第一篇：郵電賓館總經(jīng)理競騁演講稿

競騁郵電賓館總經(jīng)理演講稿

鴻祥大茶樓總經(jīng)理安斯金

二○○九年十月二十八日

尊敬的各位領導、同志們：

很高興賓館領導給我與在座的諸位同場競技交流、公平競爭郵電賓館管理公司總經(jīng)理一職的機會。此刻，我百感交集，一是慶幸擁有一個展示自我才能的大好時機；二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與各位同仁對我的幫助和信任，正是因為有了你們的鼓舞，我才有勇氣站在這個競騁臺上。

我叫安斯金，XXXX年XX月生，貴州遵義人，XXX入伍，XXX年從部隊轉業(yè)到郵政總公司工作，至今已有XX工齡。2001年，在市場經(jīng)濟逐漸轉型期間，我主動放棄在待遇優(yōu)厚的郵政總公司的工作，主動挑起剛成立，經(jīng)營舉步維艱的鴻祥大茶樓。任總經(jīng)理8年來，我根據(jù)自己多年在部隊的打拼經(jīng)驗，堅持以人為本，善于抓住消費人群特點，改變經(jīng)營理念，以“滿意”抓住客人心理；認真研究成都茶館行情，積極開拓茶樓發(fā)展，以“質量”贏得客信任；善于應對各種浪尖風險，努力抓住市場機遇，以“誠信”取得客人消費。特別在2008年，我沉著冷靜應對全球金融危機和“5〃12”汶川大地震

1對企業(yè)帶來的影響，積極按照成都市應對金融危機和“5〃12”汶川大地震沖擊下發(fā)展生活性服務業(yè)的要求，進一步應變營銷理念及服務手段進行準確定位，以茶樓品牌形象、特色經(jīng)營打造和開發(fā)市場，使鴻祥茶樓在經(jīng)濟艱難的環(huán)境中實現(xiàn)營利。8年來，我始終積極實施科學管理，結合川情追求鴻祥茶樓經(jīng)營發(fā)展目標，嚴格按“四川省一級茶館”管理和營銷，茶樓平均上客率均達85%以上，年完成銷售收達200萬元以上。2004年榮獲四川省茶藝大賽第三名和成都市評比“巴山杯”第三名、2006年四川省茶業(yè)協(xié)會評為“五星茶樓”、2007年榮獲四川省“特級企業(yè)”稱號，為四川解決就業(yè)人員XXXX人。我先后3次被四川省郵政局評為生產(chǎn)企業(yè)“先進個人”，4次被評為四川郵政局“創(chuàng)業(yè)之星”。

回顧我8年來的服務行業(yè)管理和經(jīng)營史，對經(jīng)營和管理生產(chǎn)性和生活性服務業(yè)有以下優(yōu)勢：

一是熟練運用現(xiàn)代服務業(yè)的營銷策略和理念是我的一個優(yōu)勢，它將有利于將來郵電賓館服務業(yè)信息化管理的建設和可持續(xù)發(fā)展。

二是我有較為豐富的茶樓、餐廳等服務業(yè)實際管理和工作經(jīng)驗。在任鴻祥茶樓總經(jīng)理近8年多時間里，使我熟悉服務業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、熟悉餐廳業(yè)務的操作規(guī)程，以及對不同顧客的分析和對策。

三是有較強的工作能力。我在工作中不斷地加強個人修養(yǎng)和業(yè)務能力的學習和提高，以“履職盡責，扎實工作”為信條，言行與總公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。擁有管理者的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、處理應變能力，恪盡職守，廉潔奉公，完全具備勝任上一級總經(jīng)理的管理和工作素質。

四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。處處以總公司大局為重，從不計較個人利益和得失。能尊敬領導、團結同事。

五是有較好敬業(yè)精神。我身體健康，精力充沛，敬業(yè)精神強，適應能力強，能夠適應高強度、大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作當中去。

六是我崇尚現(xiàn)代管理理念。堅持以人為本，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效。

七是我注重團隊意識和激勵團隊精神。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人，善于協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力，形成整體合力。

如果我能競騁到郵電賓館管理公司總經(jīng)理一職，我將按照科學發(fā)展觀要求，嚴格以成都市積極推動傳統(tǒng)服務業(yè)提檔升級、提升城市服務功能的指示精神和郵政實業(yè)公司“抓創(chuàng)建 促發(fā)展 構建和諧郵政企業(yè)”目標，秉承“以人為本，賓

客至上、服務至誠、敬業(yè)樂群、一流創(chuàng)新、科學發(fā)展”的郵電賓館服務宗旨，“定目標、抓服務、樹形象、創(chuàng)效益”，在行業(yè)競爭中制勝，全面提升郵電賓館的核心競爭力。我的信條是“為賓客提供最優(yōu)質的服務，賓客的滿意就是我們的成功”。我有決心、有能力實現(xiàn)郵電賓館管理公司創(chuàng)新發(fā)展的宏偉目標。同時，我會認真做好以下幾個方面的工作。

一是與時俱進，創(chuàng)新開展公司工作。公司的全面運行靠的是組織協(xié)調(diào)和效率，有了效率才有效益；在工作要敢于說出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的一些管理經(jīng)驗和具體做法。結合公司實際，結合原有的崗位職責，創(chuàng)新服務，創(chuàng)新管理。

二是努力尋找公司行業(yè)“增長點”。在目前郵電賓館周邊商務酒店和高檔餐飲日益增多，競爭日益嚴峻之環(huán)境下，努力探索公司可持續(xù)發(fā)展之路，尋找行業(yè)“增長點”。按照市場經(jīng)濟規(guī)律，建立外部市場營銷小組，深入分析市場，集思廣益，針對不同的顧客群，制定不同的營銷計劃，要確立不同的營銷渠道，為酒店開拓新客源和發(fā)展打下堅實的基礎。盡快成立公關營銷部，為酒店內(nèi)部員工制制定不同的對外宣傳目標群和營銷計劃，做到酒店二線為一線服務，一線為顧客服務，全員行動為企業(yè)經(jīng)濟效益服務。同時，在賓館內(nèi)部激勵實行全員營銷策略，在明確年度指標的情況下每個人都應制定相應的計劃與措施，責任到人，目標明確，對待工作中的每一個細節(jié)力求做到“用心做，做精細”。

三是加強酒店現(xiàn)場管理。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化“借力”。我要推出“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果，逐步實現(xiàn)“傭人式”的服務轉向“紳士式”的服務。其次，從控制成本抓起。現(xiàn)在市場上常見的價格戰(zhàn)其實打的就是成本戰(zhàn)，因此我們要嚴把進口關，爭取把成本控制到最低。再次，建立負責酒店全面工作的質檢小組。把每個人的責任量化到部門，實行部門、區(qū)域承包，并有相應的獎懲措施，各負其責以增強責任心，使酒店的綜合服務全面提高，不斷提升酒店的接待檔次。

四是狠抓“內(nèi)練素質，外樹形象”工程。抓培訓并做好選人、育人、用人、留人工作。下大力度抓好員工的培訓工作，從禮節(jié)、禮貌、服務技能等方面入手，內(nèi)強素質，外樹形象。推行“將微笑服務傳遍成都”的活動，每月進行明星服務員的評比、獎勵工作，樹立楷模，從服務理念和服務方式上入手，尤其要在總臺及客房、餐廳服務員開展“微笑服務”，通過活動真正把微笑服務傳成都。要在育人和留人上下功夫，想問題多從職工角度出發(fā)，調(diào)動員工積極性，營造

能吸引人的企業(yè)文化，降低人員流動而帶來的二次培訓成本，穩(wěn)定基層，穩(wěn)步提高酒店的經(jīng)濟效益。

五是大力實施“暖心”工程，充分調(diào)動員工為企業(yè)增效的主動性、積極性，不斷增強企業(yè)的親和力、向心力。力求做到從政治上關心職工，在生活上實施“暖心”工程，努力幫助解決員工在工作中、生活中的困難和問題，做到以情感人，凝聚人心。公司嚴格實行目標管理，加強員工的月、季、年考評工作，積極將職工工資待遇與其學歷、經(jīng)驗、考評情況和實際業(yè)績掛鉤，進一步研究適合郵電賓館員工加薪辦法，對優(yōu)秀員工的加薪30%以上，對出全勤的實行全勤獎，對重大節(jié)日不休息的實行節(jié)日補貼，平時需要加班的給予加班補助，與時俱進地實行員工工資同經(jīng)營目標掛起鉤，完成規(guī)定任務有獎，超額完成任務加獎，進一步激勵員工工作熱情。切實做到關心賓館離退休職工，把離退休職工的老有所教、老有所養(yǎng)、老有所樂有機的統(tǒng)一起來，共創(chuàng)“和諧賓館”。

各位領導、同志們：

無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。最后我要感謝領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。謝謝大家！

第二篇：學生會競騁

學生會競騁發(fā)言稿

團委及學工部老師：

你們好！

我是熊正龍，來自化學與應用化學學院應化專業(yè)，是校團委宣傳部的一名大二干事，本次我要競騁的職位是校團委組織部的副部長。下面我來談談我對組織部這個部門的認識、我競選這個職位的理由、優(yōu)勢以及競選成功后的工作計劃。

首先，組織部是校團委老師領導下的直屬部門，是協(xié)助校團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。

校團委組織部有以下六大職能：

第一、必須熟悉掌握全院共青團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

第二、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集審核工作；此外，還要做好團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

第三、負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；

第四、負責督促檢查各院系團總支、團支部組織生活的開展情況；協(xié)助團委做好“五四”評優(yōu)和團總支平時的考核工作；

第五、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查的工作；

第六、協(xié)助主席團處理內(nèi)部事物，組織開展一些有利于組織發(fā)展的活動，最后就是完成校團委老師和學生會交辦的其它事物。

其次，我的競選優(yōu)勢和理由是：進學生會以后，我一直在宣傳部工作。宣傳部是一個與其它各部門聯(lián)系緊密、交流密切的部門。由于其特殊性，在宣傳部這一年多的工作里，我積極與其它各部門成員交流合作，并積極參與各部門的相關活動，為其活動地順利展開提供了有力的支持，得到了各部門負責人的認可。在此過程中，自我教育能力、人際交往能力、團隊合作能力等得到了很大的提高。在工作方面，態(tài)度更加認真，考慮問題更加細致，能夠很好地進行個人總結和反醒。在為人方面，積極為他人考慮，并給予力所能及的幫助；此外，我始終堅持“在其位、謀其政”的原則，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，達到了學習工作兩不誤。

但總體感覺在學生會這一年多的時間里，我為這個組織做事的還很少，為這個組織考慮得還不夠，我總希望獲得一次在這個組織中有所作為的機會，我希望進組織部能有這樣的一次機會。有一句話是這樣說的：你的心在哪里，你的歸屬就在哪里。我是學生會的一員，我的心在這個組織，我應該為了這個組織而有所作為。所以我的理由是，為了有所作為而進組織部。

最后，如果我成功當選為組織部副部長，首先，我將做好本部門的本職工作；在此基礎之上，加強本部門的管理工作，找出本部門平時工作中的不足并積極改正，提高工作效率；此外，加強與校團委老師之間的聯(lián)系，把握團委老師下發(fā)工作的要領并切實的落實好；最后，加強與其它各部門之間的聯(lián)系，做到相互監(jiān)督和督促、相互交流和合作，提高學生會這個團隊的整體工作效率，讓更多的組織成員在學生會這個大家庭里找到歸屬。

宣傳部 熊正龍2010年12月12日

第三篇：以競騁為主題演講稿

以競騁為主題的演講稿匯總

競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務的認識，下面給大家分享關于競騁演講稿，方便大家學習。

競騁演講稿 1

尊重的公司領導：

你們好!

我競聘的崗亭是保安中隊長。我于 20-年 4 月 25 日參加維港灣物業(yè)管理有限公司，10 月份當選下班長，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完成本身的人生代價。

“歲月讓人蒼老，但如果失去激情，靈魂也會蒼老”。激情就是工作的“靈魂”。缺乏激情的人，把工作當作負擔甚至苦役，對工作產(chǎn)生厭倦甚至厭惡。他們精神萎靡，不思進取，得過且過，辦事拖拉，效率低下;沒有鉆勁、韌勁、拼勁，因循守舊、墨守成規(guī)，習慣于用老經(jīng)驗老辦法應對新形勢新任務。這種精神狀態(tài)，與崗位的要求極不相符，與衛(wèi)士人的使命極不相稱。為什么在相

同或相似的崗位上，有人不斷進步、成績顯著，有人卻停滯不前、碌碌無為?很重要的是因為前者激情四射，后者老氣橫秋。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。

保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規(guī)章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講，保安給客戶供給的辦事品質的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業(yè)務本領。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關系到保安步隊的團體形象和戰(zhàn)役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安步隊。

如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：

1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。

什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關頭;保安中隊長應言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。

2、進步事情本領、以績服人。

保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長于了解和闡發(fā)新問題，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，高興使得事情上范例化、專制化、軌制化。

3、變化風格、以情服人。

一是要密切聯(lián)系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。

我曉得，將來的路不大概風平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們!

一句話”保衛(wèi)部興亡,員工有責”.最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優(yōu)秀的我一定勝任基層管理工作。

再次感謝領導和朋友對我的的信任，謝謝各位領導!和各位朋友。

競騁演講稿 2

各位領導、各位職工代表：

大家好!我是來自財務部的-x，現(xiàn)年-歲，大專學歷(本科在讀)。中共黨員，1987 年開始從事會計工作，具有會計師任職資格。我今天競聘的職位是財務部副部長。我之所以競爭這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：

一、具有較全面、扎實的專業(yè)知識。

我所學的專業(yè)是財務會計，自參加工作以來，先后擔任過材料會計、稅務會計、基建會計兼工程決算審核員、財務科副科長。在此期間，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。1992 年獲得助理會計師資格;1996 年獲得工程造價員資格，;20-年獲得會計師資格。熟悉《企業(yè)會計制度》、《稅法》、《成本費用核算規(guī)程》等相關專業(yè)知識，熟練掌握電算化軟件的應用和電子商務及網(wǎng)上銀行的結算工作。

二、具有本崗位的工作經(jīng)驗。

20-年，我通過公開競聘，擔任財務科副科長，分管會計核算和財務分析工作。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協(xié)調(diào)，努力營造團結、競爭的良好氛圍。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經(jīng)驗，使自

己的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、領導部署能力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務部副部長工作。

三、有實實在在的工作業(yè)績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、協(xié)助部長制定了本廠 20-和 20-全面預算。每年年初，根據(jù)廠部制定的生產(chǎn)經(jīng)營總目標，經(jīng)過細致、周密的測算，制定了全年的生產(chǎn)經(jīng)營預算。同時，對其實行動態(tài)管理，及時調(diào)整偏差，為領導的決策提供可靠的依據(jù)。

2、審核會計憑證，組織上報各種財務報表。嚴格執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》、《稅法》和會計基礎規(guī)范的要求及行業(yè)和廠內(nèi)有關財務規(guī)章制度，對材料、成本費用等憑證進行逐筆審核、嚴格把關，并組織有關人員及時準確地編制、上報各項財務報表。

3、負責定期編制財務分析。每月對我廠的收入、成本費用、稅利進行分析;每季度對經(jīng)濟運行情況進行綜合分析，將大量的報表數(shù)據(jù)轉換為對決策有用的信息，及時、準確地提供給廠領導。

4、負責組織清理了我廠不良資產(chǎn)損失。今年是安徽煙草快速發(fā)展的一年，為了保持企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，在省公司的統(tǒng)一部署下，我廠由財務部牽頭，并由我具體負責，組織有關部門將我廠由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產(chǎn)品牌號形成的材料損失等進行了細致的清理核對，并經(jīng)北京中稅稅務師事務所審計確

認，共處理不良資產(chǎn)損失 8900 多萬元，擰干了資產(chǎn)的水分，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。

5、負責網(wǎng)上商城(物資采購)、網(wǎng)上結算付款的審核工作。每月根據(jù)物資部網(wǎng)上結算申請和月度資金計劃，在物資采購網(wǎng)上逐筆審核，合格后在工行網(wǎng)上銀行確認付款，保證了資金的快捷、安全結算。

四、具有良好的道德品質。財務部作為企業(yè)的核心部門，掌管著企業(yè)的經(jīng)濟命脈，特別是煙草行業(yè)屬于資金密集型企業(yè)，其部門領導必須具有良好的道德品質。多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業(yè)利益的事情，并嚴格遵守財務規(guī)章制度，保守企業(yè)財會秘密。

各位領導、各位代表，如果我能繼續(xù)留任，我將努力履行副部長的職責，除做好原分管的工作外，今年還將竭盡全力協(xié)助部長重點做好以下工作：

1、全面推行國家局新頒布的《煙草企業(yè)成本費用核算規(guī)程》的應用。

2、加快財務信息化建設。從管理的最基層做起，充分利用系統(tǒng)的一些共享資源來進行管理和決策分析，逐步推行核算型會計向管理型會計的轉變。

3、加強預算管理，定期進行預算執(zhí)行情況分析，充分體現(xiàn)以財務為龍頭的管理作用。

謝謝!

競騁演講稿 3

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度給予我們每個人一個展現(xiàn)自我、公平競爭的機會;當前，不斷發(fā)展的社會體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力。參加這次競聘，我的心境是異常激動的，因為這是對我多年來工作態(tài)度與工作業(yè)績的充分肯定!首先要感激領導和同志們對我的信任，讓我有機會在那里競聘演講。進取參與、正確理解、挑戰(zhàn)自我、抓住機遇是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是總經(jīng)理一職。

我叫---，今年--歲。于 20--年-月進入----團體企業(yè)，開始了我從事----的職業(yè)生涯。光陰似箭，在----團體企業(yè)工作的--個年頭，我把青春與熱情全部投入到自我從事的這個平凡的崗位上，盡職盡責，一絲不茍，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的業(yè)務骨干。

一、對總經(jīng)理崗位的認識

總經(jīng)理即受公司委托，帶領全體管理人員，全面實施和餞行公司的各項管理制度和服務理念，按照公司的實際情景，組織指定和實施各項物業(yè)管理方案，全心全意做好公司的服務，實現(xiàn)公司的各項目標。這就要求作為總經(jīng)理首先應當具有良好的政治素質以及強烈的事業(yè)心和職責感，同時要有勤奮工作，遵紀守法，誠實守信，開拓進取的思想品德和扎實熟練的物業(yè)管理專業(yè)知識。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這些年的學習充電與工作歷練，我的工作經(jīng)驗日漸豐富，理論知識日益扎實，我已具備充分自信，并做好充分準備擔任客戶經(jīng)理一職，堅信自我能做好相關工作。

二、競聘該職務我的優(yōu)勢

首先，具有嫻熟的業(yè)務技能，熟悉各項規(guī)章制度。我多年來一向從事物業(yè)管理工作，能夠熟練掌握公司的各項物業(yè)管理工作服務流程以及街道資產(chǎn)的租賃流程，街道下屬企業(yè)的幾宗土地遺留問題也十分清楚，了解熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新發(fā)展方向和動態(tài)。并且這些年我不斷充實自我，堅持工作中學習，學習中工作，不斷自我提高、自我完善。多年以來的崗位磨練，無論是傳統(tǒng)業(yè)務，又或是新興業(yè)務，我都力求做到守制度，懂原理，會操作。

其次，具有良好的政治素養(yǎng)，熱情與冷靜并存。作為公司的一員，在工作中我不僅僅有堅定的政治立場，并且有較高的思想

政治覺悟，對于自我肩負的職責，我能清楚的認識，在工作中從未在原則問題上越雷池一步。本事不足，道德可補，職責可補;道德缺損，職責意識不強，本事卻不可補。良好的政治素養(yǎng)使我工作事半功倍。

最終，具有強烈的服務意識，以業(yè)主為中心，扎實勤懇。我一向將強烈的事業(yè)心和職責感應用到工作中，能遵紀守法、愛崗敬業(yè)、踏實工作、以身作則。在崗位工作中，自我牢固樹立“為民服務、客戶至上”的服務理念，工作進取主動，不斷改變服務理念、提升管理服務水平，取得業(yè)主對公司的信任和信心，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

三、對經(jīng)理的工作設想

成績屬于過往，活力來自未來。回憶往昔，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，都夾雜著同事的奉獻。總經(jīng)理不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的職責。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為公司的發(fā)展鞠躬盡瘁。

首先，擺正位置、消除顧慮，換位思考。我要擺正自我的位置，多站在業(yè)主的角度，來審視和監(jiān)督工作質量，做好業(yè)主的代言人。當前，物業(yè)市場的競爭日益激烈，物業(yè)企業(yè)能否在市場立足、生存和發(fā)展的關鍵因素就是服務質量的優(yōu)劣，服務質量的優(yōu)劣同時直接關系到公司的效益。我要提前做好準備，進取主動的介入工作，做好服務質量的監(jiān)督，并定期檢查發(fā)現(xiàn)和反饋潛在的服務問題，換位思考，以主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題替代以往的理解業(yè)主的投訴。工作中，加強與各部門的溝通和協(xié)調(diào)，要用真誠的態(tài)度，提出意見提議，而不能求全責備，產(chǎn)生反感。[由www.tmdps.cn 整理]其次，轉變理念，樹立“業(yè)主至上”的服務理念

我不能將自我定位在“管理者”的主角中，而應當把自我切實的擺在“服務者”的位置上，提高服務質量，妥善處理好和業(yè)主之間的關系。為此，我首先要樹立超前服務的意識。換位思考，設身處地的為業(yè)主著想，多了解業(yè)主對物業(yè)服務等各方面的意見，進取主動的把控制工作做在事前。其次，我要以真誠的心和業(yè)主交朋友，具體了解部分業(yè)主的實際困難，給予幫主和關心。“贈人玫瑰，手有余香”，我要真誠的付出，贏得業(yè)主對我工作的理解和支持，建立良好關系。

最終，開拓創(chuàng)新，充實過程，提升執(zhí)行力。在開拓服務意識和服務水平的同時，要以各項成本控制為中心，為公司各項管理制度為依托，大膽創(chuàng)新管理方法和手段，在建立健全崗位職責制的基礎上，要重視各項工作的細節(jié)管理，從日常的小事抓起，真正實現(xiàn)從細節(jié)抓管理，從管理創(chuàng)效益的經(jīng)營理念。對于公司指定的各項管理制度要從緊從嚴，對執(zhí)行力的建設做到一絲不茍，管

理即是各種行為的集合，要讓全體員工熟悉掌握公司的管理制度，扎實落實執(zhí)行，才能發(fā)揮管理制度的真正作用。

“給我一根棍子，我能撬起整個地球。”“給我一個機會，我能做出我的光彩。”應對各位領導，各位評委，各位同事信任和期待的目光，我不僅僅看到了期望所在，也意識到了壓力所在，同時也是我的動力所在。此次競聘，無論成功失敗，我都能以平常心對待，并將以此作為新的起點，更加努力工作，迎難而上!

競騁演講稿 4

各位領導、評委：

大家好!我叫……平時喜歡上網(wǎng)和戶外運動，和同事朋友相處融洽，能做到理解和包容，具有團隊意識和良好的合作精神。我對生活充滿信心，并且深愛和……相關的工作。今天，我要競聘運用……這個崗位，……的職責主要是安全管理，培訓管理，臺帳管理，派班管理等。我有信心勝任此項工作，我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、具備良好的個人素質。

工作以來，我在政治上積極要求進步，在思想上與時俱進。工作中我嚴格按照黨員標準要求自己，堅持原則，待人謙和，于今年 7 月被評為……公司“優(yōu)秀黨員”。

二、具備扎實的專業(yè)技能。

從事……工作 6 年，我秉著“一勤天下無難事”的信念，加強業(yè)務知識的學習，多次在技術比武中取得好成績，并于 08 年 8月評為“安全標兵”。作為分公司兼職培訓師，我先后對新老司機進行了新車業(yè)務知識培訓，“六不動車”在線故障處理現(xiàn)場鑒定，模擬駕駛器培訓，并配合廠家完成了模擬駕駛器問題整改。此外，在三站三區(qū)間開通期間圓滿完成了市長專列接待任務。

三、具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

在擔任日勤督導期間，通過替運用……長代班，我熟練掌握了……的崗位的職責和作業(yè)流程，了解了上級領導和車隊員工對該崗位的期望，樹立了權威性和強有力的執(zhí)行力。

四、具備較強的責任意識。

我的信念就是上級交給的任務，要做好，做成。從去年 12月至今年 8 月作為乘務室內(nèi)審員我主要負責客車組三標認證工作，為建立長效管理機制，協(xié)助車隊完成了臺帳清理，文本修訂，制度宣貫，并最終順利通過外部審核。

我也曾是一名司機，曾經(jīng)的現(xiàn)場工作經(jīng)歷讓我親歷了司機的艱辛。我們的弟兄們，為了保障行車安全，默默無聞，任勞任怨，這種奉獻精神時刻感染著我，教育著我，同時也給予了我克服困難，干好工作的欲望和信心，我渴望能為他們服務，當好他們的助手。

各位領導、評委，假如組織和大家信任我，給我一個施展的平臺，我有決心，有信心擔當此重任，我將做好以下幾點;

一、扮演 5 種角色：

責任者、帶頭人、橋梁、助手、益友

二、完成 6 個使命

安全生產(chǎn)、培訓練兵、思想溝通、預想防范、上傳下達、歸納改進

三、培養(yǎng) 7 項能力：

專業(yè)技術能力、指導培訓的能力、解決問題能力、組織授權能力、激勵減壓能力、自我約束能力、創(chuàng)新協(xié)調(diào)能力

“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。”競爭重在參與。這次如果我能競聘成功，我將努力工作，不負眾望。如果沒能如愿，我將正確對待，一如既往，做好本職工作。

謝謝大家!

競騁演講稿 5

尊敬的各位領導、老師：

大家好!我叫-x，競聘崗位：院長辦公室副主任。

我 1976 年出生于一個普通農(nóng)家，父輩艱辛生活的情景、誠樸堅韌的品格，給我留下深刻印象，也鑄就了我的人生信條;我喜歡學習、追求進步，從汾陽師范學校中期選拔到山西師范大學，再到北京師范大學獲得在職碩士學位，內(nèi)心始終充滿了對知識的敬畏和追求;參加工作以來，我抓住身邊的每一個機會，努力學習、提高自己;我做人率直真誠，工作富于激情、敢于擔當，能夠與大家和睦相處。

20XX 年起，我擔任校長辦公室副主任，參與了學校強校升本、轉型發(fā)展的許多重要事務，也參與了近年學校工作計劃、工作報告和十二五規(guī)劃等大型材料的撰寫，完成了辦公室大量日常事務。綜合協(xié)調(diào)、文秘寫作、應急處理等各方面的能力有了明顯進步，大局意識、責任意識和服務意識也不斷增強。這些工作經(jīng)歷和工作積累，是我寶貴的人生財富，也是我做好今后工作的基礎。

當前，我校“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施，對辦公室工作提出了更新、更高的要求。我對辦公室工作深有感情，對其工作特點、要求與內(nèi)外部環(huán)境比較熟悉，也積累了一定的工作經(jīng)驗和人脈資源。真誠希望能夠繼續(xù)在副主任崗位上，為學校事業(yè)添磚加瓦，努力實現(xiàn)自身價值。

如果大家給我這個機會，我將盡心竭力當好配角，協(xié)助部門領導開展工作，更好地發(fā)揮辦公室參謀助手、組織協(xié)調(diào)、督查落

實職能。我將緊緊圍繞教學中心工作，更加注重學習提高、主動思考，更加注重深入基層、調(diào)查研究，更加注重科學規(guī)范、精細管理。心無旁騖、滿腔熱情地為領導服務、為基層服務、為廣大師生服務。不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事難而怕為，努力通過自己所做的每一件事、說的每一句話，傳遞學校文化精神和辦學理念，推動學校中心工作和事業(yè)發(fā)展。

能夠在-學院工作，能夠與大家共事相處，我深感幸運，也倍加珍惜。我會以一顆感恩的心不懈追求，奮力工作，回報學校，回報多年來提攜、幫助我的領導和老師們!

謝謝大家!

以競騁為主題的演講稿匯總

第四篇：競騁內(nèi)科護士長的演講稿

競騁內(nèi)科科護長演講稿

尊敬的各位領導：

您們好！

非常感謝醫(yī)院給我這個機會參加今天的競騁！

我是XXX，XX歲，本科學歷，副主任護師。XXXX年X月我從XXX畢業(yè)分配來到我院，至今一直工作在臨床一線護理崗位上。曾在呼吸內(nèi)科、高干病房、心血管內(nèi)科、骨科工作，現(xiàn)任泌尿燒傷整形外科副護士長。曾3次獲得梧衛(wèi)生系統(tǒng)“優(yōu)秀護士”的榮譽；共撰寫并發(fā)表護理論文16篇；開展臨床科研7項，已結題5項，其中有2項獲市政府頒發(fā)的“科學技術進步三等獎”。受護理部的委派，先后到XXX及XXX進修。

工作XX年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的巨大變化，對我院有著深厚的感情。我競騁的崗位是內(nèi)科科護士長。經(jīng)過多年的磨練，我具備了較為全面的護理知識，并注重學習新技術新知識，不斷提高和完善自己；有高效的執(zhí)行力，能按質按量完成領導交給的各項任務。我相信，我能勝任內(nèi)科科護士長這個崗位。假如我競騁成功，我將從以下幾方面開展工作。

一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯，杜絕護理事故的發(fā)生。

護理安全是護理管理的基石。在工作中進行前瞻性評估護理安全隱患，尋找對策，做好護理風險管理，保障患者和護理工作的安全。

首先抓好護士對患者病情的掌握，只有了解病情，護理起來才會心中有數(shù)，產(chǎn)生良好的護理效果。再次是嚴格要求護士執(zhí)行查對制度，做好患者身份識別，做到“三個正確”：將正確的藥物、治療、護理在正確的時間執(zhí)行到正確的病人身上。

二、重視質量監(jiān)控，強化量化管理。

護理質量是護理管理的核心，護理質量管理要以質量控制為根本，抓環(huán)節(jié)質量，重視終末質量。我將每周進行質量監(jiān)控，找出存在問題，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法。在新一輪的醫(yī)院等級評審中，其評價標準已明確規(guī)定，要使用管理工具進行質量持續(xù)改進活動，所以我在臨床護理工作中將運用PDCA、QCC等管理工具進行護理管理，以不斷提升護理服務質量。

三、創(chuàng)建溫馨病房，創(chuàng)造名護效應，營造病人滿意的科室。

促進整體護理深入有效開展，把“以人為本”思想貫徹到護理工作點滴之中。創(chuàng)建溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生名護效應的最佳途徑，也是營造病人滿意科室的有力保證。要求護理人員從儀表美、語言美、行為美做起，為患者提供溫馨護理服務：在日常護理工作中做到病人入科有人接、檢查有人陪、護理專人管、健康教育全過程、出院有人送、進行出院回訪，將護理關懷服務延伸到院外。我相信，用名護的人格力量去感染患者，定能增強護患之間的親和力。

四、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取。

打造高效、安全、有學術的護理團隊是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的需要，我將搞好護理情報工作，及時了解國內(nèi)外護理學科的發(fā)展方向，定期組織護士學習新知識、新技術，努力提高內(nèi)科護理學術水平和開展科研的能力，使已立項的護理科研按時結題，并能不斷開展新的護理科研。

五、加強護士的法律知識教育，增強法律意識。

隨著普法知識的不斷深入，患方的法律知識不斷增強，若發(fā)生醫(yī)療糾紛，1

不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序，還會在社會上產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形無形的損失，由此可見，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將定期組織護士學習法律知識，使護理人員善于洞悉工作中每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，做到防患于未燃。

六、積極準備創(chuàng)“三甲”醫(yī)院。

醫(yī)院等級評審是我院下一步工作的重點之一。爭創(chuàng)“三甲”醫(yī)院，我將立足平凡崗位，以醫(yī)院發(fā)展為已任，在醫(yī)院“三甲”辦、護理部的指導下，對照評審細則精心做好資料、護士、病人的準備，全力以赴，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量！

以上是我的競騁思路，如果競騁成功，我將與醫(yī)院領導、護理部、科主任同心同德，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌而努力。如果未能競騁成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔地堅守在本職工作崗位上。

祝我院整體搬遷順利，創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院的目標定能實現(xiàn)！

第五篇：總經(jīng)理競職演講稿

總經(jīng)理競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，上午好。

首先非常感謝領導給予我這次走上講臺、展現(xiàn)自我的機會，對我而言，這既是一次機遇和挑戰(zhàn)，更是一次提高和歷練。我叫XXX，XXXX年X月出生，財務管理專科學歷，中共黨員。現(xiàn)擔任有限公司副總經(jīng)理，參加工作以來，先后榮獲市XXX、區(qū)XXX等榮譽。

今天我競聘的崗位是公司總經(jīng)理一職。總經(jīng)理作為一個企業(yè)的領頭人，我理解在實際工作中要做好這一角色，就是要以自身的品格、經(jīng)驗、能力、感情、信仰等為基礎，以綜合素質和自身行為所形成的感召力，去得到領導的肯定與支持、職工的信賴與擁護。結合自身工作經(jīng)驗及經(jīng)濟圈發(fā)展特點，我認為我競聘總經(jīng)理職位具有以下三個方面的優(yōu)勢：

一、我具有一定的年齡優(yōu)勢。毛主席曾經(jīng)說過“你們青年人朝氣蓬勃，希望寄托在你們身上”。作為一名承上啟下的準80后，我多了一分70后的堅毅，少了一點80后的驕慣，卻同時具有著70后的沉穩(wěn)和80后的豪邁。無論是剛參加工作時的職工，還是后來作為年輕的企業(yè)部門負責人，我一直保持凡事必親力親為、沖鋒在前、吃苦在前的做事風格，也培養(yǎng)了自己堅韌拼搏的意志。誠然，年輕的我更有不足之處，如年紀較輕相對考慮問題不夠全面，在工作經(jīng)驗上尚有欠缺等。因此，一直以來，我都能做到不懂的事情虛心求教，不決的事情共同研究討論。把自己的年輕僅作為一種積極進取、勇往直前的資源，決不當作一種顯耀的資本，更努力讓自己成為尊老攜幼、拼搏奉獻的中流抵柱。

二、我具有較強的財務專業(yè)知識和管理水平。干一行、愛一行、專一行、精一行。正因為如此，多年來通過不間斷地系統(tǒng)學習與努力，從而掌握了較為扎實的專業(yè)知識，XXXX年通過會計師資格考試，XXXX年獲得高級會計師職稱。XXXX年開始一直履職主辦會計崗位，承擔著公司的帳目審核和帳務處理等各項工作，工作多年來，財務數(shù)據(jù)與報表從未出現(xiàn)差錯。由于工作出色，自XXXX年開始擔任公司副總經(jīng)理，分管財務、人事、工會、婦女等工作。作為一名管理層副手，首先我擺正位置服從領導，進言獻策甘當參謀，既發(fā)揮主觀能動性，又做到盡職不越權。對待同事做到相互理解,相互支持,真誠待人。應當說分管的各項工作都井井有條，有聲有色。當然這些工作成績和我的個人辛勤努力是分不開，但決不是我一人之功，更是領導支持、大家協(xié)作的結果。但通過管理層的工作卻讓我有機會站在全局角度思考公司發(fā)展，更逐步培養(yǎng)我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達能力及調(diào)查研究的能力。

三、我較全面熟悉公司的基本情況及發(fā)展戰(zhàn)略。進入XXX工作已有近17個年頭，先后在廣告公司、旅游公司、房地產(chǎn)公司、農(nóng)業(yè)公司以及公司任職，每一次的崗位調(diào)整、職務變化，我都學到了很多新知識，取得新進步，在領導與同事們的共同關心幫助下，今天我已成長為一名有較為豐富的工作實踐經(jīng)驗，較為熟悉各部門運作程序，能與各合資公司保持良好的溝通協(xié)調(diào)，能促使XXX投資利益最大化的有思想的管理者。

今天如果能得到各位領導、評委、同事的認可，有幸競聘成功，我不敢妄談太多，也想通過自身三個方面的努力，力爭做一名稱職的公司管理者，不辜負各位領導、評委、同事對我的信任。

一、加強學習，提高政治業(yè)務水平，創(chuàng)造性的開展工作 樹立堅定的政治信念。樹立正確的世界觀和人生觀，以全心全意為企業(yè)與職工謀利益作為自己的追求。加強對政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化等多方面知識的學習，不斷實現(xiàn)知識的更新，更多吸收和借鑒一些好的理論思路和成功經(jīng)驗與時俱進，創(chuàng)造性地應用于自己的工作實際中。認真落實國資集團相關規(guī)章制度，堅定接受集團的統(tǒng)一領導。以現(xiàn)有經(jīng)營模式為基礎尋求突破，找準新的發(fā)展思路、發(fā)展空間，鼓勵大家建言獻策、暢所欲言，營造一個人人奮發(fā)向上、事事積極進取的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

二、加強鍛煉，提升綜合素質能力，得心應手的開展工作 在今后的工作中，著重加強自身多方面的能力提高。

（一）提高分析解決問題的能力。這是干部素質的一個基本要求。以處理好企業(yè)內(nèi)部、外部的各種矛盾糾紛為抓手，通過提高觀察、分析和解決問題的能力，創(chuàng)造一個和諧安定的內(nèi)外部環(huán)境。

（二）提高組織協(xié)調(diào)能力。干部的組織能力，不僅影響群眾的積極性而且決定著一個單位有無生機和活力。通過搭建班子團隊，積極在實踐工作中鍛煉和提高自己的組織能力。我堅信團隊的力量遠勝個人，一個互相信任、相互幫助的團隊能更加出色的完成各種工作任務。工作方式上尊重大家意見做到集思廣益，充分調(diào)動大家的工作積極性，努力塑造出一個緊密協(xié)作的團結型企業(yè)。

（三）提高綜合管理的能力。知識是智慧和力量的象征，只有堅持學習，廣泛獲取并善于運用多方面的知識，做到理論與實踐相結合, 學會有益的思考與探索當前形勢下公司發(fā)展的新模式。才會增強自身的綜合管理的能力，才能得心應手地開展工作。

三、加強規(guī)范，堅持公平辦事，正確合理的開展工作 進一步將掌握的現(xiàn)代企業(yè)管理知識結合公司實際運用到具體工作中去。創(chuàng)建獎懲機制，結合公司實際情況，克服干與不干一個樣的現(xiàn)象，加強員工們的主人翁意識，增強工作責任感。同時時時處處加強自身修養(yǎng)，樹立良好的自身形象。一是樹立模范帶頭的形象, 帶頭遵守黨紀黨規(guī)，遵守集團以及公司內(nèi)部的各項制度，正如李總理說的“喊破嗓子不如甩開膀子”。二是樹立清正廉潔的形象，“正人先正己”身為負責人就要做到一身正氣，公道正派，工作中始終把握著自己的原則即把集體利益放在第一位，并始終以一個黨員的標準要求自己。三是樹立和藹可親的形象。“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”，在工作中處處以兄弟姐妹情去關心幫助同事職工，注意傾聽員工們的呼聲，及時解決員工反映的問題，關心員工利益，把對上級與對員工統(tǒng)一起來。

回首過去，十七年的工作經(jīng)歷，讓我從一名青澀的財校畢業(yè)生成長為一名成熟的公司管理者，此刻我回想起更多的是和大家一起戰(zhàn)天斗地的青春歲月，我熱愛這份事業(yè)、熱愛這個集體，這是我本次競聘的動力源泉。我也清醒地看到自身存在的價值，因此無論成功與否，我都將一如繼往，恪盡職守，勤奮工作。

仰望未來，我堅信只要勤于努力扎實工作、勇于不計個人利益，敢于擔當領導職責、善于團結周圍同志。就一定能得到領導的勉勵與支持，職工的信任與幫助，成為一名優(yōu)秀的公司領路人。這也是我本次競聘的信心源泉。

一路走來，我眼中看到的公司不斷發(fā)展壯大，取得的輝煌成果都是歷任領導及全體職工開拓實踐的心血結晶，我也期望能將我的一腔熱血傾灑在它之上，讓它更加光彩奪目。

我的演講完了，謝謝大家！