，在工作中起模仿帶頭作用。

6、請假需經部門主管同意。

二、網絡部成員職責：

一、網絡主管職責：

1、協助項目總監管理網絡部。

2、負責網站項目的開發規劃。

3、分析市場并指定網絡市場策略，制定網絡推廣方案上報項目總監審批后按相關批示布置技術運營組執行并監督。

4、負責網站的營銷策劃，對網頁資訊等網站內容定位。

5、維護并拓展網絡公共關系和聯系渠道。

二、行銷策劃職責：

1、指導網絡策劃人員的工作，并通過網絡數據分析員提供的報告監控部下工作成果，并提出改進建議，管理制度《醫院網絡部管理制度》。

2、帶領網絡策劃和網絡編輯，數據分析員實施總院整形的網絡營銷工作。

3、根據營銷工作開展需要，積極與技術門配合及探討總院整形的網絡運營工作。

三、網絡運營職責：

1、分析同行網站競爭力，提出自己的推廣方案，分析用戶的心理，引導用戶訪問總院整形網站。

2、建立多種模式推廣渠道，如：博客，論壇，微博，SNS等等。

3、指導網絡編輯的工作，讓網絡編輯所寫的文章能迎合用戶的心理，文章內容具有可讀性，引導性和在搜索引擎上較容易被用戶查找到，如何快速寫出偽原創文章提高工作效率。帶領和指導SEO，競價專員進行推廣工作，同時根據推廣需要對需要對程序員和美工提出一些網站內部優化方案。

4、尋找和整合網絡資源，提升醫院網站的知名度，美譽度，培養用戶的忠誠度。

5、對已投放廣告進行效果評估。

6、策劃、分析、評估、監控網站的關鍵詞。

7、制定網站擴展和整合方向。

四、成員職責：

1、認真及時地完成上級分配地任務。

2、定期作自我工作計劃安排。

3、在工作中積極向部門領導提出一些工作建議，成員之間加強交流與互動。

三、例會制度：

會議主要是傳達部門內部即將開展或進行中的工作安排和探討，并對一周內的工作做一次小結。若遇突發事件必須召開緊急會議時，由網絡主管或行政人員通知。

第一條：為及時總結交流經驗，有效安排階段性工作，部門定于每周一召開例會。

第二條：部門例會要求每位成員準時參加，因故無法參加的需在例會前一天提前向網絡主管請假。

第三條：無故遲到兩次按一次缺席計算。

第四條：會議由網絡主管主持，網絡主管負責點名并進行會議記錄。例會內容為及時匯報工作情況，總結工作中的長處與不足，點評內部成員工作表現，并布置下一步工作安排或提出一些工作上的改良建議。

第三篇：醫院網絡部管理制度1

網絡部管理制度

序言

歡迎大家加入公司網絡部!

公司網絡部信奉的宗旨:做健康的倡導者，用親切、溫馨的語言，為絕望的患者，喚起新生：為求醫的患者，提供向導幫助；為迷茫的患者，給予安慰，并指導健康生活方式，親切的語言、熱情的服務、專業的知識、良好的溝通技巧，用自己的聲音給患者架起一座通向全國醫院的健康橋梁。

在公司網絡部這個團隊中，您將感受到人與人之間的忠誠、坦蕩，當您碰到了麻煩，不必疑慮，和大家交交心，您便會得到盡可能的幫助。我們提倡民主，提倡團隊精神。作為一名公司網絡部的成員應該互助、互愛、奮發向上。用我們的聰明才智，開拓進取，為公司的利益和成功奠定堅實的基礎。

同仁們，讓我們同心同德，同甘共苦，為公司的發展，為患者的滿意而努力。

為了加強公司網絡部的建設，有利于公司網絡部未來的工作發展，俗話說國有國法，家有家規，企業也有企業的管理制度，由此制定這份管理制度，希望網絡部所有成員支持！

一、工作制度

1、部門全體員工必須嚴格遵守公司各項制度，要有明確的組織性，紀律性。

2.為了加強管理和統一管理，現在起由公司統一佩戴胸卡，沒有佩戴胸卡的人員一律不允許進入，如有特殊情況沒有佩戴胸卡的，須告知主管，經主管同意方能進入！除外來人員，如外來應聘人員，談業務人員，也需經過主管允許方能進入！

3上班期間服裝要整齊!

4、服從本部門組長的工作安排，工作應認真負責，及時地完成上級分配的任務。并做好每日的日報表，定期作自我工作計劃安排。在工作中積極向部門領導提出一些工作建議，成員之間加強交流與互動。對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動部門工作進展。

5、全體員工要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，勇于開創工作新局面，開拓新思路。

6、要積極配合公司下屬所有醫院各部門員工的工作。

7、各部門干部要以身作則，積極帶動員工的工作，積極配合其他部門之間的工作，在工作中起模仿帶頭作用。

8、請假需經本部門組長同意，再有組長上報給上級主管。

9.上班期間嚴禁做工作以外的事情如：串崗聊天、吃零食、看與工作無關的書刊、未經許可接聽私人電話、不得用手機發短信與人聊天大聲喧嘩、登陸個人QQ打游戲，看電影，瀏覽一些跟工作無關的網頁等，發現者每人每次扣20元。禁止下載跟工作無關的軟件，電影，音樂以免造成網絡癱瘓！造成網絡癱瘓者，立即開除并追其所有因網絡癱瘓造成的損失！

10、在工作中應愛護公共財產，不得隨意損壞座椅、音響等，如有問題應申報主任，經核實后由主任進行調換處理。

11、上下班不及時關燈、電腦、飲水機、空調、門窗或浪費表格紙張，每次扣罰10元。

12、桌子上只能放電話、筆、記錄本、茶杯，其余東西一律放在置物柜里，注意保持辦公室整潔。離坐時，請隨手將廢物扔到紙簍內，不亂扔雜物。下班前清理桌面，看過的報刊應放回原處，不得亂放。

13.不按時打掃清潔衛生，不能保持桌面整潔，第一次提醒，第二次口頭警告，第三次罰打掃衛生一星期，第四次扣款10元。

14.因公司人員較多，有貴重物品的員工請自身攜帶，丟失不賠！

15.新員工需至少在本公司工作一個月，否則算作自動離職，不已給結工資。

16.員工要是辭職必須提前15天，告知主管，方能辭職。沒有提前告知的不已辭職！堅持要走的算作自動離職，不已給結工資。

17.吸煙的同事必須在指定的場所吸煙，不能再公共場所吸煙，發現在公共場所吸煙的警告一次，以后罰款50元。

二、例會制度：

會議主要是傳達部門內部即將開展或進行中的工作安排和探討，并對一周內的工作做一次小結。若遇突發事件必須召開緊急會議時，在臨時通知：

第一條：為及時總結交流經驗，有效安排階段性工作，部門定于每周一召開例會。

第二條：部門例會要求每位成員準時參加，因故無法參加的需在例會前一天提前向網絡主管請假。

第三條：無故遲到兩次按一次缺席計算。

第四條：會議由網絡主管主持，網絡主管負責點名并進行會議記錄。例會內容為及時匯報工作情況，總結工作中的長處與不足，點評內部成員工表現，并布置下一步工作安排或提出一些工作上的改良建議。

第四篇：醫院網絡管理制度（推薦）

湛江和家寶婦產醫院

網絡管理制度

為加強我院計算機和網絡的穩定，充分發揮醫院計算機設備及網絡的工作效率，保障醫院計算機和網絡的安全運行，特制定本管理規定。具體內容如下：

（1）未經部門領導批準，任何人不得改變網絡拓撲結構，網絡設備的布置和參數的配置。

（2）不得在醫院局域網上利用計算機技術侵占其它用戶的合法利益，不得制作、復制和傳播妨害醫院穩定的有關信息。

（3）禁止在醫院局域網上制造傳播計算機病毒木馬，不得故意引入計算機病毒木馬。

（4）計算機及網絡使用者發現計算機病毒，應使用現有手段即時進行殺毒處理，不能處理的應立即向網絡管理人員報告，以便及時進行處理。

（5）在工作時間內，不得在計算機上打游戲、聽歌、看電視、下載、偷菜、隨意安裝軟件。

（6）禁止亂改IP地址，醫院網絡IP地址都是統一管理分配的。

（7）愛護計算機，下班請按時關閉電腦。

（8）未經部門領導批準，不得隨意挪用計算機及網絡設備，更不得任意調整設備部件。

（9）外來計算機不得隨意的接入醫院局域網，需部門領導同意。

（10）由于自身原因造成計算機及網絡不能正常運行，后果由本人自負。

（11）計算機等辦公設施均由專人使用負責，使用人應加以愛護，如系人為損壞，則由使用人負責承擔維護費用。

以上管理制度請各使用部門共同遵守、相互督促，自下發之日起執行。2011、10、16網管

第五篇：IT網絡部管理制度

IT硬件管理制度（暫行）

3申請： 1.1 計算機主機，顯示器，U盤，電話，投影儀，打印機，復印機，移動硬盤，光驅，掃描儀，移動光驅，刻錄機各個部門按需要依第1.3條進行采購申請。1.2 鼠標，鍵盤，軟盤，墨盒，硒鼓等計算機相關配件由IT網絡部按照第1.3條進行采購申請，其他部門員工領用填寫根據第2.2條款進行登記。1.3 公司員工需要申請物品由該部門使用人填寫《IT設備申請單》，經該部門負責人同意，報IT網絡部負責人確認。如果IT網絡部的設備可以滿足員工的使用，根據情況進行分配并記錄，如果IT網絡部沒有相關設備，則遞交到采購部進行統一購買。1.4 公司員工申請IT設備后，IT網絡部應按照員工的工作性質選擇合適的配置進行采購。登記領用： 2.1 購買計算機后，IT網絡部應按照相關要求進行計算機的軟件和硬件的配置工作。2.2 公司員工所申請的IT相關物品需要在IT網絡部填寫《物品借領登記表》。歸還，更換，報廢：

3.1 公司員工離職，IT網絡部要對員工離職的IT資產核對和相關管理事宜的辦理。

3.2 員工需要更換計算機等相關IT設備，完成審批后，需要歸還原計算機等相關IT

設備，IT網絡部檢查配置是否與原來的相符，不一致需要按照公司管理條例進行罰款，對于員工領取的新計算機按照2.1進行處理。

3.3 IT部門所掌握的計算機及相關零部件，如果經IT網絡部核實，確屬不能繼續使

用的情況，需要填寫《報廢申請單》，經由IT網絡部負責人和財務部門負責人審核，交由公司按報廢處置。

服務：

4.1 計算機采購－在申請部門提出申請被批準以后的9個工作日內交付使用，特殊情

況與申請部門進行進一步的協商確認。

4.2 打印機，復印機，掃描儀，傳真機以及數碼相機在申請部門提出申請的7個工作

日內交付使用，特殊情況與申請部門進行進一步的協商確認。

4.3 對于一般性的計算機問題，IT網絡部在1個工作日內解決并交付使用，如果是重

裝系統等問題比較復雜的問題，IT工程師會在2個工作日內解決并交付使用，其他問題根據具體情況暫定。如果出現硬件需要維修的，由該部門填寫維修申請單，部門負責人簽字后遞交到IT網絡部鑒定，根據情況而定。

以上規定望全體員工認真遵守。本制度的最終解釋權在公司IT網絡部。