第一篇：效能建設(shè)活動個(gè)人整改方案

效能建設(shè)”活動個(gè)人整改方案

縣發(fā)展和改革局 **

通過深入的學(xué)習(xí)文件精神的基礎(chǔ)上，我們充分認(rèn)識到我縣當(dāng)前經(jīng)濟(jì)正處在飛速發(fā)展的重要階段，而面臨的壓力和挑戰(zhàn)也是前所未有。結(jié)合單位職能和崗位要求，就怎么提升工作水平，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，開展認(rèn)真剖析和自我批評，現(xiàn)將自身主要存在的問題和產(chǎn)

生問題的根源分析如下：

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高

首先是政治理論學(xué)習(xí)不夠。以前在學(xué)習(xí)過程中，很多時(shí)候存在著走過場，注重形式的思想，沒有對黨的基本知識和理論進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，沒有把政治理論學(xué)習(xí)和提高自身的政治素質(zhì)，道德水平很好地結(jié)合起來，往往是開展學(xué)習(xí)時(shí)過一下，事后就忘一下。

其次是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。以前總是本著“急用先學(xué)”的原則看待業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而工作完成后，也沒有很好地總結(jié)，只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，沒有抓住空閑時(shí)間針對自身的不足，進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，在一定程度上影響了工作效率和業(yè)務(wù)能力的提高。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中也還存在著學(xué)習(xí)的知識面過窄的情況，僅僅只注重與股室工作業(yè)務(wù)密切相關(guān)的知識，而忽視了其它方面更為廣泛的知識，離復(fù)合型人才的標(biāo)準(zhǔn)還有很大一段差距。

２、作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高

一是工作方法簡單。工作中首先想到的是怎樣盡快完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，而不是去想怎樣將工作做的最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作方法簡單，工作缺乏耐心，沒有從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格要求自己，影響工作效果。

二是創(chuàng)新意識欠缺。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，缺乏主動思考問題、主動開展工作的積極性，缺少了敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

三是全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本局業(yè)務(wù)出發(fā)，不能很好地站在全縣的高度分析和研究部門工作和股室業(yè)務(wù)，提不出很好的建議和措施，以至于工作成效不高，成績不顯著。

四是敬業(yè)奉獻(xiàn)上有差距。由于發(fā)改工作的特殊性，忙時(shí)不分晝夜，閑時(shí)幾天無具體的工作。這樣無形中形成了一種時(shí)松時(shí)緊的工作狀態(tài)，這樣就總有“喘口氣”的思想，閑時(shí)沒有很好的整理工作，不能及時(shí)分析工作得失、吸收經(jīng)驗(yàn)，總想著在工作中找捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

五是深入基層調(diào)查研究不夠。做好農(nóng)村工作和項(xiàng)目管理工作需要經(jīng)常深入基層，聽取基層的呼聲，了解群眾的疾苦，發(fā)現(xiàn)存在的問題。但在實(shí)際工作中經(jīng)常是坐在辦公室中找問題，沒有很好地深入到農(nóng)村田間地頭、項(xiàng)目實(shí)施工地，沒有很好地同農(nóng)村干部、農(nóng)民以及項(xiàng)目實(shí)施者、具體管理者交心談心，更談不上有效地為基層解決問題。

六是存在好人主義思想。主要表現(xiàn)在：在處理問題時(shí)，明知有些方法不妥，但礙于領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的情面，關(guān)系單位情面，便不再堅(jiān)持，認(rèn)為“反正請示了領(lǐng)導(dǎo)，即使錯了責(zé)任不全在我”。對同事關(guān)系處理上也同樣存在好人主義思想，不愿得罪人，保持一團(tuán)和氣。

二、存在問題的根源

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只是從字面上理解，沒有掌握政治理論的精髓，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強(qiáng)。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法。

三是業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為從事業(yè)務(wù)工作多年，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過且過,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，對領(lǐng)導(dǎo)有較強(qiáng)的依賴性。

四是工作方法簡單。認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就可以了，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。處理事情方法比較簡單，缺乏深層次分析問題、思考問題，迎難而上解決問題的習(xí)慣。

三、具體的整改措施

一是要深入學(xué)習(xí)政治理論知識。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)

辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認(rèn)識、分析和解決問題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當(dāng)好縣

委、縣政府的參謀。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是積極改進(jìn)工作作風(fēng)。要做一行，愛一行，專一行，在以后的工作中，要高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己，積極、主動地開展工作。要努力克服消極松勁情緒，破除急躁畏難情緒，迎難而上，大膽開展工作，要總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新水平。

四是發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)的精神。一個(gè)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，重要的一點(diǎn)就是體現(xiàn)在奉獻(xiàn)上，要摒棄私心雜念，不要計(jì)較個(gè)人得失，要在成績、在貢獻(xiàn)上做比較，要發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，從具體的崗位上做起，從我做起，以實(shí)際行動，為部門和基層做出表率。

五是進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。通過深入基層，了解基層現(xiàn)狀，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。加強(qiáng)與局內(nèi)股室和各部門間的聯(lián)系，積極了解存在的困難和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

六是要定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬。工作上牢固樹立爭一流的思想，對個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

第二篇：效能建設(shè)整改方案

疏勒縣質(zhì)監(jiān)局效能作風(fēng)建設(shè)整改方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)疏勒縣委、縣政府效能建設(shè)大會精神，按照《疏勒縣質(zhì)監(jiān)局效能建設(shè)工作實(shí)施意見》的要求，通過自查自糾和向社會各界及企業(yè)發(fā)放效能建設(shè)征求意見表，梳理對質(zhì)監(jiān)工作的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項(xiàng)整改工作，特制定本整改方案。

一、效能建設(shè)存在的問題

（一）部分執(zhí)法人員有辦案水平不高，宣傳法律法規(guī)和提供技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息不夠及時(shí)。

質(zhì)監(jiān)部門未能及時(shí)將新出臺的法規(guī)、政策對企業(yè)進(jìn)行宣傳，未能提供最新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息，以致造成企業(yè)對質(zhì)監(jiān)的有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息不夠了解。

（二）為企業(yè)的服務(wù)工作還不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。一是對如何促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)品、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)國際競爭力，進(jìn)一步實(shí)施名牌戰(zhàn)略，保證經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的措施不夠有力。二是有關(guān)質(zhì)監(jiān)培訓(xùn)應(yīng)便于組織和節(jié)約經(jīng)費(fèi)，注意減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（三）對企業(yè)的指導(dǎo)水平不高。

一是在具體工作中還不同程度存在重監(jiān)管輕幫扶現(xiàn)象。工作偏重依賴執(zhí)法檢查，對企業(yè)特別是中小企業(yè)如何正規(guī)生產(chǎn)、做大做強(qiáng)持續(xù)跟蹤指導(dǎo)不夠。二是開展節(jié)能降耗等方面的指導(dǎo)工作不夠全面-1-

和扎實(shí)。三是經(jīng)常性對企業(yè)的走訪不夠，傾聽企業(yè)的呼聲，幫助企業(yè)及時(shí)解決有關(guān)問題還需進(jìn)一步努力。

（四）不同程度存在工作效率不高的現(xiàn)象。

有關(guān)部門在服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度等方面工作標(biāo)準(zhǔn)偏低，企業(yè)反映到有的部門辦事，特別是一些審批的證件辦理事宜速度太慢，要進(jìn)一步提高辦事效率，縮短辦事時(shí)間。

二、效能建設(shè)整改措施

針對我局作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，全局干部職工和每個(gè)科室要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大整改工作的力度，將社會和企業(yè)反饋意見轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的具體整改措施，以整改的實(shí)際成果為疏勒縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)作風(fēng)效能整改工作。各部門在效能建設(shè)整改工作中，要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地貫徹落實(shí)縣委政府及上級主管部門關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要內(nèi)容，以企業(yè)對質(zhì)監(jiān)工作的意見和建議為切入點(diǎn)，采取扎實(shí)有效的措施，把整改工作與質(zhì)監(jiān)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)結(jié)合起來，與推動各項(xiàng)質(zhì)監(jiān)工作結(jié)合起來，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)的整改成果來取信于民。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點(diǎn)解決質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范行政執(zhí)法行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高工作人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，從而進(jìn)一步增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任意識、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照縣委政府和上級主管部門效能建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好整改工作。針對企業(yè)反映的意見和建議，要制定切實(shí)可行的整改方案，明確時(shí)限要求，落實(shí)責(zé)任人員，堅(jiān)決以實(shí)事求是的態(tài)度全面落實(shí)整改工作，堅(jiān)持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時(shí)無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機(jī)制。

（二）落實(shí)服務(wù)舉措，注重“三個(gè)提高”。全局工作人員在效能建設(shè)整改工作中必須緊緊圍繞縣委縣政府提出的“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效”的要求，結(jié)合實(shí)際，善于從當(dāng)前工作中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)監(jiān)服務(wù)新舉措，服務(wù)疏勒經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，不斷提高縣委、政府對質(zhì)監(jiān)部門的關(guān)注度；以企業(yè)的需求作為工作出發(fā)點(diǎn)，營造良好的工作環(huán)境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾排憂解難為立足點(diǎn)，不斷提高群眾對機(jī)關(guān)的信任度，把我局建成真正的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

（三）實(shí)施“陽光政務(wù)”，提高規(guī)范化水平。全局干部職工必須充分認(rèn)識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高依法行政和管理的能力。全面實(shí)行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行和實(shí)時(shí)監(jiān)察制度，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力運(yùn)行數(shù)據(jù)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、辦公網(wǎng)絡(luò)化、信息公開化。進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，不斷提高服務(wù)效能，做到權(quán)責(zé)清晰、行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開、制約有效、監(jiān)督有力。

（四）強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。各部門在效能建設(shè)整改工作中必須建立嚴(yán)格的督查工作機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各部門作風(fēng)及效能建設(shè)整改工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，組織明查暗訪。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實(shí)措施不到位的單位，要對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育。

（五）明確重點(diǎn)，有針對性地把整改措施落實(shí)到位。

1.圍繞三個(gè)環(huán)節(jié)，宣傳貫徹法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。一是拓寬宣傳渠道，及時(shí)采用多形式、全方位地開展國家最新出臺的法律法規(guī)的宣傳工作。如結(jié)合貫徹落實(shí)《食品安全法》，針對《食品安全法》中有關(guān)食品添加劑的內(nèi)容，宣傳講解法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面地增強(qiáng)企業(yè)的法制意識。二是加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過提供政策咨詢、上門指導(dǎo)、免費(fèi)培訓(xùn)等形式，定期向企業(yè)發(fā)布質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化等方面的信息，推進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，幫助企業(yè)促發(fā)展。三是積極開展企業(yè)培訓(xùn)工作。以國家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)、質(zhì)量管理理論為主要內(nèi)容，對企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員進(jìn)行分層分期培訓(xùn)，如加強(qiáng)對中小食品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)人員《食品安全法》的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量意識。

2.以企業(yè)為中心，做好服務(wù)工作。一是深入企業(yè)開展調(diào)研。各職能部門定期或不定期深入企業(yè)調(diào)研，及時(shí)獲取各類信息，使質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及時(shí)了解企業(yè)需求，以便有針對性地解決企業(yè)面臨的相關(guān)問題。如當(dāng)前在食品監(jiān)管方面，盡快全面清理、修訂、完善食品及食品添加劑標(biāo)準(zhǔn)，通過向全社會征求意見、專家集中審議的方

式對現(xiàn)有的食品及食品添加劑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清理、修訂，用完善的標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行監(jiān)管，提高企業(yè)的管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。二是加強(qiáng)公共服務(wù)平臺建設(shè)。重點(diǎn)在食品質(zhì)量安全、特種設(shè)備安全、檢驗(yàn)檢測、信息化技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域與企業(yè)加強(qiáng)合作，建立信息通報(bào)、應(yīng)急處理等機(jī)制，著力為各類企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和技術(shù)支撐。三是指導(dǎo)企業(yè)建立質(zhì)量管理體系。指導(dǎo)企業(yè)做好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)許可證申領(lǐng)、3C產(chǎn)品的認(rèn)證等基礎(chǔ)性工作，加快質(zhì)量誠信體系建設(shè)，積極幫扶企業(yè)走質(zhì)量興企之路。四是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，技術(shù)機(jī)構(gòu)要自覺維護(hù)好系統(tǒng)的整體形象，多從自身找問題，多與地區(qū)技術(shù)機(jī)構(gòu)溝通，力爭在解決這一關(guān)鍵問題上有新的突破。五是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。認(rèn)真執(zhí)行地區(qū)局十五條服務(wù)企業(yè)措施和本局服務(wù)企業(yè)的新八條措施，除了免收標(biāo)準(zhǔn)備案工本費(fèi)、代碼年審費(fèi)、鍋爐使用登記證工本費(fèi)等九項(xiàng)費(fèi)用以外，不折不扣地貫徹落實(shí)關(guān)于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策，努力把企業(yè)負(fù)擔(dān)降低到最低程度，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造寬松、良好的環(huán)境。

3.采取有力措施，指導(dǎo)企業(yè)促進(jìn)發(fā)展。一是名牌戰(zhàn)略帶動發(fā)展。在結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)中國名牌產(chǎn)品、國家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品以及自治區(qū)名牌產(chǎn)品的培育、申評和保護(hù)，重點(diǎn)發(fā)展一批技術(shù)含量高、市場潛力大的名牌產(chǎn)品和企業(yè)，以品牌共享為基礎(chǔ)，大力培育產(chǎn)業(yè)品牌,逐步實(shí)現(xiàn)由“粗放型經(jīng)濟(jì)”向“集約型經(jīng)濟(jì)”和“品牌經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)蘇州經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)和綜合競爭力。二是以標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略加快發(fā)展。大力實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，重點(diǎn)做好第六批國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目的推進(jìn)工作；鼓勵企業(yè)積極參與國際標(biāo)準(zhǔn)

化活動，引導(dǎo)企業(yè)采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)產(chǎn)品國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，幫促企業(yè)主導(dǎo)或參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三是以節(jié)能減排促進(jìn)發(fā)展。深入企業(yè)開展節(jié)能降耗服務(wù)，幫助企業(yè)建立健全計(jì)量檢測體系，對重點(diǎn)用能企業(yè)的能源管理人員、能源計(jì)量技術(shù)人員開展備案管理和技術(shù)培訓(xùn)。為高耗能企業(yè)節(jié)能降耗提供管理和技術(shù)服務(wù)，挖掘節(jié)能潛力，降低能源成本，積極開展節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證和節(jié)能企業(yè)認(rèn)證。

4.創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。一是不斷完善一次性告知制、首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、問責(zé)制和過錯責(zé)任追究制，全面推行AB崗工作制和限時(shí)辦結(jié)制等制度，并完善相關(guān)配套措施，不斷強(qiáng)化服務(wù)職能。二是實(shí)行關(guān)口前移，提高辦事效率。在企業(yè)籌建期間，主動與企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)免費(fèi)提供相關(guān)的法律法規(guī)咨詢和標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)，主動告知相關(guān)企業(yè)辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、3C認(rèn)證、特種設(shè)備登記備案等，主動告知相關(guān)企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。三是簡化流程，提高服務(wù)效能。進(jìn)一步削減審批（許可）事項(xiàng)，堅(jiān)決清理阻礙企業(yè)發(fā)展的行政規(guī)章和文件，在各類行政審批（許可）、核準(zhǔn)和備案的辦理中，堅(jiān)持誠信服務(wù)，減少環(huán)節(jié)和簡化流程，縮短辦事時(shí)間，積極推行網(wǎng)上審批（許可）、并聯(lián)審批（許可）和聯(lián)審會辦等工作方式，建立重大項(xiàng)目審批（許可）服務(wù)“綠色通道”，切實(shí)提高機(jī)關(guān)行政效能。

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動個(gè)人整改方案

機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動個(gè)人整改方案

經(jīng)發(fā)辦xxx（副鎮(zhèn)長）

自我鄉(xiāng)3月份開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動以來，我按照規(guī)定積極參與學(xué)習(xí)，并圍繞工作目標(biāo)，認(rèn)真對照自己實(shí)際工作及思想動態(tài)，查找了自己工作、學(xué)習(xí)、生活方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，促使自己不斷進(jìn)步，工作取得新的進(jìn)展。

一、存在的主要問題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不夠。

理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：①政治水平和思想意識有待進(jìn)一步提高，對理論學(xué)習(xí)沒有擺到相應(yīng)的高度；②學(xué)習(xí)流于表面。滿足于著作、報(bào)刊和摘抄讀書筆記，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會和把握；③理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)，不能將理論應(yīng)用于實(shí)際，很好地解決實(shí)際問題。

2、工作責(zé)任心，工作積極性、主動性有差距。

主要存在著以下一些問題：缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神，使工作責(zé)任心和工作熱情降低；滿足狀態(tài)，放松了對自己的更高要求，忽視角色調(diào)整和重新定位。沒有清醒地意識到：崗位和角色的變化，對自己提出了更高的要求。

3、工作中存在一定的保守思想。

主要表現(xiàn)在：①工作任務(wù)繁重，時(shí)間緊，頭緒多的時(shí)候

牢騷滿腹、怨天尤人，在一定程度上影響了工作情緒和工作熱情；②不求有功，但求無過的思想有所抬頭。工作中墨守成規(guī)，不能積極主動，放開手腳地開展工作；③工作積極性、主動性有待進(jìn)一步提高。

4、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在一些問題的處理上，虛心聽取批評和相反意見不夠，科學(xué)民主決策氣氛不夠濃，以和為貴，不想得罪人，怕傷感情、怕丟面子，缺乏必要的原則立場。深入聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與黨和人民群眾的要求有很大的差距。對干部職工批評的多，關(guān)心的少，對工作結(jié)果考慮的多，過程考核的少。

三、整改措施

（一）強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

（二）牢記黨的服務(wù)宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變，才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。

（三）提高自身素質(zhì)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（四）發(fā)揮表率作用。一是要做到平時(shí)工作看得出來。不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為干部的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實(shí)把黨員作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。

（五）樹立干部形象。一要樹立為民形象，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。二要樹立務(wù)實(shí)形象。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。三要樹立清廉形象。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權(quán)力，牢牢記住我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

四、時(shí)間安排

與其坐而論道，不如起而行事。重點(diǎn)整改階段，安排一個(gè)月時(shí)間，即4月1日至4月30日。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動個(gè)人整改方案

效能建設(shè)活動個(gè)人整改方案

自我局6月份開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動以來，我按照規(guī)定積極參與學(xué)習(xí)，并圍繞工作目標(biāo)，認(rèn)真對照自己實(shí)際工作及思想動態(tài)，查找了自己工作、學(xué)習(xí)、生活方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，促使自己不斷進(jìn)步，工作取得新的進(jìn)展。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，切實(shí)找準(zhǔn)、解決自身在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上存在的突出問題，進(jìn)一步提高開展效能建設(shè)的思想認(rèn)識，并立足實(shí)際，把效能建設(shè)和做好本職工作緊密的結(jié)合起來，達(dá)到提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作的根本目的，為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，全面提高局機(jī)關(guān)公信力和執(zhí)行力貢獻(xiàn)自己的力量。

二、存在的主要問題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不夠。

理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：①政治水平和思想意識有待進(jìn)一步提高，對理論學(xué)習(xí)沒有擺到相應(yīng)的高度；②學(xué)習(xí)流于表面。滿足于著作、報(bào)刊和摘抄讀書筆記，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會和把握；③理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)，不能將理論應(yīng)用于實(shí)際，很好地解決實(shí)際問題。

2、工作責(zé)任心，工作積極性、主動性有差距。

主要存在著以下一些問題：缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神，使工作責(zé)任心和工作熱情降低；滿足狀態(tài)，放松了對自己的更高要求。

3、工作中存在一定的保守思想。

主要表現(xiàn)在：①在工作任務(wù)繁重，時(shí)間緊，頭緒多的時(shí)候有些牢騷情緒，在一定程度上影響了工作進(jìn)程和工作熱情；②不求有功，但求無過的思想有所抬頭。③工作積極性、主動性有待進(jìn)一步提高。

4、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

深入聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與做好崗位工作的要求有一定的差距。對下屬單位的黨建工作，指導(dǎo)督促檢查方面沒有做到經(jīng)常化。

三、整改措施

1、強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

2、牢記服務(wù)宗旨。把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享

受在后這個(gè)原則不能變，才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。

3、提高自身素質(zhì)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

4、發(fā)揮表率作用。一是要做到平時(shí)工作看得出來。不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為干部的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實(shí)把黨員作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。

5、樹立干部形象。一要樹立務(wù)實(shí)形象。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。二要樹立清廉形象。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權(quán)力，牢牢記住我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

四、時(shí)間安排

自7從份開始為重點(diǎn)整改階段，安排一個(gè)月時(shí)間，即7月1日至7月30日。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。

第五篇：科技局效能建設(shè)整改方案

鄯善縣科技局效能建設(shè)整改方案

根據(jù)《關(guān)于2011年上半年鄯善縣開展效能考評工作的督查通報(bào)》（縣效辦發(fā)?2011?11號）文件相關(guān)精神，科技局于8月20日、8月22日組織全體干部職工針對文件指出得效能建設(shè)工作開展與本部門工作實(shí)際未能有機(jī)結(jié)合的突出問題進(jìn)行了集中討論，并對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深入分析，并提出了具體整改措施。具體情況如下：

一、問題產(chǎn)生的主要原因

1、具體職責(zé)分工不明確。

2、政務(wù)工作公開不及時(shí)。

3、業(yè)務(wù)工作開展不到位。

4、知識產(chǎn)權(quán)宣傳不廣泛。

5、科技服務(wù)意識不強(qiáng)烈。

二、效能建設(shè)工作整改原則

針對問題產(chǎn)生的主要原因較為突出，此次效能建設(shè)整改工作由局黨支部書記負(fù)責(zé)，單位各科室長具體結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)抓落實(shí)，按照工作進(jìn)度做到全面整改。在整改過程中嚴(yán)格做到突出問題主動改，扎實(shí)改，確實(shí)做到限期整改、逐項(xiàng)落實(shí)、求真務(wù)實(shí)、不走過場。

三、整改內(nèi)容、措施及具體責(zé)任人

（一）整改內(nèi)容：具體職責(zé)分工不明確。一是科技局未

與各科室簽訂效能建設(shè)責(zé)任書，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作未能與效能建設(shè)工作相結(jié)合，致使科室責(zé)任趨于形式化，干部職工責(zé)任意識不到位，辦事效率偏低。二是未簽訂個(gè)人效能建設(shè)承諾書，導(dǎo)致干部職工對自身職責(zé)分工不明確，致使部分工作在同事之間產(chǎn)生相互推諉扯皮現(xiàn)象，工作責(zé)任心較低。

整改措施：

1、局負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作負(fù)責(zé)人，局黨支部書記限期與各科室長簽訂效能建設(shè)工作責(zé)任書，并將各科室的主要職責(zé)進(jìn)一步明確，各科室長對各科室效能建設(shè)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任，并具體落實(shí)情況列入到季度、考核中，嚴(yán)格執(zhí)行單位考核細(xì)則，切實(shí)做到獎懲有措，切實(shí)提升科技工作整體效能建設(shè)水平。

2、針對個(gè)人承諾責(zé)任不明確，科技局將結(jié)合《鄯善縣科技局2011績效考核目標(biāo)任務(wù)分解表》的具體內(nèi)容，干部職工結(jié)合自身工作任務(wù)重新作出承諾，并認(rèn)真踐諾。同時(shí)，將工作情況列入單位效能建設(shè)考評工作當(dāng)中，與效能建設(shè)工作開展情況同考評，嚴(yán)格落實(shí)考評制度，對不能按要求完成各項(xiàng)工作的將予以處罰，落實(shí)效果明顯的在考評中給予優(yōu)先考慮。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：加帕爾〃卡德爾、常浩東

責(zé)任科室：科技局行政辦

落實(shí)日期：2011年9月10日前

（二）整改內(nèi)容：政務(wù)工作公開不及時(shí)。一是涉及科技上的民營企業(yè)認(rèn)定程序、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定程序以及科技支疆、星火計(jì)劃、火炬計(jì)劃等項(xiàng)目申報(bào)流程未及時(shí)向廣大企業(yè)及群眾進(jìn)行公開，致使許多企業(yè)不能正常開展認(rèn)定及項(xiàng)目申報(bào)工作。二是對申請專利的流程未及時(shí)在單位顯要位置向企業(yè)和廣大群眾公開，致使許多申請人對專利工作不了解。三是科技特派員申請流程未及時(shí)向群眾公布，現(xiàn)有科技特派員的基本情況沒能及時(shí)向群眾公布。

整改措施：

1、將科技支疆、星火計(jì)劃等項(xiàng)目申報(bào)流程圖，專利申請流程圖懸掛或張貼在單位走廊內(nèi)的顯要位置，切實(shí)給廣大群眾提供方便。同時(shí)，將自治區(qū)科技廳網(wǎng)站、中國知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)鏈接地址公示給廣大群眾，讓廣大群眾多渠道了解項(xiàng)目申報(bào)程序以及專利申請、專利查詢等工作。

2、在單位顯要位置懸掛或張貼科技特派申請流程圖，明確申報(bào)程序。同時(shí)，加大對科技特派員的管理力度，修訂完善《鄯善縣科技特派員管理辦法》，扎實(shí)有效開展科技特派員工作。建立《科技特派員聯(lián)系制度》，每年召開科技特派員大會一次，每季度召開科技特派員會議一次，增進(jìn)各特派員之間的交流與溝通，進(jìn)一步推動農(nóng)村科技進(jìn)步。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責(zé)任科室：鄯善縣知識產(chǎn)權(quán)局、科技局項(xiàng)目辦、科技特

派員辦公室

落實(shí)期限：2011年9月10日前

（三）整改內(nèi)容：業(yè)務(wù)工作開展不到位。一是對上級部門立項(xiàng)項(xiàng)目及縣本級立項(xiàng)項(xiàng)目跟蹤不到位，致使部分項(xiàng)目不能良性開展，為將來的再次申報(bào)留下隱患。二是深入基層開展調(diào)查研究少，調(diào)研效果不理想的問題。深入農(nóng)村、企業(yè)科技一線指導(dǎo)工作還不夠，雖然有時(shí)也下去了，但工作還不夠扎實(shí)；撲下身子，艱苦創(chuàng)業(yè)精神還比較欠缺。

整改措施：

1、修訂完善《鄯善縣科技三項(xiàng)費(fèi)用管理辦法》、《鄯善縣科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》、《鄯善縣科技發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目監(jiān)督管理實(shí)施方案（試行）》等制度，完善項(xiàng)目專家評審小組管理監(jiān)督機(jī)制，做好科技項(xiàng)目實(shí)施的跟蹤管理，每季度深入項(xiàng)目實(shí)施單位，檢查督促項(xiàng)目的實(shí)施，強(qiáng)化科技工作人員服務(wù)水平，保證科技項(xiàng)目能夠如實(shí)、如期的按照合同要求完成。

2、堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究。建立完善深入農(nóng)村、企業(yè)科技一線調(diào)研制度，多深入基層，了解情況，掌握第一手材料。同時(shí)，積極吸取縣各單位的好做法，積極制定《便民聯(lián)系卡》《企業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》為廣大群眾、企業(yè)發(fā)放，在聯(lián)系卡上明確科技局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及相關(guān)責(zé)任人，以及責(zé)任人的具體聯(lián)系方式，更廣泛的服務(wù)群眾和企業(yè)，切實(shí)將效能建設(shè)

開展好，并取得良好效果。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責(zé)任科室：鄯善縣知識產(chǎn)權(quán)局、科技局項(xiàng)目辦

落實(shí)期限：2011年9月10日前（形成機(jī)制長期執(zhí)行）

（四）整改內(nèi)容：知識產(chǎn)權(quán)宣傳不廣泛。由于下企業(yè)、基層調(diào)研較少，導(dǎo)致許多宣傳工作不到位，范圍較小，尤其是知識產(chǎn)權(quán)工作沒能深入到一些偏遠(yuǎn)的企業(yè)中進(jìn)行廣泛宣傳，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)展緩慢。

整改措施：

1、對我縣廣大群眾、中小企業(yè)進(jìn)一步加大了《專利法》、《專利實(shí)施細(xì)則》及《新疆維吾爾自治區(qū)專利保護(hù)條例》等法律法規(guī)宣傳力度，每月領(lǐng)導(dǎo)班子成員保證下基層、企業(yè)調(diào)研一次，確保宣傳到位。

2、制定《便民聯(lián)系卡》《企業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》為廣大群眾、企業(yè)發(fā)放，在聯(lián)系卡上明確知識產(chǎn)權(quán)、專利申請等工作相關(guān)責(zé)任人以及責(zé)任人的具體聯(lián)系方式，更廣泛的服務(wù)群眾和企業(yè)，切實(shí)將效能建設(shè)開展好，并取得良好效果。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責(zé)任科室：鄯善縣知識產(chǎn)權(quán)局

落實(shí)期限：2011年9月20日前（形成機(jī)制長期執(zhí)行）

（五）整改內(nèi)容：科技服務(wù)意識不強(qiáng)烈。一是不能主動聯(lián)系企業(yè)群眾開展科技服務(wù)工作，工作方式、方法單一。二

是素質(zhì)工程培訓(xùn)、農(nóng)牧民群眾技能培訓(xùn)工作開展不到位，干部職工不能及時(shí)了解廣大群眾的生活需求，上門服務(wù)意識有待提高。

整改措施：

1、完善干部職工監(jiān)督機(jī)制，在單位監(jiān)督臺將每位干部職工的具體職責(zé)、姓名、聯(lián)系方式等對群眾進(jìn)行公布，做到方便群眾聯(lián)系，杜絕工作的推諉現(xiàn)象，提高辦事效率。

2、充分發(fā)揮職能聯(lián)合就業(yè)培訓(xùn)中心、農(nóng)技推廣等部門加大對農(nóng)民群眾的技能培訓(xùn)，充分利用“科技之冬”等活動，在農(nóng)牧民群眾“冬閑”季節(jié)開展素質(zhì)工程培訓(xùn)工作。同時(shí)，積極組織有種植經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)能手在田間地頭開展適時(shí)培訓(xùn)，通過現(xiàn)場講解葡萄、果蔬等相關(guān)的嫁接、修剪技術(shù)開展培訓(xùn)工作，切實(shí)提高廣大農(nóng)牧民群眾的種養(yǎng)殖水平，提升農(nóng)牧民群眾經(jīng)濟(jì)收入。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：常浩東、加帕爾〃卡德爾、阿不力孜〃阿不都熱合曼

責(zé)任科室：科技興鄯領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、科技局行政辦 落實(shí)日期：2011年9月30日前（形成機(jī)制長期執(zhí)行）

鄯善縣科學(xué)技術(shù)局

2011年8月24日