第一篇：“行政效能大提升”活動整改方案

各類用電人員應做到掌握安全用電基本知識和所用設備的性能，搬遷或移動用電設備，必須經專業電工切

斷電源并做好妥善處理后進行

綠色食品辦公室

“行政效能大提升”活動整改方案

通過學習，全體干部職工政治意識、大局意識、學習意識進一步加強，自覺地在思想和政治行動上與黨中央保持高度一致。為全面促進我站工作職能進一步增強，按照《阜蒙縣農業局“行政效能大提升”活動實施方案》（阜蒙農發委[2011]9號）的要求，結合工作實際，特制定以下整改方案。

一、指導思想及整改原則

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照群眾滿意的原則、領導帶頭的原則、聯系實際的原則、把握政策的原則，緊密聯系農業工作實際，堅持求真務實，把解決當前群眾關注和反映強烈的環境熱點難點問題和工作中存在的差距作為整改的重點，制定整改責任制，落實整改責任，明確整改時限和責任人。結合落實整改措施，認真履行工作職責，切實改進作風、提高效能、提高干部素質，確保各項工作得到有效推進，機關行政效能建設活動取得實效，不斷增加我站的公信力、操作力和執行力，促進全站黨員干部進一步增加為農民服務意識。

二、存在的問題和不足

（一）開拓創新精神不夠，未能在實際工作中很好地把原則性和靈活性有機地結合起來。在實際工作中，遇到實際困難和問題，照章辦事，按部就班，工作方法呆板、單一，創新工作機制和工作方法做得不夠，行政效能未能充分體現。

（二）干部素質不均衡。主要是在政策、法律、法規和業務學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，集中學習時間不足，個人自學抓得不緊，針對性不強。個別職工存在業務素質不精，服務能力不強的情況。

總配電箱應設在靠近電源的地區；分配電箱應裝在用電設備或負荷相對集中的地區；分配電箱與開關箱的距離不得超過30米； 各類用電人員應做到掌握安全用電基本知識和所用設備的性能，搬遷或移動用電設備，必須經專業電工切

斷電源并做好妥善處理后進行

(三)服務大局的意識不夠強。對新時期農業工作的本質特征和發展規律的研究探討不深，盡管在主觀上付出了努力，但有時實際效果難盡人意，對一些農業重點、難點和熱點問題的了解還不全面，各項工作的開展還不平衡，大局觀念、服務意識仍有待進一步提高。

三、整改工作目標

通過整改，力爭達到以下目標：

(一)轉變工作作風。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，出實招、辦實事、求實效，變管理為服務。切實解決人民群眾關注的熱點和難點問題，真正做到權為民用、情為民系、利為民謀。切實維護人民群眾食用的農產品質量的安全。(二)完善機關運行機制。加強制度建設，加大制度落實力度，強化機關內部管理，加強干部職工教育，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、管理民主、廉潔高效”的機關運行機制。(三)提高隊伍素質，提升行政執行力。堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，強化理論學習，引導干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀、利益觀。發揚理論聯系實際的學風，切實做到理論與實際、學習與運用、思想與行動的有機統一，促進干部職工思想政治素質和理論水平的不斷提高。堅持開展政策和業務知識的學習培訓，促進干部職工全方位掌握各項政策法規，做通曉政策的明白人，不斷提高業務能力和操作水平，提高工作效率。

四、整改內容

1、加強理論學習，提高政治素養。

堅持黨內民主生活會制度；堅持集中學習與自學相結合；認真組織星期五的政治理論學習。在學習時間上給予充分保證。通過多種多樣的學習形式和廣泛全面的學習內容，形成濃郁的學習氛圍，創建學習型班子。

總配電箱應設在靠近電源的地區；分配電箱應裝在用電設備或負荷相對集中的地區；分配電箱與開關箱的距離不得超過30米； 各類用電人員應做到掌握安全用電基本知識和所用設備的性能，搬遷或移動用電設備，必須經專業電工切

斷電源并做好妥善處理后進行

2、切實轉變工作作風，密切黨群、干群關系。按職責開展對口下基層調研協助基層單位解決群眾關心的熱點難點問題，繼續發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立科學發展觀和服務意識，創建服務型機關，服務社會，服務大眾。

3、進一步加強制度建設和行政效能建設，完善政務公開機制。

建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，按照陽光政府四項制度建設要求，進一步提高行政效能。

4、進一步加強廉政建設。

加大反腐倡廉教育力度，嚴格執行過錯追究和行政問責制，努力打造一支清正廉潔的農業工作隊伍。

5、全面完成2011年目標工作任務，集中力量解決突出農產品質量安全問題，切實維護群眾食用的農產品的質量安全。

6、加強全縣農產品質量檢驗檢測工作，搞好農產品質量安全宣傳工作，把握農產品質量安全重點，不斷增強農產品安全意識,積極營造安全農產品氛圍。

綠色食品辦公室將嚴格按照整改措施認真進行整改，能在集中整改期間解決的問題，就在集中整改期間解決，需要一定時間和條件才能解決的問題，明確解決問題的時限，并積極創造條件加以解決。集中整改階段基本結束后，在一定范圍內公布整改情況，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

綠色食品辦公室

2011年9月4日

總配電箱應設在靠近電源的地區；分配電箱應裝在用電設備或負荷相對集中的地區；分配電箱與開關箱的距離不得超過30米； 各類用電人員應做到掌握安全用電基本知識和所用設備的性能，搬遷或移動用電設備，必須經專業電工切

斷電源并做好妥善處理后進行

總配電箱應設在靠近電源的地區；分配電箱應裝在用電設備或負荷相對集中的地區；分配電箱與開關箱的距離不得超過30米；

第二篇：“行政效能大提升”活動整改方案

綠色食品辦公室

“行政效能大提升”活動整改方案

通過學習，全體干部職工政治意識、大局意識、學習意識進一步加強，自覺地在思想和政治行動上與黨中央保持高度一致。為全面促進我站工作職能進一步增強，按照《阜蒙縣農業局“行政效能大提升”活動實施方案》（阜蒙農發委[2011]9號）的要求，結合工作實際，特制定以下整改方案。

一、指導思想及整改原則

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照群眾滿意的原則、領導帶頭的原則、聯系實際的原則、把握政策的原則，緊密聯系農業工作實際，堅持求真務實，把解決當前群眾關注和反映強烈的環境熱點難點問題和工作中存在的差距作為整改的重點，制定整改責任制，落實整改責任，明確整改時限和責任人。結合落實整改措施，認真履行工作職責，切實改進作風、提高效能、提高干部素質，確保各項工作得到有效推進，機關行政效能建設活動取得實效，不斷增加我站的公信力、操作力和執行力，促進全站黨員干部進一步增加為農民服務意識。

二、存在的問題和不足

（一）開拓創新精神不夠，未能在實際工作中很好地把原則性和靈活性有機地結合起來。在實際工作中，遇到實際困難和問題，照章辦事，按部就班，工作方法呆板、單一，創新工作機制和工作方法做得不夠，行政效能未能充分體現。

（二）干部素質不均衡。主要是在政策、法律、法規和業務學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，集中學習時間不足，個人自學抓得不緊，針對性不強。個別職工存在業務素質不精，服務能力不強的情況。(三)服務大局的意識不夠強。對新時期農業工作的本質特征和發展規律的研究探討不深，盡管在主觀上付出了努力，但有時實際效果難盡人意，對一些農業重點、難點和熱點問題的了解還不全面，各項工作的開展還不平衡，大局觀念、服務意識仍有待進一步提高。

三、整改工作目標

通過整改，力爭達到以下目標：

(一)轉變工作作風。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，出實招、辦實事、求實效，變管理為服務。切實解決人民群眾關注的熱點和難點問題，真正做到權為民用、情為民系、利為民謀。切實維護人民群眾食用的農產品質量的安全。(二)完善機關運行機制。加強制度建設，加大制度落實力度，強化機關內部管理，加強干部職工教育，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、管理民主、廉潔高效”的機關運行機制。(三)提高隊伍素質，提升行政執行力。堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，強化理論學習，引導干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀、利益觀。發揚理論聯系實際的學風，切實做到理論與實際、學習與運用、思想與行動的有機統一，促進干部職工思想政治素質和理論水平的不斷提高。堅持開展政策和業務知識的學習培訓，促進干部職工全方位掌握各項政策法規，做通曉政策的明白人，不斷提高業務能力和操作水平，提高工作效率。

四、整改內容

1、加強理論學習，提高政治素養。

堅持黨內民主生活會制度；堅持集中學習與自學相結合；認真組織星期五的政治理論學習。在學習時間上給予充分保證。通過多種多樣的學習形式和廣泛全面的學習內容，形成濃郁的學習氛圍，創建學習型班子。

2、切實轉變工作作風，密切黨群、干群關系。按職責開展對口下基層調研協助基層單位解決群眾關心的熱點難點問題，繼續發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立科學發展觀和服務意識，創建服務型機關，服務社會，服務大眾。

3、進一步加強制度建設和行政效能建設，完善政務公開機制。

建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，按照陽光政府四項制度建設要求，進一步提高行政效能。

4、進一步加強廉政建設。

加大反腐倡廉教育力度，嚴格執行過錯追究和行政問責制，努力打造一支清正廉潔的農業工作隊伍。

5、全面完成2011年目標工作任務，集中力量解決突出農產品質量安全問題，切實維護群眾食用的農產品的質量安全。

6、加強全縣農產品質量檢驗檢測工作，搞好農產品質量安全宣傳工作，把握農產品質量安全重點，不斷增強農產品安全意識,積極營造安全農產品氛圍。

綠色食品辦公室將嚴格按照整改措施認真進行整改，能在集中整改期間解決的問題，就在集中整改期間解決，需要一定時間和條件才能解決的問題，明確解決問題的時限，并積極創造條件加以解決。集中整改階段基本結束后，在一定范圍內公布整改情況，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

綠色食品辦公室

2011年9月4日

第三篇：“行政效能大提升”活動整改方案

各類用電人員應做到掌握安全用電基本知識和所用設備的性能，搬遷或移動用電設備，必須經專業電工切

斷電源并做好妥善處理后進行

綠色食品辦公室

“行政效能大提升”活動整改方案 通過學習，全體干部職工政治意識、大局意識、學習意識進一步加強，自覺地在思想和政治行動上與黨中央保持高度一致。為全面促進我站工作職能進一步增強，按照《阜蒙縣農業局“行政效能大提升”活動實施方案》（阜蒙農發委[2011]9號）的要求，結合工作實際，特制定以下整改方案。

一、指導思想及整改原則

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照群眾

滿意的原則、領導帶頭的原則、聯系實際的原則、把握政策的原則，緊密聯系農業工作實際，堅持求真務實，把解決當前群眾關注和反映強烈的環境熱點難點問題和工作中存在的差距作為整改的重點，制定整改責任制，落實整改責任，明確整改時限和責任人。結合落實整改措施，認真履行工作職責，切實改進作風、提高效能、提高干部素質，確保各項工作得到有效推進，機關行政效能建設活動取得實效，不斷增加我站的公信力、操作力和執行力，促進全站黨員干部進一步增加為農民服務意識。

二、存在的問題和不足

（一）開拓創新精神不夠，未能在實際工作中很好地把原則性和靈活性有機地結合起來。在實際工作中，遇到實際困難和問題，照章辦事，按部就班，工作方法呆板、單一，創新工作機制和工作方法做得不夠，行政效能未能充分體現。

（二）干部素質不均衡。主要是在政策、法律、法規和業務學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，集中學習時間不足，個人自學抓得不緊，針對性不強。個別職工存在業務素質不精，服務能力不強的情況。

總配電箱應設在靠近電源的地區；分配電箱應裝在用電設備或負荷相對集中的地區；分配電箱與開關箱的距離不得超過30米；

(三)服務大局的意識不夠強。對新時期農業工作的本質特征和發展規律的研究探討不深，盡管在主觀上付出了努力，但有時實際效果難盡人意，對一些農業重點、難點和熱點問題的了解還不全面，各項工作的開展還不平衡，大局觀念、服務意識仍有待進一步提高。

三、整改工作目標

通過整改，力爭達到以下目標：

(一)轉變工作作風。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，出實招、辦實事、求實效，變管理為服務。切實解決人民群眾關注的熱點和難點問題，真正做到權為民用、情為民系、利為民謀。切實維護人民群眾食用的農產品質量的安全。

(二)完善機關運行機制。加強制度建設，加大制度落實力度，強化機關內部管理，加強干部職工教育，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、管理民主、廉潔高效”的機關運行機制。

(三)提高隊伍素質，提升行政執行力。堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，強化理論學習，引導干部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀、利益觀。發揚理論聯系實際的學風，切實做到理論與實際、學習與運用、思想與行動的有機統一，促進干部職工思想政治素質和理論水平的不斷提高。堅持開展政策和業務知識的學習培訓，促進干部職工全方位掌握各項政策法規，做通曉政策的明白人，不斷提高業務能力和操作水平，提高工作效率。

四、整改內容

1、加強理論學習，提高政治素養。

堅持黨內民主生活會制度；堅持集中學習與自學相結合；認真組織星期五的政治理論學習。在學習時間上給予充分保證。通過多種多樣的學習形式和廣泛全面的學習內容，形成濃郁的學習氛圍，創建學習型班子。

總配電箱應設在靠近電源的地區；分配電箱應裝在用電設備或負荷相對集中的地區；分配電箱與開關箱的距離不得超過30米；

2、切實轉變工作作風，密切黨群、干群關系。按職責開展對口下基層調研協助基層單位解決群眾關心的熱點難點問題，繼續發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立科學發展觀和服務意識，創建服務型機關，服務社會，服務大眾。

3、進一步加強制度建設和行政效能建設，完善政務公開機制。

建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，按照陽光政府四項制度建設要求，進一步提高行政效能。

4、進一步加強廉政建設。

加大反腐倡廉教育力度，嚴格執行過錯追究和行政問責制，努力打造一支清正廉潔的農業工作隊伍。

5、全面完成2011年目標工作任務，集中力量解決突出農產品質量安全問題，切實維護群眾食用的農產品的質量安全。

6、加強全縣農產品質量檢驗檢測工作，搞好農產品質量安全宣傳工作，把握農產品質量安全重點，不斷增強農產品安全意識,積極營造安全農產品氛圍。

綠色食品辦公室將嚴格按照整改措施認真進行整改，能在集中整改期間解決的問題，就在集中整改期間解決，需要一定時間和條件才能解決的問題，明確解決問題的時限，并積極創造條件加以解決。集中整改階段基本結束后，在一定范圍內公布整改情況，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

綠色食品辦公室

2011年9月4日

總配電箱應設在靠近電源的地區；分配電箱應裝在用電設備或負荷相對集中的地區；分配電箱與開關箱的距離不得超過30米；

總配電箱應設在靠近電源的地區；分配電箱應裝在用電設備或負荷相對集中的地區；分配電箱與開關箱的距離不得超過30米；

第四篇：提升行政效能活動方案

關于印發?南昌市地方稅務局開展提升行政效能

建設服務型機關活動實施方案?的通知

各縣、區局、直屬各單位：

現將?南昌市地方稅務局開展提升行政效能 建設服務型機關活動實施方案?印發給你們，請遵照執行。

二ＯＯ八年九月二十五日 南昌市地方稅務局開展提升行政效能

建設服務型機關活動實施方案

根據省政府?關于在全省政府系統開展提升行政效能 建設服務型政府活動的通知?（贛府廳?2008?136號）和省地稅局?關于印發?江西省地方稅務局開展提升行政效能 建設服務型機關活動實施方案?的通知?（贛地稅發?2008?126號）要求，結合全市地稅工作實際，制定以下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞繼續創優發展環境，健全和完善行政效能制度體系建設，加強對各級地稅機關及工作人員的行政監督，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政管理，提高行政效能，建立和健全行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理機制，為建設和諧誠信地稅、共創富民興贛大業提供有力保證。

二、活動內容

按照“聲勢要大、氛圍要濃、參與性要強、效果要好”的要求，重點抓好以下活動內容，同時，各地可結合自身工作實際，推出1-2項“自選動作”。

（一）開展創優地稅發展環境活動

1、組織特邀監察員、人大代表、政協委員“地稅行”活動。由各縣、區局邀請當地特邀監察員、人大代表、政協委員到地稅調研指導工作，聽取人大代表、政協委員對地稅工作的意見建議，認真抓好相關意見和建議的落實工作。并組織開展明察暗訪，督 促檢查“六公開、六不準”和“三個服務”承諾的兌現，以及各項稅收優惠政策的貫徹落實，促進地稅政風行風的進一步優化。

2、組織開展“納稅人評地稅管理員和地稅管理機關”活動。在縣城（區）分局，開發區局、工業園區局和大型商貿批發市場的地稅管理機關組織所有地稅管理員接受所管轄地段所有納稅人的評議。評議程序按照“評前公告、地稅管理員述職述廉、納稅人評議、座談和反饋意見、整改提高”五個步驟進行。評議會邀請當地黨政、人大、政協、紀檢監察及特邀監督員參加。評議結束后，各單位要組織與會代表座談，主動征求對地稅工作的意見和建議。

3、組織開展行風熱線和征求意見走訪活動。各級地稅機關要通過在電臺、電視臺、報紙、網站等新聞媒體公布本單位投訴電話、電子信箱，主動走訪各級黨政、廣大納稅人，組織召開各種類型座談會等形式，廣泛征求社會各界對優化地稅發展環境的意見和建議，認真查找和糾治本部門、本單位的行業不正之風，嚴肅查處地稅人員以權謀私的違紀違規行為，切實維護落實好納稅人的合法權益，推動地稅政風行風建設不斷優化。

（二）開展政務公開情況督查活動

各級地稅機關要根據?中華人民共和國政府信息公開條例?的規定和要求，組織開展?信息公開條例?貫徹執行的督查工作。督查內容包括：是否按照?江西省政府信息公開指南和目錄編制工作方案?和當地政府關于信息公開工作的要求，制定了本單位政務信息公開的分類規范和填報格式規范，編制了政務信息公開目錄；是否在本單位網站、辦公場所以及有關媒體公開了相關政務信息，做到查閱有網站、查詢有熱線、查找有資料，切實保障 群眾的知情權、參與權和監督權。

（三）開展健全和完善行政效能制度體系活動

1、進一步完善規范各級地稅機關行政行為的制度體系。各級地稅機關要按照“結果合理、配置科學、程序嚴謹、制約有效”的要求，結合本部門工作實際，建立高效運轉、公開透明、行為規范、責任明確、便于監督的權力運行機制，進一步建立健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、否定報備制以及政務公開的制度體系，形成全市地稅系統完備的規范約束機制。

2、進一步健全和完善行政過錯責任追究制度。各級地稅機關要按照規范化、科學化、精細化管理的要求，結合?“六公開、六不準”社會承諾?、?“三個服務”措施100條?、?全省地稅系統“三個服務”違諾責任追究辦法（試行）?及?江西省地稅系統稅收執法過錯責任追究實施辦法（試行）?、?稅收執法過錯責任追究辦法?和?江西省地方稅務系統稅收執法監督實施辦法?，進一步制定和完善全市地稅系統行政過錯責任追究制度，明確地稅機關及其工作人員行政過錯的情形和責任追究的范圍。對不依法定權限、違反法定程序、造成重大損失的決策行為，對不認真履行職責及拒不履行職責的行為不作為和損害地方稅收環境的行為，對違反稅收法律法規，影響地稅形象、侵害納稅人合法權益的行為，運用紀律處分和組織處理的綜合手段，依法追究有關機關及工作人員的責任。

3、進一步健全和完善行政績效評估和考核制度。各級地稅部門要在貫徹落實市局制定的全系統績效考核辦法的基礎上，結合?稅收執法責任制考核評議辦法（試行）?，進一步細化評估考核 的項目內容，量化評估考核的標準，定期對行政效能監察的對象進行評估考核，把評估考核的結果作為衡量工作業績的重要依據。

（四）認真開展整改落實活動

各級地稅機關要對2007年民主評議政風行風反饋問題和2008年行風熱線反饋問題以及信訪投訴舉報問題和納稅人評地稅管理員活動中反饋的問題認真抓好整改落實工作。要按照“問題不解決不放過、整改不到位不通過”的要求，逐項進行核實，明確每一條意見、建議的整改落實責任人，確保各項意見建議及有關問題整改落實到位。整改過程中，要認真分析產生問題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，依制度管人的長效機制。

三、工作要求

（一）統一思想，提高認識。在全系統開展提升行政效能，建設服務型機關活動是貫徹落實科學發展觀，改進地稅干部作風，實現、維護和發展人民群眾利益的重要體現，是強化群眾監督、加強政風行風建設的有效途徑。各級地稅部門一定要高度重視，舉全系統之力，集全系統之智，上下一心，步調一致，開展好此項活動，絕不能有松懈麻痹思想，保持成績不滑坡，確保形象不受損。

（二）加強領導，精心組織。各級地稅部門要把此項活動作為當前一項重要工作來抓。要結合實際，認真部署，在全系統形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門專門抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保各項活動的落實。

（三）密切聯系，廣泛宣傳。各級地稅部門要充分發揮新聞媒體的作用，依托各種宣傳陣地，利用各種宣傳手段，營造有聲 有色的輿論氛圍。要善于捕捉亮點，對準焦點，加大在省、市報刊等新聞媒體的宣傳報道力度，及時反映活動的進展情況、典型經驗和先進事跡，通過有力度有深度的宣傳報道，凸顯地稅活動成果。

（四）全程督查，務求實效。為確保活動取得實效，各級地稅機關要加大力度，組織開展督導檢查。對動員部署不認真、活動項目走過場、征求意見不誠懇、整改建制不到位的單位，一經發現，由其單位的主要負責人到市局解釋清楚，說明問題。并給予嚴肅處理。全系統開展提升行政效能，建設服務型機關活動結束后，總結材料于12月10日前報市局（監察室）。

第五篇：機關作風效能建設提升年活動整改方案

宮集鎮作風效能建設整改方案

通過第一階段的宣傳發動，我鎮的機關效能得到了進一步提升，根據《宮集鎮關于開展機關作風效能建設提升年活動實施方案》（宮發字[2012]10號）要求，在組織開展深入自查自糾的基礎上，先后采取群眾評、自己找、領導點等多種方式，廣泛征求、聽取和收集各個方面對鎮黨政班子集體作風效能建設方面的意見或建議，共收集到意見及建議6條。在此基礎上，鎮黨委召開專題會議，認真研究制定了切實可行的整改措施，并落實責任人，限期進行整改，力求做到以整改的實際行動和效果取信于民，讓群眾看到實效，得到實惠。

一、明確存在問題、整改措施、責任人與整改時限

（一）工作紀律方面:

1、部分干部不能堅持按時上下班，有的在上班時間干與工作無關的事情。

整改措施：實行集中簽名制，每天上午8：00，下午5：30各一次。禁止上班遲到、早退、無故曠工。遲到、早退每次扣10元，曠工每天扣50元，遲到、早退月累計達到3次的，扣100元、4-6次扣200元、7次以上扣發當月工資的25%。嚴禁工作時間在辦公室搞各種娛樂、賭博等不正常活動（打撲克、玩麻將、下象棋、玩電腦游戲等），鎮村干部參與賭博的，視其情節，給予黨紀、政紀處分。每周二7:00點名時進行理論集中學習，主要學習黨的方針、路線、政策及上級有關文件精神，安排我鎮一周的主要工作。每周五為班子成員學習日，會議和學習實行會前或會后點名制，凡參加會議和學習的干部，除參加上級安排的會議或公出等特殊情況外，一律不準請假，確有特殊情況需本人提前向黨政主要領導請假，參加會議和學習的干部，不準遲到、早退和缺席。參加會議和學習遲到、早退者每次扣20元，缺席者每次扣50元；缺席兩次要寫出書面檢查，對其進行誡勉談話一次，并對其在全鎮范圍內進行通報；三次以上的，進行組織處理。會議和學習期間要一律關掉手機，參

加會議或學習的干部要注意聽講，做好筆記。

責任人：xxxxxxxxx

整改時限：2012年5月10日前

2、請銷假制度執行不好。整改措施：機關工作人員請病、事假需填寫假條。一般工作人員、站所負責人請假二天以內由鎮長審批，三天以上（含三天）由書記審批；黨政班子成員請假一天以上的，由書記審批。所有人員的請假條要交鎮效能辦備案。全年累計請假20天的，取消全年獎金和福利待遇，累計請假一個月的除不享受福利待遇和獎金外，是事業干部的不再續聘，是公務員的評為不合格公務員，是中層干部的免去中層干部職務；凡是有急事需要請假的要寫出請假條，經領導批示后交鎮紀委存檔，假滿及時到鎮紀委銷假，沒有請假條的一律視為沒有請假（口頭請假不算請假）；凡是請病假3天以上的要有縣級以上醫院的診斷證明；因身體、年齡等原因想長期不上班的，要依據有關規定申請有關部門提前辦理離退休手續或向主要領導請假，允許后方可不上班，同時不享受單位任何獎金和福利待遇；因特殊情況不能事先請假的，事中或事后也要向領導及時請假或銷假。各村主要領導離開太和縣行政區域，要向鎮主要領導請假，否則

將參照有關規定予以處理，并相應的予以黨、政紀處分。

責任人：xxx xxx xxx

整改時限：2012年5月10日前

3、部分干部工作日中午有飲酒現象。

整改措施：鎮村干部上班期間，早晨、中午無論是公費、在家、食堂或飯店一律禁止飲酒，有特殊情況飲酒也要適度，且必須經鎮主要領導批準同意，如因飲酒鬧事，或造成不良影響的給予黨紀、政紀處分。堅決禁止巧立名目的鎮內吃請招待，無論任何理由或出于哪種情況，本鎮內的干部與干部之間不準公款互相請吃，變相自我招待，對無端揮霍公款、鋪張浪費者一經發現給予雙倍罰款，并追究責任。

責任人：xxx xxx xxx

整改時限：2012年4月底前

（二）工作作風方面：

4、個別干部對工作有畏難情緒，工作作風不扎實。

整改措施：鎮、村全體干部必須認真執行鎮黨委、政府的各項決策，對于鎮黨委、政府做出的各項工作部署，嚴禁各

部門和干部頂著不辦、拖著不干、應付著辦，嚴禁有令不行、有禁不止和自行其是、各自為政，確保政令暢通，必須自覺維護全鎮大局。做到個人服從組織、部門服從全局，鎮、村各單位和鎮、村全體干部要自覺維護鎮黨委、政府的權威和形象。

責任人：xxxxxxxxx

整改時限：2012年5月底前

（三）工作效能方面：

5、個別干部責任意識不強，工作不主動、不到位。整改措施：增強服務意識、改進服務態度、提高服務效率、嚴格兌現承諾、做到廉潔自律。全面推行“機關效能月月考”制度，對干部的工作作風、辦事效率、服務能力及工作完成情況實行量化計分，考核結果定期在政務公開欄公布，并將工作績效列入考核內容。

責任人：xxxxxxxxx

整改時限：2012年5月底前

6、部分干部處理事情缺乏智慧，創新意識不強，工作方法不多。

整改措施：加強學習型機關建設，真正實現學習工作化、工作學習化；加強服務型機關建設，實現政府職能由

管理型向服務型轉變；加強創新型機關建設，鼓勵機關黨員干部立足本職創新、創業、創造；加強效能型機關建設，強化機關工作人員效能意識，不斷提高行政效能、服務效能和工作效能；加強廉潔型機關建設，進一步規范領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。

責任人：xxxxxxxxx

整改時限：2012年9月底前

二、整改落實保障機制

鎮作風效能建設領導小組及辦公室，負責全鎮行政效能監督檢查和整改方案的落實工作，將不定期組織相關部門逐項進行檢查，結合平時掌握的情況，對違反以上有關規定的，實行誡勉談話，一年內兩次誡勉談話的，提交鎮黨政聯席會議研究討論后，將給予組織處理，問題嚴重的給予相應的黨紀政紀處分。建立定期匯報制度，結合黨政班子聯席會議，進行及時溝通與分析研究，不斷完善整改的措施，突出工作重點，深化整改效果。加強定期督辦檢查，搞好工作協調，確保每個整改項目和內容有人抓，抓到位。

中共宮集鎮委員會2012年4月26日