第一篇：三基工作意見和建議

學(xué)習(xí)“三基”工作的內(nèi)涵

時(shí)間：2011年7月26日

地點(diǎn)：中心處理隊(duì)

參加人：潘曉東 蔣輝 魏慶杰 徐俊梅 郭佳等8人

為適應(yīng)新時(shí)期我隊(duì)安全生產(chǎn)發(fā)展的要求，推進(jìn)做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮員工工作能力、維護(hù)企業(yè)利益、促進(jìn)員工的職責(zé)，現(xiàn)就加強(qiáng)系統(tǒng)基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力的“三基”建設(shè)工作提出如下意見：

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，堅(jiān)持安全發(fā)展理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)“三基”（基層組織、基本制度、基礎(chǔ)培訓(xùn)）工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，努力控制和減少各類安全事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

（二）建設(shè)原則。

明確責(zé)任，齊抓共管。采取切實(shí)措施，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，安全生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)和安全員的監(jiān)督管理責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。

突出重點(diǎn)，規(guī)范管理。圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)“三基”工作，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提升管理水平，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束、自我完善。

（三）落實(shí)職工安全培訓(xùn)教育制度。對(duì)新職工進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)的安全教育，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。職工調(diào)換工作崗位或離崗一年以上重新上崗前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育。堅(jiān)決杜絕特種作業(yè)人員無(wú)證上崗現(xiàn)象。

（四）做好事故應(yīng)急處置和報(bào)告工作。危險(xiǎn)化學(xué)品和民用爆炸物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存以及建筑施工等高危企業(yè)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定事故應(yīng)急處置預(yù)案，建立事故應(yīng)急救援組織，對(duì)員工進(jìn)行教育并組織演練。

中心處理隊(duì)“三基”建設(shè)工作

領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

組長(zhǎng)：潘曉東

副組長(zhǎng)：郭佳、蔣輝

成員：周微微、魏慶杰、盛淑榮、王亞玲、劉莉、徐俊梅

第二篇：三送工作開展情況及下一步工作意見、建議

“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作開展情況及下一步

工作意見、建議

一、我局“三送”工作開展情況

完善工作方案、工作機(jī)制。根據(jù)縣委“送政策、送溫暖、送服務(wù)”全覆蓋常態(tài)化的工作要求，我局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，的“三送”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合村實(shí)際制定了《推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化實(shí)施方案》，制定了工作計(jì)劃，并進(jìn)行了公示；完善了簽到、請(qǐng)銷假和值班等工作制度；“三送”辦公室規(guī)范化建設(shè)做到了“六有”；建立了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等制度。

做好基礎(chǔ)工作。我局駐村工作隊(duì)、局機(jī)關(guān)全體干部職工和鎮(zhèn)村干部按照縣委的工作部署，在村公開欄公示了各掛點(diǎn)聯(lián)系戶的名單，并深入農(nóng)戶家中對(duì)185戶重點(diǎn)聯(lián)系戶進(jìn)行了逐戶走訪，77戶進(jìn)行了分片分戶走訪，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。張貼了《聯(lián)系牌》，發(fā)放了《連心冊(cè)》、《連心卡》、《政策簡(jiǎn)明讀本》，記好“民情日記”和“民情臺(tái)賬”；對(duì)戶情摸底做到了“六清”；對(duì)村情做到“六明”。對(duì)所幫扶的具體事項(xiàng)、措施及完成時(shí)限、成效等在公開欄上進(jìn)行了公示。

做好宣傳宣講工作。制作了“三送”宣傳欄，粉刷了5條永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)。組織村全體村干部、黨員和村小組長(zhǎng)召開會(huì)議，傳達(dá)了全市“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作表彰暨推進(jìn)全覆蓋常態(tài)化視頻會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了市委書記重要講話精神和人民日?qǐng)?bào)三篇評(píng)論員文章，向群眾廣泛宣傳、充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性。

辦實(shí)事、做好事。一是籌集資金二萬(wàn)多元對(duì)村道進(jìn)行了

維修，漿砌塊石100.5m,長(zhǎng)120m；二是通過(guò)努力，得到一位愛心企業(yè)家捐贈(zèng)的十噸水泥，用于村的水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；三是組織局機(jī)關(guān)干部職工和駐村工作隊(duì)對(duì)雷公塘、大坪理、茶園里等村道兩邊及村小學(xué)門口成堆垃圾進(jìn)行了全面清理。村民的出行條件和衛(wèi)生環(huán)境明顯改善，得到了村民的一致好評(píng)。

做好征地拆遷和維穩(wěn)工作。“三送”工作隊(duì)在協(xié)助做好征地拆遷工作的同時(shí)，還會(huì)同鎮(zhèn)村干部解決好征地拆遷中的矛盾糾紛和征地拆遷中農(nóng)戶家庭內(nèi)部矛盾的調(diào)解工作，有效地維護(hù)了村的社會(huì)穩(wěn)定。

解決村民的合理訴求。通過(guò)上戶走訪和群眾來(lái)村反映，經(jīng)梳理匯總共有10件，目前已辦理6件，需要縣政府研究解決的2件，部門解決的1件，鎮(zhèn)政府解決的1件。

開展好困難群眾走訪慰問調(diào)查活動(dòng)。年初，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)“三送”工作隊(duì)對(duì)村20戶困難群眾、困難黨員進(jìn)行了走訪慰問并送上慰問金和物資。

二、“三送”工作中存在的問題及建議

一是“三送”工作隊(duì)員在幫助困難群眾脫貧致富方面的資金和能力方面較欠缺，對(duì)困難群眾的幫扶心有余而力不足。建議加大對(duì)“三送”工作隊(duì)員在農(nóng)村政策、產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)，提高“三送”工作隊(duì)員的幫扶指導(dǎo)群眾創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)。

二是在走訪中梳理出的問題需要相關(guān)責(zé)任部門解決時(shí)有不能及時(shí)得到解決的情況。建議加強(qiáng)部門之間的協(xié)作，對(duì)“三送”中梳理出的問題在政策允許范圍內(nèi)可以辦理的及時(shí)辦理，不能辦理的應(yīng)及時(shí)做好解釋工作。

3三、下一步工作重點(diǎn)

一是立足實(shí)際、因地制宜做好村的產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)專業(yè)戶13戶，以養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)為主。下一步，將幫助村建好一個(gè)合作組織或產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)并規(guī)范運(yùn)作，組織帶動(dòng)10戶以上農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)。積極為農(nóng)戶提供技術(shù)支持、技能培訓(xùn)、資金扶持、貸款幫助等，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部、農(nóng)村能人、返鄉(xiāng)能人帶頭創(chuàng)業(yè)，通過(guò)“傳、幫、帶”促進(jìn)該村村民創(chuàng)業(yè)致富。

二是繼續(xù)協(xié)助做好村征地拆遷工作，解決好征地拆遷中的矛盾糾紛和征地拆遷中農(nóng)戶家庭內(nèi)部矛盾的調(diào)解工作，維護(hù)村社會(huì)穩(wěn)定。

“三送”工作駐村工作隊(duì)

二○一二年六月

第三篇：創(chuàng)業(yè)工作意見和建議

創(chuàng)業(yè)工作意見和建議

導(dǎo)語(yǔ)：完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。推動(dòng)普通高校、職業(yè)院校普及創(chuàng)新教育，開發(fā)并實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。以下小編為大家介紹創(chuàng)業(yè)工作意見和建議文章，僅供參考!

創(chuàng)業(yè)工作意見和建議1

一、建立健全促進(jìn)創(chuàng)業(yè)新機(jī)制

（一）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步取消和下放與促進(jìn)創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)的審批事項(xiàng)，放寬注冊(cè)資本登記條件，簡(jiǎn)化住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記手續(xù)，拓寬出資方式，全面落實(shí)各項(xiàng)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)扶持政策，建立健全涉企收費(fèi)清單管理制度。探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金。鼓勵(lì)利用財(cái)政性資金設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)、普通高校、職業(yè)院校，通過(guò)合作實(shí)施、轉(zhuǎn)讓、許可和投資等方式，對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)設(shè)的小微企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)移科技成果。

（二）完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。推動(dòng)普通高校、職業(yè)院校普及創(chuàng)新教育，開發(fā)并實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。高校畢業(yè)生在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”等網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)辦小微企業(yè)的，享受創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策。登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)辦小微企業(yè)的，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠和減免行政事業(yè)性收費(fèi)政策。就業(yè)困難的農(nóng)牧民從事玉石加工、地毯編織、民族手工藝品加工制作等，以及開辦小商店、小作坊、小飯店等各類微創(chuàng)業(yè)的，享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。建立政府主導(dǎo)的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”機(jī)制。繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)型縣（市）創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和工作考核體系建設(shè)。依托和利用經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化園、小企業(yè)孵化園等加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，建設(shè)一批孵化效果好、企業(yè)存活率高的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，給予創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性資金支持。

二、大力促進(jìn)中小微企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)就業(yè)

（四）給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支持。中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難企業(yè)新招用新疆籍勞動(dòng)者，按企業(yè)實(shí)際為其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)3年的全額補(bǔ)貼。招用就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生以及南疆四地州（包括喀什地區(qū)、和田地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州、阿克蘇地區(qū)，下同）的中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難企業(yè)招用新疆籍勞動(dòng)者的，按企業(yè)實(shí)際為其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和給予全額補(bǔ)貼。

（五）給予企業(yè)貼息貸款支持。中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難企業(yè)，招用南疆四地州高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生和女性高校畢業(yè)生的，可享受每人每年5萬(wàn)元貸款額度的貼息，貼息期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年，貼息額度按照實(shí)際招用人數(shù)累加計(jì)算。

（六）鼓勵(lì)勞動(dòng)者到企業(yè)就業(yè)。新疆籍高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的，對(duì)其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的全額補(bǔ)貼。南疆四地州享受低保的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、困難企業(yè)就業(yè)的，其原享受的低保待遇可保留1年不變。

（七）推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。建立國(guó)有企業(yè)用人公開招聘制度、吸納新疆籍勞動(dòng)者就業(yè)承諾制度、定期報(bào)送和通報(bào)制度。落實(shí)在疆企業(yè)、政府投資和各類援疆項(xiàng)目，70%以上的新增用工指標(biāo)用于吸納新疆籍勞動(dòng)者就業(yè)的規(guī)定。

三、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)

（八）大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)。大力推行訂單、定崗、定向培訓(xùn)和企業(yè)自主培訓(xùn)，把有就業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的勞動(dòng)者全部納入職業(yè)培訓(xùn)范圍。對(duì)南疆四地州、伊犁哈薩克自治州少數(shù)民族初高中未就業(yè)畢業(yè)生，實(shí)行職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)和國(guó)家通用語(yǔ)言培訓(xùn)全覆蓋。以城鄉(xiāng)初高中未就業(yè)畢業(yè)生為重點(diǎn)，實(shí)施紡織服裝產(chǎn)業(yè)、“短平快”項(xiàng)目等定向培訓(xùn)。大力實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力全面開展企業(yè)就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)技能培訓(xùn)和致富技能培訓(xùn)。支持高等院校開展在校學(xué)生職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

（九）完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對(duì)企業(yè)開展新招用新疆籍勞動(dòng)者崗前培訓(xùn)的，給予全額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受企業(yè)委托開展訂單、定崗、定向培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)實(shí)行新招用員工師帶徒培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)南疆四地州、伊犁哈薩克自治州勞動(dòng)者參加技能和國(guó)家通用語(yǔ)言組合培訓(xùn)的，給予一次性技能培訓(xùn)和國(guó)家通用語(yǔ)言培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)參加技能和創(chuàng)業(yè)組合培訓(xùn)的，給予一次性技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)期間均給予一定生活費(fèi)補(bǔ)貼。

（十）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)能力建設(shè)。圍繞重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，重點(diǎn)提升縣、鄉(xiāng)兩級(jí)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)能力。在南疆四地州、伊犁哈薩克自治州重點(diǎn)縣市建設(shè)轉(zhuǎn)移就業(yè)國(guó)家通用語(yǔ)言培訓(xùn)站。在有條件的企業(yè)建立職業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。通過(guò)購(gòu)買培訓(xùn)成果的方式，引導(dǎo)動(dòng)員社會(huì)培訓(xùn)資源參與重要培訓(xùn)項(xiàng)目。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和實(shí)訓(xùn)基地師資培訓(xùn)。

四、積極促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)

（十一）分類推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。對(duì)以初高中未就業(yè)畢業(yè)生為主體的青年農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)行職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)和國(guó)家通用語(yǔ)言培訓(xùn)，引導(dǎo)其在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、紡織服裝產(chǎn)業(yè)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和內(nèi)地企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)，推動(dòng)向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化；對(duì)青壯年農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展技能培訓(xùn)和國(guó)家通用語(yǔ)言培訓(xùn)，組織其參加“短平快”項(xiàng)目，在本地就近實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是在文化旅游、特色餐飲、農(nóng)產(chǎn)品加工、交通運(yùn)輸、商貿(mào)服務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)；對(duì)年齡偏大的農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展致富技能培訓(xùn)，組織其參加農(nóng)田水利、安居富民、鄉(xiāng)村道路、生態(tài)環(huán)境、小城鎮(zhèn)建設(shè)、摘棉花等短期、季節(jié)性勞務(wù)創(chuàng)收。對(duì)農(nóng)牧區(qū)少數(shù)民族女性富余勞動(dòng)力，開展紡織、家政、縫紉、編織、刺繡等民族手工業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)，依托少數(shù)民族傳統(tǒng)手工技藝，發(fā)展新疆特色勞務(wù)，增加家庭收入。

（十二）有序擴(kuò)大到內(nèi)地就業(yè)規(guī)模。加大以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位的有組織、成建制轉(zhuǎn)移力度。圍繞新疆重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)特別是紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有計(jì)劃、有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村初高中未就業(yè)畢業(yè)生、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生到內(nèi)地企業(yè)就業(yè)，為新疆產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)技能人才。鼓勵(lì)夫妻式家庭到內(nèi)地就業(yè)，推動(dòng)建立各民族相互嵌入式的社會(huì)結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境。在內(nèi)地新疆少數(shù)民族群眾務(wù)工經(jīng)商集中的地方設(shè)立服務(wù)工作站，加強(qiáng)針對(duì)性的服務(wù)。制定促進(jìn)南疆勞動(dòng)力到內(nèi)地就業(yè)的政策，對(duì)每年組織輸出人員規(guī)模較大、管理規(guī)范的實(shí)施單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（十三）強(qiáng)化轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。在農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工較為集中的中心城市，興建農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村富余勞動(dòng)力免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、文化教育、臨時(shí)性居住、黨團(tuán)活動(dòng)等服務(wù)。支持農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶，在城鎮(zhèn)就業(yè)居住的農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口享受就業(yè)服務(wù)、義務(wù)教育、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障等城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。

五、著力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)

（十四）統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。消除高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙，辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。對(duì)享受國(guó)家助學(xué)貸款的、享受低保的和殘疾的畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。鼓勵(lì)和幫助在內(nèi)地學(xué)習(xí)的新疆籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生自愿在內(nèi)地就業(yè)。

（十五）完善基層就業(yè)政策。健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄人員要設(shè)置一定比例職位，定向招錄基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生；縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員，要設(shè)置不低于40％的崗位用于招聘基層項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生。對(duì)返鄉(xiāng)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的高校畢業(yè)生，按其實(shí)際參加社會(huì)保險(xiǎn)種類給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的生活補(bǔ)貼。

（十六）完善就業(yè)見習(xí)政策。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，就業(yè)見習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年，見習(xí)期間由各地政府按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)助，見習(xí)單位按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放崗位補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。對(duì)見習(xí)期未滿即與見習(xí)畢業(yè)生簽訂2年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可將剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)給見習(xí)單位。

（十七）加大高校就業(yè)工作力度。堅(jiān)持高校畢業(yè)生就業(yè)率公布制度，對(duì)連續(xù)三年就業(yè)率低于50%的專業(yè)要減少招生、隔年招生，直至停止招生。加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)，高校就業(yè)工作專職工作人員配備與畢業(yè)生的比例不低于1:500，就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)提取不低于學(xué)校學(xué)費(fèi)的1%。

六、加大對(duì)就業(yè)困難人員援助力度

（十八）強(qiáng)化就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶。對(duì)在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，給予最長(zhǎng)3年的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照單位為所招用人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和給予補(bǔ)貼。對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，其享受補(bǔ)貼政策期限可延長(zhǎng)至退休。

（十九）鞏固零就業(yè)家庭24小時(shí)動(dòng)態(tài)清零機(jī)制。繼續(xù)對(duì)零就業(yè)家庭實(shí)施公益性崗位托底安置，堅(jiān)持出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶。自治區(qū)就業(yè)援助金要重點(diǎn)向零就業(yè)家庭傾斜，對(duì)零就業(yè)家庭成員從事微利項(xiàng)目、靈活就業(yè)的，可適當(dāng)提高就業(yè)援助金標(biāo)準(zhǔn)。南疆四地州享受城鎮(zhèn)低保待遇的零就業(yè)家庭人員到企業(yè)就業(yè)和自謀職業(yè)的，可繼續(xù)享受12個(gè)月的低保待遇。

（二十）提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。對(duì)從事靈活就業(yè)的人員，按本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼，其中對(duì)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生，按本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和的2/3給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)3年。對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，可延長(zhǎng)至退休。

七、提升公共就業(yè)服務(wù)水平

（二十一）健全就業(yè)管理制度。實(shí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)狀況實(shí)名制管理，完善失業(yè)登記制度。對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)失業(yè)登記、高校畢業(yè)生就業(yè)、零就業(yè)家庭就業(yè)、公益性崗位開發(fā)安置、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等實(shí)行全員實(shí)名動(dòng)態(tài)管理，為落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策、分析研判就業(yè)形勢(shì)提供依據(jù)和支撐。

（二十二）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。健全覆蓋全區(qū)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，推進(jìn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)均等化。健全公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，切實(shí)將各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。創(chuàng)新公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給模式，支持向社會(huì)力量購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，形成多元參與、公平競(jìng)爭(zhēng)的格局，提高公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。

（二十三）提高就業(yè)信息化水平。以“數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸、網(wǎng)絡(luò)到邊到底、信息全區(qū)共享”為目標(biāo)，開發(fā)建立全區(qū)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)、公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)和就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，形成覆蓋城鄉(xiāng)、覆蓋各類群體的公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。

八、強(qiáng)化政府責(zé)任，注重輿論引導(dǎo)

（二十四）明確促進(jìn)就業(yè)的主體責(zé)任。要把促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，納入各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，列入考核指標(biāo)，強(qiáng)化各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的主體責(zé)任。

（二十五）加強(qiáng)就業(yè)宣傳，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。要采取通俗易懂、喜聞樂見、生動(dòng)有效的形式，大力宣傳促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和經(jīng)驗(yàn)做法，宣傳勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)就業(yè)、基層就業(yè)的典型事跡，唱響奮斗改變命運(yùn)的主旋律。注重引導(dǎo)全社會(huì)共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，引導(dǎo)勞動(dòng)者切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，大力營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。

創(chuàng)業(yè)工作意見和建議2

一、就業(yè)工作基本情況及主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)保障

1、成立了以院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的商學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)就業(yè)方案的制定與落實(shí)。及時(shí)把握就業(yè)形勢(shì)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善畢業(yè)生就業(yè)管理機(jī)制與服務(wù)體系。

2、積極動(dòng)員，廣泛參與。全員參與是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的保證，對(duì)此建立了班級(jí)就業(yè)指導(dǎo)老師制，每班指定一名教師擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)老師，幫助學(xué)生了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，提高自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范就業(yè)日常管理

1、建立健全了就業(yè)日常管理體系，使得各項(xiàng)工作有章可循，提高就業(yè)服務(wù)效率。包括對(duì)就業(yè)招聘信息的傳達(dá)、畢業(yè)生就業(yè)材料的整理、就業(yè)指導(dǎo)課的開展、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)等就業(yè)日常工作的規(guī)范和管理。

2、定期召開和參加就業(yè)工作會(huì)議。輔導(dǎo)員、班主任深入到各畢業(yè)班，注重就業(yè)服務(wù)實(shí)效，穩(wěn)抓就業(yè)質(zhì)量。定期進(jìn)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)核查。及時(shí)更新就業(yè)率，配合學(xué)校開展各項(xiàng)核查統(tǒng)計(jì)工作，力爭(zhēng)準(zhǔn)確無(wú)誤。

（三）廣泛動(dòng)員，推進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)

1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)市場(chǎng)的建設(shè)，帶隊(duì)走訪企業(yè)開拓就業(yè)市場(chǎng)。推動(dòng)了我院實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，拓寬了我院畢業(yè)生就業(yè)渠道。充分利用了各方人脈資源，挖掘就業(yè)機(jī)會(huì)。緩解了畢業(yè)生就業(yè)難的問題。

2、加強(qiáng)校企合作，推進(jìn)校友會(huì)建設(shè)。對(duì)于來(lái)院招聘企業(yè)，我們進(jìn)行了熱情的接待，制作來(lái)校招聘單位信息冊(cè)。針對(duì)招聘我院畢業(yè)生較多的企業(yè)，我們積極與其溝通和回訪，爭(zhēng)取建立長(zhǎng)期合作機(jī)制。

（四）開拓創(chuàng)新，完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

1、進(jìn)行了全面的就業(yè)形勢(shì)與政策宣講。分析畢業(yè)生就業(yè)觀念、就業(yè)心態(tài)方面存在的問題，鼓勵(lì)學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)，把個(gè)人志向與社會(huì)需要相結(jié)合。邀請(qǐng)校友企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開展系列講座，為畢業(yè)生答疑解惑。

2、積極組織開展了職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽、優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)告會(huì)、就業(yè)動(dòng)員大會(huì)、研究生、公務(wù)員動(dòng)員大會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等一系列活動(dòng)，制作了《考研期刊》等輔助資料。為畢業(yè)生提供一系列的指導(dǎo)和服務(wù)。

二、存在的問題以及分析總結(jié)

（一）就業(yè)基礎(chǔ)保障有待加強(qiáng)，就業(yè)指導(dǎo)工作相對(duì)滯后

1、就業(yè)指導(dǎo)老師配備不足，商學(xué)院學(xué)生眾多，畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)繁重。對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)很難做到全面細(xì)致。就業(yè)硬件設(shè)施不充足，表現(xiàn)在供需洽談場(chǎng)地和多媒體招聘教室辦公電話少等方面。

2、就業(yè)率還有很大提升空間，根本原因是畢業(yè)生就業(yè)力儲(chǔ)備不足，心理準(zhǔn)備不充分。非畢業(yè)班的在校大學(xué)生受到的就業(yè)指導(dǎo)非常薄弱，往往等到畢業(yè)面臨就業(yè)的時(shí)候才開展，卻倉(cāng)促于進(jìn)行調(diào)整和積累。

（二）就業(yè)市場(chǎng)信息不對(duì)稱，對(duì)招聘單位把關(guān)有待加強(qiáng)。

1、我院雖然在逐步建設(shè)就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)，完善就業(yè)信息發(fā)布機(jī)制，但因信息涵蓋面狹窄、時(shí)間滯后等因素，還不能滿足畢業(yè)生對(duì)就業(yè)信息遴選的需求。

2、畢業(yè)生反映：很多來(lái)校招聘單位發(fā)布信息模糊，影響判斷。這體現(xiàn)了我們就業(yè)工作過(guò)程中與招聘單位方面溝通的不足，也體現(xiàn)了我們就業(yè)工作中對(duì)招聘單位的把關(guān)不夠。

（三）學(xué)科結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求問題，畢業(yè)生自我定位不準(zhǔn)。

1、隨著企業(yè)對(duì)人才的需求日益呈現(xiàn)復(fù)雜化、多樣化，我院畢業(yè)生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力與社會(huì)需要還存在一定差距。學(xué)院可以適當(dāng)控制招生規(guī)模，并不斷完善創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)機(jī)制。

2、畢業(yè)生自我定位不準(zhǔn)在就業(yè)地域的選擇上多選擇一線城市、沿海城市等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)；在就業(yè)單位選擇上，偏好事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，基層就業(yè)意識(shí)不強(qiáng)；在對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)上，把初次擇業(yè)看得過(guò)重。

（四）就業(yè)工作方案不夠完善，畢業(yè)生信息管理不夠系統(tǒng)

1、就業(yè)工作繁雜缺乏一個(gè)完整的方案來(lái)闡明工作的目標(biāo)、流程，分析可能遇到的情況及應(yīng)對(duì)方案等，使得各人員在工作過(guò)程中關(guān)注局部而缺乏整體把握意識(shí)，工作交接出現(xiàn)斷層返工現(xiàn)象影響效率。

2、在更新畢業(yè)生就業(yè)情況的工作中，常常出現(xiàn)與畢業(yè)生失去聯(lián)系的情況，每每通過(guò)各種方式得到的聯(lián)系方式，不久又會(huì)變更，這給工作開展帶來(lái)很大困難。體現(xiàn)了畢業(yè)生的信息缺乏一個(gè)系統(tǒng)的管理。

三、工作建議及措施準(zhǔn)備

（一）就業(yè)服務(wù)重溝通，熱情指導(dǎo)重實(shí)效

1、就業(yè)日常指導(dǎo)宜采用召集會(huì)議、下寢走訪的方式深入到畢業(yè)生的日常生活中，交流充分。以掌握應(yīng)聘和簽約情況為就業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)提供信息；以就業(yè)日常指導(dǎo)促進(jìn)應(yīng)聘和就業(yè)。

2、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)于就業(yè)指導(dǎo)課的重視性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非畢業(yè)班級(jí)的就業(yè)指導(dǎo)。逐漸滲透到大學(xué)生的日常生活中，可以以招聘會(huì)參觀、就業(yè)知識(shí)系列講座、就業(yè)形勢(shì)與政策和應(yīng)聘技巧宣傳紙等方式開展。

（二）就業(yè)動(dòng)態(tài)勤更新，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心保質(zhì)量

1、及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析畢業(yè)生的應(yīng)聘情況，更新簽約情況，公務(wù)員考試后統(tǒng)計(jì)分析參加考試情況，及時(shí)跟進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)向。對(duì)離校畢業(yè)生就業(yè)情況也不斷更新。信息的更新，可以反饋我院前段就業(yè)工作成效，檢驗(yàn)反思，為我院日后進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)提供重要依據(jù)。

2、加強(qiáng)對(duì)招聘信息的審核和對(duì)來(lái)校招聘單位的把關(guān)。建立校友錄并加強(qiáng)聯(lián)系與更新，提供校友資源給應(yīng)屆畢業(yè)生，讓畢業(yè)生可了解校友所在的招聘單位的單位情況，借助校友資源對(duì)單位把關(guān)。

（三）就業(yè)輔導(dǎo)日常化，別出心裁求滲透

對(duì)于畢業(yè)生的就業(yè)能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)的、一對(duì)一的輔導(dǎo)，讓就業(yè)輔導(dǎo)深入到了畢業(yè)生的日常生活中。就業(yè)的輔導(dǎo)工作需要深入到日常生活中才能更直接有效，在無(wú)力直接進(jìn)行此項(xiàng)工作的情況下，就業(yè)服務(wù)部成員處處留心搜集畢業(yè)生動(dòng)態(tài)，通過(guò)協(xié)助老師，提供一定的信息來(lái)幫助加強(qiáng)工作，可謂別出心裁。

（四）管理系統(tǒng)規(guī)范化，就業(yè)服務(wù)望提高

畢業(yè)生就業(yè)工作過(guò)程管理規(guī)范化，工作開展模塊化。畢業(yè)生就業(yè)工作思路是“圍繞一個(gè)中心，抓住兩個(gè)基本點(diǎn)，做實(shí)三個(gè)關(guān)鍵”。“一個(gè)中心”，就是以提高就業(yè)率為中心。按照教育廳要求，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)率穩(wěn)步增長(zhǎng)。“抓住兩個(gè)基本點(diǎn)”，就是提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，做好就業(yè)指導(dǎo)和教育。“做實(shí)三個(gè)關(guān)鍵”，一是完善就業(yè)工作制度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，二是堅(jiān)定不移地推進(jìn)教育教學(xué)改革和學(xué)科結(jié)構(gòu)的調(diào)整，三是進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。

廣泛動(dòng)員，主動(dòng)出擊，調(diào)動(dòng)全院力量特別是職能部門、各系以及輔導(dǎo)員（班主任）、專業(yè)老師的力量，積極建設(shè)實(shí)習(xí)基地、加強(qiáng)校企合作，為學(xué)生爭(zhēng)取更多的實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)。深化創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念，加強(qiáng)素質(zhì)教育，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高畢業(yè)生綜合競(jìng)爭(zhēng)力；幫助學(xué)生樹立先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀、價(jià)值觀，教育和引導(dǎo)畢業(yè)生立足基礎(chǔ)工作，面向基層工作。

[創(chuàng)業(yè)工作意見和建議]

第四篇：財(cái)務(wù)工作意見及建議

財(cái)務(wù)工作意見及建議

一、參與前期決策，嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)，財(cái)務(wù)工作意見及建議。企業(yè)主管部門對(duì)外商投資企業(yè)不僅要進(jìn)行事中、事后管理，而且要從項(xiàng)目開始就介入企業(yè)管理，正確引導(dǎo)外資投向，嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)。要參與項(xiàng)目論證，搞好可行性研究，做好投資經(jīng)濟(jì)效益的綜合分析和評(píng)價(jià)，詢查外商資信，審查合同條款，幫助企業(yè)做好綜合平衡、落實(shí)資金、市場(chǎng)和各項(xiàng)生產(chǎn)條件，保證企業(yè)建成后能夠健康順利發(fā)展。

二、管好國(guó)有資產(chǎn)，支持老企業(yè)改造。根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，行使國(guó)有資產(chǎn)所有者的某些職責(zé)，決定所屬企業(yè)與外商合營(yíng)時(shí)國(guó)有資產(chǎn)的投入和處置方式，配合國(guó)有資產(chǎn)管理部門，積極開展企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估工作，監(jiān)督和評(píng)價(jià)所屬外商投資企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的情況，考核國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)。指導(dǎo)、幫助和支持所屬老企業(yè)吸收外資進(jìn)行技術(shù)改造，幫助解決改造過(guò)程中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)問題。

三、貫徹法規(guī)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。貫徹《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和分行業(yè)財(cái)務(wù)制度，以及國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)方面的政策、法規(guī)，監(jiān)督所屬外商投資企業(yè)對(duì)國(guó)家統(tǒng)一政策、法規(guī)的執(zhí)行情況;督促企業(yè)及時(shí)上繳各項(xiàng)財(cái)政收入;對(duì)財(cái)政部制定的涉及本行業(yè)外商投資企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度提出意見和建議;對(duì)企業(yè)上報(bào)財(cái)政部門備案的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度提出修改意見;參與研究產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策、社會(huì)保障制度、工資制度、住房制度等;指導(dǎo)、管理本行業(yè)外商投資企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

四、管好專項(xiàng)資金，支持企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，管理本行業(yè)和本部門有關(guān)吸收外商投資的專項(xiàng)資金，根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策掌握好資金投向，幫助企業(yè)解決資金上的困難，支持企業(yè)發(fā)展，要確保重點(diǎn)，優(yōu)先支持投資少，見效快的項(xiàng)目，努力提高資金的使用效益。

五、建立信息系統(tǒng)，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作。按照財(cái)政部的統(tǒng)一部署，建立和完善外商投資企業(yè)分戶報(bào)表編報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)一步擴(kuò)大信息統(tǒng)計(jì)面。利用統(tǒng)計(jì)資料分析企業(yè)供、產(chǎn)、銷存在的各種問題，提出解決問題的方法;按照財(cái)政部制定新的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)考核指標(biāo)對(duì)企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)制定外資政策提供參考依據(jù)。

六、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。組織外商投資企業(yè)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)利用外資的法律、規(guī)定，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)制度，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，學(xué)習(xí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)知識(shí)，逐步提高財(cái)會(huì)人員的政策水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作技能。同時(shí)，積極召開企業(yè)財(cái)務(wù)工作的座談會(huì)或?qū)ｎ}研討會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)、互相促進(jìn)，共同提高，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的全面開展。

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來(lái)定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說(shuō)，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作意見及建議》。如“××市化工廠1995生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說(shuō)明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過(guò);或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過(guò)程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績(jī)之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績(jī)之后用“心得體會(huì)”的方式來(lái)介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過(guò)程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來(lái)。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來(lái)說(shuō)明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說(shuō)明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡(jiǎn)而言之：

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴Ａ硗猓诮Y(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。

第五篇：女職工工作意見和建議[范文]

關(guān)于工會(huì)女職工工作的建議/r/n

一、實(shí)現(xiàn)建工會(huì)組織的地方女職工組織全覆蓋，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工組織/r/n

要以改革創(chuàng)新的精神，實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)組織的企業(yè)，女職工組織全覆蓋，加大對(duì)《工會(huì)法》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于充分發(fā)揮全總女職工委員會(huì)委員作用的意見》等文件的宣傳貫徹力度。要抓好工會(huì)女職工組織建設(shè)，特別是非公企業(yè)工會(huì)的女職工組織建設(shè)。堅(jiān)持做到工會(huì)組織建設(shè)與女工組織建設(shè)“三同時(shí)”，不斷創(chuàng)新工會(huì)女職工組織體系、組織形式和組建方式。要求各級(jí)工會(huì)女職工組織都要把女職工組織建設(shè)列入全會(huì)組建工作目標(biāo)、及評(píng)比考核內(nèi)容。舉全會(huì)之力，以非公企業(yè)和街道工會(huì)女職工組織建設(shè)為重點(diǎn)，把廣大女職工最廣泛地組織到工會(huì)中來(lái)。努力推進(jìn)非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織與工會(huì)組織的同步建立。/r/n

積極研究和探索非公企業(yè)女職工組織的組建形式、工作內(nèi)容和工作方法，指導(dǎo)非公企業(yè)女職工組織建章建制，全面落實(shí)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》。建議以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來(lái)，與發(fā)揮作用結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工組織。建議市總女工部將加強(qiáng)對(duì)縣以上地方工會(huì)女工組織的調(diào)研、檢查和督導(dǎo)，幫助我們培育和總結(jié)推進(jìn)女職工組織建設(shè)的典型和經(jīng)驗(yàn)，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。/r/n

二、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織維權(quán)機(jī)制建設(shè)/r/n

要繼續(xù)推進(jìn)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。重點(diǎn)加大區(qū)域性行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的力度和小型非公有制企業(yè)的推進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大女職工專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。要求各級(jí)女職工組織要根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，針對(duì)簽訂工作中存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)分析，積極探索在小型、分散的非公企業(yè)中簽訂區(qū)域性、行業(yè)性專項(xiàng)合同的措施和方法。要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，重點(diǎn)要放在建立和完善監(jiān)督檢查機(jī)制上，把專項(xiàng)集體合同工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，切實(shí)提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的履約率。建議要求縣以上地方工會(huì)，逐步把女職工專項(xiàng)集體合同的檢查和督導(dǎo)工作，納入人大、政協(xié)執(zhí)法檢查活動(dòng)中，要求基層工會(huì)組織要建立定期向職代會(huì)報(bào)告的制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，促進(jìn)全市女職工專項(xiàng)集體合同工作的深入發(fā)展，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。/r/n

三、建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，多為女職工辦好事實(shí)事/r/n

要進(jìn)一步整合資源，加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合，以單親困難女職工和女農(nóng)民工為幫扶重點(diǎn)，繼續(xù)開展好獻(xiàn)愛心、結(jié)對(duì)子幫扶、愛心助學(xué)等系列活動(dòng)，竭力為她們辦實(shí)事、做好事、解難事。要求縣區(qū)各級(jí)工會(huì)要把對(duì)單親困難女職工的生活救助和幫扶工作，切實(shí)納入到全會(huì)的幫扶體系和“送溫暖工程”中去，借助工會(huì)幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持，爭(zhēng)取更多的資源。/r/n

要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，抓好困難女職工的動(dòng)態(tài)管理，增強(qiáng)幫扶工作的針對(duì)性和時(shí)效性。要積極做好對(duì)女職工的就業(yè)援助和職業(yè)培訓(xùn)工作，通過(guò)就業(yè)觀念教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，切實(shí)提高女職工的就業(yè)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。/r/n

要關(guān)愛女職工的生命健康和安全。繼續(xù)組織開展好女職工團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)工作及健康講座，為女職工送知識(shí)、送健康。通過(guò)流動(dòng)課堂的形式組織健康知識(shí)講座，滿足廣大女職工的知識(shí)需求，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力。積極做好患病女職工的理賠工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)患病女職工的跟蹤服務(wù)。/r/n

四、深入開展女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展建功立業(yè)各級(jí)工會(huì)女職工組織要通過(guò)創(chuàng)新載體、搭建平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工，特別是非公企業(yè)的女職工參與到活動(dòng)中來(lái)，結(jié)合市總提出的創(chuàng)建百千萬(wàn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的要求，開展各具特色的提升素質(zhì)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗集體”、爭(zhēng)做“五一巾幗標(biāo)兵”的新高潮。/r/n

要以推進(jìn)女職工自主創(chuàng)新和女職工技能競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步探索開展提升素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)的新途徑和新方法。在一些女職工集中的行業(yè)和崗位，要有計(jì)劃的組織開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大女職工的積極作用。/r/n

要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用，利用女職工業(yè)余學(xué)校這個(gè)載體，加強(qiáng)女職工技術(shù)技能培訓(xùn)，打造更多的女職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵和創(chuàng)新能手，推動(dòng)女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。要總結(jié)、表彰和樹立女職工先進(jìn)典型，加大宣傳力度，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造更多的條件。/r/n

沈河區(qū)總工會(huì)女工部/r/n

【相關(guān)文章】關(guān)于做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的意見和建議/r/n

女職工勞動(dòng)保護(hù)是整個(gè)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要組成部分。在當(dāng)前新形勢(shì)、新體制下,做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作既是維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體體現(xiàn),也是構(gòu)筑社會(huì)主義和諧文明社會(huì)、和諧文明企業(yè)的重要標(biāo)志，針對(duì)新形勢(shì)下女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，現(xiàn)對(duì)企業(yè)，尤其是非公有制企業(yè)的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作提出如下意見：/r/n

一是加大宣傳教育力度。/r/n

宣傳教育是增強(qiáng)全社會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)的一項(xiàng)重要措施。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步加大法制宣傳教育力度，通過(guò)多種形式和多種途徑，積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職能部門宣傳《勞動(dòng)法》、《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī);宣傳女職工承擔(dān)著人類再生產(chǎn)職責(zé)和勞動(dòng)過(guò)程中所面臨的種種困難，需要企業(yè)擔(dān)負(fù)起對(duì)其勞動(dòng)生產(chǎn)中的特殊保護(hù)的責(zé)任，并從依法維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的高度，認(rèn)識(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)的重要性，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的性別意識(shí)和法制觀念。同時(shí)向企業(yè)的女職工加強(qiáng)宣傳教育，提高綜合素質(zhì)，使她們學(xué)法、懂法、宗法、用法，增強(qiáng)依法自我保護(hù)意識(shí)和能力。/r/n

二是加大源頭維護(hù)的力度。/r/n

要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加大源頭維護(hù)的力度。首先，要切實(shí)落實(shí)和完善女職工勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定，包括對(duì)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的違反者如何進(jìn)行處理或懲罰，及其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等。其次要進(jìn)一步推動(dòng)生育保險(xiǎn)改革的步伐，在對(duì)現(xiàn)行的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)的覆蓋面，使女職工為人類自身再生產(chǎn)所作出的貢獻(xiàn)得到社會(huì)的承認(rèn)，女職工在生育時(shí)的權(quán)益得到保障。/r/n

三是加大普及健康知識(shí)的力度。/r/n

要通過(guò)多層次、多形式，把普及女職工健康教育作為加強(qiáng)新世紀(jì)新階段女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓好抓實(shí)。一是針對(duì)女性不同時(shí)期生活和心理特點(diǎn)進(jìn)行“五期”保護(hù)宣傳教育，引導(dǎo)女職工科學(xué)健身，增強(qiáng)保健意識(shí);二是對(duì)從事有毒有害工作的女職工加強(qiáng)職業(yè)病防治教育，提高自我預(yù)防能力，促進(jìn)身心健康。/r/n

四是加大監(jiān)督檢查的力度。/r/n

辦實(shí)事是體現(xiàn)工會(huì)女職工組織特色、維護(hù)女職工特殊權(quán)益的一個(gè)重要舉措。應(yīng)加大這方面的工作力度，如：推行女職工特殊病保險(xiǎn)、開展婦科病普查活動(dòng)、積極爭(zhēng)取有利于維護(hù)女職工特殊權(quán)益的政策，等等，實(shí)實(shí)在在的為女職工辦一些好事、實(shí)事。/r/n

六是加大女職工組織的組建力度。/r/n

女職工組織在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面有著不可替代的作用，是企業(yè)女職工的“娘家”。加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，首先要加快非公有制企業(yè)女職工組織的組建步伐，為維護(hù)女職工的合法權(quán)益與特殊權(quán)益提供組織保障。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)女職工干部的培訓(xùn)與教育，使她們盡快熟悉業(yè)務(wù)，開展工作，協(xié)助和督促企業(yè)行政部門做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。