第一篇：鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案

XX鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案

XX鎮(zhèn)在機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)第二階段，認真組織廣大黨員干部進行了學(xué)習(xí)討論、征求意見，查擺問題，進一步解放思想，理清發(fā)展思路。在征求意見階段，我們廣泛征求廣大群眾的意見，先后召開人大代表、企業(yè)負責(zé)人、個體工商戶和村干部、群眾代表等人員參加的座談會，發(fā)放評議表，廣泛征求了社會各界的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，我們對征求到的意見建議進行了認真地梳理匯總，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府實際，進行了認真的自查自糾。現(xiàn)制定整改方案如下：

一、查擺的突出問題

（一）、工作紀律方面。

不能按時上下班，有的干部點過名就走，有事不請假，工作時間干私活，工作日中午飲酒。

（二）工作作風(fēng)方面

工作不深入，任務(wù)布置下來，停留在打電話安排上，不能深入基層解決同實際問題，有的同志對來鎮(zhèn)反映問題的群眾不熱情，不耐心，有推逶現(xiàn)象。工作不動腦筋，有應(yīng)付思想。不愿意做艱苦的工作，不作缺乏韌勁。不愿意做過細的思想工作。

（三）、工作效能方面

事業(yè)心、責(zé)任心不強，工作主動性不夠，個別同志有畏

難情緒，不愿直接面對群眾。辦事拖沓，工作效率不高，工作方法簡單。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新精神。

二、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

建立和完善黨委中心組學(xué)習(xí)和干部集中學(xué)習(xí)制度，加強對干部在線學(xué)習(xí)的督查，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)進一步提高干部做好新形勢下農(nóng)村工作的方式方法。

（二）進一步強化紀律觀念

進一步完善干部崗位責(zé)任制度、請假制度、考勤制度、督查制度。用制度管人，強化制度的執(zhí)行力度。杜絕工作日中午飲酒現(xiàn)象。由鎮(zhèn)效能辦負責(zé)對干部工作日中午飲酒情況進行檢查，第一次發(fā)現(xiàn)給予通報批評，第二次給予紀律處分。

（三）進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、實行首問負責(zé)制。要求凡是到鎮(zhèn)機關(guān)辦理事務(wù)的單位和個人，接受首次詢問的工作人員，都要主動熱情地提供服務(wù)，能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié)，不能當(dāng)日完結(jié)的，約定好再辦日期，做到文明辦公、禮貌辦公、熱情服務(wù)，樹立新時期機關(guān)干部的良好形象，努力打造服務(wù)型機關(guān)。

2、深入基層，認真解決群眾反映的實際困難和問題，特別是要當(dāng)前要結(jié)合抓好農(nóng)村社會保障和民生工程的監(jiān)督檢查。

3、進一步完善各項規(guī)章制度

完善黨委中心組學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)干部集中學(xué)習(xí)、值班、首問責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子接待來訪、干部日常管理、黨務(wù)公開、工作考核獎懲、工作督查等各項規(guī)章制度，以制度管人管事，強化了監(jiān)督制約，促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

每天鎮(zhèn)政府要有兩名班子成員值班，值班人員認真接待群眾反映的問題，并協(xié)調(diào)有關(guān)單位和個人抓好處理。

4、加大工作的督查力度

鎮(zhèn)成立督查組，對干部在崗、值班、工作情況不定期地督查。增強工作的主動性，提高工作效率。

5、加強對干部電腦的使用和管理

鎮(zhèn)效能辦將干部上班時間在電腦上玩游戲、炒股、看電影的督查作為一項長期的工作，堅持下去。杜絕反彈現(xiàn)象發(fā)生。

（四）、進一步強化效能建設(shè)

1、組織干部學(xué)習(xí)沈浩、方家民等同志的先進事跡，用先進典型教育干部樹立敬業(yè)精神，加強干部事業(yè)心和責(zé)任感的教育。

2、進一步解放思想，更新觀念

計劃于近期組織鎮(zhèn)村干部到先進地區(qū)學(xué)習(xí)，進一步解放思想，用新的理念和方法去武裝干部頭腦，去解決發(fā)展中遇到的復(fù)雜問題，以適應(yīng)新時期工作的需要。

3、加強干部廉潔自律教育

開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，計劃于5月份組織鎮(zhèn)村干部到九龍監(jiān)獄接受警示教育。

（五）公開承諾，接受群眾監(jiān)督

鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)查擺情況，制定公開承諾書，在鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、陽光村務(wù)網(wǎng)、鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄進行公示，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

（六）結(jié)合實際，抓好當(dāng)前各項工作

以抓好機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為契機，切實抓好當(dāng)前各項工作。當(dāng)前要突出抓好農(nóng)村基層黨建示范工程建設(shè)、陽光村務(wù)、小麥一噴三防物資的發(fā)放和檢查、計生生育工作，以做到兩手抓，兩不誤。

XX鎮(zhèn)黨委

2012年4月28日

第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)整改方案

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)整改方案

常州外經(jīng)貿(mào)局（2007年3月）

外經(jīng)貿(mào)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)整改共分三個階段進行。

第一階段：自我對照，查找問題（3月9日至3月18日）。局黨委結(jié)合2006年開展“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進服務(wù)促發(fā)展”和年底萬人評機關(guān)的評議結(jié)果，3月9日召開了全局關(guān)于“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)專題會議”，局紀委通報并分析了評議結(jié)果情況，各處室、部門負責(zé)人就機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和履行工作職責(zé)的情況，初步查找存在問題。局領(lǐng)導(dǎo)進一步分析指出了機關(guān)作風(fēng)中存在的不良現(xiàn)象，提出了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)整改的工作意見。為了促進機關(guān)全體同志對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)在認識上再提高，對存在問題的排查再深入，對整改措施的再落實，會后各處室、部門再次組織全體機關(guān)工作人員對照評議結(jié)果，自我分析，進一步查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定初步的整改意見。

第二階段：集體排查，制定整改措施（3月19日至3月31日）。由局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室、紀委、宣傳處參加，以專題座談會形式，以處室部門為單位，逐一聽取各處室部門負責(zé)人和每一位工作人員的自我對照，尋找差距及下一步整改措施的情況匯報，每一個處室及每一位同志都 形成書面材料，公布在局內(nèi)網(wǎng)上，進行相互學(xué)習(xí)交流。

第三階段：整改提升階段（4月1月—12月31日）。進一步明確整改重點，落實整改措施，落實責(zé)任人，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的長效機制。

整改意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展”為主題，深化“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州，改進服務(wù)促發(fā)展”專項行動，重點圍繞“服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、承諾兌現(xiàn)、服務(wù)到位、依法行政、創(chuàng)新創(chuàng)造、工作效率、廉政建設(shè)”等八個方面進行整改。以基層、企業(yè)、群眾滿意為標準，以爭創(chuàng)標兵單位為目標，不斷推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的機關(guān)干部形象，更好地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，促進投資環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境、發(fā)展環(huán)境的全面改善，為全面完成市委、市政府下達的工作目標作出積極貢獻。

二、存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)

根據(jù)萬人評議機關(guān)反饋的意見和自我排查，目前我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)上存在四個方面的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)：

一是利用外資總規(guī)模偏小。招商引資要在科學(xué)組織、有效組織上下功夫，尤其是要結(jié)合常州實際，在產(chǎn)業(yè)招商、重大項目上有新突破。要加強對全市招商隊伍的實戰(zhàn)培訓(xùn)。進一步縮小與先進地區(qū)的差距。

二是出口的常州品牌較少，要進一步組織實施出口品牌戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變出口增長方式。三是外經(jīng)工作要進一步適應(yīng)全球化經(jīng)濟形勢的發(fā)展，加 強對企業(yè)的宏觀指導(dǎo)，有效引導(dǎo)企業(yè)整體性“走出去”。

四是進一步加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，要高標準嚴要求，要切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)能力，真正體現(xiàn)服務(wù)型機關(guān)，為企業(yè)及下級政府機關(guān)提供有效服務(wù)。

三、整改措施、整改責(zé)任人及整改進度

（一）加強學(xué)習(xí)，更新觀念，增強創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，興勤奮好學(xué)之風(fēng)，提高綜合素質(zhì)，凡事從點滴小事從嚴要求，做到在工作中不出差錯或少出錯，不拖拉、不計較、不推諉，嚴格執(zhí)行機關(guān)工作人員行為規(guī)范。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，關(guān)注國內(nèi)外形勢和國家政策的變化，積累相關(guān)資料和知識，認真研究工作中的對策措施，提高指導(dǎo)實際工作能力；三是向先進典型學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，創(chuàng)新思維、超前思維，創(chuàng)新工作、認真工作。使外經(jīng)局的工作努力提高在全市的影響力。

整改責(zé)任人和整改進度：全體人員、全年。

（二）高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強服務(wù)的主動性。牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的觀念。努力做到在服務(wù)理念上，換位思考，多為企業(yè)、基層考慮，實行人性化服務(wù)；在待人接物上，禮貌待客、規(guī)范文明用語；在工作方式上，熱心、耐心、細心，真心想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，能快則快，能簡單則簡單；在辦事程序上，實行首問負責(zé)制，杜絕拖拉、推諉、誤時、誤事現(xiàn)象，對政策規(guī)定能辦的積極 主動辦，政策規(guī)定不能辦的，要說明理由，解釋清楚，做到原則性和靈活性相結(jié)合，真正做到在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中推進管理。樹立良好的機關(guān)形象，爭創(chuàng)一流的服務(wù)機關(guān)。堅決杜絕由于服務(wù)不到位而造成的投訴事件。經(jīng)黨委研究決定，今后如發(fā)生由于機關(guān)工作人員服務(wù)不到位，首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制不落實，在為基層、企業(yè)、群眾辦事過程中由于我們的責(zé)任而造成的各類信訪投訴，在查清情況、上門致歉、得到服務(wù)對象原諒后，予以全局通報批評，并扣除當(dāng)季度獎金，在評比考核中，其本人不能評為優(yōu)秀，其科室不能評為先進科室。

整改責(zé)任人和整改進度：全體人員、全年。

（三）捕捉信息，搶抓機遇，加快開放型經(jīng)濟發(fā)展。認真研究國家對開放型經(jīng)濟宏觀調(diào)控政策，及時將相關(guān)政策、中小企業(yè)國際市場開拓資金、配額、國內(nèi)外展覽、申辦程序、外資項目等時效性很強的重要信息快速準確地在網(wǎng)上進行發(fā)布和交流，與全社會企業(yè)進行溝通，便于企業(yè)接受和掌握，與企業(yè)建立密切的聯(lián)系制度，特別是對轄市區(qū)提供的有效信息，要及時幫助，有效跟蹤服務(wù)。同時密切和部、省外經(jīng)貿(mào)各部門的溝通聯(lián)系，及時掌握信息政策，建立信息交換的快速通道，與重點轄市區(qū)實行點對點的銜接和聯(lián)系，搶抓機遇，快速發(fā)展。

整改責(zé)任人和整改進度：辦公室、各業(yè)務(wù)處室、全年。

（四）強化培訓(xùn)，培養(yǎng)招商專才。重點從兩方面著手，一是對內(nèi)抓現(xiàn)有人員素質(zhì)的提高，特別是產(chǎn)業(yè)知識的補充，組織到工廠生產(chǎn)研發(fā)一線，請專家教授講課，提升業(yè)務(wù)能力，提高招商成功率；二是對基層招商人員加大培訓(xùn)力度，重點采用專家講課、掛職鍛煉、合作跑項目、聯(lián)手招商等方式方法，培養(yǎng)人才，輸送骨干。同時有效開展對全市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)人員的各類培訓(xùn)，增強從業(yè)人員的素質(zhì)和水平。

整改責(zé)任人和整改進度：各業(yè)務(wù)處室、組織人事處、全年。

（五）精心組織，搞好活動，注重實效招商和質(zhì)量。認真組織好國內(nèi)外的各類招商活動和經(jīng)貿(mào)參展活動。做到準備充分，責(zé)任到人，相互配合，防止各種細節(jié)、小事的疏忽，要根據(jù)常州產(chǎn)業(yè)行業(yè)的特點，進行有重點、有選擇、有質(zhì)量、有實效的招商，確保各場活動圓滿成功。對國內(nèi)的各種展覽、交易團組活動中，不能只是組織和滿足企業(yè)參加，而是更要注重提升參展質(zhì)量，真正體現(xiàn)常州出口企業(yè)的新水平。今年還將分別組織相關(guān)企業(yè)到境外進行專題考察，根據(jù)各個國家地區(qū)投資環(huán)境的不同，認真選擇好行業(yè)產(chǎn)品，實現(xiàn)有的放矢地“走出去”戰(zhàn)略。

整改責(zé)任人和整改進度：外資處、外貿(mào)處、服貿(mào)處、外經(jīng)處、招商處、國際投資促進中心、貿(mào)促會。全年。

（六）尋找市場，研究對策，爭取在出口品牌上有新突 破。一是抓住2007—2008江蘇省重點培育和發(fā)展出口名牌的機會，采用網(wǎng)上宣傳與行政推動相結(jié)合，推薦更多符號條件的企業(yè)申報。二是運用出口信用保險、國際市場開拓資金等扶持手段，促進企業(yè)創(chuàng)名牌。三是建立企業(yè)塑造品牌的激勵機制。建議市政府組建出口名牌戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專項資金，用于鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名牌。

整改責(zé)任人和整改進度：外貿(mào)處、機電辦。全年。

（七）分類指導(dǎo)，服務(wù)好每個開發(fā)區(qū)工作。針對各自不同的引資優(yōu)勢，幫助開發(fā)區(qū)分析產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展方向，努力營造特色產(chǎn)業(yè)基地。除了近期加快完成常州高新區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)基地的工作之外，與其他開發(fā)區(qū)一起引導(dǎo)和探索省級或國家相關(guān)部門的專業(yè)基地或產(chǎn)業(yè)園牌子，提升開發(fā)區(qū)形象和檔次，擴大開發(fā)區(qū)的國內(nèi)外影響。

整改責(zé)任人和整改進度：開發(fā)區(qū)管理處。全年。

（八）優(yōu)化程序，提高效率，重視窗口工作。針對我局駐市行政服務(wù)中心窗口人少緊、業(yè)務(wù)量大的實際情況，合理調(diào)整好人員，實行固定和靈活相結(jié)合的辦法，及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際困難和問題。同時加強與市行政服務(wù)中心及其它窗口部門的聯(lián)系溝通，規(guī)范各項工作的流程、依據(jù)、條件、程序、時限和具體要求，以提高辦事效率，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

整改責(zé)任人和整改時間：外資處。全年。

（九）積極主動，跟蹤重大項目服務(wù)不放松。今年將圍繞錄安洲港區(qū)開發(fā)開放，主動靠前服務(wù)，做好和相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系，按照“滿足功能、保障必須”的原則，以取得各部門的支持和幫助。把政府的目標要求和查驗部門的法規(guī)要求很好地結(jié)合起來，幫助解決存在的問題和困難，盡快地推動重大項目的順利建設(shè)。

整改責(zé)任人和整改進度；口岸處。

（十）規(guī)范管理，進一步加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)。繼續(xù)修訂和完善各項制度，堅持以制度建設(shè)為突破口，嚴格規(guī)范機關(guān)工作人員的行為準則。逐步建立健全考核獎懲新的機制和體制，切實解決目前機關(guān)存在的原動力不足和底氣不足的問題。要加強各處室基礎(chǔ)性工作、調(diào)研工作、信息儲備等工作，以高標準，嚴要求適應(yīng)和應(yīng)對新情況、新問題以及突發(fā)、超前等發(fā)生的問題。在機關(guān)效能建設(shè)上，一定要做到敏捷反映、快速反映，在第一時間內(nèi)，把重要信息上報領(lǐng)導(dǎo)，傳達到基層，掌握第一手資料，掌握工作的主動權(quán)。

整改責(zé)任人和整改進度：辦公室、綜合處、黨群口。全年。

新的一年里，局黨委要求全體同志向先進看齊，向典型看齊，向標兵看齊。努力做到：領(lǐng)導(dǎo)布置的工作不在我手中延誤，需要辦理的文電不在我手中積壓，到外經(jīng)局聯(lián)系工作的同志不在我這里受到冷落，不讓外經(jīng)局的形象在我這里受 到影響。通過大家的共同努力，把常州外向型經(jīng)濟工作再上一個新水平，努力完成和超額完成市委、市政府下達的各項目標任務(wù)。

第三篇：機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動個人整改方案

機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動個人整改方案

經(jīng)發(fā)辦xxx（副鎮(zhèn)長）

自我鄉(xiāng)3月份開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動以來，我按照規(guī)定積極參與學(xué)習(xí)，并圍繞工作目標，認真對照自己實際工作及思想動態(tài)，查找了自己工作、學(xué)習(xí)、生活方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，促使自己不斷進步，工作取得新的進展。

一、存在的主要問題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不夠。

理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進一步提高。主要表現(xiàn)在：①政治水平和思想意識有待進一步提高，對理論學(xué)習(xí)沒有擺到相應(yīng)的高度；②學(xué)習(xí)流于表面。滿足于著作、報刊和摘抄讀書筆記，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的領(lǐng)會和把握；③理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實工作相脫節(jié)，不能將理論應(yīng)用于實際，很好地解決實際問題。

2、工作責(zé)任心，工作積極性、主動性有差距。

主要存在著以下一些問題：缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神，使工作責(zé)任心和工作熱情降低；滿足狀態(tài)，放松了對自己的更高要求，忽視角色調(diào)整和重新定位。沒有清醒地意識到：崗位和角色的變化，對自己提出了更高的要求。

3、工作中存在一定的保守思想。

主要表現(xiàn)在：①工作任務(wù)繁重，時間緊，頭緒多的時候

牢騷滿腹、怨天尤人，在一定程度上影響了工作情緒和工作熱情；②不求有功，但求無過的思想有所抬頭。工作中墨守成規(guī)，不能積極主動，放開手腳地開展工作；③工作積極性、主動性有待進一步提高。

4、工作作風(fēng)有待進一步加強。

在一些問題的處理上，虛心聽取批評和相反意見不夠，科學(xué)民主決策氣氛不夠濃，以和為貴，不想得罪人，怕傷感情、怕丟面子，缺乏必要的原則立場。深入聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與黨和人民群眾的要求有很大的差距。對干部職工批評的多，關(guān)心的少，對工作結(jié)果考慮的多，過程考核的少。

三、整改措施

（一）強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

（二）牢記黨的服務(wù)宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

（三）提高自身素質(zhì)。自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（四）發(fā)揮表率作用。一是要做到平時工作看得出來。不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為干部的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把黨員作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。

（五）樹立干部形象。一要樹立為民形象，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務(wù)實形象。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。三要樹立清廉形象。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權(quán)力，牢牢記住我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

四、時間安排

與其坐而論道，不如起而行事。重點整改階段，安排一個月時間，即4月1日至4月30日。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。

第四篇：機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動個人整改方案

效能建設(shè)活動個人整改方案

自我局6月份開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動以來，我按照規(guī)定積極參與學(xué)習(xí)，并圍繞工作目標，認真對照自己實際工作及思想動態(tài)，查找了自己工作、學(xué)習(xí)、生活方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，促使自己不斷進步，工作取得新的進展。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，保持共產(chǎn)黨員先進性，切實找準、解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步提高開展效能建設(shè)的思想認識，并立足實際，把效能建設(shè)和做好本職工作緊密的結(jié)合起來，達到提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進工作的根本目的，為改進機關(guān)作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，全面提高局機關(guān)公信力和執(zhí)行力貢獻自己的力量。

二、存在的主要問題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不夠。

理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進一步提高。主要表現(xiàn)在：①政治水平和思想意識有待進一步提高，對理論學(xué)習(xí)沒有擺到相應(yīng)的高度；②學(xué)習(xí)流于表面。滿足于著作、報刊和摘抄讀書筆記，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的領(lǐng)會和把握；③理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實工作相脫節(jié)，不能將理論應(yīng)用于實際，很好地解決實際問題。

2、工作責(zé)任心，工作積極性、主動性有差距。

主要存在著以下一些問題：缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神，使工作責(zé)任心和工作熱情降低；滿足狀態(tài)，放松了對自己的更高要求。

3、工作中存在一定的保守思想。

主要表現(xiàn)在：①在工作任務(wù)繁重，時間緊，頭緒多的時候有些牢騷情緒，在一定程度上影響了工作進程和工作熱情；②不求有功，但求無過的思想有所抬頭。③工作積極性、主動性有待進一步提高。

4、工作作風(fēng)有待進一步加強。

深入聯(lián)系基層，深入聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與做好崗位工作的要求有一定的差距。對下屬單位的黨建工作，指導(dǎo)督促檢查方面沒有做到經(jīng)常化。

三、整改措施

1、強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

2、牢記服務(wù)宗旨。把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享

受在后這個原則不能變，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

3、提高自身素質(zhì)。自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

4、發(fā)揮表率作用。一是要做到平時工作看得出來。不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為干部的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把黨員作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么。

5、樹立干部形象。一要樹立務(wù)實形象。勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。二要樹立清廉形象。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權(quán)力，牢牢記住我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

四、時間安排

自7從份開始為重點整改階段，安排一個月時間，即7月1日至7月30日。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。

第五篇：機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動辦公室整改方案

扎古錄鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動

第二階段整改方案

為維護和提升經(jīng)發(fā)辦的整體形象，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，結(jié)合經(jīng)發(fā)辦實際情況開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動。通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在動員大會上的重要講話及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，充分認識到這次活動的必要性和重要性，辦公室全體人員認真查找在工作作風(fēng)及效能方面存在的不足和問題，分析產(chǎn)生問題的原因及危害性，端正工作態(tài)度，提高認識，狠抓落實。現(xiàn)針對經(jīng)發(fā)辦的實際情況，提出以下整改措施：

一、存在的問題

整改的重點包括，工作紀律不嚴、工作狀態(tài)不佳、服務(wù)意識不強、工作效能不高、廉潔自律不夠、學(xué)習(xí)氣氛不濃共六個大的方面。

二、整改措施

1、嚴肅工作紀律，促進工作效率。一是嚴格干部考勤。實行上下班簽名制度，即每個工作日的上午8：30以前和下午5：30之后，分別在簽名薄上簽名。如因下村、開會、報表而不能簽名，須先向辦公室主任說明情況，并由辦公室主任在簽名薄上注明。如因私事確需請假的，須先寫出書面假條，說明請假原因，請假天數(shù)、銷假時間，經(jīng)辦公室主任批準后方可離崗，否則視為曠工。上班或會議遲到、早退的，如無正當(dāng)理由，均須記錄在案，一個月有3次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，并以此類推。

2、加強干部學(xué)習(xí)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞干部思想作風(fēng)建設(shè)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、認真的學(xué)習(xí)態(tài)度。一是堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。固定每周一為干部集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨政辦發(fā)下的學(xué)習(xí)材料。干部自學(xué)則以定期檢查學(xué)習(xí)筆記作為考評依據(jù)。二是建立思想?yún)R報制度。主要是匯報認識、剖析問題、提出建議、發(fā)表意見，使干部思想始終與黨的方針政策保持一致，與黨委的決策部署保持一致。三是實行獎勵措施。對肯于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，并能在黨報黨刊發(fā)表稿件的干部，安排資金進行重獎，以此不斷激勵干部專心好學(xué)、學(xué)以致用的自覺性。

3、增強服務(wù)意識，促進勤政廉潔。針對部分干部缺乏真心服務(wù)群眾的主動性、自覺性，以及作風(fēng)不端、行為不正等問題，主要從四個方面加以改進。一是建立“幫三”服務(wù)機制。每位經(jīng)法辦干部，固定聯(lián)系一戶黨員、一戶專業(yè)戶、和一戶貧困戶，并對每個幫扶對象，分別確定幫扶目標、方法和措施，期滿后，統(tǒng)一進行驗收過關(guān)。對沒有達到幫扶目標的，除予以通報外，進行延期管理。二是開展治“三難”專項活動。重點對群眾反映的“門難進、臉難看、事難辦”問題，開展“三相”活動，即“笑臉相迎、好言相對、誠心相幫”。對作風(fēng)粗暴、辦事拖沓、言行失當(dāng)?shù)母刹浚唤?jīng)查實，將在干部大會上通報批評。三是克服“三不”現(xiàn)象。對

干部不作為、不遵章、不檢點的“三不”問題，將建立干部作風(fēng)檔案，直接與獎懲掛鉤，與干部提拔重用掛鉤。

四、加強監(jiān)督檢查

為了確保整改效果，將對整個工作階段進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正整改過程中的問題。辦公室主任對照每位干部存在的問題、整改措施和干部具體表現(xiàn)，做出客觀評價，并形成檔案，作為今后考評依據(jù)。對整改效果不明顯的干部，將由主要領(lǐng)導(dǎo)找其約談，對癥下藥促整改。

五、時間安排

重點整改階段，安排一個月時間，即10月1日至10月31日。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。