第一篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案
文章標(biāo)題:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案
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在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中,我局以“扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解
難題、促發(fā)展”為原則,在廣泛征求意見,深入查擺問題的基礎(chǔ)上,切實(shí)解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題,促使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以張?jiān)迫緸榘駱樱塾诒3贮h員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性;致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則,促進(jìn)全區(qū)民政事業(yè)全面加強(qiáng)、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、目標(biāo)要求
1、思想政治素質(zhì)明顯提高,理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定。
2、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng),執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。切實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,提高服務(wù)能力和服務(wù)水平,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,滿腔熱情地為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。
4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng),干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識(shí),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。
三、存在問題及整改措施
(一)思想建設(shè)方面
1、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;加強(qiáng)思想政治工作,進(jìn)一步關(guān)心同志,主動(dòng)開展談心活動(dòng),多傾聽機(jī)關(guān)、基層單位職工和離退休人員的心聲,采取有效形式,做好解難釋疑工作,在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。
整改措施:
(1)堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
(2)堅(jiān)持每周五下午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度,全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(3)堅(jiān)持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度,每年舉辦3期以上培訓(xùn)班,通過聘請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo),使廣大黨員干部認(rèn)真形勢,明確方向,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
(4)堅(jiān)持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。
(5)廣泛開展談心活動(dòng),盡可能幫助干部職工解決實(shí)際困難。
(二)科學(xué)發(fā)展方面
2、積極創(chuàng)新工作思路,加強(qiáng)對(duì)弱勢群體的幫扶力度,對(duì)達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實(shí)特別困難的特殊群眾,要給予特殊的照顧。
整改措施:
(1)創(chuàng)新機(jī)關(guān)幫扶工作,將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用,改變幫扶不平衡問題。
(2)加大臨時(shí)救濟(jì)力度。
3、進(jìn)一步加大民政工作的宣傳力度。
整改措施:
(1)建立和完善通訊報(bào)道制度,充實(shí)和完善通訊員隊(duì)伍,落實(shí)宣傳報(bào)道任務(wù)。
(2)加大民政工作的宣傳力度,將民政法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)多向上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大民政工作的知名度和影響度,爭取上級(jí)的更大支持,為基層推進(jìn)民政工作營造良好的環(huán)境。
4、發(fā)揮社區(qū)建設(shè)主管部門的主導(dǎo)作用,積極向區(qū)委、政府反映,切實(shí)解決社區(qū)居委會(huì)人員緊張、工作繁重、窮于應(yīng)付的現(xiàn)狀。
整改措施:
(1)與市、區(qū)有關(guān)部門協(xié)調(diào)、掛鉤,通過新建、改建和調(diào)劑,全部解決社區(qū)居委會(huì)辦公和服務(wù)用房,使新建達(dá)200m2,改建達(dá)150m2。
(2)開展“星級(jí)社區(qū)”創(chuàng)爭活動(dòng),提高社區(qū)工作的品位。
按照省委組織部〔2004〕61號(hào)文件精神,提高居干的福利待遇。
5、民政局應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用,積極向上級(jí)部門反映,努力加強(qiáng)社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。
整改措施:
爭取市、區(qū)二級(jí)政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心,加大社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面
6、個(gè)別黨員的先鋒模范作用不夠明顯,服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機(jī)制,深入到社區(qū)到戶進(jìn)行調(diào)查研究,切實(shí)幫助民政服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際問題。
整改措施:
(1)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。
(2)開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。
(3)推行了《民情日記》制度。
(4)進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng),規(guī)范日常行為,提高服務(wù)水準(zhǔn),樹立良好形象。
(四)執(zhí)政能力建設(shè)方面
7、要切實(shí)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。
整改措施:
(1)認(rèn)
第二篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案
縣總工會(huì)
改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)整改方案
在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中,我以“扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展”為原則,在廣泛征求意見,深入查擺問題的基礎(chǔ)上,切實(shí)解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題,促使我機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以張?jiān)迫緸榘駱樱塾诒3贮h員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性;致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則,促進(jìn)全區(qū)工會(huì)事業(yè)全面加強(qiáng)、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、目標(biāo)要求
1、思想政治素質(zhì)明顯提高,理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定。
2、發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng),執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。切實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進(jìn)一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,提高服務(wù)能力和服務(wù)水平,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,滿腔熱情地為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。
4、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng),干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識(shí),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。
三、存在問題及整改措施
(一)思想建設(shè)方面
1、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;加強(qiáng)思想政治工作,進(jìn)一步關(guān)心同志,主動(dòng)開展談心活動(dòng),多傾聽機(jī)關(guān)、基層工會(huì)職工和來訪人員的心聲,采取有效形式,做好解難釋疑工作,在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。
整改措施:
(1)堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
(2)堅(jiān)持每周五下午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度,全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
(3)堅(jiān)持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度,每年舉辦3期以上培訓(xùn)班,通過聘請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo),使廣大黨員干部認(rèn)真形勢,明確方向,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
(4)堅(jiān)持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。
(5)廣泛開展談心活動(dòng),盡可能幫助干部職工解決實(shí)際困難。
(二)科學(xué)發(fā)展方面
2、積極創(chuàng)新工作思路,加強(qiáng)對(duì)弱勢群體的幫扶力度,對(duì)達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實(shí)特別困難的特殊群眾,要給予特殊的照顧。
整改措施:
(1)創(chuàng)新機(jī)關(guān)幫扶工作,將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用,改變幫扶不平衡問題。
(2)加大臨時(shí)救濟(jì)力度。
3、進(jìn)一步加大工會(huì)工作的宣傳力度。
整改措施:
(1)建立和完善通訊報(bào)道制度,充實(shí)和完善通訊員隊(duì)伍,落實(shí)宣傳報(bào)道任務(wù)。
(2)加大工會(huì)工作的宣傳力度,將工會(huì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)多向社會(huì)各界進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大工會(huì)工作的知名度和影響度,爭取上級(jí)的更大支持,為基層推進(jìn)工會(huì)工作營造良好的環(huán)境。
5、工會(huì)應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用,積極向上級(jí)部門反映,努力加強(qiáng)社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。
整改措施:
爭取市、區(qū)二級(jí)政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心,加大社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面
6、個(gè)別黨員的先鋒模范作用不夠明顯,服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機(jī)制,深入到基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)查研究,切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題。
整改措施:
(1)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。
(2)開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。
(3)推行了《民情日記》制度。
(4)進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng),規(guī)范日常行為,提高服務(wù)水準(zhǔn),樹立良好形象。
(四)執(zhí)政能力建設(shè)方面
7、要切實(shí)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。
整改措施:
(1)認(rèn)真組織工會(huì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
(2)采取集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法,逐步提高工會(huì)工作者業(yè)務(wù)水平。
(3)定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(五)勤政廉政建設(shè)方面
8、要加強(qiáng)勤政廉政建設(shè),克己奉公,勤政為民,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),注意節(jié)約開支。
整改措施:
(1)進(jìn)一步貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(2)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和警示教育。
(3)落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)和述職述廉制度。
(4)修訂完善機(jī)關(guān)公車管理制度。
(5)修訂完善接待用餐制度。
四、責(zé)任追究
1、成立陳更生為組長,劉建明、常永清、高國花為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、加強(qiáng)督辦和考核,實(shí)施責(zé)任追究辦法,將整改任務(wù)與考評(píng)結(jié)合起來,扎扎實(shí)實(shí)做好每件整改工作。
第三篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案
汨羅市農(nóng)村信用合作聯(lián)社
“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)整改方案
根據(jù)省聯(lián)社岳陽市辦事處關(guān)于《岳陽市農(nóng)村信用社開展“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神(湘信聯(lián)岳發(fā)
【2012】7號(hào)),和汨羅聯(lián)社關(guān)于“四服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的具體安排(汨信聯(lián)發(fā)【2012】23號(hào)),聯(lián)社通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會(huì)、自查自糾找問題等方式,對(duì)聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行廣泛的征求意見。為確保“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處,聯(lián)社“四服務(wù)”作風(fēng)辦對(duì)意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析,提出以下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以著力解決基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為重點(diǎn),以更好地服務(wù)客戶、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo),切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效率,提升服務(wù)水平,樹立高效、務(wù)實(shí)、勤勉、廉潔、和諧的新形象,努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān),推進(jìn)汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。
二、整改內(nèi)容
(一)存在問題
經(jīng)過梳理,我市聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面:1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制不健全。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)手段單
一、培訓(xùn)時(shí)間少、對(duì)員工自學(xué)缺乏激勵(lì)機(jī)制,員工自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對(duì)一些新政策、新理念,新業(yè)務(wù)我們雖然組織了有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),但是往往都囿于表面,沒有做到深入研究和分析探討;2.工作效率不高。辦事程序復(fù)雜,流程不清晰,辦事比較拖拉;部門與部門之間推諉扯皮。工作不深入不細(xì)致,聽取基層的意見少;存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多,疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查等,導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所淡化,主動(dòng)與基層網(wǎng)點(diǎn)溝通聯(lián)系有所減少; 3.工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),憑經(jīng)驗(yàn)辦事,習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。4.組織紀(jì)律不嚴(yán)聯(lián)社考勤以及相關(guān)的的請(qǐng)銷假制度缺失,對(duì)遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束;機(jī)關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,工作時(shí)間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無關(guān)的事常有發(fā)生。機(jī)關(guān)員工下基層時(shí),不興調(diào)查之風(fēng),亂表態(tài)、瞎指揮;聯(lián)社對(duì)一些在編在不崗的人員處置不力。5.重大事項(xiàng)決策機(jī)制不健全重大決策上末充分聽取來自各方的意見,沒有建立重大決策合法性審查制度,對(duì)于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。對(duì)相關(guān)事項(xiàng)末建立公示制度。6.執(zhí)行不力聯(lián)社在貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的精神,達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距,尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級(jí)聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn),存在對(duì)具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠,跟進(jìn)不力。在執(zhí)行過程中缺少與時(shí)俱進(jìn)的方法,機(jī)關(guān)與基層缺少有效溝通與反饋的平臺(tái),造成溝通協(xié)調(diào)不好,致使各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不能完成得更好。
7、規(guī)章制度不健全。
(二)整改措施
1、健全學(xué)習(xí)機(jī)制、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開展情況,制度聯(lián)社培訓(xùn)計(jì)劃,由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部落實(shí)培訓(xùn)資金來源;在整改落實(shí)階段,我們要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,落實(shí)學(xué)習(xí)制度,以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),以周二學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí),以股、室學(xué)習(xí)來強(qiáng)化業(yè)務(wù),以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固,同時(shí)加大對(duì)員工自學(xué)的激勵(lì),做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座、網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中,要注重進(jìn)一步加大對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實(shí)得以提高。責(zé)任部門:人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部;主要責(zé)任人:費(fèi)仁龍、黎偉玲;責(zé)任時(shí)間:長期。
2、加強(qiáng)流程建設(shè),提高辦事效率。在本階段,各部門須對(duì)原來經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)處理的各個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的調(diào)查研究和細(xì)致分析,對(duì)其中不合理、不必要的環(huán)節(jié)進(jìn)行徹底的變革,簡化工作程序、減少工作環(huán)節(jié);同時(shí)通過流程圖等簡明的方式,告知客戶和基層網(wǎng)點(diǎn)。對(duì)于涉及多個(gè)部門的工作,由牽頭部門負(fù)主要責(zé)任,有關(guān)部門主動(dòng)配合,各部門之間不得相互推諉扯皮;同時(shí),各部室必需嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)制的要求,做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。責(zé)任部門:機(jī)關(guān)各部室;責(zé)任人:各部室經(jīng)理;時(shí)間要求:6月底前完成。
3、加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,增強(qiáng)員工工作的責(zé)任感和緊迫感,把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵,把出實(shí)效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”,堅(jiān)決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對(duì)當(dāng)前工作,從業(yè)務(wù)品種和管理上進(jìn)行創(chuàng)新,信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實(shí)際情況,開發(fā)新的信貸品種,資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道,風(fēng)險(xiǎn)管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法,各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時(shí),應(yīng)加大管理創(chuàng)新。責(zé)任部門:機(jī)關(guān)各部室;責(zé)任人:各部門負(fù)責(zé)人;責(zé)任時(shí)間:長期。
4、加強(qiáng)制度建設(shè),以制度管人。各部室要結(jié)合改革進(jìn)程和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,清理和修訂現(xiàn)有規(guī)章制度,對(duì)日常管理中缺失的“首問負(fù)責(zé)制”、“考勤管理”、“限時(shí)辦結(jié)制度”等迅速制訂,減少制度“盲
區(qū)”,用制度來約束人,用制度來管人;從根本上改變機(jī)關(guān)工作中存在的上班遲到、早退、串崗等現(xiàn)象。責(zé)任部門:人力資源部、辦公室;責(zé)任人:費(fèi)仁龍、任國文;時(shí)間要求:制度制訂六月底前完成。制度清理成冊(cè):七月底前完成。
5.加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。在一個(gè)好的制度框架的約束下,明確制度執(zhí)行的責(zé)、權(quán)、利,機(jī)關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,要把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)。不折不扣的貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的文件精神,提高執(zhí)行的自覺性和有效性。通過科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制,“重用執(zhí)行者,鞭策空談?wù)撸]勉混事者”,處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題,特別是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力,帶好頭、站好位,促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。同時(shí)要帶動(dòng)全體員工執(zhí)行能力的提高,從而提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,提高辦事效率和效益。全體員工要結(jié)合當(dāng)前的中心工作,大干快干,全面完成上級(jí)行下達(dá)的半任務(wù)。責(zé)任人:全體員工。
三、整改要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效;各股、室負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起本股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任,提出明確可行的整改措施;全體工作人員要積極配合,并結(jié)合實(shí)際工作,做到工作、作風(fēng)兩手抓,從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。
(二)強(qiáng)化督查。聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查,建立通報(bào)制度,定期通報(bào)各股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況,將督查工作貫穿整個(gè)活動(dòng)的全過程。同時(shí)主動(dòng)接受基層單位和社會(huì)各界的監(jiān)督、檢查,確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題,采取告誡、通報(bào)等方式進(jìn)行處置,并責(zé)令限期整改;對(duì)違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為,要堅(jiān)決查處,切實(shí)以督查來推動(dòng)整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
(三)及時(shí)反饋。各股室要及時(shí)將開展整改落實(shí)的情況向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),及時(shí)反映整改過程中存在的問題,并提出進(jìn)一步落實(shí)整改工作的意見和建議;聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)各股、室的整改落實(shí)情況進(jìn)行分析總結(jié)。
(四)注重實(shí)效。各股、室開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要緊貼中心、圍繞大局,真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”相結(jié)合,與轉(zhuǎn)變部門職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合,把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與推動(dòng)工作貫穿始終,形成常抓不懈的長效機(jī)制,使機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)不斷取得新的成效。
二○一二年四月二十日
第四篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案
灤南縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案
2012年6月25日
全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作會(huì)議召開后,我局迅速召開專題會(huì)議,在動(dòng)員部署的基礎(chǔ)上深入開展了自查自糾,對(duì)標(biāo)縣委、縣政府的要求和本單位工作職責(zé),發(fā)現(xiàn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些亟待解決的問題和不足。突出表現(xiàn)在思想不夠解放、創(chuàng)業(yè)激情不足、組織協(xié)調(diào)欠缺、隊(duì)伍建設(shè)不強(qiáng)等方面。針對(duì)查擺出的問題,通過領(lǐng)導(dǎo)班子召開座談會(huì),結(jié)合我局實(shí)際,提出如下整改方案。
一、整改目標(biāo)
進(jìn)一步解放思想,鞏固和發(fā)揚(yáng)“少說多干、奮勇爭先“的優(yōu)良作風(fēng),以全面提高灤南城鄉(xiāng)規(guī)劃水平,服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局為己任,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,增強(qiáng)對(duì)上級(jí)決策的執(zhí)行力;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),再鼓干勁,始終牢記宗旨,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,凝聚推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越強(qiáng)大合力。
二、整改措施
(一)不斷解放思想,努力實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)趕超
自覺研究國家、省、市的宏觀政策,立足開放、超越,進(jìn)一步解放思想,不斷拓寬工作視野,在河北沿海乃更大層面積極探討我縣規(guī)劃建設(shè)問題,不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。立足建設(shè)中等城市,既敢想敢試、勇于創(chuàng)新,又自覺學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)先進(jìn)典型的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),1對(duì)標(biāo)趕超,高起點(diǎn)、高站位開展規(guī)劃管理工作,為全面提高我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)水平奠定基礎(chǔ)。
(二)牢記歷史責(zé)任,永葆干事創(chuàng)業(yè)激情
強(qiáng)化全體機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識(shí)和爭先觀念,把責(zé)任感、使命感教育常態(tài)化,不斷增強(qiáng)自身和全體機(jī)關(guān)干部對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作重要性的認(rèn)識(shí),通過總結(jié)“三大攻堅(jiān)、四大開發(fā)”的輝煌成就進(jìn)一步鼓舞士氣,通過對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)找差距加壓力、增動(dòng)力,不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情,培養(yǎng)舍我其誰、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骶瘢赂业丶缲?fù)其把灤南規(guī)劃好、建設(shè)好這一歷史重任。
(三)強(qiáng)化宗旨觀念,服務(wù)全縣發(fā)展大局
強(qiáng)化宗旨觀念的培養(yǎng)和教育,始終把維護(hù)群眾利益和公共利益放在首位,“情為民所系,利為民所謀”,公平公正地行使職權(quán)。工作中準(zhǔn)確把握依法行政與搞好服務(wù)的尺度,自覺維護(hù)社會(huì)公平正義,不斷提高服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)的自覺性,既充分發(fā)揮規(guī)劃的龍頭作用,又要堅(jiān)持主動(dòng)作為,在接待服務(wù)對(duì)象和來訪群眾時(shí),既要心平氣和地聽取不同意見,又要耐心細(xì)致地依法依規(guī)解釋和說明,將服務(wù)于管理之中,給當(dāng)事人做好參謀,引導(dǎo)當(dāng)事人服從規(guī)劃,服從于整個(gè)城市發(fā)展大局。
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高履職盡責(zé)能力
1、持續(xù)開展“三比三看”活動(dòng),積極推進(jìn)對(duì)標(biāo)趕超。使每位機(jī)關(guān)干部通過豎向與自己比,看成績大小,橫向與本單位同志比,看缺點(diǎn)不足,縱向與各單位比,看趕超對(duì)象。提高機(jī)關(guān)工作效能,加強(qiáng)服
務(wù)意識(shí)。按照公開承諾制、時(shí)限辦結(jié)制的要求,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。不斷積累成績,時(shí)時(shí)糾正不足,升級(jí)趕超目標(biāo),實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)大跨越。
2、以崗位需要為取向,提高實(shí)際工作能力,鞏固完善崗位輪換、項(xiàng)目練兵、業(yè)務(wù)考核機(jī)制,通過給年輕干部交任務(wù),壓擔(dān)子,讓他們?cè)趯?shí)際工作經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),提高解決問題,開展工作的能力和水平,培養(yǎng)強(qiáng)化精益求精的工作態(tài)度、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、密切協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,全面提升干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)、依法行政水平和辯證地分析問題解決問題的能力,提高黨員干部素質(zhì)和整體水平。真正培養(yǎng)出一支想干事,能干事,敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
(五)開展廉政教育,筑牢拒腐防變防線
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化日常廉政教育,以上廉政課,警示教育,典型文范等形式抓教育,營造“人人爭當(dāng)廉政模范”的良好環(huán)境。全力推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、政府信息公開、行政權(quán)力監(jiān)控機(jī)制建設(shè),建立預(yù)防機(jī)制,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范行政權(quán)力的行使,做到率先垂范,既熱情服務(wù)又和管理對(duì)象之間保持適當(dāng)距離,不為利益所誘,不為干擾所惑;堅(jiān)持述職述廉制度,認(rèn)真開展好談心、交心活動(dòng),不斷溝通思想,建立和諧的同志關(guān)系,做到思想上常溝通,工作上常幫助,生活上常關(guān)心,廉政建設(shè)上常提醒,營造積極向上的良好環(huán)境。
(六)完善規(guī)章制度,鞏固作風(fēng)整頓成果
完善各項(xiàng)規(guī)章制度,結(jié)合績效考核,建立一整套科學(xué)有效的學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、服務(wù)和文明風(fēng)尚綜合考評(píng)機(jī)制,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,自覺接受外部監(jiān)督,做到令行禁止,鞏固提高作風(fēng)整頓成果,實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化,進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍自律意識(shí)。
(七)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高作風(fēng)整頓成效
成立以局長任組長,其他主管副職任副組長,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo),通過建立并落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,一級(jí)抓一級(jí),從點(diǎn)滴抓起,從小事做起,月點(diǎn)評(píng)、季交流,引導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作向縱深發(fā)展,通過全面改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提素質(zhì)、強(qiáng)能力、上水平、出效率。
第五篇:深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案
營山縣人力資源和社會(huì)保障局
開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”
主題教育的整改方案
按照我局開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育的具體安排,我局通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、自查自糾找問題等方式廣泛征求、查找意見。為確保主題教育落到實(shí)處,我局對(duì)意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析,提出以下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以更好地服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn),著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為重點(diǎn),切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,在整改中轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效率,提升服務(wù)水平,樹立高效、務(wù)實(shí)、勤政、廉潔的新形象,努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)和隊(duì)伍,推進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障工作又好又快發(fā)展。
二、整改內(nèi)容
(一)存在問題
經(jīng)過梳理,我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面:
1、理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對(duì)一些新政策、新理念,我們及時(shí)組織有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),但是往往都囿于表面,沒有做到深入研究和分析探討;
2、為駐樓單位服務(wù)的指導(dǎo)力度和主動(dòng)性不夠。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多,疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查和突發(fā)事件等,導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所淡化,主動(dòng)與各服務(wù)單位溝通聯(lián)系有所減少;
3、工作創(chuàng)新能力需待提高。工作中,運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng);
4、機(jī)關(guān)干部中的節(jié)儉意識(shí)還不夠強(qiáng),職務(wù)消費(fèi)行為還需進(jìn)一步規(guī)范;
5、各股、室之間的溝通和協(xié)調(diào)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。在整改落實(shí)階段,我們要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,落實(shí)學(xué)習(xí)制度,以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),以周五學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí),以股、室學(xué)習(xí)來強(qiáng)化業(yè)務(wù),以平常自學(xué)來進(jìn)行鞏固,做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中,要注重進(jìn)一步加大對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實(shí)得以提高。
2、加強(qiáng)基層聯(lián)系,提升服務(wù)水平。加強(qiáng)公仆意識(shí)教育,做到在思想上貼近群眾,在實(shí)踐中深入群眾,在工作中服務(wù)群眾。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、信訪接待日、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)系基層等制度,拓寬渠道,廣泛聽取基層意見、建議,及時(shí)掌握民情動(dòng)態(tài)信息,營造和諧的干群關(guān)系。
3、加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,提高工作效率。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,增強(qiáng)黨員干部工作的責(zé)任感和緊迫感,把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵,把出實(shí)效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”,堅(jiān)決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。優(yōu)化工作流程,規(guī)范和簡化辦事程序,強(qiáng)化窗口服務(wù),提高辦事效率,從而提高為群眾辦實(shí)事的數(shù)量和質(zhì)量。
4、提倡勤儉節(jié)約,打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部勤儉節(jié)約意識(shí)的宣傳教育,倡議機(jī)關(guān)黨員干部以節(jié)儉作風(fēng)和清廉形象為節(jié)約型社會(huì)的創(chuàng)建作出表率。繼續(xù)嚴(yán)格用車、會(huì)議、接待、節(jié)慶、出差等管理,規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為。精簡會(huì)議和文件,嚴(yán)格實(shí)行“五不發(fā)文”制度。大力推行節(jié)能降耗活動(dòng),將節(jié)約增效貫穿于機(jī)關(guān)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),確保行政管理費(fèi)開支比去年壓縮5%以上。
5、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),營造和諧氛圍。在處理具體事務(wù)中,立足于“發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定,加強(qiáng)黨組成員之間、機(jī)關(guān)股、室之間及干部職工之間的溝通與協(xié)調(diào),顧全大局,通力合作,樹立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)整體意識(shí),在全局形成“團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、敢于爭先”的工作氛圍
三、整改要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效;各股、室負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起本股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任,提出明確可行的整改措施;全體工作人員要積極配合,并結(jié)合實(shí)際工作,做到工作、作風(fēng)兩手抓,從而形成局機(jī)關(guān)全員參與、共同整改的良好氛圍。
(二)強(qiáng)化督查。局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查,建立通報(bào)制度,定期通報(bào)各股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況,將督查工作貫穿整個(gè)活動(dòng)的全過程。同時(shí)主動(dòng)接受服務(wù)單位和社會(huì)各界的監(jiān)督、檢查,確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題,采取告誡、通報(bào)等方式進(jìn)行處置,并責(zé)令限期整改;對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為,要堅(jiān)決查處,切實(shí)以督查來推動(dòng)整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
(三)及時(shí)反饋。各股室要及時(shí)將開展整改落實(shí)的情況向局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),及時(shí)反映整改過程中存在的問題,并提出進(jìn)一步落實(shí)整改工作的意見和建議;局進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)各股、室的整改落實(shí)情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)向市效能公、市
直機(jī)關(guān)工委反饋我局開展此項(xiàng)工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗(yàn)。
(四)注重實(shí)效。各股、室開展進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要緊貼中心、圍繞大局,真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”相結(jié)合,與轉(zhuǎn)變部門職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)相結(jié)合,與創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合,把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與推動(dòng)工作貫穿始終,形成常抓不懈的長效機(jī)制,使機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)不斷取得新的成效。
二○一○年八月二十日